企業(yè)黨支部201*年工作總結及201*年計劃

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XX企業(yè)黨支部201*年工作總結及

201*年工作計劃

201*年，在XX公司黨支部領導班子的帶領下，全體黨員團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業(yè)務，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司發(fā)展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。XX公司黨支部結合人力資源服務工作的實際，注重政治學習與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發(fā)展了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成。現(xiàn)將黨建工作各方面情況總結如下：

一、黨支部建設基本情況

黨總支部現(xiàn)有黨員其中：男黨員、女黨員；正式黨員名、預備黨員名。下設兩個黨支部：中共XX縣XX保健食品有限公司第一支部委員會和中共XX縣XX保健食品有限公司第二支部委員會。在黨員中：擔任管理人員名、技術員名、大專以上學歷名，擁有中級以上職稱名。

二、主要工作(一）加強黨組織建設

1、201*年11月8日公司組織中層干部和一線優(yōu)秀員工共30多人在會議室集中收看了十八大開幕式盛況，聆聽胡總書記的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的工作報告。廣大黨員和積極分子受到了一次嚴肅的政治教育，增強了黨員的光榮感和責任意識。

2、加強總支班子的建設；以不斷增強班子成員的政治意思、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營管理能力和駕馭復雜局面能力為抓手，使班子的整體素質(zhì)和凝聚力等到顯著提高。

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3、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展黨員示范崗、黨員服務崗和“三聯(lián)三帶”黨員責任區(qū)活動。

4、加強組織發(fā)展工作。通過發(fā)展積極分子為培養(yǎng)對象，認真做好教育、考察發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，有計劃、分步驟地把名中青年職工中的骨干積極分子吸收到黨內(nèi)來。201*年培養(yǎng)發(fā)展黨員名，加強了基層黨組織建設。5、認真做好當建基礎工作。繼續(xù)堅持組織生活制度，健全完善總支工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。（二）加強黨風廉政建設

第一、繼續(xù)開展多種形式的警示教育，筑牢思想防線。

第二、不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規(guī)則，實施“陽光管理”工程，構筑行為防線。

第三、在公司十里公司和檀圩廠適當位置設立了3個意見箱，配合行政和上級紀監(jiān)部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。（三）推進創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，科學發(fā)展爭先鋒

一是創(chuàng)新“調(diào)研、決策、建議三個載體”，強化企業(yè)黨組織職能，提高企業(yè)發(fā)展的能力，推動科學發(fā)展。

二是創(chuàng)新“守紀、文明、感恩三個平臺”，打造黨建文化，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三是創(chuàng)新“評優(yōu)、幫扶、經(jīng)營三個模式”，搭建緊密聯(lián)系群眾的機制，使得企業(yè)真正服務人民群眾。

四是創(chuàng)新“工建、團建、婦建三個工作機制”，進一步擴大黨建工作覆蓋面，加強企業(yè)黨組織的建設。（四）加強企業(yè)文化建設

一是大力創(chuàng)樹“團結和諧，規(guī)范有序，真誠服務，共謀發(fā)展”的企業(yè)形象。

二是開展多種形式的職工文體活動，寓教于樂，陶冶情操，增強體魄，倡導積極向上的生活方式。本年次開展了三八婦女節(jié)慰問女員工活動，“五一”勞動技能競賽，“七一”釣魚比賽，八月份涼粉美食大賽，“十一”黨

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員茶話會，“金秋感恩”活動。

三、201*年工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司201*年黨支部建設工作作出如下計劃：

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有黨員36人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用�？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日�；顒尤狈ξ�引力，工作處在一般化狀態(tài)；一些部門對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

十八大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)

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展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉(zhuǎn)變思想觀念

企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調(diào)整這個中1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨支部建設中，進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，

心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

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努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設

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目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。四、黨的群眾路線教育實踐活動

