第一篇：公司一周年慶典講話2篇

各位領導、同志們：

xx年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，“見事較早、謀劃比較實，出手也比較快”，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點：

第一，企業(yè)文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。

經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設先進單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領導認識到加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設進行學習和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業(yè)的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡。《陽江日報》一年來多次報道協(xié)會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調設備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設業(yè)績。

第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設實效性。

協(xié)會成立伊始，側重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設平臺服務，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問——廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業(yè)法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。

第三，在企業(yè)文化建設中更加注重為會員單位服務。

廣大會員單位根據(jù)黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟激勵機制的免費講座。

第四，健全協(xié)會各項工作，維護會員權益，打造企業(yè)文化品牌。

年初，協(xié)會按照章程和年初制訂的計劃，致力于推動各項文化建設工作穩(wěn)步推進。成立大會之后，協(xié)會聯(lián)系省企業(yè)文化協(xié)會，在陽江香格里拉大酒店舉行盛大的廣東省企業(yè)文化協(xié)會xx年會暨陽江市企業(yè)文化協(xié)會慶典大會，省、市領導以及企業(yè)界嘉賓120多人出席會議。省、市媒體都進行報導，影響較大。《陽江日報》作了半版專題報道。一年來協(xié)會先后召開了兩次會長辦公會，一次常務理事會，一次理事會，五次會員代表座談會，交流探討各會員單位進行企業(yè)文化建設的心得體會。組織會員單位參加在陽西咸水礦溫泉舉行的第一屆企業(yè)文化節(jié)，派員參加中國企業(yè)文化研究會在海南舉辦的全國企業(yè)文化交流論壇峰會，與省企業(yè)文化協(xié)會密切聯(lián)系，努力把陽江打造成為廣東省企業(yè)文化之市。

不足之處：回顧一年來工作，協(xié)會工作也存在一些不足之處。主要是與會員單位溝通不夠，專業(yè)服務水平不高，文化建設創(chuàng)新不足，企業(yè)滿意度不高，下企業(yè)指導工作時間較少。經(jīng)驗有四條：一是要堅持企業(yè)家思維創(chuàng)新，努力改變重物質輕文化思想，注重以人為本；二是協(xié)會會員單位要團結一致，心往一處想，勁往一處使；三是依靠上級協(xié)會指導，加強企業(yè)文化建設的系統(tǒng)性；四是講和諧，講奉獻，增加企業(yè)的社會責任感。

過去一年，我市企業(yè)文化建設有創(chuàng)新有發(fā)展，各單位都總結了許多新的經(jīng)驗。

xx年是經(jīng)濟回曖之年，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年，也是企業(yè)文化迎難而上，創(chuàng)新發(fā)展的關鍵一年，是我們創(chuàng)建廣東省企業(yè)文化之市之年，需要全體會員做好各項工作，全力配合市委市政府的決策，爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。

讓我們共同努力，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設，大力推動會員企業(yè)在新形勢下科學發(fā)展，努力爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。

謝謝大家！

公司一周年慶典講話（2）：

尊敬的各位來賓，全體員工同志們：

初冬時節(jié)的11月11日又到了，維青醫(yī)藥有限公司在大家的關懷幫助下，在公司全體員工的共同努力下，勝利地走了一周年。在這里讓我以誠摯的心情向在座的各位,并通過你們向所有關心我們維青醫(yī)藥的人士表示衷心的謝意！

去年的今天維青醫(yī)藥成立時,捐建龍王廟希望小學的圖書館也相繼掛牌。一年中，我們多次關注該校，搞了“維青杯”小論文比賽，搞了特困生捐助，搞了校企聯(lián)誼，還捐助了一臺價值兩千元的傳真機，希望公司像孩子們一樣茁壯成長。

