201*年公開招聘中小教師工作總結(jié)

關(guān)于201*年公開招聘中小學(xué)教師工作匯報

為深入貫徹《XX事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（X人社發(fā)201*155號）等文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃的順利實施，大力促進(jìn)我市教育事業(yè)的均衡發(fā)展，從今年4月初開始，我市面向社會公開招聘中、小學(xué)和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師共80名。目前招聘工作已基本結(jié)束，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

本次招聘嚴(yán)謹(jǐn)有序、程序規(guī)范、考核內(nèi)容全面合理，本著公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則，圓滿完成了招聘工作任務(wù)。招聘工作共分九個環(huán)節(jié)進(jìn)行：擬定工作方案報批、發(fā)布招聘簡章、組織報名及資格審查、筆試、試教、體檢、考察、公示、聘用。此次招聘工作呈現(xiàn)出四大亮點：

（一）市委市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親臨招聘現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)。為加快擬定工作方案的報批，準(zhǔn)確把握方案中崗位條件的設(shè)，市委宣傳部長、副市長劉富華同志親自帶領(lǐng)人社局、教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與XX市人社局做好協(xié)調(diào)工作；參考人員進(jìn)入試教階段，市政府常務(wù)副市長東、市委組織部部長凌光炯、市政府副市長劉富華還親自到場指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)為這次招聘工作的圓滿成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）充分利用媒體等有力手段，拓寬宣傳招聘信息渠道。我們充分利用了媒體進(jìn)行廣泛宣傳，不僅在XX人力資源網(wǎng)、XX人才網(wǎng)、XX人才網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章，還在XX

日報、XX電視臺和XX電視臺發(fā)布招聘公告。同時，在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)高峰期，市教育局積極與多所師范院校聯(lián)系，促使各師范院校網(wǎng)站為此次公開招聘大力宣傳。由于宣傳到位，報考人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于崗位需求量，大部分崗位報考人數(shù)都達(dá)到了開考條件。今年面向社會進(jìn)行公開招聘的80個中小學(xué)教師空編崗位中，80%（64個）面向目前在XX市范圍內(nèi)的頂崗教師，20%（16個）面向應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘。據(jù)統(tǒng)計，共有664人報名，除2人沒通過資格審查外，其他均符合報考條件。80個空崗崗位中，只有2個崗位因沒人報考不予開考。

（三）招聘工作精心組織、嚴(yán)密部署。此次公開招聘專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從市人大、政協(xié)，市委組織部、紀(jì)委，市編委辦、總工會、人社局、教育局、衛(wèi)生局、公安局等部門抽調(diào)思想過硬的人員擔(dān)任監(jiān)考員及考務(wù)工作人員，共抽調(diào)180多人組成試教工作人員團(tuán)隊、考察工作組，市人大、紀(jì)委各派一名干部作為流動監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督；招聘筆試題目由上級教育主管部門進(jìn)行命題;試教課題由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織命題，試題嚴(yán)格保密并派專人負(fù)責(zé)，試教考場設(shè)了評委小組，統(tǒng)分和計時組，引導(dǎo)和監(jiān)督組，考務(wù)辦公室、后勤工作組，宣傳報道組5個工作小組；各項考試結(jié)束后，考生體檢參照考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢過程中由市人社局、教育局派出人員全程陪同。

（四）招聘理念破而后立，采取了聘請外地評委的創(chuàng)新模式。招聘工作進(jìn)入實際操作環(huán)節(jié)后，市領(lǐng)導(dǎo)親自到筆試和試教現(xiàn)場進(jìn)行巡視指導(dǎo)，多次開會討論、研究、部署和督查關(guān)于聘請評委等重要細(xì)節(jié)。特別是試教工作，采取了聘請外地評委的辦法，從XX區(qū)聘請210多名在職優(yōu)秀教師作為評委小組成員。統(tǒng)一接送評委們到

XX后，全程實行封閉式管理，與招聘工作各項環(huán)節(jié)一致，通過差額抽簽方式抽出各試室主考官與評委。此舉打破了以往從本市聘請評委的慣例，真正做到了公平、公正。

二、存在問題

本次公開招聘工作通過各部門通力合作，依靠嚴(yán)密的組織及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨负头e極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，成功招聘了一批高素質(zhì)教師。但招聘工作依舊存在以下三個問題：

