教育系統(tǒng)工會工作總結(jié)-工會工作總結(jié)

教育系統(tǒng)工會工作總結(jié)-工會工作總結(jié)

近年來，我局順應(yīng)時代要求，不斷深化政務(wù)校務(wù)公開工作。我們大膽實踐，積極探索，不斷總結(jié)、積累了一定的經(jīng)驗，形成了自己的特色。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進(jìn)單位，婁底三中被評為全國校務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，婁底四中等單位被評為市級政務(wù)校務(wù)公開先進(jìn)單位。政務(wù)校務(wù)公開的實施，為促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學(xué)條件迅速改善，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，辦學(xué)規(guī)模逐年擴(kuò)大，社會聲譽(yù)日益廣泛，先后獲得4項國家級榮譽(yù)和17項省級先進(jìn)，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。

下面，就我系統(tǒng)在政務(wù)校務(wù)公開工作方面的一些做法和體會作個匯報。一、實施政務(wù)校務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)開明是關(guān)鍵

我系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認(rèn)可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領(lǐng)導(dǎo)的民主開明。1、消除顧慮，推行公開

剛剛推行政務(wù)校務(wù)公開的時候，個別黨政領(lǐng)導(dǎo)存在“怕惹麻煩，擔(dān)心引火燒身”的想法，認(rèn)為在民主與法制還不盡健全的社會環(huán)境里，搞政務(wù)校務(wù)公開是讓群眾監(jiān)督自己，將引來干部職工的非議，喪失自身的威信，內(nèi)心不愿搞政務(wù)校務(wù)公開。針對這種思想顧慮，當(dāng)時局主要領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)教育黨政干部大會上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機(jī)關(guān)和學(xué)校真正的主人，對局機(jī)關(guān)和學(xué)校事務(wù)擁有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們沒有理由不實行政務(wù)校務(wù)公開；實行政務(wù)校務(wù)公開，可以給干部職工一個明白，還黨委行政和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一個清白。通過組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)政務(wù)校務(wù)公開的文件，并結(jié)合教育自身實際展開討論，無論是班子成員還是普通干部職工都認(rèn)識到：推行政務(wù)校務(wù)公開，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是依法治教、促進(jìn)教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要；不僅有利于增強(qiáng)班子成員的公仆意識，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，更有利于維護(hù)全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，政務(wù)校務(wù)公開的實施也就水到渠成。2、廉潔自律，敢于公開

“公生明，廉生威”。政務(wù)校務(wù)公開要真正得到群眾認(rèn)可，關(guān)鍵在于局領(lǐng)導(dǎo)是否能做到清廉自律，經(jīng)得起考驗。多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)不只是嘴上說得響亮，更重要的是嚴(yán)以律己，清正廉潔，潔身自律。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。二是不搞以權(quán)謀私，公事公辦，堅持原則，陽光透明，大小事務(wù)交由黨委會、行政會、局務(wù)會和職工代表大會討論，接受群眾監(jiān)督，不搞一言堂，不搞個人行為，不搞暗箱操作。三是不熱衷于搞應(yīng)酬，不接受請吃、請?zhí)�、請玩�?ldquo;人在河邊走，就是不濕鞋”。四是不給家屬任何特權(quán)與關(guān)照。局部分領(lǐng)導(dǎo)配偶雖然在下面二級機(jī)構(gòu)和學(xué)校工作，但與其他教師同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。

3、持之以恒，自覺公開

隨著時間的推進(jìn)，我局推行政務(wù)校務(wù)公開的意識絲毫沒有動搖，沒有削弱�，F(xiàn)任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務(wù)公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。曾多次在不同的場合強(qiáng)調(diào)：政務(wù)公開工作不能削弱，只能加強(qiáng)；教育局機(jī)關(guān)和全區(qū)各學(xué)校沒有不能公開的事情，我們不能搞假公開、搞部分公開，要實實在在地真公開，全面公開；各級各類學(xué)校要積極向婁底三中看齊，學(xué)習(xí)他們的做法和經(jīng)驗，將校務(wù)公開真正落實到學(xué)校工作的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，學(xué)校各項工作都必須認(rèn)真嚴(yán)肅地接受工會的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)廣大教職工民主管理學(xué)校的強(qiáng)大動力。正是因為局主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開才能在10多年的運(yùn)作過程中堅持下來，并不斷深化和推進(jìn)。

