第一篇：主治醫(yī)師競(jìng)聘演講稿

李德峰主治醫(yī)師競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家下午好。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加今天的崗位競(jìng)聘。 我叫李德峰，今年58年，醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷，1969年參加工作，現(xiàn)任內(nèi)科主治醫(yī)師。1994年取得中級(jí)職稱。本次競(jìng)聘的崗位是全科主治醫(yī)師，中級(jí)8級(jí)崗位。

我的任職優(yōu)勢(shì)有如下三點(diǎn)：

一、40多年的實(shí)踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立處理疑難復(fù)雜問(wèn)題的能力，有全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)和診療技術(shù)。特別在內(nèi)科臨床工作中起到獨(dú)擋一面的作用

二、具有謙虛謹(jǐn)慎和進(jìn)取精神，堅(jiān)持以身作則，以醫(yī)院集體為重，切切實(shí)實(shí)掌握實(shí)際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量。協(xié)同全院人員搞好醫(yī)療、預(yù)防、健康教育等工作。同時(shí)，通過(guò)言傳身帶，在年輕同志面前樹好形象，有利于不斷提高醫(yī)院整體診療水平。

三、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德。工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不計(jì)較個(gè)人得失，有時(shí)為了工作需要經(jīng)常加班；團(tuán)結(jié)同事，與同志和睦相處；對(duì)患者關(guān)心愛(ài)護(hù)，能急病人所急，想病人所想，想方設(shè)計(jì)為他們排憂解難，自覺(jué)維護(hù)病患者的個(gè)人隱私。

下面是我的工作思路，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正。

第一方面：堅(jiān)持以服務(wù)為核心，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)自身的思想教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。參加多層次的職業(yè)道德思想教育，樹立起服務(wù)至上、病人第一的思想，堅(jiān)持以病人為中心，真正做到“診治一個(gè)病人、奉獻(xiàn)一份愛(ài)心、結(jié)交一個(gè)朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計(jì)把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人。

第二方面、提高法律意識(shí)，規(guī)范職業(yè)行為。增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯(cuò)事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。

第三方面、嚴(yán)守規(guī)章制度，強(qiáng)化自我管理，嚴(yán)格遵守醫(yī)院

的規(guī)章制度，做到職責(zé)明確，光榮退休。

第二篇：主治醫(yī)師競(jìng)聘報(bào)告

主治醫(yī)師競(jìng)聘報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好。我叫ⅹⅹⅹ，今年37歲，1997年臨沂醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，被分配到港上鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，自參加工作以來(lái)一直從事臨床工作，201*年考取中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，201*年取得主治醫(yī)師資格，201*年因工作需要調(diào)入花園鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院擔(dān)任業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職務(wù)至今，現(xiàn)將本人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)總結(jié)如下：

在政治思想方面，始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個(gè)代表”等重要思想，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評(píng)為縣、鄉(xiāng)級(jí)先進(jìn)工作者。在工作中，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的內(nèi)科主治醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)臨床基礎(chǔ)知識(shí)，豐富了自己的理論知識(shí)。從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟

練掌握內(nèi)科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練掌握內(nèi)科心源性休克性、感染性休克、突發(fā)性心腦血管疾病及急性機(jī)磷中毒等急癥的救治，獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)科科常用手術(shù)操作技能。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來(lái)，本人診治的內(nèi)科疾病診斷治療準(zhǔn)確率在98%以上、從無(wú)差錯(cuò)事故的發(fā)生。

如果我有幸競(jìng)聘到中級(jí)職稱（主治醫(yī)師）這一崗位，我將積極響應(yīng)新醫(yī)改的政策方針，遵紀(jì)守法，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強(qiáng)理論知識(shí)和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅(jiān)持走臨床和社會(huì)工作相結(jié)合的道路，積極配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了以下各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，熟悉醫(yī)療文書書寫制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、查對(duì)制度、會(huì)診制度、病例討論制度、首診首科負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。通過(guò)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)踐技能相結(jié)合的方法，對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使全院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。

（二）醫(yī)療文書質(zhì)量：1、嚴(yán)格按照《山東省病

歷書寫規(guī)范》的要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，每月配合醫(yī)院進(jìn)行一至二次病歷質(zhì)量督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識(shí)和書寫質(zhì)量大有提高。2、建立門診手冊(cè)，建立門診輸液觀察病歷。嚴(yán)把處方質(zhì)量關(guān)，合格率要求在90%以上。3、門診及住院科室的各項(xiàng)基礎(chǔ)登記也能夠按要求進(jìn)行，基本符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

