第一篇：員工感恩企業(yè)的演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)！同事們！

大家上午好！

我叫××，很榮幸在今年加入了××企業(yè)這個(gè)大家庭，首先我要感謝××企業(yè)給了我站在這個(gè)舞臺(tái)展示的機(jī)會(huì)，其次我要感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們平日里對(duì)我的關(guān)心與照顧，今天要演講的主題是“感恩”。

在美國，每年的11月的第四個(gè)星期四是感恩節(jié)，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會(huì)，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅為自己，也為窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們?cè)诟卸鞴?jié)里也得到一份人間的溫暖。

其實(shí)對(duì)我們來說有沒有感恩節(jié)并不重要，重要的是我們每個(gè)人是否有一顆感恩的心。有恩有愛，是人類生活中最燦爛，最絢麗的文明之花，滴水之恩，涌泉相報(bào)，是人類廣為傳誦的美德。懂得感恩也是做人的基本條件之一，如果不會(huì)感恩，從某個(gè)角度講，就是對(duì)人類神圣感情的褻瀆。

對(duì)于“××企業(yè)”我是這么理解的——為了公司的利益與個(gè)人的追求，在工作與生活中中融入一顆感恩的心，那么剩下的將會(huì)是幸福與成功。

領(lǐng)舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平，經(jīng)常用手語說一句話：“我會(huì)帶著一顆快樂感恩的心去面對(duì)我的人生。”感動(dòng)中國人物徐本禹這樣說：“雖然我的行動(dòng)過程是非常苦，非常累，但是我會(huì)用我的努力，讓我的學(xué)生知道，他們不比別人差，所以，我感覺我是一個(gè)快樂的人，是一個(gè)幸福的人，我也希望每一個(gè)朋友能夠做一個(gè)知道感恩的人，盡自己的努力，去幫一幫社會(huì)上需要幫助的人。”臺(tái)灣評(píng)選的第37屆十大杰出青年賴東進(jìn)先生從小就出生在一個(gè)貧困的家庭，他的父母都是殘疾人，只能靠乞討來養(yǎng)活他。他9歲的時(shí)候，才走進(jìn)學(xué)校，他一邊讀書，一邊討飯，一邊照顧殘疾的父母和弟妹，每次討飯回來。他都要跪著喂他的父母。當(dāng)他成名以后，在一次座談會(huì)上，他這樣說：“我對(duì)生活充滿了感恩的心情，我感謝我的父母，他們雖然眼睛瞎了，但他們給了我生命，我還感謝苦難的命運(yùn)，是苦難給了我磨練。”艱難和困苦，讓賴東進(jìn)學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)生活，掌握了頑強(qiáng)的生存本領(lǐng)，最難能可貴的是，他不因父母的殘疾而抱怨，而是以一顆感恩的心來感謝父母。

現(xiàn)在社會(huì)上存在著較為嚴(yán)重的感恩缺失現(xiàn)象，的確，有些人老覺得生活沒有意義，似乎找不到任何的學(xué)習(xí)的動(dòng)力，我們發(fā)現(xiàn)他們其中的很多人享受著無微不至的照顧，沐浴著噓寒問暖的關(guān)懷，擁有如蚌含珠似的呵護(hù)，他們就在這樣的幸福中生活和長大。然而對(duì)這種關(guān)心，幫助，照顧，他們似乎不知感動(dòng)，不知報(bào)恩，如此心枯如井，對(duì)得到的一切覺得理所當(dāng)然，激不起感激和愛的情感，生活自然不會(huì)有什么意義，人生也就沒什么動(dòng)力。

對(duì)于“幸福是什么”的命題，一千個(gè)人也許有一千種回答，有位哲人說過：“幸福就是感恩，”沒錯(cuò)，一個(gè)人不管他有什么樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個(gè)不斷進(jìn)步的人，一個(gè)不斷成功的人，一個(gè)擁有親情友情的人，一個(gè)生活幸福快樂的人。

雖然加入××企業(yè)這個(gè)大家庭的時(shí)間不長，卻讓我深切感受到了，××企業(yè)這個(gè)大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝，謝謝了！

