財(cái)經(jīng)系分會(huì)201*年度工會(huì)工作總結(jié)

財(cái)經(jīng)系分會(huì)

201*年度工會(huì)工作總結(jié)

201*年以來(lái)財(cái)經(jīng)系分會(huì)在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照校工會(huì)工作布置和要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹校工會(huì)工作部署，結(jié)合我系實(shí)際，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重效果；提升建家、民主管理、職業(yè)道德建設(shè)等品牌層次，以為職工辦實(shí)事為抓手，堅(jiān)持創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，在圍繞學(xué)校與我系的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實(shí)履行好分會(huì)工作職責(zé)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工會(huì)活力

組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要論述，工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和工運(yùn)理論以及相關(guān)方針、政策、文件，特別是注重對(duì)新調(diào)整工會(huì)工作的干部業(yè)務(wù)知識(shí)和活動(dòng)能力的培養(yǎng)，使工會(huì)干部進(jìn)一步明確職責(zé)，把握工會(huì)工作方向，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)。樹(shù)立善于學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作，一種精神追求�！皠�(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型教工”全面提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)。二、深化建家，提升層次

1，財(cái)經(jīng)系分會(huì)積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)省教育工會(huì)關(guān)于《省管高校創(chuàng)建教工之家實(shí)施辦法》文件精神，并在開(kāi)展多次財(cái)經(jīng)系分會(huì)座談。2，提升建家工作的層次，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，最大限度豐富建家內(nèi)涵，帶動(dòng)建家工作的平衡全面發(fā)展。加大宣傳建家活動(dòng)力度，完善落實(shí)建家措施，形成全系教職工共同參與的建家格局。3，把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進(jìn)職工文化結(jié)合起來(lái)實(shí)施推進(jìn)。以“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”等活動(dòng)為載體，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強(qiáng)

化創(chuàng)建管理，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)化步伐。三、發(fā)展品牌，拓寬服務(wù)

1，以鞏固建家成果為主線(xiàn)，拓寬服務(wù)范圍，把活動(dòng)型工會(huì)、福利型工會(huì)發(fā)展成民主型工會(huì)、教育型工會(huì)，發(fā)展品牌效應(yīng)，把工會(huì)工作打造成品牌工作。

2，大力開(kāi)展文化建設(shè)，塑造文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富教職工的精神文化生活。

3、鞏固職業(yè)道德首先建設(shè)品牌。我系全方位開(kāi)展師德、學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，大力促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

4、鞏固“勞動(dòng)競(jìng)賽”品牌。我系積極組織參加了學(xué)校教學(xué)大獎(jiǎng)賽和參加省教學(xué)技能競(jìng)賽交流經(jīng)驗(yàn)，提高了勞動(dòng)競(jìng)賽之內(nèi)涵，擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽的成果。在河南省教師技能大賽我系教師榮獲得二等獎(jiǎng)。

總之，財(cái)經(jīng)系分會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會(huì)工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)經(jīng)系分工會(huì)

201*-12-20

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201*年度工會(huì)工作總結(jié)

公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會(huì)會(huì)員的共同努力下已完成去年年初制定的工作計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和向心力。201*年工會(huì)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)23項(xiàng)；集團(tuán)工會(huì)組織活動(dòng)3項(xiàng)�，F(xiàn)將一年來(lái)公司工會(huì)工作匯報(bào)如下：

一、開(kāi)好職代會(huì)，從實(shí)際出發(fā)、加強(qiáng)民主管理

201*年3月公司工會(huì)組織召開(kāi)了公司第一屆二次會(huì)議，討論通過(guò)了《在崗職工調(diào)升工資的實(shí)施辦法》、《職工帶薪年休假實(shí)施管理辦法》、《企業(yè)解除職工勞動(dòng)合同的實(shí)施辦法》、《職工待崗培訓(xùn)管理辦法》、《房屋出售方案》和《201*年度工資集體協(xié)議》六項(xiàng)方案。目前工會(huì)會(huì)員共232人，下轄7個(gè)分會(huì)，25個(gè)工會(huì)小組。201*年共收取會(huì)費(fèi)24904元，收取率100%。年初，依據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》以及《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)民主管理的規(guī)定》，經(jīng)工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審議通過(guò)，制定頒發(fā)了《公司工會(huì)財(cái)務(wù)制度》，真正做到了，管好、用好、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到了每筆經(jīng)費(fèi)“用的合理，職工滿(mǎn)意”。在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)。各個(gè)分會(huì)民主管理，通過(guò)各分會(huì)下達(dá)黨委、公司的各項(xiàng)工作要求；各會(huì)員通過(guò)各小組長(zhǎng)表達(dá)意見(jiàn)建議。

