201*年國稅局工會工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年國稅局工會工作總結(jié)及201*年工作計劃

一、201*年工作總結(jié)

201*年以來，我局工會委員會按照年初縣總工會的工作安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊以組織收入為中心，以服務(wù)大局為原則，以切實維護(hù)職工合法利益為目標(biāo)，不斷探索機關(guān)工會工作的新辦法、新思路，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，切實加強工會組織、干部隊伍建設(shè)，充分激發(fā)廣大稅務(wù)干部職工的聰明才智和活力，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，構(gòu)建和諧國稅，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機關(guān)干部職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的積極作用�，F(xiàn)將今年工作開展情況總結(jié)如下：

（一）加強工會自身建設(shè)，建立健全機關(guān)工會組織

我局始終堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的方針和“組織起來、切實維權(quán)”的要求，不斷創(chuàng)新工會組織形式和組建方式，完善了經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。

今年，我局為健全工會組織管理制度體系，先后完善了工會工作制度、工會議事規(guī)程等多項工作制度，規(guī)范了各項工作操作運行規(guī)程，并對新一屆工會委員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟悉了工會工作的程序、內(nèi)容和方法，制定了工會工作計劃，為活躍工會工作打下了良好的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了工會組織對促進(jìn)稅收工作發(fā)展、保障干部職工合法權(quán)益、豐富干部職工業(yè)余文化生活等方面的積極作用，工會組織建設(shè)得到了全面加強。（二）強化干部職工學(xué)習(xí)教育，增強職業(yè)技能為了促使我局廣大干部職工更好地勝任稅收工作，提高工作技能，推動國稅事業(yè)進(jìn)一步健康發(fā)展，我局工會今年加大了對干部職工各方面知識技能的教育培訓(xùn)。到目前為止，我們先后組織開展各種專題知識培訓(xùn)班達(dá)6期，人均參與培訓(xùn)12天，培訓(xùn)人次達(dá)到630多人次。在抓好各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時，我們更加注重干部職工的黨紀(jì)國法、政治理論、黨風(fēng)廉政等思想素質(zhì)的教育，堅持了全局每月組織兩次全員集中政治學(xué)習(xí)、部門每周一次崗位學(xué)習(xí)、個人規(guī)定內(nèi)容開展自學(xué)，并針對各個時間段，在縣委、縣政府及各兄弟單位聘請各方面的老師給全局干部職工開展專題知識講座，全年共開展如干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨風(fēng)廉政系列教育活動、政務(wù)禮儀等內(nèi)容專題講座達(dá)7次。在自身組織開展各種教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們還選派了40多人次外出參加上級組織舉辦的各種培訓(xùn)班。通過全方位的教育培訓(xùn)，全局干部職工政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)各方面的技能都有了進(jìn)一步的提高，為XX國稅事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的人力資源基礎(chǔ)。（三）豐富干部職工業(yè)余文化生活，增強單位凝聚力

為創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”，我局工會始終堅持有為有位，圍繞稅務(wù)機關(guān)工作性質(zhì)和特點，切實維護(hù)稅務(wù)干部權(quán)益，組織職工開展各類有益身心的文體活動。

今年以來，我局先后組織開展了“虎躍稅悅”趣味文體活動、稅收業(yè)務(wù)及理論知識競賽、三八婦女節(jié)女干部“學(xué)習(xí)長征精神，發(fā)揚革命傳統(tǒng)”參觀學(xué)習(xí)活動、“迎五四”趣味文體活動、“虎躍金秋迎國慶”稅企聯(lián)誼文體活動、黨風(fēng)廉政知識競賽等一系列寓教于樂、健康向上的活動。同時，積極組織干部職工參加縣委、縣政府以及其他部門開展的各種知識競賽、體育競技等活動，多次獲得良好成績。為了干部職工開展學(xué)習(xí)、組織活動有一個較好的硬件環(huán)境，我們完善了閱覽室、活動室、卡拉OK娛樂室等設(shè)施建設(shè)，并對職工食堂進(jìn)行裝修。為了保障干部職工的健康權(quán)益，我們組織全局干部職工、離退休干部進(jìn)行健康體檢。為了激發(fā)干部職工工作熱情，發(fā)揚競爭向上的進(jìn)取精神，我們實施了競爭“青年文明號”、文明服務(wù)崗、四能手稱號等評選獎勵機制，促進(jìn)了干部職工奮發(fā)努力學(xué)習(xí)、積極有為工作，通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，活躍了機關(guān)文化生活，陶冶職工思想情操，密切了黨群、干群關(guān)系，增強了機關(guān)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動了機關(guān)精神文明建設(shè)，保證了各項工作任務(wù)圓滿完成。二、201*年工作安排

