第一篇：愛崗敬業(yè)演講

愛崗敬業(yè)演講

人活世上，誰不希望能有作為于社會，回報于家庭，慰藉于自己？誰不希望能成為一個很成功、出色、幸福的人�？墒牵�要想得到這些并不容易，隨著時間的推移，環(huán)境的改變，世道的艱辛，人情的冷暖，人們的心靈和意志就會慢慢地發(fā)生改變，有些人很成功，有些人很失敗；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。

許多人面對職業(yè)選擇的時候都會衡量這份職業(yè)的社會形象怎么樣，社會地位是如何？大家都希望找到一份特好的工作，實現(xiàn)自己的夢想。我覺得，無論從事哪個行(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫：www.weilaioem.com 我們感到震驚，也感到無比地自豪。雷鋒作為我們?nèi)嗣褴婈牭钠胀ū�，卻名高天下，被世人所敬仰。

不要再為落葉傷感，為春雨掉淚；也不要滿不在乎地?fù)]退夏日的艷陽，讓殘冬的雪來裝飾自己的面紗；歲月可使皮膚起皺，而失去熱情，則使靈魂起皺。讓拿出（若需要量身代寫文章，請聯(lián)系ｑｑ１３６ ７７７ １５１８ ，聯(lián)系電話：１３０ ５１７８ ３７１５，無憂演講稿網(wǎng)站專業(yè)代寫，質(zhì)優(yōu)價廉）

我們嘗試的勇氣，拿出我們青春的熱情，年老再回首時，我們沒有平淡、遺憾的青春，讓我們的青春飛揚吧，讓我們服務(wù)崗位吧！

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第三篇：聯(lián)通愛崗敬業(yè)演講

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)親愛得同事：

大家早上好!

很榮幸能夠在這里和大家一起分享我在過去一段時間內(nèi)的心得，希望能和大家共同學(xué)習(xí)共同研究共同學(xué)習(xí)，努力使我們的服務(wù)方式更完善，服務(wù)理念更完整，服務(wù)質(zhì)量更完美。

。。。。(列舉一些自己在工作中的實例，要有投訴的，當(dāng)然也要有客戶滿意的，對投訴的問題進(jìn)行分析，說出自己的見解，這是一個發(fā)揮題沒有對錯，只要有自己的觀點自己的道理即可，講一些聯(lián)通在3g上的優(yōu)勢，以及發(fā)展的前景)

我們的聯(lián)通從無到有從小到大，一步一步的成長，一步一步的進(jìn)步，其中包含了廣大領(lǐng)導(dǎo)的心血，每位員工的汗水，和我們每個人的努力是分不開的，在以后的日子里我們能夠繼如以往的團(tuán)結(jié)一心，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。為公司付出我們自己的力量，閃現(xiàn)我們的光芒，體現(xiàn)我們的價值，相信我們自己是最棒的。我的演講到此結(jié)束謝謝大家。

第四篇：愛崗敬業(yè)的演講

愛崗顧名思義就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作.

所謂敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作,中國古代思想家就提倡過這種精神,朱熹“專心致志,以事其業(yè)”。

有人說，19世紀(jì)是英國人的世紀(jì)，20世紀(jì)是美國人的世紀(jì)，而21世紀(jì)，就是我們中國人的世紀(jì)，

歷史中，周恩來、錢學(xué)森、雷峰，許許多多生動的、鮮活的事例都在詮釋著什么是光榮？他們用自己的行動感動著中國，感動著世界，影響著一個時代??洪水襲來，非典肆虐，并沒有讓中國人屈服，因為有英勇的解放軍戰(zhàn)士，有無數(shù)的白衣天使用自己的青春和使命構(gòu)筑起了一道道堅固的防線�；厥自倏纯次覀兩磉叞桑�看看深夜時分還有多少盞燈在亮著，看看周末時候還有多少個科室在忙碌著，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗，背負(fù)了多少回對親人的愧疚??盡管沒有任何報酬和獎勵，他們卻始終加班加點，毫無怨言，這就是我們的愛崗敬業(yè)的精神.

我只是這個溫暖大家庭中的普通一員，只是浩瀚海洋中的一滴水，茫茫宇宙中的一粒塵埃，在我的生命中沒有什么值得閃耀的光華，也沒有什么“驚天地、泣鬼神”的壯舉，我只愿做一顆星星、一�；鸱N，和大家一起匯聚成燦爛的星空，燃燒出美麗的光景。用我們的光和熱去滋養(yǎng)這片古老的土地，用我們的執(zhí)著去打造更加美好的明天！大家要培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感榮譽感,全身心地投入到自己的本職工作中去,才能做好自己的本職工作,才能在平凡的崗位上,作出不平凡的事業(yè),為社會和人民作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，我想引用奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎么樣煉成的》書中的一句話來結(jié)束我今天的演講。他說：人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我要燃燒，要在所從事的工作崗位上無悔地燃燒.

第五篇：愛崗敬業(yè)演講講稿

愛崗敬業(yè)演講稿

在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責(zé)任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值�！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的加氣工，工作環(huán)境比較艱苦，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。

但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作。試想，如果沒有一線工作的廣大員工無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實現(xiàn)？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破億？干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰�家做了什�?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺收入沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正

因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠(yuǎn)記�。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

謝謝大家！

演講人

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