創(chuàng)建“五型機關(guān)”黨組織活動總結(jié)

創(chuàng)建“五型機關(guān)”黨組活動總結(jié)

安康市人防辦

根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，我辦高度重視，認真開展創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動，現(xiàn)將活動開展情況簡要總結(jié)如下：一、領(lǐng)導重視，行動迅速，分工明確

1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組。自全市作風建設(shè)年動員會后，根據(jù)市委下發(fā)了“建五型機關(guān)提升執(zhí)行力”考核辦法后，辦黨組高度重視，成立了機關(guān)“建設(shè)五型機關(guān)，提升執(zhí)行力”活動領(lǐng)導小組，由辦黨組書記、主任張世松同志親自擔任組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黨組成員主抓該項活動，由科室負責人負責各項目活動的實施。

2、召開動員大會。6月30日局召開了創(chuàng)建動員會，傳達了市委文件精神，及時把機關(guān)干部的思想認識統(tǒng)一到繼續(xù)創(chuàng)建工作上來。3、制定實施方案。在創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動領(lǐng)導小組充分討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本局實際，制定《安康市人防辦關(guān)于開展創(chuàng)建“五型機關(guān)”黨組活動的方案》，下發(fā)至各科室。

4、落實責任。對創(chuàng)建各項任務(wù)做了責任分解，排出了時間安排表，做到了分工明確，職責到位；創(chuàng)建領(lǐng)導小組及時傳達市委各次督查反饋和市創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作推進會的精神，分析總結(jié)創(chuàng)建工作中存在的問題，及時督促創(chuàng)建工作的開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創(chuàng)建活動（一）建設(shè)學習型機關(guān)

以學習促進執(zhí)行力的提升，以中心組理論學習為示范推進機關(guān)干部學習，開展學習型機關(guān)建設(shè)。1、嚴肅學習制度。制訂了中心組理論學習計劃，堅持每月一次中心組學習制度。加強考勤和考學制度。每次學習前，進行簽到點名，實行嚴格的簽到制度，以保證參學率。

2、開展三個層面的學習。即中心組理論學習、機關(guān)學習會和黨員教育。按照“缺什么，補什么；干什么，學什么”的原則，結(jié)合工作中的重點、難點，黨委中心組帶頭理論學習，主要開展了“科學發(fā)展觀”、“學習、貫徹《黨章》”等專題的學習，做到學習計劃、制度、記錄、筆記、發(fā)言材料齊全。堅持周一學習制度，在學習會中，努力創(chuàng)新學習形式：定期采用學習論壇的形式，主要由職能科室負責人就自己領(lǐng)域的政策法規(guī)和專業(yè)知識定期舉行講座，組織討論，通過這種機關(guān)學習論壇的形式，提高干部政策理論水平，從而提高工作能力。黨員黨課教育也按時開展。

3、開展“學習月”活動。根據(jù)市委宣傳部文件，7月份開展學習月活動，學習胡錦濤在中央黨校、“七一”有關(guān)領(lǐng)導講話、及時傳達了省黨代會及黨的“十七大”會議精神，學習對照行政公務(wù)員處分條例等，努力提高機關(guān)干部修養(yǎng)、素質(zhì)和理論水平。（二）效能型機關(guān)建設(shè)

1、分工落實，行業(yè)構(gòu)建，確保完成懲防體系建設(shè)任務(wù)。按照我辦懲防體系建設(shè)實施方案，我辦制訂了反腐倡廉和年度懲防體系構(gòu)建任務(wù)的責任分解表，明確了責任單位、分管領(lǐng)導和工作進度，實行構(gòu)建工作的督查考核機制。

2、推行廉政文化進機關(guān)活動。根據(jù)我辦懲防體系建設(shè)的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，參加反腐知識競賽，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關(guān)廉政文化建設(shè)的氛圍。３、加強領(lǐng)導干部廉潔自律。我辦認真落實領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。一是認真落實《中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象；二是繼續(xù)抓好商業(yè)賄賂治理工作，無違規(guī)現(xiàn)象。三是貫徹落實《關(guān)于嚴肅紀律加強公務(wù)員工資管理規(guī)定》，沒有違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼行為，四是嚴格要求干部執(zhí)行規(guī)定，嚴禁領(lǐng)導干部收受“三禮”、賭博、公款旅游等，無一例發(fā)生；五是深化“一把手兩不管”制度，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。六是加強了領(lǐng)導干部個人重大事項申報的管理、重要節(jié)假日的自律管理、非法建造私房專項治理及嚴禁公車私用活動、領(lǐng)導干部沒有一起被檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題。

