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試用期工作總結(jié)—車間文員

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-26 16:00:23 | 移動(dòng)端:試用期工作總結(jié)—車間文員

試用期工作總結(jié)—車間文員

試用期工作總結(jié)

于201*年6月通過跨部門調(diào)動(dòng)調(diào)入總裝部成為一名車間文員,負(fù)責(zé)一些車間基本日常后勤事務(wù)的處理和跟進(jìn)。這段期間以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)及前輩們的支持與幫助下,學(xué)習(xí)到了很多與之相關(guān)的知識(shí),便以充分發(fā)揮崗位職能,積極不斷改進(jìn)工作方法,以提高自身的工作效率,希望能夠更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)對(duì)近日的工作做如下簡(jiǎn)要匯報(bào):

一、車間物品放行、辦公用品管理和申購:

1、登記物品進(jìn)入車間,車間物品的放行及人員的放行條,認(rèn)真核實(shí)實(shí)物與進(jìn)入(放行)物品是否一致,放行條必須有相關(guān)責(zé)任人確認(rèn)審核,方可放行。車間夾具、設(shè)備領(lǐng)、退庫單的打印也需由相應(yīng)的責(zé)任人確認(rèn)才可開放行條。

辦公用品申請(qǐng)?zhí)峤皇窃诿吭碌?0號(hào)左右,先查詢辦公用品是否有庫存,統(tǒng)計(jì)好每月應(yīng)用的、辦公人員需要哪些辦公用品數(shù)量及物料員所提供的辦公用品需求來做申請(qǐng)?zhí)峤惠o料管理員,等PMC倉庫通知方可去倉庫領(lǐng)料;領(lǐng)料時(shí)需把上月申請(qǐng)用后的碳粉、筆芯等統(tǒng)計(jì)做好危險(xiǎn)廢棄處理記錄移交給PMC倉庫處理。

二、信息傳遞及文件管理:

1.車間相關(guān)文件領(lǐng)取存檔和發(fā)放;

2.公司、部門相關(guān)文件、公告的通知和宣傳;

3.及時(shí)更新車間公告欄,確保信息傳達(dá)的及時(shí)性和有效性;4.各會(huì)議、培訓(xùn)的通知和跟進(jìn),使會(huì)議、課程可以圓滿完成;5.車間產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的及時(shí)領(lǐng)取,下發(fā)和更新。

三、車間其它日常事務(wù)處理:

1、辦公設(shè)備:按信息管理部要求認(rèn)真盤點(diǎn)年度辦公設(shè)備,積極配合各部門的工作,使辦公設(shè)備臺(tái)帳清晰,明確。2、各類點(diǎn)檢表的申請(qǐng),更換,收集。

3、新員工伙伴計(jì)劃結(jié)隊(duì)信息的匯總,考核記錄表的記錄和收集。

4、車間日常醫(yī)藥用品申請(qǐng)、領(lǐng)取、管理,員工工傷、急病等緊急事務(wù)處理。5、每月進(jìn)行一次崗位能手的評(píng)選,并將車間的提名匯總;6、員工工裝的發(fā)放、申請(qǐng)和更換。

7、車間培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施跟進(jìn)及員工培訓(xùn)記錄管理。辦理員工的實(shí)習(xí)證、上崗證、廠證、磁卡等,確保員工的個(gè)人問題能夠及時(shí)解決,不影響工作情緒,根據(jù)技術(shù)部考核實(shí)際情況辦理轉(zhuǎn)崗,給員工更換好對(duì)應(yīng)工帽;按公司要求辦理各種證件(暫住證、婚育證明)等,配合其它部門的工作,不影響其它部門的工作流程。8、配合部門文員統(tǒng)計(jì),提供相關(guān)的工作匯總資料及員工簽署檔。各種原始數(shù)據(jù)的

備份,按要求統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)并跟進(jìn)處理臨時(shí)的突發(fā)事件。

9、車間每季度的板報(bào)制作,一是企業(yè)文化宣傳,二是豐富員工業(yè)余生活。

四、團(tuán)隊(duì)活力與士氣提高:

1.階段性的安排、組織和號(hào)召員工參加各集體拓展活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)體默契;

2.呼吁員工積極參加公司、工會(huì)組織的各項(xiàng)趣味文藝活動(dòng),和文體比賽,意在拉近人與人之間的距離,增加彼此的了解。

綜上,通過各業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí),一方面增加了各方面的知識(shí),提高了對(duì)公司各層面的認(rèn)知,而與各部門人員的交流及業(yè)務(wù)往來,則提升了自身的溝通能力。但,就目前而言仍然還是存在一些不足:

1.處理部分工作時(shí)偶爾還是會(huì)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足、了解不全的情況,不能夠完全、

完善的考慮好各個(gè)方面。

2.在今后的工作中,我會(huì)不斷努力,主動(dòng)積極的向各相關(guān)同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、學(xué)習(xí),不斷全面的提高自己的工作能力,為部門同事提供更高效率、質(zhì)量的支持協(xié)作,讓自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平逐步加強(qiáng),提高自身綜合管理能力。盡自已最大的努力,將工作做好;用自己全部的熱情,使自已成為一個(gè)合格的TCL人。3.

