在xx科護(hù)士長崗位競聘上的演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!今天我出于對護(hù)理事業(yè)的熱愛,出于對個人理想的追求,出于對我院競聘制度的支持,來參加護(hù)士長崗位競聘!首先,感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機(jī)會!我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會,盡最大可能挑戰(zhàn)自我,展示自我,懇請領(lǐng)導(dǎo)、評委及與會同事們指正。
我叫xx,生于xxxx年,xx,xx學(xué)歷,xx學(xué)位,于xxxx年xx月到本院工作,曾先后在xx科、綜合icu、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、xx科等科室從事護(hù)理工作;仡8年多來的護(hù)理工作,由于有了領(lǐng)導(dǎo)(來源好范 文網(wǎng):www.weilaioem.com)的幫助,由于有了同事的支持,同時也經(jīng)過自己的不懈努力,我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,收獲了大量的醫(yī)療知識,極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了一些成績和榮譽(yù),得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與肯定。特別是在重癥醫(yī)學(xué)科擔(dān)任護(hù)士長助理的x年來,我協(xié)助護(hù)士長帶教實習(xí)生并且承擔(dān)科室對年輕護(hù)士的培訓(xùn)工作,先后協(xié)助護(hù)士長申報了多項三新項目,其中一項獲得了國內(nèi)先進(jìn),三項獲得省內(nèi)先進(jìn),還獲得了xxxx獎勵。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護(hù)士長競聘上崗,是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢:
一是x年多的工作時間,不同科室的工作歷練,讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強(qiáng)、善于接受新生事物的好習(xí)慣,培養(yǎng)了我
良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力,從事護(hù)理工作數(shù)年,每天都要接待不同的患者,針對不同的患者,我能發(fā)揮個人專長,以細(xì)心、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)。
二是本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,在工作中,我和我的同事們緊緊配合科室主任與護(hù)士長,緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求,充分發(fā)揮個人力量和團(tuán)隊精神,責(zé)任分明,共同協(xié)作,變被動護(hù)理為主動護(hù)理,向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外,還主動承擔(dān)起新同事的帶動工作,充分發(fā)現(xiàn)新同事的護(hù)理優(yōu)點,利用其優(yōu)點,指導(dǎo)其工作,讓新同事高效率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)。
三是本人具備扎實的護(hù)理學(xué)理論功底和良好的心態(tài),遇事能沉著冷靜。這些年來,在服務(wù)患者的過程中,會不時的遇到和面對一些護(hù)理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者,此時,我都能保持良好的心態(tài),冷靜的頭腦,善于分析,不畏懼、不退縮,以理服人,以情動人,耐心而嫻熟的與患者溝通,細(xì)致的做好患者的安撫工作。
四是擔(dān)任護(hù)士長助理期間,護(hù)士長的言傳身教使我積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。通過擔(dān)任護(hù)士長助理,我認(rèn)識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,護(hù)士長管理水平的高低,直接影響著科室工作水平的高低。護(hù)士長
應(yīng)該是一個好助手,也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,能與大家溝通交流,關(guān)心體貼同事,及時了解大家的思想顧慮,適時疏導(dǎo),讓同事們感受集體的溫暖,從而提高工作效率,保持一種良好的工作氛圍。另外,作為護(hù)士長還要具備吃苦耐勞的能力,節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,護(hù)士長必須要犧牲大量的休息時間,具備無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,而這些也正是我所具備的。
護(hù)理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護(hù)理工作人員拓寬了施展才華的天地,我已經(jīng)做好準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn),迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機(jī)會,讓我有幸擔(dān)任護(hù)士長一職,我將服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手;擺正位置,當(dāng)好配角;幫助同事,當(dāng)好班長。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者開心、家屬安心、工作舒心”為目標(biāo),以“護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,帶領(lǐng)科室護(hù)理工作人員爭創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。具體將從以下幾方面入手:
