金陸小學(xué)201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

金陸小學(xué)201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

本學(xué)期我校工會(huì)組織在教育署工會(huì)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以學(xué)校教育教學(xué)為中心，充分調(diào)動(dòng)與發(fā)揮廣大教職員工的積極性，團(tuán)結(jié)全體教職工在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，同心同德，認(rèn)真踏實(shí)地做好“校訓(xùn)指引我成長”、“公益跳蚤義賣”等活動(dòng)以及學(xué)校的各項(xiàng)工作。為提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校的知名度而不懈努力。

3月份，我們積極響應(yīng)教育署工會(huì)的號(hào)召，組織全校教職工學(xué)習(xí)金陸小學(xué)校訓(xùn)：“守紀(jì)、勤學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”。使大家進(jìn)一步明白：守紀(jì)，是要求每位教師嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，這是學(xué)校正常開展教育教學(xué)工作的重要基礎(chǔ)；也是學(xué)校貫徹依法辦學(xué)方針的重要基礎(chǔ)；還是每位教師成為遵紀(jì)守法好公民的重要基礎(chǔ)；勤學(xué)，學(xué)校是知識(shí)的搖籃，教師是智慧的象征。作為一名新世紀(jì)的教師更加應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的思想、優(yōu)秀的文化和科學(xué)知識(shí)不斷充實(shí)自己、完善自己。進(jìn)而以高尚的品德和淵博的知識(shí)出色地完成自己所擔(dān)任的教育、教學(xué)工作；求實(shí)：求真、求實(shí)是教育的根本，教師教育學(xué)生的內(nèi)容必須是真實(shí)的，教育學(xué)生方法必須是務(wù)實(shí)的，這樣才能使學(xué)生健康成長。所以教師應(yīng)該樹立正確的世界觀和價(jià)值觀，并用正確的、積極向上的思想去教育學(xué)生；教師還應(yīng)該形成腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況、采用切實(shí)的教育、教學(xué)方法，扎實(shí)地、細(xì)致做好工作；創(chuàng)新：教育是未來的事業(yè)，是培養(yǎng)未來的人才的事業(yè)，教師不能尋規(guī)蹈矩、墨守存規(guī)，而應(yīng)該不斷強(qiáng)加理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐探索，在學(xué)習(xí)中屏棄舊觀念、樹立新觀念；在探索中放棄舊教法、形成新教法。在此基礎(chǔ)上要求每位教職工結(jié)合自己在平時(shí)教育、教學(xué)工作中的親身經(jīng)歷寫一篇以“校訓(xùn)指引我成長”為主題，講述自己對(duì)校訓(xùn)的感悟或校訓(xùn)對(duì)自己成長的影響。等大家把各自所寫的文章交上來后，我們由把這些文章觀在校園網(wǎng)上，要求每位教職工對(duì)10位其他教職工的文章進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。通過這樣先學(xué)習(xí)、再寫體會(huì)文章、再對(duì)別人的文章作點(diǎn)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)，廣大教職工進(jìn)一步加深了對(duì)校訓(xùn)內(nèi)涵的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了踐行校訓(xùn)的自覺性。

5月26日金楊街道組織舉辦“公益跳蚤義賣”活動(dòng)，我們動(dòng)員全校教職工積極參加這此捐物義賣活動(dòng)。5月18日，我們向全體教職工發(fā)出要求大家捐物參加街道組織的義賣活動(dòng)的通知，全體教職工積極響應(yīng)、踴躍參與，沒幾天就捐來衣服近100件、小家電20余件、玩具70余件、書籍40余本。26日上午，我們又組織由陶文革副校長帶隊(duì)的義賣團(tuán)，把教職工和學(xué)生的捐物送到街道指定的“跳蚤市場(chǎng)”上取賣，共收到義賣款724.12元。同時(shí)還把義賣剩系下的捐物與50元錢一起捐給金楊社區(qū)慈善公益服務(wù)社，余款624.12元準(zhǔn)備捐給云南、貴州困難地區(qū)的學(xué)生。本此活動(dòng)，由于大家的積極參與，不僅受到了良好的效果，也得到了金楊街道組織單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

