五年來(lái)區(qū)總工會(huì)女工委工作總結(jié)

工會(huì)五年來(lái)女工工作總結(jié)

區(qū)總女工委近五年來(lái)，在市總和區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平

理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，以推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，深入開(kāi)展“芙蓉杯”女職工提素質(zhì)創(chuàng)佳績(jī)促和諧競(jìng)賽。在提高女職工素質(zhì)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)方面做了大量扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效的工作。

過(guò)去的五年，是加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，黨的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)不斷鞏固和擴(kuò)大的五年；是全力推進(jìn)“芙蓉杯”女職工競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為建設(shè)和諧XX建功立業(yè)的五年；是以推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，逐步建立健全女職工維權(quán)機(jī)制的五年。是突出維護(hù)職能，加大幫扶力度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮女職工組織社會(huì)維權(quán)機(jī)制的作用的五年；是銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，女工各項(xiàng)重點(diǎn)工作不斷取得突破性進(jìn)展的五年。

五年來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了女職工組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，按照黨中央提出的“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，根據(jù)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速和職工隊(duì)伍不斷壯大的實(shí)際，區(qū)女職工委員會(huì)配合區(qū)工會(huì)，認(rèn)真抓好非公企業(yè)女職工組建工作，堅(jiān)持組建一家，女職工組織成立一家。積極探索建立了多種形式的女職工組織組建模式，將組建女職工組織領(lǐng)域向社區(qū)和建筑、商貿(mào)行業(yè)及中介服務(wù)、民營(yíng)醫(yī)療等其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織拓展，女職工組建和女會(huì)員發(fā)展工作取得了突破性進(jìn)展。截至201*年底，我區(qū)共建立了基層工會(huì)組織654個(gè)，其中女職工組織496個(gè)，女職工人數(shù)17611個(gè)，工會(huì)女職工委員會(huì)366個(gè)，女職工委員130個(gè)，女會(huì)員人數(shù)17231。為在建立女職工組織同時(shí)加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，我們堅(jiān)持“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，以“強(qiáng)區(qū)市、固基層、抓維權(quán)、促發(fā)展”為目標(biāo)，深入開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)先進(jìn)有縣、市、區(qū)工會(huì)”和建設(shè)規(guī)范化職工之家活動(dòng)、“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)”活動(dòng)，為切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，奠定了良好的基礎(chǔ)。

五年來(lái)，區(qū)女工委廣大女職工發(fā)揮主力軍的作用，積極向廣大女職工宣傳黨的路線方針政策，不斷增強(qiáng)了廣大女職工的歷史使命感和工作責(zé)任感，以“提升素質(zhì)創(chuàng)佳績(jī)，崗位建功展風(fēng)采”為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫瑸閷�(shí)現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。五年來(lái)一是開(kāi)辦了XX單位的女職工培訓(xùn)學(xué)校，各培訓(xùn)學(xué)校共開(kāi)辦了70期培訓(xùn)班，組織參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的人數(shù)達(dá)到5200人次，通過(guò)培訓(xùn)獲證的女職工達(dá)到1233人。并把ＸＸ培訓(xùn)學(xué)校作為ＸＸ示范點(diǎn)進(jìn)行推廣。二是開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)女性，關(guān)注健康”為主題的12期流動(dòng)課堂，聘請(qǐng)專家教授免費(fèi)授課，對(duì)2400名女職工進(jìn)行了心理、生理健康知識(shí)教育講座，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)和能力。三是積極開(kāi)展“芙蓉杯”雙創(chuàng)活動(dòng)，不斷提升女職工的科學(xué)文化素質(zhì)。各級(jí)女職工組織結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展了女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競(jìng)賽和“芙蓉標(biāo)兵崗”、“芙蓉百崗明星”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)各類崗位技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講座，業(yè)余和半脫產(chǎn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等形式，不斷創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)協(xié)作、合理化建議和女職工建功立業(yè)工程、女職工素質(zhì)提升工程等活動(dòng)。引導(dǎo)鼓勵(lì)支持廣大女職工繼續(xù)教育、立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)地站在改革和發(fā)展的前列，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的班組和個(gè)人。五年來(lái)在眾多的優(yōu)秀集體和女職工中推薦了省標(biāo)兵崗1名，省百崗明星1名，市級(jí)標(biāo)兵崗10個(gè)，市級(jí)百崗明星12名。

五年來(lái)，區(qū)女職工委員會(huì)通過(guò)組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)、有益身心健康的文體活動(dòng)來(lái)陶冶女職工情操，提高女職工身心素質(zhì)，提升女職工品味。各級(jí)女職工組織利用“三八”、“五一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日，組織開(kāi)展了歌詠、朗誦、拔河、登山、職工文藝晚會(huì)以及外出觀光旅游等豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大女職工陶冶了性情，增強(qiáng)了體質(zhì)，促進(jìn)了她們的身心健康。也充分展示了一線女職工的巾幗風(fēng)采。展現(xiàn)新時(shí)代女性勃勃生機(jī)的精神風(fēng)貌。引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。

