201*三河鄉(xiāng)紅名小學(xué)校工會工作總結(jié)

紅名小學(xué)校工會工作總結(jié)

二O一O年度三河鄉(xiāng)紅名小學(xué)校在石柱教育工會工作要點精神指引

下，紅名小學(xué)校工會以“辦人民滿意教育”為宗旨，認真貫徹黨教育教學(xué)方針政策，樹立落實科學(xué)發(fā)展觀，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻。我們的目標(biāo)是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”，團結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，圓滿完成了上級布置的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，工會工作邁上新臺階�，F(xiàn)從以下幾方面總結(jié)如下：

一、我�；�本情況

紅名小學(xué)校是三河鎮(zhèn)小學(xué)下屬的一個村完小，下面還且個村小，鯉

魚小學(xué)校，學(xué)校教職工十四人，年齡在五十周歲以上的就有五人，中齡人三個，年青教師五人，工會會員十四人。

二、不斷強化了工會組織的自身建設(shè)

學(xué)校工會是民主管理學(xué)校的具體體現(xiàn)。為了充分發(fā)揮學(xué)校工會的職

能作用，我們不斷強化工會組織的自身建設(shè)。各項制度健全，工會成員14人，入會率達達100%。在學(xué)年初工會委員們認真制定工作計劃，學(xué)期過程全面督促落實計劃。我們還定時召開工會教職工會議，商議工作計劃執(zhí)行情況，及時查漏補缺，使我們的工作做到了有計劃、有布置、有總結(jié)，正像我們對工會干部的要求“開頭出思路，中間抓落實，期未要成績�！庇捎�

工會干部的齊心協(xié)力，踏實工作，使我們工會的各項工作干起來都比較順利，特別是留守兒童工作，工會付諸了大量的努力。而且都取得了較好的成績，顯示出了學(xué)校工會組織的凝聚力。

二、落實教工大會制度

1、學(xué)校行政十分重視學(xué)校教工大會工作，認為老師的建議、想法是

我們辦好學(xué)校不可缺少的思想條件，因此，對于教工大會的提案，學(xué)校都能認真分析，妥善處理。教工會上校長的工作報告及工會的財務(wù)管理工作，老師們都十分滿意。在涉及學(xué)校的發(fā)展、辦學(xué)方面，如教師評先、評優(yōu)、評職稱、中層干部進行民主評議、工會財務(wù)報告等方面嚴格按程序進行，每年召開2次教職工大會，下期的教職工民主測評以報告的形式上交教育工會。如今，我校工會組織凝聚力強，全體會員做到了心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力為使學(xué)校工作再上新臺階，發(fā)揮各自的積極作用。

2、校務(wù)公開落到實處，維護全體教職工的合法權(quán)益。學(xué)校校務(wù)公開

領(lǐng)導(dǎo)小組成員，是群眾推選的。對于群眾敏感的事情，如評優(yōu)、評模，學(xué)校辦公經(jīng)費開支等都通過教工會討論并及時在公開欄中公開，做到了當(dāng)事人對學(xué)校的工作放心，群眾對學(xué)校的工作滿意。

3、積極開展征集合理化建議，為進一步加強學(xué)校民主建設(shè)，健全學(xué)

校民主管理機制，每年我們都要征集合理化建議，今年教師提出的諸多建議被學(xué)校采納，如教師節(jié)，借移動公司搞活動，為教師充值電話費，留守兒童電話，親情視頻的使用等，其中有很多建議得到了校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，如電話卡的使用上，教師們從實際出發(fā)，切實為學(xué)校利益著想，為學(xué)校節(jié)

省了不少的費用。

三、加強工會會員隊伍建設(shè)1、加強工會干部及會員的理論學(xué)習(xí)

作為基層工會組織，我們積極配合學(xué)校的教育教學(xué)工作，采取多種

形式，組織工會干部及會員認真學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)。

2、工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“關(guān)愛工程”。采用“托管之家”的

方法，關(guān)愛我校的留守兒童，調(diào)動學(xué)校教師的積極性，全員參加到關(guān)愛留守兒童的活動中來。我們還實行了老帶新的辦法，讓經(jīng)驗豐富的教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師多的現(xiàn)狀，讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進步，并對師徒結(jié)對工作進一步加以制度上的規(guī)范和工作上的引領(lǐng)。由于通過傳幫帶的活動，我校這一學(xué)期有兩名老師在參加校級，片區(qū)賽課分別獲一等獎和二等獎，在參加縣教育工會電子教案大賽中獲三等獎。通過以上活動形式促進教師專業(yè)化成長，形成了同伴互助，合作交流，互相提高的教研氛圍。