當今社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟競爭殘酷，為使立足社會，必須深挖企業(yè)內(nèi)功，必須講信譽、講管理、講服務。一年來，我們維青醫(yī)藥嚴格遵守gsp管理規(guī)程，本著“質量第一，用戶至上”的管理方針，始終不渝地走以質量求生存的道路，取得了良好的市場信譽，受到了各方面的好評，也得到了上級藥監(jiān)主管部門的稱贊和表揚；一年來，我們本著以人為本的思想努力打造良好的人才成長環(huán)境，努力招徠和使用人才，使職工隊伍不斷優(yōu)化。通過春秋兩季的崗位練兵，涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)的紅旗手，為創(chuàng)造一流人才打下了初步基礎；一年來，公司根據(jù)市場需求調整經(jīng)營結構，尤其是擴大醫(yī)療器械經(jīng)營，已經(jīng)使公司經(jīng)濟增長點有了新的內(nèi)容，公司的效益會越來越好；一年來，在全體員工的努力下，對外形象不斷提升，與維青醫(yī)藥打交道的許多人交口稱贊，維青人的服務好素質好！希望大家再接再厲，要做的更好，要回報社會。按著“四個一流”的既定目標努力奮斗；一年來，全國各地百多家醫(yī)藥企業(yè)與我公司合作并給予大力支持，尤其齊都藥業(yè)、康源藥業(yè)、黃河藥業(yè)、珠海萬邦藥業(yè)、吉貝爾藥業(yè)等對我公司伸出援助之手，讓我在此再一次表示衷心的感謝！

我們中華民族正在崛起，神州大地片片生機，xx大剛剛閉幕，嫦娥一號圓千年美夢現(xiàn)已奔月成功，即將到來的xx年北京奧運就要舉行。讓我們乘這些強勁的東風，鼓舞士氣，為全面建設小康社會，為爭取我們的生活幸福，為優(yōu)化我們的可貴人生，努力學習、努力奮斗，用科學發(fā)展的思想指引我們開辟錦繡前程。

再次感謝尊敬的來賓，感謝同志們

第二篇：公司2周年慶典方

公司2周年慶典方案

為了慶祝鼎盛鑫融資擔保畢節(jié)分公司成立2周年，增強全體員工的凝聚力，向心力，提升公司企業(yè)文化，展示員工風采，特策劃此次“2周年慶(本站向你推薦：www.weilaioem.com2、辦學規(guī)模5000多學生、師資力量強、辦學效果好的廣州市輕工職教堅實的辦學基地。

1998～xx年，我們還經(jīng)歷了如下一系列的考驗：

1998年11月，通過了廣州市教委的中專學校辦學水評（三級）評估；

1999年6月，通過了廣東省高教廳的中專學校辦學水平（二級）評估；

xx年6月，通過了廣東省教育廳的省級重點中職學校辦學水平評估；

xx年11月，通過了國家級重點中職學校辦學水平評估。

xx年7月，按照廣州市中職學校布局調整要求，學校從行業(yè)移交廣州市教育局。輕校又開始跨入了新一輪的改革發(fā)展階段。在教育局的正確領導下，學校完成了人事制度改革的一系列改革程序，實行了校長負責制、全員聘任制、結構工資制、建立了較完善學校內(nèi)部管理體制；在教育局的正確領導下，學校堅持“一抓穩(wěn)定，二抓發(fā)展，三抓學校總體形象建設，四抓師生綜合素質的進一步提高”，并抓住機遇，苦練內(nèi)功，深化改革，強化管理，于xx年6月順利通過了“國重”復查，為輕校的新一輪的發(fā)展打下堅實基礎。

50年彈指一揮間，50年舊貌換新顏！經(jīng)過50年風雨考驗，幾代輕校人夢寐以求為之奮斗的理想終于變成了現(xiàn)實！然而，成績只說明過去，今天，當我們歡慶成功的時刻，我們決心以更清醒的頭腦，更務實的作風，繼續(xù)邁上職業(yè)教育的新征程。

建場的前20年里，由于交通、通訊不便，機械和技術力量匱乏，加之隸屬關系多變，企業(yè)經(jīng)營艱難、發(fā)展緩慢。

十一屆三中全會以后，吐列毛杜農(nóng)場實行場長任期承包經(jīng)營目標責任制，不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理體制，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，糧食單產(chǎn)連年提高，企業(yè)效益連年攀升，職工生活明顯改善。1989至1999的十年間，農(nóng)場步入了高投入、高產(chǎn)出、高品質、高效益的發(fā)展軌道。全場農(nóng)業(yè)機械總動力已達13976千瓦，有大中小型機械325臺套，是興安盟大型機械化水平最高的地區(qū)。糧食單產(chǎn)逐年刷新紀錄、連創(chuàng)新高，曾連續(xù)三年被評為興安盟“糧食創(chuàng)高產(chǎn)先進單位”，多次被自治區(qū)授予 “利潤超百萬元企業(yè)”稱號，并被列為自治區(qū)農(nóng)墾系統(tǒng)“商品糧基地”之一。曾被國家農(nóng)業(yè)部授予“設備管理獎”、“設備管理等級二級企業(yè)”、“農(nóng)機作業(yè)標準化標兵”等稱號。