（三）認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療安全工作：繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)；特別是《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)；舉辦急診系列知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)；舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場(chǎng)講座，教育廣大醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護(hù)患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮。通過(guò)我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢(shì)頭。真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了參加競(jìng)聘主治醫(yī)師資格，評(píng)聘后，本人將認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好各項(xiàng)工作，為衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力量！

第三篇：主治醫(yī)師競(jìng)聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家下午好：

我叫朱賀，30歲，來(lái)至3療區(qū)，九病房，201*年畢業(yè)參加工作至今已7載有余。工作7年來(lái)有幸?guī)煆哪擦嶂魅吾t(yī)師至今。

正是因?yàn)?年來(lái)在各位領(lǐng)導(dǎo)、牟玲主任和同志們對(duì)我的關(guān)懷幫助下，使我今天有幸站在這里衷心的對(duì)你們說(shuō)一聲謝謝。

今天競(jìng)聘主治醫(yī)師這個(gè)崗位，我想談三點(diǎn)，

第一是我對(duì)崗位的理解和認(rèn)識(shí)。主治醫(yī)師是醫(yī)院醫(yī)療后備力量的中堅(jiān)力量，在病房是主任的得力助手，是主任和住院醫(yī)師之間的

橋梁和紐帶。主任的工作十分繁忙，各種會(huì)議、會(huì)診任務(wù)重，難免對(duì)病房的管理不能做到面面俱到，這就需要主治醫(yī)師長(zhǎng)住病房

進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。要想做到病房管理的滴水不漏，難免就要早來(lái)晚走，犧牲個(gè)人的時(shí)間乃至對(duì)家庭的照顧。

第二是我競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)。

1.有較高的政治素養(yǎng)

工作后即在三療區(qū)工作，師從牟玲主任，秉著三療區(qū)“能吃苦、能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，炭疽、甲流等突發(fā)公共衛(wèi)生事件都必須

有我們的身影。吃苦在前，享受在后是包括我在內(nèi)每一個(gè)正在三療區(qū)工作以及工作過(guò)的人的工作信條。

2.專業(yè)知識(shí)全面扎實(shí)

總所周知，三療區(qū)病種繁雜，重癥病例不斷，出血熱危重型、爆腦、毒痢、炭疽、惡性瘧疾、肝衰竭、aids呼吸衰竭，那對(duì)渴望學(xué)習(xí)的臨床醫(yī)生來(lái)說(shuō)

就像海盜看見(jiàn)了寶藏，乞丐看見(jiàn)了大餐一樣真是琳瑯滿目，應(yīng)有盡有。使我在短時(shí)間內(nèi)迅速攬入囊中，只不過(guò)消化用了7年。

至今仍不舍拋棄，因?yàn)閷?duì)于傳染科醫(yī)生來(lái)說(shuō)，那是受用一生的寶貴財(cái)富。正因?yàn)橛辛诉@7年的工作學(xué)習(xí)，使我具有了豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立處理疑難復(fù)雜問(wèn)題的能力。

3.有較高個(gè)人素質(zhì)

品格堅(jiān)毅：參加工作的7年堅(jiān)持絕大部分時(shí)間騎自行車上下班，年行駛里程達(dá)7500公里，是身體上健康陽(yáng)光。意志品質(zhì)上堅(jiān)韌不拔。

能較好的勝任主治醫(yī)師的崗位。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：大學(xué)5年任班級(jí)干部，工作后任院團(tuán)委委員，充分發(fā)揮了橋梁和扭帶的作用。符合主治醫(yī)師崗位的要求。

第三是我對(duì)競(jìng)聘后的展望

如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我一個(gè)成功的機(jī)會(huì)的話，我想繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“能吃苦、能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，申請(qǐng)到更艱苦的工作崗位鍛煉自己，

不愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷，以及個(gè)人的身體素質(zhì)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)我邁下這個(gè)光榮的舞臺(tái)后，我希望到另一個(gè)

舞臺(tái)繼續(xù)演繹我的醫(yī)療人生。

謝謝大家！

第四篇：主治醫(yī)師競(jìng)聘方案

主治醫(yī)師（專技十級(jí)）競(jìng)聘方案

為進(jìn)一步深化人事制度改革,推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作,實(shí)行競(jìng)聘上崗機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<上海市衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，結(jié)合中心實(shí)際，特制定本競(jìng)聘方案。