四、積極開展送溫暖活動，讓身處困境的老師感到大家庭的溫暖關(guān)心群眾，依靠群眾是紅名小學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到了始終

把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難，積極開展送溫暖活動。一年來，我校工會為廣大會員辦了許多好事，實事，

如：慶賀生日送鮮花，關(guān)愛灑向每位教工。隨著社會一體化與教育教學(xué)改革進程的加快，迎來了網(wǎng)絡(luò)信息化時代，知識更新飛速，人們的生活工作節(jié)奏不斷加快，更多地的人把精力放在了學(xué)習(xí)、工作、家庭之上，而忽略了自身健身與保養(yǎng)，許多人更談不上給自己過個快樂的生日。為教師購買各種教育教學(xué)學(xué)習(xí)資料、鼓勵教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。當(dāng)教師有了困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總是及時幫助解決后顧之憂，如：在教師節(jié)，我們組織教師對困難職工進行到家慰問，在元旦，春節(jié)，對困難，退休職工進行了慰問，籌積資金5000多元，對留守兒童，貧困女童，退休教師，困難職工進行了幫扶。在老師生病、婚、喪、嫁、娶的時候，工會會員及時到場慰問、祝賀，這樣的實際行動，深受老師們的歡迎。在開展好送溫暖活動的過程中，做到了“知情、辦事、報告”。

五、積極開展文體活動，活躍教職工生活：

1、六一兒童節(jié)，工會組織和學(xué)生一起慶�；顒樱�并舉行了唱紅歌比

賽。

2、“教師節(jié)”，組織廣教師到到城區(qū)條件好的學(xué)校去參觀，以領(lǐng)略其

它學(xué)校的風(fēng)采。

3、關(guān)心教職工身心健康，以“我運動我健康”為主題，學(xué)校工會

組織教職工進行趣味教工運動會，并頒發(fā)獎品，此項活動深受教職工喜愛。

六、工會經(jīng)費管理

我校能夠最大限度的爭取行政支持，工會經(jīng)費用于工會開展活動。

工會財務(wù)制度健全，開支合理。工會經(jīng)費使用情況及時。

七、加強工會檔案管理

我校能夠及時將學(xué)校的教育教學(xué)、工會活動等相關(guān)資料分類歸檔，

專人管理。本期我們根據(jù)教育工會的要求，整理了檔案。

總之，在石柱縣教育工會的具體指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，

我們圓滿地完成了上級布置的各項工作，創(chuàng)造性取得了一點成績。今后，我們還將不斷積累經(jīng)驗，積極探索，通過一系列的務(wù)實活動，使我校的工會工作百尺桿頭更進一步。

三河鎮(zhèn)紅名小學(xué)校工會

二O一一年一月

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紅名小學(xué)校201*年工作總結(jié)

201*年到來了，又過了一年，回顧201*年里，我校各項工作基本完成，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、總體思路

本年度，我們在各級黨委政府的親切關(guān)懷下，在上級教育主管部門的大力指導(dǎo)和幫助下，通過全體教職工的精誠團結(jié)和共同努力。學(xué)校工作與時俱進；堅持以德育為核心，以教學(xué)為中心；堅持科研先導(dǎo)，質(zhì)量為本；堅持求真務(wù)實，狠抓落實。在依法治校，民主管理，全面實施素質(zhì)教育，關(guān)愛留守兒童的過程中，全校顯現(xiàn)出教師敬崗愛業(yè)、潛心教研；學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)的局面。

二、團結(jié)協(xié)作，共圖發(fā)展，提高隊伍建設(shè)。1、繼續(xù)落實教師崗位聘任制2、大力推行民主治校

本年度，我們召開了“紅名小學(xué)教代會”“紅名小學(xué)民主測評會”。討論修訂了各項管理制度，

3、加強思德教育，強化教師形象

本年度我們繼續(xù)加強了教師每周的政治學(xué)習(xí)，并組織全體教師收看人代會直播節(jié)目，充分利用各種學(xué)習(xí)、集會，大力在教師和學(xué)生中宣傳。加強師德師風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，認真開展了教師評學(xué)校、教師評班子、學(xué)生評教師等活動。根據(jù)石柱縣規(guī)范辦學(xué)相關(guān)文件精神，嚴禁了教師體罰和變相體罰學(xué)生，進一步規(guī)范了學(xué)校辦學(xué)行為。一年來，我校無任何違法違紀(jì)事件，無一例上訪事件。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校及各部門工作的主持者、領(lǐng)頭雁。在班子建設(shè)中，我們本

