第一篇：企業(yè)成立十四周年慶典大會上的演講

尊敬的楊棟梁副市長，散襄軍書記，尊敬的各位來賓、xx的經(jīng)銷商伙伴們，大家晚上好。

今天，天津市和武清區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)們在百忙中蒞臨xx集團，與演藝明星一起共同慶祝xx的十四歲生日，我代表全體xx人熱烈歡迎各位嘉賓的到來！

給世界人民送健康，送財富，送事業(yè)機會，是xx人應(yīng)有的責(zé)任。這14年一步步走來，遇到過很多困難，但是xx人是壓不跨的，因為我們有一片愛國之心，一顆民族之心，一顆慈愛之心。

我們懷著一顆大愛之心度過了14年，走向了世界五大洲110多個國家，我代表全球的xx人向社會各界始終支持xx的朋友們表示最衷心的感謝！

這個月初，我到俄羅斯，參加了數(shù)萬人的大會，講了十幾場，為俄羅斯送去了健康，送去了事業(yè)機會�；仡櫴�年前的俄羅斯，遭遇了本國經(jīng)濟危機，而危難中見真情，xx人在那個時期開發(fā)了俄羅斯市場，從那時到現(xiàn)在我們?nèi)〉昧溯x煌的成績，大家一路走來既是整個歷程的見證者，更是最大的受益者。俄羅斯、東歐和西歐市場的發(fā)展，是靠著很多今天在座的朋友，沒有你們開拓國際市場的執(zhí)著精神，就沒有整個全球的發(fā)展。

我從俄羅斯又飛到菲律賓，第二次拜見了阿羅約總統(tǒng)和副總統(tǒng)，我把xx這幾年在菲律賓的發(fā)展與總統(tǒng)進行了非常深入的交流，她對xx在菲律賓的快速發(fā)展表示由衷的祝賀，也對xx帶動菲律賓的經(jīng)濟發(fā)展表示誠摯的謝意。

接著我又到印尼，參加了20萬人的市場啟動大會，是在7個城市依次召開，我為了今天在集團總部召開的“8.3慶典”不得已和印尼的朋友暫時分離，那種友情、親情，難以言表，所以我對印尼的經(jīng)銷商伙伴們說，“我重任在肩，要引領(lǐng)xx在未來走向全球的大發(fā)展，真正的做到1+1>100。在參加完中國的十四周年慶典后，我還會回來！你們要等著我！感謝印尼人民對xx、對我的理解與支持！”

xx的發(fā)展得益于高科技高質(zhì)量的產(chǎn)品，特別是主打產(chǎn)品高鈣素，為世界人民送去了健康，財富和事業(yè)機會，為無數(shù)的人帶去了幸福、感動和快樂。

我在俄羅斯時，一位癱瘓了26年只能靠坐輪椅的病人，堅持吃了6年xx的高鈣素和蟲草，把輪椅拋開了，站了起來，讓我深受感動。俄杜馬主席知道這個消息后，親自為我們的產(chǎn)品，為我們xx的事業(yè)頒發(fā)了特別貢獻獎。

俄羅斯宇航研究院院長也使用了多年的xx產(chǎn)品，并將xx的產(chǎn)品推薦給了宇航員、潛水員和飛行員食用，提高他們的免疫力和抵抗力，他們也都非常感謝xx。

之所以我們能獲得這些國際人士的贊譽，是因為我們選擇了中華五千年養(yǎng)生文化的精髓，用現(xiàn)代生物、生命科技相結(jié)合，給世界人民送去了健康和財富，這始終是咱們今天在座的朋友，是中國人和xx人的一種使命和責(zé)任。

回顧xx這14年來的發(fā)展：

第一階段在95年的8月份我們從單一高鈣素發(fā)展了兩年零四個月，從天津這塊熱土發(fā)展到遍布全國各地，我們發(fā)展了350萬人的產(chǎn)品消費者，我們1+1>2的計算公式，用兩年零四個月累計銷售額達到200多萬美金，這是我們大家共同用勞動的雙手，用我們的信譽創(chuàng)造出來的。我非常感謝大家，你們在95年加盟了xx，你們是第一個階段的引路人，也是xx一路發(fā)展的見證人，也是最大的受益者。

