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英語培優(yōu)補差工作總結

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 15:47:43 | 移動端:英語培優(yōu)補差工作總結

英語培優(yōu)補差工作總結

英語培優(yōu)補差工作總結丹江口石鼓中學汪國荃

這學期我在培優(yōu)補差方面進行了很多嘗試,花費了不少精力,當然也有不少收獲。現在總結如下:

第一,讓學生在思想上產生緊迫感

由于絕大部分學生在七、八年級懶散慣了,到了九年級心仍然未回到學習上來。老師急學生不急,這種情況不能再繼續(xù)。我一直尋找機會教育學生要懂得珍惜時間,要樹立遠大目標,并開始行動,這樣才不會變得平庸。我更關注學生的行動,每次發(fā)現問題及時給他們指出來。始終強調:結果之美是最令人興奮的,但過程之美是最令人感動的。經過大概三個月的“整頓”,學生們的態(tài)度已趨于穩(wěn)定,大部分學生開始有了學習英語的興趣。

第二,對于成績較好的學生,想法讓他們學會學習

我發(fā)現有一些成績很好的學生不一定有好的學習方法。大多都是在教師的強逼下取得進步的。這不利于學生朝更高的方向發(fā)展,也不利于他們終身學習習慣的養(yǎng)成,到了九年級,由于要復習大量的知識,不會學習是絕對不行的。成績較好的學生面對升學的壓力,都想考出好成績。我在教學中想盡各種辦法,讓他們最大程度地提高學習效率。

在九年級沒有競爭意識也是不行的,盡管現在一直強調合作意識。剛開始我很擔心,因為看到學生根本就沒有想過自己在學校要干什么,后來經過一番努力,學生的你爭我趕的勁頭開始出現。對于具體的學習,我一般要求這部分學生在識記知識點“牢、準、全”的基礎上,強調進行各種題型的練習,不能顧此失彼。在課堂上也兼顧聽、說、讀、寫的綜合練習。平時練習針對考點,語法與語境相結合,培養(yǎng)學生靈活做題的能力。另外也有意培養(yǎng)學生的觀察能力,能獨立發(fā)現課文中的重點、難點和考點。

第三,對于基礎很差的學生,通過完成少量任務,讓他們有成就感,從而培養(yǎng)他們學習英語的興趣

本學期中后期我們采用了分層教學,大多成績較差的學生由老師進行專門指導,效果突出。為了讓這部分學生產生學英語的興趣,我認真篩選出每個單元的七、八個最重要的知識點,估計考試會出現的,專門給學生重新講解一遍,要求他們劃下這些知識點。并給他們強調我們要掌握的知識原來是如此少,所以一定要按時完成,否則真不知該讓老師怎樣評價他們了。結果不少學生主動找我,請我檢查他們的掌握情況。我又對他們大力表揚一番,班里的英語學習現已出現良性勢頭。

在記憶單詞上,我也不要求他們把當天學的所有單詞都會背,但每次在早讀學完單詞后,我總是每過幾分鐘都挨個問他們這幾分鐘背了幾個單詞了。結果這樣一來,所有學生都能背五、六個單詞。想一想原來,每次聽到學生說還沒有背我就火冒三丈,但發(fā)火之后他們照樣不背,有何用呢?并且學生容易產生抵觸情緒,老師心情也不會好?磥聿粩嗵剿餍碌姆椒ǚ浅V匾。第四,讓學生喜歡老師,是培優(yōu)補差的關鍵

往年我由于教學上的壓力,也由于其他老師的教導(對學生越嚴越好),一直采用極不民主的做法,結果雖然成績不算最差,但對學生的健康成長極為不利。現在(實際上三年前我已開始)受到新的教學理念的影響,我大膽拋棄了原有做法,以嶄新的姿態(tài)面對學生。在課堂上充分尊重他們,一同學習,一同研討知識,和學生拉近了距離。盡管這樣,我發(fā)現學生更加尊重我,本學期總體上沒出現讓人不愉快的事。更關鍵的是,學生最近兩三個月已開始表現出極大的學英語的興趣,和九年級剛開學時大不一樣了,這也極大鼓舞了我。

當然,就現在的成績來看,還沒有出現明顯的好轉,但不管是成績好和成績差的學生,都正在向好的方向發(fā)展,我能預見再過一兩個月,學生的成績會有提高。不過,僅依平均分來判斷教師的成功與否,從我校的實際來講是不夠科學的。只要學生進步了,并能健康地成長與學習,就說明老師已付出了許多努力,也說明他是一個負責任的、合格甚至優(yōu)秀的教師。我認為這才是最重要的。

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三年級第二學期英語培優(yōu)輔差工作總結

蔣弟弟

一直都比較喜歡英語教學,因為在教學的過程中,孩子們帶給我很多的快樂,輕松愉快的課堂氛圍,和諧友好的師生關系,這都讓我深深喜歡上我工作轉載請注明出處。但在這幾年的英語教學中,一直有一個最讓我頭疼的問題,那就是培優(yōu)補差的問題。這可能也是其它學科要面對的問題,但英語學科有所不同的是,一,英語教師任教的班級較多,差生總數就更多,二,大部分家長是不能夠輔導英語的。三,學生的基礎不一樣,貧富差距懸殊。導致每次測試優(yōu)生率上不去,差生分數更是上不去。該如何培優(yōu)補差呢?針對這一問題,我一直在尋找答案。

這學期的英語教學,接手起始年級三年級,在教學中我不斷的思考培優(yōu)補差的問題,不斷的尋求方法,在與三年級的班主任搭班時,我的收獲很大,這兩個班的班主任都是非常優(yōu)秀的老師,很擅長與孩子交流,她的語文課上的更是好得沒法說,我最佩服的是,她的一套套培優(yōu)補差的好方法。她的方法使我豁然開朗,這幾年的迷惑一下子就揭開了,我把這兩位老師的方法結合英語學習的具體情況,運用到我的各班,慢慢的,差生就少了,優(yōu)生更優(yōu)了,培優(yōu)補差齊頭并進,雙收!

