紅亮墾殖場工會(huì)201*年工作總結(jié)

紅亮墾殖場工會(huì)201*年工作總結(jié)

201*年，我場工會(huì)的主要工作在縣總工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在場黨委及場部的關(guān)心支持下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞縣委中心工作，服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，與各村級工會(huì)和有關(guān)企業(yè)基層工會(huì)一起，腳踏實(shí)地，認(rèn)真努力，使我場工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益，基層組織建設(shè)發(fā)展，關(guān)心職工生活等方面取得了一定成績，為我場經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。下面就201*年我場工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：

一是做好工會(huì)組織建設(shè)工作。工會(huì)成立后，我們通過板報(bào)和舉行的各種活動(dòng)和會(huì)議廣泛宣傳，使廣大外出務(wù)工人員知道，工會(huì)為會(huì)員提供了困難援助和維權(quán),為了更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益，必須加入到工會(huì)中來。

二是深入貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》維護(hù)員工合法權(quán)益。切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)工作的首要任務(wù)。在今年的工作中，我們著力協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)市場、工會(huì)、用工單位代表的人事關(guān)系，對企業(yè)開展勞動(dòng)合同專項(xiàng)監(jiān)督檢查，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，特別是女職工合同。201*年4月，我場總工會(huì)和場勞動(dòng)保障所一起開展了我場女職工、未成年工用工情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)。對我場14家企業(yè)，共126人進(jìn)行了用工情況檢查，在檢查中未發(fā)現(xiàn)有違反《勞動(dòng)法》的情況。同時(shí)積極深入企業(yè)，指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，督促企業(yè)按照規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額支付職工工資。

指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)，我場企業(yè)未發(fā)生過重大安全生產(chǎn)事故。

三是認(rèn)真督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開、職代會(huì)民主管理工作。今年，我場企業(yè)實(shí)行廠務(wù)工開民主管理后，職工反映較好，職工當(dāng)家作主的覺悟和工作積極性大為提高，并自覺地參與到企業(yè)開展的“雙愛雙評”活動(dòng)中,通過一年的工作，我場企業(yè)民主管理工作水平得到大幅提高。

四是組織企業(yè)積極開展勞動(dòng)技能競賽，并在企業(yè)中開展安全生產(chǎn)大比拼活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)定期對職工進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，企業(yè)在職工中開展提合理化建議、創(chuàng)新、節(jié)約活動(dòng)，有力推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，今年我場工會(huì)組織開展了“黨工共建”活動(dòng)，力爭做到“黨建帶工建，工建促黨建”一體化的和諧發(fā)展。

五是做好對貧困職工的送溫曖活動(dòng)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)。在縣總工會(huì)的支持下，場工會(huì)關(guān)心職工，為場機(jī)關(guān)所有在職職工購買了醫(yī)療附加險(xiǎn)和女職工特殊疾病保險(xiǎn)，同時(shí)積極為生病住院的職工辦理了理賠�？崾顣r(shí)節(jié)開展“送清涼”活動(dòng)，深切慰問工作在一線的職工群眾，每年元旦春節(jié)期間還開展了對困難職工及農(nóng)民工的慰問活動(dòng)，使他們深切地感受到工會(huì)是職工之家。此外工會(huì)還無償為農(nóng)民工提供法律援助，及時(shí)提供最新的法律法規(guī)、政策和各種就業(yè)信息。

六是我場在縣總工會(huì)的指導(dǎo)以及場黨委場部的領(lǐng)導(dǎo)下，對各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)我場具體情況辦一些實(shí)用的勞動(dòng)技能培訓(xùn)班，為了更進(jìn)一步增強(qiáng)廣大農(nóng)民工會(huì)員的就業(yè)技能，我們每年都要組織職工技能培訓(xùn)，使廣大會(huì)員都不同程度掌握了一定技能，為他們就