第二個階段的發(fā)展叫二次創(chuàng)業(yè)，叫1+1>10，我們從中國走向全球110多個國家，按照當(dāng)?shù)氐姆�律法�?guī)注冊了分支機構(gòu)。我們的產(chǎn)品也由原來的單一高鈣素到現(xiàn)在擁有了保健食品、保健用品、美容護膚品、家居護理等四大系列。我們在自我發(fā)展的基礎(chǔ)上，始終奉行“來源于社會，奉獻于社會”的宗旨，為社會無私的奉獻，累計捐款總額已達14多億人民幣。這個功勞歸功于今天在座的每一位xx人，更歸功于我們黨和國家的改革開放政策和各級政府給企業(yè)創(chuàng)造的一個良好環(huán)境。沒有良好的環(huán)境就沒有xx的今天。

第三個階段，xx在全球110多個國家有分公司，按照當(dāng)?shù)睾弦?guī)合約的標(biāo)準(zhǔn)，有專業(yè)的律師為企業(yè)進行保駕護航，公司內(nèi)部有法務(wù)部和內(nèi)審監(jiān)察部，依法治理和保護企業(yè)，引領(lǐng)xx在未來健康、文明、快速、和諧的發(fā)展。

在這110多個國家，幾年來逐步完善我們的品牌形象，提升我們的美譽度，真正的做到1+1>100，我們吸引了世界五百強的企業(yè)，與他們以oem、odm的方式聯(lián)盟，微軟和ib(收藏好 范 文，請便下次訪問：www.weilaioem.com)m先后和我們進行戰(zhàn)略合作，共同搭建了全球信息化的平臺，同時，還與美國輝瑞、臺灣臺塑等企業(yè)進行技術(shù)合作，你中有我，我中有你，共同攜起手來在全球的xx平臺上給xx人創(chuàng)造一個最美好的事業(yè)機會。

在去年年初，我們制定了《xx集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》，目標(biāo)明確，計劃性、科學(xué)性非常強，在那個時期我提出“經(jīng)營化的思想、精細(xì)化的管理和精細(xì)化的服務(wù)”的理念，落實到“搭班子、帶隊伍”的實際行動中去。

在未來的發(fā)展中，應(yīng)對全球金融危機的策略非常重要，在去年年初我就對美國金融風(fēng)暴即將席卷全球有所察覺，因為我已經(jīng)走訪了一百多個國家，和各國總統(tǒng)、部長級領(lǐng)導(dǎo)人都有所交流，掌握了重要的信息以便做出科學(xué)的決策，引領(lǐng)大家共同向前發(fā)展。

我總結(jié)了xx發(fā)展的四大要素：

第一、誠信就是責(zé)任，這個責(zé)任是對每個國家、社會和民族的責(zé)任。

第二、以人才為本。

第三、與時俱進，不斷創(chuàng)新。

第四、合規(guī)合約，依法治理和保護企業(yè)。

比如美國fda的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，歐盟的標(biāo)準(zhǔn)，日本厚生省的標(biāo)準(zhǔn)，還有哈拉認(rèn)證，我們昨天獲知雅加達xx集團又獲得了哈拉認(rèn)證，還有美國監(jiān)管的猶太認(rèn)證，這符合世界多民族大團結(jié)，大和諧的文化。

我昨天在雅加達講了不到20分鐘（連翻譯的時間），說實在很抱歉，我和印尼人民有深厚的友情、感情，但是為了未來更大的發(fā)展，我今天必須得回到中國，因為成龍大哥要來參加我們的十四周年慶典，他不僅是我們xx的合作伙伴，更是全球的巨星，華人的驕傲。

印尼的經(jīng)銷商伙伴聽到這些，全場起立鼓掌歡送我回國，并祝我平安，讓我問成龍大哥好，說我們都愛他。我很激動，因為他是中國人，代表了全球14億華人。我走訪過世界很多國家，各國人民都知道成龍大哥，他樹立了中國的一種民族精神，在這方面他是我們民族的驕傲，華人的典范。

