201*年度街道總工會(huì)年工作總結(jié)

201*年度街道總工會(huì)年工作總結(jié)

201*年，街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國(guó)模范“職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；南京玉器廠榮獲市級(jí)非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。

一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制

梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊(duì)伍不斷壯大，原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì)從過(guò)去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)這種新形勢(shì)，今年9月，在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會(huì)，這也是自去年《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)組織試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在街道總工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)上，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì)委員會(huì)。南京市總工會(huì)組建部部長(zhǎng)梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。在隨后召開(kāi)的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上，通過(guò)集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì)，分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)

針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢(shì)，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個(gè)片區(qū)，對(duì)地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的挨門(mén)逐戶摸底調(diào)查，共查出個(gè)體、私營(yíng)、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。通過(guò)搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺(tái)，不但可以整合每個(gè)會(huì)員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會(huì)十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一是建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門(mén)和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對(duì)職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對(duì)補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門(mén)進(jìn)行回訪。江蘇電視臺(tái)職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報(bào)》的相關(guān)報(bào)道后，對(duì)我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評(píng)價(jià)，他們主動(dòng)上門(mén)與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專(zhuān)題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門(mén)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識(shí)講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽(tīng)課，街道特邀請(qǐng)市安全防火中心專(zhuān)業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識(shí)，同時(shí)還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì)人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況，針對(duì)沿街門(mén)面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問(wèn)題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專(zhuān)人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì)后，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門(mén)走訪調(diào)查。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠職代會(huì)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作。

四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請(qǐng)了區(qū)工會(huì)副主席尹征，為社區(qū)黨支部書(shū)記和基層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開(kāi)展方式、結(jié)合方法等。

為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來(lái),我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并在職工中開(kāi)展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。今年4月，街道和珠江路管委會(huì)辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場(chǎng)，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠(chéng)實(shí)守信我承諾”廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，對(duì)珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠(chéng)信街區(qū)、誠(chéng)信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書(shū)。此外，我們還組織開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即：用學(xué)習(xí)的新知識(shí)新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)難題，參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會(huì)的公益活動(dòng)，做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開(kāi)展了崗位練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計(jì)算機(jī)技能項(xiàng)目的比賽。邀請(qǐng)了中華全國(guó)總工會(huì)講師團(tuán)講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開(kāi)設(shè)女性保健知識(shí)講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的保障職能，自覺(jué)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級(jí)檔案建檔工作。共建街道級(jí)困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級(jí)建檔條件，把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總，共有8名職工進(jìn)入了市級(jí)特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤

氣補(bǔ)助款。春節(jié)前夕，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，送去錢(qián)物。

此外，街道對(duì)地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開(kāi)拓就業(yè)渠道，舉辦了各類(lèi)培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門(mén)、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評(píng)為南京市充分就業(yè)保障街道。XX年，街道總工會(huì)將按照全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)納入總工會(huì)管理范疇，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強(qiáng)非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)定期交流，開(kāi)展活動(dòng)。

2、整合地區(qū)內(nèi)的各類(lèi)工會(huì)組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。

3、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。

4、幫助沒(méi)有組建工會(huì)的企業(yè)盡快組建工會(huì)組織，不斷增強(qiáng)行業(yè)工會(huì)的覆蓋面。

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201*年寧海路街道總工會(huì)全年工作總結(jié)

201*年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是實(shí)施區(qū)總工會(huì)提出的“八大工程，六項(xiàng)措施”的關(guān)鍵之年，同時(shí)也是街道總工會(huì)落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作的重要之年。我街工會(huì)緊緊圍繞市總和區(qū)總201*年工會(huì)工作目標(biāo)和任務(wù)，一年來(lái)，街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體幫助和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，認(rèn)真落實(shí)區(qū)總各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能，完成了以下工作：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)工作