二、積極為員工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

以為員工辦好事辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。一是積極搜集員工反映的問(wèn)題及合理化建議共3條。二是組織各種有益活動(dòng)，如4月份組織參加了市總工會(huì)舉辦的“寶雞市第二屆職工太極拳、健排舞比賽”，有24名女職工參加，并取得了第三名的好成績(jī)，豐富了職工的業(yè)余生活，陶冶情操，促進(jìn)職工的身心健康。三是關(guān)心職工的疾苦，積極組織并爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的送溫暖活動(dòng)做到職工生病住院必訪(fǎng)，201*年職生病或住院慰問(wèn)8人次，金秋助學(xué)慰問(wèn)5人次；在10月份為30名女職工進(jìn)行了健康體檢，讓廣大職工充分感受到了工會(huì)組織的關(guān)懷；同時(shí)也不忘關(guān)心離退休職工的生活，經(jīng)常慰問(wèn)離退休老職工，積極幫助職工處理婚喪嫁娶等事務(wù)，使廣大職工切實(shí)感受到了集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

三、積極與上級(jí)工會(huì)溝通，及時(shí)完成下達(dá)的任務(wù)

推薦員工參加市總會(huì)舉辦的健身舞培訓(xùn)班活動(dòng)2人次；困難家庭（員工）建檔5人次；完成“安康杯”安全月活動(dòng)宣傳；積極貫徹市總工會(huì)的文件精神，組織全公司227名職工參與了“安全承諾簽名”活動(dòng)，并要求每個(gè)職工寫(xiě)一份安全承諾書(shū)貼于班組園地；7月份積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，為全體職工購(gòu)買(mǎi)了價(jià)值6萬(wàn)元的防暑降溫用品；認(rèn)真填報(bào)了市總工會(huì)下發(fā)的“雙亮”情況統(tǒng)計(jì)表。

四、深化班組建設(shè)、質(zhì)量信得過(guò)、技術(shù)革新等創(chuàng)新活動(dòng)。組織制定了班組建設(shè)工作規(guī)劃，培訓(xùn)班組長(zhǎng)19人次，健全管理制度；深入開(kāi)展質(zhì)量信得過(guò)活動(dòng)，充分發(fā)揮了“質(zhì)量免檢個(gè)人”的典型作用，強(qiáng)化了日�？己斯芾碇贫�。組織鉗工、電焊工兩個(gè)工種的職工參加了“寶雞市第七屆職業(yè)技能大賽”，并獲得兩個(gè)高級(jí)電焊工一等獎(jiǎng)和一個(gè)二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。五、建立了職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)為職工辦實(shí)事。在職工反映對(duì)公司工傷工資制度問(wèn)題后，積極與公司勞資部門(mén)溝通，協(xié)商解決了職工反映的問(wèn)題，維護(hù)了職工的利益。首次為160名職工辦理了職工住院互助保險(xiǎn)和職工意外傷害保險(xiǎn)，并為41名女職工免費(fèi)辦理了女職工特殊疾病保險(xiǎn)等關(guān)系職工切身利益的工作，為職工解除了因病致困的問(wèn)題，減輕了職工生活負(fù)擔(dān)。

六、注重宣傳工作。全年共辦板報(bào)13期，宣傳橫幅13條；為職工訂閱了《工人日?qǐng)?bào)》和《陜西工人報(bào)》以及《中國(guó)婦女》等報(bào)刊雜志，提高了廣大職工的學(xué)習(xí)興趣，使企業(yè)文化建設(shè)得到了提升。七、需要改進(jìn)的地方

1、切合公司實(shí)際舉辦各類(lèi)有益的且受職工歡迎的活動(dòng)，做到有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有利于員工工作積極性。

2、讓更多的員工參與工會(huì)組織的活動(dòng)，為提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感搭建平臺(tái)。

3、對(duì)職工工作、生活等情況多加了解與關(guān)注并恰當(dāng)?shù)倪M(jìn)行交流談心，使更多的職工群眾理解支持工會(huì)工作。

今后，希望在市總工會(huì)、集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)支持下，通過(guò)我們?nèi)�體會(huì)員的共同努力，將在扶貧幫困、職工技能培訓(xùn)、職工互助醫(yī)療、安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮更大的作用，使得公司工會(huì)工作上臺(tái)階，也為公司持續(xù)科學(xué)發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境。

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