監(jiān)獄半年工作總結

半年工作總結

201*年3月，春天的氣息剛開始彌漫倉監(jiān)高墻的四周，花草煥發(fā)出新生的姿態(tài)，物轉星移下，我到單位已經半年多。這半年以來是本人漫漫人生旅途中的重要一程，是一小段過程同時也是一個關鍵的啟程。201*年6月剛從福醫(yī)大心理系畢業(yè)的我，幸運的步入了監(jiān)獄人民警察的光榮行業(yè)中，初入隊伍時在大中隊領導的培養(yǎng)幫助，同事們的關心支持下我逐步完成從象牙塔到監(jiān)獄部門，從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐�，F在我這半年來的學習工作情況總結如下：一、好的開始，成功的一半良好的崗前培訓

9月份，27名新公務員一同匯聚到倉監(jiān)4樓會議室里，由楊玉琳副政委主持的崗前理論培訓開始。在理論培訓過程中，我們初步了解了監(jiān)獄工作的總體情況，首次明白身為一名監(jiān)獄工作人員的職責和日常工作注意事項。三天的培訓，有三句話精辟的概括了監(jiān)獄人民警察的工作性質：

①犯人像個犯人，民警像個民警（改造與管理，界限要劃清）②民警像父母，但犯人不是自己孩子；民警像老師，但犯人不是好學生；民警像醫(yī)生，但犯人從不主動就診（文明執(zhí)法，耐心教導，深入排查）

③監(jiān)管安全無小事，松不得；處理事情要及時，拖不得；犯情必須四知道，蒙不得；包教犯人四必談，懶不得。

10月中旬，新民警進行崗前培訓，歷時70天。嚴格艱苦的培訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。在培訓期間，身為班長我嚴格要求自己，最終自己的努力獲得了大家的認可，在培訓結業(yè)上，被評為優(yōu)秀學員，使得自己對未來的工作更有信心。

二、積極學習監(jiān)獄改造精神，認真落實監(jiān)獄工作制度監(jiān)獄工作是一項十分嚴格細致的工作，對工作的每一個細節(jié)都要求十分詳細，身為一名中共黨員的我卻深感自己思想上仍沉浸于象牙塔之中，需要及時的學習和補充。在步入這個制度鮮明的隊伍之后的這半年，本人真實的感受到了監(jiān)工工作的嚴肅性。監(jiān)獄多次召開大會，表明監(jiān)獄制度嚴格落實，不得馬虎的決心，例如，在3月份召開的違禁品會議中，監(jiān)獄長和書記都反復強調了民警在工作中應該處于的特殊地位，不該和犯人走的不清不楚，更別說是烏合在其中。大隊會議上，大隊長及教導員也告知我們新民警要權衡好自身的利弊關系，而不是鋌而走險的去出賣自己的青春和人生。每一個監(jiān)獄文件的頒發(fā)，我都細細的研究其中對于我們新民警的教育，只有在不斷地吸取監(jiān)獄改造精神層面的精華才能盡快的讓自己充實并成為合格的監(jiān)獄人民警察。

廉政之風正是監(jiān)獄當前最強勁的一股風。認真履行《人民警察法》“十二不得”、《監(jiān)獄法》“九不得”、司法部《監(jiān)獄人民警察》“六條禁令”和福建省監(jiān)獄系統(tǒng)“十不準”我們自然會順著這股強風，走向未來更好的事業(yè)之中。

三、中隊工作細化到點滴之間培訓歸來后，中隊長打破以往對新民警單方面教導的方式，明確要求我在分隊長和管教方面都要學，并都要學的精。為此，中隊長讓我同他學習生產管理方面的方式方法，并特別安排我和中隊指導員一起值班，以學習好管教工作事宜。在優(yōu)越的學習環(huán)境下，我對民警工作規(guī)范有了較深理解。

