第一篇：員工實訓演講稿

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！首先，請允許我做一個自我介紹。我是來自a經(jīng)營體c2線的張杰，來海爾工作已經(jīng)5年了。很榮幸能得到這次實訓的機會，通過這次實訓，讓我學到了很多東西，讓我重新認識現(xiàn)場管理的重要性了解海爾現(xiàn)場管理的奧妙所在學會如何現(xiàn)場管理，改善現(xiàn)場環(huán)境的質(zhì)量和員工思維方法，使企業(yè)能有效的邁向全面的質(zhì)量管理

我認為生產(chǎn)過程中員工安全是最重要的，人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。提升全員素質(zhì)，源頭消除隱患。職工是落實各項制度、完成生產(chǎn)任務(wù)的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)高低決定著工作質(zhì)量的好壞。為此，強化教育培訓，提升職工安全操作技能，培育本質(zhì)安全人，是源頭消除隱患的根本。

最后我覺得作為海爾的一份子，我們員工在工作中要嚴格要求自己。樂觀、自信、責任心強；樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團體合作精神；工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹。還要熟練掌握自己的崗位技能，從自己做起。相信通過大家的一起努力，我們海爾會日日高升，越來越好！

謝謝大家！

第二篇：實訓演講稿

實訓演講稿

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！首先，請允許我做一個自我介紹。我是來自a經(jīng)營體c2線的張杰，來海爾工作已經(jīng)5年了。很榮幸能得到這次實訓的機會，通過這次實訓，讓我學到了很多東西， 讓我重新認識現(xiàn)場管理的重要性 了解海爾現(xiàn)場管理的奧妙所在 學會如何現(xiàn)場管理，改善現(xiàn)場環(huán)境的質(zhì)量和員工思維方法， 使企業(yè)能有效的邁向全面的質(zhì)量管理

我認為生產(chǎn)過程中 員工安全是最重要的，人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。提升全員素質(zhì)，源頭消除隱患。職工是落實各項制度、完成生產(chǎn)任務(wù)的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)高低決定著工作質(zhì)量的好壞。為此，強化教育培訓，提升職工安全操作技能，培育本質(zhì)安全人，是源頭消除隱患的根本。

最后我覺得作為海爾的一份子，我們員工在工作中要嚴格要求自己。樂觀、自信、責任心強；樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團體合作精神；工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹。還要熟練掌握自己的崗位技能，從自己做起。相信通過大家的一起努力，我們海爾會日日高升，越來越好！

謝謝大家！

第三篇：外語系實訓演講稿 文檔

the past, present and future

dear friends,

my name is chai xiaohui, an ordinary college student in the www.weilaioem.com)years to be admitted into a satisfying university and live up to www.weilaioem.communicate www.weilaioem.comy dreams can come true. you bet.

thanks.

thanks for your listening.

第四篇：英語實訓演講稿

my life of www.weilaioem.comy www.weilaioem.come old stuffs didn"t like me, no matter www.weilaioem.com my experience, i think it is clearly that a part-time job is necessary. a part-time job not only help us learn howww.weilaioem.come disadvantage that our safety cannot be ensure and easy to be cheated, so before we begin our part-time job, we must have a danger awareness and make sure the work is safety and learn enough massage about the place where you work and you also should make sure that your compact is effective and your agency is dependable.

in a word, through the winter vacation i learn more and more knowledge which i couldn"t gain from the class, so if you have the idea, try it, whereas must careful.

第五篇：員工關(guān)系實訓教學大綱

《員工關(guān)系管理》課程實訓教學大綱

一、課程基本信息

課程代碼：01130216

課程名稱：員工關(guān)系管理

課程總學時：32

實驗學時：4

適用專業(yè)：人力資源管理

課程類別：專業(yè)選修課

二、教學總體目的和要求

(一)總體目的

《員工關(guān)系管理》模擬實踐課的總體目的，通過相關(guān)勞動糾紛案件的討論和模擬，使學生掌握全面掌握《勞動合同法》、《勞動仲裁法》等相關(guān)的勞動法律知識，并加強學生對所學專業(yè)理論知識的理解，培養(yǎng)實際操作的動手能力，也是對學生所學專業(yè)知識的一個綜合檢驗。通過實踐教學學習，也可以為學生畢業(yè)走上工作崗位后，縮短適應(yīng)期，為今后勝任工作奠定扎實的基礎(chǔ)。

(二)基本要求

1、對學生的要求：

了解勞動關(guān)系、勞動合同法、《勞動仲裁法》等相關(guān)法律、法規(guī)的主要內(nèi)容，熟悉勞動仲裁的基本程序。

2、對教師的要求：

1）熟悉和全面掌握勞動關(guān)系管理相關(guān)法律知識；

2）條件許可，可組織部分學生旁聽當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁勞動糾紛案件，增加學生的感性認識；