我現將我的具體做法給大家交流一下:首先,思想動員,營造和諧積極的學習氛圍,還得讓孩子們有充分的集體意識,某一位同學學得不好,不僅僅是他自己的問題,還是大家的問題,每個學生都應該去幫助他,鼓勵他,特別是班委和學習優(yōu)秀的學生,要讓他們知道,老師需要他們的幫助,我們班的后進生更需要他們的幫助,全班的優(yōu)秀才能體現出他們是真正的優(yōu)秀!這一步思想動員非常重要,但這是一個長期的過程,同時需要班主任和其他各科老師的教育。第二,師徒結對,首先老師要對學生充分的了解,仔細觀察學生的學習情況,并做好記錄,根據學生的不同狀況,包括性格特點,實行優(yōu)差生搭配坐位。優(yōu)生就是師傅,稍差的就為徒弟。用師徒這兩個詞的原因在于,學生會覺得這兩個詞比較新鮮,做師傅的也會覺得很驕傲,做徒弟的也會覺得要乖乖聽師父的話,因為他們看過許多關于”師徒”這樣的電視。

第三,布置具體任務,在明確了各自的身份后,教師就要知道師傅們的具體輔導方法。除了統(tǒng)一的要求以外,我會根據我平時對后進生的觀察記錄,給其結對的小師傅們布置有針對性任務,比如某某的發(fā)音沒過關,定要注意糾正其發(fā)音,某某字母書寫不規(guī)范,定要讓其寫規(guī)范,某某上課愛開小差,注意提醒,等等,給小師傅們的培訓時一一指明。教師還得規(guī)定時間,要求小師傅要在指定的時間內完成任務。特別是在期末復習時,課堂上還沒能過關的孩子,我就要求師傅定在課余時間把徒弟教會。

第四,監(jiān)督完成任務。孩子畢竟是孩子,沒有大人的監(jiān)督,事情總是不會完成得那么好,所以我會不定時的抽查小師傅的補差記錄本,查看日期,內容,備注(完成情況),聽小師傅匯報具體的情況,對做得好的師徒進行表揚,并在全班作交流,供大家學習。對完成不好的,請小師徒自我批評,說說哪些地方做得不好,以后如何改正。第五,持之以恒,在這師徒互助的過程中,也遇到很多問題,很多孩子在英語學習上確實比較吃力,學習效率比較低,許多小師傅會因此比較的煩躁,甚至想要放棄。一次,一個小女孩帶著他的徒弟找到我,哭著對我說:“老師,他總是教不會,怎么辦?別人的徒弟都會了,可他就是不會,老師,我該怎么辦?”接著哭得更厲害了,再看看她身邊的小徒弟,一胖胖男孩,一副可憐巴巴的樣子望著我:“老師,我認真讀了的,可就是記不住,我沒得法”。說完,就啪嗒啪嗒掉眼淚,看著他們倆,我觸動了,一陣心酸,我好心疼!覺得對不住他們了,都快忍不住眼淚了。我安慰了他們,說了很多是老師都會說的好聽的話。在班上表揚了他們,對他們的表現做出了肯定。經過耐心地指點和幫助,這一對師徒也有了明顯進步,事后我通過反思,覺得還需要做一件重要的事情,就是經常找小師傅談談心,交流他們在輔導徒弟時的感受,多給他們些鼓勵,解決他們的一些困惑,交給他們一些更有效的輔導方法。讓他們不泄氣,干勁十足的投入到自己的學習和師徒互助上。

培優(yōu)地工作我也是同時展開的,英語對于大部分初學的孩子是很簡單的,許多孩子在學前還有不同程度的基礎,許多孩子一二年級就有一定的基礎,這些孩子往往比較浮躁,覺得老師教的簡單了,便不用心課堂,或是草草聽些大概,一旦考試就不如人意了,總會出現粗心大意的情況,總是改不了這樣的毛病。記得一次半期考試下來,本該拿滿分的孩子都因粗心失分,看得我很心痛,所以在半期反思中給他們開了一劑藥,決心讓他們來做老師,在發(fā)現并改正徒弟錯誤的同時,也改掉自己的毛病。英語免不了有抄寫,以前許多孩子總愛少抄或是錯抄字母,問題還比較嚴重,有的孩子抄四個單詞就會錯三個,我就讓他們相互檢查抄寫,他們就一遍一遍的糾正彼此的錯誤,正是這樣的反復過程讓絕大部分孩子改掉了少寫漏寫的壞習慣,許多優(yōu)生在每次的考試中都能輕松拿滿分。

收獲是喜悅的,看到今天的成績,想到更多的是以后的工作,我要把今天的這份熱情,加上不斷的學習與努力全部投入到以后的工作中。

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