二、保持政務(wù)校務(wù)公開健康發(fā)展，工會參與是保證

不管什么工作，有“為”，才有“威”；有“威”才有“位”。“為”是手段，“威”是效果，“位”是目的。要有“位”，關(guān)鍵在于有“為”。我局的政務(wù)公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。1、擺正位置，共謀發(fā)展

我局工會在工作目標(biāo)上和局黨委、行政始終保持一致，都是促進(jìn)教育的改革和發(fā)展。工會認(rèn)為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)，才是真正維護(hù)了廣大干部職工的利益。同時也只有維護(hù)好了廣大干部職工的利益，才能真正調(diào)動干部職工積極性，才能促進(jìn)機(jī)關(guān)和整個教育事業(yè)更好地發(fā)展。工會一方面服務(wù)教育大局，全力支持局黨委、行政工作；一方面又積極推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)教職工的民主權(quán)益。由于工會“角色”定位準(zhǔn)確，所以贏得了局黨委、行政和全區(qū)廣大教職工的支持與信任。2、依法履職，監(jiān)督到位

局工會尊重干部職工，積極支持干部、職工參與局機(jī)關(guān)民主管理。政務(wù)公開實施初，工會在廣泛聽取干部職工對全局工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，主動向局黨委和行政報告情況，提出推進(jìn)民主建設(shè)，開展政務(wù)校務(wù)公開的建議，引起高度重視，更加堅定了局領(lǐng)導(dǎo)推行政務(wù)校務(wù)公開的決心。

政務(wù)公開實施后，局工會利用法律賦予的權(quán)力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。一是直接參與。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務(wù)校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務(wù)活動，如工程建設(shè)、物質(zhì)采購招投標(biāo)等重大事務(wù)等，對全局大小事務(wù)做到了心中有數(shù)、心中有底。二是全程監(jiān)督。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言。如果干部職工對局機(jī)關(guān)某些政務(wù)公開有異議，認(rèn)為沒公開或公開不真實或公開不及時，局工會、監(jiān)督小組就會及時向行政反映，敦促行政研究落實，給干部職工一個“說法”。工會在民主管理與政務(wù)公開工作上的積極參與，保證了政務(wù)公開工作成為局常規(guī)管理工作的一個重要部分，保證了政務(wù)公開工作的真實性、連續(xù)性。三、健全機(jī)制、規(guī)范政務(wù)校務(wù)公開運(yùn)作是手段

政務(wù)校務(wù)公開如何搞？這是我們最初思考最多的問題。通過幾年的探索與實踐，我們認(rèn)識到：建立完善的機(jī)制，是規(guī)范政務(wù)校務(wù)公開的重要前提。為使這項工作經(jīng)�；�、規(guī)范化、制度化，我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。1、健全工作機(jī)制

為使政務(wù)校務(wù)公開真正落到實處，使之健康、有序、持續(xù)開展下去，我系統(tǒng)從建立健全有效的機(jī)制入手，從組織和制度上加以保證，成立了由書記、局長任組長，紀(jì)委書記、工會主席為副組長的政務(wù)（校務(wù)）公開領(lǐng)導(dǎo)小組，工會具體負(fù)責(zé)政務(wù)校務(wù)公開的監(jiān)督工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)局下屬各基層工會的政務(wù)校務(wù)公開工作。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。并制定了《婁星區(qū)教育局政務(wù)校務(wù)公開公示程序規(guī)定》、《婁星區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)校務(wù)公開責(zé)任制》、《婁星區(qū)教育局政務(wù)校務(wù)公開監(jiān)督員制度》等相關(guān)制度。明確了黨、政、工在政務(wù)校務(wù)公開工作中各自的職責(zé)，形成了齊抓共管、互相配合、互相督促、上下聯(lián)動的政務(wù)校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制。近年來，我們又將政務(wù)校務(wù)公開納入了學(xué)校黨政年度管理考核目標(biāo)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化了局、校各級領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)校務(wù)公開的自覺意識。2、規(guī)范運(yùn)作模式