1

著“人能盡其才，才能稱其職”的原則，聘任出一批思想素質(zhì)好、工作責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)績效好的教師為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。各司其職、各負其責(zé)、團結(jié)奮進、協(xié)同發(fā)展，積極營造“嚴格搞管理、規(guī)矩干工作、盡心謀發(fā)展、公平待教師”的工作氛圍�！暗掠�、教學(xué)、后勤與安全”三線管理模式使我校政令暢通、運作高效。逐漸形成了一個職責(zé)分明、運作有序、有章可循、有法可依、縱向暢通、橫向協(xié)調(diào)的管理集體，使集體的智慧發(fā)揮到最佳效果。

4、加大教師培養(yǎng)力度

一是注重對教師的常規(guī)指導(dǎo)，要求每一位教師認真做好教學(xué)“備、講、改和教學(xué)反思”；二是加強對各級骨干教師的培養(yǎng)力度，學(xué)校現(xiàn)有校級骨干教師10名，縣級骨干教師2名；三是注重對教師課堂教學(xué)的指導(dǎo)，積極參加城郊片區(qū)教研活動，認真學(xué)習(xí)，學(xué)校分管教學(xué)蔡老師組織教師經(jīng)常深入課堂聽課、評課，積極探索新課程理念下教育改革及質(zhì)量提升，從而提高其業(yè)務(wù)能力和課堂教學(xué)水平。四是積極鼓勵教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn)，現(xiàn)我校小學(xué)教師學(xué)歷合格率達100%，專科學(xué)歷占50%，本科學(xué)歷占20%。

三、辦好教學(xué)，做好德育工作

1、建立健全德育工作管理體系和各項制度

本年度，我們建立了以工會、少先隊、班主任三者之間相互聯(lián)系，各負其責(zé)的思想政治工作和學(xué)校德育工作管理體系，制定了相關(guān)制度。如《紅名小學(xué)校年度工作考評方案》、《升降旗制度》、《留守兒童管理工作制度》、《代理家長管理工作制度》、使德育工作有章可循，真正做班班落實、責(zé)任到人。

2、安全教育放在首位，加強學(xué)生管理

我校在日常管理中，對老師要求實行安全工作一票否決制。繼續(xù)采用封閉式管理，由學(xué)校保安主要負責(zé)校門口的安全，上課期間通常不允許學(xué)生出入，

建立登記制度，做到出入學(xué)校的人員有據(jù)可查，放學(xué)實行路隊制，以大照顧小的原則，實行老師護送以保障學(xué)生的安全工作。

班主任工作方面，學(xué)校認真物色有工作責(zé)任心和事業(yè)心的老師做班主任。發(fā)揮優(yōu)秀班主任的作用，對學(xué)生實施管理，各班創(chuàng)設(shè)了良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，為校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)打下了基礎(chǔ)，提供了條件。

3、發(fā)揮校園文化建設(shè)的德育效能

優(yōu)美的校園環(huán)境，具有教育意義的環(huán)境布置，對學(xué)生具有潛移默化的教育意義。我們不斷完善校園文化設(shè)施、設(shè)備，在教室、走廊、櫥窗、食堂張貼名言、警句，及時更新學(xué)校、班級黑板報。時行愛惜糧食主題教育等等。師生們在活動中充分發(fā)揮了團結(jié)協(xié)作的精神，既豐富了校園精神文化生活，又激發(fā)了廣大師生員工的愛國熱情，更促進了校園和諧可持續(xù)發(fā)展。

4、加強留守兒童工作管理

本年度里，我們把留守兒童工作提到了一個議事日程，要求各位教師做好留守兒童工作，積極與家長聯(lián)系，做好代理家長這個角色，建立家庭，學(xué)校，留守父母三方的聯(lián)系，管理好留守兒童是我校工作的重

