局工會201*年上半年工作總結(jié)

市局工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年以來，市局工會按照市總工會的工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，在推動事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用�，F(xiàn)將最近半年工會工作總結(jié)如下：

一、開展工會組織規(guī)范化建設(shè)年活動情況（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標任務(wù)

一是及時安排部署。按照開展基層組織建設(shè)年活動的要求，我局工會第一時間召開了專題會議動員部署此項工作。同時，組織機關(guān)干部認真學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，要求全體干部要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把基層組織建設(shè)年活動作為今年一項重要政治任務(wù)，擺上議事日程，作為一次轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作能力、加強自我鍛煉的有利契機，迅速行動起來，全力投入此項工作。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局工會結(jié)合自身工作實際，安排部署了落實基層組織建設(shè)年的具體工作內(nèi)容，成立了由黨組書記、局長任組長，班子其他成員任副組長，工會委員為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)專門人員組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責日常工作。為保證活動扎實、有序的開展，我局工會結(jié)合工作實際，研究制定了《市局工會黨組關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》，對開展此項活動的指導(dǎo)思想、總體要求、工作內(nèi)容以及領(lǐng)導(dǎo)機制向我局工會全體干部職工作了詳細的說明。

（二）創(chuàng)新工作思路，著力加強工會組織建設(shè)

我局工會黨組以加強基層組織建設(shè)、作風建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)為重點，以“黨建帶工建”為主線，創(chuàng)新性的開展黨的基層組織建設(shè)年活動。按照“黨工共建”的要求，堅持以黨的基層組織建設(shè)帶動工會組織建設(shè)。進一步加強了黨組中心組學習制度，采取集中學習、分散自學相結(jié)合的方式，分階段確定學習的重點、任務(wù)和要求，堅持以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。在工作中更加注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新能力，以各種方式激勵，進一步調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。

（三）結(jié)合工作實際，深入開展聯(lián)系幫扶活動

我局工會通過組織干部職工走基層，訪實情、辦實事，不斷健全機關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾制度，并緊密結(jié)合自身工作實際，將“扶弱培強”行動與工會困難職工幫扶工作聯(lián)系起來，在幫助聯(lián)系村、聯(lián)系戶脫貧致富的同時進一步擴大了對困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發(fā)展。

（四）在推動工作發(fā)展中全面加強組織建設(shè)

加強基層組織建設(shè)，就首先要使基層組織充滿活動，就要不斷調(diào)動黨員及工會會員開展活動的積極性，我局工會黨組將發(fā)揮基層組織的凝聚力和創(chuàng)造力作為工作的重點，在推動工作全面發(fā)展中不斷加強基層組織建設(shè)。一是廣泛開展崗位比武、技能競賽、合理化建議等競賽活動。二是堅持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出先進工作者。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實感受到工

會組織的溫暖，加強了組織的凝聚力；四是進一步加強局務(wù)公開民主管理工作。這些活動的開展，極大地調(diào)動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻、愛崗敬業(yè)、忘我工作的積極性，為基層組織建設(shè)提供了動力，通過工作的開展全面加強了組織建設(shè)。

二、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動情況（一）強化為民服務(wù)宗旨，切實做好服務(wù)職工工作

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，進一步樹立職工觀點和服務(wù)意識，深入學局、深入教師、深入家庭，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊梅��?wù)職工工作。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：（三）活動內(nèi)容和形式1、困難職工幫扶

（1）排查摸底，建立困難職工幫扶檔案。落實到人，按大病救治、經(jīng)濟困難的、單親家庭的等情況分類對待。

（2）定期到家送溫暖等活動。定期送錢、送物，關(guān)心其子女成長。實實在在幫扶困難職工。

2、以節(jié)日為契機，“關(guān)愛女職工”

（1）利用“三.八”節(jié)、母親節(jié)、青年節(jié)等節(jié)日，組織女職工開展趣味游戲等系列活動。

（2）定期組織女職工進行婦女健康知識講座、婦科檢查等，發(fā)揮女職工性別優(yōu)勢，使女職工得到身心健康發(fā)展。

3、建立職工活動場地

我局建有乒乓球室、排球場、貼心書屋、棋牌室等，豐富職工的文體娛樂生活，減輕職工的工作壓力，積極健康，永葆活力，提高工作效率。

4、發(fā)揮好“標兵能手”的示范作用

充分發(fā)揮我局“崗位標兵”“技術(shù)能手”示范帶動作用，以他們的示范帶動作用，提高職工水平，為十二月騰飛推波助瀾。

三、發(fā)揮工會組織的職能作用，積極參與單位民主管理

1、我們召開職代會，順利進行了工會換屆選舉工作，并總結(jié)經(jīng)驗、制定規(guī)劃、提出工作建議。工會委員每季度召開一次會議，民主管理會議每月召開一次。

