高校新教師培訓總結(jié)

成都航院職業(yè)技術(shù)學院新教師培訓

培訓總結(jié)

熊@

基礎(chǔ)部

201*/11/17

作為成都航空職業(yè)技術(shù)學院的一名新進數(shù)學教師，我深知自己責任重大。剛剛從學校走出來的我，對于學院的發(fā)展歷史及發(fā)展愿景等與學院息息相關(guān)的信息知之甚少。為了使我們這些新教師轉(zhuǎn)變職業(yè)教育教學理念，明確自己的職責，學習學院人事管理、教學管理制度，學院新引進的教師開展了培訓。盡管時間只是短短的兩天，但是從一名對教師這個職業(yè)懵懵懂懂的畢業(yè)生，變成一個能夠全面認識高職高專教育特點，并試圖努力將自己變成學生合格向?qū)У男陆處�。我深切體會到，“人類靈魂工程師”這句話不再是一句空話，而是實實在在反映了作為一名教師身上所肩負的責任。尤其作為高職高專的教師，面對的學生群體需要我們教師傾入更多的關(guān)心和幫助，才能夠保證每個學生的終身發(fā)展。下面總結(jié)我對成航院這兩天培訓的了解及深刻體會。

一、辦學理念及未來規(guī)劃

首先學院的院長張?zhí)N啟給我們介紹了學院的辦學理念及未來規(guī)劃。始于1965年的成都航院，自創(chuàng)辦之日隸屬中國航空工業(yè)部，多年來就致力于航空工業(yè)和國防事業(yè)高素質(zhì)、高技能人才培養(yǎng)，以服務國防系統(tǒng)、發(fā)展航空工業(yè)為己任，秉承“航空報國、質(zhì)量第一”的理念，把航空務實求精的質(zhì)量價值觀深深融入每一個成航人心中。201*年財政部確定成航院為重點支持的的高職師范院校。201*年至201*年，經(jīng)過三年的努力，教育部、財政部評審我校成為國際級示范院校。另外我還了解我院的“以人為本，爭創(chuàng)一流，辦出特色”的辦學理念，“學高為師，身高為范”的師德標準。可以說經(jīng)過創(chuàng)校至今，我院是

成果卓越，這是每個成航人都津津樂道的。我校實行開放辦學、開門辦學，并加強校企合作。另外張院長還給我們介紹了學校十二五期間的政策導向。秉承勤奮嚴謹活潑文明的校風，核心任務是以質(zhì)量提校，創(chuàng)新興校，辦出特色，加強校際合作，工學結(jié)合，牢記明德篤實求實創(chuàng)新的校訓，建立一支一流的教學隊伍。在十二五末我校力爭達到四個位居前列，做好人才培養(yǎng)的五個對接。最后，為了更好地融入學校，為發(fā)展貢獻力量，張院長給我們新教師提出了幾點寶貴的意見。以教師為職業(yè)，教書為事業(yè)。教師要熱愛自己的事業(yè)，在自己的工作崗位潛心研究，青年教師要好好利用這塊平臺，做出一番事業(yè)來。我們應該熱愛學校，熱愛崗位，熱愛學生，要有認同、歸屬、自豪感，高位求進。另外還要重視師德建設，嚴謹治學，教書育人，感染學生，做學生健康成長的領(lǐng)路人，加強師德修養(yǎng)，提升人格魅力，以德服人。

二、高等職業(yè)教育的屬性與特征

學院劉建超院長向我們介紹了高職教育的屬性與特征，讓我又有了更進一步的認識。高職教育的辦學方針是以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學研結(jié)合發(fā)展的道路，其根本任務是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的高素質(zhì)技能型專門人才，其人才培養(yǎng)模式為校企合作辦學，工學結(jié)合育人。另外通過比較人才培養(yǎng)目標、辦學模式、專業(yè)設置、課程教學內(nèi)容、育人模式、師資隊伍、實踐育人條件等多角度我了解到高等職業(yè)教育的基本特征。目前學校還面臨著一些主要問題，如管理機制與運行機制不靈活，辦學活力不足；專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)，課程教學內(nèi)容與行業(yè)技術(shù)應用脫節(jié)，教學手段和方法針對