一、 范圍和對(duì)象：

所有在職在崗職工。

二、 競(jìng)聘原則：

1、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、依法照章辦事的原則。

3、與崗位設(shè)置相結(jié)合、與績(jī)效考核結(jié)果相結(jié)合的原則。

三、競(jìng)聘條件：

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、崗位所需的專業(yè)、能力和技能條件。

4、具備崗位要求的身體條件。

5、具備崗位所需的其他條件。

（二）必備條件

1、學(xué)歷：本科學(xué)歷

2、職稱：主治醫(yī)師

- 1 -

3、b級(jí)職稱計(jì)算機(jī)資格證書（有效期內(nèi)）

4、職稱外語(yǔ)（有效期內(nèi)）

5、績(jī)效考核和單位年終考核必須合格以上

6、無(wú)質(zhì)量通報(bào)事件和嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛事件。

（三）附加分（合計(jì)30分）

1、資歷：滿分5分

按工齡（虛）確定：1～10年，1分；11～20年，2分；21～30年，3分，30～40，4分；41年以上，5分。

2、論文：滿分4分

（1）省級(jí)期刊發(fā)表：1分；

（2）國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表：2分；

（3）國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表：3分；

（4）國(guó)際級(jí)期刊發(fā)表：4分

3、課題：滿分4分

（1）衛(wèi)計(jì)委級(jí)：1分；

（2）區(qū)級(jí)：2分；

（3）省市級(jí)：3分；

（4）國(guó)家級(jí)：4分

統(tǒng)計(jì)方法：第一作者按上述分值計(jì)算，第二作者按80％計(jì)算，第三作者按60％計(jì)算，第四作者及以下按20％計(jì)算；發(fā)表多篇論文可累加；總分超過(guò)8分的按8分計(jì)算。

3、繼續(xù)教育：滿分6分

每年完成ⅰ類學(xué)分5分、ⅱ類學(xué)分20分

4、年度獎(jiǎng)勵(lì)：滿分6分

（1）年度評(píng)定為本單位先進(jìn)或年度考核優(yōu)秀的：1分；

（2）年度記功獎(jiǎng)勵(lì)、獲得區(qū)衛(wèi)生局表彰或市級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)表彰的：3分；

（3）年度記大功獎(jiǎng)勵(lì)、獲得區(qū)級(jí)表彰或市局級(jí)部門表彰的：6分；

統(tǒng)計(jì)方法：以201*年1月1日以后獲得的榮譽(yù)證書或者相關(guān)材料為準(zhǔn)，可累加，總分超過(guò)6分的按6分計(jì)算。

5、講課：滿分5分；

（1）為本單位專業(yè)技術(shù)人員講授專題課（不包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)）： 3分；

（2）為外單位專業(yè)技術(shù)人員講授專題課：5分；

統(tǒng)計(jì)方法：以201*年1月1日以后講課為準(zhǔn)，提供相關(guān)證明材料。為本單位講授專題課1分/次，總分超過(guò)3分的按3分計(jì)算；為外單位講授專題課2分/次，總分超過(guò)5分的按5分計(jì)算。

四、聘用時(shí)間：

聘用周期一般為三年。

五、聘用程序：

1、競(jìng)聘人員本人提出競(jìng)聘申請(qǐng)。

2、競(jìng)聘工作組對(duì)競(jìng)聘申請(qǐng)人的競(jìng)聘條件進(jìn)行審核。

3、競(jìng)聘工作組審核通過(guò)。

4、審核結(jié)果進(jìn)行公示。

5、聘用過(guò)程和結(jié)果上報(bào)閔行區(qū)衛(wèi)生局審批。

六、聘用工作的管理：

1、成立競(jìng)聘工作組：

組長(zhǎng)：主任

副組長(zhǎng)：副主任

組員：各職能科室負(fù)責(zé)人

2、成立考核監(jiān)督小組：

組長(zhǎng)：黨支部書記

副組長(zhǎng)：工會(huì)主席

組員：部分職工代表

3、建立院前急救一線業(yè)務(wù)工作量和服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)的公示制度，競(jìng)聘人員績(jī)效數(shù)、質(zhì)量指標(biāo)必須達(dá)標(biāo)。

4、對(duì)參加競(jìng)聘人員的工作量考核結(jié)果進(jìn)行排名，擇優(yōu)聘用。

5、未盡事宜，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定。

201*年8月

第五篇：內(nèi)科醫(yī)師競(jìng)聘演講稿

“內(nèi)科醫(yī)師競(jìng)聘演講稿”

