第一篇：201*年優(yōu)秀員工演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們。大家早上好!

能當(dāng)選201*年第一季度的優(yōu)秀員工，此時此刻我的心情無比激動，無比榮耀。同時也很慶幸自己是公司和諧友愛大家庭中的一員，今天的榮耀不僅僅是我個人的榮耀，而是我們整個部門全體的同事的榮耀，因為我們部門一直以來都是很優(yōu)秀的，在主管和各位領(lǐng)班的正確帶領(lǐng)、教導(dǎo)下,以及部門同事的幫助、 協(xié)作下。造就了我今天的優(yōu)秀，在這里向你們說聲謝謝!

生活中的我樂觀、積極、上進(jìn)，我相信機會總會留給有準(zhǔn)備的人，我時刻準(zhǔn)備著。工作中的我，會以熱情的態(tài)度和正確的心態(tài)做好本職工作。不求最好，但求更好!細(xì)節(jié)決定成敗!我是一個很注重細(xì)節(jié)的人，比如每一次防火巡查，我都會觀注到每一個不起眼的垃圾桶，檢查有沒有顧客扔進(jìn)的煙頭，稍有不注意不起眼的垃圾桶也會造成重大的火災(zāi)隱患。等等很多微小的安全隱患等著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去排除。為顧客營造一個安全、舒適的購物環(huán)境。

要想把工作做好，使自己變得優(yōu)秀，其實很簡單。兩個詞： 心態(tài)、 責(zé)任。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，不是為別人而做。而是為自己而做。有這樣的心態(tài)你才能突出你的與眾不同，責(zé)任：凡事懷著一顆負(fù)責(zé)任的心，盡自己的能力做好身邊的每一件事，你就是最優(yōu)秀的、最棒的。

謝謝大家，我內(nèi)心真實的獲獎感言就分享到這里!

第二篇：演講稿(優(yōu)秀員工演講稿)

36個關(guān)鍵

１．主動自愿地向老板負(fù)責(zé)，用忠誠來回答老板的問題。

自覺服從、謙遜做人、積極行動這些都是作為一名員工應(yīng)具備的職業(yè)修養(yǎng)。（“責(zé)”字身下都是錢，攬責(zé)任就是攬錢。）

２．熱情地對待工作，對待老板，生活肯定也會熱情地對待你！

可以說，沒有滿腔熱情，員工的工作就很難維持和繼續(xù)深入下去。熱情是一種感染力。在人際交往中，你對他熱情，會使對方受到感染，也會報以熱情的態(tài)度對待你。當(dāng)然，工作中，我們常常會遇到一些難以處理的事情，這個時候我們盡量不要煩躁，因為急躁使人偏離正確的判斷，這個時候應(yīng)該告訴自己平靜下來，同時去想一些安靜平和的事情或畫面。另外，保持平靜心態(tài)的另一個訣竅是充滿幽默感，善于將尷尬轉(zhuǎn)化為幽默的人不但聰明而且招人喜愛。

３．在各個方面都表現(xiàn)出一定的特長，充分利用自己的特長替老板分憂解難。

工作能力或許體現(xiàn)在兩個方面，一是自己在工作上處理業(yè)務(wù)的獨擋一面性，這是個人在單位立足和升職的必備素質(zhì)。另外一個就是與同事間的合作能力。所以我們應(yīng)該做一個勤奮的人，做一個有心的人，隨時用努力的心去工作。

4．用最短的時間給老板最好的答案。

當(dāng)然這很容易想到的就是匯報工作和完成工作的效率等。當(dāng)匯報工作時我們最好是先說結(jié)果，成功還是失敗，這樣boss心里就有數(shù)，至于過程可以稍后說。匯報工時，要把事情的順序排列好，有條不紊的概括性的說出來，用簡潔的話語匯報重要的信息。

５．尊重老板是天經(jīng)地義的事情，這當(dāng)然不需要老板多加吩咐。 和大家分享一個小故事：

一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)明：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標(biāo)道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。