性不強；師資隊伍的數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)不能滿足高端技能型人才培養(yǎng)的要求，“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊伍的建設和管理制度尚未建立；畢業(yè)生實踐能力和職業(yè)態(tài)度不能完全滿足工作要求，學校的實訓實習條件、職場環(huán)境尚待完善，職業(yè)精神培養(yǎng)也需加強�；�于學院十二五建設，我們必須要進一步推進辦學體制機制創(chuàng)新，大力實施特色品牌專業(yè)建設工程，深入探索工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，著力推進人才強校工程，強快保障條件建設促進我校發(fā)展。最后劉院長給我們新老師提出了幾點殷切的希望，要在今后不斷學習，為人師表，要有愛心，讓我受益良多。

三、如何做一名高職院校優(yōu)秀教師

做教師難，做優(yōu)秀教師更是難上加難。李學峰教授就給我們青年教師講解了如何才能成為一名優(yōu)秀的高職教師。以前一直都不理解為何要將教師稱為“人類靈魂的工程師”，現(xiàn)在才知道這是社會給予教師的最高尚的溢美之詞。教師的人格魅力表現(xiàn)在教師的忠誠上，作為一種職業(yè)教師必須要對得起這份工作，作為一種事業(yè)，教師必須對得起學生。教師要有使命感和歷史責任感，以大氣成大器，明大事成大師，以自己的發(fā)展促進學院的發(fā)展。教師要有拼搏精神、科學精神、求實精神和團隊精神。我們應該追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，從小事做起，細節(jié)決定成��；我們應該實事求是，解放思想，與時俱進，不畏權(quán)貴，不唯書本，不貪名利，并學會為他人鼓掌，為同行鼓掌，為反對過自己的人鼓掌。這些才是教師真正的價值。從李教授的講解中，我深刻認識到教師必須敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)和樂業(yè)，才能使自己優(yōu)

秀。另外李教授在與我們青年教師的互動中總結(jié)了職業(yè)、專業(yè)、事業(yè)之間的區(qū)別與關(guān)系，職業(yè)是專業(yè)的基礎(chǔ)，事業(yè)是職業(yè)人的最高境界，職業(yè)發(fā)展到一定的高度也自然成為事業(yè)。最后李教授給我們介紹了基于工作過程導向的高職課程“3343”開發(fā)理論，該理論與201*年獲得國家高等教育教學成果一等獎，為高等職業(yè)教育提供了具有普適性的、可推廣、可借鑒的課程開發(fā)方法和有效途徑。學院6個重點專業(yè)建設按照“3343”課程開發(fā)模式，與行業(yè)企業(yè)共同重構(gòu)了工學結(jié)合、能力本位的課程體系，開發(fā)出了各個專業(yè)的主要課程，建設了包括專業(yè)教學標準、課程教學設計、教學案例、媒體素材等在內(nèi)的豐富的專業(yè)教學資源，形成了6個專業(yè)人才培養(yǎng)整體解決方案。這些成果讓我這個剛剛成為成航院一份子的新教師感到無比的自豪，同時也鼓勵我以此為榜樣，不斷努力，開拓創(chuàng)新，爭取取得更好的成果。

四、學院教學管理制度及對教師工作規(guī)范的要求

教務處副處長祝登義在介紹學院制度之前先給我們強調(diào)了如何才能上好一堂課，或者說課堂的效果好不好首先要看學生學的好不好，也就是說要以學生為主體而不是以教師為主體；其次課程應該突出能力目標，高職教育更注重的是知識的應用而不是知識本身等等。這些都讓我對上好一堂課了有了更深刻的認識，不論自己的知識多么全面，自己的能力多么的強，最后還是要看學生是否能夠掌握，是否能夠運用所學知識。祝處長給我們強調(diào)了作為一個成航院新教師教學過程的規(guī)范要求，包括課前準備、考勤與紀律、平時成績、教學日志及課后要求。要知道，高職院校都非常注重學生能力的培養(yǎng)，更注重

的是工學結(jié)合，以行動為導向，因材施教。教師只能先對自己嚴格要求，才能去要求學生認真遵守學校的相關(guān)制度。教師還要以德服人，要具有高尚的師德，前提就是要讓自己了解學校的教學管理制度，認真遵守，認真實施。

