成本會(huì)計(jì)總結(jié)(武漢紡織大學(xué))

第一章成本會(huì)計(jì)總論

理論成本：按照馬克思的成本理論，商品的成本，是指商品生產(chǎn)中耗費(fèi)的物化價(jià)值和活勞動(dòng)的貨幣表現(xiàn)。

在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，很難確定純粹的C+V這種理論成本。在實(shí)際工作中，根據(jù)不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理的要求，對(duì)某些不形成商品產(chǎn)品價(jià)值的部分也列入產(chǎn)品成本，如廢品損失、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)等，導(dǎo)致了實(shí)際補(bǔ)償價(jià)值和已消耗的C+V的不一致，形成了現(xiàn)實(shí)成本即產(chǎn)品成本的概念。

產(chǎn)品成本：是指企業(yè)為生產(chǎn)一定種類、一定數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用的總和�，F(xiàn)代成本會(huì)計(jì)：是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的利用，驚醒籌劃、核算的原理、方法和制度的綜合。

成本會(huì)計(jì)：成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、（成本核算、）成本分析、成本考核。成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提；成本決策是成本預(yù)測(cè)的結(jié)果；成本計(jì)劃是成本決策目標(biāo)的具體化;

是確保決策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重只有成本分析，才能找是成本計(jì)劃執(zhí)是成本計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的規(guī)要手段出差異的原因行的結(jié)果范，以確保決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)↓↓↓↓成本控制、（成本核算、）成本分析、成本考核成本核算是成本會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容。他不僅反應(yīng)本期計(jì)劃的執(zhí)行情況，且能為下期乃至以后時(shí)期的成本預(yù)測(cè)和成本決策提供有用的資料。

第二章產(chǎn)品成本核算要求和程序

正確劃分計(jì)入產(chǎn)品成本與不計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用界限用于產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)入產(chǎn)品成本：計(jì)用于購(gòu)建固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)的資本性支出應(yīng)分期計(jì)入產(chǎn)品產(chǎn)品成本

入正確劃分各種或期間費(fèi)用，不應(yīng)在發(fā)生當(dāng)期直接計(jì)入產(chǎn)品成本費(fèi)用界限營(yíng)業(yè)外支出不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本，直接計(jì)入當(dāng)期損益

不用于產(chǎn)品銷售的銷售費(fèi)用，組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理費(fèi)用和用于

計(jì)籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)費(fèi)用，屬期間費(fèi)用，不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本，直接

入計(jì)入當(dāng)期損益

各個(gè)月份之間費(fèi)用界限各種產(chǎn)品之間的費(fèi)用界限完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品

適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法

產(chǎn)品生產(chǎn)組織,產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和管理要求的不同是影響產(chǎn)品成本計(jì)算方法選擇重要因素

-1-

制造業(yè)企業(yè)按照工藝過(guò)程的特點(diǎn)可劃分為簡(jiǎn)單生產(chǎn)和復(fù)雜生產(chǎn)

按生產(chǎn)組織的特點(diǎn)，可分為大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)

生產(chǎn)特點(diǎn)及管理要求的不同，對(duì)產(chǎn)品成本計(jì)算對(duì)象的確定也不相同。顯然，在簡(jiǎn)單條件下，成本計(jì)算只需按品種進(jìn)行，而無(wú)需也不可能按步驟計(jì)算成本。成本經(jīng)營(yíng)費(fèi)用要素和成本產(chǎn)品項(xiàng)目成本經(jīng)營(yíng)費(fèi)用要素：

外購(gòu)材料外購(gòu)燃料外購(gòu)動(dòng)力職工薪酬折舊費(fèi)利息支出稅金其他費(fèi)用成產(chǎn)品成本項(xiàng)目：

直接材料直接人工制造費(fèi)用（廢品損失停工損失）產(chǎn)本成本核算的基本程序

確定1、成本計(jì)算對(duì)象2、成本項(xiàng)目3、成本計(jì)算期4、成本費(fèi)用的審核和控制5、產(chǎn)品費(fèi)用的歸集和分配6、計(jì)算完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本

第三章材料成本的核算

材料費(fèi)用分配對(duì)象的確定

凡用于構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的原料及主要材料和有助于產(chǎn)品形成的輔助材料，列入“直接材料”項(xiàng)目。用于生產(chǎn)的燃料可列入“燃料和動(dòng)力”項(xiàng)目，也可列入“直接材料”項(xiàng)目