4、認真落實效能建設(shè)各項制度。一是落實效能制度。二是落實“四條禁令”。我辦組織學習了關(guān)于某局機關(guān)干部違反“四條禁令”的通報，加強對全局機關(guān)干部的警示教育，并將四條禁令條文發(fā)到每個機關(guān)工作人員手中，做到從牢記，時時對照檢查。對違反禁令的現(xiàn)象和行為做到嚴肅查處。三是效能投訴和效能網(wǎng)管理工作。由辦公室主任負責效能投訴的瀏覽和回復工作，暢通辦理渠道，提高效能投訴答復辦理的質(zhì)量，堅持做到事事有回應(yīng)，件件有落實，截止目前我辦無效能投訴事件發(fā)生。四是做好信訪、紀檢案件檢查結(jié)案工作，我辦無一例信訪和紀檢案件。（三）建設(shè)服務(wù)型機關(guān)在服務(wù)型機關(guān)建設(shè)中，我辦積極開展“提升執(zhí)行力，樹立新形象”主題實踐活動，促進機關(guān)服務(wù)能力的提升。

1、流程再造，提升服務(wù)水平。一是簡化行政審批流程。在前幾輪行政審批制度改革的基礎(chǔ)上，我辦在法律框架范圍內(nèi)，盡一切辦法方便群眾辦事。二是以規(guī)范機關(guān)工作流程管理為切入點，設(shè)計最優(yōu)化的工作流程，重新整理了機關(guān)管理制度，做到機關(guān)干部熟知工作程序和內(nèi)容。三是政務(wù)公開。作為公共服務(wù)部門，我們在政府網(wǎng)站上公開了本單位負責實施行政審批權(quán)限和服務(wù)指南，公開工作人員身份、職責范圍等在辦公場所顯要位置進行公開；制定了文明禮貌用語和服務(wù)忌語牌，放置在每位機關(guān)干部辦公桌上，增強了警示作用；按文件規(guī)定做好檔案管理體制、收入和整理、保管和開發(fā)利用工作，并進行執(zhí)法年檢。

2、積極推廣全程精細化管理法。根據(jù)活動要求，我們采取了以下措施。一是開展重點工作實施項目化管理。我們制定了《201*年度重點工作目標責任分解》，做到層層落實責任，層層分解任務(wù)。并在原來季度工作考核的基礎(chǔ)上，建立科室重點工作月匯報制度，加強跟蹤管理，強化監(jiān)督檢查。二是建立工作臺帳。3、開展“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動

自從市委市政府號召建立聯(lián)村聯(lián)心連戶制度以來，我辦立即響應(yīng)，行動迅速，立足科技優(yōu)勢，認真開“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動。6月張主任等主要領(lǐng)導組織干部職工來到幫扶村，近距離和該村干部群眾進行面對面座談會，了解村情，共商新農(nóng)村發(fā)展大計。這次活動深受農(nóng)民朋友的熱烈歡迎，他們一致稱贊黨和政府的“聯(lián)村聯(lián)戶連心”政策好，感謝市人防辦為村民辦實事。

同時，我們不定期地到進行了走訪，幫助解決一些困難。（四）建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)

在創(chuàng)新型機關(guān)的建設(shè)中，我辦注意干部職工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高，注重解決實際問題。

1、加強創(chuàng)新意識教育。我們主要進行科學發(fā)展觀學習胡錦濤等領(lǐng)導關(guān)于加強科技創(chuàng)新的有關(guān)指導和講話，提高加強科技創(chuàng)新的認識。

2、注重調(diào)查研究，解決實際問題。（五）建設(shè)和諧型機關(guān)

