第一篇：農村信用社經(jīng)理競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委以及在座的各位同仁：您們好！非常感謝各位領導給我創(chuàng)造了這個發(fā)揮自我、展示才華的機會,公平競爭上崗機會。希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，今天，我竟聘崗位是稽察部經(jīng)理。我叫××，現(xiàn)年39歲、本科學歷、助理經(jīng)濟師，19××年參加工作。先后任××信用社出納、會計、信貸員；91年5月調聯(lián)社業(yè)務科任科員、副科長及信貸審批委員會成員；96年元月調××信用社任內勤主任、內勤主任兼會計、外勤主任（正科級）；20××年2月調聯(lián)社審計科任副科長（正科級）至今。在21年的工作中，我以勤奮求實的工作態(tài)度，虛心好學的工作方法，任勞任怨的工作作風和鍥而不舍的工作精神，認真履行了工作職責，出色的完成了領導交辦的各項工作任務。在稽核科負責每季末匯總報表、撰寫分析材料上報市辦，及時整理序時審計、常規(guī)審計、專項審計匯總材料等工作，為了能更好的搞好本職工作，多次參加市聯(lián)社組織的稽核培訓和微機培訓，多次參加市聯(lián)社組織的年終結算審計、信貸、財務審計、聯(lián)社高管人員離任離崗審計、案件專項治理審計。不斷在學習和實踐中提高自己的寫作能力、分析與解決問題的能力。一、四年來的稽核工作實踐，使我對這項工作有了很明確、深刻的認識。信用社稽核做為經(jīng)濟監(jiān)督的最有效手段，是完善和加強信用社內部經(jīng)營管理，增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié)�；�核部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對信用社這個肌體的各個部位進行體檢、診治、排除各種病變。對各項業(yè)務機制運行情況的稽核所作出的稽核結論，注重科學性和實效性，經(jīng)得起時間的考驗和事實的論證。所以加強稽核工作，對信用社完善監(jiān)督制約機制，起到“暴露、保護、建設”作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預防經(jīng)營管理中的違法、違章、違紀問題，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，震懾犯罪，提高經(jīng)營管理水平，最大限度降低金融風險。二、團結協(xié)作，積極協(xié)助科長工作，當好參謀同時，認真開展日�；�核和參加省、市稽核審計工作。四年間查閱傳票數(shù)萬張；賬簿表數(shù)千本、份；糾改大小問題205處；下發(fā)督辦通知書172份；撰寫稽核通報9份；向領導提出合理化建議7條；撰寫信用社、聯(lián)社高管人員離任離崗審計報告41份。二、競崗優(yōu)勢第一、能夠認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想，與黨中央保持一致。注重參加各類學習，貸款五級分類培訓、司法局舉辦法律、法規(guī)培訓，提高了自己的理論知識水平。第二、在任聯(lián)社業(yè)務科和審計科副科長期間，能夠協(xié)調聯(lián)社各部門之間，人員之間及聯(lián)社內外的各種復雜關系，善于化解各種復雜的矛盾，在各個不同的崗位上，盡職不越權，盡責不越位，吃苦在前，身體力行。經(jīng)過不同崗位的鍛煉，具備了一定的組織管理和協(xié)調能力。第三、21年的信合工作，不論從基層到機關，還是從業(yè)務崗位操作到部門管理，都能熟悉并且勝任。通過稽核崗位4年多時間的磨煉，具有稽核審計崗位必備的專業(yè)知識和素質。如果我競聘成功，我保證在今后的稽核監(jiān)察工作中做到下幾點一、按照省聯(lián)社各項規(guī)章制度、崗位職責結合我縣實際情況制定永年聯(lián)社稽察部一系列制度、程序和方法，對風險進行事前、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制，來保證內控制度的貫徹執(zhí)行：獎罰制度、檢查制度、報告制度和信息反饋制度等，內控制度中存在的漏洞，使之完善；執(zhí)行中存在的問題，能促進各項制度的落實二、時變我變、敢于亮劍（一）明確審計目標、審計對象。就要為領導負責，為信用社發(fā)展保駕護航，為自己負責；（二）制定審計方略、即辦法。包括出警神速，保密性要強，到達前5分鐘才能通知被審領導。這樣又履行手續(xù)，又防止了對方“做手腳”；（三）占領有害，控制要點。首先要占領會計崗，信貸崗�？刂平钃�(jù)、憑證、現(xiàn)金、信貸檔案等，打出日計表。三、加強計算機審計和拓寬新領域及中間業(yè)務審計為重點，強化監(jiān)督制約機制，提高審計質量，及時揭示存在問題和風險環(huán)節(jié)，防范和化解經(jīng)營管理風險、操作風險、道德風險，確保信用社各項業(yè)務依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。四、做好重要崗位人員的交流和定期輪換離崗審計，轉變經(jīng)營管理的觀念，把以業(yè)務為中心轉向以“人”為中心的管理模式，是加強內控制度落實的關健。也是信用社規(guī)范操作風險和防范道德風險的關鍵。五、我縣營業(yè)網(wǎng)點面廣點多，稽核工作任務艱巨，僅憑稽核科幾位同志是遠遠不夠的，雖然配備了兼職稽核員10人，但是這些同志未通過系統(tǒng)的稽核專業(yè)知識培訓，對稽核工作的性質、作用的理解和認識存在盲區(qū)和誤區(qū)。所以應及時制定，《××縣稽核員培訓方案》，以提高稽核從業(yè)人員的綜合素質，使我縣能擁有一支思想素質高、業(yè)務能力強的稽核隊伍。六、處理好群眾來信、來訪、解釋疏導工作，力爭將問題消化在本職工作以內。七、搞好行風評議和廉政建設工作。八、繼續(xù)深化案件專項治理和員工排查工作。九、精誠團結，發(fā)揮整體功能。我深知團結的力量，為此我決心在工作