本學(xué)期還召開了金陸小學(xué)五屆三次教代會(huì)，會(huì)議審議并通過了《金陸小學(xué)關(guān)于績效工資有關(guān)方案微調(diào)意見》的文件。由于該文件內(nèi)容涉及到每位教職工的切身利益，所以會(huì)前廣泛聽取、征求大家對(duì)方案調(diào)整、修改的意見，在吸取和綜合大家意見的基礎(chǔ)上確定《金陸小學(xué)關(guān)于績效工資有關(guān)方案微調(diào)意見》初稿。再將這份初稿下發(fā)給個(gè)學(xué)習(xí)組討論，要求各組教代會(huì)代表認(rèn)真收集組內(nèi)教職工的有關(guān)意見，最后再召開教代會(huì)，使《金陸小學(xué)關(guān)于績效工資有關(guān)方案微調(diào)意見》能以27票贊成、2票棄權(quán)、1票反對(duì)的投票結(jié)果順利通過。經(jīng)過此次微調(diào)和完善后的方案更加符合學(xué)�，F(xiàn)在的實(shí)際情況，也更加有利于學(xué)校教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常和有序開展。由于201*年的《浦東新區(qū)教職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》中的一些重要條款有變動(dòng)。為了更好地維護(hù)教職工的利益，我們專門設(shè)計(jì)了關(guān)于今年是否繼續(xù)參加《浦東新區(qū)教職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》的調(diào)查問卷，來征求大家的意見。再綜合絕大多數(shù)教職工意見的基礎(chǔ)上決定今年繼續(xù)參加《浦東新區(qū)教職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》。

我們努力出好第55、56期《美好人生》，通過小報(bào)《美好人生》向全體退休教師介紹學(xué)校近期的主要工作及總體情況、介紹部分退休教師的一些活動(dòng)情況和適令的衛(wèi)生小常識(shí)。

我們認(rèn)真組織安排好3月份、5月份退休教職工回娘家活動(dòng)。從多方面創(chuàng)造讓老教師們見見面的平臺(tái)，營造讓老教師們敘敘情的氛圍。老教師們回娘家活動(dòng)的第一件事就是看小報(bào)，聽校長介紹學(xué)校的主要工作情況；然后是和老同事們敘敘家常、談?wù)勑睦镌挘�大家歡聚一堂，其樂無窮。

4月6日組織全體退休教師春游。上午到顧村公園看櫻花展，下午參觀臺(tái)灣特色產(chǎn)品展。正式春光明媚的時(shí)節(jié)，大家在野外領(lǐng)略了春日的好風(fēng)光。老同事相逢敘敘家常、談?wù)勑睦镌�，有說不完的話，道不完的情，仿佛又回到了當(dāng)年，這群“老小孩”樂到了極點(diǎn)。

我們還根據(jù)上級(jí)的要求和退休教師的實(shí)際情況，認(rèn)真安排和落實(shí)好年初的“送溫暖”和暑期的“送清涼”活動(dòng)，把黨和政府對(duì)退休教師的關(guān)懷及時(shí)送到退休教師的心里。這學(xué)期顧谷霖、王菊仙、金秀麗等老師生病住院，我們都及時(shí)前往醫(yī)院或生病老師家看望他們、慰問他們。

本學(xué)期我們工會(huì)在大家的共同努力下，積極配合學(xué)校黨支部、校長室在全體教職工中開展文明組室的評(píng)比活動(dòng)等，樹師德形象，創(chuàng)文明校風(fēng)。同時(shí)還認(rèn)真及時(shí)地完成社發(fā)局、教育署工會(huì)布置的各項(xiàng)工作。

金陸小學(xué)工會(huì)201*年6月

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工會(huì)半年總結(jié)

201*年，云嶺房地產(chǎn)公司工會(huì)在省公路投資公司工會(huì)及公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞公司的總體目標(biāo)任務(wù)，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》要求，科學(xué)規(guī)范開展各項(xiàng)工作。

201*年是“十二五”承上啟下的關(guān)鍵之年，為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公路投資公司工會(huì)安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)開展自糾自查，對(duì)加強(qiáng)工會(huì)組織的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，摸索更為科學(xué)的發(fā)展思路，對(duì)公司順利完成“十二五”發(fā)展規(guī)劃提出的經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)具有積極重大意義。

