雙百行動工作總結(jié)

雙百行動工作總結(jié)

為了鞏固學校持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，強化全全體師生的安全意識，促進安全生產(chǎn)奮斗目標的實現(xiàn)，積極落實市教育局“強責任、查隱患、抓整改、保安全”為主題的“百日安全生產(chǎn)無事故”活動，結(jié)合自身工作實際，全面抓好安全工作。活動期間我們?nèi)�力做好以下幾方面的工作�?/p>

一、加強領導，確�；顒禹樌�開展。

成立領導機構(gòu)，切實加強對“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動的組織領導，并對“百日安全生產(chǎn)無事故”活動進行了安排，抓好活動的發(fā)動、組織、檢查，做到有布置、有活動、有總結(jié)，確�；顒訌V泛深入開展。同時，學校定期召開例會，總結(jié)前期安全工作，并安排部署下一步安全工作。

二、建立制度,明確責任,獎懲分明。三、加大力度,注重安全教育培訓。

強化“三個教育”（即：安全意識教育、安全法制教育、安全質(zhì)量教育），提高認識，增強抓好百日安全生產(chǎn)競賽活動的責任感和自覺性。當前，學校的各項工作正處于年底收關階段，同時也是全年總體工作承前啟后的關鍵時期，抓好安全生產(chǎn)工作尤為重要。今年以來，我們學校安全管理教育方面一直常抓不懈，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，但是我們必須清醒地看到安全管理和群眾安全監(jiān)督方面還存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。因此，我們向教職工大力宣傳開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動的目的意義、主要內(nèi)容和方法步驟，層層動員，廣泛發(fā)動，激發(fā)廣大職工參加百日安全競賽活動的積極性，營造競賽活動的熱潮，同時也是增強職工安全防范意識，然大家意識到安全問題應時刻小心注意，不僅上課期間注重安全，課后及放假期間也不能掉以輕心，認真做到安全工作萬無一失。四、開展了經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查活動。

百日安全活動期間，我們認真開展“落實安全規(guī)章制度、強化安全防范措施”的安全生產(chǎn)大檢查活動，對學校的各個班級進行安全普查，共檢查了6項24次，檢查覆蓋面達到了100%，對查出的問題現(xiàn)場提出整改意見，能執(zhí)行整改的當場進行整改，不能整改的及時向有關部門進行匯報。

五、開展安全生產(chǎn)大討論活動。

在百日安全競賽活動期間，我們積極開展了安全大討論活動，針對教室、運動場以及學校處于林區(qū)等幾方面，存在的安全隱患和在實際操作過程中存在的習慣性不良行為進行了深入的討論，讓每一名教職工都參與到討論當中發(fā)表自己的意見，指出大家在工作中容易出現(xiàn)的安全隱患，讓大家在以后的工作中改正不良行為，用正確的行為來保證工作的平穩(wěn)順利運行。

安全工作是學校全面實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量的保障。我校深刻認識到安全工作責任重于泰山，始終把學校安全工作放在頭等重要的位置，并以此保障學校正常工作的開展。在中心校的高度重視和正確領導下，學校開展冬季安全大檢查的活動，對學校安全各環(huán)節(jié)進

行了全方位，系統(tǒng)性的檢查，確保了校園的安全與穩(wěn)定。

一、重視安全，健全網(wǎng)絡，以負責人的態(tài)度統(tǒng)領安全工作

學校能嚴格按上級的有關規(guī)定，成立了由校長任組長、分管領導任副組長、各部門負責人為組員的安全工作領導小組。建立起學校領導一把手總負責、分管領導具體負責、全校上下逐級負責，層層把關，全體師生參與的安全工作機制。明確責任，做到誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責，形成了全員抓安全，人人管安全的格局。積極貫徹上級部門對安全工作的意見精神，結(jié)合發(fā)生在身邊的安全案例，查找自身，及時對學校各環(huán)節(jié)進行安全自查，確保不存在安全隱患。

二、安全教育，多方參與，措施得力，保障安全

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們針對冬季火災高發(fā)的特點，利用校會講話，對學生進行消防安全知識宣教活動，力求給學生從小就埋下重視安全的種子。