凡進(jìn)行輔助產(chǎn)品和勞務(wù)生產(chǎn)而消耗的各種材料費(fèi)用應(yīng)由輔助產(chǎn)品或勞務(wù)承擔(dān)，計(jì)入“生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”賬戶

凡是生產(chǎn)單位好用的，用于維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和管理生產(chǎn)的各種材料，應(yīng)由該生產(chǎn)單位的制造費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

第四章人工費(fèi)用的核算

正確核算和分析產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用中的人工費(fèi)用，直接影響到損益的計(jì)算及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性的調(diào)動(dòng)。企業(yè)以職工薪酬的形式來(lái)體現(xiàn)。產(chǎn)量憑證（產(chǎn)量、工時(shí)記錄形式）：工作通知單、工序進(jìn)程單、工作產(chǎn)量報(bào)告表工資總額：

計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資制度工作日和制度計(jì)薪日的區(qū)別：

制度工作日：職工全年全月平均制度工作天數(shù)（365-104-11）\/12=20.83主要用于工時(shí)管理，是判斷超時(shí)加班的標(biāo)準(zhǔn)制度計(jì)薪日：(365-104)\/12=21.75

主要用于日工資、加班工資的計(jì)算料廢和工廢的區(qū)別：

料廢：由于材料質(zhì)量不合格而造成的廢品。責(zé)任不屬于生產(chǎn)工人，故應(yīng)照付工資

工廢：由于生產(chǎn)工人主觀原因而造成的廢品。工廢是不應(yīng)照付工資的，而應(yīng)在查明原因后由責(zé)任人員負(fù)賠償責(zé)任。人工費(fèi)用分配對(duì)象的確定：（誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則）按照職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間主要產(chǎn)品發(fā)生的人工費(fèi)用由基本生產(chǎn)個(gè)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)

為基本生產(chǎn)提供產(chǎn)品或勞務(wù)所發(fā)生的人工費(fèi)用，由輔助生產(chǎn)個(gè)產(chǎn)品或勞務(wù)負(fù)擔(dān)生產(chǎn)部門的管理部門由制造費(fèi)用承擔(dān)

在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的人工費(fèi)用計(jì)入構(gòu)建固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的成本

長(zhǎng)期病假人員的工資，計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出

-2-

住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付計(jì)入管理費(fèi)用折舊費(fèi)用的計(jì)算方法：年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法（P71）低值易耗品：是指不作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品如工具、管理物品以及在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中周轉(zhuǎn)使用的包裝容器

攤銷方法：一次攤銷法和五五攤銷法

第六章輔助生產(chǎn)費(fèi)用的核算

賬戶設(shè)置：生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本余額在借方

按輔助生產(chǎn)車間類別及產(chǎn)品品種設(shè)置明細(xì)賬記性分類核算單品種輔助生產(chǎn)部門，其發(fā)生的一切費(fèi)用都是很直接費(fèi)用，一般可按費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)用途即成本項(xiàng)目直接計(jì)入所生產(chǎn)的產(chǎn)品、勞務(wù)或作業(yè)的成本第七章

制造費(fèi)用的核算

第八章生產(chǎn)損失的核算

生產(chǎn)損失：指在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的不能正常產(chǎn)出的各種耗費(fèi)

生產(chǎn)損耗：主要是指投入原材料的收縮、蒸發(fā)、拋錨、地漏和自然損耗等生產(chǎn)廢料：指生產(chǎn)過(guò)程中的邊角余料廢品損失：在生產(chǎn)過(guò)程中由于主觀或客觀的原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量不符合規(guī)定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生

的額外耗費(fèi)

停工損失：由于機(jī)器故障及季節(jié)性、修理期間的停工而發(fā)生的耗費(fèi)廢品損失的核算√

廢品：在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量不符合規(guī)定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都，不能按其原定用途使用的產(chǎn)成品、

在產(chǎn)品、半成品和零部件等

廢品按是否可修復(fù)可分為可修復(fù)廢品和不可修復(fù)廢品，不可修復(fù)廢品指技術(shù)上不可修復(fù)或

經(jīng)濟(jì)上不合算的廢品（經(jīng)濟(jì)上合算是修復(fù)費(fèi)用低于重新制造同一產(chǎn)品的支出）

修復(fù)損失：是指可修復(fù)廢品在翻修過(guò)程中所發(fā)生的修理費(fèi)用材料、動(dòng)力、生產(chǎn)工人工資、應(yīng)