一、我將和科室全體護(hù)理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護(hù)理隊伍,率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),堅持“以人為本,以病人為中心”的服務(wù)理念,逐步實現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量,提高患者滿意度。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理提高護(hù)理質(zhì)量,把護(hù)理安全放在工作
的首位,防范和減少護(hù)理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度,明確各自職責(zé),讓護(hù)理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育,防范安全隱患,把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。最后還要調(diào)動科內(nèi)護(hù)理人員的積極性, 合理配置人力資源,在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護(hù)理質(zhì)量。
三、不斷加強(qiáng)溝通,增進(jìn)協(xié)調(diào),處理好人際關(guān)系,做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾,以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。
四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護(hù)理,提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),營造群眾滿意醫(yī)院,要求護(hù)士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù),例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務(wù),例如對病人進(jìn)行完善的護(hù)理記錄單,及時耐心的指導(dǎo),給患者人性化溫馨護(hù)理服務(wù),例如營造溫馨舒適的病房,溫馨的起居服務(wù),溫馨的心理護(hù)理,溫馨的睡眠環(huán)境,溫馨的個性化服務(wù),關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,了解病人護(hù)理措施,關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理等,給患者護(hù)理關(guān)懷服務(wù)。
五、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)科研意識,不斷探索進(jìn)取,定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,從而提高護(hù)理質(zhì)量,把各項工作落到實處,落到細(xì)微之處,防患于未然。
最后,我要說的是,無論這次競聘的結(jié)果如何,我都會正確對待,認(rèn)真接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護(hù)士長這個崗位的,假如我能夠競聘為護(hù)士長一員,我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過心靈的沼澤地,用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢鄉(xiāng),用語言美學(xué)知識為患者補(bǔ)充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),工作中不斷學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取,為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,做一個合格的護(hù)理工作人員,把南丁格爾精神發(fā)揚(yáng)光大。
我的演講完了,謝謝大家!
第二篇:產(chǎn)科護(hù)士長競聘演講產(chǎn)科護(hù)士長競職演講
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
我叫……, 201*年7月畢業(yè)于……,同年9月到我院產(chǎn)科工作至今,201*年考取了護(hù)師資格證。自參加工作以來,我在本職崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷探索,時刻秉承白衣天使的奉獻(xiàn)精神,把愛心、精心、細(xì)心、耐心附注實踐,得到了患者和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
為了適應(yīng)醫(yī)療改革的需要,實現(xiàn)個人的人生價值,順應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理管理要求,今天我在這里向各位發(fā)表競職演說,我競聘的崗位是——產(chǎn)科副護(hù)士長。
參加工作以來,我一直堅持護(hù)理專業(yè)精神,在工作中不斷謙虛學(xué)習(xí),完善自我,在這個崗位的競聘中,我總結(jié)了自己以下的幾點優(yōu)勢:
1、學(xué)歷優(yōu)勢:通過四年的本科學(xué)習(xí),我對護(hù)理學(xué)專業(yè)的精髓有著深刻的理解,它是集護(hù)理技能與人文關(guān)懷為一身的醫(yī)學(xué)分支,通過在校期間的刻苦學(xué)習(xí),我不僅掌握了臨床護(hù)理的理論知識和操作技能,并且具備良好的學(xué)習(xí)能力,在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,不拘泥于現(xiàn)狀,敢于創(chuàng)新求實、舉一反三,樂于
