201*年婦科護理工作總結

201*年婦產(chǎn)科護理工作總結

201*年婦科護理工作忙碌而充實。盤點收獲，總結教訓和經(jīng)驗�，F(xiàn)總結如下：

一、加強護理安全管理，規(guī)避護理風險

1、護士長帶領護士以病人安全為先，護士實踐為重。讓護士正確的做事，做正確的事。認真落實核心制度,以持續(xù)改進為動力，對存在的問題進行整改。

2、加強對重點環(huán)節(jié)的風險管理：如夜班、中班、節(jié)假日等減少交接班的次數(shù)，合理搭配不同層級的護士值班，實行彈性排班制，同時注重培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。加強對重點人員的管理：特別要對轉科護士、新入科護士等加強法律及安全意識教育，提高他們的風險評估意識及能力。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，記錄落實了“客觀、真實、準確、及時、完整”。取消交班報告,設計簡單評估單,護士長對終末文書做重點監(jiān)管,護理文書書寫的合格率為100%.

4、加強對導管的管理。放導管警示標識，加強巡視病房，對病人和家屬進行宣教導管的重要性，配合治療防止脫管。

5、護士長加強護理安全監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)護理不良事件及時上報護理部�？剖疫M行討論，制定整改措施，本年度共上報護理不良事件2例

二、加強質量管理，確保護理質量持續(xù)改進

1、護士長從質控護士到持續(xù)性教育護士，幫助護士，指導護士。護理質量是護士做出來的，沒有“有質量的護士”就沒有“護理工作的質量”。科室充分發(fā)揮質控小組的質管作用，明確各自的職責，增強全員參與質量管理的意識，確保質量持續(xù)改進，提高護理質量。

2、每月一次科室護理例會，表揚護士好的護理創(chuàng)新、護理理念，進行全科推廣應用。將每月檢查的存在的優(yōu)點與不足進行逐一分析討論，制定整改措施，及時改進。

3、有效的培訓護士基礎護理服務規(guī)范，夯實基礎護理。為了夯實基礎護理，護士長改變了服務理念，不單純做好床單元清潔、病人的六潔四無，基礎護理合格率達100%。更重要的減輕病人的痛苦，如剖宮產(chǎn)術后病人有效的叩背排痰，宮縮痛時分散注意力的技巧等，從而提高了患者的滿意度。

4、加強危重病人的護理急救物品的管理提高科室的搶救水平。科室積極開展危重病人搶救預案的學習，11月進行心肺復蘇、簡易呼吸器全科護士進行操作考核；一級護理病人護理的合格率達100%。搶救車及搶救器械物品專人管理，搶救車實行封存管理，護士長每周按時檢查，急救物品、藥品、器械完好率達100%。

三、加強護理人員培訓，注重綜合能力的培養(yǎng)

1、組織全科護士積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座和培訓。鼓勵她們多于其他科室之間的技術交流，達到開闊視野、提高知識水平和鍛煉個體的目的。

2、根據(jù)護士分層培訓計劃，科室每月業(yè)務講課及各種專項培訓，業(yè)務考試、技術操作考試、護理查房各一次，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，提高護士的理論與操作水平。理論考試護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。理論合格率達100%，護理技術操作合格率達100%。

3、加強護士在職教育，鼓勵護士參加各種形式的繼續(xù)教育學習，在不影響正常工作的前提下，在排班、調休等方面予以照顧，提高護理人員的綜合素質。

四、深入開展優(yōu)質護理服務，創(chuàng)新服務舉措

1、繼續(xù)深入推行優(yōu)質護理服務，倡導“三從六心”護理活動，強調安全第一、技能過硬，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、加強護士健康宣教，健康宣教不但送病人一份健康知識，更重要的送一份健康。

（1）、開展多樣化健康宣教，通過文字、圖片、視頻等不同形式對患者進行健康宣教。豐富護士的健康宣教方式，提倡反問式宣教、提問式宣教，鼓勵護士在宣教時親自示范演練。健康教育覆蓋率100%；健康教育知曉率達100%。

（2）、每個病房裝晾衣架，解決了病人晾衣服的困擾。3、本年度召開公休座談會12次，征求病人意見，對病人提出的問題及時進行整改。

4、每月滿意護士的評選，通過每月發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，即將在走廊展板開展您的贊賞我的動力，對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。住院病人對護理服務滿意度＞95%。