業(yè)提供了有力的技術(shù)保障。

七是深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)性、技能型女職工”活動(dòng)，培養(yǎng)女職工自尊、自愛、自強(qiáng)的能力。組織開展富有女職工特色的技能比賽，引導(dǎo)女職工積極參與單位文化建設(shè)活動(dòng)。繼續(xù)開展“女職工讀書月”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工養(yǎng)成愛書、讀書、用書的良好習(xí)慣，使她們增長智慧，提高創(chuàng)新能力，豐富女職工的精神文化生活。繼續(xù)開展“姐妹獻(xiàn)愛心”幫扶活動(dòng)和陽光助學(xué)行動(dòng)，建立困難、單親女職工檔案。協(xié)助做好下崗失業(yè)女職工的再就業(yè)工作。

我場今年的工會(huì)工作雖然取得了進(jìn)步，但仍然存在著一些問題：一是工會(huì)工作的群眾性、深入性開展得不夠，個(gè)別企業(yè)特別是非公有制企業(yè)對組建工會(huì)的目的和意義認(rèn)識(shí)不夠，還需進(jìn)一步做好宣傳工作。二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。在201*年的工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績、克服不足、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)做好工會(huì)工作。三是出于對本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)開展工會(huì)工作認(rèn)識(shí)還不夠，對簽訂集體合同積極性不高，對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)還需進(jìn)一步完善。

二一一年十二月十日

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201*年工會(huì)工作總結(jié)

201*年，XX工會(huì)以創(chuàng)建和諧為目標(biāo)，以完善維護(hù)機(jī)制為重點(diǎn)，以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開展了大量卓有成效的工作，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定、和諧作出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一．以職代會(huì)為載體，推進(jìn)民主管理1.組織召開了二屆七次、八次職代會(huì)。

職代會(huì)聽取了主任報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告與工會(huì)工作報(bào)告等；組織代表團(tuán)組長對201*年經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了討論、修改和完善；對職工代表提案進(jìn)行了逐條整理，匯編成24條提案，逐條進(jìn)行了落實(shí)，對不能落實(shí)的進(jìn)行了說明。

2.堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督。

工會(huì)起草并制訂了《關(guān)于推進(jìn)廠務(wù)公開工作的實(shí)施辦法》、《廠務(wù)公開檢查考核細(xì)則》，在基層各單位設(shè)立了意見收集箱，及時(shí)收集職工的意見和建議，及時(shí)反饋給職能部門處理落實(shí)。

二．履行工會(huì)職責(zé)，盡心盡力為職工辦好事。1.積極開展“送溫暖”和扶貧幫困活動(dòng)。

工會(huì)本著“溫暖、關(guān)心、幫扶”的宗旨，把重大疾病、困難的職工列為重點(diǎn)幫扶對象，開展一幫一結(jié)對子，形成黨

政工、各個(gè)組織和階層齊抓共管，幫助困難職工和困難居民度過難關(guān)。今年愛心家園慰問低保戶、殘疾人員XX戶，慰問金額X萬余元；金秋助學(xué)XX余戶，金額X萬元；慰問協(xié)解幫困XX戶，慰問金額最高的達(dá)X萬元；慰問單親家庭X戶，金額X萬余元；在職職工幫困XX人，金額XX萬元；慰問生病住院職工XX人，金額XX萬元。今年得到幫扶的對象共計(jì)有：困難戶XX戶，困難職工、居民XX人，慰問金額達(dá)XX萬多元。

堅(jiān)持“夏送清涼冬送溫暖”，將組織的關(guān)懷送到工作現(xiàn)場。2.切實(shí)保障女職工合法權(quán)益。

女工委員會(huì)組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，組織女工進(jìn)行婦科體檢。同時(shí)對女職工的“五期”加強(qiáng)了指導(dǎo)和保護(hù)，并為她們購買了雙癌保險(xiǎn)。

三．開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高職工整體素質(zhì)。

1．以創(chuàng)建“工人先鋒號”為契機(jī)，樹立班組建設(shè)新標(biāo)桿。201*年工會(huì)號召在基層分會(huì)班組開展?fàn)巹?chuàng)工人先鋒號活動(dòng)，收到較好效果。XX單位以“爭創(chuàng)工人先鋒號”為目標(biāo)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，安全事故率下降70%，服務(wù)群眾滿意率90%以上，成為公司“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)窗口單位”；并順利通過公司“工人先鋒號”的檢查驗(yàn)收。