企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，職工生活殷實富裕，全場90%以上職工群眾住上了磚瓦房和小康住宅樓，各種現(xiàn)代電器和消費品進入平常百姓家。xx年間累計實現(xiàn)利潤1418萬元。1999年，全場人均收入達到2870元。職工群眾生產(chǎn)生活水平位居全盟前列。

當時，我們的老場長郝樹明同志因業(yè)績突出被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)和全國農(nóng)林系統(tǒng)的勞動模范，為企業(yè)和職工贏得了榮譽、樹立了榜樣。

近幾年，我們對規(guī)模化、集約化、機械化的認識越來越明確、越來越清晰。特別是興安盟委、行署將農(nóng)場局按“6+1”模式管理，初步解決了農(nóng)墾的政策邊緣化問題，給興安農(nóng)墾賦予了新的歷史使命，提供了更為廣闊的發(fā)展空間。

按照管理局“一年一變化、三年翻一番，五年大跨越”的發(fā)展目標，吐列毛杜農(nóng)場確立了以推動規(guī)模經(jīng)營和綠色、有機產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心，以推進“3541”工程為切入點，以機械化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營、集約化管理、標準化運作為模式的農(nóng)業(yè)發(fā)展新格局。整合了5萬畝耕地，投資600余萬元，購置了30多臺套大型農(nóng)機具，成立了規(guī)�；�經(jīng)營管理區(qū)。

栽下梧桐樹、方有鳳凰來�；�地化是產(chǎn)業(yè)化的基礎。近年來，我場依托種植業(yè)結構調整，打造了10萬畝優(yōu)質油葵基地，產(chǎn)值效益均取得突破性進展。品種齊全，數(shù)質兼優(yōu)，種、管、收達到全程機械化作業(yè)水平。xx年外銷油葵xx余萬斤，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定堅實基礎。多年來，場與各方油葵育種、收儲、加工企業(yè)合作良好，項目訂單紛至沓來。今天，第二屆油葵節(jié)的召開，幸邀業(yè)界精英聚首我場，為我們多年的合作續(xù)寫華章，更為我場油葵產(chǎn)業(yè)化發(fā)展注入活力。在今后更深層次、更廣領域的合作中，我們希望與各位油葵業(yè)界的新老朋友互利互惠、合作雙贏，共同促進我場油葵產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

今春，圍繞規(guī)模經(jīng)營，吐列毛杜農(nóng)場主打“綠色、有機”牌，走“規(guī)模、產(chǎn)業(yè)”路。著重加大了農(nóng)業(yè)基礎設施建設力度，投資建設近3000畝農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉示范園區(qū)。建設綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品認證基地3萬畝；“綠墾”牌原味面粉、野外散養(yǎng)山地雞等有機農(nóng)畜產(chǎn)品正逐步成為吐列毛杜農(nóng)場新的經(jīng)濟增長點。

近年，畜牧業(yè)已發(fā)展成為我場第二大支柱產(chǎn)業(yè)。50年來，經(jīng)過幾代人的艱辛努力，使全場畜牧業(yè)生產(chǎn)有了較大發(fā)展。落實了“草原雙權一制”和“草畜平衡”制度；同時加大了牧業(yè)園區(qū)建設力度，全場畜牧業(yè)正由傳統(tǒng)數(shù)量型向生態(tài)質量型轉變。xx牧業(yè)年度牲畜總數(shù)達62783頭（匹、只）。

我場黨委在集中精力抓好經(jīng)濟建設的同時，按照新農(nóng)村建設二十字方針，切實把精神文明建設當成大事來抓，堅持重在建設、重在活動的方針，抓好抓實。修建并亮化了4000多平米的休閑娛樂廣場；加大力度改善人居環(huán)境、場容隊貌有較大改觀；環(huán)境衛(wèi)生整治取得突破；全員加入社保，解決了職工后顧之憂。“場長進百家，隊長進每家”活動，聽民生、訪民情、解民難；黨風廉政建設常抓不懈，化解了矛盾，密切了干群關系；廣場文化活動，豐富了職工群眾文化娛樂生活；黨團活動的經(jīng)常性開展，增強了職工群眾的凝聚力、向心力；星級文明戶評比、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，開創(chuàng)了和諧發(fā)展新局面。