一是由于報考人數(shù)多、工作量大，整個招聘工作出現(xiàn)工作人員不足現(xiàn)象；二是部分報考人員對于報考簡章所列報考條件理解不清，對考試結(jié)果較為關(guān)心；三是在公開招聘的面試階段，相當(dāng)一部分考生普通話表達(dá)能力有待提高，甚至有個別考生浪費了面試機(jī)會。

三、下一步工作計劃

在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)跟進(jìn)此次公開招聘工作。具體做到兩個一：

輸送一股新的教師血液。此次招聘工作的九個環(huán)節(jié)，我們努力做到盡善盡美，遵循“公平、公正、平等、擇優(yōu)”的宗旨將所選拔最優(yōu)秀的教師安在最需要的崗位上,不斷提升試驗區(qū)教育教學(xué)水平，滿足試驗區(qū)教育事業(yè)快速、可持續(xù)發(fā)展的需要。

建立一個互動交流機(jī)制。新教師到崗開展一段時間后，我們將不定時與之進(jìn)行交流，認(rèn)真聆聽他們工作所取得成績與生活所面臨的困難，為其提供必要幫助；保持與其所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，了解相關(guān)情況。

擴(kuò)展閱讀：201*年北京大學(xué)教師工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

201*.12.12

一年來,在上級教育主管部門和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層校園長和全體教職工的大力支持下，本人立足崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極協(xié)助校長抓好分管的幼教、后勤及工會工作，現(xiàn)簡要匯報一年來的工作情況：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)

首先，重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，自覺把它們作為自己的思想理論源泉和行動的準(zhǔn)則。努力提高自身的政治思想素質(zhì)。自覺按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律已，團(tuán)結(jié)同志，各方面做好表率作用，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，及時了解當(dāng)前課改信息，樹立新的教學(xué)理念，在努力提高公辦園的保教工作質(zhì)量、提升辦園水平方面以及加強(qiáng)中心園和村辦園的規(guī)范管理方面做了大量的工作，積極為青年教師提供崗位練兵的平臺，進(jìn)一步促進(jìn)教師的專業(yè)成長。201*年11月被評為泉州市教育學(xué)會幼兒教育研究會先進(jìn)個人，本人撰寫的論文《尊重理解幼兒促進(jìn)健康發(fā)展》發(fā)表在《江西教育》201*年第3期刊物上，指導(dǎo)李崢瑩老師的語言活動即散文詩《云彩和風(fēng)兒》,參加“泉州市幼兒園教育教學(xué)觀摩評優(yōu)活動”榮獲“三等獎。

二、加強(qiáng)崗位練兵和園本培訓(xùn)，提高教師整體素質(zhì)

為了全方位提高幼兒教師的業(yè)務(wù)水平，確保幼兒園課堂教學(xué)的有效性，我們以縣教育局“幼兒園教育教學(xué)觀摩評優(yōu)活動”和中心小學(xué)“教學(xué)常規(guī)評價月活動“為契機(jī)，開展崗位練兵活動，積極鼓勵公辦園、村辦園的青年教師參賽，組織城關(guān)幼兒園和中心園的正副園長為成員的評

價小組，對公辦園和村辦園的老師進(jìn)行隨時抽查,推門聽課,并就當(dāng)天授課的的情況及時給予反饋和指導(dǎo)，同時要求授課者課后對本節(jié)課的教育目標(biāo)、教育過程、活動效果等進(jìn)行當(dāng)場反思，通過組織課后評議，共同研討，比較不同的教學(xué)策略，交流自己的教學(xué)方法和組織形式，探討教學(xué)中存在的困惑，解決問題的辦法等，用新的教育理念指導(dǎo)教育行為，促使廣大教師在心理素質(zhì)方面、制作多媒體課件、綜合運用教育手段提高課堂教學(xué)有效性等方面有了很大的提高，幼兒的各方面能力也獲得了相應(yīng)的發(fā)展。經(jīng)過層層選拔,我們選送的五名選手在參加縣教育局舉辦的“幼兒園教育教學(xué)觀摩評優(yōu)活動”的角逐中脫穎而出，均獲得好成績。其中李崢瑩、賴金樹、蘇淑圓老師分別榮獲“村辦園組”一、二等獎；林英蘭和孫遠(yuǎn)騰老師分別榮獲“公辦園組”二等獎。5月10日，在縣教育局舉辦的“幼兒閩南童謠說唱比賽活動中，城關(guān)幼兒園的《請外婆》和中心幼兒園的《好運北京》兩個節(jié)目雙雙奪魁，榮獲一等獎，并于5月27日代表我縣赴市參加“刺桐之聲杯”幼兒閩南童謠說唱比賽,分別榮獲二等獎和三等獎。