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第二篇：企業(yè)員工敬業(yè)、感恩 鑄就奶源魂演講稿

企業(yè)員工敬業(yè)、感恩 鑄就奶源魂演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事大家好：

我來自大慶事業(yè)部，雖然工作的時(shí)間不長但是我認(rèn)識(shí)了這樣一位擁有著特有的、只屬于奶源人的優(yōu)秀dna的人，今天我就來和大家一起分人享他的故事，我演講的題目是“敬業(yè)、感恩 鑄就奶源魂”，企業(yè)員工敬業(yè)、感恩 鑄就奶源魂演講稿。

馬年踏著它的有序的步伐向我們奔馳而來。當(dāng)年味兒還未走遠(yuǎn)，作為蒙牛員工的我們，便收到了總裁帶著祝福與召喚的一封信�？偛迷谛爬镉羞@樣一句話：“世界上最可怕的事情，是比你優(yōu)秀的人正在努力”在當(dāng)下、在現(xiàn)在、在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代什么事都在分分秒秒的發(fā)生著變化。在這個(gè)一切皆有可能的年代，成功除了要有學(xué)會(huì)適應(yīng)變化，跟時(shí)代上節(jié)奏，敢于創(chuàng)新的做法和顛覆以往的全新想法外更要有一種堅(jiān)持的精神和一感顆恩的心。

dna是一種可以組成遺傳指令的因子，分步于身體的各個(gè)角落，來到蒙牛，當(dāng)聽到奶源dna的時(shí)候我曾想過，什么是組成這支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的dna，回顧工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我發(fā)現(xiàn)勤勞、認(rèn)真、努力、堅(jiān)持、責(zé)任、敬業(yè)、感恩都是組成這條基因鏈的dna。作為一名平凡的奶源工作者，我們身邊的你、我、他都具有這種dna，然而平凡之中見精神，我今天故事的主人公，他沒有什么豪言壯語，也沒有什么驚天動(dòng)地的英雄事跡，但他靠一腔追求、一種責(zé)任、一股激情、一份忠誠，用自己的實(shí)踐，譜寫出一篇精彩華章，彰顯出一帶奶源人愛崗敬業(yè)的博大胸懷和崇高境界。

201*年剛剛畢業(yè)的他初入蒙牛，從最底層、最辛苦的工作做起，與公司共同成長，通過努力一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。1 0年里他做過貼標(biāo)工、包裝工、洗車工、收奶員、奶臺(tái)主任、調(diào)度處長、業(yè)務(wù)經(jīng)理，他就是現(xiàn)任大慶事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理--蔡義。

雖然在初入職場(chǎng)工作崗位并不是他夢(mèng)想中的模樣，但是自那時(shí)起他的敬業(yè)精神就以顯現(xiàn)，貼標(biāo)看似簡單的工作想要做好并非易處，他總是貼的最快、最好、最多的，包裝線上你總是會(huì)注意到他快速的手法，工作中手指被劃傷是常有的事，為了不使鮮血影響包裝的美關(guān)，他的衣兜里無時(shí)無刻不放著創(chuàng)可貼，不管手上有沒有傷口他都會(huì)將十指貼滿，因?yàn)樗�知道一旦他工作起來就�?huì)忘記這些細(xì)節(jié)，時(shí)間久了他不再將十指貼滿創(chuàng)可貼，那是因?yàn)樗�的手上早以磨出了厚厚的老繭，洗車場(chǎng)的工作是蒙牛最累最苦的工作之一，夏日里身起紅疹，冬日里滿手凍瘡，但只有一有車，他總是那個(gè)第一個(gè)來到奶車旁開的人。正是因?yàn)樗�這種愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，在201*年10月他升任至奶臺(tái)主任職位變了，可是他那種愛崗敬業(yè)的精神一點(diǎn)也沒有變化，每一天他都會(huì)對(duì)每一個(gè)崗位的工作流程進(jìn)行跟蹤，他說蒙牛給了他工作的機(jī)會(huì)，給了他成長歷練，他要還蒙牛一顆感恩的心。正是他這種敬業(yè)的精神和感恩之情讓他一步一穩(wěn)的走向了調(diào)度處長、業(yè)務(wù)經(jīng)理、直至現(xiàn)在事業(yè)部高級(jí)總經(jīng)理的職位。