五十年幾經(jīng)沉浮，半世紀風雨征程，吐列毛杜農(nóng)場人在跋涉攀登的頑強拼搏中變得更加成熟、睿智，在雨雪風霜的歷練中變得日益堅韌、挺拔。

這五十年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的五十年！拓荒者們用堅定的信念和頑強的意志奠定這千秋基業(yè)。這五十年，是激情燃燒的五十年！一代又一代的建設者用青春乃至生命譜寫了輝煌的贊歌。這五十年，是浴火煅淬的五十年！在新的征程中，承載希望的新一代建設者們更將滿懷豪情，續(xù)寫華章！

50年后的今天，吐列毛杜農(nóng)場在科學發(fā)展觀的指引下，在局黨委的正確領導下，已初步探索出了一條可持續(xù)發(fā)展的光輝之路，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展構架已具雛形。

繼往開來的征程中，我們在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展中勇于探索。在建設新農(nóng)墾的步伐中求實創(chuàng)新、和諧發(fā)展。在團結進步中，攜手并肩、攻堅克難、共鑄輝煌。

憶往昔崢嶸歲月，吐列毛杜農(nóng)場人將以嶄新的姿態(tài)，堅定的步伐，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的農(nóng)墾精神，開拓進取、繼往開來，在充滿希望的沃野上，開創(chuàng)和諧發(fā)展、富民強場的宏圖偉業(yè)！

第五篇：在公司成立周年慶典上的講話

同志們：

今天是我們xx公司成立四周年的日子，我們在這里隆重集會，以此來慶祝xx四歲的生日，首先，我謹代表公司董事會和經(jīng)理層向各位致以衷心的祝賀，并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子里，我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風雨坎坷至今仍歷歷在目。

從起初設計院的電算中心到現(xiàn)在的xx交通科技，從起初的不到十人到現(xiàn)在的將近四十人，從xx年一月財務資產(chǎn)總額*萬到現(xiàn)在的*多萬，從單一的工程設計到現(xiàn)在的集設計、施工、多媒體、軟件開發(fā)為一體等等，這些無不說明我們一步步所走過的發(fā)展之路，同時也見證了我們xx的發(fā)展和壯大。

xx的發(fā)展是可喜的，公司已經(jīng)取得了高新技術企業(yè)認證、軟件企業(yè)認定證書等一系列資質，此外，公路交通工程專業(yè)承包通信、監(jiān)控、收費綜合系統(tǒng)工程資質的申辦工作也取得了一定進展。

通過四年的成長，xx在全省交通行業(yè)有了一定的知名度和社會認知度，公司的業(yè)務范圍也有了相應的擴大，經(jīng)濟效益有了顯著的提高。我想：xx的初始階段已經(jīng)結束，規(guī)模發(fā)展時期已經(jīng)到來，我們將在總結前期經(jīng)驗的基礎上，依靠國家政策，依托交通行業(yè)這棵大樹，把xx做大做強，再通過三到五年的發(fā)展，把xx做成一個有獨立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨立的知識產(chǎn)權的產(chǎn)品、有自己獨特的三至五個項目、經(jīng)濟規(guī)模在年產(chǎn)值近億元、利稅在*萬以上的規(guī)模型企業(yè)。

截至目前，我們公司人員已增至35人，本科學歷26人，占總人數(shù)的74%，中高職稱總共9人，初級職稱19人，員工平均年齡29歲，因此，我們是一支非常年輕又富有活力的隊伍。俗話說：人定勝天。我堅信，擁有這樣一支生機磅礴的隊伍，只要我們上下一心，努力拼搏，xx的前途一定會更加輝煌。

我相信，只要有好的政策、好的領導，再加上在座各位的聰明智慧，特別是在市場經(jīng)濟條件下研究和把握經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，尋找出適宜xx發(fā)展的突破點，我們的辛勤努力肯定會有結果，xx的明天也必將會更加美好。

謝謝大家!

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