與各項黨建工作相結合，開展黨的群眾路線教育實踐活動,積極做好實踐活動準備工作。組織員工交流學習體會,企業(yè)各部要組織黨員干部職工在廣泛學習、撰寫心得體會的基礎上進行學習交流，要適時在全公司系統(tǒng)內(nèi)舉辦一次學習體會交流活動，通過學習交流不斷強化全體人員的群眾路線觀念，增強做好群眾工作的自覺性。

XX縣XX公司

黨總支

201*年X月X日

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XX項目部黨支部201*年工作總結及

201*年工作計劃

201*年，XX黨支部認真貫徹落實處黨委的各項工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，緊緊圍繞XX項目部經(jīng)濟發(fā)展中心任務，以“四個服務”為保障，扎實推進黨的思想、組織、作風、隊伍和反腐倡廉建設，以集團公司關于201*年開展“質(zhì)量年”活動的階段性要求，凝聚人心，團結力量，引領全體干部職工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為我項目部穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實基礎。一年來，XX黨支部主要抓了以下幾個方面的工作：

一、強化基層黨組織建設基礎工作，根據(jù)處201*年修訂的支部工作考核細則，按黨建基礎工作、黨風廉政、職工培訓、工會工作四個部分對項目部的后勤管理進行全方位的控制，支部工作以《中煤第五建設有限公司黨支部標準化工作手冊》和《中煤第五建設有限公司黨支部標準化指導叢書》的內(nèi)容為主，全面記錄黨支部和活動的痕跡，為總結工作、過程追溯、總結提高提供基礎資料。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)學習型黨組織活動為契機，加強基層黨支部基礎工作，貫徹落實“三會一課”制度，重點加強思想建設、組織建設、作風建設，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。按照創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，扎實做好二、三階段的工作。

開展好建黨90周年活動。按照處黨委工作部署，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，在我項目部開展建黨90周年系列紀念活動。XX黨支部認真學習貫徹落實《胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》及公司和處領導講話精神，組織廣大黨員于“七一”重溫入黨誓詞，并且通過宣傳欄、黑板報等形式，大力宣傳我們黨團結帶領全國各族人民90年奮斗的光輝歷程、偉大業(yè)績、寶貴經(jīng)驗。使廣大黨員群眾充分了解我們的黨，能夠深刻理解把握領導講話精神，將講話精神貫穿于自身工作中，端正思想，指導工作，以更加飽滿的熱情和堅定的信心投入到工作中。動員全體黨員結合崗位學黨史、強黨性、比奉獻、當先鋒，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，把創(chuàng)先爭優(yōu)的先進性體現(xiàn)到實際工作中。

三、落實黨管安全責任。支部書記是第一責任者，堅持把落實黨管安全責任作為一項重要工作，教育職工牢固樹立“安全為天、生命至尊”安全理念，堅持黨政工團齊抓共管，筑牢安全防線。以落實安全每一天為標準，項目部全面落實黨管安全責任，每月定時召開安全

狀況分析會，抓好班組安全危險預知確認，真正做到閉環(huán)管理。合理劃分黨員安全責任區(qū)，簽訂黨員安全責任狀，做好對黨員責任區(qū)責任人、安全網(wǎng)員、青崗員的管理和考核工作，真正做到黨員、崗員、網(wǎng)員自身無“三違”，身邊無事故。

四、根據(jù)集團公司關于201*年開展“質(zhì)量年”活動的階段性要求，我項目部根據(jù)處發(fā)“質(zhì)量年”活動階段性內(nèi)容，結合項目部實際情況，制定了“質(zhì)量年”活動實施辦法，重點以工程質(zhì)量問責制和質(zhì)量責任追究制度為開展中心，強化質(zhì)量意識，提高質(zhì)量管理和工藝管理，同時遵循“一個分級、兩個精細、三個關鍵環(huán)節(jié)”的原則�！耙粋�分級”是指分級管理，項目部領導小組負責指導和組織本項目部開展情況及制定實施方案，召開質(zhì)量管理工作會議，組織質(zhì)量年活動開展情況的檢查、評比等。各部門及施工隊結合日常工作，組織本部門和本施工隊質(zhì)量年活動的開展。“兩個精細”是指推行精細化施工，精細化管理主線。“三個關鍵環(huán)節(jié)”是指狠抓原材料環(huán)節(jié)，工序環(huán)節(jié)，試驗檢測環(huán)節(jié)，切實提高工程質(zhì)量管理水平。

