第一篇：衛(wèi)生院院長競聘演講

競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委上午好：

特別感謝局黨委給了我這次展示自己的機會，也借此機會向多年來幫助我關心我的各位領導、前輩、同仁表示衷心的感謝！

我叫***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，本科學歷，19**年參加工作，現(xiàn)任**********、*****，分管**、基本藥物、新農(nóng)合，并參與公共衛(wèi)生服務工作。

多年來，在局黨委的堅強領導和院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力和管理水平有了很大的提高，現(xiàn)向各位領導、評委做以簡要匯報：

一、 落實醫(yī)改政策，創(chuàng)建和諧衛(wèi)生，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。 隨著醫(yī)改的深入開展，各項醫(yī)改政策和措施需要基層醫(yī)療機構來落實，多年的重醫(yī)療輕預防的服務模式也隨著醫(yī)改的深入而轉(zhuǎn)變，基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生并重、基本藥物的實施、農(nóng)合運行和衛(wèi)生協(xié)管的開展等，每項工作都關系到患者和醫(yī)務人員的利益，職工們心存疑慮和擔憂，怎樣解開職工的心結(jié)，讓每項政策能夠落實，我充分利用職代會、婦委會認真聽取和收集職工的建議和意見，及時上報中心領導班子，進行分析、研究和采納，及時解答職工的疑惑，良好的溝通，解除了職工的擔憂，成就了我中心基本藥物的試點、基本公共衛(wèi)生的突飛猛進和新農(nóng)合的平穩(wěn)推進，使廣大居民享受到了醫(yī)改的惠民政策。

二、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，帶頭做好各項工作。

十*年來，我緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，了解衛(wèi)生政策新動向，充分利用一切可利用的機會進行學習和充電，做到分管工作，掌握政策、熟悉業(yè)務流程、了解工作進度；其他工作，熟悉政策，協(xié)調(diào)配合；日常工作中謹記財經(jīng)紀律，嚴格要求自己，時刻牢記一名財務人員的職責，按規(guī)定嚴把收支關，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和管家；及時準確的安排和宣傳上級有關農(nóng)合的文件精神，實行醫(yī)生是第一責任人的首診負責制，并與每一名醫(yī)護人員及合管辦專職人員簽訂責任書，做好就診患者的身份及病種核對，嚴格執(zhí)行出入院標準，杜絕人情方、大處方，不頂替、不掛床、不套取，實行診療項目、用藥目錄、收費標準三公開。

20**年*月*日，******被區(qū)衛(wèi)生局指定為省統(tǒng)一規(guī)劃村衛(wèi)生室基本藥物試點單位，從動員、培訓、清點藥物到組織實施的每一個細節(jié)逐一落實，為全區(qū)全面鋪開提供了經(jīng)驗和做法。

無論是在單位，還是和同事入村檢查工作或為居民提供公共衛(wèi)生服務，在做好業(yè)務檢查和服務的同時，心中始終牢記自己不僅僅是自己，還代表著中心的形象，帶頭遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，維護集體的榮譽，時時處處做到熱情服務、工作積極認真，禮貌周到。得到同事的認可和群眾的好評，也因此獲得上級的多次表彰；這些成績的取得，得益于領導的關愛和幫助，得益于全院職工的支持。

成績只能代表過去，不能代表今天，更不能代表明天。今天我競聘的職位是衛(wèi)生院院長，如果競聘成功，我將竭盡全力，不辱使命，

恪盡職守，認真履行職責，全面了解和掌握單位及轄區(qū)情況，努力做好以下工作：

一、以身作則，率先垂范，搞好廉政建設

院長是醫(yī)院各項工作的管理者和組織者，是醫(yī)院的一面旗幟，作為一個醫(yī)院的最高領導者，首先要做一名合格的優(yōu)秀職工，才能做一名稱職的鎮(zhèn)衛(wèi)生院長；首先要學會做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠為患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發(fā)揮人的主觀能動作用、發(fā)揮群體優(yōu)勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養(yǎng)，才能閃現(xiàn)人性的光輝，展現(xiàn)崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢干，凡是合法的事堅決干，凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干，凡是有利于醫(yī)院發(fā)展的意見，建議堅決采納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規(guī)、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫(yī)院的各項工作做好。