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。一是按照區(qū)總工會(huì)的工作目標(biāo)要求，嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的要求，結(jié)合街道實(shí)際，深入9個(gè)社區(qū)工會(huì),吸納外來(lái)務(wù)工者和失業(yè)人員加入工會(huì)組織.進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范工會(huì)工作，在去年組建工會(huì)的基礎(chǔ)上，今年新建獨(dú)立基層工會(huì)9家，新增會(huì)員,356人；新增工會(huì)聯(lián)合會(huì)一家，新增會(huì)員432人，增加社區(qū)工會(huì)涵蓋數(shù)54家，吸納會(huì)員727人，吸收農(nóng)民工會(huì)員200人。其中百人以上企業(yè)兩家，2550人以上企業(yè)五家，全年吸納新會(huì)員1538人。已超額完成全年組建工作。二是切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。①全面實(shí)施《企業(yè)工會(huì)工作條例》，加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，使基層工會(huì)真正建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)；逐步制定落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，以培育不同層面的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)典型為目標(biāo)，以建設(shè)不同等第的“職工之家”為主要載體，完善模范、先進(jìn)職工之家的考核評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)開(kāi)展“模范職工之家”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，申報(bào)“模范職工之家”一家（北京西路社區(qū)工會(huì)），為全街合格職工之家的創(chuàng)評(píng)夯實(shí)基礎(chǔ)，使基層工會(huì)真正成為替職工說(shuō)話、為職工辦事、受職工信賴的職工自己的組織；②完成區(qū)屬和諧勞動(dòng)企業(yè)的申報(bào)工作，推薦企業(yè)為南京市水木秦淮置業(yè)管理有限公司。三是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)干部素質(zhì)。三月份和十一月份分別舉辦了基層工會(huì)干部、職工培訓(xùn)班，請(qǐng)老師為大家講解民管與法律、政策與幫扶、信息與調(diào)研、自主創(chuàng)業(yè)、女職工工作等專(zhuān)題法律法規(guī)。同時(shí)開(kāi)展《物權(quán)法》學(xué)習(xí)和討論，進(jìn)一步提高干部群眾的法律意識(shí)。四是完善工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理信息化，做到定期核對(duì)信息、如有情況及時(shí)變動(dòng)，為長(zhǎng)效管理奠定基礎(chǔ)。

二、完善民主管理機(jī)制

完善民主管理機(jī)制。我們既要協(xié)同企業(yè)把工會(huì)組建起來(lái)，更要管理和服務(wù)于企業(yè)。一是針對(duì)工作機(jī)制的調(diào)整，二月份下到企業(yè)、走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展調(diào)研工作，化