該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標(biāo)價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。

這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的

這故事告訴我們，真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身價。

６．強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心可以激發(fā)出你的工作熱情。

表現(xiàn)你的敬業(yè)精神，是給老板留下好印象的最佳方法。

７．任勞任怨，積極主動地工作。

８．在工作中不死守教條，善于變通。

９．老板并不是萬能之人，當(dāng)他決策不明或不能下定決心的時候，優(yōu)秀的員工要主動地為他提供更有價值的參考意見。

10．多掌握信息，當(dāng)老板需要的時候，隨時拿出來為老板服務(wù)。

11．懂得統(tǒng)籌方法，知道效率是第一位。

12．找好工作的最佳切入口，用最快的速度、最好的方法去完成任務(wù)。

13．最好的員工總是表現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。

14．絕不忽略小事和細(xì)節(jié)，先掃小屋才能掃天下。

15．創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，好員工總會用思考代替死板地服從教條。

16．服從老板并不是服從老板的錯誤，一旦發(fā)現(xiàn)老板錯誤要有效提出并幫他改正。

17．拒絕老板是一件很危險的事，寧可用軟招也不要硬頂。

18．拒絕老板時別忘了他是你的boss，一定要給足對方面子，給對方一個臺階下。

19．遭遇拒絕之后能再次把好的建議提呈，那才是真正的優(yōu)秀員工。

20．老板對自己有誤解，要及時化解老板心中的“疙瘩”。

21．想要你的付出與功勞成正比，就應(yīng)向老板邀功，把該得的不要放棄。

22．給自己一個空間，讓自己透透氣。

23．認(rèn)真思考地處理任何一件事，有面對挑戰(zhàn)絕不氣餒的精神。

24．善言談而不亂言談，絕對不會給老板心理添堵。

25．天天給自己增加一些品味，你的風(fēng)采是公司的面子。

26．自己不論在言行上還是工作上都能讓老板覺得很舒服 。

27．用上乘的人品贏得老板的愛戴。

(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫www.weilaioem.comdash;—柏拉圖。

從這個小故事里我們不難看出，成功并非偶然，沒有什么“隨隨便便的成功”，也沒有什么結(jié)果是沒有原因的。這也就要求我們在平時的工作中，必須具備鍥而不舍的精神、堅持到底的信念、腳踏實地的務(wù)實態(tài)度和自動自發(fā)精益求精的責(zé)任心。

總結(jié)：馬斯洛說過：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。”命運掌握在自己手里。

第三篇：優(yōu)秀員工演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 、同事們、大家下午好！

今天能夠作為渭南雨潤201*年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到非常榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺！

201*年，是不平凡的一年。渭南生秦碩果累累，風(fēng)華正茂的渭南生秦正闊步向前、蓬勃發(fā)展。今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。榮譽和掌聲屬于所有忠誠、團(tuán)結(jié)、勤勞、敬業(yè)的渭南生秦人

在這個特殊的日子里，我心情特別激動。201*年在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的新手到現(xiàn)在，我能感覺到我在逐漸成長，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識。這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會展示我自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和淳淳教誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有所進(jìn)步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！

今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)！同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！

最后，感謝袁總、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會更好！相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻！希望渭南生秦201*年的銷量再攀新高！ 謝謝大家！

張進(jìn)富 201*年3月16日

第四篇：優(yōu)秀員工竟選演講稿

演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)評委你們好：

我叫宋紅英，來自工程部，我的職務(wù)是綠化工，負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)工作。我很榮幸有機會來參加這次優(yōu)秀員工的竟選，在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任。

我入職酒店兩年多來，我始終把酒店當(dāng)成自己的家來愛護(hù)，有了這份熱情，就能促使我在工作中表現(xiàn)得更好，由于我們綠化工作是一項形象工作，環(huán)境的好壞直接影響客人心情，特別在每一次的重大接待中，我們綠化組員工都要有不怕苦、不怕累的工作熱情，才能很好的完成工作任務(wù)。

