第一篇：市紀委機關(guān)室副主任(正科級)競爭上崗演講稿

市紀委機關(guān)室副主任（正科級）競爭上崗演講稿

文章搜索：全站搜索由于本網(wǎng)站文章數(shù)量巨大，請使用本站的全站搜索功能。市紀委機關(guān)室副主任（正科級）競爭上崗演講稿市紀委機關(guān)室副主任（正科級）競爭上崗演講稿作者：未知 文章來源：未知 點擊數(shù)： 更新時間：201*-6-30 1:13:21 廣告載入中...廣告載入中... 歡迎光臨文書文秘網(wǎng)－－

上一篇文章： 各位領(lǐng)導，同志們：

今天我拿到的題目是：紀檢監(jiān)察機關(guān)如何踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”。

首先，先簡單介紹一下自己，我1974年生，1998年畢業(yè)于江蘇大學，當年被鎮(zhèn)江新區(qū)錄用，先后在新區(qū)社會發(fā)展局和紀工委工作，201*年被抽調(diào)市紀委宣教室?guī)椭�工作�?01*年正式調(diào)入市紀委辦公室，同年被提為副科級紀檢員，201*年調(diào)市紀委信訪室。到市紀委這個大集體工作6年來，在組織的培養(yǎng)、各位領(lǐng)導和同志們的關(guān)心下，不斷走向成熟。通過幾年的學習和實踐，就如何踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”這個題目，結(jié)合自己目前從事的信訪舉報工作，談一點不太成熟的感受和體會。紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，作為反腐倡廉建設重要部分，必須找準工作定位。古人云：“不謀全局者，不足以謀一域”。意思是必須從戰(zhàn)略的高度，著眼全局，才能抓好具體工作。信訪舉報工作只有圍繞中心，服務大局，心系群眾，才能抓住關(guān)鍵、抓出成效。主要有三方面的體會：

一是在思想上，要體現(xiàn)自覺性。信訪舉報工作政策性強，涉及面廣，非常繁雜甚至枯燥，只有從思想上真正熱愛它，才能主動思考，做好工作。我認識到，信訪舉報工

作是整個反腐倡廉工作的窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，是發(fā)現(xiàn)案源線索的重要渠道，發(fā)揮好這些作用，我感到一定要全面了解社會、深入掌握基層情況和熟悉市場經(jīng)濟，才能在工作中心有底氣，真正辦好信，接好訪，并發(fā)現(xiàn)黨風政風上嚴重影響經(jīng)濟發(fā)展的問題，提出有效治理辦法。具體做法可定期選派優(yōu)秀紀檢干部到轄市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、到企業(yè)蹲點等，一定要沉下去，邊干邊學，就能有效拓寬視野，提升反腐倡廉工作水平，增強為黨委政府中心工作服務的能力。

二是在作風上，要體現(xiàn)務實性�！皩嵏膳d邦，空談誤國”。做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人，就一定要發(fā)揚求真務實精神，察實情、辦實事、求實效。具體到信訪舉報工作，要本著秉公、客觀的原則，既要認真細致接待群眾，又要切實處理問題；既要嚴格監(jiān)督管理，又要保護干部，支持他們大膽進取、干事創(chuàng)業(yè)的積極性；既要嚴肅查辦信訪案件，又要正確把握政策，做到寬嚴相濟。還要從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，暢通訴求渠道，化解社會矛盾，解決群眾實際問題。

三是在方法上，要體現(xiàn)創(chuàng)新性。在這方面我提兩點想法：首先是組織網(wǎng)絡創(chuàng)新。針對當前越級訪較為嚴重的情況，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在各村設立紀檢信訪預警員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、轄市區(qū)和市紀委設立信訪預警工作指導組，掛靠信訪室，負責排查矛盾糾紛和信訪苗頭的收集、預警發(fā)布、應急處理工作，在遇突發(fā)性事件時第一時間到崗到位，作出相應處理，并實現(xiàn)].村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、轄市區(qū)、市四級預警聯(lián)動，有效控減到省紀委和中紀委越級上訪。二是為您提供大量免費范文！制度要創(chuàng)新。近幾年來，信訪室在信訪制度創(chuàng)新上成效顯著，如在全省較早實行署實名舉報雙向承諾制度，去年出臺了紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作細則，今年又規(guī)范了信訪舉報件的呈批辦法等。建議要繼續(xù)加強探索和實踐，特別是在信訪舉報工作如何抓關(guān)鍵、抓主要矛盾，合理分流信訪件，避免太多精力牽扯在處理業(yè)務范圍外信訪上，更為有效地服務反腐倡廉建設等等，還要認真加以研究，形成規(guī)范性制