接受新事物新知識,多次參加護(hù)理管理和技能的培訓(xùn)班。同時我時刻關(guān)注自己的人文素養(yǎng),在工作中真誠地為患者服務(wù),在醫(yī)患溝通問題上能夠獨當(dāng)一面,參與構(gòu)建我院良好的醫(yī)患關(guān)系。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的相處中我也能做到與人為善,尊老愛幼,在科室中營造輕松愉快的工作氛圍。隨著不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取,現(xiàn)在我的工作能力已逐漸成熟。
2、年齡優(yōu)勢:目前我正處于富有朝氣,敢拼敢闖的年紀(jì),能夠隨時接受任務(wù),處理突發(fā)情況,較好地適應(yīng)繁重的臨床護(hù)士的工作和生活。并能以年輕人特有的朝氣和活力,為護(hù)理工作提供新思維,打開新思路,為我們醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的推進(jìn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
3、心態(tài)優(yōu)勢:護(hù)士工作繁雜瑣碎,護(hù)理管理工作更是千頭萬緒,但我堅信心態(tài)決定狀態(tài),帶著對護(hù)理行業(yè)的熱愛,參加工作以來我一直以良好的心態(tài)堅持做好臨床護(hù)士的工作,不言苦不言累,把病人的一切放在首位。帶著愛去工作,用感恩的心工作,在工作中體會樂趣,使我在現(xiàn)在的崗位上能夠傾注心血、吃苦耐勞、敢挑責(zé)任。
4、特長優(yōu)勢:作為我院的文藝積極分子,我樂于接受上級布置的任務(wù),把自己演講、朗誦和主持的特長發(fā)揮到各種活動中,并且代表我院取得了不少榮譽(yù),同時能借這些機(jī)會展現(xiàn)我院的優(yōu)
勢,達(dá)到一定的社會效應(yīng)。工作之余的活動使我能充分施展特長,緩解工作壓力,調(diào)整更好的心態(tài),能以更熱情飽滿的精神面貌投入到工作中去。
以上便是我在此次競聘中的個人優(yōu)勢,假如我競聘成功,我將盡快適應(yīng)產(chǎn)科副護(hù)士長的角色, 不斷在實踐中提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全力配合產(chǎn)科護(hù)士長,腳踏實地,為產(chǎn)科更快更好地發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我決心做到:
1、在產(chǎn)科護(hù)士長的帶領(lǐng)下,與全體產(chǎn)科醫(yī)生、護(hù)士一起團(tuán)結(jié)協(xié)助,在工作中嚴(yán)謹(jǐn)求實,生活中友好互助,營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系,增強(qiáng)科室凝聚力。我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護(hù)士們的榜樣。
2、協(xié)助護(hù)士長一起制訂規(guī)范計劃,不斷提高產(chǎn)科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),確保產(chǎn)科各項護(hù)理制度和應(yīng)急預(yù)案的落實,堅持“主動服務(wù)”的護(hù)理理念,將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做得更細(xì)致:隨著住院產(chǎn)婦的增加及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的深入開展,我們所面臨的護(hù)理問題也越來越多,長期以來的護(hù)理常規(guī)已經(jīng)不能用于很多合并癥的護(hù)理,因此在以后的工作中,我將在護(hù)士長的指導(dǎo)下規(guī)范化地對全病房護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),制訂一套可行的培訓(xùn)計劃,以護(hù)士能級進(jìn)行對應(yīng)的集體學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等,有計劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),做到護(hù)理工作程序化,技術(shù)
操作標(biāo)準(zhǔn)化,減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性, 防范和減少護(hù)理差錯,做好對重點病人的護(hù)理,指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理計劃,在臨床實踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等各項護(hù)理工作的質(zhì)量。
3、在未來的工作中不斷放眼未來,打開思路,堅持以預(yù)防保健為中心,抓好住院孕產(chǎn)婦及家屬的健康教育,協(xié)助護(hù)士長一起,在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下共同尋找提升患者滿意度的方法,以病人為中心,在臨床一線中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,帶領(lǐng)產(chǎn)科護(hù)士通過真誠、周到的服務(wù)打造出產(chǎn)科護(hù)理的溫馨品牌。
最后,無論能不能競聘成功,我都將一如既往的保持工作態(tài)度和熱情,同時也希望能得到醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位同事的幫助、指導(dǎo)和完善。
謝謝大家!
……
201*年11月22日
第三篇:護(hù)士長競聘演講假如我是一名見習(xí)護(hù)士長
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
大家下午好!
