201*年度女工工作總結

******201*年度女工工作總結

201*年******女工工作在上級工會和所黨政工組織的正確領導與大力支持下，圍繞企業(yè)中心工作和適應形勢發(fā)展，積極維護廣大女職工合法權益和特殊利益，充分發(fā)揮和調動女職工“半邊天”的重要作用，在女職工素質隊伍建設、文化活動開展、踐行社會責任等戰(zhàn)線，全面落實工作舉措，大力弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位奉獻、和諧共贏的主旋律，引領時代發(fā)展的新風尚，以更加創(chuàng)新的思維推動我所女職工工作開創(chuàng)了新局面。

1、加大關愛，切實維護好女職工合法權益。圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置。認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。我們認真組織女工維權知識學習，平時積極為女工做好事，辦實事，每年3月為全所女職工投�！霸诼毬毠ぷ≡横t(yī)療綜合互助保障計劃”，定期發(fā)放女職工計劃生育獎勵和婦女勞防用品，安排女職工開展專項身體檢查等。此外，我所工會還承擔起企業(yè)與女工之間聯(lián)系的橋梁，做好廣大女工的堅強后盾，無論女工遇到困難還是煩事，都能伸出援助之手，為她們排憂解難，使廣大女工都為工作和生活在這個大家庭而感到幸福溫暖。

2、強化素質，全面提高女職工整體水平。結合職工素質工程活動的開展，注重把握女職工的特點與特性，大力開展豐富多彩的文化體育活動，陶冶女職工情操。一是結合黨的十八大召開通過收看開幕直播、參加小組學習、張貼“深入學習十八大精神”宣傳圖片等形式營造了良好的學習宣傳氛圍，掀起了學習、宣傳、貫徹十八大精神的熱潮。二是結合內部培訓、“學法日”、班組討論等途徑積極倡導“公正、包容、責任、誠信”的價值取向。通過張貼《中央文明委決定廣泛開展向張麗莉、吳斌、高鐵成同志學習活動的通知》，在全體女職工中形成學習先進、關愛先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。三是組織女職工參觀上海美術圖館和開展羽毛球、游泳等體育鍛煉，既豐富了廣大女工的業(yè)余生活，又陶冶了她們奮發(fā)向上的情操，同時也增強了企業(yè)的凝聚力和向心力

3、凝心聚力，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。我們始終堅持把女工工作落實到實處，把女職工的積極性和創(chuàng)造性融入到二次供水各項工作之中。服務分中心的兩名女職工每每有志愿者活動開展都能看到她們忙碌的身影，或是幫助孤老打掃房間，或是挨家挨戶開展用水質量問詢，又或是耐心解答居民提出的每一項問題；負責人事管理的女職工以邊做邊學，勤奮踏實的工作態(tài)度，為我所人事檔案評審獲得了98.2的高分；財務科的女職工以各自的嚴謹細致和克己奉公的作風使我所順利通過了上級公司多次審計。她們?yōu)槲宜�的順利發(fā)展奉獻了自己的光和熱，也為踐行社會責任樹立了良好的形象，她們始終是我所一道亮麗的風景線。

201*年度女工工作計劃

201*年是深入學習貫徹黨的十八大精神的開局之年，是深入實施落實“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。201*年我所女工工作將繼續(xù)圍繞企業(yè)中心工作，著重突出“一個重點”打造一支敬業(yè)愛崗、積極奉獻、服務優(yōu)良的巾幗隊伍，實現(xiàn)“三個提升”提升思想道德素質，提升崗位技能水平，提升服務奉獻能力。

1、提升思想道德素質。在今后一段把認真學習、全面把握黨的“十八大”精神作為女職工的重點學習內容，切實把思想和行動統(tǒng)一到“十八大”精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的“十八大”確定的各項任務上來，做到真學、真懂、真用，不斷提高理論素質、更好地為堅持和發(fā)展中國特色社會主義服務。積極倡導“公正、包容、責任、誠信”的價值取向，結合企業(yè)發(fā)展實際，以堅持創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制為落腳點，引導女職工以實際行動踐行“*******”的企業(yè)精神，不斷增強對企業(yè)的責任感和使命感，進一步提升企業(yè)凝聚力、向心力。

