201*年學校工會工作總結

201*年學校工會工作總結珠江中學工會陳富珍二一二年七月一日

一年來，珠江中學工會認真學習實踐科學發(fā)展觀。學習黨的路線方針和政策。積極維護教職工合法權益，增強工會的活力，全面履行學校工會的各項職能，團結和動員廣大教職工參與到教育教學改革之中，為構建和諧校園作出新的貢獻。

在過去的一年中，我們圍繞學校教育教學的中心工作，具體做了以下幾個方面的工作：一、認真學習，提升水平。

利用教師政治業(yè)務學習的機會組織全校教職員工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習陶行知教育思想，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，增強廣大教師的師德修養(yǎng)，提高大家的思想認識，統(tǒng)一大家的行動。學習教育法規(guī)和勞動法規(guī)，提高教師的法律意識和依法施教的能力，全校范圍內營造了學法、知法、懂法、依法治學、依法從教的良好氛圍。切實維護教職工的根本利益，保護他們的工作積極性。積極發(fā)揮大家的聰明才智，發(fā)揮他們在實現教育現代化、實施素質教育、提高教育教學質量、辦人民滿意的教育中的積極作用。二、健全制度，民主管理。

切實提高教代會的質量。本年度召開兩次教代會，會前我們積極征求會員的意見，落實教代會提案、民主評議監(jiān)督權、代表的參與面以及校務公開工作。教代會上全體代表做了校行政工作報告，就上次教代會上代表的提案落實情況做了匯報，健全和完善教代會會前報告制度，會議前后我們分別向區(qū)教育工會進行報告。組織開展教代會民主評議校長的活動，進一步推進學校民主政治建設和黨風、政風、行風建設。根據區(qū)局要求做好各項相關工作。三、關心教工，凝聚人心。

關心教職工的生活，積極調動教職工的參與學校管理和開展教育教學活動的積極性，我們平時經常開展走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，教師生病住院，我們能到醫(yī)院或老師家中進行慰問，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。由于我們平時時刻關心老師的冷暖，教師間團結友愛，工作積極性高漲。大家都為珠中這個大家庭的發(fā)展而努力工作。

配合區(qū)教育工會做好職工團體大病互助保險工作和送溫暖工作，了解教職工的具體情況，爭取有特殊困難的教師能得到組織的關懷。根據南沙區(qū)總工會《關于開展職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃參、續(xù)保工作的通知》，工會發(fā)動教職工參加特種重病互助醫(yī)療保障計劃。

結合當前女職工工作特點，女職委的同志積極研究和探索女教職工工作方法，關心好女教職工的保健工作，切實維護女教職工特殊權益。

四、各類活動，豐富多彩。

開展好各類豐富多彩的活動，是搞好工會工作的保證。為此，我們結合學校的實際進行相關的活動。一是以增強教職工身體素質為內容的體育鍛煉活動，動員廣大教職工積極參與健身活動。關心教職工的心理健康，使教職工身心得到健康發(fā)展。具體工作匯報如下：1、按照區(qū)教育局指示，珠江中小學教育工會改編為珠江中學工會，籌備、成立了珠江中學工會，根據選舉結果珠江中學工會第一屆委員會分工及職責：黎繼承：主席。陳富珍：副主席經審委主任、組織委員。黎福興：經審委副主任、組織委員、財務委員。林瑞芳：女工委主任、宣傳委員。許亮發(fā)：文體委員、生活委員。3月份，派員參加了南沙區(qū)教育局工會組織的教育系統(tǒng)工會制度培訓。

2、201*年，我們工會組織了教職工參加的籃球賽，分別和萬頃沙二中、黃閣中學、區(qū)教育局工會等單位進行了籃球聯誼賽。

3、繼續(xù)落實廣州市教職工“三個互助保障計劃”，讓工會的全體教職工都參加了“三個互助保障計劃”。

4、201*春節(jié)對以黃寬華老師、丘岡校長的家屬葉祥嬌等為代表的離退休老師進行了慰問。

5、組織了在職和離退休教職工進行體檢。7、3月份組織女教師38節(jié)活動。

8、21周星期一，和南沙珠江街的關工委一起，請了“鐵血教授”來學校給全校學生上感恩教育課。

9、開展201*-201*年度學校民主管理工作星級考核，問卷調查、資料整理、考核申報、星級評定。進一步使校務公開工作制度化、規(guī)范化、提高學校民主管理工作的實效性。結果我校評為民主管理星級單位。五、完善機制，保障有力。

完善機制，工會有了獨立法人，并且將建立工會獨立賬戶，將根據工會的財務紀律收好、管好、用好每筆經費，保證將一分錢用到刀口上。加強工會經審工作，工會經審組織積極認真地履行好監(jiān)督職責。

過去的一年中，我們在上級教育工會的領導下，在學校黨支部的支持下，結合學校的中心工作做了一些工作，但離上級要求尚有距離，今后將再接再厲，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)學校工會工作的新局面。

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201*年學校工會工作總結

一、工會工作總結

（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。

我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經�；�，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。

（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。

我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。

在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

（三）堅持依法維權，切實保障教職工權益。

學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教務處、教科室開展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產假。

（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發(fā)展。學校工會還經常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

（五）堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。

濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

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