201*——201*學(xué)年第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校教學(xué)工作總結(jié)

xxxx學(xué)校

201*201*學(xué)年第一學(xué)期

教育教學(xué)工作總結(jié)

本學(xué)期，我校教育教學(xué)工作緊緊圍繞縣教育局和中心校的科學(xué)指導(dǎo)部署，認真落實縣教育工作會議精神，在黨的十八大會議的指導(dǎo)精神引領(lǐng)下，在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷反思、不斷改進，使我們學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，教育教學(xué)質(zhì)量得到了持續(xù)發(fā)展。

學(xué)期工作總結(jié)：一、緊抓師德師風(fēng)工作

師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)校素質(zhì)教育工作的指向和標(biāo)志。為此，學(xué)期初我校就組織教師進行座談交流，針對每個人過去工作中存在的不足展開深刻的剖析，教師們都中肯的談出了今后工作中的改進思路。一學(xué)期過來，教師們從思想上、態(tài)度上、行為上都認真踐行了個人的計劃，給了學(xué)生良好形象。

二、提高學(xué)生養(yǎng)成教育

學(xué)生的良好習(xí)慣養(yǎng)成關(guān)系到每個學(xué)生的未來成長。在高度認識的基礎(chǔ)上，我校各年級、各科目，結(jié)合實際特點，紛紛制定了養(yǎng)成教育實施內(nèi)容、目標(biāo)、方法和評價手段。通過教育培養(yǎng)，孩子們都從不同程度感知到自己立身自強的責(zé)任和義務(wù)、求學(xué)成才的價值使命。

三、做好安全教育工作針對學(xué)生的安全教育，我校嚴(yán)格把關(guān)，層層落實責(zé)任。首先，每個教師在課堂上要結(jié)合教科特點，對學(xué)生進行有關(guān)安全防護指導(dǎo)教育，使學(xué)生樹立牢固的安全健康成長意識。其次，建立對學(xué)生安全監(jiān)護網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校與教師、教師與家長簽訂了責(zé)任書，相互監(jiān)護、相互溝通、相互促進。第三，實行嚴(yán)格的管理評價制度，從門衛(wèi)、課堂、課間、上下學(xué)途中、節(jié)假日都進行了細致規(guī)定防范，誰的責(zé)任誰負責(zé)，別是教師，若有嚴(yán)重失職行為，其他工作實行一票否決制，并追查相應(yīng)責(zé)任。第四，學(xué)校定時或不定時，就防震、防火、防毒等對學(xué)生進行了多次逃生預(yù)演，提升了學(xué)生安全防護素質(zhì)。

四、推進課堂教學(xué)模式

本學(xué)期，我校對全體教師進行兩次觀課、評課活動，針對每位教師課堂上的導(dǎo)課、學(xué)生活動的有效性、教學(xué)的拓展效果，皆展開了客觀的評析、教師從不同程度上認識到了自我不足，并采取了增補性措施。在課堂教學(xué)模式上，我校受到了中心校的好評。

五、落實“三清”工作

教是為學(xué)服務(wù)的，教的好壞是看學(xué)生學(xué)得是否成功到家、授之漁的多少。為此，我校各科教學(xué)度認真實施了“三清”工作。“堂堂清”工作中，針對每位學(xué)生的不同學(xué)情，都擬定了有差異性的測評題，強化學(xué)生的細致性、靈活性。“日日清”工作中，各科教師針對學(xué)生的一日所學(xué)的知識點，都相應(yīng)地進行清查、不留死角�！爸苤芮濉惫ぷ髦校�就學(xué)生一周所學(xué)的知識，都開展了系列性的考查�！叭�清”中的信息反饋，促進了教師教學(xué)中的反思。六、夯實教師基本功

根據(jù)我校教師書寫的不足，我校狠抓了教師粉筆字、鋼筆字規(guī)范練習(xí)。每個教師一塊小黑板，每天要書寫三十個粉筆字，供全校師生賞評。另外，每個教師每天要臨寫一張鋼筆字，不要多、而看精，規(guī)定教師在教案中、黑板上、批語中不準(zhǔn)出現(xiàn)錯別字、潦草字，要給學(xué)生做好表率。