三、安全防范，責任到人

學校建立了綜合治理領導機構(gòu)，制訂了綜合治理工作的規(guī)章制度，建立了學校安全應急組織機構(gòu)，制定了學校安全應急預案，能及時妥善處理突發(fā)事件和開展應急救援工作。根據(jù)上級有關部門要求，我校切實加大了對學校安全綜治工作的督查力度。

在日常教育教學工作中，我校時刻將安全防范工作放在第一位，結(jié)合實際情況和治安需要，建立起人防、物防、技防，三防有機結(jié)合的防控體系，確保學校教育教學活動的有序進行。學校安保室保安24小時輪流值班，并記錄巡視情況，確保學校財產(chǎn)安全。在此基礎上，學校每日安排行政值班、教師護導，形成了全體教師參與的安全保衛(wèi)機構(gòu)和組織網(wǎng)絡。保衛(wèi)機構(gòu)職責明確，運行正常，確保了教育教學設施的絕對安全。當校園結(jié)束一天的課堂后，保安即對全校進行設施設備檢查，發(fā)現(xiàn)有設備以及設備電源未關的情況，在做好記錄的同時，予以關閉，保證不因用電問題而造成的物品空耗和可能引發(fā)的安全問題，總務處即每周反饋設施設備使用情況，督促全體員工規(guī)范使用財產(chǎn)，確保物盡其用的同時保證安全。四、開展了安全大檢查

重點進行了矛盾糾紛排查、安全用電檢查、取暖防煤氣中毒檢查等。均未發(fā)現(xiàn)不安全因素。采取各項措施，堅決防止校園暴力發(fā)生，逐班排查，收繳了刀具，確保不發(fā)生任何問題。力求通過檢查，查找出存在的不足和需要改進的內(nèi)容，并積極予以整改，以確保不因管理不到位而造成的安全事故，給生命和財產(chǎn)帶來不必要的損失。

201*.11.28

擴展閱讀：光明司法所 “雙百維穩(wěn)攻堅行動”工作總結(jié)

廬光政字201*36號

光明街道“雙百維穩(wěn)攻堅行動”工作總結(jié)

為認真貫徹落實全國全省政法工作會議和全省司法行政工作會議精神，在維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展中進一步彰顯基層司法所的職能作用，根據(jù)區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，光明司法所緊緊圍繞“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”這條主線，以開展司法所“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”活動為載體，以維護基層社會穩(wěn)定為目標，以建立健全長效工作機制為具體工作舉措，開拓創(chuàng)新，深入推進三項重點工作（社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法），為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的保障。

一、成立組織，加強領導，推進活動扎實有效開展。全省基層司法所“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”視頻會議精神傳達后，光明司法所積極行動起來，結(jié)合自身實際，采取切實措施，認真貫徹落實省、市、區(qū)關于“雙百日維穩(wěn)攻堅行動的”工作部署和要求，不等不靠不觀望，及時成立了領導小組，制定了實施方案，召開了全街道各社區(qū)書記、調(diào)委會主任動員會，明確“一把手負總責，分管領導負專責、業(yè)務部門具體抓”以及司法所長負責制等制度，強化了“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”的組織、領導、協(xié)調(diào)力度，形成了一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局。同時，積極向街道黨工委、辦事處匯報司法所“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”開展情況，爭取街道的重視和支持。領導小組辦公室每周安排人員走訪各社居委了解“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”的進展情況，實地督察指導，定期編發(fā)光明司法所“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”簡報和活動剪影等，廣泛進行宣傳報道。

二、開展人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項攻堅活動，深化社會矛盾化解。

1、建立健全人民調(diào)解網(wǎng)絡。

通過開展“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”進一步健全了人民調(diào)解工作網(wǎng)絡。截至目前，我街道共建立完善各級人民調(diào)解組織6個。其中，建立街道級人民調(diào)解委員會1個，居級人民調(diào)解委員會4個，區(qū)域性行業(yè)性調(diào)委會1個（物業(yè)管理糾紛調(diào)委會）。轄區(qū)共擁有基層人民調(diào)解員114人，擁有高中以上文化程度的114人。形成了街道、社區(qū)、糾紛信息員的三級調(diào)解網(wǎng)絡。