1980年，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，當(dāng)一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想。20多年來(lái)我把盡好醫(yī)生的職責(zé)當(dāng)成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)熱愛(ài)本職工作，時(shí)時(shí)處處發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。我始終認(rèn)為“患者的需要就是我的職責(zé)”，醫(yī)生和患者的關(guān)系不應(yīng)該是金錢關(guān)系、買賣關(guān)系，當(dāng)醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德。

20多年的實(shí)踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立處理疑難復(fù)雜問(wèn)題的能力，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)和診療技術(shù)。特別在呼吸內(nèi)科臨床工作中起到領(lǐng)導(dǎo)的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護(hù)室以及呼吸實(shí)驗(yàn)室，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術(shù)、球囊止血、異物摘除、經(jīng)纖支鏡誘導(dǎo)氣管插管等高新技術(shù)，開展無(wú)創(chuàng)或有創(chuàng)及無(wú)創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補(bǔ)了本地區(qū)空白。通過(guò)不斷了解國(guó)內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動(dòng)向，接受新知識(shí)，推廣應(yīng)用新技能，使呼吸內(nèi)科的�？平ㄔO(shè)有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點(diǎn)科室。在抗擊“非典”中，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一，我無(wú)懼被傳染的可能，無(wú)私奉獻(xiàn)，迎難而上，認(rèn)真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)：Wwww.weilaioem.com" o7 ; n: x: . e* e呼吸內(nèi)科經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)，�？圃\治水平得到不斷提高，治療手段、設(shè)備不斷增多，技術(shù)人員梯隊(duì)組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預(yù)后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動(dòng)脈高壓血流動(dòng)力學(xué)與臨床聯(lián)系，慢性缺氧性肺動(dòng)脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對(duì)其防治研究，呼吸衰竭氧動(dòng)力監(jiān)測(cè)及治療，心臟受體特征、信號(hào)傳導(dǎo)和功能研究方面達(dá)到了地市先進(jìn)水平。在此基礎(chǔ)上，我們還要積極學(xué)習(xí)，大膽探索，不斷開展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強(qiáng)呼吸重癥監(jiān)護(hù)病房的建設(shè)，重點(diǎn)針對(duì)呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。

（1）內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓的研究：針對(duì)內(nèi)皮素在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內(nèi)皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預(yù)期能達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平

（2）一氧化氮防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓作用機(jī)理研究：一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過(guò)吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動(dòng)脈高壓的研究，為臨床治療肺動(dòng)脈高壓提供新的手段，預(yù)期研究達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

（3）肺循環(huán)結(jié)構(gòu)重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中起重要作用，通過(guò)對(duì)肺血管平滑肌細(xì)胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構(gòu)的機(jī)理，為肺心病的防治尋求新手段。

（4）呼吸道感染系列研究：開展肺部細(xì)菌感染的快速診斷為重點(diǎn)，進(jìn)行細(xì)菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測(cè)等系列研究。

（5）急性肺損傷的機(jī)理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進(jìn)呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2對(duì)急性肺損傷的防治作用。

2、合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)

把握“合理布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)同攻關(guān)、互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)、著眼發(fā)展”的原則，注重多學(xué)科結(jié)合，堅(jiān)持“只有大協(xié)作，才能大突破”的發(fā)展思路，嘗試以呼吸內(nèi)科、 icu為骨干，急診科、麻醉科、創(chuàng)傷外科、神經(jīng)外科等為依托，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治體系。加強(qiáng)呼吸實(shí)驗(yàn)室與醫(yī)院檢驗(yàn)科的協(xié)作聯(lián)合，成立呼吸病診療中心。

第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。

大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺(jué)摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的職權(quán)關(guān)系，貫徹醫(yī)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)意圖，下決心在科內(nèi)全面推行成本、量化管理，建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，著眼鼓勵(lì)杰出人才，激勵(lì)創(chuàng)新人才，扶掖后備人才，堅(jiān)決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。不斷完善考核制度，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護(hù)士，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制度，權(quán)責(zé)利有機(jī)結(jié)合。除基本工資補(bǔ)貼外，勞務(wù)工資全面與業(yè)績(jī)掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現(xiàn)。年終總評(píng)，業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。以此激發(fā)調(diào)動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)科室員工的凝聚力，形成一種良性的競(jìng)爭(zhēng)氣氛，為學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。

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