201*年，我局將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級精神，加強工會組織陣地建設(shè)，從以下幾個方面深化工會工作，全面提高工會工作質(zhì)量和效率：（一）結(jié)合國稅工作特點，圍繞黨政中心工作

不斷完善工會工作機制，發(fā)揮工會的職能作用，進(jìn)一步調(diào)動干部職工的工作積極性。（二）抓好維權(quán)、穩(wěn)定工作把《職工權(quán)益保障條例》、《工會法》與《公務(wù)員法》結(jié)合起來，加強宣傳學(xué)習(xí)，既要維護(hù)機關(guān)職工合法權(quán)益，更要維護(hù)機關(guān)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。（三）立足國稅特色，培育國稅文化

從國稅事業(yè)的建設(shè)發(fā)展中挖掘文化特色和內(nèi)涵，大力宣揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的國稅精神，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學(xué)習(xí)型機關(guān)。（四）依法治會，以德建家

堅持以人為本，突出職工的主人翁地位，加大優(yōu)秀“職工之家”創(chuàng)建力度，依法建立健全工會各項組織制度，全面提高工會工作質(zhì)量和效率，使工會成為干部職工信賴的家。

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縣總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

今年以來，縣總工會在縣委和上級工會指導(dǎo)下，在縣政府和社會各界的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委和上級工會的有關(guān)會議精神，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工為建設(shè)和諧建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻(xiàn)。全縣工會工作今年以來成績顯著。

一、201*年工會工作回顧

1.把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮

我們動員全縣廣大職工廣泛開展轉(zhuǎn)型我爭先，跨越我奉獻(xiàn)，當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’活動，大力實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展創(chuàng)爭活動，培育職工學(xué)習(xí)風(fēng)尚。繼續(xù)積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，全面興起創(chuàng)爭熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的縣鎮(zhèn)總工會被省總工會授予五星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會稱號，縣馬家莊鄉(xiāng)總工會被市總工會授予四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，今年10月又有6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會申報太原市四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和4家基層工會申報太原市四星級基層工會，在此基礎(chǔ)上，我們又進(jìn)一步加大力度、拓展范圍，使創(chuàng)爭活動滲透到班組、車間及學(xué)校。二是積極開展以轉(zhuǎn)型我爭先，跨越我奉獻(xiàn)，當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’活動為主題的職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:獲得省五一勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人1名；市五一表彰先進(jìn)集體4個，其中五一勞動獎狀1個、集體一等功3個；市五一表彰先進(jìn)個人7名，其中五一勞動獎?wù)?名、個人一等功5名。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進(jìn)為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進(jìn)全社會形成爭當(dāng)先進(jìn)的良好社會氛圍。

2.健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高

我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進(jìn)新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建

設(shè)，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度，保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。二是進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。廣泛開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度。四是在6月積極開展了安全生產(chǎn)月活動，并于6月12日和安監(jiān)局、交警隊、計劃生局等部門在縣影劇院內(nèi)采取懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語、發(fā)放安全宣傳資料等形式，工會先后發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料1000多份，并對縣新開元礦業(yè)有限公司等十幾家非公企業(yè)500余名職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)問題問卷調(diào)查，通過安全生產(chǎn)月活動的開展，進(jìn)一步增強了我縣職工的安全生產(chǎn)意識。五是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。