在和諧型機關(guān)建設(shè)，我辦抓黨建促進黨內(nèi)和諧帶動機關(guān)和諧發(fā)展。1、堅持黨內(nèi)和諧。一是加強班子建設(shè)。黨組著眼于執(zhí)政水平的提高，堅持民主集中制原則，班子一班人，團結(jié)協(xié)作，有較強戰(zhàn)斗力。重大事項按規(guī)定召開黨組會和主任辦公會議，努力做到?jīng)Q策民主化、科學化，同時，堅持民主生活會，會積極開展批評和自我批評，切實提高局班子解決自身問題的能力增強領(lǐng)導班子的團結(jié)和活力，為和諧型機關(guān)建設(shè)作出榜樣。二是加強黨員隊伍建設(shè)。堅持“三會一課”制度，“七一”前組織全體黨員進行了民主評議，通過教育和評議增加了黨員的先鋒作用。

2、堅持機關(guān)和諧。一是加強群眾組織建設(shè)。高度重視工會組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，促進機關(guān)活力的迸發(fā)。二是積極做好綜治工作。我辦始終把維護穩(wěn)定工作放在首位，狠抓安全防范，落實治安綜合治理領(lǐng)導責任制，強化基層基礎(chǔ)工作，以“人防物防技防”為基礎(chǔ)，積極參加“創(chuàng)安”達標活動，開展專項檢查和整治，努力排查和調(diào)處矛盾糾紛，基本做到了群防群治保平安。三是堅持依法行政，嚴格執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法行為，在每次執(zhí)法中做到既打擊了圍法行為，又教育了群眾。三、取得的主要成效

通過創(chuàng)建“五型機關(guān)”黨組活動，機關(guān)干部學習的自覺性明顯加強，提高了整體素質(zhì)，強化了服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，真正把為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)作為機關(guān)履行職責、行使職能的出發(fā)點和落腳點，大家在工作中做到敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，著眼于提高機關(guān)干部的創(chuàng)新能力。

在“五型”機關(guān)創(chuàng)建中，我辦領(lǐng)導重視工作扎實推進，取得了一定的成績，但是由于“五型機關(guān)”黨組織創(chuàng)建是一個系統(tǒng)工程，提升執(zhí)行力不可能畢其功于一役，所以離上級的要求，和群眾的需求還有一定的距離。下一步，我們將進一步繼續(xù)認真地做好每項工作。

201*-11

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塔灣鎮(zhèn)創(chuàng)建“五型機關(guān)”總結(jié)

一年來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委縣府創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，以深化作風建設(shè)為契機，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關(guān)，推一流服務(wù)，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，取得了很大成效�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、主要做法

（一）以勤奮好學、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)。我們始終把抓學習作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，注重學習實效，在全鎮(zhèn)上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結(jié)合黨的十七大精神主題宣傳教育，引導干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強服務(wù)職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規(guī)劃。深化學習領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導核心和胡錦濤總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論指導。今年，以更新知識為重點、以提高素質(zhì)和能力為目標，以崗位工作實際需要出發(fā)，組織干部職工參加與工作相關(guān)法律、管理、信息等學習培訓100余場，例如：《社會管理創(chuàng)新辦法》、《村民委員會組織法》、學習楊善洲選進事跡等等，經(jīng)過培訓學習，使干部不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。三是健全學習制度。完善黨各種學習等制度，建立每期一集中培

訓學習制度，不斷創(chuàng)新學習載體，積極開展專題學習會、研討交流、集中培訓和個人自學等學習活動，每次學習做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有效果，增強學習實效。