經(jīng)過對(duì)公司工會(huì)工作進(jìn)行認(rèn)真的梳理歸納，201*年上半年的總結(jié)如下：

一、工會(huì)組織建設(shè)不斷完善，各項(xiàng)制度得以落實(shí)，職能有效發(fā)揮。

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力，開創(chuàng)良好工作氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會(huì)干部及全體職工，堅(jiān)持“貼緊公路、貼緊市場(chǎng)、貼緊科技”的原則，奮發(fā)工作，為實(shí)現(xiàn)云嶺房地產(chǎn)公司干部隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的新突破積極努力。目前曲靖房地產(chǎn)項(xiàng)目與紅河房地產(chǎn)項(xiàng)目順利開盤、安寧太平“盛世佳園”和昆明云嶺“盛世佳園”項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)，XXXX城區(qū)拓寬改造XX項(xiàng)目接近尾聲。2、工會(huì)隊(duì)伍不斷壯大，班組建設(shè)持續(xù)完善。

隨著公司項(xiàng)目的不斷拓展，且陸續(xù)開工，新聘員工逐漸增多，公司工會(huì)鼓勵(lì)新員工積極加入工會(huì)組織。201*年職工入會(huì)人員XX人，入會(huì)率100%；現(xiàn)云嶺房地產(chǎn)公司工會(huì)會(huì)員總?cè)藬?shù)XXX人，比201*年的XX名會(huì)員增加了101.3%。3、建章立制工作持續(xù)開展并逐漸完善。

為使工會(huì)干部工作科學(xué)、規(guī)范有效開展，并為今后工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)的建章立制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作一直沒有中斷。按照《工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃》、《工會(huì)工作管理制度》相關(guān)要求，公司工會(huì)的各項(xiàng)工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的發(fā)展道路大步邁進(jìn)。

4、女工工作建設(shè)規(guī)范，女工組織作用充分發(fā)揮，女工權(quán)益有效保障。

深入貫徹《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋，201*年上半年覆蓋率達(dá)到90%以上。

今年“三八”節(jié)，公司工會(huì)不僅以短信的方式向每位女職工進(jìn)行慰問，并讓公司所有女職工到北京、深圳考察學(xué)習(xí)，讓女同胞們真正享受到了特殊權(quán)益。同時(shí)，訂閱了有關(guān)女性健康的書籍，使女職工注重自身健康，了解自己的身體狀況和保健知識(shí)，從而維護(hù)好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。

5、以“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”為載體，圍繞生產(chǎn)任務(wù)，職工

之家、職工小家建設(shè)不斷提升。

根據(jù)《云南省總工會(huì)關(guān)于在新形式下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見》和云交工[201*]1號(hào)文件、云路投工會(huì)相關(guān)文件精神，通過職工大會(huì)，提出建家原則，即思想共識(shí)、組織共建、標(biāo)準(zhǔn)共融、責(zé)任共擔(dān)、成果共創(chuàng)、榮譽(yù)共享和建家總體目標(biāo)及實(shí)施方案。

公司工會(huì)在全公司開展了建家競(jìng)賽活動(dòng)，比建家方案落實(shí)好、比建家工作搞得活、比建家后凝聚力強(qiáng)、比建家熱情高、比建家環(huán)境美，比工會(huì)小組工作實(shí)。通過定期舉辦建家經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和座談會(huì)，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。目前職工之家、職工小家合格率達(dá)100%。通過全體職工的共同努力，XXX限公司榮獲省公路開發(fā)投資公司201*年度“模范職工小家”稱號(hào)。7、持續(xù)完善工會(huì)經(jīng)審及財(cái)務(wù)工作。

公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，按照公司有關(guān)規(guī)定設(shè)置了一名工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員（兼職）有效開展工作，并建立了完善的經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理，堅(jiān)持一支筆審批制度，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，有效防止“小金庫”行為的發(fā)生。在加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理方面，建立固定資產(chǎn)卡片和實(shí)物臺(tái)賬，確保工會(huì)資產(chǎn)安全完整，做到工會(huì)資產(chǎn)“三證”齊全，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理資產(chǎn)處置審批手續(xù)。

二、堅(jiān)定不移地促進(jìn)民主管理，廠務(wù)公開工作獲得新成就。1、我公司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等有關(guān)政策規(guī)定，成立職代會(huì)專委會(huì)，每年召開職工代表大會(huì)，堅(jiān)持完善職代會(huì)制度。

職工大會(huì)聽取公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和管理工作的報(bào)告，評(píng)議公司工作和管理人員，提出意見和建議，審議通過工資分配、保險(xiǎn)福利、安全生產(chǎn)、休息休假、崗位責(zé)任制等涉及職工切身利益重要事項(xiàng)的方案、規(guī)章和措施。2、健全企業(yè)民主制度，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)工作從民主議事建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，努力提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