二、 抓管理，帶隊伍，努力提高基本醫(yī)療保健服務水平。

抓好管理工作，制定制度和措施，明確分工，落實責任，做到人盡其才、物盡其用，獎勵有措施，處罰有依據(jù)；注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神和學習精神，鼓勵職工進修學習、參加全科醫(yī)生培訓、發(fā)表醫(yī)學論文等有助于提高專業(yè)水平的學習活動，為其創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境，并采取請進來和送出去的辦法，通過帶、幫、學、教，提高單位的整體業(yè)務服務水平，從而提高防范醫(yī)療質(zhì)量隱患和醫(yī)患糾紛的能力，虛心向兄弟單位學習，帶出一支專業(yè)技術過硬、服務水平一流、

老百姓信任的基層醫(yī)療保健服務隊伍。

十七年的努力工作，傾注了我的青春和熱情，有成績也有不足，有歡笑也有淚水，既然選擇了衛(wèi)生就等于選擇了奉獻、選擇了大愛，不管競聘成功與否，我都無怨無悔，我將一如既往，和所有熱愛衛(wèi)生工作的同行一起，取長補短、再接再厲、風雨同舟，在衛(wèi)生局黨委的領導下再創(chuàng)東昌衛(wèi)生事業(yè)的輝煌。

演講完畢，不當之處請各位領導、評委批評指正。謝謝！

20**年*月*日

第二篇：衛(wèi)生院院長競聘演講稿

衛(wèi)生院院長競聘演講稿

尊敬的各位領導,各位評委，同仁們：

大家好！

首先，非常感謝局黨委給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘*****醫(yī)院院長的崗位而感到自豪，同時學習各位競聘者的先進思想和觀念。

我叫***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，本科學歷、學士學位。**年畢業(yè)于*****，從事臨床工作二十余年，期間通過自學考試，取得大專學歷，臨床本科學歷，副主任醫(yī)師職稱�，F(xiàn)任衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長。 我為什么會競聘衛(wèi)生院院長這個崗位呢？主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。

第一、組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。 201*年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，來到衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取，201*年光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。

第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。 常學習、勤看書，已經(jīng)成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內(nèi)容；了解新時期衛(wèi)生院工作的側(cè)重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。

第三、多年的工作，使我比較了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本情況。正所謂“知已知彼，方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。我自201*年參加工作以來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，幾乎經(jīng)歷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的所有起伏和摔打，練就了過硬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護人員的本領，憑著一流的業(yè)務技術，協(xié)助衛(wèi)生院領導把衛(wèi)生院經(jīng)營的紅紅火火，受到領導和患者的一致稱贊，因此，如果競聘衛(wèi)生院院長成功，更

將大展身手，發(fā)揮出更大的能量。

第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調(diào)能力。我從201*年開始任衛(wèi)生院辦公室主任、公共衛(wèi)生科科長，這無疑對我的協(xié)調(diào)和組織管理能力提出了嚴峻的考驗，在相關領導的指導下，通過自己不斷的摸索，積累了大量的管理工作經(jīng)驗，我認為這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經(jīng)營管理過程中是十分重要的，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展。

總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì)，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。

如果組織信任，領導贊許，讓我競聘上了衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮我熟知衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結(jié)合實際情況，做到“三個確保”：

一、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率

從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。

二、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善

個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質(zhì)量的先決條件。我將想方設法改善辦公環(huán)境，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯(lián)誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。

三、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階。

為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將進一步完善科室設置。做強原有的科室的基礎上增加與農(nóng)民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉(xiāng)”活動，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。把院內(nèi)業(yè)務骨干送出去，到上級醫(yī)院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。進一步健全規(guī)章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。 進一步推進醫(yī)改工作，做深、做細特別是在公共衛(wèi)生服務方面，要體現(xiàn)黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好衛(wèi)生院的根本職能。

各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝！

第三篇：201*年衛(wèi)生院院長競聘演講稿

201*年衛(wèi)生院院長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：

大家好！

首先，我非常感想局黨委給我我這個“推銷”自己的機會，我為能參加競聘衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪，在這里，我先做個簡單的自我介紹：大學本科學歷，職業(yè)醫(yī)師，衛(wèi)生院副院長，黨支部書記。