所以我們兩手嵌合，為了中華民族的偉大復(fù)興，我們要團結(jié)起來，萬眾一心，握緊是拳頭、環(huán)抱是地球，雖然地球大，不如我們xx人的決心大。只要有這種精神，就必將迎來偉大的勝利與成功。

在全球的金融危機的時期，xx國際健康產(chǎn)業(yè)園累計投入70多個億，匈牙利生產(chǎn)基地在今年7月份已經(jīng)開工建設(shè)，越南基地要在11月18日正式開工生產(chǎn)，匈牙利生產(chǎn)基地要在明年下半年爭取投產(chǎn)。我已經(jīng)正式宣布了，xx國際健康產(chǎn)業(yè)園的生產(chǎn)、物流辦公樓包括博物館、四星級的賓館、康復(fù)中心等要在今年年底投入運營。我們在全球聘請了達到20多個國家的衛(wèi)生部部長擔(dān)任我們的健康顧問，這是第一步。

第二步計劃要擴大到30多個國家的衛(wèi)生部部長，請他們擔(dān)任我們xx國際健康產(chǎn)業(yè)園的總顧問。

第三步要使我們的產(chǎn)業(yè)園成為全球人類健康研究的一個平臺，學(xué)術(shù)交流的平臺，讓患病的人恢復(fù)健康，讓亞健康的人恢復(fù)健康，我們也將聘請世界著名的中醫(yī)泰斗和健康專家在產(chǎn)業(yè)園做我們的高級顧問，為全球的xx人與合作伙伴提供高品質(zhì)的醫(yī)療健康保健咨詢服務(wù)。

在全球金融危機時期，我們要為國家“保增長、渡難關(guān)、上水平”做貢獻，我們xx的主旋律就是“保創(chuàng)業(yè)、保就業(yè)、保發(fā)展”，“消費創(chuàng)富、經(jīng)營消費更創(chuàng)富”。

我們從單一平臺走向全球，我們樹立了在全球的信譽，提升了企業(yè)的品牌和形象，我們要進入各國的主流社會，用本地化的管理，達到專業(yè)化、國際化的水平。

什么叫國際化？要專業(yè)化還要有多國語言和跨國工作經(jīng)驗，這才叫國際化的人才，只有擁有國際化的人才，我們才能在未來造就出更多的百萬富翁、千萬富翁、億萬富翁。我已經(jīng)在全球宣布了明年要發(fā)超一千車寶馬車，接近300艘豪華游艇，有200多架家用飛機，有100多位獲得兩件套的兼得豪華游艇、家用飛機，接近110位獲得三件套的家用飛機、游艇還有豪華別墅。這叫一份耕耘一份收獲，今天是他們的，我希望今后都是你們的。

未來在國際的領(lǐng)獎臺上，我希望能看到你們。我已經(jīng)在俄羅斯宣布了，明年七月份要召開十萬人的大會；在中亞要召開十萬人的大會；哈薩克斯坦、烏茲別克、吉爾吉斯、外蒙、土耳其一起召開十萬人的大會；在烏克蘭召開四萬人的會議；還有捷克、匈牙利、波蘭、拉脫維亞、羅馬尼亞共同召開四萬人的大會；在德國、英國召開萬人的大會；在非洲召開達到至少十萬人的大會；南非、西非、北非，南非剛果金，西非的尼日利亞、加納、肯尼亞還有一些國家，總計超過十萬人的會議；拉美區(qū)要召開四萬人的會議；日本大阪和東京也要開一萬人的會議；在高雄、臺北要召開一萬多人的會議；在東南亞要召開超過30多萬人的大會，越南、柬埔寨、老撾、緬甸、菲律賓、泰國、馬來西亞、印尼還有印度、巴基斯坦、孟加拉，這些將是明年下半年的重頭戲。特別要提到的是，明年要在我們的xx國際健康產(chǎn)業(yè)園召開慶祝15周年的全球精英大會，屆時全球xx人將歡聚一堂，共享盛典！