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這么好的一個平臺,讓我有機(jī)會在這三尺講臺之上向大家展現(xiàn)自己,下面,請允許我為大家做一個自我介紹:
我叫張敏,今年31歲,來自icu。201*年7月從綿陽衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后,被分配到長鋼三醫(yī)院,201*年取得護(hù)師資格,201*年通過全院公開競聘,成為三廠醫(yī)院史上最年輕的見習(xí)護(hù)士長, 201*年1月取得護(hù)理本科文憑,同年8月調(diào)入我院icu,201*年被派往成都軍區(qū)總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),并順利取得了四川省重癥監(jiān)護(hù)?谱o(hù)士證書,201*年5月取得主管護(hù)師資格,201*年7月被聘任為icu專業(yè)護(hù)士,在我現(xiàn)有的護(hù)理生涯中,我多次被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”、“先進(jìn)工作者”,201*年、201*年連續(xù)兩年被江油市衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護(hù)理工作者”的榮譽(yù)稱號,隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)及護(hù)理學(xué)科的飛速發(fā)展,護(hù)理隊伍不斷壯大,管理體系日臻完善。護(hù)士長作為醫(yī)院最基層科室護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,直接對病區(qū)實施面對面的管理,假如我是見習(xí)護(hù)士長,我要努力做到以下幾點:
一、作風(fēng)民主,寬宏待人
假如我是見習(xí)護(hù)士長, 我要廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見,及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理,以增強(qiáng)她們的主體意識和責(zé)任感。我要嚴(yán)于律己,寬以待人,以自身良好的品德去影響和帶動他人。假如我是見習(xí)護(hù)士長,我一定要處事公正,讓護(hù)士參和討論和她們切身利益有關(guān)的計劃和決策。我要在護(hù)士長有限的權(quán)力范圍內(nèi),充分利用激勵資源,比如 :工資、獎金、推薦晉升、派出進(jìn)修(學(xué)習(xí))、評選先進(jìn)等等,鼓勵每位護(hù)士實現(xiàn)自己的理想,提高自己的事業(yè)心和責(zé)任感;同時要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)思想和事跡,進(jìn)行宣傳和表彰,以激發(fā)護(hù)士的工作熱情,提高工作效率,努力使病房全體護(hù)理人員成為一個“高效率的團(tuán)隊”。
二 、增強(qiáng)護(hù)士法律意識、 加強(qiáng)工作責(zé)任心。
隨著社會的發(fā)展,人們的法律意識和維權(quán)意識在增強(qiáng),醫(yī)療糾紛明顯的比以前增多。假如我是護(hù)士長,我必須帶領(lǐng)全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)的法律知識,明確護(hù)士的權(quán)利和義務(wù),做到以法施護(hù)。學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和操作流程,遵章辦事。建立相關(guān)的護(hù)理風(fēng)險預(yù)案。不斷改進(jìn)工作流程,定期針對工作中出現(xiàn)的問題,組織全體護(hù)理人員對照流程逐條分析,不斷改進(jìn),使流程始終處于最優(yōu)化。護(hù)理差錯事故很大程度上是因法制意識淡薄,工作責(zé)任心不強(qiáng)引起。護(hù)士工作大多是在無領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下單獨完成的,因此,具有高度責(zé)任心、良好的慎獨精神是避免差錯事故的保證。對個別法制意識淡薄,工作責(zé)任心不強(qiáng)的護(hù)士,應(yīng)特
別加強(qiáng)教育。
三、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提高患者的滿意度。
讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,病人滿意度的提高,實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先要給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關(guān)心人、尊重人的理念。
其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,加強(qiáng)與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,仔細(xì)觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),制定人性化、個性化的護(hù)理措施,及時評估護(hù)理效果,讓病人參與到治療、護(hù)理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。
再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明,使病人能夠明明白白消費(fèi)。只要堅持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標(biāo),提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。
