第一篇：關(guān)于開展愛崗敬業(yè)演講比賽的

關(guān)于開展愛崗敬業(yè)演講比賽的

通知

為迎接縣、學(xué)區(qū)在教師隊伍中開展以“愛心、責(zé)任、奉獻(xiàn)”為主題的征文活動暨演講比賽，切實加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，全面提高我校教師隊伍的師德素質(zhì)的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)學(xué)校研究決定，在我校舉行圍繞“愛心、責(zé)任、奉獻(xiàn)”為主題的愛崗敬業(yè)演講比賽活動。 時間：4月11或12日

地點：學(xué)校操場

參賽選手：年齡30歲以下的所有青年教師

主持人：戴國光、易永南

評委：張雄兵、余遠(yuǎn)洋、戴藺琦、彭雍希、李奇峰、李維國、吳方平 會場布置：張楓、吳攀、萬健、朱擁軍

攝影照相：張加明

計時：孔宇星

計分：凌月娥、易芳

學(xué)生方陣及紀(jì)律維持：易志德、李川淵、李豐富

具體評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、緊扣主題，內(nèi)容充實，立意新穎，休現(xiàn)現(xiàn)實性和思想性；（5分）

2、表述清楚，語言流暢，聲情并茂，表達(dá)自然、生動感人；（2分）

3、聲音洪亮、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、富有感染力；（2分）

4、服裝整潔、儀表端正、肢體語言表達(dá)適當(dāng)。（1分）

工作要點：

1、每位選手演講時間不得少于4分鐘，不得超過7分鐘；

2、演講比賽按抽簽順序進(jìn)行；

3、比賽評分采用10分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下五位評委的評分總和為選手的最后得分；

4、比賽設(shè)一等獎2名，二等獎5名，三等獎8名，學(xué)校向獲獎選手頒發(fā)榮譽證書和獎品。

5、未盡事儀，另行安排，敬請諒解

附：參賽選手名單：

易永南方平曾圓圓蘇芳彭文情李川淵謝明月連紅藍(lán)劉穩(wěn)鄒麗娟王汪李健劉凱余慧賀偉偉黃丹鳳鐘彬彬李拾林戴如意吳莎麗劉娟羅德余后秀陳學(xué)榮李威吳清香

張市中學(xué)

201*年3月31日

第二篇：愛崗敬業(yè)演講比賽主持詞

家上午好！

為推動“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”教育活動學(xué)習(xí)的深入，展現(xiàn)全體職工的風(fēng)采，增進(jìn)各部門之間的交流，在我們xx集團(tuán)十一歲生日之際，由公司團(tuán)總支和青年工作委員會聯(lián)合組織了此次“忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)”演講比賽。這次比賽得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門、各成員公司、駐外辦事處負(fù)責(zé)人及所有員工的支持。今天，他們中的部分代表來到了現(xiàn)場，并將擔(dān)任比賽的評委。他們分別是集團(tuán)公司監(jiān)事xx、集團(tuán)公司副總經(jīng)理xxx、……公司經(jīng)理xxx、綜合辦公室主任xx、計劃財務(wù)部主任xxx、……公司財務(wù)部主任xxx、……公司副經(jīng)理xxx、綜合辦公室司機(jī)xx。讓我們用掌聲向他們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

下面請集團(tuán)公司黨總支書記xxx給我們做動員講話。

接下來，我再宣布一下決賽的比賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)：

（一）、比賽規(guī)則：

1、比賽分演講，知識問答兩部分，采用十分制。

2、選手按抽簽順序上場。

3、演講時限，3－8分鐘。

（二）評分標(biāo)準(zhǔn)：

演講比賽評分依演講內(nèi)容、語言表達(dá)、知識問答、形象風(fēng)度、綜合印象五部分對選手進(jìn)行評分。滿分為10分。評委打分取小數(shù)點后兩位，后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數(shù)點后三位。

1、比賽設(shè)最低分8分，最高分10分。

2、演講內(nèi)容：4分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調(diào)積極向上，語言自然流暢，富有真情實感。