我為什么回競聘衛(wèi)生院院長這個崗位呢？主要是基于個人所具備的一些優(yōu)勢。

第一， 組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。

1997年我從學校畢業(yè)，懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。

第二， 不斷的學習，提高了自己的綜合水平。

常學習，勤看書，已經(jīng)成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。201*年還在市第五人民醫(yī)院進修學習一年，提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)工作相關的內(nèi)容；深入學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建設社會主義新農(nóng)村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發(fā)表。

第三、多年的工作，使我比較了解衛(wèi)生院的基本情況。

相對而言，我對衛(wèi)生院的情況比較了解。正所謂“知己知彼，方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現(xiàn)在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。

第四、實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調(diào)能力。

我擔任副院長之后，就協(xié)助院長分管辦公室和黨政工作，201*年擔任支部書記，這無疑對

我的協(xié)調(diào)和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為***鄉(xiāng)先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉(xiāng)開展各項活動，主持開展了****衛(wèi)生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提高了思想意識，增強了服務群眾的意識。自己也被評為優(yōu)秀黨員。

總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì)，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。

如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我聘上了***衛(wèi)生院院長這個崗位，我將發(fā)揮我熟知****衛(wèi)生院工作情況的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結(jié)合實際情況，做到“三個確保”：

首先、確保已身作則，第一個全院職工的榜樣和表率

從一定意義上說，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們的學習榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不準，勇于承擔責任”。

其次、確保共同奮斗，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善

個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質(zhì)量的先決條件。我將想方設法改善辦公室環(huán)境，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯(lián)誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。

最后、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進

一步完善科室設置。做強原有的科室、b室手術室，在此基礎上增加也農(nóng)民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態(tài)度。開展服務微笑。實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。定期舉辦醫(yī)學知識講座，邀請專家學者針對農(nóng)村常見病進行講解。進一步健全規(guī)章制度

第四篇：衛(wèi)生院院長競聘演講稿

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。

二、組織領導

為切實加強競聘上崗工作的領導，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領導小組，全面負責競聘上崗工作的組織領導。成員如下：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。

三、基本原則

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

(三)群眾公認，注重實績原則;

(四)公開、公正、擇優(yōu)原則;

(五)依法辦事原則。

四、聘上崗的程序和方法步驟

(一)制定實施方案(4月5日前)。由領導小組辦公室負責。

組長：

成員：

負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內(nèi)容的實施方案。

(二)宣傳動員(4月15日前)

1、開好一個宣傳動員會：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責，召集院內(nèi)全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動。

2、發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權負責，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報道工作。

(三)報名工作(4月20日前)

組長：

成員：

負責接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。

(四)資格審查(4月22日前)

組長：

成員：

負責對報名的參聘者進行資格審查，由領導小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。

(五)組織競聘(4月27日前)

1、競聘時間：另行通知。

2、競聘地點：鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3、會場布置：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，在監(jiān)督組和領導小組的監(jiān)督和指導下進行布置。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為演講答辯室，室內(nèi)設演講臺、評委席、計分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護。

4、人員安排：

監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察、組織和人事局共5人。

評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛(wèi)生局指定2人。

計分席：現(xiàn)場指定4人。

觀眾席：領導小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。

5、競聘程序。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應聘者必須于上午7：30準時到達會場。工作人員清點人數(shù)并對應聘者進行身份驗證。清點無誤后，在會議室集中開會。會議內(nèi)容如下：

(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機關人員中指定2人共7人組成評委，現(xiàn)場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。

()確定計時員、計分員、報分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。

()確定競聘順序：監(jiān)督組負責，由競聘者現(xiàn)場抽簽確定。

()監(jiān)督組、評委、計分報分組依次對號入座。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結(jié)束后返還。

(5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。宣讀完畢，由引導員將應聘者帶領到候考室休息。

(6)演講和答辯：競聘開始，由引導員將第一位競聘者帶領到會場，并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進行評分。演講評分完畢，競聘者向監(jiān)督組抽取3個答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個題目為答辯題。交與評委，由評委進行提問，同時進行評分。