五、在院內感染方面加強醫(yī)生護士的手衛(wèi)生依從性的落實科室重點加強對醫(yī)院感染相關知識的培訓及手衛(wèi)生依從性的落實，防止交叉感染。產(chǎn)婦的會陰擦洗改為一次性會陰護理包一人一包一用。每個病床都放置一瓶手消液，方便工作人員接觸病人與病人間做好手消毒。

工作中肯定還存在這樣那樣的不足，例如：科室年輕護士多，臨床護理經(jīng)驗不足，遇到突發(fā)事件不能沉著冷靜的去應對等等。

擴展閱讀：201*年婦科優(yōu)質護理服務工作總結

201*年婦科優(yōu)質護理服務工作總結我科開展優(yōu)質護理服務已有兩年多了，在這兩年中，從最初的茫然到現(xiàn)今的小有成績，與全科護理人員的共同努力是分不開的，現(xiàn)將201*年的工作總結如下。一、人員的調配方面隨著病人的逐漸增多，一名責任護士已經(jīng)不能承擔病區(qū)病人的護理工作，我們又增加了一名責任護士，做到了8小時在崗，24小時負責制。二、實行護士崗位管理，調整績效分配，調動護士積極性。今年我科實行了護士崗位科學管理，按照護理崗位的勞動強度、技術要求、工作風險等要素確定分配原則，在分配機制上向工作量大、技術性強、工作時間長的崗位傾斜，實現(xiàn)按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的方針，充分調動了護士的工作積極性。而且科室將績效考核與薪酬分配相結合。將工作考核質量，患者滿意度等要素與績效考核相結合，并作為護士薪酬分配、晉升、評優(yōu)的主要條件。三、規(guī)范工作流程，加強�？浦�識培訓，提高整體素質。為了更進一步推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，我科從患者入、出院著手，優(yōu)化臨床護理工作流程，提高工作質量和效率，實現(xiàn)護理流程規(guī)范創(chuàng)新再規(guī)范再創(chuàng)新的提高過程�；颊呷朐簳r，接診護士按照規(guī)定的接診流程接診；患者住院期間，護士針對患者不同情況，文化程度及接受能力，按整體護理要求，采取不同方式的健康宣教，盡可能的使每位患者都掌握疾病的防治知識。加強科內業(yè)務學習，提高�？萍夹g操作水平。

四、注重細節(jié)服務，更進一步推進優(yōu)質護理在開展優(yōu)質護理服務以來，全科護理人員都在思考如何

才能讓優(yōu)質護理真正走進病房，扎根病房，為患者提供貼心服務？通過不斷探索、創(chuàng)新及實踐，從而制定了一系列“優(yōu)質護理服務示范工程”活動舉措，不斷加強護理內涵建設，使優(yōu)質護理落到實處。如:術后切口要用中藥敷，需要布袋裝，一些病人從農村來，對市區(qū)的環(huán)境不熟悉，我科的護士就拿淘汰下來的舊床單，請洗衣房的工作人員幫我們縫制了一些布袋，讓病人用；冬天，給病人輸液時，液體太涼，我們給病人用上了輸液加溫器。

婦科預防深靜脈栓塞的新措施

隨著婦科手術病人的逐漸增加，我科對術后的并發(fā)癥深靜脈栓塞的預防較前更為重視，在過去的基礎上又使用了一臺新的間斷氣壓裝置儀，這臺間斷氣壓裝置與過去的差距在于透氣性強、治療的范圍擴大至大腿、可以根據(jù)血液來調整壓力�，F(xiàn)在我科以針對三名高危手術病人采取了新的預防措施，一名術前評估屬于極高危人群，術前一日就給予氣壓治療，術后回房后就給予氣壓治療，12小時后加用低分子肝素鈉皮下注射，一日一次，一直到出院。另外兩名患者術后均用新的氣壓治療儀，連用至出院，一名加用低分子肝素鈉皮下注射。術后病人肢體恢復知覺后，我們護士就指導患者在床上做足和趾的主動活動，鼓勵病人多做深呼吸，讓病人早日下床活動。現(xiàn)三名患者

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