總裝部`

車間文員```````

201*-06-06

擴(kuò)展閱讀:試用期工作總結(jié)報(bào)告(文員)

我就職的是文員,但是我的工作確實(shí)每天管理阿里巴巴商鋪,所以這篇文章是根據(jù)我的自身情況寫的,內(nèi)容主要有三個(gè)月的工作心得,又因?yàn)槲覀児臼莻(gè)小公司,也是剛成立不久,很多東西都不規(guī)范,所以提了一些意見。

自201*年8月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職,轉(zhuǎn)眼三個(gè)月過去了,這段時(shí)間感觸很多,學(xué)到很多,我也從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢適應(yīng)了職場(chǎng)生活。先將這三個(gè)月來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

一、工作方面

剛開始我和其他人的感覺是一樣的,就是文員這個(gè)職位很清閑,一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作?墒窃蹅児镜奈膯T不同,每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪,剛開始的時(shí)候就是每天看一些網(wǎng)商培訓(xùn)課程,后來慢慢也學(xué)會(huì)了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關(guān)鍵詞的設(shè)置規(guī)則。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的圖片,這些都是重復(fù)的工作。在這期間領(lǐng)導(dǎo)也讓我負(fù)責(zé)和網(wǎng)站建設(shè)的人員溝通,通過與他們的溝通加上自己也找一些資料,確實(shí)也懂得了很多以前自己完全不知道的知識(shí)。再者,也是最重要的一個(gè)收獲在與來訪的做網(wǎng)站的人溝通的時(shí)候,由原來的不敢說話,慢慢的知道我應(yīng)該怎樣與他們交談,并且也不怕與他們說話了,接電話也是,也學(xué)會(huì)了怎么拒絕別人,不再向以前因?yàn)楹ε聜e人的自尊心而遲遲不掛電話了,因?yàn)檫@樣耽誤的不僅是別人的時(shí)間和精力,同樣也浪費(fèi)了我的時(shí)間和精力。

二、學(xué)習(xí)方面

在工作過程中,我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是在網(wǎng)上看一些文章,堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;二是我選擇了參加培訓(xùn),學(xué)一些技能性的知識(shí),也許以后會(huì)對(duì)自己有所幫助,反正藝多不壓身嘛,這樣下來不但充實(shí)了自己,自己也學(xué)到了很多知識(shí)。

三、生活方面

參加工作以來,每天要按時(shí)起床按點(diǎn)睡覺,生活開始變得有規(guī)律起來。雖然是一個(gè)人生活,很多事情都要自己來做才行,但是從中也鍛煉了自己的獨(dú)立能力,以前我就挺獨(dú)立的,現(xiàn)在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。

小結(jié):

三個(gè)月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寬容細(xì)心的指導(dǎo)下取得了一定的進(jìn)步,但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比,還有一定差距。在今后的工作中,我要努力做到在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,成為公司需要的優(yōu)秀人才!

需要公司提供的幫助:

如果就文員這個(gè)職位來說,我是覺得除了一些我需要掌握的知識(shí)技能外沒什么需要公司幫助的,但是如果就公司的發(fā)展來看,我個(gè)人認(rèn)為有必要對(duì)公司的所有員工定期進(jìn)行培訓(xùn),每個(gè)員工不要只了解自己所在職位的工作內(nèi)容,既然是一個(gè)公司的,共同從事于同一個(gè)行業(yè)就要對(duì)這個(gè)公司或者這個(gè)行業(yè)的內(nèi)容都有所了解。

下一步的計(jì)劃:

我認(rèn)為既然已經(jīng)選擇的文員這個(gè)職位,就要從中學(xué)到文員應(yīng)該具備的能力和知識(shí),比如word文檔的一些排版,ppt的設(shè)計(jì)制作,excel表格的制作,雖然這些我也會(huì),但是并不精通,只是一些基本操作,我了解到要做好一個(gè)優(yōu)秀的文員,不但要熟練操作打印機(jī)的使用,還要精通office辦公軟件的使用,會(huì)制作一些復(fù)雜word文檔的排版,會(huì)制作精美的ppt幻燈片,更要熟悉excel表格的一些函數(shù)計(jì)算等等,這些看似簡(jiǎn)單其實(shí)真正能達(dá)到一些高要求是需要時(shí)間和很多的實(shí)踐操作的。雖然咱們公司的文員與一般的文員不同,大部分都是在管理網(wǎng)店,偶爾做一些文檔,也都是一些基本的,但是我認(rèn)為既然我身在文員這個(gè)職位,就要主動(dòng)學(xué)習(xí)文員應(yīng)該會(huì)的技能,這樣我才能有所進(jìn)步。