3、語言表達(dá)：3分。其中脫稿演講1分；聲音洪亮，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適當(dāng)，表達(dá)流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當(dāng)2分。

4、知識問答：1分。選手自選題號，兩題，每題0.5分。

5、形象風(fēng)度：1分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；上下場致意，答謝。

6、綜合印象：1分。由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。

好，下面，比賽正式開始。

首先上場的是1號選手，他是來自……公司的xxx，他演講的題目是《………》。

請選手選擇知識問答題題號。

請評委給1號選手打分。1號選手的得分為： 、 、 、 、 、 、 、 。

接下來請2號選手上臺演講，他是來自……公司綜合辦公室的xxx，他演講的題目是《……》，請3號選手準(zhǔn)備。

請選手選擇知識問答題題號。

請評委給2號選手打分。下面，我宣讀1號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，1號選手的最后得分是 。2號選手的得分為： 、 、 、 、 、 、 、 。

下面，請3號選手上臺演講�！�…

……

下面，請16號選手上臺演講。他是來自集團(tuán)公司綜合辦公室的xxx，他演講的題目是《……》。

請選手選擇知識問答題題號。

請評委給16號選手打分。下面，我宣讀15號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，15號選手的最后得分是 。16號選手的得分為： 、 、 、 、 、 、 、 。工作人員給16號選手合分，下面，我宣讀16號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，16號選手的最后得分是 。

十六位選手的演講都已結(jié)束，稍候?qū)�會根�?jù)比賽評分結(jié)果，公布一二三等獎。請大家休息十分鐘，一會為獲獎選手頒獎。

現(xiàn)在開始，我們?yōu)楸敬握魑募把葜v比賽舉行頒獎。首先我們先來為獲得本次演講比賽優(yōu)秀獎的選手頒獎，他們是xxx、xx…… （11位），請獲獎選手依次上臺領(lǐng)獎，請集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)xxx、……公司經(jīng)理xxx、……公司經(jīng)理xxx為獲獎選手頒獎（證書、獎品）。（合影）

好了，接著，也是最讓人期待的時刻，我們將宣布本次比賽的一二三等獎。

獲得本次比賽三等獎的選手有xxx、xxx…（三位）。請獲得三等獎的選手上臺領(lǐng)獎。請集團(tuán)公司副總經(jīng)理xxx為獲獎選手頒獎（證書、獎杯、獎品）。（合影）

獲得本次比賽二等獎的選手有xxx、xxx（兩位）。請獲得二等獎的選手上臺領(lǐng)獎。請集團(tuán)公司副總經(jīng)理xxx為獲獎選手頒獎（證書、獎杯、獎品）。（合影）

下面是一等獎，會是誰呢，誰會是今天笑到最后的一個人呢，今天獲得本次演講比賽一等獎的是xxx（一位）。請請獲得一等獎的選手上臺領(lǐng)獎。請集團(tuán)公司董事長xxx為獲獎選手頒獎（證書、獎杯、獎品）。（合影）

現(xiàn)在，我們邀請公司董事長xxx為我們本次活動進(jìn)行點評和總結(jié)。

到此為止，本次比賽已經(jīng)落下了帷幕。非常感謝大家對本次比賽的關(guān)注和參與，也要特別感謝在百忙之中抽出時間來為比賽擔(dān)任評委的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。謝謝！

“忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)”演講比賽到此結(jié)束，謝謝大家�。�！

第三篇：教師愛崗敬業(yè)演講比賽

為人師者，要有熱愛學(xué)生，誨人不倦的崇高品質(zhì)。“教師的愛是滴滴甘露，即使枯萎的心靈也能蘇醒；教師的愛是融融春風(fēng)，即使冰冷的感情也會消融。”每個學(xué)生都具有可塑性，不論智力高低、長相美丑、脾氣溫躁、成績優(yōu)劣、家境貧富，我們都應(yīng)該一樣的關(guān)心，一樣的疼愛，一樣的勸勉，一樣的教輔，不需家長禮包相送，也不必家長酒席謝師，師心明如鏡，豈能容纖塵？