五年來(lái)，女工委不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得了新發(fā)展。一是成立了由區(qū)委推進(jìn)集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并政府聯(lián)席會(huì)議上明確了由勞動(dòng)部門牽頭、工會(huì)力推，經(jīng)濟(jì)局、工商聯(lián)等部門緊密配合，形成了“政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會(huì)力推、勞資互動(dòng)”的工作格局。建立了區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席點(diǎn)制度，二是轉(zhuǎn)發(fā)了市總《關(guān)于推行平等協(xié)商簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的意見(jiàn)》對(duì)合同的內(nèi)容、簽訂的程序等方面，提出了比較具體的指導(dǎo)意見(jiàn)。三深入基層，發(fā)放女職工調(diào)查問(wèn)卷達(dá)400佘份，傾聽(tīng)女職工心聲，緊緊圍繞女職工勞動(dòng)權(quán)利、特殊利益、政治、文化、教育、發(fā)展等權(quán)益，廣泛征求意見(jiàn)，制定了《ＸＸ女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同樣本》，為各企事業(yè)做好專項(xiàng)集體簽訂工作提供藍(lán)本，增強(qiáng)了工作的可操作性。四是把推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，與開(kāi)展“工資集體協(xié)商行動(dòng)”相結(jié)合。創(chuàng)新“1+3+1”維權(quán)制度。積極探索“1+3+1”維權(quán)模式，即組織職工與企業(yè)簽訂1份勞動(dòng)集體合同、3項(xiàng)專項(xiàng)集體協(xié)議(工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護(hù)協(xié)議、農(nóng)民工權(quán)益保障協(xié)議)，1份勞動(dòng)合同，并將女職工特殊疾病保險(xiǎn)納入女職工專項(xiàng)集體合同同步推進(jìn)，促使每位職工的合法權(quán)益得到全方位維護(hù)。四是結(jié)合實(shí)際，制定了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同任務(wù)計(jì)劃表》，以系統(tǒng)為單位，把任務(wù)分解到人，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部室的同志對(duì)口指導(dǎo)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任。并作為區(qū)總機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任、各基層工會(huì)目標(biāo)管理、模范職工之家、工會(huì)組織規(guī)范建設(shè)以及“十佳”關(guān)愛(ài)職工的企業(yè)主考核、評(píng)選的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并作為為工會(huì)女職工組織和女職工干部評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決的指標(biāo)。并納入到年終考核中，實(shí)行一票否決。有力地推動(dòng)了女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。從201*年至今共簽訂女職工專項(xiàng)集體合同410份，覆蓋女職工13058人。五是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立了臺(tái)賬制度，區(qū)總女工部建立了了專項(xiàng)集體合同電子臺(tái)賬和書面臺(tái)賬，并將情況按要求及時(shí)上報(bào)市總女工部備案。建立了文本審核制度，各基層單位簽訂專項(xiàng)集體合同前文本要交區(qū)總女工部審核。建立了備案制度，各企事業(yè)單位要在專項(xiàng)集體合同簽訂后交區(qū)總女工部備案，備案合同文本要與勞動(dòng)部門、本單位留存的相符。

五年來(lái)，全區(qū)各級(jí)女工組織積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得了新成效。一是建立了完整的特困單親女職工檔案，不斷完善困難女職工幫扶工作體系，對(duì)困難女職工調(diào)查摸底，登記造冊(cè)，做到心中有數(shù)，幫扶到位。使特困單親女職工能夠依法進(jìn)入城市生活保障，并能享受到工會(huì)送溫暖工程經(jīng)常性的幫扶。二是利用幫扶中心的平臺(tái)組織堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”和“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，關(guān)心困難女職工，尤其是單親困難女職工在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，鼓勵(lì)她們?cè)诶Ь持袠?shù)立樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，幫助她們提高生活質(zhì)量和水平。五年來(lái)共走訪慰問(wèn)女困難職工725人，其中單親困難女職工231人，發(fā)放慰問(wèn)金20萬(wàn)元。組織開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，共資助了82女困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金13萬(wàn)元。積極協(xié)助政府開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，舉辦以電腦、美容、保健、按摩、農(nóng)民業(yè)就業(yè)、酒店管理等為主要內(nèi)容的技能培訓(xùn)70期，3210名失業(yè)女職工接受培訓(xùn)，2610人次下崗女職工轉(zhuǎn)崗上崗。三是開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)女性健康，提升生命價(jià)值”為主題的“女職工特殊疾病保險(xiǎn)”活動(dòng)，推進(jìn)“女職工特殊疾病保險(xiǎn)”，是女職工組織維護(hù)女職工特殊利益，為廣大女職工辦實(shí)事、做好事的具體體現(xiàn)，是保護(hù)女職工身心健康，解除女職工后顧之憂的重要舉措，也是醫(yī)療改革后增強(qiáng)女職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)能力的有效途徑。對(duì)參保單位做了大量的工作，并加大了服務(wù)的力度，五年來(lái)全區(qū)參加兩癌保險(xiǎn)的女職工達(dá)8900人，為ＸＸＸ等12名患病人員辦理了理賠手續(xù)。理賠金18萬(wàn)元。為600佘名特困女職工贈(zèng)送了防癌保險(xiǎn)；并看望慰問(wèn)了ＸＸ等多名患癌癥的女職工，鼓勵(lì)她們樹(shù)立戰(zhàn)勝病魔的信心。從而大大提高了女職工抵御疾病的能力。