工作不足剖析：

我校在持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時，也暴露出嚴(yán)重的不足。從期末考試成績上看，同班科目發(fā)展不平衡，部分教師沒有照顧到學(xué)困生，致使及格率嚴(yán)重失分；綜合學(xué)�？傮w成績下滑。一者有其客觀因素、但另一者還在主觀因素。大部分教師從教學(xué)細節(jié)上力度不到，沒有注重學(xué)困生的轉(zhuǎn)化，沒有徹底實施好“三清”工作。這將給我校提出警示，勢必深刻吸取失敗教訓(xùn)，奮起直追先進。

今后工作思路：

為使我校教育教學(xué)工作在新的學(xué)期里有新突破、實現(xiàn)新跨越、不斷改進、走持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展之路，我們要著手抓好以下工作。

一、端正態(tài)度、解放思想、提高勇氣

要利用一切學(xué)習(xí)機遇，引導(dǎo)師生從思想上深刻認識到教育發(fā)展的緊迫性，要用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，辯證看、敢于攻堅克難、敢于競爭挑戰(zhàn)、敢于尋找差距、敢于高水準(zhǔn)實現(xiàn)自我價值。

二、加強教學(xué)常規(guī)管理

要科學(xué)制定常規(guī)教學(xué)管理細則方案，從細從實抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié)，細化“備、導(dǎo)、批、輔、考”各項工作，從小、從細、從精著眼，不搞形式、不走過場，抓好兩頭生、促進中間生，實現(xiàn)雙八五目標(biāo)，大打我校教學(xué)質(zhì)量翻身仗。

三、精心組織教研活動

要及時保證教研時間，每次要有針對性研究專題，教研活動要服務(wù)于課堂教學(xué)。引領(lǐng)課堂教學(xué)，活動中人人要發(fā)言、出主意、談思路，敢于求同存異、敢于標(biāo)新立異。要寫好教研活動記錄，大力推廣教研成果、大掀教研之風(fēng)，保證教研起到教學(xué)開展的中樞神經(jīng)作用。

xx學(xué)校201*年1月

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201*-201*學(xué)年第一學(xué)期xxxxx小學(xué)工會工作總結(jié)

在本學(xué)期里，我校工會根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的相關(guān)要求，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、在全體教職工的密切配合下，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持“關(guān)心每個職工”的工作方針，以建設(shè)“溫馨工會”為目標(biāo)，團結(jié)廣大教職工，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，為提升德性教師團隊，為辦好社會知名度高、教師舒心、家長滿意、學(xué)生樂學(xué)的品牌學(xué)校做出了積極的貢獻。

現(xiàn)將本學(xué)期工會工作從總結(jié)如下：一、加強理論學(xué)習(xí)，夯實德性隊伍基礎(chǔ)

1.不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，為建議德性教師隊伍奠基。首先，在師德教育中，我們堅持在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障，有效保障了本學(xué)年師生違法犯罪現(xiàn)象為零。

２.配合學(xué)校在全體教師大會上進行師德培訓(xùn)，開展“名師大講堂”活動，使全體教師增強了工作責(zé)任感與使命感，在工作中有了更多的干勁與創(chuàng)新。

二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充

分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1.發(fā)揮教代會作用。

在本學(xué)期中，為使學(xué)校的制度更加完善，對教師發(fā)揮教師的積極性有更好的作用，學(xué)校本學(xué)期對一些管理制度進行了調(diào)整與修改，一共召開了3次教代會開展討論及修改。

在充分考慮教育效益長期性、教師工作獨立性、教育對象復(fù)雜性、教育崗位差異性、崗位責(zé)任的重大性等特點，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、獎勤獎績，自主、靈活、激勵的崗位結(jié)構(gòu)工資分配機制。加大骨干教師的獎勵力度，加大人才培養(yǎng)專項資金投入力度，促進學(xué)校持續(xù)發(fā)展，積極構(gòu)建奮進和諧的校園。教代會成員圍繞《方案》，展開了認真而熱烈地討論，暢所欲言，各抒己見，建言獻策，使《方案》進一步完善，真正地發(fā)揮績效工資的導(dǎo)向和激勵作用。做到了透明、民主的原則，從而也體現(xiàn)了軒小管理的民主性。