為人師者，要樹立遵紀(jì)守法，為人師表的良好形象。

為人師者，要有團(tuán)結(jié)互助，共同施教的高尚風(fēng)格。“文人不相輕，人師需互助！”

教師是一個寂寞的職業(yè)�；蛟S又是一個無月的夜晚，暗黃的燈光、厚重的文案、疲憊的身軀，已經(jīng)流過了很多年。但教師是一個民族精神與文化的傳承者與開拓者，教師心中都有一座偉大的豐碑、一個偉大的理想，我們“以學(xué)生為本”，教人務(wù)實，教人求真，教人創(chuàng)新，我們都有一顆耐得住寂寞的攻堅的決心。

教師更是一個美麗的職業(yè)。她的美麗在于她的無名，在于她的不攀比，在于她的天然而無修飾，在于她的淡泊與高尚。她是一種生命，她的存在不是為了取悅于人，她那脫俗的厚質(zhì)闡述著她生命的真諦。

十年磨一劍，今日試鋒芒”，人生又有幾個這樣屬于自己的十年呢？許許多多的教育工作者們，為了傳承民族精神、弘揚民族文化、培育一代新人，奉獻(xiàn)出的豈只十年，我們用二十年、三十年、四十年……甚至一生的心血來澆灌青春之花，直至生命那最后一刻，我們都無怨無悔！

唐太宗說魏征是他的一面鏡子，讓他看清了自己的是與不是。我把師德標(biāo)兵作為自己的鏡子，告訴自己要知榮知辱、愛崗敬業(yè)。人必須要有一種執(zhí)著追求、奮發(fā)進(jìn)取的敬業(yè)精神。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感是干好一切工作的動力和源泉。作為一名教師，我們不應(yīng)該職不盡責(zé)，工作應(yīng)付、作風(fēng)飄浮，成績平平。我們應(yīng)該摒棄那種胸?zé)o大志、不思進(jìn)取、庸庸碌碌的狀態(tài)，樹立“事業(yè)高于一切、責(zé)任重于泰山”的思想，在教師崗位上干出一番成績，成就一番事業(yè)，造福一方學(xué)生。

我愛我的職業(yè)，我愛我的學(xué)生，在我的心里，學(xué)生對我的依戀、家長對我的信任始終是對我工作的最高獎勵。我愿做一個真、善、美的老師，不要迷茫于遠(yuǎn)處的群山，而是執(zhí)著于腳底的泥沙，一步一個腳印，堅定地走下去，無怨無悔地在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳

第四篇：愛崗敬業(yè)演講比賽稿

忠于職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)

——“四比四想”活動心得體會

連日來，通過“四比四想”活動如火如荼地在展開，自己的心靈又受到了一次很好的洗禮，思想得到了進(jìn)一步的升華。通過討論學(xué)習(xí)、對照五年來油田發(fā)生的變化，感觸頗深，體會如下：

一、 五年來油田的各項事業(yè)得到了較快的發(fā)展

1、油氣儲量大幅增長，產(chǎn)量持續(xù)穩(wěn)定上升

五年來，學(xué)習(xí)油田在股份公司、省政府的關(guān)心和支持下，在油田公司、管理局上下的共同努力下，取得了勘探開發(fā)方面的累累碩果，重組五年來：

——新增探明石油地質(zhì)儲量xx萬噸，為前四十余年累計探明儲量的xxx%；

——新增探明天然氣地質(zhì)儲量xxx億方，為前四十余年累計探明天然氣(氣層氣)儲量的xxx；

——五年生產(chǎn)原油xx萬噸，原油增長率平均為xx%。

——五年生產(chǎn)天然氣xxx億方，相當(dāng)于xxx萬噸當(dāng)量的原油。 預(yù)計201*年底，油氣產(chǎn)量達(dá)到xxx萬噸的水平，油氣產(chǎn)量再創(chuàng)歷史最高水平。