解矛盾，健全完善勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)急預(yù)警和協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)早知曉、早介入、早協(xié)調(diào)。同時(shí)，建立工資集體協(xié)商的彈性機(jī)制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，督促企業(yè)按照《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，依法降薪、減員，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展、維護(hù)職工正當(dāng)合法權(quán)益；提高勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商、女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽約率。已完成25人以上企業(yè)相關(guān)合同簽訂工作。二是加大宣傳穩(wěn)定隊(duì)伍。加大宣傳，穩(wěn)定隊(duì)伍，充分利用工會(huì)各種有效載體，幫助職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，理解支持企業(yè)采取的各項(xiàng)改革措施，開(kāi)展職工與企業(yè)共命運(yùn)的宣傳教育，引導(dǎo)職工熱愛(ài)企業(yè)。三是以深化廠務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)為主題開(kāi)展系列活動(dòng)：①“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年之際，聯(lián)合婦聯(lián)召開(kāi)知名女士聯(lián)宜會(huì)，邀請(qǐng)省總張艷主席等省、市、區(qū)知名女士觀看了創(chuàng)業(yè)女職工和女性在就業(yè)圖片展。②同時(shí)開(kāi)展了一次以“慶三八，和諧正義伴我行”為主題的大型巾幗志愿者法律知識(shí)咨詢廣場(chǎng)活動(dòng)。河海大學(xué)法學(xué)院、鼓樓區(qū)法律援助中心、金大律師事務(wù)所等單位參加了這次活動(dòng)。此次“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，法律巾幗志愿者應(yīng)居民的要求，分析解答了與社區(qū)居民日常生活息息相關(guān)的法律常識(shí)和產(chǎn)生民事糾紛時(shí)的處理辦法等方面的內(nèi)容，幫助居民解決法律困惑，為居民提供可行性法律建議參考，大家都非常佩服和滿意�；顒�(dòng)中，巾幗志愿者還發(fā)放了千余份《勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》與《法律援助條例》小冊(cè)子。③以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為平臺(tái)，繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和“安全生產(chǎn)知識(shí)電視培訓(xùn)”活動(dòng)，著力在職工和群眾會(huì)員中開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的宣傳工作，組織職工收看安全生產(chǎn)碟片，發(fā)放安全知識(shí)宣傳折頁(yè)千余份，在社區(qū)巡回展示各類(lèi)安全事故圖片。強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)的意識(shí)，使每一個(gè)家庭、每一個(gè)職工充分認(rèn)識(shí)到安全關(guān)系你我他，參加企業(yè)有水木秦淮、南京一尊皇牛、古林社區(qū)等單位，受益群眾達(dá)800余人。④在全街企業(yè)中繼續(xù)開(kāi)展“廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作”活動(dòng)。再次,以“節(jié)能減排”和“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等系列活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)職工在本職崗位上發(fā)揮創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)的作用。⑤在企業(yè)中大力開(kāi)展增強(qiáng)“兩感”系列活動(dòng)，旨在進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)形式下，創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。為企業(yè)和職工創(chuàng)建雙贏的平臺(tái)。四是以“五一”為契機(jī)，開(kāi)展

學(xué)勞模、談奉獻(xiàn)，為企業(yè)多貢獻(xiàn)的活動(dòng)。

三、完善工會(huì)保障工作

完善工會(huì)保障工作。一是年初由工會(huì)主席燕麗萍親自帶隊(duì)，街道總工會(huì)和社區(qū)工會(huì)干部上門(mén)入戶為特困職工和特困勞模發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，慰問(wèn)款物共計(jì)捌千余元。二是①走訪慰問(wèn)困難企業(yè)，困難農(nóng)民工，為下崗失業(yè)人員提供勞動(dòng)保障和再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)，共計(jì)8萬(wàn)元。②想職工所想，急職工所急。街道總工會(huì)聯(lián)合人大為轄區(qū)內(nèi)困難職工發(fā)放米、油、棉被等物品共計(jì)四十余萬(wàn)元，為困難職工解了燃眉之急，使大家過(guò)了一個(gè)溫馨愉快的春節(jié)。③做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處。針對(duì)不同需求，街道總工會(huì)為200名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；為50名困難職工提供醫(yī)療救助；為13名困難職工子女提供助學(xué)金2600余元；與50對(duì)困難職工結(jié)對(duì)幫扶。三是“三八”前夕為三名特困女職工免費(fèi)辦理“女職工康樂(lè)保險(xiǎn)”；同時(shí)建立市級(jí)特困職工檔案，為困難職工建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。同時(shí)，我們還強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn),為下崗人員免費(fèi)提供就業(yè)技能服務(wù),堅(jiān)持下崗人員需要什么就培訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，先后舉辦了花卉、家政、電腦等培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高素質(zhì)，提升技能，增強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。四是街道牽頭，企業(yè)落實(shí)。南京五星集團(tuán)和建達(dá)酒店物業(yè)管理公司分別為公司干部、職工辦理職工意外傷害險(xiǎn)和女職工康樂(lè)保險(xiǎn)，參險(xiǎn)人員100余人，為干部職工提供更加良好的生活保障。四是為困難職工家庭解決應(yīng)急應(yīng)需問(wèn)題，8月底開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為十四戶困難職工家庭提供金秋助學(xué)慰問(wèn)金1萬(wàn)余元。