2、職代會職權(quán)落實到位，參與單位各項管理和監(jiān)督，程序規(guī)范，制度完善。會議有記錄、有落實、有檢查，職工代表提出的合理化建議，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開專題會議進行研究，全部得到落實。3、建立健全了局務(wù)公開制度，一是公開形式多樣，通過會議、文件、公告、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等多種樣式對外對內(nèi)公開。二是公開內(nèi)容真實全面，自推行局務(wù)公開制度以來，堅持實事求是的原則，努力從提高認識水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積

極拓展公開渠道，做到全面、真實、客觀、公正，突出重點，循序漸進，注重實效，提高職工知情權(quán)，擴大參與權(quán)。三是積極發(fā)揮監(jiān)督作用，使公開操作程序規(guī)范，建立起良好的運行機制，切實維護了職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。由于工作規(guī)范、成效明顯，我局被河南省局評為全省部門局務(wù)公開示范點，先前已被確定為全省廉政文化示范點。

4、認真做好民主測評工作。我們每年都對單位領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次民主評議，對中層干部和黨員年終進行民主測評，通過民主測評，促進單位領(lǐng)導(dǎo)自覺接收監(jiān)督。

四、下半年工作打算

一是進一步增強服務(wù)意識，改進服務(wù)態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉(zhuǎn)變作風，與廣大職工群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力提高服務(wù)職工的能力。

二是繼續(xù)深入基層，加強對基層組織工作指導(dǎo)。我局工會將針對基層組織建設(shè)中存在的問題，進一步組織機關(guān)干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到黨性在黨性在基層錘煉、作風在基層轉(zhuǎn)變、工作在基層推動。進一步加強對基層組織建設(shè)年活動的宣傳力度，促進黨建工建共同發(fā)展。

三是進一步規(guī)范機關(guān)管理，加大改革創(chuàng)新力度。調(diào)整工作思路，強化各項基礎(chǔ)管理，完善各項規(guī)章制度，進一步改進機關(guān)作風建設(shè)，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、政治

素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化，營造出集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務(wù)的精神，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的證。

二一二年六月十五日

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201*年上半年工會工作總結(jié)

201*年，縣林業(yè)局工會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我局工

會工作目標,結(jié)合工會自身特點，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮職工的主人翁作用，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，全面實現(xiàn)工會的維護、建設(shè)、參與、教育等各項社會職能�，F(xiàn)將201*年上半年工會工作總結(jié)如下：

一、加強基層工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力

拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與性，集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工大會加強民主管理的作用。局重大決策、涉及職工切身利益的問題，如評定職稱、評選先進、財務(wù)收支等都及時以適當?shù)姆绞竭M行公開。

二、落實對職工關(guān)懷政策，解決職工的后顧之憂

１、工會主動為職工排憂解難。特別對那些生病住院的職工工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。春節(jié)、中秋期前，看望走訪慰問離退休干部，送去福利慰問品。1月20日，黨支部張書記帶領(lǐng)局辦公室、局工會干部一起看望慰問了18位離退休老同志，并給老干部們送去了節(jié)日的祝福和營養(yǎng)慰問品，送去工會對退休老干部的關(guān)懷。

２、搞好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，進行了女職工免費體檢，3.8婦女節(jié)前，縣林業(yè)局與共駐共建單位鎮(zhèn)社區(qū)聯(lián)合舉辦慶祝"三八"婦女節(jié)聯(lián)誼活動，各族婦女姐妹歡聚一堂共慶節(jié)日。

三、開展各項工會活動

1、工會自身建設(shè)。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

2、積極開展開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動。在活動中深入基層，了解民意，圍繞春季林業(yè)生產(chǎn)群眾遇到的困難，辦實事，解民難。

3、積極開展“職工之家”創(chuàng)建，構(gòu)建和諧文明單位。繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮工會小組的作用，促進工會工作再上新臺階。

四、積極組織開展健康向上的文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會組織

干部職工每天早晨上班前做第八套廣播體操，5月組織干部職工參加了縣民族團結(jié)運動會群眾體育文化競賽，參加了4X100米接力跑、

環(huán)環(huán)相扣等比賽，其中在環(huán)環(huán)相扣比賽中獲得第二名。6月組織干部職工參加縣第四屆廣場文化藝術(shù)節(jié)活動，豐富了職工生活。在今后的工作中，我局工會切實以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣林業(yè)工作中心任務(wù)，動員全局干部職工干好本職工作，圓滿的完成各項工作任務(wù)，為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出不懈努力。

縣林業(yè)局

二0一二年六月二十七日

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