最后，祝今天的大會圓滿成功

第二篇：企業(yè)職代會工作制度

第一條 為認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，保障企業(yè)職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展，根據(jù)《憲法》、《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本工作制度。

第二條 職代會的主要職責(zé)是：承擔(dān)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，督促企業(yè)和職工雙方共同遵守勞動法規(guī)，組織職工參與企業(yè)民主管理，保障職工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理方面的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職代會的主要任務(wù)是：

1、 聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人報告本企業(yè)經(jīng)濟、改革和社會發(fā)展情況，討論并提出建設(shè)性意見。

2、 推選集體協(xié)商代表，與企業(yè)方代表集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資集體協(xié)商;審議通過集體合同草案、工資集體協(xié)商合同草案;監(jiān)督集體合同、工資集體協(xié)商合同的履行。

3、 檢查、監(jiān)督企業(yè)履行國家法律法規(guī)中有關(guān)勞動關(guān)系、工資分配、安全生產(chǎn)、休息修假等涉及職工切身利益重要事項情況;聽取職工代表的意見和有關(guān)建議。

4、 組織職工代表檢查國家、省、市地方勞動法律法規(guī)以及相關(guān)政策在企業(yè)的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，督促解決。

第三條 職代會的代表由籌備會確定，并報上級工會備案，企業(yè)工會負(fù)責(zé)人應(yīng)作為代表候選人。

第四條 經(jīng)職代會選舉，產(chǎn)生工會委員會，工會委員會的職權(quán)是：

1、 召開職代會，負(fù)責(zé)會議的籌備工作和組織工作等。

2、 監(jiān)督職代會決議的執(zhí)行。

3、 向職代會報告工作的有關(guān)決議的執(zhí)行情況。

第五條 職代會每年召開一次，由工會委員會會決定會議的時間、地點和議題。必要時，經(jīng)三分之一以上企業(yè)工會組織或五分之一以上職代會的職工代表提議，可以召開臨時職代會。

提交會議討論和審議的主要文件和相關(guān)材料，至少提前一周發(fā)到所覆蓋的企業(yè)，征求職工意見。

第六條 職代會實行民主集中制，每次會議必須有2/3以上的職工代表出席。職代會作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

第七條 職代會就會議議程作出決議，可以采用舉手方式進行表決。對涉及職工切身利益和勞動關(guān)系等重要事項作出決議，應(yīng)當(dāng)采用無記名投票方式進行表決。

第八條 職代會屆期三年，期滿應(yīng)當(dāng)按時換屆，并向上一級工會報告?zhèn)浒浮?/p>

第九條 職代會閉會期間，由工會委員會研究處理企業(yè)民主管理的日常工會。每年一次組織職工對職代會的決議、決定情況進行檢查，并將檢查情況向職代會常委會報告。

第十條 職代會作出的決議和通過的事項，履行范圍內(nèi)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實，不得拒絕執(zhí)行。

第十一條 企業(yè)工會有指導(dǎo)、支持和維護職代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。

第三篇：供電企業(yè)職代會倡議書

供電企業(yè)職代會倡議書

全體職工同志們：

承載著廣大職工的殷切期望，肩負(fù)發(fā)展重托，滿懷創(chuàng)業(yè)激情，我們光榮地出席了**電力局九屆二次職工代表大會暨201*年工作會議�；仡欕y忘的201*年，全局上下同心，經(jīng)歷諸多困難、戰(zhàn)勝諸多困難，取得顯著成績，我們倍感欣慰和自豪；201*年，面對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，我們深感責(zé)任重大。為貫徹落實好這次大會精神，實現(xiàn)大會確立的各項目標(biāo)，我們倡議：

一、迎難而上，扭住發(fā)展二字毫不放松

當(dāng)前企業(yè)外部環(huán)境復(fù)雜多變，我局經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，因此我們要堅定信心，團結(jié)一心，迎難而上，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在思想上，要創(chuàng)新發(fā)展思路，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；在行動上，要大膽實踐，扭住“發(fā)展”不放松，堅定不移的爭創(chuàng)國一流供電企業(yè)，向管理要效益，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展而努力奮斗。