四、以教學(xué)為中心，大幅提升教學(xué)質(zhì)量

我校建校以來，主張教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，沒有好的教學(xué)，就沒有好的學(xué)校，因此教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。我們把教育教學(xué)質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為各類評優(yōu)選模的主要依據(jù)，逐漸形成質(zhì)量興校，以教學(xué)質(zhì)量論英雄的良好局面。

1、目標(biāo)管理與常規(guī)管理工作

目標(biāo)管理方面，本年度，我們以201*年春各年級各班的成績現(xiàn)狀為參照，對《紅名小學(xué)教育質(zhì)量考評》作了一定的修改，綜合分值的提高納入了考核，

與績效工作掛鉤，該項工作刺激了全體教師的工作熱情，進一步推動了我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

常規(guī)管理方面，本學(xué)期由校長全面負責(zé)。教導(dǎo)處主任負責(zé)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師日常教學(xué)行為。教研組長具體落實教學(xué)常規(guī)管理，堅持聽推門課由。并對上課的教師的備、講、改一查到底，作好評價記錄，對做的差的教師提出整改意見，限期整改。同時還要求教師每期聽課不少于15節(jié)，中層干部不少于20節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)不少于40節(jié)，要地注各位教師相互學(xué)習(xí)。教務(wù)處每月對教師進行學(xué)月考核，考核主要針對教師的備課、作業(yè)批改、上課、聽課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面進行全面考核，教務(wù)處和教研組有詳細的檢查和工作日志，常規(guī)管理規(guī)范，制定了《教師出勤制度》、《請假制度》、《教學(xué)常規(guī)管理細則》、《教師工作年度考核辦法》。嚴格抓好“三課”的落實工作，一是新教師的“匯報課”，二是骨干教師的“示范課”，三是薄弱學(xué)科教師的“研究課”。建立健全了教師激勵競爭機制。制定了分層教學(xué)實施方案，各科任教師認真執(zhí)行分層教學(xué)，清理出了后進生名單，并對學(xué)習(xí)后進生，作了全面的掌握，找原因、添措施，達到了較好效果。加強教研組的管理，制定了教研組工作考核細則，對他們的工作定期量化考核。

2、教育科研

本年度，結(jié)合實際，我校繼續(xù)進行了《農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)興趣的培養(yǎng)》為縣級課題，對全校學(xué)生進行研究。

常規(guī)教研方面，一是組織了教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，定期、定時組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，我校參加了城郊片區(qū)大型教研活動，并聽取了講座，還參加了三河鎮(zhèn)第四屆教研年會。切實做到了“請進來、走出去”。二是積極開展校本教研活動，結(jié)合我校實際，確定校本教研活動的主題與形式。

通過這些管理辦法的實施，我們更加迫切地認識到課程改革的緊迫性，整體教學(xué)水平與業(yè)務(wù)能力均有大幅度提升。在各級主管部門組織的各類競教活動中，獲片區(qū)一等獎1人次、校級二等獎1人次。

3、藝體工作

全面提高學(xué)生的素質(zhì)，我們擬定了《陽光體育初步意見》學(xué)校高度重視學(xué)生綜合素質(zhì)教育的實施情況，并將其納入教師年度考核之中。加強了學(xué)校體、衛(wèi)、藝和科技工作，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊、開足了課時，并制定了紅名小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，開設(shè)了學(xué)生課外活動小組，加強對學(xué)生進行健康教育，本年學(xué)生進行了2次體檢，體檢率達100%。

本年度，我校舉行了“六一”兒童節(jié)慶�；顒樱�活動分為“學(xué)生游園活動”、“歌詠比賽”、“體育比賽”、等內(nèi)容。充分展示了我校學(xué)生風(fēng)采，體現(xiàn)了我校藝術(shù)教育的突出成績。

4、村小工作

制定了《村小布局調(diào)整規(guī)劃》，加強了村小調(diào)整力度，村小教學(xué)常規(guī)常抓不懈，實行村主任教師每周一小查，教務(wù)處隨時抽查，并與教師月考核掛鉤。

5、學(xué)籍管理

我校學(xué)籍管理做到了專人管理，管理規(guī)范，按時填報有關(guān)電子數(shù)據(jù)，沒有一個學(xué)生無學(xué)籍。小學(xué)入學(xué)率達100％，小學(xué)鞏固率達100％，兒童入園率達100%。