五、成航院人事管理制度

組織人事部部長任丹給我們介紹了學院相關(guān)的人事管理制度，作為一個教師，要以自己的職業(yè)作為終身的事業(yè)看待。青年教師剛剛立足自己的工作崗位，很多方面還存在著一些問題，需要學校不斷的考核來肯定自己。教師是人類靈魂的工程師，不能抱著一切向錢看的思想，沒有付出哪里來的回報。要想獲得學校和學生的肯定，必須自己做好，在上好課的同時，自己也要學習相關(guān)的知識，擴充自己的知識面。最后任部長還給我們分享了兩個和尚的故事，告誡我們今天我們領(lǐng)的薪水再多，那都是挑水，而要把握閑暇時間不斷地學習充實自己。

總的來說，經(jīng)過這兩天的培訓，讓我對一名高職院校的教師的身份重新定位，對學院的相關(guān)信息也有了新的認識。在今后的工作過程中，我將會更加努力，向著人類靈魂的工程師的目標邁進。我相信，今天我以成航為榮，明天成航以我為榮。

擴展閱讀：高校教師201*年新教師培訓心得體會

從課桌走向講臺

201*年新教師培訓心得

曾幾何時，自己總是誠惶誠恐的不敢跟老師說話，每次抬頭仰望講臺上的老師心里滿是敬畏與憧憬。而如今時光流轉(zhuǎn)，我也成為了一名老師，恍惚中還沒有分清楚昨天和現(xiàn)在。就在新教師培訓的課上我突然強烈的意識到了自己今后身負的偉大使命，意識到“學為人師，行為世范”這八個字的沉甸甸的分量。

從9月1號來到機電學院以來，就一直只顧著緊張的備課上課，忘記了思考從學生到教師這種身份轉(zhuǎn)換究竟意味著什么。剛來到這里時好幾個老教師就已經(jīng)告訴我說這里的學生和本科院校的學生有很大的差別，而通過給學生的上課和溝通也長聽到學生反映，不想聽我講太多理論，一開始自己心里就是轉(zhuǎn)不過彎，沒能很好的領(lǐng)會這些話的價值。在講了幾次課之后，再加上聽到于曉云老師為我們展示她的精品課程，心里突然豁然開朗，真正明白了這個區(qū)別：高職院校和自己之前所在本科院校的教育目標不一樣，學生的學習方式也不一樣，由此決定對高職院校的教學方式不能模仿和照搬自己以前的老師的教學方式，而是應該深入結(jié)合這些學生的學習方式與汽車市場營銷這門課的特點，以高職教育的教學目標培養(yǎng)實踐性人才，探索和摸索具有本門課特色的獨特的教學方式。這將是我未來一段時間內(nèi)的最主要的任務和努力方向。高職教育是一片非常值得耕耘也非常有文章可做，能出成績和特色的廣闊天地，而我就非常有幸能來到機電學院這個平臺來追求自己的夢想，我將以于老師為榜樣，認真了解高職學生的特點，結(jié)合高職教育的目標與汽車市場營銷這門課的特點，為開創(chuàng)出一個具有自己特色的能最大限度激發(fā)學生學習熱情，提高學生學習效率的汽車市場營銷精品課而努力。

另外給我感觸比較深的一句話是王丹利老師的一句話說老師教書育人的首要條件是要有“愛與責任”，做好一份工作的首要條件是愛這份工作，教育好學生的首要條件是“愛學生”。這種職業(yè)的道德與熱情在馬曉生老師身上就體現(xiàn)的特別透徹，聽馬生曉老師講他自1988年自遼寧師范大學畢業(yè)以來在這所學校的從業(yè)經(jīng)歷，讓我深深地被他的敬業(yè)精神和對學校對學生的這份熱情而感動。在這個商業(yè)氣息充斥的社會，機電學院還有這么一大批愛學生愛教育不被快節(jié)奏的粘著銅臭味的商業(yè)氣息所污染，讓我對機電學院的發(fā)展，對教育事業(yè)的信心更加加強了。我定會以馬老師為榜樣，以一顆滿懷熱忱的愛學生愛學校的心投入到我未來的教育事業(yè)中。

另外，王振家老師所做的“教學管理制度與教學常規(guī)培訓”和王丹利老師的“教師職業(yè)生涯規(guī)劃”讓我對一個教師所必須遵守的規(guī)章制度、教學規(guī)范和個人今后的發(fā)展有了一個明確的認識，是自己以后的工作有了更明確的努力方向。

感謝學校人力資源處為我們組織的這次培訓，我將以此為出發(fā)點更加努力地爭取快速融入機電學院教師隊伍，為做一名光榮的人民教師而努力和奮斗終生！

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