3、廠務(wù)公開工作深入基層，完善了廠務(wù)公開制度。實(shí)施廠務(wù)公開工作中，公司工會(huì)力求深入基層、調(diào)查研究、分類指導(dǎo)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和修訂廠務(wù)公開的各項(xiàng)制度、實(shí)施辦法，重新設(shè)計(jì)了廠務(wù)公開專欄，使廠務(wù)公開工作在內(nèi)容上得到了拓展，組織領(lǐng)導(dǎo)得到了加強(qiáng)，廠務(wù)公開專欄的內(nèi)容日趨完善，得到廣大職工的好評(píng)。

三、職工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)穩(wěn)步開展，建功立業(yè)活動(dòng)效果明顯，為公司可持續(xù)性的科學(xué)發(fā)展保障了高素質(zhì)的人力資源。1、積極開展職工學(xué)習(xí)教育工作，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)有

效提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

結(jié)合公司實(shí)際情況，把職工學(xué)習(xí)教育工作列入公司重要的日常工作，采取多樣化的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高職工的綜合業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)工作需要。2、學(xué)習(xí)型組織持續(xù)加強(qiáng)與鞏固。

根據(jù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的精神，公司工會(huì)組織動(dòng)員廣大職工開展相關(guān)的技術(shù)技能競(jìng)賽，激勵(lì)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化，引導(dǎo)職工不斷在實(shí)踐中完善自己、在競(jìng)爭中提高自己、在奮斗中充實(shí)自己。4、圍繞公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，開展建功立業(yè)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織、周密安排開展節(jié)能減排工作，在職工中廣泛開展了“攜手節(jié)能減排，共建低碳家園，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的節(jié)能減排百題知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。四、參與安全管理，謹(jǐn)守監(jiān)督職責(zé)。

1、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

根據(jù)省公路開發(fā)投資公司工會(huì)《關(guān)于開展201*年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（[201*]37號(hào)）文件精神，積極開展以“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。公司研究制定了可行的活動(dòng)方案，成立了由馬萬權(quán)董事長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體活動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)組織公司全體職工以問卷形式開展“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽及“三不傷害”承諾簽名活動(dòng)；并在各施工現(xiàn)場(chǎng)橫掛安全警示牌、安全警示漫畫

等舉措。

2、監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書。

依據(jù)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，公司工會(huì)監(jiān)督落實(shí)層層簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書，健全安全責(zé)任體系，抓好安全管理體系的運(yùn)行，落實(shí)部門責(zé)任、崗位責(zé)任，采取專題會(huì)議、安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查等措施，開展“平安工地”建設(shè)活動(dòng)和安全生產(chǎn)“應(yīng)急預(yù)案”演練，營造安全生產(chǎn)氛圍。3、認(rèn)真開展“三優(yōu)四小五型”競(jìng)賽活動(dòng)，堅(jiān)持五好、五型班組建設(shè)活動(dòng)見成效。

公司工會(huì)緊緊圍繞《XXXXXX公司工會(huì)委員會(huì)關(guān)于開展“三優(yōu)四小五型”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》(云路投工會(huì)[201*]24號(hào))文件要求，在職工中大力開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽和素質(zhì)提升工程。201*年，公司工會(huì)緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展，扎實(shí)開展創(chuàng)建“五型五好”班組活動(dòng)，切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不斷強(qiáng)化基層管理模式，通過建立健全有效的部門工作職責(zé)和項(xiàng)目長效管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和完善“五型五好”班組創(chuàng)建工作，為穩(wěn)步推進(jìn)基層建設(shè)夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司工會(huì)還將“五型五好”班組創(chuàng)建作為重要指標(biāo)，在全司進(jìn)行評(píng)選。“四小”活動(dòng)中公司沈康鑒、錢加勤等人獲得優(yōu)秀革新獎(jiǎng)勵(lì)，XXXX公司獲得優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì),活動(dòng)中及時(shí)報(bào)送圖片資料和總結(jié)。

五、維權(quán)幫扶工作扎實(shí)開展，工會(huì)凝聚力增強(qiáng)。

1、建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，簽署集體合同，進(jìn)行有

效地監(jiān)督檢查。

由公司工會(huì)和人資部認(rèn)真研究、共同協(xié)商擬訂的《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，在公司第一屆第一次職工大會(huì)審議通過，并呈報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審查通過。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和群體性事件的預(yù)防措施、處理程序和處置機(jī)制，建立健全了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，沒有發(fā)生違法裁員情況。