3）編寫案例

4）組織、指揮學生做好實踐教學工作；及時對學生的實踐結(jié)果進行點評。

三、實驗教學內(nèi)容

實踐一因欺詐簽訂的勞動合同無效導致的糾紛

【實踐目的】

1、通過實踐，使學生掌握簽訂勞動合同的基本原則；

2、熟悉簽訂勞動合同應(yīng)注意事項；

3、鞏固已學過的勞動合同法的相關(guān)知識；

4、為今后從事人員管理工作打下一定基礎(chǔ)。

【實踐條件】

【知識準備】

1、掌握簽訂勞動合同在基本原則；

2、熟悉簽訂勞動合同的程序和應(yīng)注意的事項；

3、理解《勞動合同法》規(guī)定的無效勞動合同的具體規(guī)定

【實踐內(nèi)容與步驟】

第一步老師編寫案例；

第二步安排學生預(yù)先將所學的勞動法律知識進行復(fù)習

第三步組織學生討論案例；

第四步老師進行總結(jié)性講評。

【實踐考核要求、評分標準】

要求學生填寫實踐報告，填寫時，要求語言通順，結(jié)構(gòu)合理，文字工整，分析

符合情理。

實踐二因用人單位單方解除勞動合同的導致糾紛

【實踐目的】

1、通過實踐，使學生掌握勞動合同的履行、變更和解除相關(guān)知識；

2、熟悉《勞動合同法》單方解除勞動合同的幾種情形；

3、鞏固已學過的勞動合同法的相關(guān)知識；

4、為今后從事工作打下一定基礎(chǔ)。

【實踐條件】

本班教室

【知識準備】

要求學生掌握簡歷的基本寫法

【實踐內(nèi)容與步驟】

第一步老師編寫案例；

第二步安排學生預(yù)先將所學的勞動法律知識進行復(fù)習

第三步組織學生討論案例；

第四步老師進行總結(jié)性講評。

【實踐考核要求、評分標準】

要求學生填寫實踐報告，填寫時，要求語言通順，結(jié)構(gòu)合理，文字工整，分析

符合情理。

實踐三模擬勞動合同糾紛仲裁

【實踐目的】

1、通過實踐，使學生熟悉《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)知識；

2、基本掌握勞動仲裁申請書的寫作；

3、鞏固已學過的勞動合同法的相關(guān)知識；

4、為今后從事工作或勞動維權(quán)打下一定基礎(chǔ)。

。

【實踐條件】

【知識準備】

1、熟悉《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)知識；

2、掌握勞動仲裁申請書的寫作

3、了解勞動仲裁的基本程序和應(yīng)注意事項

【實踐內(nèi)容與步驟】

第一步 模擬勞動仲裁模擬庭仲裁員編寫的開庭提綱

第二步 勞動仲裁模擬庭書記員應(yīng)熟悉勞動仲裁模擬庭前期工作

第三步 模擬員工與用人單位應(yīng)編寫勞動合同、勞動仲裁申請書、答辯狀

第四步 勞動仲裁模擬庭的首席仲裁員熟悉勞動仲裁過程與發(fā)問要求

第五步 勞動仲裁模擬庭進行仲裁

【實踐考核要求、評分標準】

要求學生填寫實踐報告，填寫時，要求語言通順，結(jié)構(gòu)合理，文字工整，分析

符合情理。

四、考核方式

考核方式為考試。嚴格考核學生出勤情況，達到學籍管理規(guī)定的曠課量取消考試資格。綜合成績根據(jù)平時成績、期中成績、期末成績評定�？偝煽�100分，其中平時成績占15% 、期中考試成績占15%、期末考試成績占70% 。

五、推薦實驗教材和教學參考書

1、《勞動關(guān)系》（第二版）主編：邱小平中國勞動社會保障出版社201*年7月出版

2、《勞動法教程》（第3版）王昌碩著 中國政法大學出版社201*年5月出版

3、《企業(yè)勞動關(guān)系管理》郭慶松著南開大學出版社201*年版

4、《什么是全員勞動合同制》夏積智著紅旗出版社出版1993年出版

5、《勞動關(guān)系與社會保險》王君南 陳微波 編著山東人民出版社201*年6月第1版

6、《勞動關(guān)系管理》 肖傳亮 童麗 王貴軍編著東北財經(jīng)大學出版社201*年8月第1版 7《勞動法》關(guān)懷主編中國人民大學出版社201*年4月第3版

六、其他需說明的

大綱修訂人：胡文欣修訂日期：201*年6月15日

大綱審定人：審定日期:

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