負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用等扣除過(guò)失人賠償款后的凈支出廢品損失的計(jì)算

廢品損失的計(jì)算

會(huì)計(jì)核算

第九章生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配

廣義在產(chǎn)品：指從產(chǎn)品生產(chǎn)投料開(kāi)始，到最后制成產(chǎn)品交付驗(yàn)收入庫(kù)前的一切未完工產(chǎn)品。

分配方法

（一）在產(chǎn)品成本忽略不計(jì)法：

基本點(diǎn)：生產(chǎn)成本明細(xì)賬中歸集的生產(chǎn)費(fèi)用全部由完工產(chǎn)品負(fù)擔(dān)，在產(chǎn)品不承擔(dān)適用于：生產(chǎn)產(chǎn)品少而穩(wěn)的企業(yè)，如采煤業(yè)（二）在產(chǎn)品成本按年初固定數(shù)額計(jì)算法

基本點(diǎn)：年內(nèi)各月的在產(chǎn)品成本都按年初在產(chǎn)品成本計(jì)算，固定不變適用于：在產(chǎn)品數(shù)量較多，但各月份之間變化不大的企業(yè)（四）在產(chǎn)品成本按直接材料成本計(jì)算法

月末在產(chǎn)品只負(fù)擔(dān)直接材料費(fèi)用，直接人工費(fèi)用和制造費(fèi)用全部由本期完工產(chǎn)品承擔(dān)適用于：直接材料費(fèi)用在全部產(chǎn)品成本中占比重相當(dāng)大的企業(yè)，如釀酒、造紙、紡織企業(yè)（五）約當(dāng)產(chǎn)量法

基本思路：用生產(chǎn)費(fèi)用（分成本項(xiàng)目）除以該生產(chǎn)費(fèi)用對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品數(shù)量，即可得單位產(chǎn)品成本，用單位產(chǎn)品成本乘以完工產(chǎn)品數(shù)量便可求得完工產(chǎn)品的成本

約當(dāng)產(chǎn)量：將月末在產(chǎn)品的數(shù)量按照完工程度或投料程度折算為完工產(chǎn)品的數(shù)量適用于例題

（六）在產(chǎn)品按定額成本估計(jì)扣除法

月末在產(chǎn)品成本根據(jù)在產(chǎn)品數(shù)量和單位定額成本計(jì)算，然后從本月生產(chǎn)費(fèi)用總額中扣除，余額極為完工成品的總成本

適用于：定額管理基礎(chǔ)較好，各項(xiàng)耗費(fèi)定額或費(fèi)用定額較準(zhǔn)確、穩(wěn)定，各月末產(chǎn)品數(shù)量較少且變動(dòng)不大，月末在產(chǎn)品成本差異基本上可以相互抵消的情況下采用，否則會(huì)影響費(fèi)用分配的合理性

（七）按完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品定額比例分配

直接材料費(fèi)用按直接材料定額消耗量或定額成本比例來(lái)分配生產(chǎn)費(fèi)用，確定完工產(chǎn)品成本和期末在產(chǎn)品實(shí)際成本的方法（制造費(fèi)用和直接人工按照定額工時(shí)比例或定額成本比例分配）適用于：在企業(yè)各項(xiàng)耗費(fèi)定額比較合理、穩(wěn)定，且在產(chǎn)品數(shù)量較大時(shí)，可考慮采用這種方法計(jì)算完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本

第十章產(chǎn)品成本計(jì)算的基本方法

品種法

定義：是以全廠（或某一封閉式車間）所生產(chǎn)的產(chǎn)品作為成本計(jì)算對(duì)象來(lái)歸集生產(chǎn)費(fèi)用特點(diǎn)：1、對(duì)象為產(chǎn)品品種2、成本計(jì)算期一般按月進(jìn)行3、一般不存在生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配的問(wèn)題

適用：大量、大批單步驟生產(chǎn)的企業(yè)，如發(fā)電、采掘等行業(yè)；以及封閉式的生產(chǎn)車間，如輔助生產(chǎn)的供水、供電、供氣、等車間；以及管理上不需要分步驟計(jì)算成本的多步驟的大量、大批生產(chǎn)，如管理上只要求提供最終產(chǎn)品成本的糖果廠、小磚瓦廠、小水泥廠、小瓷廠