2．勞動(dòng)競賽和崗位練兵豐富多彩

工會(huì)全年以“雙文明”建設(shè)競賽為軸心，以“創(chuàng)爭”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞XX服務(wù)和穩(wěn)定安全，積極開展了各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。先后組織基層分會(huì)開展“車輛安全”、“手工制作”等勞動(dòng)競賽七次。此次活動(dòng)促進(jìn)了穩(wěn)定、和諧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象，共評選出68名優(yōu)質(zhì)服務(wù)能手和8名服務(wù)明星。

3．合理化建議征集活動(dòng)落到實(shí)處。

開展了“我為公司清潔生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”的合理化建議征集活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)按照公司三基工作要求開展實(shí)施，真正發(fā)揮了合理化建議的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有十余條建議得到采納或?qū)嵤�，�?jīng)濟(jì)價(jià)值近55萬元。

4．加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生巡視工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。

兩級工會(huì)緊密結(jié)合生產(chǎn)安全工作，堅(jiān)持定期不定期參與安全法規(guī)、制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生投入，查改安全事故和衛(wèi)生隱患，將查出的問題及時(shí)上報(bào)公司進(jìn)行整改。一年來，組織安全檢查9次，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題10項(xiàng)次。

四．開展豐富的文體活動(dòng)，陶冶職工的情操。

1.成功組織了201*年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，參加團(tuán)拜會(huì)的職工、家屬共有1400多名。

2.今年參加了多次公司組織的大型活動(dòng)，并獲得了較好

成績：在公司“五一”廣場舞比賽中，獲得二等獎(jiǎng)；在慶祝建黨90周年活動(dòng)中，組織了在職職工和退休職工近200人的的大型隊(duì)伍參加了公司的紅歌會(huì)，獲得了三等獎(jiǎng)；組隊(duì)參加了公司乒乓球比賽，獲得男子團(tuán)體第二名；此外還參加了公司工會(huì)舉辦的職工圍棋錦標(biāo)賽、市總工會(huì)舉辦的“和諧風(fēng)采”大賽等活動(dòng)。

3.組織女工開展戶外活動(dòng)。3月3日，組織240多名女工聚集在安居廣場，在“三八”表彰活動(dòng)結(jié)束后，開展了趣味游戲活動(dòng)，讓女工們度過了一個(gè)快樂的節(jié)日。

五．工作得失

一年來，工會(huì)工作取得了一定成績，但還有不少需要提高和改進(jìn)的地方:

1.工會(huì)干部的素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。工會(huì)專兼職干部工作能力、工作熱情有較大提高，但是各分會(huì)發(fā)展不平衡，有些同志業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，抓工作不深入，工作方式方法沒有創(chuàng)新，群眾基礎(chǔ)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。通過檢查考核的情況看，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開欄的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題。

3.班組建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。班組長的素質(zhì)參差不齊，部分人員管理辦法不多，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，各種工作記錄不健全，服務(wù)企業(yè)和職工群眾的水平亟待提高。

在明年的工作中，對這些問題將采取有效措施，加以改進(jìn)。

201*年工會(huì)主要工作

201*年，面對新的形勢和任務(wù)，工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)保穩(wěn)定，同心共建促和諧”活動(dòng)為主線，以“鞏固、提升、創(chuàng)新、突破”為基調(diào)，做好六個(gè)方面的工作，為努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧發(fā)展新局面做出貢獻(xiàn)。

一．強(qiáng)化一個(gè)理念----以人為本

一是堅(jiān)持將職工代表大會(huì)制度作為廠務(wù)公開和民主管理的主要形式，不斷完善職代會(huì)制度。重點(diǎn)通過職工提案與合理化建議征集等方式，擴(kuò)大職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)廣大職工積極參與民主管理。二是堅(jiān)持把職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，推動(dòng)廠務(wù)公開工作進(jìn)一步落實(shí)和深化。三是發(fā)揮工會(huì)組織作用，處理化解矛盾糾紛，為工作水平進(jìn)一步提高起到積極作用。