五年來(lái)，在市總女工委和區(qū)總工會(huì)的高度重視和大力支持下，在全體委員和女工主任的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)看到存在的不足。工會(huì)女職工組織的規(guī)范化運(yùn)作還有待進(jìn)一步探索和加強(qiáng)，非公有制企業(yè)工會(huì)女職工組織的組建力度還有待進(jìn)一步提高，女職工特殊利益的保護(hù)還有待進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)女職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究還有待進(jìn)一步深入，女職工干部的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。所在這些，我們都應(yīng)在今后的工作中予以高度重視，認(rèn)真加以解決，在工作中求改善，在改善中求發(fā)展。

擴(kuò)展閱讀：工會(huì)工作五年工作總結(jié)及五年工作計(jì)劃

蓬安縣總工會(huì)五年工作總結(jié)及工作打算

201*年以來(lái)，縣總工會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工會(huì)的具體指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府把蓬安建設(shè)成為充滿實(shí)力的丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，充滿魅力的文化旅游名城的奮斗目標(biāo)，積極克服國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的不利因素，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)職能作用，以保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定為根本，以企業(yè)工會(huì)組建建設(shè)為重點(diǎn)，以職工維權(quán)為抓手，以惠民幫扶行動(dòng)為平臺(tái)，，促進(jìn)工會(huì)工作邁上了新臺(tái)階。

一、以“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”為根本，進(jìn)一步發(fā)揮主力軍作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

1、廣泛開(kāi)展職工建功立業(yè)競(jìng)賽。認(rèn)真開(kāi)展當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧促發(fā)展為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)，得到了基層工會(huì)的積極響應(yīng)和職工的廣泛參與。一是深入開(kāi)展技術(shù)標(biāo)兵大賽。縣屬企業(yè)和工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)員工積極投身技術(shù)練兵、技術(shù)比武，201*年、201*年連續(xù)兩年廣泛開(kāi)展蓬安縣技術(shù)標(biāo)兵大賽。通過(guò)車間班組預(yù)賽、企業(yè)初賽、層層選拔人才，全縣重點(diǎn)在焊工、電工、行車工、紡織工等重點(diǎn)工種中開(kāi)展決賽。評(píng)選出技術(shù)標(biāo)兵9名，每人獎(jiǎng)勵(lì)10

元；評(píng)選出操作能手14人，每人獎(jiǎng)500元；評(píng)選優(yōu)勝選手22人，每人獎(jiǎng)200元，并在五一慶祝大會(huì)上予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是深入開(kāi)展一創(chuàng)雙爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞縣委五個(gè)全面提升整體戰(zhàn)略，以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和節(jié)能減排為重點(diǎn)內(nèi)容，以一區(qū)兩園為關(guān)鍵領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，培育職工學(xué)習(xí)風(fēng)尚。繼續(xù)積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，全面興起創(chuàng)爭(zhēng)熱潮。三是深入開(kāi)展工人先鋒號(hào)活動(dòng)。以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為主要載體，抓好重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、加強(qiáng)能源資源節(jié)約和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)的企業(yè)達(dá)20家以上。四是深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為推進(jìn)窗口服務(wù)單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽的深入開(kāi)展，結(jié)合我縣創(chuàng)4A工作，縣總工會(huì)配合縣委宣傳部等部門加大創(chuàng)優(yōu)力度，在全縣20余個(gè)窗口服務(wù)單位中深入開(kāi)展以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境，讓群眾滿意為主題的創(chuàng)三優(yōu)一滿意窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，提升窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，創(chuàng)建群眾滿意窗口。