分批法

定義：以產(chǎn)品的批別為成本計(jì)算對(duì)象歸集生產(chǎn)費(fèi)用并計(jì)算產(chǎn)品成本的一種方法適用：?jiǎn)渭�、小批、、多步驟生產(chǎn)，如重型機(jī)械、船舶、精密儀器和專用設(shè)備的制造，以及主要產(chǎn)品之外的新產(chǎn)品試制、來(lái)料加工、自制設(shè)備、修理作業(yè)，另外，某些但步驟生產(chǎn)的企業(yè)或車間，如果也按小批、單件組織生產(chǎn)，管理上又要求分批計(jì)算成本，也可以采用分批方法

特點(diǎn)：1、對(duì)象為產(chǎn)品批別2、以每批（或每件）產(chǎn)品的生產(chǎn)周期為成本計(jì)算期3、一般不存在生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配的問(wèn)題（4、簡(jiǎn)介費(fèi)用（主要為工資和制造費(fèi)用）在各批次，訂單之間分配）簡(jiǎn)化的分配法

特點(diǎn)：如同一月份內(nèi)投產(chǎn)批數(shù)繁多而月末完工批數(shù)較少，每月的發(fā)生的各項(xiàng)間接計(jì)入費(fèi)用，不是按月在各批次之間進(jìn)行分配，而是先累計(jì)起來(lái)，到產(chǎn)品完工時(shí)，按照完工產(chǎn)品累計(jì)生產(chǎn)工時(shí)的比例，在各批完工產(chǎn)品之間進(jìn)行分配，從而計(jì)算出完工產(chǎn)品總成本及單位成本的一種成本計(jì)算方法。

分步法

定義：以大量、大量、多階段連續(xù)式復(fù)雜生產(chǎn)，并且管理上有要求按階段核算成本的企業(yè)或車間，如冶金、紡織企業(yè)和造紙企業(yè)等

特點(diǎn)：1、對(duì)象為各生產(chǎn)步驟和最后步驟的產(chǎn)品成本計(jì)算單按每個(gè)生產(chǎn)步驟或其產(chǎn)品（半成品或產(chǎn)成品）設(shè)置2、成本計(jì)算期與會(huì)計(jì)期間核算期間一致，按月計(jì)算產(chǎn)品成本3、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品直接按進(jìn)行分配不可避免4、各步驟之間進(jìn)行成本結(jié)算逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法

按照產(chǎn)品的加工步驟的先后順序，逐步計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)本成品成本，其一步驟的半成品成本，隨后步驟累計(jì)計(jì)算出產(chǎn)成品成本的一種成本計(jì)算方法適用于半成品具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)意義、半成品外銷式、管理上要求提供半成品成本資料的連續(xù)式多步驟、大量、大批生產(chǎn)的企業(yè)（隨時(shí)可以提供半成品資料）

成本還原：是將完工產(chǎn)品成本中的“自制半成品”項(xiàng)目綜合起來(lái)采用倒退法，逐步分解為原始成本項(xiàng)目，然后將各步驟相同的成本項(xiàng)目數(shù)額相加，求得按規(guī)定的成本項(xiàng)目反映的產(chǎn)品成本。通常有以下兩種方法：

1、按半成品個(gè)成本項(xiàng)目各占全部成本的比重還原

2、按步驟好用半成品的總成本占一半以上步驟完工成品總成本的比重還原。

平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法

各步驟不計(jì)算其所產(chǎn)半成品的成本，有不計(jì)算其所產(chǎn)半成品的成本，也不計(jì)算各步驟耗用上步驟的半成品成本，只計(jì)算本步驟發(fā)生直接材料、直接人工和制造費(fèi)用，以及這些費(fèi)用應(yīng)計(jì)入產(chǎn)成品成本的“份額”，然后，將同一產(chǎn)品的各步驟成本計(jì)算單中應(yīng)計(jì)入產(chǎn)成品成本的“份額”平行結(jié)轉(zhuǎn)，匯總，即可計(jì)算出產(chǎn)成品成本