2、建立困難職工檔案，積極為職工辦實(shí)事辦好事，解決職工困難，保障職工福利。

公司工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求建立了困難職工檔案，堅(jiān)持填寫年度職工家屬情況了解表和公司困難職工登記表，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。扎扎實(shí)實(shí)地為職工排憂解難，及時(shí)慰問病、傷職工，對(duì)生活突變、患重病或困難職工按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助，并對(duì)困難職工建立了檔案。

積極組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作。在春節(jié)、“五一”、“六一”等節(jié)日工會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)帶著慰問金慰問職工，并向公司職工子女至于感謝信以及節(jié)日禮物，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。

六、企業(yè)及職工文化建設(shè)開展如火如荼。

1、讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)蔚然盛行，學(xué)習(xí)活動(dòng)提高自我。根據(jù)XXXX工會(huì)關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)

型職工”活動(dòng)的精神，公司工會(huì)組織動(dòng)員廣大職工開展相關(guān)的技術(shù)技能競(jìng)賽，在競(jìng)爭中提高自己；在奮斗中充實(shí)自己。通過活動(dòng)，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、獻(xiàn)愛心活動(dòng)提升人生價(jià)值。

結(jié)合實(shí)際情況，開展“一幫一”獻(xiàn)愛心幫扶活動(dòng)，為職工實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。公司連續(xù)每年幫助某學(xué)校困難學(xué)生XXX，把他們作為長期資助對(duì)象，為其解決部分學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，同時(shí)在節(jié)日期間給予慰問并了解其學(xué)習(xí)、成長情況，公司將資助她們順利完成學(xué)業(yè)。并為萬宏路社區(qū)一些生活困難的老同志、老黨員訂閱了黨刊、黨報(bào)等。201*年上半年公司黨委和工會(huì)分別組織全司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工開展抗旱救災(zāi)捐款和扶助貧困兒童等活動(dòng)，累計(jì)共捐款15960元。

七、工會(huì)宣傳工作有序展開。

根據(jù)總公司工會(huì)對(duì)宣傳和信息工作的要求，結(jié)合公司工會(huì)工作實(shí)際，建立了通訊員制度，配備通訊員2人，并適時(shí)向省公路投資公司工會(huì)投遞稿件，及時(shí)反映公司重大事件及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，并開通了新浪微�。ㄎ⒉┟�：云南云嶺高速工地房地產(chǎn)公司工會(huì)）為員工了解各下屬子公司經(jīng)營方針、交流經(jīng)驗(yàn)、啟迪思路、展示員工精神風(fēng)貌提供了窗口。八．存在的問題和不足

半年來公司工會(huì)雖然做了不少工作，也取得了一些成

績，但與上級(jí)工會(huì)的要求仍然存在一些差距和不足，主要是：對(duì)基層工會(huì)小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。在“十二五”期間，云嶺房地產(chǎn)公司工會(huì)將進(jìn)一步堅(jiān)定克服困難的決心，努力推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展，為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。九、201*年下半年工會(huì)工作思路

在接下來的半年里，我們將堅(jiān)定不移地深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)會(huì)議精神，以黨的十七屆六中全會(huì)精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，積極配合上級(jí)工會(huì)組織、公司黨組織，結(jié)合公司實(shí)際，廣泛開展各項(xiàng)主題教育活動(dòng)，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。組織職工開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新《勞動(dòng)合同法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。201*年，主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1．健全機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工利益的工作原則，加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化、法制化進(jìn)程。2．以“安康杯”為抓手，強(qiáng)化安全意識(shí)、落實(shí)安全措施。根據(jù)公司工會(huì)來年對(duì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的總體部署，做好公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等各項(xiàng)工作，為創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作和社會(huì)環(huán)境，維護(hù)好員工的根本利益發(fā)揮積極作用。3．繼續(xù)加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)職工參加各

項(xiàng)勞動(dòng)技能大賽，參與消防安全知識(shí)、健康個(gè)人、企業(yè)文化、普法教育和企業(yè)經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提升職工綜合素質(zhì)。

4．進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為職工做好事、辦實(shí)事。

5．理順企業(yè)和職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資、福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成職工愛企業(yè)、企業(yè)愛職工的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

6．認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的危機(jī)和不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂，把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體員工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司201*年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。同時(shí)，積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和典型人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動(dòng)員職工為公司的發(fā)展再建新功。

二○一二年五月三十日

工會(huì)委員會(huì)

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