四、（二）以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)。我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過社會管理創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新等手段，努力建設(shè)解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關(guān)。一是樹立創(chuàng)新意識。堅持解放思想、更新觀念，大興創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)之風，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。二是理清創(chuàng)新思路。特別是我們在鎮(zhèn)黨代會、人代會中提出了適合塔灣鎮(zhèn)今后發(fā)展的創(chuàng)新思路：圍繞兩條發(fā)展主線，全力打造三大園區(qū)，狠抓社會和諧穩(wěn)定，努力加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)的步伐，大幅度增加農(nóng)民收入，全面提高農(nóng)民生活水平，將塔灣建設(shè)成全省聞名的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、生態(tài)明鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)和文化大鎮(zhèn)；圍繞解決職工群眾工作中的熱點、難點問題，進行工作方法創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入，今年，我鎮(zhèn)以“千名干部下基層”活動為契機，采用靈活多樣的調(diào)解方式，積極主動調(diào)解各類矛盾糾份，及時處理群眾的矛盾問題93件，基本實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”的目標。三創(chuàng)新黨建工作新方法。創(chuàng)新“支部+協(xié)會”和“支部+基金會”的工作方法，成立了由村支部書記任會長的蔬菜協(xié)會、白絨山羊養(yǎng)殖協(xié)會和互助基金會；企業(yè)與支部共創(chuàng)黨員示范基地，把金大地養(yǎng)殖有限責任

公司創(chuàng)建為我鎮(zhèn)的黨員示范基地；培養(yǎng)黨員科技示范戶，利用項目帶動，培養(yǎng)黨員科技示范戶46戶，黨員科技示范戶結(jié)對幫扶產(chǎn)業(yè)戶46戶。四是建立創(chuàng)新激勵機制。將創(chuàng)新工作納入年終考核范圍，鼓勵在實際工作中提出并實施新的工作思路、方法和措施，有績必獎，有錯必懲，以創(chuàng)新來推動全鎮(zhèn)工作。

（三）以改進作風、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)。切實提高對加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨委成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。年初，鎮(zhèn)黨委和各單位各村負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關(guān)文件、規(guī)定和領(lǐng)導講話，反對鋪張浪費的規(guī)定和要求，并復印發(fā)放到每位干部手中。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。黨委書記每年以黨課形式對機關(guān)黨員干部進行一次廉政教育；黨委每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會；組織一次機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

（四）以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關(guān)。我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。一是嚴格進行責任考核。各單位各村負責人每年年初與會鎮(zhèn)黨委簽訂目標責任書，每位干部也都發(fā)一張日常工作任務(wù)表，就全年的工作任

務(wù)進行明確。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面。每周定期召開黨委會，對各項工作完成情況進行梳理。二是深入推進“深化作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和講黨性、重品行、作表率活動，推行“一線工作法”，促進作風轉(zhuǎn)變，提高機關(guān)效能。三是大力開展節(jié)約辦公。今年以來，我鎮(zhèn)對各項費用的支出都實行聯(lián)簽會審制度，嚴格控制各項費用的支出。四是嚴格財務(wù)收支管理，進一步嚴格財務(wù)管理制度，先后健全完善了《辦公制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規(guī)章制度和管理辦法，以預算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標準，嚴格經(jīng)費管理。

（五）以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)。一是強化服務(wù)意識。始終堅持為職工群眾服務(wù)，將群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強主動服務(wù)意識。二是提升服務(wù)質(zhì)量。堅持黨委成員聯(lián)系制，深入各單位、各村，加強工作指導，同時通過征求意見和定期實行滿意度測評等形式，深入了解群眾的各項需求，改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。三是完善服務(wù)體系。全面推行問責制、服務(wù)承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象發(fā)生。四要全面實施即辦制。根據(jù)縣委縣政府在全縣全面推行即辦制的意見，結(jié)合實際，深入推行即辦制，組建文件批復、困難職工幫扶急報急送、來信來訪工作流程相比規(guī)范前壓縮幅度分別為42.8%、57.1%、50%。

二、取得成效

201*年，我們通過“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，使全鎮(zhèn)干部群

眾更加團結(jié)一致，工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程穩(wěn)步加快，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進步改善，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)都取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值達1.8億元，同比增長45%，糧食總產(chǎn)量達1.9萬噸，較去年同期增長31%，農(nóng)民人均純收入達8741元，同比增長41%,超額完成了縣上各項任務(wù)指標。