2、提升崗位技能水平。緊抓所內部培訓這條主線，充分利用每月一次的職工課堂，把文化知識、業(yè)務管理、服務技能等學習融入到實際工作中。一是促進全體女職工以學習推動工作，以工作促進學習，不斷提高整體素質；二是加強全體女職工服務群眾的本領和意識，多做群眾職工滿意的好事實事，持續(xù)提升群眾的滿意度；三是利用青年女職工求學好問的積極性和主動性，通過以老帶新，互帶互學的形式，激發(fā)和調動他們主動學習，參與實踐的潛在能力。

3、提升服務奉獻能力。結合行風測評、精神文明創(chuàng)建等工作的持續(xù)開展，以及按照《公司關于企業(yè)履行社會責任的行動綱要》，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動“接管小區(qū)志愿服務點”的長效機制為落腳點，鼓勵更多的女職工參與到志愿者服務活動，形成志愿者服務“人人可為、時時可為、處處可為”的氛圍。結合我所今年上半年完成市安全生產標準化二級評審工作，廣大女職工充分發(fā)揮女性心思縝密、認真敬業(yè)的自身優(yōu)勢，多渠道、全方位抓安全、促生產，為安全生產開辟新的途徑。

******工會201*年2月17日

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XX鎮(zhèn)201*年度工會女職工工作總結

201*年，我鎮(zhèn)女職工工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，落實黨的十七屆六中全會精神，按照區(qū)總女職工委員會和鎮(zhèn)工委確定的201*年目標和任務，繼續(xù)以推進女職工工作“三大工程”為重點，以《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）的頒布實施為契機，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，在推動科學發(fā)展、維護女職工合法權益和特殊利益、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系中充分展現(xiàn)工會女職工組織的新作為。

一、深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”1、我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府加快推進“一三五八”戰(zhàn)略的工作要求，充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大女職工積極參與工會建設，為工會建言獻策。同時，開展了形式多樣的活動，大大提高了女職工的工作興致。

2、開展女職工崗位練兵，技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽，使得同行業(yè)的女職工技能有了長足的進步。開展了“巾幗建新業(yè)、建功十二五”（我學、我練、我能）的活動，在女職工技能學習中形成你追我趕的態(tài)勢，不僅提高了職工素質，也為企業(yè)的長足發(fā)展出了力。工會以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)造學習型組織、爭做知識型、

技能型職工”等創(chuàng)建活動，開展了豐富多彩的女職工文體活動。鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)職工和農民工中開展了技能“當先鋒、調結構、立新功、建辣椒之鄉(xiāng)”的勞動競賽。廣大職工踴躍參加，并將所學技能運用到生產、工作中去，在XX種養(yǎng)業(yè)中起到了很好的帶頭作用，今年我鎮(zhèn)共種植辣椒1萬畝，預計收入將達6000萬元，白蠟村XXX今年養(yǎng)豬260余頭，收入將達到20萬元。

3、“三八”節(jié)期間，在鎮(zhèn)工委的組織下，由工會主席帶隊，組織了村（居）女工委主任和鎮(zhèn)機關女職工一行26人到峨眉山考察學習，她們的此次學習中，開了眼界，增長了見識。

“五一”期間大力表彰先進，弘揚勞模精神，全鎮(zhèn)各級工會組織共表彰先進45人，其中女職工15人，通過表彰，掀起了勞動光榮，勞動偉大和學先進、趕先進的熱潮。

二、切實維護女職工合法權益

維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工委員會積極推進女職工權益保護專項集體合同在非公有制企業(yè)簽訂及專項合同的規(guī)范、完善，參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利

益。同時，檢查督促企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

女工委員會還組織開展了女職工健康知識講座和婦科普查工作，在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作，有效的保護了女職工的身心健康。

三、開展女職工幫扶系列活動

1、開展金秋助學活動。在全鎮(zhèn)范圍內選擇了3名大學新生，由市、區(qū)工會資助她們3000元的學費，幫助他們進入心儀的大學就讀。另有2名大學生通過惠民幫扶解決了1000元的學費。

2、我鎮(zhèn)開展了形式多樣的慰問活動，為困難職工和留守兒童辦好事、辦實事。鎮(zhèn)工會組織積極開展送溫暖活動，廣大職工踴躍參加。春節(jié)期間共慰問困難職工93人，其中上級慰問69人，鎮(zhèn)政府慰問26人，六一期間，鎮(zhèn)工會共慰問困難職工24人，其中包括3名困難家庭女職工，1名單親困難女職工。鎮(zhèn)上為促進學校的發(fā)展，為各個學校送去了201*元資金，以資助學，讓同學們在更好的環(huán)境中學習成長。政府機關凡是有職工生病住院，鎮(zhèn)工會主席親自去慰問，讓他們感受到工會組織的關懷。