所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任務(wù)后,利用剩余時(shí)間學(xué)習(xí)office辦公軟件的操作,爭(zhēng)取做到能熟練操作這些辦公軟件,這樣我也就成了真正意義上的文員了!

對(duì)公司的建議:

一、把公司企業(yè)化、規(guī)范化

我們都知道李總您的目標(biāo)是把公司發(fā)展成西北最大的雕塑公司,首先您有這個(gè)想法我們員工是很高興的,總有一種“跟著您有肉吃”的感覺,但是我認(rèn)為要想把公司發(fā)展壯大首先公司就要把公司企業(yè)化、規(guī)范化,制定一定的規(guī)章制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),也許您覺得沒有必要,無規(guī)矩不成方圓,制定一些標(biāo)準(zhǔn)是必要的。縱觀一些成功的企業(yè),大型企業(yè)就不用說了,基本上中小型企業(yè)都是有一些規(guī)章制度的,這樣員工才能知道哪些是可以做的,哪些是不可以做的。當(dāng)然,我也知道您創(chuàng)業(yè)成立公司以來都是這樣的,也許您也不知道公司需要制定哪些執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于這方面我覺得可以參加一些關(guān)于公司企業(yè)化的培訓(xùn)。

關(guān)于培訓(xùn),我想強(qiáng)調(diào)一下,也許是我自己參加了培訓(xùn)班的原因吧,我覺得所有的知識(shí)和技能都不是光靠自己想或者在網(wǎng)上搜一些資料就可以學(xué)到的,大部分的知識(shí)都需要有專業(yè)的人傳授,這樣才能才能真正的領(lǐng)悟和運(yùn)用到工作和生活中。

二、招納賢才

俗話說“一雙筷子輕輕掰就斷,十雙筷子包成團(tuán)”,我始終認(rèn)為一個(gè)公司沒有一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)組,就很難發(fā)展壯大的,因?yàn)閮H憑四五個(gè)人的力量必定會(huì)有些力不從心的,畢竟人的精力是有限的。所以我認(rèn)為公司應(yīng)該多招一些業(yè)務(wù)員,這樣幾個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,另外的人負(fù)責(zé)其他的項(xiàng)目,各自分工,工作起來也有秩序。在這我想說一個(gè)題外話,我覺得咱們公司要想法留住好的人才,我看咱們公司現(xiàn)在工作最長的就是任永宏了,不管是哪個(gè)崗位,只要在他的崗位上做的好,公司就有必要留住這個(gè)員工,畢竟一個(gè)公司的員工流動(dòng)率太大的話是很難團(tuán)結(jié)起來的,因?yàn)橐粋(gè)老員工已經(jīng)熟悉了公司的業(yè)務(wù)和流程,而一個(gè)新員工的進(jìn)入則需要很長一段時(shí)間的磨合和適應(yīng),這樣也就不能形成大家一直擰成一股繩的團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。

三、關(guān)于休息時(shí)間(雖然提了可能會(huì)讓您對(duì)我有所看法,但是我覺得如果要長期

在一個(gè)公司任職,有些想法是有必要跟老板溝通的)

我想可能是李總您沒創(chuàng)業(yè)前所在的公司都是上六休一,但是我覺得要想工作有效率,首先要保證有足夠的娛樂時(shí)間和休息時(shí)間,每周只休息一天,想睡個(gè)懶覺都覺得奢侈,一天時(shí)間洗洗衣服,打掃一下房間,一天也就過去了,基本上也是在忙碌中度過的,這樣下來每周都沒有足夠的休息時(shí)間更別提有娛樂時(shí)間來放松自己了,這樣每天的工作效率雖然表面上是看不出來,但是我覺得是有所下降的。當(dāng)然這是我身為一個(gè)員工的想法,當(dāng)然我也理解并知道您為什么把公司的休息時(shí)間定為一周休一天,說這個(gè)只是我作為一個(gè)員工的小小的想法,最后的決定權(quán)還是在您,我們做員工的自然會(huì)嚴(yán)格遵守。

注:以上都是我個(gè)人的一些看法,有些用詞或者話語可能不當(dāng),如有冒犯,還請(qǐng)諒解。

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