當(dāng)201*年初大慶地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理職位出現(xiàn)空缺，無人愿意赴任，因?yàn)榇髴c地區(qū)是競爭對(duì)手的核心區(qū)域并且有政府保護(hù)作為其堅(jiān)強(qiáng)后盾。當(dāng)時(shí)該地區(qū)，亂搶購、亂摻假、亂管理，是奶源界出名的“三亂”地帶，前期多名負(fù)責(zé)該地區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)理都因未能改變?cè)摰厍闆r，任職期間重大問題頻發(fā)而受到降職處理，當(dāng)時(shí)的大慶地區(qū)被大家戲稱為“業(yè)務(wù)經(jīng)理的斃命處”。面對(duì)此尷尬情況，奶源系統(tǒng)決定由蔡義接任，當(dāng)他接到通知時(shí)，未提出任何推脫的理由，而且立下“軍令狀”，勢(shì)必不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，盡全力提升地區(qū)質(zhì)量，保障牛奶源頭安全。就這樣，他放棄了工作多年的優(yōu)越崗位，支身一人來到了離家千里之外的大慶事業(yè)部。

通過半年的努力，201*年他所負(fù)責(zé)的處室在質(zhì)量上有明顯的提升，但敬業(yè)的他對(duì)自己綜合合格率上升至98.96%的結(jié)果并不滿意，當(dāng)初所許成諾，時(shí)刻提醒著他不能放棄、要不斷創(chuàng)新、改變管理思路，演講稿《企業(yè)員工敬業(yè)、感恩 鑄就奶源魂演講稿》。為此他奔波于鄉(xiāng)間鄰里，不知多少次他將陷在泥濘村路中的汽車推出，也不知道多少次他在深歸的雪夜險(xiǎn)些出現(xiàn)意外，汽車的里程表無聲的記錄著每日的辛勞，功夫不負(fù)有心人，201*年，綜合合格率上升至99.17%，與負(fù)責(zé)初期98.16%對(duì)比提升了0.99%，全年無重大問題0起。對(duì)于201*年奶源重中之重的前延安全管理也執(zhí)行的非常到位201*年全年無獸殘出現(xiàn)。(www.weilaioem.comdash;攬儲(chǔ)，那時(shí)的結(jié)算不如現(xiàn)在方便快捷，工作的壓力讓神經(jīng)高度緊張，很多夜夢(mèng)中都是找存款，為了完成任務(wù)每月月底都得去找泡沫存款，那種心累沒經(jīng)歷過的人永遠(yuǎn)不會(huì)懂，那樣的歲月我已記不清經(jīng)歷了多久……但也有開心、幸福相伴，當(dāng)與同事一起下鄉(xiāng)收貸，看到因借款富裕的農(nóng)民臉上綻放的滿臉笑容，每當(dāng)我走在鄉(xiāng)間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚，心里如一股甘泉在輕輕流淌，當(dāng)我們的身影伴著月色走在崎嶇的山路時(shí)，我們沒有怨聲載道，只有歡聲笑語，盡管很晚才回到自己的家，但第二天會(huì)同樣精神飽滿的上班。

當(dāng)再次與同學(xué)相聚，互聊工作時(shí)，我沒有了絲毫的后悔，相反是同學(xué)投來羨慕的眼光，每當(dāng)別人問到：你在什么單位上班？信用社，嗯！好單位，簡短的話語充分肯定了我們信合事業(yè)的社會(huì)地位，那時(shí)的心情充溢著驕傲與自豪。以前，看到同學(xué)、朋友、親人有假期放松的時(shí)候，偶爾會(huì)心煩意躁，因?yàn)榧倨谂c我們無緣。現(xiàn)在，我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，所以我發(fā)自肺腑的感恩信合事業(yè)讓我的人生充滿五彩繽紛，不再是簡單的直線。