四、強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)。
注重護(hù)理人員的自身修養(yǎng),提高理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。一是制定本科室護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計劃,按計劃培訓(xùn)不同年資的護(hù)士,二是結(jié)合?瓢l(fā)展的需要選派優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士對
危重病人的急救應(yīng)對能力。三是強(qiáng)化在職培訓(xùn),通過每月護(hù)理查房,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷掌握新的理論知識和技術(shù);加強(qiáng)護(hù)士三基、專科理論知識、核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)及技術(shù)操作的訓(xùn)練,嚴(yán)格考試制度,每次考試成績與護(hù)士月考核及獎金掛鉤;加強(qiáng)護(hù)士對各種醫(yī)技檢查前護(hù)理必備知識的學(xué)習(xí),以提高健康宣教能力。四是鼓勵自學(xué)成才,鼓勵、支持護(hù)士參加護(hù)理專科本科自學(xué)考試,提高學(xué)歷水平和自身素質(zhì),為醫(yī)院“創(chuàng)三乙”打好人才基礎(chǔ)。
五、重視護(hù)理質(zhì)量管理
首先我要制定并完善各項規(guī)章制度,各班各類人員的職責(zé),各項工作標(biāo)準(zhǔn),使各班各護(hù)士有章可循、有制可查。對病區(qū)的分級護(hù)理制度、查對制度、交接班制度、護(hù)理病歷書寫規(guī)范制度等,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行。真正做到,一切規(guī)章制度,人人都應(yīng)遵守。嚴(yán)格按護(hù)士月考核標(biāo)準(zhǔn)及科室各項制度的遵守情況考評每位護(hù)士的工作成績,成績高低與獎金掛鉤,按得分評選優(yōu)秀護(hù)士及先進(jìn)工作者等。
其次根據(jù)每位護(hù)士的特點、能力,成立科室護(hù)理質(zhì)控小組,協(xié)助護(hù)士長督促檢查病案管理、病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、特一級護(hù)理、教學(xué)管理、急救物品管理等,做到人人有專責(zé)、事事有人管,把護(hù)理工作的任務(wù)和職責(zé)落實到每個崗位和每個人。每月定期召開一次護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析例會,對本月各項護(hù)理檢查情況匯總、分析,提出整改措施,對存在的共性問題制定相應(yīng)的統(tǒng)一規(guī)定,體現(xiàn)過程控制、持續(xù)改進(jìn)的理念。
最后將護(hù)理差錯、護(hù)理糾紛易發(fā)生的環(huán)節(jié)作為護(hù)理風(fēng)險管理的重點環(huán)節(jié)實施管理。例如“重點護(hù)士”的管理:對基本功不扎實、綜合素質(zhì)差、服務(wù)意識不強(qiáng)的護(hù)士需加強(qiáng)帶教、加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo);“關(guān)鍵時刻”的管理:如對重病人多、治療護(hù)理量大和(或)護(hù)理人員少的情況要加強(qiáng)組織管理與人員配備,必要時可報告護(hù)理部給予支援,加強(qiáng)急救物品檢查,保證完好齊全,節(jié)假日時,加強(qiáng)查崗,排好備班護(hù)士,以應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。注重細(xì)節(jié),消除隱患,降低護(hù)理差錯事故、護(hù)理投訴率,避免醫(yī)療糾紛。
六、科學(xué)合理地利用人力資源
我要做好彈性排班,在護(hù)士工作崗位的安排上做到新老結(jié)合,相互協(xié)作,適當(dāng)考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配。促成護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)性,發(fā)揮互補(bǔ)性,提高護(hù)理人員整體質(zhì)量。
七、開拓思路,勇于創(chuàng)新
團(tuán)結(jié)科室的護(hù)理姐妹,總結(jié)在實際操作中遇到的問題和麻煩,然后開動腦筋,發(fā)明創(chuàng)造出解決這些問題和麻煩的物品,必要時可以申請專利,科室給予一定的獎勵與支持。
八、做好科研立項,積極撰寫論文
我要通過網(wǎng)絡(luò)或雜志了解本專業(yè)的護(hù)理新進(jìn)展,不斷加強(qiáng)自身專業(yè)技能培訓(xùn),不斷向知識的深度、廣度挖掘。并結(jié)合本科室的特點和特色,積極引進(jìn)的新業(yè)務(wù),新技術(shù),做好科研立項,并在科室
內(nèi)有序開展,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),每年至少完成學(xué)術(shù)論文一篇以上。
以上,就是我對假如我是見習(xí)護(hù)士長的一些設(shè)想,最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的關(guān)心,希望在今后的工作中繼續(xù)得到你們的鼓勵!
謝謝大家!
第四篇:護(hù)士長競聘演講材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,各位同事:
下午好!