特點(diǎn)：1、各步驟之間只進(jìn)行實(shí)物轉(zhuǎn)移，不進(jìn)行成本的結(jié)轉(zhuǎn)，各步驟只歸集本步驟發(fā)生的費(fèi)用2、不論半成品在各生產(chǎn)步驟之間直接轉(zhuǎn)移還是通過(guò)半成品庫(kù)收發(fā)，均不通過(guò)“自制半成品”賬戶進(jìn)行總分類核算3、所謂的在產(chǎn)品成本指廣義上的在產(chǎn)品，包括本步驟加工中的在產(chǎn)品和本步驟已加工完成，但未形成最終產(chǎn)品的半成品成本4、待產(chǎn)品完工入庫(kù)時(shí)，應(yīng)計(jì)算各步驟計(jì)算產(chǎn)成品的“份額”，從“生產(chǎn)成本”賬戶的貸方轉(zhuǎn)入“產(chǎn)成品”賬戶的借方。份額按下列公式計(jì)算

某步驟應(yīng)計(jì)入產(chǎn)成品成本的份額產(chǎn)成品產(chǎn)量單位產(chǎn)成品耗用該步驟半成品的數(shù)量該步驟半成品單位成本

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武漢地區(qū)大學(xué)生求職成本調(diào)查分析

鄒遵蓮韓倩周璨龔亞雪（武漢科技大學(xué)湖北武漢430081）

作者簡(jiǎn)介：鄒遵蓮（1989），女，漢族，重慶永川人，武漢科技大學(xué)，人力資源管理201*級(jí)本科生。韓倩、周璨、龔亞雪均為武漢科技大學(xué)人力資源管理專業(yè)201*級(jí)本科生�；�金項(xiàng)目：武漢科技大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新基金

通訊地址：鄒遵蓮，武漢科技大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理0702班郵編：430081Email：zouzunlian@126.comTelephone:15807173645

摘要：通過(guò)對(duì)武漢地區(qū)201*年畢業(yè)生求職成本的調(diào)查與分析，201*年畢業(yè)生求職成本較前幾年相比呈上升趨勢(shì)，求職成本費(fèi)用所受影響因素較多，大學(xué)生在求職過(guò)程中存在一系列的問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，提出了降低求職成本，提高求職成功率的措施。關(guān)鍵詞:大學(xué)生；調(diào)查；求職成本

WuhanUniversitygraduatesjobcostsinvestigateandanalysis

Zouzun-lian;HanQian;ZhouCan;GongYa-xue

Abstract：ByinvestigatingandresearchingjobcostsofWuhangraduatesin201*，founditison

therisecomparedtopreviousyear；jobcostareaffectedbymanyfactors；Italsohasexistedaseriesofproblemsduringthejobseeking.Andtherearesomesuggestionsabouthowtoreducethejobcostandtoincreasethejobsuccessrate.

Keywords:universitystudent;survey;jobcost

前言

《麥可思大學(xué)生就業(yè)能力報(bào)告》指出：201*年湖北應(yīng)屆本科畢業(yè)生的求職成本約為1337元，每拿到一份工作邀請(qǐng)所投的求職簡(jiǎn)歷份數(shù)為16份[1]。201*年湖北省畢業(yè)生本科生14.8萬(wàn)人萬(wàn)，高職高專畢業(yè)生18.2萬(wàn)人[2]，同時(shí)武漢是湖北高校集中的地區(qū)，高校數(shù)量?jī)H次于北京、上海，居全國(guó)第三。其中部、委屬院校8所,省屬重點(diǎn)院校2所，其它著名高校30幾所，另外還有眾多分校和獨(dú)立院校。調(diào)查武漢地區(qū)大學(xué)生求職成本，了解武漢地區(qū)大學(xué)生求職成本的現(xiàn)狀，提出降低求職成本提高求職的措施，對(duì)于促進(jìn)武漢地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

1、研究方法和對(duì)象

此次研究調(diào)查的對(duì)象為武漢地區(qū)201*年畢業(yè)找工作的大學(xué)生，其中隨機(jī)選取了武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南民族大學(xué)、武漢科技大學(xué)、湖北大學(xué)、武漢工程大學(xué)，湖北警官學(xué)院、武漢科技學(xué)院、武漢工業(yè)學(xué)院、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院等高校201*年找工作的畢業(yè)生。主要采取

隨機(jī)抽樣的問(wèn)卷調(diào)查法，并結(jié)合訪談法。共發(fā)放“武漢地區(qū)大學(xué)生求職成本調(diào)查表”1000份，收回876份。針對(duì)典型的畢業(yè)生，對(duì)找工作期間的經(jīng)歷及求職成本進(jìn)行了訪談。