愛從感恩開始；感恩讓世界充滿了愛，感恩是盞燈，照亮了我前行的路，感恩是一棵樹，讓我們累了時(shí)候有個(gè)棲息的地方；感恩是一股甘洌的清泉，能夠滋潤你我干涸的心田，感恩是一種動(dòng)力，推動(dòng)著我去努力拼搏，因?yàn)槲覟樾藕隙�生，所以我將帶著一顆感恩的心與信合齊飛。

謝謝大家！

第五篇：企業(yè)員工感恩培訓(xùn)

企業(yè)員工感恩培訓(xùn)

徐清祥老師的企業(yè)員工感恩培訓(xùn)告訴我們，如何通過感恩心培訓(xùn)，激發(fā)自己，提升自己，如何在競爭日益激烈的現(xiàn)在社會(huì)中更好的定位自己。

拿破侖曾說過：“一支軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的3/4是由士氣決定的�！倍�企業(yè)員工感恩培訓(xùn)可以提高員工的期望值，提高員工的士氣�？梢蕴岣邌T工的期望值，提高員工的士氣。讓員工更好的發(fā)揮自己。

感恩培訓(xùn)：感恩是一個(gè)人所應(yīng)具備的基本品德。一個(gè)經(jīng)常懷著感恩之心的人，必然心地坦蕩，胸懷寬闊，也會(huì)自覺自愿地給他人以幫助，助人為樂。而那些不會(huì)感恩的人，帶給社會(huì)的只能是冷漠和殘酷，這樣的人如果多了，社會(huì)就會(huì)變成冷酷且毫無希望的沙漠。

授課老師：徐清祥

課程時(shí)間：1-2天

培訓(xùn)對(duì)象：全體員工

課程預(yù)定：0371-88881671

感恩培訓(xùn)前言：

感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆風(fēng)順，困難、失敗、無奈都需要我們勇敢地面對(duì)、曠達(dá)地處理。當(dāng)你遇到挫折時(shí)，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對(duì)生活滿懷感恩，重新振作起來？徐清祥老師的感恩培訓(xùn)課程以“感恩”為主題，告訴人們?nèi)松�需要的大智慧——要有一顆感恩的心。

如果一個(gè)下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導(dǎo)提攜：

如果一個(gè)員工不懂得感恩，就不值得老板重用；

如果一個(gè)孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失�。�

如果一個(gè)學(xué)生不懂得感思，就不會(huì)成為真正有用的人才。

如果你是領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)把感恩培訓(xùn)課程送給你的下屬！

如果你是老板，請(qǐng)把感恩培訓(xùn)課程送給你的員工！

如果你是父母，請(qǐng)把感恩培訓(xùn)課程送給你的孩子！

如果你是老師，請(qǐng)把感恩培訓(xùn)課程送給你的學(xué)生！

培訓(xùn)收益：

1、培養(yǎng)員工感恩意識(shí)

2、培養(yǎng)員工感恩心態(tài)的方式方法

感恩培訓(xùn)背景：

員工與企業(yè)，員工與員工總是沖突不斷……

員工為了幾百塊的工資義無反顧的離開……

如此，我們需要去思考，去尋找以下現(xiàn)象的本質(zhì)原因：

為什么我們找不到優(yōu)秀的員工？

為什么我們用不好優(yōu)秀的員工？

為什么我們留不住優(yōu)秀的員工？

歡迎進(jìn)入徐清祥老師的《感恩培訓(xùn)》課程！

感恩培訓(xùn)大綱：

一、感恩培訓(xùn)課程導(dǎo)入：

從500強(qiáng)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)得到的：

只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗(yàn)