2、扎實(shí)開(kāi)展共同約定行動(dòng)，積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)。按照省委、省政府提出止滑推進(jìn)、爬坡上行、加快發(fā)展的工作要求，以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為主要載體，以共同約定行動(dòng)為抓手，倡議嘉寶、馬電等50余家企業(yè)參與---同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)共同約定行動(dòng)行動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)方面要帶頭履行社會(huì)責(zé)任，不因金融危機(jī)影響而損傷職工利益；引導(dǎo)廣大職工立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)當(dāng)銳意改革創(chuàng)新、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范；倡議企業(yè)和職工共克時(shí)艱，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園再立新功。

3、勞模引領(lǐng)示范作用明顯。為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開(kāi)展學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，新推薦產(chǎn)生了四名省勞動(dòng)模范。對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇兩到位。

二、以工會(huì)組建建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。

1、工會(huì)組織建設(shè)思路清晰。認(rèn)真貫徹組織起來(lái)切實(shí)維權(quán)工會(huì)工作方針，在任務(wù)重，時(shí)間緊的情況下，堅(jiān)定信心、振奮精神，堅(jiān)持不懈，把組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)轉(zhuǎn)

向一區(qū)兩園招商引資企業(yè)和非公有制企業(yè)。將農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員和靈活就業(yè)人員作為重點(diǎn)入會(huì)對(duì)象，按照簡(jiǎn)化程序、靈活形式、挖掘潛力、重點(diǎn)突破的方法，有力地促進(jìn)了組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。

2、工會(huì)組織建設(shè)制度健全。我縣工會(huì)組建工作注重組織動(dòng)員、推進(jìn)實(shí)施、總結(jié)考核三個(gè)環(huán)節(jié)，并制定了跟蹤指導(dǎo)制度、信息通報(bào)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系制度、集中調(diào)研走訪制度，層層下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，確保了組建工作的穩(wěn)步推進(jìn)。工會(huì)組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會(huì)基層組織和會(huì)員人數(shù)呈現(xiàn)出不斷增長(zhǎng)的良好發(fā)展趨勢(shì)，截止201*年底，我縣已建立408個(gè)基層工會(huì)，入會(huì)會(huì)員已達(dá)105874人，其中農(nóng)民工會(huì)員77185人。201*年，市委領(lǐng)導(dǎo)親自為馬電公司全國(guó)模范職工之家授牌。嘉寶、賽克斯等基層工會(huì)喜獲全市首屆五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、先進(jìn)職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。嘉寶汽車有限公司工會(huì)主席汪建明獲全省優(yōu)秀工會(huì)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。

三、以職工維權(quán)為抓手，通過(guò)穩(wěn)定職工隊(duì)伍促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)

1、利用《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施的有力契機(jī)，大力提高全縣工會(huì)干部和工會(huì)隊(duì)伍的依法維權(quán)水平和能力，增強(qiáng)職工群眾自覺(jué)守法和依法維權(quán)的意識(shí)。一是舉辦縣級(jí)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)班五期，對(duì)基層工會(huì)工會(huì)主席、骨干分子、崗位能手進(jìn)行集中培訓(xùn)；二是通過(guò)開(kāi)展知識(shí)講座、召開(kāi)民主生活會(huì)

等形式深入車間、班組對(duì)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條例》等法律法規(guī)進(jìn)行宣傳。三是積極開(kāi)展五五普法和法制宣傳月活動(dòng)。組織法制宣傳小分隊(duì)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位舉辦法制講座，組織基層工會(huì)在街頭、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳點(diǎn)185個(gè)，發(fā)放各類宣傳資料35000份，接受法律咨詢4123人次，提供法律援助55人次。五是大力城鄉(xiāng)環(huán)境整治進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，有效改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。與縣國(guó)資辦、縣經(jīng)濟(jì)局、縣勞動(dòng)局聯(lián)合開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法檢查，保持全縣勞動(dòng)關(guān)系基本和諧穩(wěn)定。5年來(lái)共深入企業(yè)開(kāi)展安全執(zhí)法檢查125次，及時(shí)發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)卡4456張，開(kāi)展跨省、跨區(qū)域維權(quán)活動(dòng)12次，及時(shí)清理兌現(xiàn)農(nóng)民工工資35.9萬(wàn)元，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評(píng)和信賴。

2、認(rèn)真組織工資集體協(xié)商百日攻堅(jiān)行動(dòng)。深入企業(yè)開(kāi)展集體合同、工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。全縣勞動(dòng)合同簽約率達(dá)91%以上，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)集體合同簽訂和續(xù)簽率達(dá)到100%，已建職代會(huì)制度的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)82%以上，高危企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)95%以上，企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到了98%。

3、指導(dǎo)抓好工會(huì)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)工作。一是深入基層工會(huì)指導(dǎo)，抓好職工代表的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。二是以職代會(huì)