3、關愛女職工身心健康。鎮(zhèn)工會組織職工體檢，特別為女職工增加了婦科檢查及乳腺彩超，使他們更好的了解自身

的身體狀況，有問題及早就醫(yī)。

四、推進工會女職工組織建設工程

1、推進女職工組織建設“兩個普遍“，建立健全女職工組織。今年下半年，我鎮(zhèn)開展清查工作，將新建的5個私營企業(yè)網入聯(lián)合工會，同時召開職工大會，重新選舉了女職工委員會委員，由XXX同志繼續(xù)擔任聯(lián)合工會主席，XXX、XXX同志為女職工委員會委員，夯實女工組織建設基礎，充分發(fā)揮女工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，加強女工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，形成女職工工作為工會服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。

2、加強女職工干部培訓，建設高素質女職工干部隊伍。工會在女職工干部中開展“五個一”（即讀一本好書，提一條好建議，做一件實事，聯(lián)系一個女職工集體，幫助一個困難職工或困難農民工家庭）的活動，收到了良好的效果。開展多種形勢的培訓，女工委員會以技術比武運動會為契機，充

分利用網絡和女職工組織的自身優(yōu)勢，搭建培訓和交流平臺，針對不同崗位、不同層面女職工實際，開展女職工專項崗位練兵和技術比武，鼓勵女職工干一行、愛一行、精一行，實現(xiàn)崗位成才。今年6月，在我鎮(zhèn)開展了女職工《特別規(guī)定》宣傳月活動，鎮(zhèn)工委利用逢場天，舉辦了法律宣傳6次，發(fā)放宣傳資料1800余份，增強了職工的法律意識，廣大職工做到學法、懂法、依法維護自己的合法權益。許多農民工有了工會組織依靠，在外面打工也放心多了，不再擔心拿不到錢，都知道有困難找工會，工會建成廣了大職工依賴的“職工之家”。

五、開展調研工作

今年，在工會的指導下，我鎮(zhèn)對女工維權方面做了調研，對女工的四期保護、生育保護、工資領取等方面做了大量工作，使得本年度女工工作取得了較好的成績。

六、開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動

今年，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作在我省廣泛開展，我鎮(zhèn)按照相關指示，對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作進行了大量宣傳和工作。我鎮(zhèn)的企業(yè)也積極參與到此項工作中，組織了員工學習城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的相關知識，并對企業(yè)環(huán)境進行了整頓，協(xié)助政府進行相關工作。

七、創(chuàng)造性開展女職工工作

女工委員會的工作要放在時代發(fā)展要求上，放在女職工

群眾的要求上，放在全局中心工作的重點上。在當前，就應該突出加強女職工的政治思想道德教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神。正確維護女職工的合法權益，關心和服務女職工，反映她們急切的呼聲，盡力為她們解決困難。同時要充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造性，立足本職，勤勉敬業(yè)，發(fā)揮潛能，與時俱進，團結帶領女職工發(fā)揮“半邊天”的作用，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點滴做起，讓女職工在一切可以發(fā)揮作用的地方施展才干。要關心困難女職工的生活和工作，為女職工辦實事。堅持開展送溫暖慰問活動，倡導女職工在家庭中的平等地位，建立平等、文明、和睦、穩(wěn)定的家庭，用各種形式對女職工進行教育，努力解除女職工后顧之憂。同時，女工委員會的工作形式也要創(chuàng)新。女職工工作的形式，是為了適應創(chuàng)新內容的需要。一是要建立健全女職工工作的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新機制，制定嚴格、科學的規(guī)范的考核體系。二是改變評價方式，讓女職工評價工會女職工工作，把女職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護、答應不答應為檢驗我們工作的標準。三是工會女職工組織要改變可有可無、行政化、模式化的傾向，充分體現(xiàn)我們群眾團體的組織形式。

今年我鎮(zhèn)女職工工作在黨委政府和上級部門的支持指導下取得了一定的成績。但是與上級的要求要求相比仍有一定的差距。在明年的工作中我們將繼續(xù)以依法維護女職工的

合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質，團結廣大女職工，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為我鎮(zhèn)的經濟、社會發(fā)展作出更大的貢獻。

XX鎮(zhèn)工委二○一二年十月十八日

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