本項(xiàng)目大學(xué)生就業(yè)成本是指在校大學(xué)生從尋找工作開(kāi)始到尋找過(guò)程基本結(jié)束這一特定時(shí)間段內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)而支付的費(fèi)用總和。主要分為個(gè)人包裝成本和搜尋成本，包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)、門票、簡(jiǎn)歷，形象包裝，各種培訓(xùn)費(fèi)，人情費(fèi)等。

[3]

2、調(diào)查結(jié)果分析

2.1大學(xué)生求職成本基本情況2.1.1求職成本種類較多

調(diào)查顯示，武漢地區(qū)大學(xué)生在求職過(guò)程中涉及的求職費(fèi)用包括：簡(jiǎn)歷制作費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)、門票、簡(jiǎn)歷制作，形象包裝，考證培訓(xùn)費(fèi)。其中，交通、通訊、住宿餐飲、考證培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷制作在大學(xué)生求職中花費(fèi)最多。

大學(xué)生求職消費(fèi)10080百分比6040200A交通B通訊C住宿餐飲D考試培訓(xùn)費(fèi)E形象包裝F簡(jiǎn)歷制作G其他

圖一：求職費(fèi)用構(gòu)成

2.1.2201*年求職成本呈上升趨勢(shì)

56%的畢業(yè)生認(rèn)為：較前幾年相比，09年武漢地區(qū)大學(xué)生的求職成本呈上升趨勢(shì)。找工作時(shí)間在13個(gè)月的大學(xué)生占到66%，時(shí)間在36個(gè)月的占14%，10%的大學(xué)生用了69個(gè)月，還有10%的學(xué)生超過(guò)一年。平均花費(fèi)達(dá)201*多元，其中41%的大學(xué)畢業(yè)生用于求職的經(jīng)費(fèi)在1000201*元之間，花費(fèi)201*3000元的占27%，5000元以上的占2%。有15%的學(xué)生花費(fèi)在100元以內(nèi)，200元上下的占5%。

2.1.3家庭供給是求職成本主要來(lái)源

經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，81%的畢業(yè)生求職花費(fèi)全部由家庭供給。在這項(xiàng)調(diào)查中，有高達(dá)81%的被調(diào)查者表示其所有調(diào)查花費(fèi)都是家庭供給的，有14%的被調(diào)查者表示由自己在校的兼職及獎(jiǎng)學(xué)金獲得。另外5%的畢業(yè)生采用其他方式�？梢钥闯觯�目前畢業(yè)生對(duì)家庭的依賴性比較嚴(yán)重。

2.1.4參加各種招聘會(huì)是求職主要手段

201*年武漢地區(qū)大學(xué)生求職渠道多樣，包括通過(guò)實(shí)習(xí)加入公司、參加各種招聘會(huì)、同學(xué)老師親戚朋友介紹、公務(wù)員和應(yīng)聘事業(yè)單位、學(xué)校部門推薦等。其中通過(guò)參加各種招聘會(huì)求職的占到63%。求職成本也也基本是為了參加各種招聘會(huì)而產(chǎn)生的。在越來(lái)越大的就業(yè)壓力下，也出現(xiàn)了五花八門的非正常求職手段，調(diào)查中有3%的同學(xué)通過(guò)其他方式：例如：托關(guān)系或送禮等求職方式。