3.夯實基礎(chǔ)，擴大履蓋，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)明顯加快

我們按照哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建橫向到邊，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡(luò)，把壯大組織隊伍和加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。在今年工會組建月活動中，重點突破非公企業(yè)這個難點。根據(jù)全總、省總、市總要求，對全縣250個非公企業(yè)進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫的審核錄入。由于非公有制企業(yè)點多面廣，主要分布于生態(tài)、養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、基建等行業(yè)，遍

布城鄉(xiāng)，其中職工在25人以下的多達(dá)100余個企業(yè)。經(jīng)過逐戶上門、逐戶登記、逐戶組建完善的辦法，250家私營企業(yè)目前共建工會組織162個，覆蓋企業(yè)250家，其中單獨建會150個，聯(lián)合基層工會12個，發(fā)展會員11446人。私營企業(yè)中工會組建率達(dá)到98%。

4.服務(wù)職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)

我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著使命，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的惠民行動，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展送溫暖工程。今年在元旦、春節(jié)、五一、中秋、十一等各重大節(jié)日前送溫暖活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模900多戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計27萬余元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上；二是積極解決困難職工、農(nóng)民工子女上學(xué)難問題,認(rèn)真開展金秋助學(xué)活動。7、8月我們通過在全縣范圍內(nèi)的調(diào)查核實，今年縣考上大學(xué)的職工子女和農(nóng)民工子女共有148名，經(jīng)過仔細(xì)排查摸底充分利用《工會幫扶工作軟件》資源優(yōu)勢，主動聯(lián)系，除去上級工會、扶貧辦以及慈善會救助的困難職工家庭子女，確定了資助對象70名，其中中央財政資金救助15名，市財政資金救助53名，縣財政資金救助2名，共計助學(xué)金額11.3萬元。三是繼續(xù)開展好職工大

病醫(yī)療互助活動。今年（第六期）全縣參加大病醫(yī)療互助工程活動單位共149個，參加人數(shù)4150人，繳納互助金149400元。全年互助活動中大病受理人數(shù)達(dá)到76人次，報銷互助金達(dá)到39萬余元。四是積極響應(yīng)全縣慈善一日捐活動的號召，并于11月11日下午在工會機關(guān)舉行了慈善一日捐捐款活動�？h工會機關(guān)全體人員9人參加了捐款活動，共捐得善款480元。并派專人將所募集的善款及時送交縣慈善會辦公室。

5、完善維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會的作為主要看維權(quán)。維權(quán)的核心，就是要全面落實全心全意依靠工人階級的方針，全面維護(hù)職工群眾的利益。主要從兩方面抓起。

一方面是從老板教育抓起。在我們社會主義的旗幟下，工人階級當(dāng)家作主的地位絲毫不能動搖。這一點必須讓企業(yè)老總們清楚地知道，自覺地落實，衷心地維護(hù)。

一是組織企業(yè)老總開展經(jīng)常性的思想教育，有意讓老板們特別是私營老板參加縣舉行的各種大型會議、專題報告會、專題教育活動，從思想上進(jìn)行理論灌輸；

二是組織觀看優(yōu)秀影視劇目或新聞資料片，用先進(jìn)的人和事教育和感染他們；

三是有條件時組織他們到鄰近國企觀摩學(xué)習(xí)。通過這些方式，讓企業(yè)老總努力做到在政治上尊重工人階級，在發(fā)展上依靠工人階級，在感情上真心接納工人階級。去年以來，我們先后組

織全縣各類企業(yè)經(jīng)營管理人員觀摩尖山鐵礦安全生產(chǎn)線一次，觀摩太原煤氣化龍泉煤礦勞動保護(hù)作業(yè)流程一次，組織觀看西山困難職工幫扶工作電視專題片三次，起到了較好的引導(dǎo)教育作用。