（一）干部工作作風有進一步的轉(zhuǎn)變。通過“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，領(lǐng)導的工作方式得到進一步改進，干部工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導和干部更加團結(jié)和諧，都能夠密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際困難和問題。同時也能發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，扶危濟困，扶正棄邪，注意培養(yǎng)農(nóng)村基層干部積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵御腐朽思想的侵蝕。村級領(lǐng)導班子都能夠認真貫徹實施“四議兩公開”的規(guī)定，不斷提高決策的民主權(quán)、制度權(quán)和科學文化水平。

（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程穩(wěn)步加快。一是羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我們主要抓基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)推廣、示范村、示范戶這幾方面，加大開發(fā)建設(shè)白絨山羊這一具有塔灣優(yōu)勢和特色的主導產(chǎn)業(yè)，全年種草近2萬畝，引優(yōu)質(zhì)牧草，發(fā)展水地種草近3000畝，扶持發(fā)展113戶養(yǎng)殖示范戶，改造圈舍120個，良種選育500只，扶持建設(shè)蘆溝、塔灣兩個示范村，培植起100只以上的養(yǎng)殖大戶860戶，300只以上2戶，今年全鎮(zhèn)飼養(yǎng)量達17.5萬只，人均在10只以上，占人均純收入的70%以上。二是大棚蔬菜和池塘養(yǎng)殖的發(fā)展。今年在資金、技術(shù)和銷售三個方面加大政策扶持力度，每棚補貼2

萬元，共建成293棟溫室大棚和魚塘450多畝，總收入達800多萬元，戶均增收2.3萬元。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步加強。通過積極爭取，共投入資金1633萬元，新修生產(chǎn)道路11條，新建大橋4座，電網(wǎng)改造382戶，打深井11眼，改造低產(chǎn)田650畝，實施安全人飲工程11處，新建蔬菜大棚165棚，新挖魚塘320畝，新修維修淤地壩12座，新增沼氣121口。這一系列工程的實施，改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。

（四）社會更加和諧穩(wěn)定。我們始終堅持以“方便群眾、服務(wù)群眾”為出發(fā)點，加大培訓宣傳力度，建立工作機制，創(chuàng)新社會管理方法，采用靈活多樣的調(diào)解方式，積極主動化解調(diào)處矛盾糾紛，解決問題，理順情緒，溝通感情，達成共識，及時處理群眾的矛盾問題。今年，鎮(zhèn)綜治辦共收錄矛盾糾紛93件，其中，鎮(zhèn)派工作組處理36件，村委和治安中心戶長處理57件，已協(xié)調(diào)處理78件，自愿終止的12件，尚在調(diào)解中的3件，調(diào)處成功率為93%。通過積極主動排查化解矛盾糾紛，使我鎮(zhèn)的“平安創(chuàng)建”工作位列全市前矛，省政法委書記宋洪武一行蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作后，也對我鎮(zhèn)各項工作做出了很高的評價。

三、存在的不足

雖然我鎮(zhèn)的“五型”創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們深知，與縣委的要求和其他單位相比，與我們會自身的期望相比還存在不小的差距。一是在機關(guān)管理和黨建方面工作質(zhì)量和效率有

待提高。二是我們所做的工作，總結(jié)提煉不足，宣傳不夠，在資料的整理和結(jié)果的運用方面有待于進一步提高。

四、明年機關(guān)建設(shè)的打算

一是繼續(xù)抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導、外出考察、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關(guān)鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態(tài)，終生學習，學以致用。

二是推動改革創(chuàng)新。要求每名干部對自身崗位工作提出并實施一項改進計劃；圍繞自身崗位工作完成一項創(chuàng)新工作；對業(yè)務(wù)工作或機關(guān)建設(shè)提出一條以上意見建議；每年探索一項業(yè)務(wù)工作或總結(jié)一項工作經(jīng)驗。年底組織進行評比。

三是改進工作作風。要堅持經(jīng)常到下村，深入開展調(diào)查研究，認真聽取人民群眾意見，每人每年主動幫助基層解決2件以上實際困難。主動接受職工群眾監(jiān)督，提升干部新形象。

四是培養(yǎng)健康情趣。要定期開展活動。成立興趣小組，經(jīng)常性組織開展活動；引導干部多參加一些高雅、健康的活動，主動遠離不健康的活動，培養(yǎng)健康的情趣。

201*年１月10日

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