我記得給我印象最深的一次就是溫總理來哪一次，當(dāng)時是四月份，天氣開始轉(zhuǎn)熱，由于工作任務(wù)緊張，要求每一位員工取消休假，在這次的接待工作中，我們每天加班到晚上八點多，經(jīng)過我們的努力，完成了多處補苗、增種苗木、改造等工作，前后忙碌一個多月，總算圓滿的完成了這次的接待工作任務(wù)。在綠化工作中，這樣的事還有很多。在這里我的演講不是很好，但是在以后的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，不求最好，但求做到更好。

我的演講結(jié)束了，我的工作又開始了，為了酒店的明天更輝煌，環(huán)境更優(yōu)美，我會更加努力的去工作。

謝謝

宋紅英

第五篇：優(yōu)秀員工演講稿

中餐服務(wù)員演講稿

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們

大家下午好！我是來自餐飲部的中餐服務(wù)員***。能站在這個講臺上，和大家近距離地認(rèn)識，我感到既興奮又自豪。真的非常感謝中餐部的所有同仁及上級對我的認(rèn)可和推薦。 我是來自江西的90后，很早就對地處江西鄰居的福建神往，想看看這邊的海，想看看這邊水靈靈的姑娘。機緣巧合下來到了我們金九龍大酒店。第一次走進(jìn)員工餐廳，看到墻繪上寫著“酒店員工是我們最尊貴的客人”時，好像一下子拉近了我和酒店的距離。我抱著一顆踏實、誠懇的心走入了我們的中餐部。

中餐服務(wù)員并不如我想象中的那樣簡單，不是簡單的送往迎來，不是簡單的上菜換碟，不是簡單的倒酒奉茶。服務(wù)是發(fā)自內(nèi)心的一種素養(yǎng)，一種姿態(tài)，不存在世人膚淺意識中的點頭哈腰和強顏奉承。要做好中餐服務(wù)員，是有一套系統(tǒng)性的知識。

首先，遵守酒店各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)班的工作安排。“服從”是職場中必須遵守的準(zhǔn)則，上級的指令嚴(yán)格執(zhí)行，決不懈怠。

第二，了解負(fù)責(zé)包間今日供應(yīng)的菜式，沽清菜式和酒水。為客人用餐時可能對菜品提出的問題做好充分的解答準(zhǔn)備。 第三，按正確操作程序為客人上菜、分菜、斟酒水、收

換餐具、整理臺面，為客人營造清爽干凈的就餐環(huán)境。服務(wù)體現(xiàn)在細(xì)節(jié)，服務(wù)員的素質(zhì)體現(xiàn)在細(xì)心。

第四，留意客人的進(jìn)餐情況，處理好餐中的各類問題。每個酒店的客訴是引領(lǐng)發(fā)展的重要方向，服務(wù)是在客訴中成長、完善。

第五，負(fù)責(zé)餐后收拾工作，清潔好當(dāng)職衛(wèi)生，做好上下班交接工作。工作有始有終，每日的工作才不會脫離正常的軌道。

第六，工作盡職，盡責(zé)，業(yè)務(wù)知識掌握準(zhǔn)確，操作規(guī)范，熟練并積極參加培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我的學(xué)歷并不高，酒店開展的相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)讓我充分感受到自身需提升的空間，在這點也是十分感謝酒店對我們員工不計成本的栽培。

第七，按主動、熱情、耐心、禮貌、周到的要求不斷完善服務(wù)態(tài)度。服務(wù)方式是推陳出新的，但就如萬物不離本源，這樣的服務(wù)方向才不會偏離根本。

我的入職時間不長，對服務(wù)的了解也只是這樣一個層面，但自信的是我有一顆孜孜不倦的學(xué)習(xí)之心，不怕挫折的堅韌之心和如蝸牛般不到終點絕不放棄的執(zhí)著之心，相信憑我這樣的“三心”加上酒店即將掛上的“五星”一定能夠同大家一起看到酒店更璀璨的明天！

讓我們共同期待吧！謝謝大家！

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