我系統(tǒng)抓住涉及關(guān)鍵工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關(guān)心、社會關(guān)注、與群眾利益關(guān)系最密切的重要事項，從內(nèi)容和形式上重點加以深化。重點公開了教育局工作職能、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能，公開了教育局年度工作目標(biāo)，特別公開了與群眾關(guān)系密切的“兩免一補(bǔ)”發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。這幾年，按照公開、公正、公平的原則，通過筆試、面試、考察等程序，從大中專院校畢業(yè)生中錄用了120多名教師充實到農(nóng)村中小學(xué)校，錄用了30余名教師充實到城區(qū)高中學(xué)校，從外縣市引進(jìn)20多名高中骨干教師，全部做到了辦事依據(jù)、過程、結(jié)果三公開，堅決杜絕了暗箱操作，杜絕了請客送禮等不良現(xiàn)象，社會反響良好�；�建方面：教育系統(tǒng)新建、改建、擴(kuò)建、裝修、拆除、修繕、校園綠化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工程項目均須經(jīng)局務(wù)會討論，職工大會通過，報有關(guān)職能部門審定同意，參照市場價格行情，采用工程量清單報價、合理最低價中標(biāo)的方式來確定中標(biāo)單位。對辦公用品、教學(xué)儀器、設(shè)備等大宗物資的采購?fù)緩胶土績r，容易產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都向社會公布辦事依據(jù)和辦事程序，公開辦事結(jié)果，使其完全置于工會和群眾的監(jiān)督之下，增加透明度。對人民群眾十分關(guān)心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機(jī)等級證的發(fā)放等，我們都嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督操作。3、講求公開方式

按照政務(wù)公開的具體要求，我局在公開中主要采取了設(shè)立公開宣傳欄、公開監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱等方式。一是設(shè)立了政務(wù)公開欄。主要是與群眾關(guān)系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門，公開重點工作的辦事程序和辦事結(jié)果。二是公開監(jiān)督電話。投訴的內(nèi)容涉及義務(wù)教育工作目標(biāo)、教育收費(fèi)、招生、隊伍建設(shè)、政務(wù)公開、校務(wù)公開等。同時，我局還統(tǒng)一部署各學(xué)校通過家長會的形式向社會公開承諾內(nèi)容。三是通過婁星教育信息網(wǎng)站進(jìn)行公開，及時發(fā)布相關(guān)信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。我局還始終把服務(wù)“窗口”建設(shè)作為加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)和落實政務(wù)公開作為突出重點。凡是屬于公共服務(wù)和行政執(zhí)法的“窗口”股室，如辦公室、計財股、教育股、人事股、招生辦、自考辦等都公開了辦事制度，實行首問責(zé)任制，方便了來我局辦事的群眾。四是實行局黨委書記、局長、工會主席接待制。

四、指導(dǎo)學(xué)校解決突出問題、講求政務(wù)校務(wù)公開實效是目的

在政務(wù)校務(wù)公開過程中，我們指導(dǎo)學(xué)校突出解決好教育工作中的熱點問題、敏感問題、關(guān)鍵問題，狠抓公開環(huán)節(jié)的落實，注重公開的質(zhì)量。1、以公開欄為陣地公開教職工關(guān)心的敏感點，調(diào)動教職工的積極性