2、油田面貌發(fā)生了變化，職工生活條件得到了改善

五年來，油田的面貌近幾年發(fā)生了可喜的變化。公園里、居民小 1

區(qū)里裝上了漂亮的健身器材。居民區(qū)的道路鋪上了平滑光潔的柏油馬路，改變了過去凸凹不平、坑坑洼洼的石板路。職工在休閑的同時又鍛練了身體。就拿研究院來說，近幾年來辦公環(huán)境也有了明顯的改善，辦公室安裝了中央空調(diào)，換上了寬大、舒適的辦公桌，廁所得到了改善。職工的收入有所提高。

二、縮小差距，努力工作，奉獻(xiàn)油田

五年來，油田的各項事業(yè)得到了全面的發(fā)展，但是，我們也應(yīng)該看到，與其他油田公司相比，我們在工作上，還有些差距，這主要表現(xiàn)在：

1、石油勘探還沒有大突破，還沒有形成大場面

目前油氣產(chǎn)量在中國石油13個油氣田分公司里面的位置還排靠后。油氣勘探10余年來沒有大的突破，制約著油田的快速發(fā)展。從剛剛結(jié)束的中國石油勘探年會上傳來消息。冀東油田面對工作了30年的勘探成熟區(qū)，大膽解放思想、重新確立找油理念，對以往形成的地質(zhì)認(rèn)識重新認(rèn)識，在老區(qū)重上三維地震，在570平方千米探區(qū)實現(xiàn)陸上、灘海的重大發(fā)現(xiàn)和突破。長慶油田用“三個重新認(rèn)識”來堅定尋找大油田氣田的決心，堅持“甩出去，打下去”思路進(jìn)行勘探部署，加大“四新領(lǐng)域”的勘探力度，取得了勘探的大突破，尋找到新的戰(zhàn)略接替區(qū)。遼河油田大膽解放思想，按照“深化盆地，優(yōu)化海上，準(zhǔn)備外圍”的勘探思路進(jìn)行工作部署，把勘探目前鎖定在巖性、潛山、火山巖和天然氣上，通過優(yōu)化有利勘探目標(biāo)，加強(qiáng)地震資料采集、處理和解釋、儲層描述等工作，取得了好的效果。形成了多個儲量規(guī)模區(qū)

塊。此外，新疆、塔里木、華北、吉林、西南等油氣田均取得了一系列的新發(fā)現(xiàn)和突破……兄弟油田勘探相繼取得的突破，更多的是給了我們壓力，給了我們緊迫感。

2、油田開發(fā)后備儲量不足，技術(shù)儲備不足，上產(chǎn)難度大

油氣田開發(fā)也面臨著后備儲量不足、主力油田進(jìn)入中高含水期，穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)的壓力變大。盡管我們目前還有一定量的未動用儲量。但這些儲量存在著品質(zhì)差、效益開發(fā)難度大的問題，規(guī)模建產(chǎn)非常困難。按現(xiàn)有的儲量基礎(chǔ)，原油產(chǎn)量保持持續(xù)穩(wěn)定增長難度都非常大，每年都要投入大量的人力、鉆井、措施工作量來保持老油田的穩(wěn)產(chǎn)。因此，更談不上原油產(chǎn)量的快速上升。目前制約油田開發(fā)的一些“瓶頸”技術(shù)還沒有很好的解決，如剩余油量化技術(shù)、低阻油層識別技術(shù)、長井段多油層細(xì)分開發(fā)提高儲量動用技術(shù)、水平井開發(fā)技術(shù)、薄互層測井識別技術(shù)、裂縫性油藏開發(fā)技術(shù)。這些地質(zhì)因素、技術(shù)因素，影響了油田開發(fā)的快速發(fā)展。

回顧油田五年來的變化，找出油田勘探開發(fā)存在的差距。想一想作為油田公司的一名員工，自己應(yīng)該為企業(yè)做什么？自己應(yīng)該如何為企業(yè)的發(fā)展盡心盡責(zé)？

近日，從網(wǎng)上看到了一篇署名《對企業(yè)要常懷感恩心》文章，深受啟發(fā)。作者寫到“一個成功的人首先要學(xué)會感恩，對父母、對恩師、對企業(yè)、對幫助過自己的人。只有具備了這樣的良知，你才會有更大的作為和更好的前景……對企業(yè)的感恩是用實際行動盡心盡力……”。