四、開(kāi)展活動(dòng)激發(fā)活力

工會(huì)組織的活力就在于多開(kāi)展形式各異、豐富多彩的活動(dòng)。一是年初組織機(jī)關(guān)干部、社區(qū)及部分企業(yè)職工開(kāi)展迎新春聯(lián)誼會(huì)，這樣既能聯(lián)絡(luò)大家的感情，又能增加相互間的溝通。二是協(xié)同相關(guān)勞動(dòng)勞動(dòng)保障部門(mén)、基層工會(huì)等單位，在山西路小廣場(chǎng)召開(kāi)一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘、推解會(huì)，為下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)建再就業(yè)平臺(tái)。三是資源共享，3月份聯(lián)合社區(qū)基層工會(huì)開(kāi)展慶“三八”系列活動(dòng)，為女職工展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供新的平臺(tái)。四是協(xié)同古林社區(qū)工會(huì)和三步兩橋社區(qū)

工會(huì)為基層會(huì)員舉辦201*《健康社區(qū)行》活動(dòng)，參加活動(dòng)的會(huì)員300余人，發(fā)放知識(shí)折頁(yè)400余份，此活動(dòng)的開(kāi)展不僅提高大家未病先防的意識(shí)，更為健康知識(shí)的普及奠定了基礎(chǔ)。四是開(kāi)展機(jī)關(guān)干部慶�！叭�八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)系列活動(dòng)。①組織機(jī)關(guān)干部參加區(qū)總舉辦的包餃子活動(dòng)，街道總工會(huì)榮獲三等獎(jiǎng)。②3月上旬街道總工會(huì)組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展走進(jìn)大自然，呼吸新空氣活動(dòng)，讓大家在忙碌的工作之余走進(jìn)自然、親近自然，愉樂(lè)心情。③4月下旬街道總工會(huì)協(xié)同古林社區(qū)開(kāi)展法律咨詢活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提高了會(huì)員的知識(shí)水平，也縮小了人與人之間的距離。④是資源共享，3月份聯(lián)合婦聯(lián)、團(tuán)委開(kāi)展慶“三八”系列活動(dòng)，為女職工展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供新的平臺(tái)。6月份協(xié)同社區(qū)教育和計(jì)生等多部門(mén)為基層會(huì)員舉辦健康講座，提高大家未病先防的健康意識(shí)。開(kāi)展形式各異的少兒書(shū)畫(huà)、手工制作等才藝表演，活躍職工的業(yè)余生活。五是協(xié)同勞動(dòng)保障所，在山西路小廣場(chǎng)召開(kāi)一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘、推解會(huì)，為下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)建再就業(yè)平臺(tái)。⑤是8月份開(kāi)展夏日送清涼活動(dòng)。分別為飯店和工地職工送去清涼油、仁丹及夏季防暑降溫知識(shí)手冊(cè)，此活動(dòng)受到廣大職工的熱烈歡迎，企業(yè)老板也激動(dòng)的表示謝謝工會(huì)組織的關(guān)心，企業(yè)還沒(méi)有做的事工會(huì)已先做到，不容易。回顧全年的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求和廣大職工的需求還有一定距離。工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn)，非公企業(yè)組建工會(huì)難度還是很大。企業(yè)工資合同簽訂一樣不易。

下一步工作目標(biāo)：

下一步我們將加大對(duì)轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的調(diào)查、摸底工作，為沒(méi)有建立工

會(huì)組織的企業(yè)開(kāi)展細(xì)致、周到的建會(huì)工作。加大困難職工小額貸款的力度。進(jìn)一步開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)工作。為做好服務(wù)工作不斷創(chuàng)新，也希望上級(jí)工會(huì)能夠繼續(xù)給予我們工作上的指導(dǎo)和幫助，同時(shí)為了有效調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，可根據(jù)實(shí)際情況，組織開(kāi)展一些工會(huì)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，讓員工感受到大家庭的溫暖。

寧海路街道總工會(huì)二O一一年十二月二十六日

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