另一方面是從職工維權(quán)做起。

一是組織保證。已建工會企業(yè)全部設(shè)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)，新建工會同時設(shè)調(diào)解機構(gòu)和人員；有女工的企業(yè)全部建立女工委員。

二是制度保證。全面落實兩個普遍要求，已建工會單位（企、事）全部建立和逐步完善職代會制度、廠務(wù)公開制度和以工資集體協(xié)商為重點的集體協(xié)商制度。

三是活動引領(lǐng)。每年堅持開展平等協(xié)調(diào)集體合同與工資集體協(xié)調(diào)活動月，工資集體協(xié)商攻堅行動，勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，以及安康杯競賽活動等，營造維權(quán)氛圍，強化維權(quán)聲勢。

四是典型帶動。召開現(xiàn)場觀摩會，讓企業(yè)老板和工會主席實地觀摩縣公路段、華恒礦業(yè)公司召開職代會、簽訂集體合同，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的做法經(jīng)驗，在各企業(yè)加以推廣。

五是加強培訓(xùn)教育，樹立自強意識，提高職工素質(zhì)，去年以來，先后出資8萬元，購置工會工作小百科、工會法、勞動法等資料發(fā)給基層工會，組織學(xué)習(xí)。深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，今年結(jié)合紀(jì)念建黨90周年，開展職工知識競賽，獲市總?cè)�等獎�?/p>

六是突出女工保護(hù)，維護(hù)女工權(quán)益。組建工會同時成立女工部，設(shè)女工委員。女工較多的企、事業(yè)單位在簽訂集體勞動合同的同時簽訂女職工專項集體合同。一年組織一次女職工健康普查，嚴(yán)格依法保護(hù)女職工享受法定假日，盡力為女職工創(chuàng)造舒心的工作生活環(huán)境。

6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務(wù)

今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務(wù)。并根據(jù)縣委、政府對聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶工作的要求，積極深入開展了聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動。工會今年上半年所包村為縣米峪鎮(zhèn)鄉(xiāng)柴廠村，下半年所包村為縣鎮(zhèn)我家村。今年上半年，我們共投入5000元對所包村柴廠村環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了大清理，并走訪慰問了貧困戶、老黨員和三老人員20戶，發(fā)放物資、幫扶金共計3000元；今年下半年根據(jù)縣委的工作安排，工會全體黨員干部駐村入戶認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)的作用，為所包村我家村的黨建、新農(nóng)村建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、農(nóng)民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強。一是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年以來認(rèn)真組織機關(guān)干部職工加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會干部的頭腦，使機關(guān)干部職工在行為實踐上有明顯的改觀，工作作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服

務(wù)意識明顯增強；年初領(lǐng)導(dǎo)班子成員都進(jìn)行了工作分工，簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，落實了工作任務(wù)，使人人有目標(biāo)、工作有重點、任務(wù)有時限，確保了階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實現(xiàn)。二是加強工會干部隊伍建設(shè)。今年10月21日對全縣67名基層工會主席進(jìn)行了工運理論和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了我縣工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強化了工會干部隊伍能力建設(shè)。三是進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制。在組建工作上，實行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，把機關(guān)人員分片聯(lián)系包干；在機關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺了接待制度、公務(wù)車管理制度、內(nèi)部目標(biāo)管理考核工作獎懲辦法等，有力地促進(jìn)機關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化．規(guī)范化的軌道。

回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強；職工的維權(quán)機制需要進(jìn)一步完善；工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、201*年工會工作計劃

201*年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實市委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

1、圍繞縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展轉(zhuǎn)型我爭先，跨越我奉獻(xiàn)，當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’活動主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

2、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及金秋助學(xué)等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

3、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展講文明、樹新風(fēng)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展抓典型、樹正氣活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展三八、五一及十一等職工文化體育健身系列活動。

4、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、兩新組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

5、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以建功十二五，巾幗繪和諧為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工運事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

縣總工會

201*年11月29日

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