(7)退場：答辯結(jié)束，評委示意退場，由引導者將競聘者帶領到休息室休息。

(8)評分：評委根據(jù)評分標準對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。

(9)計分。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數(shù)進行計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數(shù)點后面保留兩位數(shù)字)。

(10)公布成績：第二位競聘者答辯結(jié)束，由報分員將前一位成績向大會公布。引導者將第一位競聘者帶領到會場聽取成績。聽取成績結(jié)束，再由引導者將二位競聘者同時帶領到休息室休息。其余依此類推。

(六)組織考察(4月30日前)。由領導小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進行考察。

(七)聘用公示(月7日前)。通過組織考察，確定擬聘用人選進行為期7—10天的公示。

(八)決定聘用(5月10日前)。公示期間，公示結(jié)果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續(xù)。

五、競聘上崗的范圍和職位

(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。

(二)競聘職位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。

五、競聘上崗的條件和資格

(一)競聘上崗人員應具備的基本條件

1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。

2、具有強烈的事業(yè)心和政治責任感。對事業(yè)負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。

3、身體健康，具有良好的思想品質(zhì)。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾;顧全大局、作風正派、公道正直、善于團結(jié)廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監(jiān)督。

4、具有履行職責所需要的業(yè)務能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。

(二)競聘上崗人員應具備的資格

1、在近三年年度履職考核中，被評為合格及以上等次。

2、具有大專以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。現(xiàn)任院長、副院長職務的可放寬到助理醫(yī)師資格。

3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數(shù)民族、婦女、非黨可適當放寬)，在編在職在崗人員。

4、要求醫(yī)師以上職稱。

5、具備競聘職位規(guī)定的其他條件資格。

六、任職與任期

(一)任職實行聘任制。任職人員應簽訂聘任合同，合同簽訂按《臨滄市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理。

(二)實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。

(三)實行任期制，任期為3年，試用期計算在任期內(nèi)，任期滿后重新進行競聘上崗。

(四)縣衛(wèi)生局將進一步建立健全和完善競爭醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人任期目標責任制，加強任期管理和考核，并認真應用好考核結(jié)果。

八、競爭上崗紀律要求

(一)嚴肅干部人事紀律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴禁各種非法組織活動，對違反紀律規(guī)定的，按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理。

(二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實干部群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。

第五篇：衛(wèi)生院院長競聘報告

衛(wèi)生院院長競聘報告

尊敬的各位領導、評委：

大家好！我叫***， 現(xiàn)年55歲，中共黨員，中專文化程度，副主任醫(yī)師職稱。我于1978年畢業(yè)于***衛(wèi)校醫(yī)療專業(yè)，先后在***衛(wèi)生院、***衛(wèi)生院任職，1993年任***衛(wèi)生院副院長，1997年任木樓衛(wèi)生院院長，201*年12月任***衛(wèi)生院院長至今。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘是醫(yī)療改革的重要組成部分，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有管理隊伍的一次檢閱，更是對基層衛(wèi)生工作乃至全市衛(wèi)生事業(yè)的極大促進，因此，我堅決擁護和支持這次改革，我也非常重視和珍惜這次競聘，更為我能站在這里而感到無比的榮幸和自豪。

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作了近40年，因此對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有著特殊的感情。所以要參加今天此次競聘，我認為我具有以下幾方面優(yōu)勢：

一是具有良好的個人修養(yǎng)和穩(wěn)重的工作作風。在生活中我能夠謙虛做人，作為醫(yī)院的管理者，只有做好人才能管好人，用好人，帶動人。在工作中能夠恪盡職守，廉潔清正，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。在日常工作生活中，我時刻反省自己，嚴格要求自己，做到德高為范，為職工做好表率。

二是具有長期的工作實踐經(jīng)驗和扎實的業(yè)務能力。我十分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)狀和發(fā)展。我自1974年參加工作以來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，經(jīng)歷了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的起起伏 1

伏，練就了過硬的業(yè)務本領。我個人也被多次評為先進衛(wèi)生

工作者，在同事和上級領導心目中樹立了良好形象，得到了

一定的社會效應。

三是具有一定的管理能力。多年來，我先后擔任***衛(wèi)