中，繼續(xù)發(fā)揚過去那種團結、友愛、認真、負責的優(yōu)良作風，時時處處服從領導安排，搞好稽核監(jiān)察工作。同時，多向領導請示匯報，及配合上級職能部門和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心，爭取領導和同志們的理解、信任和支持，充分發(fā)揮團隊作用，促進稽核監(jiān)督工作的全面開展。各位領導、各位評委和同事，如果你們對我有信心，投我一票；如果領導對我有信心，聘我一職。我將實現(xiàn)自已的諾言，在工作中盡職盡責，與稽察部的同志們一起，為xx農村信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護航。謝謝大家！我的演講完畢

第二篇：農村信用社金融部經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領導：

首先，真誠感謝公司領導為企業(yè)人才搭建的這個平臺;更感謝大家對我過去工作的幫助和支持。我競爭的崗位是公司金融部經(jīng)理一職。希望能以我的真誠與正直、學識與能力贏得大家的信任和支持。

下面，我向大家介紹一下自己。

我叫***，今年**歲，黨員，本科學歷，大學英語四級、全國計算機等級考試二級(c語言)、普通話水平測試二級乙等;我有全國教師資格證書、全國中文導游資格證、會計從業(yè)資格證書，以及銀行從業(yè)人員資格證。我于xxx年x月進入農村信用社分社，先后從事儲蓄記帳、出納、對公記帳以及管理atm機工作;xx年x月至今，在辦公室從事綜合文秘工作，主要負責文字、辦公室日常事務工作。工作以來，我以極大的責任心投入工作中，工作積極主動，效率高，不僅得到了領導同事的認可，還獲得了xx年度優(yōu)秀******員及xx年度先進個人等榮譽稱號。

經(jīng)過綜全權衡，我認為在本次競聘中具有如下優(yōu)勢。

我年輕有工作熱情、沖勁，富有責任心，上進心。哲人說，年輕就是資本。確實，今年**歲的我正值干事創(chuàng)業(yè)的黃金時段，我沒有家庭負擔，能夠以極強的責任心投入工作。自我進入辦公室以來，凡是領導安排的工作我都盡我所能做到比領導期望的多一點，即使領導沒有安排的工作，只要我認為需要做，就會積極主動去做，為領導解除后顧之憂，為同事營造一個團結奮進的工作平臺。

我政治素質過硬，有良好的個人素養(yǎng)。身為黨員的我，工作之余總是學習黨的文件，不斷提高自己的政治覺悟。同時，我具有謙虛、謹慎、誠實的態(tài)度，立場堅定，熱情大方，樂于助人，做事講原則，嚴格遵守職業(yè)紀律，廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事。

我善于學習，熟知行業(yè)政策與規(guī)則，有一定的寫作能力。進入我行以來，我不滿足于現(xiàn)有的知識結構，積極參加系統(tǒng)內各種培訓，接受過信貸培訓，對行業(yè)有關規(guī)則制度有一定了解，熟悉銀行柜面操作系統(tǒng)，具有快速的實際操作經(jīng)驗，熟悉銀行內部會計帳務系統(tǒng)，現(xiàn)金管理和柜面操作。另外我還有一定的寫作能力，編寫的多篇簡報、研討被采用。因而，我相信，在新的崗位上，我能夠很快進入角色，開展工作。