201*年為質(zhì)量年活動的啟動階段，我項目部利用黑板報、宣傳欄、領導班子整班會等形式進行貫徹學習，并按照上級文件要求逐項落實，使我項目部全體人員質(zhì)量意識得到了顯著提升，施工的各單位工程實體質(zhì)量明顯提高，質(zhì)量通病得到有效治理，月度驗收抽檢合格率均到達了100%，實現(xiàn)零質(zhì)量事故，工程質(zhì)量方面得到建設單位的一致好評。

五、抓好職工的技能培訓工作。項目部根據(jù)實際施工特征及各工種進行以崗位操作技能和應知應會、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程、安全常識等編制了相應的“一日一題”培訓教學大綱，同時根據(jù)施工條件變化，制定了每個月專項培訓計劃，并進行考試。重新制定了項目部培訓考核管理制度，加大培訓考核獎懲力度，以提高廣大職工對培訓工作的重視程度，進而提高職工安全知識與操作技能，提高廣大職工的自�；ケＲ庾R和能力。

項目部每季度組織開展職工技術比武活動，通過“競賽”來提高職工的技能水平。四個季度分別對項目部光面爆破、電工、電焊工等進行了技術大比拼，通過技術比拼，參賽人員了解到他們工作中不足之處，同時也吸取別人的長處，取長補短，對提高他們自身的技術技能有一定的效果。在8月份處舉辦的打眼工、爆破工技術比武中我項目部獲得集體一等獎、打眼工二等獎、三等獎，爆破工三等獎的優(yōu)異成績。

項目部新招工人，全部參加了72小時安全培訓，簽訂了師徒合同，培訓率達到100%。并抓好新工人取證后的上崗再培訓工作，入隊后建立師徒關系，由技術好的老工人帶徒弟直至能夠獨立操作為止。實行工作量考核打分制，真正使職工的收入與個人的工作能力相符合。

六、推進專業(yè)化班組建設。圍繞班組管理制度化、操作標準化、行為規(guī)范化、考核精細化“四化”建設，努力打造學習創(chuàng)新型、自主管理型、專業(yè)技能型、安全和諧型、生產(chǎn)文明型班組。認真做好班組考核與安全先進班組評比工作。將班組建設與安全質(zhì)量標準化建設結

合起來，實施模式化管理，推進專業(yè)化班組建設，提升班組綜合技能素質(zhì)。抓好安全網(wǎng)員及青年崗員的崗位責任制落實工作，使其真正履行自身職責，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用。

七、扎實推進后勤模式化管理工作。根據(jù)公司及處模式化管理工作要求，我項目部高度重視，并把此項工作提到日常工作中來，堅決杜絕表面上的應付，抓好每個細節(jié)，扎實推進模式化管理工作。由于礦方地面施工，場區(qū)條件差，場地狹小，給模式化管理帶來一定的困難。因此項目部在無法改變外部環(huán)境的情況下，以內(nèi)部管理為重點，抓好每個細節(jié)，在模式化管理上努力做到精細化、科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)公司及處所制定的相關標準，對照項目部存在的問題，認真加以整改，規(guī)范統(tǒng)一各類標識及牌板，進一步完善各項制度和標準并抓好落實，認真抓好“兩堂一舍”，努力為職工創(chuàng)造舒適的生活和工作環(huán)境。