過去，教職工對教師與干部聘任、人事調(diào)配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調(diào)整、干部評議、工作量津貼計算、加班補(bǔ)助等教職工普遍關(guān)心的敏感問題意見較大，認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，嚴(yán)重挫傷了教職工的積極性。實行政務(wù)公開以后，職稱評審和年度考核等先公開條件、指標(biāo)，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評審領(lǐng)導(dǎo)小組，再按職代會通過的方案量化計分，公布量化結(jié)果，接受教職工監(jiān)督，聽取教師意見，最后才核定參評對象并公布在公開欄中，這樣往年棘手的職稱推薦工作和年度考核評優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺得公正、公平、合理，不再鬧情緒、鬧矛盾。又比如，近年婁底三中、二中、四中等學(xué)校連續(xù)幾年招聘了部分高中骨干教師，每次招聘都是先通過電視、報紙、政務(wù)公開欄發(fā)布消息，然后組織有各科骨干教師參加的評聘工作小組，通過筆試、面試、試講、考察、量化計分的程序確定招聘對象，環(huán)環(huán)公示成績，最后公布招聘結(jié)果，這樣真正招聘到了一些骨干教師。由于嚴(yán)格按章辦事，推行陽光工程，教師們關(guān)心的“敏感”問題一下子變得平常，也使教師們工作有了目標(biāo)，努力有了方向，能夠全身心地投入到教育教學(xué)工作中去。

2、以招投標(biāo)為切入公開廉政的關(guān)鍵點，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)

加班補(bǔ)助、招待費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)、回扣費(fèi)、大宗物質(zhì)采購、基建招標(biāo)結(jié)算等等，是學(xué)校廉政建設(shè)的關(guān)鍵點。

一是加強(qiáng)基建管理。我系統(tǒng)指導(dǎo)各學(xué)校針對以往基建管理中存在的問題，各學(xué)校成立了有教師代表、工會會員代表參加的校務(wù)公開基建監(jiān)督小組，并制訂了基建管理制度。如婁底三中近年投入XX余萬元建設(shè)學(xué)生宿舍樓，南、北區(qū)學(xué)生公寓，學(xué)生食堂，科教綜合樓，南區(qū)教學(xué)樓，休閑廣場，多媒體電教中心，電子監(jiān)控系統(tǒng)等，201*年又投入XX萬元建設(shè)體育館、塑膠運(yùn)動場，每一項基建項目都實行公開招標(biāo)，公平競爭，教師代表參與施工質(zhì)量驗收、變更簽證、工程結(jié)算等各環(huán)節(jié)，并及時將各類信息張榜公布，提高了基建管理的透明度，老師們排除了猜測議論。據(jù)合同估算，近幾年的基建工程建設(shè)，學(xué)校共節(jié)約資金600多萬元。

二是嚴(yán)格物質(zhì)采購制度。大宗物質(zhì)采購，同樣采用公開招標(biāo)或集體采購制，教師代表參加招投標(biāo)或集體采購的全程監(jiān)督。如婁底四中在采購方法上，有嚴(yán)格的操作規(guī)定和程序：3000元以上的物質(zhì)采購必須堅持集體采購或公開招標(biāo)，先進(jìn)行集體討論，再進(jìn)行公開招標(biāo)，招標(biāo)采用二次報價投標(biāo)法。這樣，不但節(jié)約了資金，保證了質(zhì)量，同時得到了投標(biāo)參與者的認(rèn)可，政府采購中心的贊同，學(xué)校教職工的信任。