在入隊工作之初，我曾一度急于求成，希望“一步登天”直接成為改造能手。指導員告訴我，“一名成功的民警，不是一天、一月或者一年就能成功，沒有慢慢摸索，即使表面做到了也很難踏實做好”。這話使得我明白，不從最細節(jié)的做起，不可能成為合格監(jiān)獄民警。于是，分隊方面我先從如何排單，針車安排，車工小工協調配合，以及工藝員等后勤犯與普通犯之間的工作差異開始了解，認真閱讀中隊量化考核分規(guī)則，了解勞動工具分配情況。管教方面我首先了解自己包夾的犯人四知道，學習如何進行個別談話，犯人來信與寄信內容的排查，各類管教文件的規(guī)范書寫模式。

與此同時，不僅是大中隊工作需要投入精力。在監(jiān)獄工作方面，我也努力盡自己一份力量。在國慶歌詠比賽和春節(jié)團拜會上，我都積極參與主持節(jié)目。雖然工作中還有很多不成熟的方面，然而領導們都對我的表現給予贊賞，這更增添了我工作的積極性。四、發(fā)揮自我特色，幫助中隊心理工作取得成功

應用心理學畢業(yè)的我，對于心理咨詢工作有很濃烈的愛好。當初也是在學校老師將當前監(jiān)獄對犯人心理十分重視，并對心理咨詢有很高要求的大力宣傳下報考監(jiān)獄系統(tǒng)。帶著這份執(zhí)著與熱情，我毫不猶豫的投入了監(jiān)獄咨詢工作中。3月，監(jiān)獄進行大范圍的防自殺排查工作，我受隊長和指導員要求，開始全方面摸索犯人心理健康程度。在各方努力并多次與犯人交流下，我對心理工作有以下一些認識：

①加強咨詢工作的宣傳，提高認識。在監(jiān)獄的犯人素質普遍偏低，對于心理咨詢這個新產業(yè)，犯人往往一無所知，最多也只是看香港電視劇時看到類似的工作，因此，如何宣傳好心理咨詢工作，也是前期心理工作的難點。我多次在晚點名時給犯人提一些簡單的咨詢知識，并在周六的教育課上，是由我授課時，在完成授課任務后，我就多舉經典咨詢案例來宣傳咨詢工作在犯人改造路上的幫助。

②引入醫(yī)學院心理評估軟件，運用在心理排查中。在大學期間，我曾多次參與市民心理健康檢驗等社會實踐工作中，也有意留下了當時福建醫(yī)科大學編輯的心理評估軟件一套。在一開始的監(jiān)獄心理咨詢工作中，我大量投放scl90等測試性格和生活事件的量表進行中隊犯人心理排查工作，并借助了電腦軟件，很快的得到中隊大部分犯人的心理健康程度分析表。然由于中隊電腦癱瘓而至資料清空，實為惋惜，不過，這也是心理工作的一個良好借鑒經驗。

③消除犯人心理隔閡，促進咨詢工作良好運轉。民警與犯人存在的微妙關系十分復雜，咨詢中，想讓一名犯人毫無顧忌的暢所欲言是很難的。往往犯人帶著不同面具，說不同的謊，目的只有一個就是博取同情并獲得民警認可。這樣的掩飾下，咨詢工作得到的只能是片面的消息，為此，我與王指導員討論后，暫行“民警咨詢后的內容，除必要人等，盡量不讓其他非特殊情況而要知道內容的人看”。這樣的先決條件，在咨詢中我往往多次強調了對話的保密性，以消除犯人的心理防備，并取得較明顯的進步。

④設立中隊心理咨詢信箱。在多次咨詢過程中，我發(fā)現部分犯人不敢咨詢的原因不是文盲也不是不了解心理咨詢，而是不敢直接向民警進行詢問，擔心自己這個舉措會讓其他犯人誤以為自己在打小報告等。為了讓咨詢工作能更加順利進行，我特地在軍訓過程中詢問了警官學院的老師，并將設立心理信箱這樣的方式應用到了9中隊的心理咨詢工作中。目前取得良好的反響，陸續(xù)的犯人開始投信，進行心理咨詢。

回首過去，展望未來，以上只是這半年來的工作總結，很多經驗不足的地方只是自己的淺淺認識，希望在未來的工作中，我能更快的接納新的工作要求和深扎監(jiān)獄工作之中，提高自己，充實自己。