制度為載體，深化企事業(yè)單位廠務(wù)事務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)了企事業(yè)單位民主管理進(jìn)程。三是公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度落實(shí)，職工代表參與了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。四是大中型企業(yè)和教育工會(huì)職工代表大會(huì)按時(shí)召開(kāi)，職代會(huì)的五權(quán)落實(shí)，職工主人翁地位高。五是積極推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的廠務(wù)公開(kāi)民主管理。

4、堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。發(fā)揮各街鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理中心的作用，盡量將勞動(dòng)糾紛化解在屬地范圍之內(nèi)�？h總工會(huì)設(shè)立了職工聯(lián)絡(luò)專線，做好職工群眾的第一知情人、第一幫助人。5年來(lái)共處理群眾來(lái)信來(lái)訪136件次，做到了件件有答復(fù)，事事有落實(shí)，使困難職工憂愁而來(lái)，滿意而去，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件45件，結(jié)案率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了就地化解勞動(dòng)糾紛的目標(biāo)，全縣勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，未發(fā)生因勞動(dòng)爭(zhēng)議而導(dǎo)致的突發(fā)性事件。

四、以惠民幫扶行動(dòng)為平臺(tái)，做好六篇文章，為廣大職工群眾排憂解難。

1、就業(yè)援助。按照全總千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)活動(dòng)要求，縣總集中力量解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工、下崗失業(yè)人員就業(yè)難問(wèn)題。5年來(lái)，投入資金25萬(wàn)元聯(lián)合開(kāi)辦車床、維修、電腦等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民工3000人，下崗工人1500人，協(xié)助組織勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)5次，為560名無(wú)業(yè)人員

提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助2685名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和335名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，確保金融危機(jī)下勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。

2、金秋助學(xué)。多方籌措，解決困難職工子女上學(xué)難問(wèn)題。以困難職工、困難農(nóng)民工特別是留守兒童和老人為重點(diǎn)，實(shí)施金秋助學(xué)活動(dòng)。通過(guò)積極向上爭(zhēng)取，動(dòng)員社會(huì)力量參與，共籌資21萬(wàn)元，幫扶特困職工子女350名。

3、醫(yī)療救助。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害互助保險(xiǎn),大力組織職工開(kāi)展住院醫(yī)療互助互濟(jì)和女職工大病互助保險(xiǎn)活動(dòng)。目前,參加全省女職工大病互助保險(xiǎn)2100人,參加住院醫(yī)療互助互濟(jì)職工達(dá)1235人。

4、困難救助。投入資金51萬(wàn)元深入開(kāi)展送溫暖送清涼工程。共走訪慰問(wèn)和救助困難職工1560余人，慰問(wèn)勞模122人次，慰問(wèn)農(nóng)民工1856人，慰問(wèn)節(jié)日值班職工500多人，幫扶村和社區(qū)5個(gè)，發(fā)放慰問(wèn)物資2300余件（套）。

5、幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)加大惠民幫扶進(jìn)廠礦、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)步伐，以縣惠民幫扶中心為重心，在企業(yè)、廠礦、街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)設(shè)生活救助、醫(yī)療救助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、農(nóng)民工維權(quán)等48個(gè)服務(wù)站（隊(duì)），實(shí)現(xiàn)以縣城為中心，輻射全縣的幫扶體系。

6、職工安全健康行動(dòng)。組織18000名職工參加了安康杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦勞保監(jiān)督員培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)830人次，創(chuàng)建安全示范工會(huì)55個(gè)。

五、以自身建設(shè)為基礎(chǔ)，工會(huì)工作能力和水平不斷提高1、抓班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子團(tuán)結(jié)，事業(yè)心強(qiáng)，班子成員通力協(xié)作，工會(huì)工作成效明顯。

2、抓黨員教育，不斷增強(qiáng)黨員服務(wù)職工群眾的意識(shí)。利用爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展的契機(jī)，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，提高黨員干部和工會(huì)干部的政治素質(zhì)和服務(wù)能力。

3、抓隊(duì)伍建設(shè)。將《工會(huì)法》納入全縣五五普法規(guī)劃，列入工會(huì)干部職工和務(wù)工人員考試內(nèi)容，以此推進(jìn)依法治會(huì)進(jìn)程；按照工會(huì)干部崗前必培訓(xùn)的要求，通過(guò)各種方式方法，加強(qiáng)對(duì)全縣工會(huì)干部的教育培訓(xùn)。共對(duì)全縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部1050人次進(jìn)行了工運(yùn)理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高了我縣工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。

4、抓制度建設(shè)。進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂完善出臺(tái)了接待制度、小車管理制度、內(nèi)部目標(biāo)管理考核工作獎(jiǎng)懲辦法等，有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化．規(guī)范化的軌道。

5、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。做到機(jī)構(gòu)健全、年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭觀看反腐敗電教片、學(xué)習(xí)黨的方針政策，尤其是黨的十七大精神，不僅自己帶頭學(xué)，還組織職工開(kāi)展學(xué)習(xí)

