201*下半年實(shí)訓(xùn)教師總結(jié)

201*-201*學(xué)年度第一學(xué)期教師實(shí)訓(xùn)總結(jié)

本學(xué)期，是示范校建設(shè)開(kāi)始實(shí)施的重要一學(xué)期，建筑工程施工專業(yè)被列為重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案，為了提高學(xué)生動(dòng)手操作能力，更好的為將來(lái)就業(yè)打好基礎(chǔ)，本專業(yè)實(shí)施“理實(shí)一體化”教學(xué)模式。實(shí)訓(xùn)教學(xué)是學(xué)生的實(shí)踐，是學(xué)生的活動(dòng)，因此，實(shí)訓(xùn)課程的核心理念之一就是突出學(xué)生主體，即突出學(xué)生在實(shí)訓(xùn)活動(dòng)課程實(shí)施過(guò)程中的主體地位和主動(dòng)性、積極性；突出教師在實(shí)訓(xùn)活動(dòng)課程中實(shí)施過(guò)程的有效指導(dǎo)。一學(xué)期來(lái)，我在實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程中，能夠處理好教師和學(xué)生的關(guān)系。

一、突出學(xué)生的主體

本學(xué)期來(lái)，我能夠根據(jù)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行建筑專業(yè)課實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)中，能夠發(fā)揮學(xué)生主體的主動(dòng)性和積極性，鼓勵(lì)學(xué)生能夠充分利用課余時(shí)間，到秦皇島、北戴河、昌黎等地進(jìn)行參觀實(shí)習(xí)和縣城內(nèi)工地工種參觀實(shí)習(xí)，并做到有研究，有交流，有記錄；在活動(dòng)提出后，到活動(dòng)方案的制定，再到活動(dòng)的實(shí)施，及活動(dòng)的總結(jié)、交流與評(píng)價(jià)，都能夠讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主活動(dòng)，教師有效的針對(duì)學(xué)生的實(shí)際，進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、引導(dǎo)。

二、加強(qiáng)教師的有效指導(dǎo)

綜合實(shí)訓(xùn)課程中的師生關(guān)系是一種導(dǎo)師與學(xué)生的關(guān)系。它要求以學(xué)生活動(dòng)為中心，而教師在學(xué)生的活動(dòng)中始終起著指導(dǎo)作用。綜合實(shí)踐不是教師“教”出來(lái)的，而是學(xué)生“做”出來(lái)的，因而，在本學(xué)期的綜合實(shí)踐活動(dòng)中，我們特別注重處理好教師與學(xué)生的關(guān)系，我們強(qiáng)調(diào)了它是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系。在活動(dòng)中，我在班級(jí)中建立了一個(gè)“導(dǎo)師制”。教師的主要作用就是在于指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的全部過(guò)程。這個(gè)制度就是要求教師要指導(dǎo)一個(gè)或多個(gè)小組活動(dòng)。

三、注重學(xué)生的合作

實(shí)訓(xùn)活動(dòng)與我們的學(xué)科教學(xué)相比，更注重學(xué)生的探究、合作。班級(jí)里的40多個(gè)學(xué)生并不是人人都樂(lè)意合作，人人都樂(lè)意接受其他同學(xué)，而且在小組活動(dòng)的過(guò)程中，每一個(gè)小組成員在其中發(fā)揮的作用也有大有小。作為教師，我深深地意識(shí)到樂(lè)意合作、善于合作對(duì)學(xué)生發(fā)展的重要性。因此，這學(xué)期我的教學(xué)重點(diǎn)是指導(dǎo)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)活動(dòng)小組中如何發(fā)揮個(gè)體的作用，如何與組內(nèi)其他同學(xué)進(jìn)行合作探究。

同學(xué)們?cè)诒緦W(xué)期的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)中鍛煉了能力，增長(zhǎng)了知識(shí)，對(duì)這門課程興趣比較濃厚，教師也是以十分的熱情影響學(xué)生積極進(jìn)行合作與研究。

總之，實(shí)訓(xùn)課作為一種實(shí)踐性課程，學(xué)生是課程實(shí)施的重要主體。綜合實(shí)踐是學(xué)生的實(shí)踐，是學(xué)生通過(guò)實(shí)踐來(lái)學(xué)習(xí)的，是通過(guò)實(shí)踐來(lái)獲得發(fā)展的。學(xué)生的實(shí)踐是任何教育者都難以替代的，所以說(shuō)，學(xué)生是實(shí)訓(xùn)課活動(dòng)的主體，實(shí)訓(xùn)課活動(dòng)是主體性的活動(dòng)。