二、珍惜屬于自己現(xiàn)在！

每個(gè)人在求職中都付出努力

珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)——首先要感謝自己

上天關(guān)了一扇門，就會(huì)打開一扇窗——感謝社會(huì)給予的機(jī)遇

分享：知足感恩，知足惜福

三、用感恩的心做人！

我們絕不可做忘恩的人

人人都要有一顆感恩的心

對(duì)自己得到的要心懷感激

給別人留路就是給自己留路

四、感恩無處不在！

感謝羞辱

感他人之恩，責(zé)閂身之過

施恩，要給別人留面子

駐足片刻，請(qǐng)幫助不幸的人

恩惠沒有大小的區(qū)別

活著，是一種應(yīng)該感恩的幸福

給別人以尊重，就是莫大的施恩

五、企業(yè)員工為什么要感恩？

感恩是員工的立身之本

只要感恩總會(huì)獲得回報(bào)

放棄感恩等于放棄成功

感恩決定你在企業(yè)的地位

企業(yè)發(fā)展離不開感恩

六、做一個(gè)懂得感恩的員工

唐俊從微軟離職后

企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出

感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力

履行職責(zé)、熱愛工作——對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

七、感恩心態(tài)——愛心具有無以倫比的力量

愛心形成的先天性和后天性因素

感恩公司，感恩老板

感恩心態(tài)的塑造

八、感恩的內(nèi)涵與內(nèi)容

感恩是盡職盡責(zé)，盡心盡力；

感恩勝于能力；

感恩的最大受益者是自己；

感恩不是愚忠，不是奸忠；

感恩于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、崗位、同事、自己；

感恩的八大回報(bào)；

不夠感恩的表現(xiàn)；

不夠感恩的原因。

九、如何做到感恩？

感恩是可以培育的

感恩于自己的組織

維護(hù)公司利益

集體榮譽(yù)至高無上

危難是檢驗(yàn)感恩的最佳工具

努力使自己感恩；

敬業(yè)愛崗；

優(yōu)秀的人格和報(bào)恩思想；

建立良好的人際關(guān)系。

十、提升員工感恩度的博弈意義

什么是博弈論

博弈論的基本原理

員工與企業(yè)之間的博弈分析

提升感恩度的博弈意義

十一、樹立感恩的職業(yè)意識(shí)

抱歉，把感恩越拋越遠(yuǎn)

抱怨是失敗的一個(gè)借口

扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂

十二、感恩我們的團(tuán)隊(duì)！

老板需要的員工是——大俠

員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是——伯樂

團(tuán)隊(duì)精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團(tuán)隊(duì)精神

十三、員工感恩度的行為表現(xiàn)

練習(xí)：你認(rèn)為感恩的員工應(yīng)當(dāng)有哪些行為表現(xiàn)？

討論：感恩員工的行為表現(xiàn)討論

自我行為評(píng)估

相互行為評(píng)估

十四、心懷感恩，快樂工作！

相信感恩才能成長

從容淡定——做一個(gè)穩(wěn)定的員工

穩(wěn)定來自于——積極和溫和

制定自己的職業(yè)目標(biāo)

我和企業(yè)的共同目標(biāo)

我通過企業(yè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)

十五、良好的職業(yè)習(xí)慣與感恩培訓(xùn)

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——守時(shí)——管理你的時(shí)間

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——精力充沛——自我調(diào)整狀態(tài)

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——禮多人不怪——感恩的態(tài)度

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——抓住重點(diǎn)——做真確的事

5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣——小事上的穩(wěn)妥——合作與協(xié)調(diào)的重要性

十六、感恩所有人！

母親是佛!

老板是神!

感恩父母

感恩老師

感恩老板

十七、企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)如何做到感恩？

企業(yè)如何打造感恩的工作環(huán)境

企業(yè)的制度如何推動(dòng)感恩

戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激

十八、感恩培訓(xùn)總結(jié)

企業(yè)員工感恩培訓(xùn)就是拓展員工觀念，幫其建立起成熟的工作心態(tài)，遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能保持積極、平和、愉快、樂觀的心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，取得成功。徐清祥老師通過幽默詼諧的授課風(fēng)格，實(shí)例與互動(dòng)相兼濟(jì)的教學(xué)手段，給予您一堂意識(shí)與思維的饕餮大餐。

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