一崗雙責工作總結

一崗雙責工作總結

為充分發(fā)揮部門職能,進一步加強政治思想學習,樹立安陽縣水務局全新形象,為安陽縣增光添彩,貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的原則，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“十七大”會議精神，認真落實安陽縣“樹勤廉形象、創(chuàng)一流業(yè)績、促和諧發(fā)展、爭全省十強”主題教育活動總體要求，堅持“誰主管誰負責”及“管業(yè)務、管人、管思想”三統(tǒng)一原則，積極加強和改進我局思想政治工作，把思想教育工作為公正履行職責的中心環(huán)節(jié)，堅持教育與管理結合，提高干部職工政治素質和文化工作隊伍戰(zhàn)斗力。我局實行領導班子成員和中層領導干部“一崗雙責”制。

在縣直有關部門的大力支持下，圍繞市、縣工作目標和要求，以務實的精神抓信訪，以務實的措施促穩(wěn)定，積極實施依法信訪戰(zhàn)略，狠抓信訪工作各項制度落實，提高三個認識、強化三種機制，與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好地完成了信訪各項工作任務，促進了水利事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將一年工作總結如下：

一、加強對信訪工作的領導，為實現(xiàn)信訪工作目標提供組織保證首先，堅持“分級負責，歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，強化領導機制，嚴格落實信訪領導責任制。我局加強了信訪工作的領導力度，我為分管移民工作的副局長，同時也主管

移民信訪工作，為移民口第一責任人，移民辦主任擔任成員，組成了強有力的領導機構，為開展信訪工作提供了組織保證。根據(jù)年度工作計劃制定了信訪工作要點，并與局屬有關單位簽定了目標責任書，縱到底、橫到邊，使人人頭上有責任，個個肩上有壓力。同時把信訪工作同業(yè)務工作、黨建工作一同作為年度目標任務，一起部署，一起檢查，一起考核。其次，狠抓各級信訪文件的學習，提高信訪意識。認真學習了中央、省委、省政府、市委、市政府有關信訪穩(wěn)定工作一系列文件、法規(guī)、條例和工作制度，通過學習，提高了信訪工作領導小組成員對信訪工作的認識，認識到了信訪工作的重要性、必要性、時效性，樹立了憂患意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。

二、圍繞目標，提高認識，強化機制，促進穩(wěn)定

（一）提高三個認識：一是社會秩序良好，人民安居樂業(yè)，既是全面建設小康社會的奮斗目標，又是實現(xiàn)這一目標的前提保障。二是我們把抓好信訪工作作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)�！叭齻�代表”的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，實踐“三個代表”重要思想，就是要堅持富民、安居為本，維護社會穩(wěn)定。抓好信訪工作既是一項公德無量的民心工程，又是“三個代表”重要思想的生動體現(xiàn)。三是我們把抓好信訪工作作為維護社會穩(wěn)定的重大舉措。當前，我國正處在經濟轉軌、社會轉型的特殊歷

史時期，利益格局不斷調整，社會矛盾錯綜復雜，新形勢下的信訪工作出現(xiàn)了一些新特點：一是信訪多、越級訪、集體訪多、重復訪多；二是矛盾已由個體間的糾紛占多數(shù)轉變?yōu)閭�體與集體的矛盾占多數(shù)；三是上訪群眾人數(shù)增多、情緒激烈且難以控制。抓好信訪工作有利于各級黨委、政府、社會各方力量增強維護全社會穩(wěn)定意識；有利于動員、整合各種社會資源，凝聚人心，共同做好維護社會穩(wěn)定工作。

（二）強化三種機制：一是抓好制度落實，強化信訪長效機制全面貫徹落實信訪工作各項制度，是鞏固我局信訪工作長效機制的有效途徑。二是堅持三項原則，強化信訪工作機制我們重點堅持好三個原則：就地解決的原則、依法信訪的原則、預防為主的原則。堅持就地解決的原則，增強大局觀念和責任意識，力爭把所有信訪問題都控制在當?shù)�、解決在基層，是信訪工作的首要、基本的原則，是控制減少“三訪”基礎。我們堅持就地解決的原則，在工作中把握好三點：一是加強領導，大力推行“一崗雙責”。領導干部不但要管好自己的正常業(yè)務，還要管好份內的信訪工作，不把信訪工作單純看作信訪部門的事，齊抓共管，綜合治理，形成合力。二是認真實施“分級負責、歸口辦理”制度。層層明確責任，強化責任，要求管好自己的人，看好自己的門，是哪級、哪口的問題就堅決解決在哪級、哪口，不推不拖、不等不靠，不

把矛盾上交。三是充分發(fā)揮信訪干部的作用。采取以會代訓的方式，加強信訪干部教育學習，牢固樹立以民為本的思想，強化大局觀念和責任意識。三是依法采取有力措施，打擊信訪過程中發(fā)生的違法、違紀行為，大力整頓信訪秩序，兩手抓、兩手硬，努力促進信訪工作法制化。堅持依法信訪，規(guī)范了我們信訪干部的行為，提高了辦案質量和效率，維護了群眾合法權益，讓群眾滿意，減少了“三訪”；同時規(guī)范了群眾的信訪行為，維護了正常的信訪秩序；也使涉法案件分流到司法機關，減輕了黨政機關的壓力。

三、抓信訪穩(wěn)定，促進水利事業(yè)的健康發(fā)展。對水利工程項目嚴把審查關，做到規(guī)劃計劃科學合理，避免了前期工作各種問題的發(fā)生；對水利工程項目的建設加強質量監(jiān)測監(jiān)理，確保水利工程建設質量；規(guī)范財務制度，嚴肅財經紀律，保證了各項水利資金落到實處；保證移民安居樂業(yè)。

同時也對分管的移民辦股室人員加強思想政治理論學習，要求堅定政治立場，強化責任意識和服務意識。

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黨風廉政建設一崗雙責工作總結

201*年是“十二五”的開局之年、基礎之年、關鍵之年。今年上半年，在市紀委的正確領導和市直機關工委的具體指導下，我辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神和廉潔自律的有關規(guī)定認真落實“一崗雙責”狠抓黨風廉政建設，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風廉政建設工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設責任制各項責任目標落到了實處�，F(xiàn)將201*年黨風廉政工作暨“一崗雙責”落實情況匯報如下：

一、加強思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線

始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到“真學、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時間進行自學，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業(yè)觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。全市“道德模范”先進事跡報告會結束后，反復研讀了道德模范們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們“講責任、講奉獻、講紀律”的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風清氣正氛圍。

通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領導干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當老實官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養(yǎng)。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業(yè)各項規(guī)章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管領導職責范圍內，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，涉及人、財、物，經濟與社會發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

三、“三查三看”，認真履行“一崗雙責”

落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。

一是查經濟運行，看職責履行好不好。對自己“一崗雙責”履行情況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業(yè)較好運轉。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規(guī)范權力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求，研究出臺“兩項工作”實施方案，并嚴格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作，進一步完善對預算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監(jiān)督招標采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續(xù)深入推進搭建平臺。為了體現(xiàn)績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理�？冃Э己斯ぷ鞯暮蜕钊胪七M不斷完善，使干部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導敢為人先、勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高；各科室提高衛(wèi)生標準，界定責任區(qū)域，落實管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新�；顒娱_展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。

201*年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應歸功于市紀委的正確領導和辦領導班子集體的鼎立支持，歸功于辦領導班子的團結協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點，創(chuàng)新工作機制，抓好用好戰(zhàn)略機遇期，自覺加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段。

二一一年十二月六日

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