我是一名石油人，我的父輩從五、六十年代就進(jìn)盆地工作，一直到退休。長大后在父母的教導(dǎo)下(請你支持：Wwww.weilaioem.com)，報考了石油學(xué)院，畢業(yè)后又回到了xx油田。因此，我對xx油田有著深深的感情，這幾年，自己也在努力地工作著。雖然做了一些事，干出了一些成績，但油田領(lǐng)導(dǎo)卻給予了我許許多多榮譽。作為一名技術(shù)干部，我深感內(nèi)疚。從17年的工作中，我深深地感覺到，盡管油田條件比較艱苦，環(huán)境比較惡劣，但能夠鍛煉一個人的品質(zhì)，能夠為我們科研知識分子施展才華，發(fā)揮聰明才智提供廣闊的舞臺。

我們應(yīng)該認(rèn)識到，企業(yè)的向心力和凝聚力需要每個職工的合作。企業(yè)和職工的關(guān)系，就如同磁鐵和鐵屑。鐵屑雖然微如塵埃，磁鐵沒有鐵屑也無法畫出它奇妙的磁場，鐵屑沒有了磁鐵也就迷失了方向。磁鐵和鐵屑，企業(yè)和職工，是一種相互需要、相互依存的關(guān)系。職工需要企業(yè)，企業(yè)也需要每一個職工。

盡管油田這幾年的各項事業(yè)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但離公司提出的目標(biāo)差距還很遠(yuǎn)。只有勘探的突破，開發(fā)技術(shù)水平的提高，才能帶來油氣產(chǎn)量持續(xù)穩(wěn)定地增長，企業(yè)才能發(fā)展。這正是“大河漲水小河滿，大河無水小河干”的道理。只有企業(yè)發(fā)展了，職工的生活水平才能逐步得到提高和改善。只有一如既往地發(fā)揚大慶精神，以自己的勤奮工作和良好業(yè)績，不斷回報企業(yè)，才能體現(xiàn)一名知識分子的價值。

第五篇：愛崗敬業(yè)演講比賽活動總結(jié)

“愛崗敬業(yè)，我與立城共成長”演講比賽活動總結(jié)

“愛崗敬業(yè)”是公司每位員工應(yīng)具備的基本職業(yè)道德和精神品質(zhì)，公司的發(fā) 一．活動背景 展離不開員工的辛勤勞動和付出，公司成立至今六年，無數(shù)員工伴隨并見證了公司的成長，希望通過本次演講比賽為廣大員工提供一個展現(xiàn)自我，加強(qiáng)各部門/單位之間互動與交流的平臺，同時通過本次演講比賽凝聚員工共識，激發(fā)斗志和工作熱情，全力投入即將開工的香山公館二期建設(shè)中。

二．活動主題

愛崗敬業(yè)，我與立城共成長

三．活動前的準(zhǔn)備

1.綜合部和總經(jīng)辦共同策劃此次演講比賽并做出了詳細(xì)的比賽策劃方案。

2.由綜合部和總經(jīng)辦聯(lián)合召開相關(guān)會議并下達(dá)比賽通知給各部門/單位。

3.演講比賽前在公司oa上宣傳本次演講比賽。

4.本次活動為參加決賽的選手組織了兩場彩排，使選手們能更好的、更出色的發(fā)揮。

5.提前邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任比賽評委，并舉行說明會向各位領(lǐng)導(dǎo)或評委說明演講比賽流程和評分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)。

6.詳細(xì)的通知活動時間、地點等相關(guān)信息，并提前安排乘車、拍照和就餐事宜，保證了演講比賽的順利進(jìn)行。

7.活動前制定了詳細(xì)的活動工作安排表，落實到具體人員負(fù)責(zé)。

8、比賽前和各個部門及參賽人員緊密聯(lián)系，配合相關(guān)部門和人員準(zhǔn)備參賽資料，并全力制作各個部門/參賽員工介紹ppt、拓展活動視頻，豐富演講比賽的內(nèi)容。