二、苦練內(nèi)功，秉承勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)

我們要堅定戰(zhàn)勝困難的信心，增強企業(yè)主人翁的責(zé)任感和使命感，宏揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。樹立過“緊

日子”的觀念，深入開展“三節(jié)約”活動，從“節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線”做起，把節(jié)約增效的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營和管理全過程；積極開展“制度落實年”和“規(guī)范化管理年”活動，深入學(xué)習(xí)、自覺執(zhí)行各項制度，提高執(zhí)行力，深入思考、用心干事，為提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益貢獻智慧和力量。

三、爭先創(chuàng)優(yōu)，鍛造和諧青電企業(yè)文化

面對快速變化的內(nèi)外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，掌握新技能，增強新本領(lǐng)，不斷提高綜合素質(zhì)，努力提升工作質(zhì)量和工作水平。要深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，互相學(xué)習(xí)，互相激勵，比業(yè)績、比貢獻，大膽實踐，勇于探索，在全局上下形成崗位成才、敬業(yè)奉獻、奮勇爭先的良好氛圍；要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，以誠信為本，培養(yǎng)積極向上的思想作風(fēng)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，進一步增強企業(yè)文化軟實力和核心競爭力。

四、扎實工作，立足本職崗位建功立業(yè)

我們要牢牢把握深入推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新要求，認(rèn)真落實本次會議的各項決議，努力提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實踐能力，以加快“兩個轉(zhuǎn)變”、提高“四化”工作水平為己任，始終保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)一流比業(yè)績，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰(zhàn)面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑

強拼搏、鍥而不舍，用豐碩的勞動成果和一流的工作業(yè)績，全面完成201*年各項工作任務(wù)，為爭創(chuàng)國網(wǎng)一流供電企業(yè)做出積極貢獻。

蕭蕭風(fēng)雖勁，慣看云飛揚。展望變幻莫測，充滿挑戰(zhàn)和希望的201*年，我們志存高遠(yuǎn)，豪邁前行。讓我們在局領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，千方百計克服困難，一心一意加快發(fā)展，用拼搏和奉獻續(xù)寫輝煌，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，向新中國成立60周年獻禮，為**的經(jīng)濟騰飛奏響更宏偉的華彩樂章！

第四篇：企業(yè)職代會作用

第一條 為推動本區(qū)域內(nèi)小型民營企業(yè)的職工民主管理，維護職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性，促進小型民營企業(yè)健康發(fā)展與企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，根據(jù)《工會法》、《勞動法》的規(guī)定，按照區(qū)委辦[201*]30號文件精神，特制定本實施細(xì)則。第二條 區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會是指在本鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、工業(yè)園區(qū)內(nèi)所有小型民營企業(yè)的職工按一定比例選舉的職工代表共同參加的職工代表大會。第三條 區(qū)域內(nèi)單獨建立工會委員會的企業(yè)應(yīng)單獨建立以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度，可以不參加區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會。第四條 區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會是區(qū)域性小型民營企業(yè)實行職工民主管理的基本形式，是進行平等協(xié)商、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要途徑，是職工行使民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)力機構(gòu)。第五條 區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下開展工作。第六條 區(qū)域性小型民營企業(yè)工會聯(lián)合會是區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會（以下簡稱職代會）的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。第七條 職代會對本區(qū)域內(nèi)各小型民營企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和企業(yè)發(fā)展等問題有權(quán)提出意見和建議，對有關(guān)職工工資、福利、社會保險、勞動安全健康、社會保障制度等涉及職工切身利益和勞動關(guān)系方面的重大事項依法有效實行監(jiān)督。第八條 職代會要支持本區(qū)域內(nèi)各小型民營企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營管理權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)，發(fā)動職工努力完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。各企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實職代會的意見和建議，支持職代會工作，尊重職工的民主權(quán)利，并積極實施職代會的各項決議。 第九條 職代會的主要職權(quán)：(一)知情建議權(quán)。定期聽取區(qū)域性小型民營企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況的通報，組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針目標(biāo)、技術(shù)改造與技術(shù)進步等企業(yè)發(fā)展的重大問題提出合理化建議和意見。(二)協(xié)商共決權(quán)。審議通過建立平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議制度的草案；討論審議或決定工資、福利、勞動安全保護、獎勵與懲罰、休息休假、職工培訓(xùn)、參加社會保險等涉及職工權(quán)益的有關(guān)方案和規(guī)章制度。