度。

我相信，在市紀委常委會的堅強領(lǐng)導下，通過我們的共同努力，一定能不辜負黨賦予我們的光榮使命，不辜負群眾對我們的無比信任，就一定能把反腐倡廉工作不斷推向前進！

我的匯報到此結(jié)束，謝謝大家。

第二篇：紀檢崗位競爭上崗演講稿

紀檢崗位競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導、同志們：

大家下午好！我叫xxx，中共黨員。參加工作以來，先后在xxx、xxx、xxxx工作，去年5月起任xxxx，現(xiàn)在已經(jīng)整整xx年了。參加工作xx年來，我感覺自身變化很大，已經(jīng)從一名大學生成了一位國企工作人員。為此，我要感謝領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和幫助，因為有了你們的幫助我才有今天站在這個講臺上的。謝謝大家！

我今天競爭xxxx一職。xx一職對于整個企業(yè)來說，是負責xxxx，具有xxx的作用，對xxx和xxx有不可替代的位置。過去xx年，我在領(lǐng)導和同志們的支持下，我已經(jīng)承擔負責了一些紀檢方面的工作，有受到大家認可的地方，也有做得不好的事情，對于有顧全不到的地方，在這里還請各位多多海涵。也正是這段工作經(jīng)歷，讓我累積了經(jīng)驗，鼓起了信心，最終走上臺來參加這次競聘。因為我有信心接下這幅重擔，并有能力把工作干好。

接下來，我要向大家匯報一下，到底信心從何而來： 信心來源于“能吃苦”。我從走上xxx崗位的那天起，我就告誡自己必須能吃苦，要主動吃苦。在座部分同志也許知道，我到這個崗位工作時，xxx工作缺少人手，而且比較負責。我當時就想，領(lǐng)導信任我才讓我獨立負責這項工作， 1

我絕對不能半途而廢，一定要堅持下去。就這樣，我在保證本職工作的前提下，還利用周末和晚上的時間加班，終于順利完成了該項工作，得到領(lǐng)導好評�；剡^頭來想，xx崗位和各科室的關(guān)系是唇齒相依的，誰也少不了誰。

信心來源于“顧大局”。同其他科室追求業(yè)務水平精益求精相比，我目前的崗位既有相通的地方，還要xxx。我在xxx崗位工作時，由于經(jīng)驗不夠，年紀尚清的原因，在xxx上遇到了許多的困難。每當遇到這種情況，我就告訴自己，不要斤斤計較，只要自己多做點事、多跑幾趟，總能完成任務，達到要求。在xx科室工作一年多，在我眼里，全公司各科室之間沒有得與失的說法，因為最終的目標只有一個，那就是全體一致做好xxx工作，我們的的最高目標也正是如此。

信心來源于“服務意識強”。從參加工作開始，不管是xx崗位還是xx崗位，我都是最年輕的一個。我給自己的定位很簡單，就是“給領(lǐng)導和同事打好下手”。要求自己遇事要勤思考，多干工作，久而久之，自己養(yǎng)成服務的習慣，也逐步形成了自己的工作原則，那就是“勤能補拙，笨鳥先飛”。我認為紀檢崗位工作，不在于完成任務與否，關(guān)鍵在完成任務的質(zhì)量如何，也就是服務的質(zhì)量高不高。

如果我有幸得到大家的信任和支持，走上紀檢崗位后，我打算從以下幾個方面展開工作。

一是繼續(xù)當好學生，提升辦公室整體素質(zhì)。組織xx科室人員多學習，勤學習，不僅要向書本學理論、向領(lǐng)導學實踐，還要向同志們學業(yè)務，全方位提升辦公室工作人員素質(zhì)，打好服務基礎(chǔ)。切實樹立辦公室愛學習，會學習，能學好的良好形象。