2．堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合先后多次召開行政會議，全校教職工大會及教職工代表大會，理財小組會議等，向全校教職工全面公開學(xué)校財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、后勤等整個工作情況。同時完善“校務(wù)公開”公布欄，使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,

加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

四、傳承“五關(guān)愛”傳統(tǒng)，為教職工辦實事，辦好事

一學(xué)期來工會繼續(xù)傳承以“五關(guān)愛”的傳統(tǒng)，關(guān)心每位職工，充分發(fā)揮工會的作用、充當(dāng)好黨與群眾、行政與教師的橋梁紐帶作用。

1.關(guān)愛年輕教師：工會為青年教師的專業(yè)化成長鋪設(shè)了多渠道的成長平臺。校外，與區(qū)外多間學(xué)校結(jié)成互助共同體定期開展活動，為年輕教師擴展交流、展示自己的平臺。校內(nèi)，制訂了《青年教師專業(yè)化成長指南》和《青年教師三年發(fā)展評價方案》。采取師徒結(jié)對等幫扶措施。本學(xué)期里，與學(xué)校團委一起，組織年輕老師與區(qū)公安分局的民警進行了聯(lián)誼。

2.關(guān)愛女工工程。

成立女工關(guān)愛小組，由專人負責(zé)女工事物。定期組織女工婦檢、召開衛(wèi)生講座、對青年女工作做好人身防護教育。

3.關(guān)愛病、困、貧等特殊職工工程。

教工中的婚、喪、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能夠親自前去探望，及時送去組織的關(guān)懷，同事的關(guān)愛。本學(xué)期共慰問教工6人次以上。

4.關(guān)愛退休教師工程。

工會本學(xué)期進行退休教師中秋節(jié)、春節(jié)兩次定期慰問，為老前輩送去慰問、祝福、增進友誼。

5.關(guān)愛在職教師工程。本學(xué)期里，學(xué)校在教師生日的慶祝

形式上進行了改變，每個月的第一個星期為本月生日的教師開生日會。生日會中，全體教師為生日老師唱生日歌，校長為教師送上學(xué)校的小禮品，工會本學(xué)期為生日老師精神設(shè)計了一張精美的具有學(xué)校特色的生日卡，讓老師沉浸在濃濃的溫情當(dāng)中。五、開展豐富多彩的活動，提高教師身心健康

1.創(chuàng)新開展工會活動。

為了活躍教工生活，學(xué)校工會致力于創(chuàng)新開展活動。本學(xué)期里按照計劃，根據(jù)老師們的興趣與愛好，由老師自由組合建立教工興趣協(xié)會，選出會長，工會提供一定的經(jīng)費，活動由會長組織安排，老師們非常的踴躍，一共成立了：愛生活協(xié)會、書法協(xié)會、書海拾貝協(xié)會、舌尖上的軒小協(xié)會、變速自行車協(xié)會、釣魚協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、養(yǎng)生協(xié)會、“箏樂飄飄”協(xié)會等10個協(xié)會。

2.想方設(shè)法增進教師的健康。首先，如何讓教師能適當(dāng)?shù)貏悠饋恚瑘猿置刻戾憻捝眢w，身體健康尤為重要。放學(xué)時間調(diào)整后，工會制定了與每天下午4：455：00集中全體老師進行太極拳的練習(xí)，讓老師在工作中鍛煉，在鍛煉中工作。

3.組織了全體教師到中醫(yī)院進行了體檢�？紤]到路途比較遠，部分老師沒有車，與中醫(yī)院協(xié)商，派車到學(xué)校接送教師去體檢，讓老師感到暖心。

回顧一學(xué)期來的工會工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊耐瑫r還存在著不足，在今后的工作中將戒驕戒躁，不斷改進工作方法，樹

立創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

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