(三)選舉罷免權(quán)。選舉和罷免參加區(qū)域性平等協(xié)商的職工方代表。(四)評議監(jiān)督權(quán)。根據(jù)企業(yè)安排，評議企業(yè)管理人員的工作業(yè)績，提出獎懲建議；監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和履行集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議的情況。(五)其它需要職代會行使的職權(quán)。

第十條 區(qū)域性小型民營企業(yè)的職工總?cè)藬?shù)100人以上的，建立職工代表大會制度；100人以下的建立職工大會制度。職工大會與職代會的性質(zhì)和職權(quán)相同。第十一條 凡與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工，都可以當(dāng)選為職工代表。職工代表以民營企業(yè)為單位，經(jīng)職工直接選舉產(chǎn)生，向選舉單位的職工負(fù)責(zé)。第十二條 職工代表的比例一般為職工總數(shù)的5%—20%，代表人數(shù)最少不低于25人。職工代表中一線職工比例不低于70%；中層以上經(jīng)營管理人員不超過30%；青年職工和女職工應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。其代表可以按企業(yè)或區(qū)域分成若干個團組。第十三條 職代會實行屆期制，每屆一般為3—5年，也可與聯(lián)合工會屆期一致。第十四條 職工代表實行常任制，任期與職代會屆期一致，可以連選連任。其成員有缺額或不稱職的，按民主程序補選或撤換。第十五條 區(qū)域性小型民營企業(yè)職代會每年至少召開一次職工代表大會，每次必須有三分之二以上代表出席。若遇重大事項，企業(yè)、民營企業(yè)聯(lián)合工會或三分之一代表提出，可臨時決定召開職工代表大會。第十六條 凡須經(jīng)職工代表審議或通過的事項，企業(yè)應(yīng)在作出決定前提交職代會討論。職代會的表決事項，須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方有效。第十七條 職代會根據(jù)需要可設(shè)立提案委員會、生產(chǎn)經(jīng)營委員會和保障福利委員會等若干專門委員會或工作小組，負(fù)責(zé)職代會議案的提出和決議、決定的落實處理。第十八條 建立聯(lián)席會議制度。職代會閉會期間，由聯(lián)席會議負(fù)責(zé)處理臨時性重大事宜，處理結(jié)果報下次職工代表大會審議通過。聯(lián)席會議由工會主席召集各專門委員會主任和各團組負(fù)責(zé)人參加。第十九條 職工代表的權(quán)利：

(一)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(二)有權(quán)參加職代會對企業(yè)執(zhí)行職代會決議和提案落實情況的檢查；(三)參加職代會組織的各項活動時，視為正常工作，享受正常出勤

同等待遇。第二十條 職工代表的義務(wù)：(一)努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力；(二)密切聯(lián)系職工群眾，代表和維護職工合法權(quán)益，如實反映職工的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行和完成職代會交給的任務(wù)和大會決議；(三)模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。(四)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，做好職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作，發(fā)揮橋梁作用。第二十一條 小型民營企業(yè)聯(lián)合工會委員會的職責(zé):(一)做好職代會會議的籌備、會議的召集和代表提案的收集，文件的起草；(二)組織、主持召開好職代會；(三)組織職工代表督促檢查會議決議的執(zhí)行情況；(四)組織職工代表學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家法律、法規(guī)、企業(yè)管理知識，提高職工代表的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)為職工服務(wù)。(五)接受和處理職工的申訴，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，維護好職工的合法權(quán)益等問題，建立和完善職代會的各項工作制度。