大學(xué)生求職途徑4%11%6%3%13%63%A實(shí)習(xí)生加入B招聘會(huì)C介紹D公務(wù)員E部門推薦F其他

圖二：求職途徑

2.2大學(xué)生求職花費(fèi)存在的問(wèn)題調(diào)查結(jié)果顯示：武漢大學(xué)生求職目前主要存在著以下問(wèn)題：1)應(yīng)聘盲目、對(duì)企業(yè)不了解。58%的畢業(yè)生學(xué)生反映，不清楚自己的就業(yè)方向，因?yàn)槿狈��?duì)自己準(zhǔn)確的定位。2)證書(shū)滿天考。在求職花費(fèi)中68%的畢業(yè)生在考證或者培訓(xùn)方面的費(fèi)用在500-1000元，這占了求職總費(fèi)用的一半之多。目前武漢市場(chǎng)，考證機(jī)構(gòu)也是魚(yú)龍混雜，畢業(yè)生的各類考證也不具有針對(duì)性。3)簡(jiǎn)歷海投沒(méi)人理。43%的畢業(yè)生在招聘中，不管是招聘會(huì)還是網(wǎng)上招聘，看到稍微有興趣的職位，就進(jìn)行海投，甚至連自己投過(guò)哪些公司都不清楚，HR自然不會(huì)理會(huì)沒(méi)有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。許多HR都說(shuō)，“海投”八成的簡(jiǎn)歷雷同，千人一面，看不出個(gè)性特點(diǎn)。找不到令人眼前一亮的簡(jiǎn)歷。4)情報(bào)短缺。29%的同學(xué)認(rèn)為因?yàn)槿狈π畔��?lái)源渠道，對(duì)企業(yè)、崗位不了解，難以找到和自己專業(yè)相關(guān)的對(duì)口專業(yè)。5)沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。55%的畢業(yè)生因沒(méi)有職業(yè)生涯規(guī)劃而對(duì)前途感到迷茫，清晰明確的職業(yè)生涯規(guī)劃是影響求職成功的重要因素，但是職業(yè)規(guī)劃到底該如何做，許多大學(xué)生往往無(wú)從下手，即使是規(guī)劃了，其可行性以及規(guī)劃與自身的匹配度也是不得而知。大學(xué)生求職存在的問(wèn)題7060504030201*0系列1天考目投短缺聘盲書(shū)滿歷亂報(bào)太D就E沒(méi)有職A應(yīng)C簡(jiǎn)證B.業(yè)情業(yè)規(guī)劃圖三：求職存在的問(wèn)題

2.3影響求職成本花費(fèi)的因素

求職花費(fèi)的影響因素是什么？經(jīng)調(diào)查顯示，市場(chǎng)畢業(yè)生供求比例關(guān)系，金融危機(jī)的影響、自身能力以及學(xué)校專業(yè)的排名是影響求職花費(fèi)的主要因素。這些因素的比重關(guān)系如下圖所示：

求職成本影響因素60504030201*0A市場(chǎng)供求比例B金融危c、機(jī)國(guó)家政府政D策刻意攀比E的學(xué)心校專業(yè)的排名F.自身能力百分比

圖四：求職成本影響因素

2.4求職成本及求職回報(bào)

求職成本越高，求職的成功機(jī)率是否越高？調(diào)查顯示：77%的被調(diào)查者否定了這一看法。34%的畢業(yè)生認(rèn)為兩者沒(méi)有關(guān)系，17%的畢業(yè)生認(rèn)為求職成本和求職成功率之間存在著一定的關(guān)系，但是關(guān)系不大；26%的畢業(yè)生認(rèn)為不成正比。這部分同學(xué)的觀點(diǎn)是，求職是一個(gè)自身知識(shí)、能力、人品修養(yǎng)集結(jié)的個(gè)人綜合實(shí)力的展示，這需要長(zhǎng)期的修煉才能得到提高，短期的高花費(fèi)不可能迅速提高這些方面的技能。但在一些特殊的專業(yè)，例如公關(guān)禮儀、廣告藝術(shù)等崗位，可以通過(guò)高消費(fèi)來(lái)對(duì)自己進(jìn)行形象包裝，以博得招聘單位的親睞。

圖五：大學(xué)生嚴(yán)重求職花費(fèi)與求職成功的關(guān)系

總的來(lái)說(shuō)，201*年大學(xué)生求職成本成增加的趨勢(shì)，這儼然成為應(yīng)屆畢學(xué)生的負(fù)擔(dān)。調(diào)

求職花費(fèi)與求職成功的關(guān)系34%23%17%26%A成正比，有幫助B成本較高效果小C不成正比D沒(méi)有聯(lián)系查還顯示：一般來(lái)說(shuō)，求職成本高的專業(yè)求職難度更大；從分學(xué)科性質(zhì)看，文科比理工科畢業(yè)生求職成本更高；從找工作的地區(qū)看，跨地區(qū)求職成本較本省求職成本高，因?yàn)樯婕暗降穆焚M(fèi)就是其它費(fèi)用的幾倍甚至更高。求職成本的負(fù)擔(dān)讓人著實(shí)頭疼，但調(diào)查報(bào)告顯示求職成本與求職成功率間的關(guān)系并不

大，因此，大學(xué)生可以通過(guò)增強(qiáng)自身能力等方面來(lái)減少求職成本，獲得求職成功。

3、、降低求職成本，提高求職成功率的措施

3.1、早期進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

55%的畢業(yè)生認(rèn)為，職業(yè)生涯規(guī)劃是影響求職的重要因素。進(jìn)行早期的職業(yè)生涯規(guī)劃，會(huì)大大減少畢業(yè)生應(yīng)聘的盲目性，降低求職費(fèi)用。