2、積極排查調(diào)處社會矛盾糾紛。

在開展活動中，我所嚴格要求全體工作人員和廣大人民調(diào)解員牢固樹立“穩(wěn)定是第一要務的意識”，切實負起工作責任，積極排查、調(diào)處、化解社會矛盾糾紛，確保社會和諧穩(wěn)定。一是及時排查調(diào)處苗頭性、傾向性矛盾糾紛，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)；對簡易糾紛，要求在第一時間調(diào)處；對一時不能調(diào)結(jié)的矛盾糾紛，積極做好當事人的教育疏導工作。二是集中力量化解一批多年積累的、群眾反映比較強烈的矛盾糾紛，擴大人民調(diào)解的社會影響力和提高人民調(diào)解的社會公信力。三是要求各級調(diào)委會積極參與社會治安重點地區(qū)矛盾糾紛排查工作，對影響社會穩(wěn)定的突出問題、各種可能釀成群體性事件、民轉(zhuǎn)刑案件和引發(fā)進京、赴省、上市、到縣上訪的重大疑難糾紛及時進行疏導和調(diào)解，切實維護基層社會穩(wěn)定。自開展“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”以來，各級人民調(diào)解組織共排查出各類矛盾糾紛39件，調(diào)解成功39件。調(diào)解率100%，調(diào)解成功率100%。調(diào)解協(xié)議履行率100%以上。

3、開展矛盾糾紛排查調(diào)處進校園活動。

為切實做好校園周邊安全的隱患排查工作，光明司法所迅速開展矛盾糾紛排查調(diào)處進校園活動，把開展該項活動作為當前正在開展的“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”的一項重要內(nèi)容。要求各社居委要對轄區(qū)內(nèi)的中小學校和幼兒園及周邊地區(qū)認真進行摸排，發(fā)現(xiàn)有影響校園安全穩(wěn)定的苗頭和不穩(wěn)定因

素，及時進行化解，一時難以化解的要穩(wěn)控住局面，第一時間向街道黨工委、辦事處和上級機關報告；同時要求各人民調(diào)解委員會要結(jié)合“矛盾糾紛排查調(diào)處進校園活動”，認真開展“法制宣傳進校園活動”；積極參與“平安校園創(chuàng)建”工作，真正發(fā)揮司法行政機關在維護社會穩(wěn)定中的重要作用。

三、開展刑釋解教人員安置幫教專項攻堅活動，推進社會管理創(chuàng)新

1、加強銜接，進一步減少脫管漏管。

一是充分運用安置幫教信息管理系統(tǒng)，切實落實銜接管理制度。對每一名刑釋解教人員我所都及時做好網(wǎng)上銜接登記。每月都與區(qū)局和當?shù)嘏沙鏊�相互通報，密切配合，對排查出的未銜接刑釋解教人員及時給予補錄。

二是深入開展刑釋解教人員摸排登記和管控工作。我們和派出所每年都聯(lián)合開展對刑釋解教人員的調(diào)查摸底活動。對未銜接人員以村為單位進行摸排查找，對幫教期內(nèi)人員進行走訪。做到對五年內(nèi)的刑釋人員和三年內(nèi)的解教人員底數(shù)清、情況明、安置幫教措施落實。到目前為止，轄區(qū)5名刑釋、1名解教人員全部登記造冊、建立一人一卷，建檔率100%。我們還加強與公安機關的協(xié)調(diào)配合，全力參與各項綜合整治，做好對重點刑釋解教人員監(jiān)控。做到“轉(zhuǎn)遞、報到、登記、建檔、立卡”等手續(xù)齊全、程序規(guī)范，對轄區(qū)內(nèi)的安置

幫教對象建立信息齊全的個人檔案，做到“六清楚”，即：家庭生活清楚、收入來源清楚、思想動態(tài)清楚、家中大事清楚、幫教責任清楚、安置就業(yè)清楚。

三是嚴格落實安置幫教工作“五必訪”、“四必談”制度。我們指導轄區(qū)各村安置幫教組織和責任人實行“三幫一”制度，做到一名社區(qū)干部、一名志愿者、一名近親屬幫助一名刑釋解教人員，并與安置幫教對象簽訂幫教協(xié)議書，做到當刑釋解教人員剛回歸社會安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節(jié)日時、有劣跡被確定為重點對象時，必須及時走訪其家庭的“五必訪”制度；在安置幫教對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現(xiàn)變故時，必須及時找其談心給予精神鼓勵的“四必談”制度。必要時我們還協(xié)調(diào)派出所參與，聯(lián)合走訪、談心，提高工作效果。