第五篇：企業(yè)廠職代會主持詞

文章標(biāo)題：企業(yè)廠職代會主持詞

設(shè)備制造廠職代會主持詞

各位代表、同志們：

值我廠勝利實現(xiàn)全年方針目標(biāo)，即將迎來嶄新的201*年之際，遵照《設(shè)備制造廠職工代表大會暫行條例實施細(xì)則》“廠職代會每屆任期四年”的規(guī)定，廠七屆職工代表大會于二000一年十二月至二〇一四年十二月任期屆滿，需按時改選換屆。今天

下午，我們歡聚一堂，召開廠八屆一次職工代表大會。出席今天會議的應(yīng)到正式代表125人，因病有事請假的3人，實到代表122人。應(yīng)到列席代表10人，實到10人，符合法定開會人數(shù)，會議有效，大會如期舉行。

本次職代會分為兩個階段，先開大會預(yù)備會，然后舉行正式會議，時間緊，任務(wù)重，內(nèi)容多，希望各位代表集中精力，共同完成本次會議的任務(wù)。

下面召開預(yù)備會。

預(yù)備會第一項議程，請黨委副書記周四同志作《八屆一次職代會籌備工作和代表資格審查情況報告》，大家歡迎。

預(yù)備會第二項議程，通過大會主席團名單。

為保證大會成功，設(shè)立主席團領(lǐng)導(dǎo)大會工作。大會主席團由17人組成，名單如下：

----------

以上名單請代表們醞釀，對本次大會主席團名單持有不同意見的代表請舉手發(fā)言。

沒有，我們就以熱烈的掌聲通過。

請主席團成員上臺就座。

預(yù)備會第三項議程，通過八屆一次職代會主要議程；

八屆一次職代會主要議程如下：

1、聽取廠長---作《行政工作報告》。

2、聽取副廠長---同志作《財務(wù)工作報告》。

3、聽取企劃科副科長---同志作《201*年經(jīng)濟承包責(zé)任制考核結(jié)果和201*年經(jīng)濟責(zé)任制制定》的說明”。

4、選舉產(chǎn)生八屆職代會評議監(jiān)督工作委員和提案審查委員。

5、通過有關(guān)決議。

以上主要議程請代表們醞釀，對本次大會議程持有不同意見的代表請舉手發(fā)言。

沒有，我們就以熱烈的掌聲通過。

各位代表，八屆一次職代會預(yù)備會圓滿結(jié)束。請各位代表佩帶好代表證。

下面我宣布，設(shè)備制造廠第八屆職工代表大會正式開幕，大會第一項議程，請全體起立，鳴炮，奏《國歌》。

請坐下。

大會第二項議程：

請廠長---同志作《行政工作報告》。

大會第三項議程，請副廠長---同志作《財務(wù)工作報告》。

大會第四項議程，聽取企劃科副科長---同志作《201*年經(jīng)濟承包責(zé)任制考核結(jié)果和201*年經(jīng)濟責(zé)任制制定》的說明”。

今天上午的全體會議到這里結(jié)束。

下面是分組討論，分組情況如下：

第一組是制造一車間、制造二車間、財務(wù)科支部和保衛(wèi)科支部，召集人是---，參加領(lǐng)導(dǎo)是---，聯(lián)絡(luò)人是---，討論地點是財務(wù)科會議室。

第二組是制造三車間、制造四車間、勞保支部和后勤服務(wù)公司，召集人是--，參加領(lǐng)導(dǎo)是---，聯(lián)絡(luò)人是---四，討論地點是大會議室。

第三組是制造五車間、武裝部支部、制造六車間，召集人是---，參加領(lǐng)導(dǎo)是---，聯(lián)絡(luò)人是---，討論地點是小會議室。

第四組制造七車間、制造八車間，召集人是--，參加領(lǐng)導(dǎo)是---，聯(lián)絡(luò)人是---，討論地點是二樓會議室。

請各位代表就下午的兩個《報告》和一個說明，結(jié)合我廠實際，暢所欲言。-

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