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)有助于個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃一旦設(shè)定，它就是發(fā)展的導(dǎo)航標(biāo)。規(guī)劃應(yīng)當(dāng)明確清晰，可供發(fā)展道路的選擇不宜太多。在進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的時(shí)候，可以依據(jù)以下幾點(diǎn)進(jìn)行：①分析自身的需求。知道自己想做，會(huì)做什么和應(yīng)該做什么。②根據(jù)SWOT分析法認(rèn)清自己性格和所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，一生中可能會(huì)有哪些機(jī)遇，職業(yè)生涯中可能有哪些威脅。③確定長(zhǎng)期、中期和短期目標(biāo)。這在過(guò)程要根據(jù)自身的需求，結(jié)合優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇來(lái)確定自己的目標(biāo)。短期、中期長(zhǎng)期目標(biāo)相結(jié)合，通過(guò)不斷地實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)，來(lái)不斷實(shí)現(xiàn)中期目標(biāo)，最后實(shí)現(xiàn)自己的長(zhǎng)期目標(biāo)。④提升計(jì)劃。制定要克服自身不足所需的行動(dòng)計(jì)劃。要明確、有期限。比如，要進(jìn)入某單位工作，需具備有良好的英語(yǔ)溝通能力，在大學(xué)期間就要制定計(jì)劃考雅思，商務(wù)英語(yǔ)，提高英語(yǔ)溝通技能。

3.2培養(yǎng)核心職業(yè)能力

調(diào)查中，68%畢業(yè)生認(rèn)為，缺乏就業(yè)力是導(dǎo)致求職困難的重要因素。個(gè)體有著良好的職業(yè)能力，會(huì)減少在找工作中的重重阻礙。

大學(xué)生的就業(yè)力不單純指某一項(xiàng)技能或能力，而是學(xué)生多種能力的集合。學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)能力、思考能力、敬業(yè)精神、意志力和自我調(diào)節(jié)能力、合作能力、溝通能力、平衡能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力和誠(chéng)信力等的集合[4]。這些就業(yè)力也稱職業(yè)能力，是影響就業(yè)甚至事業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵因素。職業(yè)能力的培養(yǎng)需要經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和鍛煉。這些能力單單從課堂上無(wú)法完全獲取，需要進(jìn)行專門訓(xùn)練�？梢越Y(jié)合學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課以及素質(zhì)教育課，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，了解社會(huì)需要什么樣的人才，目前自己的優(yōu)勢(shì)有哪些，離社會(huì)的需要還差多少。并通過(guò)開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)與訓(xùn)練，配合課堂教學(xué)、學(xué)生綜合素質(zhì)教育與其他輔導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛能、優(yōu)化能力結(jié)構(gòu)、提高核心職業(yè)能力。

3.3巧用求職技巧

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)58%的同學(xué)認(rèn)為求職技巧非常重要，但因個(gè)體存在差異，廣普求職技巧不可濫用。巧妙地運(yùn)用求職技巧，會(huì)讓你在眾多因應(yīng)聘者中脫穎而出，給面試官良好印象，提高求職的成功率。

巧妙地掌握適合自己的求職技巧，能夠幫你抓住每一次機(jī)會(huì)。

在簡(jiǎn)歷制作，突出特色。據(jù)央視東方時(shí)空與智聯(lián)招聘關(guān)于“雇主最看重什么”的聯(lián)合調(diào)查報(bào)告指出，57.8％的雇主最先看的是應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況；其次是專業(yè)，占了44％；然后是畢業(yè)院校，占了28.4％。因此簡(jiǎn)歷制作中，文字要言簡(jiǎn)意賅而且要突出重點(diǎn)。在面試階段，做到“打有準(zhǔn)備之仗”。面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)用人單位的材料仔細(xì)閱讀；同時(shí)準(zhǔn)備合適的服裝，禮儀知識(shí)，準(zhǔn)備要給考官留下良好印象。面試過(guò)程中，要充滿信心，調(diào)整呼吸，控制自己的眼神，為面試創(chuàng)造一個(gè)良好的局面；回答考官問(wèn)題時(shí)，邏輯清晰，掌握談話的節(jié)奏，回答出新意。

5[5]

參考文獻(xiàn)

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