生院、***衛(wèi)生院院長一職，積累了大量的管理工作經(jīng)驗。

在任職期間，我經(jīng)常深入一線，了解關心職工生活。合理的

規(guī)劃了我院的分配制度，后勤管理制度等等，并且十分注重

我院的醫(yī)療質(zhì)量管理和基本藥物制度的落實，突出做好新型

農(nóng)村合作醫(yī)療工作、公共衛(wèi)生、預防保健、鄉(xiāng)村一體化和綜

合治理工作。這些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理過程中是十分重要

的，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展，在我的帶領下衛(wèi)生院

的各項工作都取得了長足的發(fā)展，受到了上級領導的好評。

四是具有求真務實的工作精神。在工作中實實在在，處

處為患者利益著想，為方便轄區(qū)內(nèi)老百姓就醫(yī)著想。在新農(nóng)

合工作上，進一步建立、健全規(guī)章制度、工作制度、人員職

責，并不定期召開醫(yī)護人員會議，通報本院合作醫(yī)療工作運

行情況。還督促審核員將各類資料整理清楚，保存完善，歸

檔及時，方便了患者核銷；在公共衛(wèi)生方面，組織全院職工

分成小組，走村入戶深入百姓家中，為老百姓開展公共衛(wèi)生

服務；積極落實好國家的基本藥物制度，所有藥品零利潤銷

售等等，實實在在的落實了國家的好政策，為廣大老百姓帶

來了福利。

五是具有不斷學習的良好習慣。常學習、勤看書，已經(jīng)

成了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握醫(yī)改的新方針新政策，尤其是與農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作相關的內(nèi)容，了解新時期衛(wèi)生院工作的側(cè)重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的各項學習、培訓。

因此，請組織相信我，我有信心、有決心、有能力勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的工作。

如果本次競聘成功，我將在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，恪盡職守，開拓進取，認真履行工作職責，如果競聘成功我將做好以下幾方面的工作：

一、 把握政策方向、明確工作思路

深刻理解醫(yī)改工作方針政策，認真落實基本公共衛(wèi)生服務工作和國家基本藥物制度。

1、在公共衛(wèi)生服務方面：一是分工明確，責任到人。分工協(xié)作，有機結(jié)合，共同做好農(nóng)村居民健康檔案的建檔和管理工作。定期自查工作開展情況，及時解決工作中遇到的各項問題，定期向上級匯報工作進展。二是組織有序，要求統(tǒng)一，保障到位。統(tǒng)一標準，集思廣(更多請關注：www.weilaioem.com)益，進一步提高工作人員對農(nóng)村居民健康檔案工作的認識，統(tǒng)一了思想；定期召開建檔培訓會，培訓工作人員，提高衛(wèi)生院建檔醫(yī)生護士的操作技能，統(tǒng)一標準；召集有關人員到建檔工作速度快、質(zhì)量好的單位進行了學習觀摩，熟悉建檔工作的程序、方式方法、管理措施等。結(jié)合實際，靈活操作，提高質(zhì)量。三是創(chuàng)新管理、嚴格要求。采取從信息的采集、紙質(zhì)檔案的建立、電子檔案的錄入全程分片包干，明確建檔任務的方法進行管理；

安排一名以上的專職人員負責檔案管理，按照面積15平方米以上、符合十防（即防盜、防光、防高溫、防火、防水、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防泄密）要求的房間存放檔案。

2、在基本藥物制度實施方面：全部使用目錄內(nèi)的藥品，所有藥品按規(guī)定程序采購入庫，全部藥品零利潤銷售。爭取實現(xiàn)衛(wèi)生院的“兩降、兩增”， 即藥品價格下降、門診均次費用下降，門診量增加、醫(yī)務人員工作量增加。

二、強化管理，切實發(fā)揮衛(wèi)生院應有的功能和作用 對單位實行有效的管理是單位負責人的主要職責之一。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，我將高度認識自己的使命感和責任感，采取切實可行的管理措施，確保單位又好又快發(fā)展。