二．抓好一個(gè)根本----自身建設(shè)

一是要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和超前意識(shí)。二是要提升工會(huì)組織規(guī)范運(yùn)作水平和工作效

率，逐步形成分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的良好工作機(jī)制。三是加強(qiáng)工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織一至二期工會(huì)干部培訓(xùn)班，提升工會(huì)干部的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力和解疑排難能力。

三．抓住一個(gè)重點(diǎn)----班組建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)規(guī)范化建設(shè)和建家考評準(zhǔn)則，加強(qiáng)職工之家、職工小家建設(shè)，深入推進(jìn)“工人先鋒號”活動(dòng)。開展好班組長培訓(xùn)，增加學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，建立示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn)與方法共享，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，促進(jìn)班組建設(shè)水平全面提升，夯實(shí)基礎(chǔ)管理水平。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，完善“職工書屋”建設(shè)，讓“職工書屋”書香怡人，豐富職工的業(yè)余生活和精神領(lǐng)域。廣泛推開“爭創(chuàng)”活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四．拓寬一個(gè)渠道----幫困維穩(wěn)

首先是履行工會(huì)的維護(hù)職能，做好困難幫扶工作。建立困難職工、單親職工等方面的檔案，建立扶貧幫困救助體系，堅(jiān)持和完善“五必訪”制度，及時(shí)送達(dá)XX對困難群體的溫暖和關(guān)愛。繼續(xù)做好女職工特殊權(quán)益的維權(quán)工作，關(guān)心困難女職工的生活，建立困難女職工的信息庫，加大幫扶力度，為她們排憂解難，最大限度調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性和主動(dòng)性。

其次是做好穩(wěn)定工作。各種利益群體多、訴求多、矛盾多，難度大，工會(huì)要繼續(xù)做到四點(diǎn)：一是加強(qiáng)宣傳教育，對

穩(wěn)定問題要有敏感性、預(yù)見性，要全面暢通群眾利益訴求渠道，暢通信訪渠道；二是繼續(xù)開展“訪民情，服務(wù)職工群眾”活動(dòng)；三是及時(shí)化解矛盾，全面認(rèn)真排查各類穩(wěn)定問題，修訂穩(wěn)定預(yù)案；四是全力抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)對子一幫一”活動(dòng)，切實(shí)解決職工和群眾的實(shí)際困難，為他們排憂解難。

五．豐富一個(gè)載體----文體活動(dòng)

充分發(fā)揮工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。一是爭取利用現(xiàn)有條件，開辟職工業(yè)余活動(dòng)、學(xué)習(xí)、鍛煉的場地，為職工提供活動(dòng)場所，用健康向上的活動(dòng)占領(lǐng)職工思想文化陣地。二是以知識(shí)競賽、主題演講、征文為主要形式，宣傳公司企業(yè)精神和核心價(jià)值理念，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)。三是堅(jiān)持重大節(jié)日主題活動(dòng)的組織，以“全民健身”為全年活動(dòng)的主線，用豐富的內(nèi)容和活躍的形式展示職工的風(fēng)采。四是鼓勵(lì)各分會(huì)根據(jù)自身情況，多開展各類業(yè)余文體活動(dòng)和娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力。

六．凸顯一個(gè)主題----五個(gè)一流

工會(huì)組織要深入開展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)一流”實(shí)踐活動(dòng)。以爭創(chuàng)“五個(gè)一流”為主題，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和XX工作，著力創(chuàng)“一流的服務(wù)、一流的環(huán)境、一流的設(shè)施、一流的管理、一流的團(tuán)隊(duì)”，把爭創(chuàng)“五個(gè)一流”與工會(huì)開展的“爭創(chuàng)工人先鋒號”、“崗位練兵”、“芙蓉杯競賽”有機(jī)結(jié)合，與技術(shù)創(chuàng)

新、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)融為一體。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型職工”為抓手，推動(dòng)工會(huì)工作躍上新的臺(tái)階，創(chuàng)一流業(yè)績。

二一一年十二月8

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