四．活動的過程

1.初賽：201*年7月23日前各部門/單位經(jīng)過初賽決出11名員工參加演講比賽決賽。

2.決賽：201*年7月31日15:00在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以及在11名選手的精彩演講和場下觀眾的積極配合下，本次演講比賽在禧悅假日酒店六樓會議室順利落下帷幕。

1. 本次演講比賽在公司oa上進(jìn)行宣傳，宣傳內(nèi)容結(jié)合公司實際經(jīng)營情況和二期工程即將開工的背景，起到了良好的宣傳效果。

2.演講比賽決賽在選手開始演講之前，播放綜合部統(tǒng)一制作的各部門和參賽選手簡介ppt，起到了很好的開場效果，比賽流程更富多彩，更加具有趣味性。

3.演講比賽過程中邀請了公司領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言和介紹公司項目，邀請總經(jīng)理秘書分享公司發(fā)展歷程，使員工們了解了公司的發(fā)展歷史和規(guī)劃，更深刻的認(rèn)識公司企業(yè)文化。

4、參賽選手都準(zhǔn)備了有創(chuàng)意的演講ppt,并配以背景音樂，使演講效果更加精彩。

5. 本次比賽使用了多媒體，給會場帶來了不少的新穎感，使會場氛圍更濃、更專業(yè)化。

6.我們制定了嚴(yán)格的評分細(xì)則，并邀請員工代表擔(dān)任比賽公證員，充分體現(xiàn)了本次比賽的公平公正性。

7.活動前我們制定了詳細(xì)的工作安排表，并反復(fù)進(jìn)行彩排，及時修改不適合的活動流程和細(xì)節(jié)，保證了活動的順利進(jìn)行。

六．活動存在的問題

1.比賽時部分選手由于緊張或準(zhǔn)備不夠充分，未能脫稿演講，直接導(dǎo)致比賽的觀賞性和質(zhì)量下降。

2.決賽時間的選擇上沒有能夠考慮充分。

3.決賽過程中，主持人和電腦操作人員因緊張導(dǎo)致了幾次細(xì)小的失誤，雖然沒有影響比賽的正常進(jìn)行，但還是留下了一些小遺憾。

4．初賽與決賽時間間隔較短，使得部分選手準(zhǔn)備不充分，部門/選手介紹ppt也不夠精致。

七．活動啟發(fā)

1.在以后的活動中要讓廣大員工自由報名，增加員工參加活動的機(jī)會。

2.應(yīng)充分考慮公司各部門實際工作情況，確定好活動時間，盡量不影響各個部門的工作。

3.事先必須把所有可能發(fā)生的情況都考慮到，并作出詳細(xì)的應(yīng)急方案。

回顧此次比賽，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)選手都能自信地站在觀眾面前進(jìn)行演講，做到了聲音哄亮、吐字清楚。但緊張的比賽氣氛也給他們造成了一定的影響，使他們出現(xiàn)忘詞等現(xiàn)象，但可喜的是選手們的臨場應(yīng)變能力都很出色，在緊張的比賽中能自我調(diào)節(jié)心態(tài)，寬松氣氛。

本次比賽，使選手們和工作人員都得到了鍛煉，而且到達(dá)了組織演講比賽的目的。大家協(xié)力合作，在短暫的時間內(nèi)將相關(guān)準(zhǔn)備工作準(zhǔn)備妥當(dāng)，使比賽圓滿結(jié)束。一個活動的成功不僅需要有序的組織，而且還需要各部門和人員的協(xié)力合作。在此我們衷心感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事的支持和鼎力相助。

九．演講比賽獎項設(shè)置

1、本次演講采用初賽對選手進(jìn)行選拔，最后的決賽以公平、公正、公開的方式為選手打分、排名：一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名、優(yōu)秀獎8名。

2、綜合各部門/單位的表現(xiàn)，本次演講比賽評出優(yōu)秀團(tuán)隊兩個：營銷部、物管公司。

綜合部

201*.08.02

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