八、做好階段性活動。一是做好“平安一季度”和“警示三月行”的宣傳動員工作，項目部制定方案并按要求每位職工撰寫安全承諾書，制定落實“警示三月行”活動機構、方案、措施。召開專題安全辦公會，引領職工履行安全承諾，促進公司安全發(fā)展。二是工會會員月中，我項目部積極開展以“防松破滿防冒進安全責任重落實”為主題的第十七次工會會員月活動，組織廣大職工集體簽名，利用宣傳欄、黑板報等宣傳陣地進行大力宣傳，并為廣大職工發(fā)放處工會的會員月獎品，組織廣大女工為一線職工撰寫安全囑咐信，下井職工做出安全承諾；三是“安全生產(chǎn)月”活動期間，我項目部充分利用黑板報、宣傳欄等進行宣傳，并制作條幅集體簽名懸掛井口，全體職工簽訂安全責任狀，項目部班子成員積極參加班前會，與廣大職工一起查找安全短板，進行安全紅線手指口述等活動，組織全體職工觀看“安全責任重落實”視頻，組織防治水救援演練，舉辦安全知識競賽等等；四是在“百日安全”活動期間，我項目部組織了安全知識競賽，組織廣大干部職工撰寫心得體會、我為安全生產(chǎn)“獻計獻策”以及為一線職工寫安全囑咐信活動，豐富了“百日安全”活動內(nèi)容。

九、加強廉政教育，促進黨風廉政建設深入開展。加強干部作風建設，學習《讀文思廉》樹立勤政、廉政的思想觀念，講大局，講奉獻提高服務一線的質(zhì)量和效率。在黨員干部中開展“勤廉雙優(yōu)、務實為民”學習實踐活動，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上的重要講話精神，進一步增強廣大黨員干部的廉潔意識。認真做好提任干部任前廉潔談話，對項目部新近提任的干部作了細致的廉潔談話，使他們認識到作為黨員干部應該遵紀守法，廉潔從政，保持黨員隊伍的廉潔性。

十、項目部團支部在五四青年節(jié)期間，召開團員青年座談會，并組織廣大團員青年開展以“安全生產(chǎn)，青年當先”的演講比賽，使廣大青年在工作中更有積極性；對201*年新分大學生，考慮到環(huán)境等因素會給他帶來思想上的波動，所以經(jīng)常與其談心，及時掌握其思想動態(tài)及需要解決的實際問題，從各個方面給予關心和幫助，使其感受到來自項目部的關愛與溫

暖，消除思想情緒，安心學習工作，并不定期召開新老大學生座談會，及時了解學生們工作及生活中的狀況，及時解決他們在生活和工作中的困難，讓他們感覺到項目部對他們的關心與重視。通過技術例會、師帶徒等形式，對他們的工作和學習加以指導，使他們盡快勝任本職工作，以提高我項目部的整體技術水平；在安全生產(chǎn)月期間組織青年志愿者到井口送清涼，端午節(jié)為廣大職工發(fā)放粽子，中秋節(jié)到井口送溫暖等活動，做好志愿者服務工作。

堅持對困難職工的日常關心和幫扶。春節(jié)、中秋節(jié)期間，項目部為50歲以上老工人發(fā)放過節(jié)費每人100元；6月份為我項目部運搬隊困難職工張蒲紅捐款4975元。

開展豐富多彩的文體活動。在春節(jié)、中秋等節(jié)日期間開展乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽、拔河比賽、安全知識有獎問答等等娛樂活動，并組織廣大干部職工觀看處巡回演講、處安全小分隊文藝演出、公司安全小分隊文藝演出等等。

201*年，雖然我們做了大量工作，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足：一是項目部后勤保障工作還需進一步加強，“四個服務”仍有許多潛力可挖。二是黨建工作仍需進一步完善。三是后勤模式化管理需加強。四是地面質(zhì)量標準化建設還需加強。

201*年工作打算

一、根據(jù)《基層黨支部標準化工作指導意見》及處委下發(fā)的《基層黨支部工作考核細則》，認真做好各項基礎工作。

二、根據(jù)公司及處要求做好各項階段性工作。

三、以“高起點”、“高標準”、“嚴要求”為基本導向，繼續(xù)做好模式化管理工作。四、進一步加強黨風廉政建設。

五、繼續(xù)做好培訓工作和崗位練兵，在今后要增加現(xiàn)場講解，抓好實操培訓，使培訓效果收到實效。

六、繼續(xù)抓好班組建設活動。

XX黨支部201*年11月27日

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