1、 加強領導班子建設。作為院長，我將在抓好專業(yè)學習的同時，積極參加上級組織的各種院長培訓班，認真學習和掌握衛(wèi)生管理知識，提高管理單位日常事務的能力。要認真總結(jié)，努力探索與單位發(fā)展相適應的管理舉措，并將做好示范帶頭作用，以實際行動促進醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風的全面轉(zhuǎn)變和服務質(zhì)量的不斷提高。

2、建立健全管理制度。要積極建立健全科室、人員、設備、財務、后勤管理等方面的管理制度，制定切實可行的崗位責任制，并按照衛(wèi)生局的目標任務，嚴格考核考勤，做到有章必循、責罰分明�？朔�各種困難，不折不扣的落實上級部門的安排，降低醫(yī)療成本，勤儉節(jié)約，減少不必要開支，以保障單位年終應有的收益和積累。加強對醫(yī)務人員的技術

培訓和素質(zhì)教育，努力改善職工的工作條件，提高服務水平，堅決杜絕人浮于事、推諉患者、設備閑置等不良現(xiàn)象，真正使單位成為群眾滿意的基層站所，切實做到全心全意為人民服務。

三、積極做好臨時工的分流工作

根據(jù)醫(yī)改工作的要求及上級的工作安排，在保障廣大職工的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定的前提下，將積極做好臨時工的分流工作。一是對于有能力自謀職業(yè)的職工，在給予一定經(jīng)濟補償?shù)幕�礎上鼓勵其自謀職業(yè)；二是積極推薦聘用。對具有相應執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫助聯(lián)系、推薦到行政村衛(wèi)生室競聘。

四、突出重點，全力促進各項工作的全面開展

隨著各級政府和上級部門對基層衛(wèi)生工作投資力度的不斷加大和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位的進一步明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院步入了歷史上最好的發(fā)展階段。作為一名院長，我要倍加珍惜這難得的發(fā)展機遇，不斷轉(zhuǎn)變工作觀念。

一是要抓好突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和預防保健等基礎工作。落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急處理和預防保健工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最基本的工作職能。因此，要按照上級衛(wèi)生部門的要求和業(yè)務單位的指導，做好計劃免疫、傳染病的登記上報和救治，及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應急處理等工作，切實維護群眾健康。

二是要抓好農(nóng)村合作醫(yī)療工作政策的宣傳和執(zhí)行，嚴格

執(zhí)行合作醫(yī)療報銷政策，嚴把報銷范圍、報銷比例和報銷程序三個關口，堅決杜絕違反制度報銷費用發(fā)生，真正使群眾最大限度的享受到這項惠民工程的好處。

五、強化人才制度建設、構建和諧醫(yī)患關系

加強衛(wèi)生院職工學歷再教育，安排資金有計劃的選送職工到上級醫(yī)院進修學習，積極參加上級部門組織的各種醫(yī)療衛(wèi)生培訓，特別注重全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)。

六、加強醫(yī)院管理工作，促進醫(yī)院和諧發(fā)展

一是抓好醫(yī)院各科室的業(yè)務工作，協(xié)調(diào)好各科室之間的利益分配，以績效考核指標為標準，合理分配職工收入。二是帶頭堅持民主決策，對重大決策、重要項目安排都經(jīng)過衛(wèi)生局和全院職工集體討論決定。三是要統(tǒng)籌兼顧，抓好醫(yī)療安全，防范檢查排除安全隱患，教育職工注意醫(yī)療安全，堅決杜絕發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯。四是帶頭廉潔自律，使用好醫(yī)院資金。

各位領導、評委，這就是我這些年來對衛(wèi)生院工作一些淺顯的體會和想法，借此機會，我要感謝各位領導對我這些年工作的大力支持和關心。如果今天我競聘成功，我將當好公仆，胸懷全局，謀劃未來，科學管理，用好人才，服務醫(yī)患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結(jié)人，以有效的機制激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的和諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。如果競聘失敗我將繼續(xù)做好黨員先鋒模

范作用，干好本職工作，做個人民群眾信任的好醫(yī)生、同事的好兄長，一如既往的和大家一起做好各項工作，為衛(wèi)生院的發(fā)展盡心盡責。

謝 謝！

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