討論。根據(jù)縣委下達(dá)的廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，具體把縣委、縣政府下達(dá)的專項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)分解到了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了廉政建設(shè)工作任務(wù)由虛變實(shí)，由軟變硬。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的各項(xiàng)規(guī)定，杜絕了小金庫(kù)現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步完善了政務(wù)公開(kāi)。同時(shí)，班子成員在工作中,以身作則，身先士卒，身體力行，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)起到了示范帶頭作用。

6、抓經(jīng)費(fèi)管理。依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定完成了財(cái)務(wù)預(yù)（決）算報(bào)表編報(bào)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定預(yù)算支出，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況發(fā)生。五年工會(huì)經(jīng)費(fèi)比上個(gè)五年增長(zhǎng)71%。

回顧5年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但離縣委、政府和上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的要求仍有較大的差距，主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會(huì)組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng)；職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善；工會(huì)干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問(wèn)題，都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，以黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神為指針，開(kāi)拓進(jìn)取，拼搏奮進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)我縣工會(huì)工作的新局面。

未來(lái)五年，全縣工會(huì)工作的總體思路是：以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神為主線，緊緊圍繞縣委打造五統(tǒng)籌五跨越的總體部署，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)道路，貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)，凝聚和發(fā)揮全縣職工的勞動(dòng)熱情與創(chuàng)造活力，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推進(jìn)蓬安經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，在建設(shè)充滿實(shí)力的丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、充滿魅力的文化旅游名城中作出新的更大的貢獻(xiàn)，為實(shí)施十二五規(guī)劃作出積極貢獻(xiàn)。

201*年工作安排：

一、深入貫徹黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神，在打造“五統(tǒng)籌五跨越”，推進(jìn)蓬安經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展上有大作為

1、把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣工會(huì)工作的首要政治任務(wù)。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)、突破點(diǎn)；要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，運(yùn)用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種形式，在全縣職工中廣泛宣傳，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)貫徹的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，努力把學(xué)習(xí)引向深入。

2、圍繞縣委、縣政府打造產(chǎn)業(yè)支撐、城鄉(xiāng)環(huán)境、開(kāi)

放合作、項(xiàng)目推動(dòng)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)、和諧共建六大新優(yōu)勢(shì)的工作重點(diǎn)和當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康勞動(dòng)競(jìng)賽主題，以一區(qū)兩園企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)中的職工為競(jìng)賽主體，在電力、建筑、食品、輕紡、機(jī)械、冶金六行業(yè)開(kāi)展蓬安縣第二屆萬(wàn)名職工大競(jìng)技、大比武，評(píng)比技術(shù)標(biāo)兵和操作能手，引導(dǎo)職工建功立業(yè)，激發(fā)全縣職工創(chuàng)業(yè)熱情，力爭(zhēng)全縣90%以上企事業(yè)參與各類競(jìng)賽，參與活動(dòng)的職工5000人次以上。

3、深入開(kāi)展工人先鋒號(hào)活動(dòng)。以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為主要載體，抓好重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、加強(qiáng)能源資源節(jié)約和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。全年開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)的企業(yè)達(dá)20家以上。

4、成立蓬安縣勞模協(xié)會(huì)。認(rèn)真做好五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢┑耐扑]、評(píng)選和表彰工作。弘揚(yáng)勞模精神，積極籌備成立蓬安縣勞模協(xié)會(huì)，切實(shí)做好各級(jí)勞模的管理和服務(wù)工作，推動(dòng)勞模補(bǔ)貼政策的落實(shí)，大力表彰在實(shí)施推動(dòng)項(xiàng)目、招引項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目、發(fā)展項(xiàng)目中成績(jī)突出的工會(huì)組織和個(gè)人，把職工群眾的創(chuàng)造性勞動(dòng)同勞動(dòng)模范的先進(jìn)性引領(lǐng)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工投身改革和建設(shè)的主人翁意識(shí)與創(chuàng)造活力。

5、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，以職工職業(yè)道德教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽為重點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。一要扎實(shí)解決我縣金融危機(jī)后返鄉(xiāng)農(nóng)民工劇增、就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的突出矛盾，扎實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作，一是結(jié)合本縣企業(yè)用工需求，與勞動(dòng)、婦聯(lián)等部門聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)用工招聘會(huì)，及時(shí)化解返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)壓力；二是認(rèn)真調(diào)研，加大投入，全年投入培訓(xùn)資金8萬(wàn)元，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)用工需求開(kāi)展各類技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工400人以上。二要全面推進(jìn)職工文化活動(dòng)，加強(qiáng)職工文明學(xué)校建設(shè)和職工書屋建設(shè)，開(kāi)展向農(nóng)民工送書籍、送科技、送信息、送醫(yī)療等行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)文化宮的指導(dǎo)與管理。