三是狠抓學(xué)校財務(wù)審計。實行政務(wù)校務(wù)公開前，學(xué)校很少組織過有教職工代表參加的學(xué)校帳務(wù)清理。由于財務(wù)管理制度上的不健全，廣大教職工不明校情，對財務(wù)管理意見大、議論多，猜疑多，直接影響了學(xué)校的安定和發(fā)展。實行政務(wù)校務(wù)公開以來，我系統(tǒng)指導(dǎo)各學(xué)校在財務(wù)公開上著重做了以下工作：①健全財務(wù)制度。各學(xué)校建立了《財務(wù)管理制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務(wù)審查制度》，使學(xué)校的財務(wù)管理科學(xué)化，規(guī)范化。②堅持財務(wù)一期一審制度。學(xué)校內(nèi)部財務(wù)審查由教師代表組成的經(jīng)審委員會執(zhí)行，每次審查后，由監(jiān)督小組、經(jīng)審委員會向?qū)W校政務(wù)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校行政寫出審查報告書，審查結(jié)果在政務(wù)校務(wù)公開欄內(nèi)及時公布。③對教職工極為關(guān)注的諸如加班補(bǔ)助、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用、勞務(wù)回扣費(fèi)、小車使用及開支、出差考察等費(fèi)用進(jìn)行專題審查。3、以教代會為載體公開學(xué)校改革發(fā)展的熱點，樹立教職工的主人翁責(zé)任感學(xué)校改革的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度、獎懲方案等，我們要求各學(xué)校要充分收集和聽取廣大教職工的意見，通過教代會審議表決后再予以實施。各學(xué)校每年要組織召開一次教代會，除了審議學(xué)校、工會的工作報告和財務(wù)報告外，還要審議《學(xué)校發(fā)展規(guī)劃》、《學(xué)校結(jié)構(gòu)工資實施方案》、《學(xué)校民主評議干部方案》等規(guī)章制度，學(xué)校將這些決策、規(guī)劃、制度、方案等連同學(xué)校的其它管理制度匯編成冊，使學(xué)校各項工作有章可循，有規(guī)可依。

總之，通過實行政務(wù)校務(wù)公開，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)的公仆意識和務(wù)實作風(fēng)，局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政人員在廣大干部職工中形象好了，其民主測評滿意率不斷提高，促進(jìn)了全區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)。更重要的是，通過政務(wù)校務(wù)公開化解了矛盾，理順了關(guān)系，調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，全區(qū)的教育教學(xué)質(zhì)量不斷邁上新臺階，取得了新的成績。

政務(wù)校務(wù)公開是教育管理工作中不可或缺的重要工作。實施政務(wù)校務(wù)公開以來，我局工作取得了一定成績，也探索出了一些經(jīng)驗，促進(jìn)了全區(qū)教育的健康發(fā)展。但我們也清醒地認(rèn)識到，實行政務(wù)校務(wù)公開是一個永恒的研究課題，貴在堅持，同時在實施政務(wù)校務(wù)公開的原則、內(nèi)容、程序、形式上，在公開的質(zhì)量上，在加強(qiáng)對公開的領(lǐng)導(dǎo)上，還有待我們作進(jìn)一步的探索。我局將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，進(jìn)一步認(rèn)真實踐，認(rèn)真總結(jié)，使政務(wù)校務(wù)公開更規(guī)范、更完善，收到更好的效果。

文章來自:勵志網(wǎng)詳文參考：

擴(kuò)展閱讀：201*年教育系統(tǒng)上半年工會工作總結(jié)

201*年教育系統(tǒng)上半年工會工作總結(jié)

半年來，在校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和市總的具體指導(dǎo)下，根據(jù)年初校黨委工作布置要求，工會委員會一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極開展工作，取得一定成效，我們具體做了如下工作：

1、召開第八屆第五次教代會，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向代表報告工作；校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部向代表述職，接受代表的評議；涉及學(xué)校管理、教育改革及教職工切身利益的重大問題都在教代會上討論、通過，這一系列做法得到了全體教職工的充分肯定和支持。

2、召開工會委員會議，總結(jié)XX年工會工作。做好XX年上半年工會工作安排。

3、根據(jù)校黨委的布置和各時期不同要求，積極配合以支部（工會小組）為單位，認(rèn)真組織教職工政治學(xué)習(xí)和討論，①學(xué)習(xí)朱容基總理在九屆全國人大五次會議上作的《政府工作報告》。②要求并加強(qiáng)組織教職工思想政治工作和職業(yè)道德（師德）建設(shè)、《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)全校教職工要以身作則，從我做起，認(rèn)真做好“三育人”工作；組織參加永安市的《公民道德建設(shè)實施綱要》知識答題抽獎和知識競賽。③要求自學(xué)法律知識和有關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)法律觀念；④以工會小組為單位組織學(xué)習(xí)《工會法》、并組織《工會法》知識答題抽獎活動，90%以上工會會員都參加了這一活動；⑤參加永安市總工會組織的《工會法》知識競賽。此外，還積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。根據(jù)要求，每月都有兩條以上信息報校黨辦、校辦及永安市總工會。