其次是以課題研究為切入點，積極開展教育科研活動。一年來，我們重點抓好城關(guān)幼兒園《利用本土資源，培養(yǎng)幼兒的美術(shù)創(chuàng)造力》的省級課題研究工作，不斷建立健全課題研究網(wǎng)絡(luò)，逐步形成了園級大課題課題組子課題個人班級或個人小課題的研究態(tài)勢。同時根據(jù)村辦園的實際特點，我們制定了《利用山區(qū)資源，創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境》的課題計劃，要求各村辦園從本園實際出發(fā)，制定相應(yīng)的子課題，并注意引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，因地制宜地開展課題研討活動，進(jìn)一步探討如何通過挖掘本土資源，在創(chuàng)造性操作及游戲過程中激發(fā)幼兒對美術(shù)活動、游戲活動

的興趣，讓幼兒在實踐探索、動手操作中創(chuàng)造潛能得以發(fā)揮，努力做到將課題研究與日常保教工作有機(jī)結(jié)合起來。

三是注重園本培訓(xùn)，一年來，我們通過安排幼教輔導(dǎo)員和園長赴福州參加省幼兒園美術(shù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)以及選派部分骨干教師參加泉州市幼兒園主題教學(xué)現(xiàn)場交流會，對全鎮(zhèn)幼兒園教師進(jìn)行了反饋和培訓(xùn)，使經(jīng)驗和信息得到廣泛交流，讓全體教師都有學(xué)習(xí)的機(jī)會。另外，通過縣教育局組織的對城關(guān)幼兒園“市級優(yōu)質(zhì)園”復(fù)評、公辦園之間的互檢活動、舉辦開放日活動、創(chuàng)造性游戲、區(qū)域活動開放觀摩、主題教育活動案例設(shè)計評選、開展“我為災(zāi)區(qū)小朋友獻(xiàn)愛心”為主題的幼兒美術(shù)繪畫比賽、公辦園與村辦園的互檢、課題研討以及與手拉手園結(jié)對子等活動，營造了良好的學(xué)習(xí)與交流

的氛圍,有效地促進(jìn)了教師觀念的轉(zhuǎn)變、專業(yè)素養(yǎng)的提高，這樣多形式、多

渠道開展的活動，不僅提升了幼兒教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，充分發(fā)揮了公辦園的示范輻射作用，還有效促進(jìn)了中心園等村辦園保教質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

三、規(guī)范辦園行為，提高辦園效益

一年來，我校進(jìn)一步加大幼教工作管理力度，全鎮(zhèn)公村辦園的辦園效益明顯提高。一是實行統(tǒng)一招聘，加強(qiáng)對外聘教師隊伍的管理。我們通過面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用了二十名熱愛幼兒教育事業(yè)、具有高尚職業(yè)道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時充實到我校公辦園、村辦園的幼兒教師隊伍中，并要求她們每人與學(xué)校簽定了為期一年的合同，逐步規(guī)范了外聘教師隊伍的管理，有效促進(jìn)了幼兒園保教質(zhì)量的提高。二是進(jìn)一步改善村辦園的辦園質(zhì)量，投入資為幼兒園添置電腦，為中心園、土板、樂陶、世科、后所、鳳陽等村辦園添置了一些玩具（30斤花片和13個美觀實用的玩具

架，分配給每班一個，）逐步改善了村辦園的辦園條件，為進(jìn)一步優(yōu)化幼兒的活動提供了物質(zhì)保障。三是實行公、村辦園幼兒點心的統(tǒng)一管理，使幼兒能吃上質(zhì)量保證，價格合理的面包糕點，學(xué)校對面包糕點的采購進(jìn)行了透明、公開、公正的招投標(biāo)，并與中標(biāo)方簽定了年度定點采購協(xié)議書。另外，我們還配合縣教育局督促民辦園做好有關(guān)幼兒安全、手足口病防控工作、教育教學(xué)指導(dǎo)工作等。進(jìn)一步提高了民辦園的辦園水平。