擴(kuò)展閱讀：201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

××××年度培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司、礦“三基”工作有關(guān)文件要求，我單位積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作并取得了一定成效�，F(xiàn)將201*年度（111月份）我單位培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)。

一、參加外培及礦培情況

111月份，我單位共參加外送特殊工種培訓(xùn)共計(jì)9人次，其中井下電鉗工7人、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)2人；參加礦舉辦的培訓(xùn)共計(jì)171人次，其中，乳化泵司機(jī)10人、電機(jī)車司機(jī)6人、機(jī)械維修工8人、輸送機(jī)司機(jī)6人、信號(hào)把鉤工6人、爆破助手工18人、局扇司機(jī)6人、防突助手工18人、單軌吊司機(jī)24人、掘進(jìn)工達(dá)到了全員培訓(xùn)。

二、一日一題學(xué)習(xí)開(kāi)展情況

我單位在開(kāi)展職工一日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)中，每天由值班管技人員，對(duì)當(dāng)天題目進(jìn)行講解、剖析，職工的學(xué)習(xí)情緒也比較積極，通過(guò)每個(gè)月的檢查，每位職工能夠按要求進(jìn)行記錄，每個(gè)月的參考率都保持在95%以上，并且通過(guò)學(xué)習(xí)，每個(gè)月的合格率都能夠達(dá)到100%。

三、自主培訓(xùn)情況

截止到11月份，我單位共開(kāi)展實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作五項(xiàng)：電鉗工、架棚工、打眼工、噴漿工、綜掘機(jī)司機(jī)、其中，電鉗工40人，架棚工30人，打眼工20人，噴漿工10人，綜掘機(jī)司機(jī)9人，預(yù)計(jì)12月份將進(jìn)行激光定向儀的安裝與調(diào)校的培訓(xùn)，參加礦舉辦的掘進(jìn)口實(shí)操培訓(xùn)共計(jì)35人，其中風(fēng)動(dòng)工具（錨索機(jī)）維修工5人，插繩頭實(shí)操6人，電氣開(kāi)關(guān)維修工實(shí)操培訓(xùn)5人，綜掘機(jī)司機(jī)實(shí)操9人，氣動(dòng)隔膜

泵維修工10人，以上參加培訓(xùn)人員，經(jīng)考核成績(jī)均合格。

四、培訓(xùn)工作分析

（一）技術(shù)素質(zhì)有了明顯的提升，操作規(guī)范、滿足安全生產(chǎn)工作（二）形式多樣化，通過(guò)對(duì)各種工種的培訓(xùn)，不斷擴(kuò)展廣大職工的視野和知識(shí)面，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）技師、大拿及高水平職工參與進(jìn)實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)中來(lái)，首先大大節(jié)約了單位有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，也可以在職工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)職工的自主學(xué)習(xí)思想。

近年來(lái)，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視自主培訓(xùn)工作，目前，此項(xiàng)工作已成為安全“三基”工作的規(guī)定動(dòng)作。然而，由于我們學(xué)習(xí)不夠，用心不夠，對(duì)此項(xiàng)工作的開(kāi)展一直沒(méi)有好的方式方法，因而一直處于被動(dòng)狀態(tài)，甚至有些排斥心態(tài)。自２０１３年下半年以來(lái)，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下，我們逐步摸索和掌握了一套實(shí)施方法，也取得了明顯效果，因而，工作更加有的放矢。在即將來(lái)臨的

201*年中，我單位除了參加必要的外培及礦培的工種外，對(duì)自主培訓(xùn)方面，首先做好認(rèn)真分析培訓(xùn)需求，調(diào)研崗位最重要和缺少的工種及最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，查找工種、崗位、工序、工序上存在的技術(shù)、技能上的短板，按照“缺什么補(bǔ)什么，什么需要就培訓(xùn)什么”的原則，安排培訓(xùn)計(jì)劃、明確培訓(xùn)目的。并且在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，對(duì)雖然考核通過(guò)，但是工作質(zhì)量不高的，對(duì)其進(jìn)行重新培訓(xùn)，列入下一次的培訓(xùn)需求計(jì)劃。

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