我善于溝通，具有較強的組織協(xié)調能力。我愛說愛笑，親和力強，經(jīng)常參與并協(xié)助組織各種活動，尤其是進入辦公室工作以來，無論是行文、接待還是其他行政事務， 我都能積極組織與協(xié)調，使工作做到完美。

各位領導，如果承蒙厚愛，讓我走上新的崗位，我將積極努力做好以下工作。

第一，擺正位置，團結同事，協(xié)助領導搞好工作。我將正確看待自己，胸懷全局，當好上級領導的參謀助手，服從領導;做好部門領導，帶領員工做好本部門工作;同時還要注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。

第二，履行職責，努力完成各項經(jīng)營指標。我上任后，將做好計劃與控制、業(yè)務管理工作。將信貸管理工作目標計劃及任務的分解落實落到實處，同時做好各項管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，及指導信貸激勵約束機制的建立健全。另外還要做好信貸業(yè)務市場營銷和推廣;及時上報各種分析咨詢數(shù)據(jù)，做好調研，向領導提合理化建議。

第三，強化員工培訓，提高整體綜合素質。我將以身作則，帶領部門員工牢固樹立以人為本的思想，進行系統(tǒng)化員工培訓，并建立起優(yōu)勝劣汰、能上能下，能進能出的人才激勵機制，實行工效掛鉤、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，切實做到人盡其才，才盡其用，以提高員工整體素質，實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。

第四，加強溝通與協(xié)調，提高工作效率。我將發(fā)揮自己的溝通協(xié)調能力，積極做好上傳下達工作，認真審核本部門發(fā)出的公文、報告及計劃總結等文件，做好與流程上下游部門的溝通和協(xié)調，同時我還將帶動本部門員工做好領導交付的其他日常工作，為提高整體運作效率而努力。

各位領導、各位評委，歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年輕，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，把金融部的工作做好!請大家相信我，考驗我!

我的競聘演講完畢，謝謝大家!

第三篇：信用社儲蓄競職演講稿

文章標題：信用社儲蓄競職演講稿

競聘人xxx，今年23周歲，201*年9月參加信用社工作，中專文化。一年來，我始終默默無聞奮斗在基層信用社內部崗位第一線，虛心好學，扎實工作，不折不扣地完成領導交給的每一項工作任務。

這次競聘的崗位是儲蓄崗，競聘儲蓄崗位我具備下列條件：

[找文章到☆范文搜 fwww.weilaioem.com)分配的各項業(yè)務發(fā)展指標，確保實現(xiàn)安全營運無事故。

我的具體工作思路是：

一、做好資金組織的文章，努力膨脹存款總量。一是通過制定并組織實施《經(jīng)營目標考核》，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。二是把存款考核的重點放在提高自辦業(yè)務比例、降低存款成本上，達到總量擴張、結構優(yōu)化的目的，切實解決巧婦難為無米之炊的難題。三是積極搞好旺季資金回籠工作。及時與各黨委政府取得聯(lián)系，并派員上門為大客戶提供結算及個人理財?shù)确�務，盡量減少存款資金外流，在金融市場占有一席之地。

二、以效益為中心，促進經(jīng)營效益根本好轉。一是在確保貸款利息應收盡收的同時，積極探討中間業(yè)務發(fā)展思路，試行代收、代付、代買、代賣等中間業(yè)務，不斷拓寬增收渠道，

搶占市場份額，做到能收則收、應收盡收。二是在“節(jié)支”工作中，自己以身作則，把“節(jié)支”的著眼點從簡單的費用開支轉為成本節(jié)支上，在擴大負債總量的同時，帶頭抓好負債結構的調整。三是強化沒有規(guī)矩不成方圓意識，帶頭遵守信貸操作規(guī)程、內部管理制度，保證業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

三、下大力氣清收不良貸款，逐步化解歷史陣舊包袱。一是在清收貸款工作中，及時把遇到的困難、問題向當?shù)攸h委做出匯報，由黨政部門出面，爭取得到實質性的支持。二是靈活多樣抓清收。通過落實企業(yè)經(jīng)營權、村集體土地承包權等措施，來盤活企業(yè)、村集體貸款。三是選擇部分借據(jù)進行公開拍賣，通過動用法律的、行政的等手段來清收不良貸款。

在各位領導和同事面前，我還是一個 “新兵”。是拿破侖的“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我，響應組織號召，積極參與競爭，讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，即便我這次無法競聘為副主任，也決不氣餒，在以后的工作當中，我將勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以最大努力來回報組織和同志們。最后送大家一副新春對聯(lián)結束我的演講，上聯(lián)是“龍年競聘，力爭各方上游做頭名”，下聯(lián)是“來年豐收，確保信合發(fā)展領頭功”，橫批是“舍我其誰”。

謝謝大家!

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