四、確實抓好修繕基建工作，改善辦學(xué)條件

一年來，我們主要協(xié)助校長督促總務(wù)處抓好以下項目修繕工程的招投標(biāo)、整個工程施工的監(jiān)督以及驗收工作：一是文印室的業(yè)務(wù)承包經(jīng)營；二是樂陶小學(xué)屋頂隔熱層工程；三是世科小學(xué)大門與工程；四是蒲板小學(xué)圍墻不銹鋼護(hù)欄制作安裝工程；五是世科小學(xué)于201*年2月經(jīng)福建省建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測中心站鑒定為D級危房后，改造德化一中舊食堂一、二樓為臨時教室的工程，確保了校舍的安全和教育教公路之間道路硬化學(xué)工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步提高了辦校水平。同時督促現(xiàn)場施工監(jiān)督員共同抓好中心校擴(kuò)建工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量，確保工程如期完成。

五、積極開展各項活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。

為營造一個寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，調(diào)動廣大教職工的積極性，工會配合行政積極開展節(jié)日活動。元旦前組織全體黨員教師開展“趣味”體育活動（夾氣球、運報紙比賽）；12月召開了201*年“逢十”生日教師既201*年退休教師座談會；201*年春節(jié)舉行團(tuán)拜會；“三八”節(jié)期間，隆重舉行慶“三八”趣味體育運動比賽。全校共174位女教職工歡聚一堂，共同聆聽學(xué)校黨支部羅耀輝書記所作的主題為“巾幗不讓須眉,學(xué)校因

你而更精彩”的致辭，然后興致勃勃地參加了跳繩、呼啦圈、飛鏢、套圈、定點投籃等比賽項目。充分展示了現(xiàn)代女性的時尚風(fēng)采。讓廣大女教師感受到了節(jié)日的快樂，生活的多姿，增進(jìn)了彼此的情誼，感受到了自身的價值；五一節(jié)組織了本校中層管理人員和基層校園長到江西三清山旅游，通過各種文體活動的開展，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校精神文明建設(shè)。

六、做好退教協(xié)工作，關(guān)心老年人生活

為了使老同志們能夠心情舒暢，安度晚年，我們積極營造了敬老、尊老的良好社會氛圍。一年來，中心小學(xué)在經(jīng)費相當(dāng)困難的情況下，仍然擠出部份資金作為退休教師的活動經(jīng)費。堅持“五有”方針，營造“尊老、敬老”氛圍，努力做到：

1、堅持開展節(jié)日活動。我們在去年10月19日的老年節(jié)開展了重大活動。70多位離退休教師在潯中中心小學(xué)操場上隆重舉行了趣味投圈、滾球擊瓶等體育比賽活動；五一”節(jié)前夕，中心小學(xué)組織部分退休教師，到黃金海岸等地觀光旅游，使他們拓寬了視野，領(lǐng)略祖國的美好河山；堅持讓老教師到外地參觀旅游活動。支持三位老教師參加由教育局統(tǒng)一組織的到同安、漳州等地參觀旅游活動，并給予報銷一切費用。

2、堅持走訪慰問制度。教師節(jié)鎮(zhèn)政府發(fā)給每位退休教師50元慰問金，并在各完�。▓@）與在職教師共同歡慶教師節(jié)；元旦教育局和中心小學(xué)分別發(fā)給每位退休教師掛歷一份進(jìn)行慰問；春節(jié)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)部署各完小校（園）給每位退休教師進(jìn)行一次慰問，并送慰問品，價值3050元；為了增添高齡老教師的生日氣氛。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還親自與退教協(xié)理事一起登門對年屬八十歲的離（退）休教師祝壽并送去祝壽金；對老弱病重或重病住院的退休教師，中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與退教協(xié)理事都能及時到家中或醫(yī)院進(jìn)行看望并送去慰問金。⑹對病故的退休教師，中心小學(xué)和退教

協(xié)都能及時送去花圈等予以吊唁及喪事慰問。

七、存在問題及今后努力的方向

一年來，雖然做了一些工作，但由于本人的能力水平面有限，還存在著許多不足之處。如：作為一名小學(xué)副校長，對理論知識的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)；對深入教學(xué)第一線檢查指導(dǎo)幼兒園保教工作的次數(shù)較欠缺；幼兒園的辦園質(zhì)量還有待提高等。

今后努力的方向：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質(zhì)。二是要逐步規(guī)范村辦園的辦園條件，不斷完善其設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)對村辦園保教工作、教研活動等的檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高辦園質(zhì)量；三是繼續(xù)加強(qiáng)對城關(guān)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量及課題研究活動開展情況的監(jiān)控，切實提高保教工作質(zhì)量和課題研究水平。四是繼續(xù)協(xié)助校長督促總務(wù)處做好各項采購和招投標(biāo)工作。努力為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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