二、依托困難職工幫扶中心平臺(tái)，創(chuàng)新形式，整合各類社會(huì)資源，真情幫扶，在改善民生上邁大步伐

6、要加強(qiáng)困難職工、下崗失業(yè)人員生活保障和幫扶工作，繼續(xù)深入開(kāi)展醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、生活救助等六大工會(huì)惠民行動(dòng)，促進(jìn)220名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，全年為500名以上失業(yè)人員提供有效的職業(yè)介紹，培訓(xùn)600名下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)農(nóng)民工300人，促進(jìn)700名農(nóng)民工重新就業(yè)；積極向社會(huì)各界呼吁，募集金秋助學(xué)資金3萬(wàn)元；利用送溫暖品牌，為留守兒童和留守老人帶去更多關(guān)愛(ài)；醫(yī)療互助保險(xiǎn)人數(shù)在去年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)10%；大力實(shí)施安康工程，開(kāi)

展安康杯競(jìng)賽企（事）業(yè)單位和職工數(shù)分別比201*年遞增5%。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)縣惠民幫扶中心建設(shè)，繼續(xù)構(gòu)建黨政主導(dǎo)，工會(huì)運(yùn)作，團(tuán)委、婦聯(lián)參與，其他有關(guān)部門配合的工作格局，完善幫扶制度，豐富幫扶內(nèi)容，健全并動(dòng)態(tài)管理困難職工電子檔案，向社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社拓展惠民幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，著力構(gòu)建惠民幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)為群眾解難事、做好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)的影響力。

8、以推動(dòng)實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等為契機(jī)，配合政府規(guī)范企業(yè)用工行為，推動(dòng)建立穩(wěn)定就業(yè)的機(jī)制，遏制企業(yè)勞動(dòng)用工短期化、無(wú)勞動(dòng)合同等惡劣現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)困難職工、零就業(yè)家庭的就業(yè)服務(wù)，協(xié)助政府大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)再就業(yè)。

9、充分發(fā)揮工會(huì)在人大、政協(xié)和政府有關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)制中的參政議政作用，通過(guò)人大議案、政協(xié)提案反映職工群眾的合法合理訴求，建立健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾的制度。充分利用工會(huì)信息平臺(tái)和社會(huì)主流媒體，表達(dá)職工的意愿，反映職工的呼聲，宣傳工會(huì)的政策建議，取得社會(huì)各界對(duì)職工和工會(huì)的了解與支持。

三、以“和諧蓬安”建設(shè)為統(tǒng)攬，深入開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，依法維權(quán)，在促進(jìn)社會(huì)和諧中做大影響

10、進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)。不斷充

實(shí)工會(huì)與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的內(nèi)容，加大源頭參與和維權(quán)力度。

11、繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)參與面達(dá)到100%，非公企業(yè)參與面達(dá)到75%以上，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的調(diào)研指導(dǎo)和檢查考核工作，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)及時(shí)總結(jié)表彰。

12、強(qiáng)化監(jiān)督，督促企業(yè)依法履約。加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的監(jiān)督，今年將以提高勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)，積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)，立足保簽訂、促履約、重服務(wù)，用勞動(dòng)合同穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。年末國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)集體合同簽訂和續(xù)簽率要達(dá)到100%，非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到70%以上，高危企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到85%，企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)85%。

13、繼續(xù)抓好廠務(wù)公開(kāi)工作和職代會(huì)制度建設(shè)。進(jìn)一步健全完善職代會(huì)制度，扎實(shí)推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度，大力鞏固工資集體協(xié)商百日攻堅(jiān)行動(dòng)成果，力爭(zhēng)國(guó)有控股企業(yè)和已建工會(huì)的非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率分別達(dá)到70%和55%的目標(biāo)。

14、全力打造維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。構(gòu)建解決侵犯職工權(quán)益問(wèn)題的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，積極協(xié)助黨政做好維護(hù)穩(wěn)定和化解

矛盾工作，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律機(jī)制和職工法律援助制度建設(shè)，聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)，密切關(guān)注職工特別是受災(zāi)職工、下崗失業(yè)人員、生活困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體生產(chǎn)生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四、外樹(shù)形象，內(nèi)煉素質(zhì)，提升創(chuàng)新發(fā)展能力，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，在工會(huì)自身建設(shè)上下大功夫。

15、加大基層工會(huì)組建工作力度。按照全總兩個(gè)普遍的要求，依法規(guī)范建會(huì)，重點(diǎn)是一區(qū)兩園招引企業(yè)、出租車等新興行業(yè)工會(huì)組建力度，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，發(fā)展壯大會(huì)員隊(duì)伍，注重提高建會(huì)質(zhì)量，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來(lái)、發(fā)展會(huì)員與發(fā)揮作用結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。