2、拓寬渠道，進一步加強就業(yè)安置和生活保障工作。對刑釋解教人員在就業(yè)指導與培訓方面，我們實行分類幫教。在監(jiān)獄、勞教所、看守所里已經(jīng)學到勞動技能和專長的，我們充分利用各級單位組織的就業(yè)招聘會等各種就業(yè)機會，加強與街道勞動就業(yè)與保障等部門的協(xié)調(diào)，與招工企業(yè)洽談。對被我們預測評估過重新違法犯罪可能性不大的刑釋解教人員我們出據(jù)安置幫教建議書，讓招工企業(yè)與本人見面，進行面對面的交流，加強相互了解，打消雙方戒備心理，

促使了招工與就業(yè)的雙成功，大大提高了刑釋解教人員的就業(yè)率。先后為3名刑釋解教人員提供就業(yè)崗位。對于想經(jīng)商，苦于缺乏資金的，我們及時協(xié)調(diào)勞動保障部門，為其爭取小額貸款助其經(jīng)商。轄區(qū)幫教對象鄭某，就是在我們的幫助一下做起了自己的生意。

3、創(chuàng)新手段，提高安置幫教工作社會化程度一是加強社會幫教。

積極開發(fā)和整合社會資源，依托社區(qū)、企業(yè)事業(yè)單位等基層組織網(wǎng)絡資源，擴大幫教志愿者隊伍，開展社會安置幫教工作。目前，我們已建立幫教志愿者隊伍20多人。

二是豐富幫教措施。

我們還推廣了聯(lián)系服務卡、分類幫教、建立成員單位聯(lián)系點、短信聯(lián)絡等行之有效的幫教措施；采取了擴大實施陽光救助的范圍，組織公益計劃進行接對幫扶，探索高風險重新違法犯罪人員重點幫教措施，對重點幫教工作開展檢查調(diào)研等措施，進一步提高幫教質(zhì)量。

四、開展社區(qū)服刑人員教育矯正專項攻堅活動，提高教育改造質(zhì)量。

一是加強法律宣傳教育，注重心理引導。

要求各社居委積極開展針對社區(qū)矯正對象的走訪活動，了解他們的思想動向，家庭生活情況，做好法制宣傳教育和心理疏導。同時，加強社區(qū)矯正工作宣傳，深化居民群眾對

社區(qū)矯正工作的認識，消除居民群眾對社區(qū)矯正工作的誤解，為開展社區(qū)矯正工作營造良好的社會氛圍。

二是嚴格管理，因人施矯。要求各社居委積極聯(lián)合責任區(qū)民警、社區(qū)干部、社會志愿者走訪幫扶社區(qū)矯正對象，預防社區(qū)服刑人員重新違法犯罪。

三是協(xié)調(diào)相關部門為社區(qū)矯正對象解決生活、生產(chǎn)遇到的實際困難。

四是動員社會力量共同做好社區(qū)矯正工作。

五、開展基層司法行政隊伍素質(zhì)提升專項攻堅活動，促進公正廉潔執(zhí)法。

一是科學制定人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正和法律援助等專項業(yè)務培訓計劃。加強對涉及基層司法行政工作的法律法規(guī)、政策文件和業(yè)務知識的學習培訓，切實提高司法所工作人員的業(yè)務素質(zhì)。

二是是開展信息化應用專項培訓和練兵活動，狠抓司法所人員信息化應用能力的提升。要求每一名司法所工作人員都能熟練掌握基層工作管理系統(tǒng)、安置幫教管理系統(tǒng)、社區(qū)矯正工作管理系統(tǒng)、刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理平臺以及司法所網(wǎng)頁更新的操作技能。

活動開展期間，共舉辦司法行政工作培訓班3次，開展專項業(yè)務培訓4次，開展信息化應用培訓2次

我所通過開展司法所“雙百日維穩(wěn)攻堅行動”，全面落

實了人民調(diào)解、安置幫教和社區(qū)矯正工作措施，深化社會矛盾化解，推進社會管理創(chuàng)新，促進公正廉潔執(zhí)法，充分發(fā)揮基層司法行政部門在維護基層社會穩(wěn)定方面職能作用，實現(xiàn)了基層司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，為推進光明地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。

廬陽區(qū)光明街道辦事處二一年十一月二十三日

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