陳輝輝201*-3-30

擴展閱讀：監(jiān)獄半年獄政管理工作總結

監(jiān)獄半年獄政管理工作總結

半年來，在監(jiān)獄黨委的正確領導下、在各業(yè)務科室的大力支持下，我分監(jiān)區(qū)緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展”的主題，在抓好監(jiān)管執(zhí)法工作中，充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監(jiān)安全穩(wěn)定。我分監(jiān)區(qū)上半年獄政管理工作任務已全部完成，現

將上半年獄政管理工作總結如下：

一、以確�！鞍踩�穩(wěn)定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執(zhí)法和管理工作制度的建設（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

今年以來，我分監(jiān)區(qū)結合自身監(jiān)管改造工作實際，嚴格落實“區(qū)域控制、封閉管理、分片互監(jiān)”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全的持續(xù)穩(wěn)定。（二）、規(guī)范了監(jiān)管執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，加強制度建設。充分發(fā)揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監(jiān)區(qū)刑罰執(zhí)行的規(guī)范化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法平臺，提高分監(jiān)區(qū)執(zhí)法水平（一）、在減刑、假釋、保外就醫(yī)工作中，我分監(jiān)區(qū)能以程序化管理規(guī)定為基礎，強化執(zhí)法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監(jiān)督。分監(jiān)區(qū)在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等工作，能嚴格按照執(zhí)法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執(zhí)法原則。分監(jiān)區(qū)在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。（二）、牢固樹立了執(zhí)法必須接受監(jiān)督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執(zhí)法活動納入視線接受執(zhí)法監(jiān)督員的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規(guī)定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發(fā)生。

三、落實罪犯計分考核工作方面

(一)、我分監(jiān)區(qū)在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發(fā)揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規(guī)范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。（二）、分監(jiān)區(qū)嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。（三）、在對罪犯違規(guī)違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行，提高了罪犯自覺遵規(guī)守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平（一）、分監(jiān)區(qū)能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創(chuàng)建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。（二）、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養(yǎng)成和身份意識，確保了各項工作的順利開展（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規(guī)范著裝，堅持走動管理、親自管

理，落實了罪犯勞動現場無聲作業(yè)，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監(jiān)區(qū)積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。五、加強獄偵工作，提高超前防范能力（一）、分監(jiān)區(qū)加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發(fā)揮了耳目的功效。（二）、分監(jiān)區(qū)始終堅持每月四次的監(jiān)管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監(jiān)檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監(jiān)管安全隱患。（三）、結合分監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監(jiān)區(qū)迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發(fā)生給罪犯造成的傷害。（四）、分監(jiān)區(qū)堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態(tài)，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；（五）、落實逐人發(fā)言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；（六）、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；（七）、確定包教警察和包夾監(jiān)控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監(jiān)控防范措施有力。

六、生活衛(wèi)生工作方面（一）、分監(jiān)區(qū)能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛(wèi)生檢查評比工作，進一步規(guī)范環(huán)境內務衛(wèi)生工作的日常保持。二）、分監(jiān)區(qū)能在犯群中積極組織開展以“節(jié)約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養(yǎng)服刑人員養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，形成崇尚節(jié)約的良好風氣。（三）、分監(jiān)區(qū)進一步規(guī)范了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監(jiān)區(qū)均做到了統(tǒng)一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規(guī)范了理發(fā)、剃須、縫衣等工具的管理。

3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規(guī)范統(tǒng)一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監(jiān)區(qū)進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，

1.分監(jiān)區(qū)充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發(fā)生重大疫情。

2.分監(jiān)區(qū)認真落實了監(jiān)獄藥品管理規(guī)定，做到了專人負責，確保了藥品的規(guī)范化管理。通過分監(jiān)區(qū)全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)工作標準化，緊緊圍繞安全穩(wěn)定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創(chuàng)建現代化文明監(jiān)獄大下良好的基礎。

友情提示：本文中關于《監(jiān)獄半年工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，監(jiān)獄半年工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《監(jiān)獄半年工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/395795.html

• 上一篇：優(yōu)秀員工個人總結
• 下一篇：監(jiān)獄個人工作總結