4、積極配合黨政組織做好教職工思想政治工作。依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，及時了解教職工的思想情緒、愿望和要求，力所能及的幫助解決一些具體困難，發(fā)現(xiàn)問題及時做好疏導(dǎo)工作，妥善化解矛盾，穩(wěn)定教職工隊伍。

工會對教職工結(jié)婚、生病、住院、去逝（包括教職工的父母），只要一得到消息，都能及時的關(guān)心、看望，并帶去慰問金。體現(xiàn)了工會的關(guān)心，也送去黨組織的溫暖。

今年工會決定給每位教職工慶賀生日，在他們生日的那一天，派工會委員給他們送去賀卡和鮮花，上半年已有80多位教職工生日收到賀卡和鮮花，據(jù)反映大都有一種非常開心和高興的心情，感覺到工會組織時時都在關(guān)心著他們。

5、組織參加永安市總工會組織的慶“五.一”《勞動者之歌》歌詠比賽，校領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極參加，及大的鼓舞了參與者的士氣，我校獲得第二名。

6、為了活躍教職工的業(yè)余文化生活，根據(jù)學(xué)校工作的特點，我校工會每學(xué)期都有計劃的組織開展豐富多彩的業(yè)余文體活動：

①組織全體女教職工在校教工之家舉行“三八節(jié)”慶祝活動，有座談會、卡拉ok舞會、抽獎及趣味活動等等。

②利用課外活動時間，舉辦了一期教職工太極劍培訓(xùn)班，愛好此項活動的教職工都積極參加。

③利用課外活動和業(yè)余時間，舉行了以支部（工會小組）為單位的教職工男籃、女排、男、女乒乓球單打友誼賽，大部分教職工都能積極參加，氣氛活躍、熱烈，效果很好。

④開展慶“六一”兒童節(jié)表彰活動，學(xué)校73位教職工子女都得到了表彰和慰問。

⑤做好教職工外出考察的摸底組織工作，今年又有兩批教職工赴外省考察，反映也很好。

7、配合做好申辦高職院校的有關(guān)材料的收集整理，迎接檢查。

8、做好工會XX年文件材料整理歸檔工作。

9、積極做好工會費(fèi)收繳，認(rèn)真完成市總下達(dá)的工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)，加強(qiáng)對工會財務(wù)的管理，在每次教代會上都公布經(jīng)費(fèi)的用法，盡量做到把有限的經(jīng)費(fèi)用到全體教職工的身上。

10、學(xué)校XX年被評為省級黨政工共建先進(jìn)“教工之家”，XX年被永安市總工會評為先進(jìn)工會。

11、積極做好片區(qū)共建工作。

①繼續(xù)組織幾個班級與共建片區(qū)東門居委會等6個單位掛鉤做好事。工會為掛鉤的仙泉居委會一位殘疾無勞動力的包金福送溫暖，每月給100元困難津貼，使他大為感動。

②根據(jù)永安市文明辦和燕東街道辦事處通知要求，開展社區(qū)活動。由工會牽頭聯(lián)系，學(xué)生科負(fù)責(zé)組織學(xué)生排練，在南門廣場演出了一場精彩的節(jié)目，吸引了許多觀眾到場觀看，得到燕東街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)的好評。

12、積極做好三明地區(qū)的招生工作，連續(xù)跑了幾趟，并打電話落實。

13、做好市總工會組織的“金秋助學(xué)”捐款活動，學(xué)校捐款1000元。

14、能積極認(rèn)真的完成學(xué)校布置的重點工作。

存在不足：

1、原計劃開展的活動，由于時間及其它原因，有的未能如期開展。文章來自:勵志網(wǎng)詳文參考：

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