16、加強(qiáng)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。以創(chuàng)六好為載體，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，全縣開(kāi)展工會(huì)工作社會(huì)化評(píng)估的基層工會(huì)達(dá)到40%以上。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下產(chǎn)業(yè)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)工作，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)在調(diào)查研究、參政議政、聯(lián)系協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)方面的積極作用。

17、加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)。深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)四好活動(dòng)，努力推進(jìn)工會(huì)機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)公開(kāi)，加大工會(huì)協(xié)管干部和干部培訓(xùn)工作力度，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)

黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、效能型、創(chuàng)新型工會(huì)機(jī)關(guān)。6月份將對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（重點(diǎn)村）、社區(qū)、機(jī)關(guān)工會(huì)主席進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；7月份將對(duì)企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行業(yè)務(wù)與培訓(xùn)。

18、繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)查研究、典型推動(dòng)和目標(biāo)管理工作，以高質(zhì)量的調(diào)查研究、高水平的抓點(diǎn)示范和科學(xué)完善的工作目標(biāo)管理考核與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、理論創(chuàng)新，促進(jìn)工作全面落實(shí)。

19、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《兩綱》和《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

20、深化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳一改三策工作，采取地稅代征、財(cái)政代扣、收取工會(huì)籌備金、依法申請(qǐng)支付令等方式加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度，進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度和辦法，加強(qiáng)預(yù)算管理，依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，加大對(duì)工會(huì)及工會(huì)企事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審查審計(jì)監(jiān)督力度；加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保資產(chǎn)保值增值；積極穩(wěn)妥地推進(jìn)縣工人文化宮的發(fā)展與改革；積極發(fā)展工會(huì)勞福事業(yè)，增強(qiáng)工會(huì)為職工群眾辦實(shí)事的能力；加強(qiáng)工會(huì)工作信息化建設(shè)，提高工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、督查和信訪工作水平，努力完成縣委和市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)調(diào)查研究、信息上報(bào)和工會(huì)報(bào)刊征訂發(fā)行任務(wù)。

附件

蓬安縣總工會(huì)201*年重點(diǎn)工作日程安排表1月宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展工會(huì)法律宣傳；加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，規(guī)范運(yùn)作。開(kāi)展春節(jié)集中慰問(wèn)，投入6萬(wàn)元慰問(wèn)200名困難2月職工；投入4萬(wàn)元慰問(wèn)10個(gè)單位春節(jié)值班人員；與勞動(dòng)部門聯(lián)合開(kāi)展返鄉(xiāng)民工再就業(yè)招聘會(huì)。到企業(yè)（相如藤藝公司等）調(diào)研、指導(dǎo)工會(huì)陣地3月建設(shè)；慶3.8歌詠比賽；開(kāi)展工業(yè)企業(yè)組建工作。開(kāi)展201*年蓬安縣技術(shù)標(biāo)兵大比武活動(dòng)；4月開(kāi)展工人先鋒號(hào)活動(dòng)。選樹(shù)先進(jìn)典型，在媒體上宣傳。慶祝五一勞動(dòng)節(jié)大會(huì)（表彰）；5月成立蓬安縣勞模協(xié)會(huì)；開(kāi)展安康杯安全生產(chǎn)競(jìng)賽。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（重點(diǎn)村、相如鎮(zhèn)11個(gè)社區(qū)）、機(jī)關(guān)工會(huì)主6月席分兩期培訓(xùn)；開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)；開(kāi)展金秋助學(xué)困難學(xué)生的摸底工作。

7月對(duì)企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)；到工業(yè)企業(yè)調(diào)研。投入1.5萬(wàn)元開(kāi)展送清涼活動(dòng)；8月指導(dǎo)集體合同簽訂工作；開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，擬投入10萬(wàn)元資助困難學(xué)生200人。開(kāi)展環(huán)境整治進(jìn)企業(yè)活動(dòng)；在工業(yè)園區(qū)開(kāi)展調(diào)研，力爭(zhēng)10戶以上新建工會(huì)。聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，開(kāi)展農(nóng)民工（城鎮(zhèn)外出人員）維權(quán)活動(dòng)；9月10月新創(chuàng)工人先鋒號(hào)集體兩個(gè)以上。開(kāi)展技能培訓(xùn)，擬投入9.5萬(wàn)元培訓(xùn)300人，幫助260名下崗職工再就業(yè)。重點(diǎn)開(kāi)展幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)；配合安監(jiān)開(kāi)展企業(yè)安全督察工作。開(kāi)展困難群體走訪、摸排為年終慰問(wèn)作準(zhǔn)備，擬11月12月投入3萬(wàn)元，幫助30名困難職工；指導(dǎo)社區(qū)、重點(diǎn)村搞好工會(huì)工作。

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