我是來自**的護(hù)士**,我競聘的崗位是***護(hù)士長。
首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機(jī)會,參加此次競聘,主要是為了更好的認(rèn)識和鍛煉自己,在實現(xiàn)自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。
我今年**歲,本科學(xué)歷,自19**年參加工作至今一直在擔(dān)任護(hù)理工作。xx年曾進(jìn)修心外護(hù)理半年,xx年在**醫(yī)院手術(shù)室進(jìn)修綜合外科手術(shù)室護(hù)理三個月,均圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的進(jìn)修任務(wù),并得到老師的好評。在10多年的護(hù)理工作中,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的帶領(lǐng)幫助下,不斷鉆研業(yè)務(wù),并撰寫多篇論文,其中4篇已發(fā)表在國家級的核心期刊和刊物上。最近協(xié)助護(hù)士長,制作了《病員術(shù)前手冊》并投入使用,效果良好。
就本身來講,我非常熱愛手術(shù)室護(hù)理工作,在工作的16年中,我能夠尊敬師長、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真鉆研,熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)及技能。在業(yè)余時間,注重提高自己的理論水平,并取得了本科學(xué)歷。在兩次的進(jìn)修任務(wù)當(dāng)中,能夠充分利用機(jī)會,學(xué)習(xí)到了外科各種專業(yè)的手術(shù)室護(hù)理知識,并能夠活學(xué)活用,將好的,先進(jìn)的技術(shù)操作知識熟練的應(yīng)用在實際工作中,大大提高了自身的專業(yè)技術(shù)水平。眾所周知,手術(shù)室工作是個高強(qiáng)度的工作,作息時間毫無規(guī)律,而我也在這種環(huán)境下練就了“覺兒來不困,飯來不餓”,身體依然強(qiáng)壯的本領(lǐng)。手術(shù)室工作中的突發(fā)事件較多,對我來講都能夠快速、敏捷的應(yīng)變,急而不躁的圓滿完成配合工作。在與同事的工作配合中,以誠待人,任何問題及時溝通,共同研究解決方案,積極主動的把工作做好。
如果我能競聘成功,我要將前任護(hù)士長的優(yōu)秀管理方式傳承下去,首先是提高全體人員安全意識的認(rèn)知,安全的預(yù)防是需要規(guī)章制度的落實和有力的科學(xué)證據(jù),因為,“安全手術(shù)拯救生命”,在工作編排上,我會根據(jù)年齡、知識結(jié)構(gòu)來分層次結(jié)合,以最合理的搭配,最高的效率完成各項工作。同時,還要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),比如,定期對新職工和實習(xí)學(xué)生的專題講座,不定期對提高技能的討論和考核,組織研究新技術(shù)、新課題,鼓勵支持個人與專業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)等。再者做到了解科內(nèi)人員個人需求,及時溝通,一視同仁。協(xié)調(diào)與相關(guān)科室關(guān)系,定期征求各科主任、護(hù)士長意見,修正不足,以保證各項工作的順利進(jìn)行。還要加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,查找疏漏,并提前制出預(yù)防措施。加強(qiáng)收費(fèi)管理,維護(hù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)和社會形象。總之,為病人提供公平、優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)是我們的最終目的,為此,我們不懈努力著!
無論競聘成功與否,我都會踏實的工作,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造美好明天!
謝謝大家!
第五篇:護(hù)士長競聘演講演 講 稿
尊敬的各位評委:
大家好!
我叫xxxx,今年xxxx歲,主管護(hù)師,本科學(xué)歷。xxxx年作為優(yōu)秀畢業(yè)生從xxx護(hù)士學(xué)校分配至我院xx科工作。競聘護(hù)士長我感到有以下幾個方面的優(yōu)勢:
如果競聘成功,我將扎扎實實做好以下幾個方面的工作:
一是抓好學(xué)習(xí),帶強(qiáng)隊伍。我不僅要不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),還要不斷加強(qiáng)整個護(hù)理隊伍的學(xué)習(xí),努力開創(chuàng)新業(yè)務(wù)、新技術(shù),使護(hù)理隊伍的綜合素質(zhì)得到更大程度的提高。
二是抓好管理,深化服務(wù)。按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作計劃,并組織實施具體工作,認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù),贏得人民群眾對我院的信任。
三是抓好安全,預(yù)防事故。要重點確保護(hù)理安全,杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。嚴(yán)格遵守核心制度及操作規(guī)程,把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān);積極開展法律意識教育,做到防范于未然。
四是抓好團(tuán)結(jié),促進(jìn)和諧。堅持以人為本和諧共事,通過多種方式,深挖護(hù)士潛能,調(diào)動科室人員工作積極性,合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個寬松、和諧、友愛的工作環(huán)境。
至于競聘成功與否,我的態(tài)度可以歸納為成功亦然,落選亦然,積極服從組織安排,并將一如既往,做好本職工作,以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛和支持。
謝謝大家!
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