五、提高后勤管理，重點食堂管理

本年度，我校后勤工作由校長親自負責(zé)，教導(dǎo)處具體負責(zé)，統(tǒng)一管理學(xué)生伙食，另請兩名炊事員，后勤服務(wù)本著“服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生”的宗旨，嚴格執(zhí)行《出差報帳制度》、《采買制度》、《炊事人員職責(zé)》等，提高了后勤服

務(wù)質(zhì)量，師生滿意率較高。加強了中小學(xué)收費管理，嚴格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁自立項目，實行按期結(jié)算，杜絕了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。財務(wù)管理做到了公開、公示合法、合規(guī)、民主、高效，食堂達到了上級標(biāo)準(zhǔn)。清點、統(tǒng)計了學(xué)校的固定資產(chǎn)，建立了臺帳，加強了校舍、帳務(wù)管理，這些工作由專人管理，及時準(zhǔn)確的完成各類統(tǒng)計報表。

六、重視安全工作，創(chuàng)平安校園

本年度，我們繼續(xù)把安全工作列入學(xué)校工作的重中之重。一是機構(gòu)健全，充實調(diào)整了安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組人員，全方位、多角度狠抓安全工作，做到安全工作事事有人抓、事事有人管，各班均設(shè)有安全信息員；二是責(zé)任明確，學(xué)校實行“一崗雙責(zé)”制，分三線管理模式，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書；三是制度規(guī)范，充實完善了相關(guān)制度，凡涉及師生安全的各類預(yù)案齊全，可操作性強，把安全工作與教職工年度考核、職稱晉升掛鉤。四是廣泛宣傳，利用校會、班會、家長會、黑板報、標(biāo)語等多種形式，加強宣傳力度，并有記錄和影像佐證資料可查；五是狠抓學(xué)生“心理健康”和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、制作有永久性標(biāo)語上墻；六是抓排查、重整改，按學(xué)月向教育局匯報；七是食堂硬件軟件量化達標(biāo)；八是抓防范，學(xué)校實行幼兒學(xué)前班家長接送制、路隊制、特殊天氣教師護送制，校外活動有請示，經(jīng)審閱預(yù)案，簽訂責(zé)任方可舉行，節(jié)假日安排專人護校值班，開通了學(xué)生親情電話，為家校聯(lián)系提供了方便；九是認真組織學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全工作文（函）件和教育法律法規(guī)，擬寫學(xué)習(xí)心得，強調(diào)季節(jié)性安全，積極參加各級組織的安全工作培訓(xùn)會，及時傳達會議精神，布署階段性工作；十是以“警校共育”、“院校共防”為契機推動整體工作提升、積極爭創(chuàng)“區(qū)交通安全文明學(xué)�！�；十一是有規(guī)范的安全工作專檔，數(shù)據(jù)準(zhǔn)、資料齊。

七、學(xué)校特色

學(xué)校特色建設(shè)是綜合辦學(xué)水平與個性魅力的重要體現(xiàn)，是學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在要求。一年來，我校留守兒童工作在教育委的指導(dǎo)下，取得了可喜的成績。

為了更進一步深化、延伸好“留守兒童關(guān)愛”工作，更進一步豐富與拓展好學(xué)校學(xué)校留守兒童工作，更能緊密聯(lián)系好留守兒童，服務(wù)于留守兒童，我校還特別申請了留守兒童合格學(xué)校，關(guān)愛留守兒童特色學(xué)校，我們成立了留守兒童關(guān)愛領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了辦公室，由專人管理，建立留守兒童之家，開通親情電話，親情視頻，讓我校留守兒童切實得到了關(guān)愛，我們以家訪，心理輔導(dǎo)，免費體檢等等來體現(xiàn)學(xué)校對留守兒童的關(guān)愛。

八、其它工作

在搞好以上工作的同時，我校還認真進行了黨風(fēng)廉政、愛國衛(wèi)生、綜合治理等工作，按時報送各類計劃、總結(jié)，上報學(xué)校工作信息及通訊8條，并在石柱教育城域網(wǎng)上發(fā)表。

最后，我誠摯的感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我校工作一年的支持與指導(dǎo)，在春節(jié)即將來臨之際，請允許我代表紅名小學(xué)校全體教職員工向你們拜個早年，祝你們新年快樂，工作順利，萬事如意！

二O一一年一月

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