二是當好領(lǐng)導的參謀和辦事員。切實發(fā)揮xx科室的參謀職能，為領(lǐng)導決策廣泛收集信息，征集意見，努力把辦公室發(fā)展成為領(lǐng)導決策的“智囊團”和“參謀部”。對于領(lǐng)導交辦的事，及時追蹤，及時回饋，當好局機關(guān)的“第一辦事員”。

三是當好同志們的服務生。把辦公室真正建設成為局機關(guān)的后勤部，在日常工作中，強化服務意識，做實服務細節(jié)，確保同志們滿意。定期研究辦公室工作，定期征集各科室對辦公室意見建議，查找不足，嚴格整改，確保辦公室服務上水平。

今天，我有勇氣站上這個講臺來參與競爭，完全是在座各位給予了我信心。有了信心，不管在那個崗位上，都能把工作做出色。為此，今天不管成功與否，我都要向大家說聲感謝。你們的信心是我前進最大的動力。感謝各位�。ㄎ业难葜v完了）

第三篇：處級崗位競爭上崗演講稿

處級崗位競爭上崗演講稿

◆◆◆

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，大家好！

首先感謝領(lǐng)導和同志們給我這次參與競爭的機會。

我競爭的職位是處長崗位。

根據(jù)《局內(nèi)設機構(gòu)處級領(lǐng)導崗位競爭上崗工作方案》要求，在這次處級干部競爭上崗中，我向各位領(lǐng)導和同志們分三個方面做簡要匯報，請大家評議。

一、主要工作經(jīng)歷和業(yè)績

我叫◆◆◆，現(xiàn)年50歲，中共黨員，畢業(yè)于◆◆◆學院，大學本科學歷。1984年8月參加工作，先后就職于：◆◆◆廠、◆◆◆紡織工業(yè)設計研究院，◆◆◆紡織工業(yè)廳等單位，201*年8月，政府機構(gòu)改革調(diào)入本單位。1995年5月，任副主任科員。1997年6月，任主任科員。201*年10月，任副處長。調(diào)入本單位后，任管理二處副處長。

在管理二處任副處長期間，先后協(xié)助處長分管醫(yī)療保險、生活服務等項工作，獨立主持工作后，負責處內(nèi)全面工作。在此，我主要向各位領(lǐng)導和同志們匯報在服務局工作期間開展的一些主要工作：

1、認真做好離休干部健康休養(yǎng)工作。幾年來，在服務局黨委的安排部署下，分別協(xié)助處長和單獨帶隊組織了赴秦皇島、大連、吉林松花湖、丹東、興城、集安等地的健康休養(yǎng)工作，共300多人次參加。由于精心準備，細心、周到的服務，多次及時處理各種突發(fā)事件，保證了健康休養(yǎng)工作的安全，圓滿完成健康休養(yǎng)工作。

2、堅持走訪慰問制度。服務局成立以來，慰問患病住院及長期臥床人員約500人次，做到了有病及時探望，并多次協(xié)助患病同志就治療方案、費用結(jié) 1

算、用藥等問題與醫(yī)院進行協(xié)調(diào)與溝通，為老同志解決后顧之憂；堅持春節(jié)及重大節(jié)日期間慰問工作，慰問人次達300多人次，送去局黨委對老同志的關(guān)心和愛護；開展抗日離休干部生日祝壽，三年來，做到每位抗日老干部生日，都要到家祝賀慰問。

3、認真做好去世老干部的喪事服務。老干部去世后做到及時到家中慰問，協(xié)助家屬聯(lián)系車輛，發(fā)布訃告、唁電，辦理登報、革命公墓存放等項服務，做好有關(guān)政策解釋工作。共為60位病故人員提供了及時、細致、周到的喪事服務。

4、指導和協(xié)助處內(nèi)同志做好醫(yī)療保健工作。一是組織了6次二級保健對象健康體檢工作，有300多人次參加了體檢，體檢后及時將體檢結(jié)果進行分類統(tǒng)計、歸檔記錄，反饋給老干部本人。二是堅持做好每年離休干部選擇定點醫(yī)院、醫(yī)保個人賬戶余額返款工作，隨時協(xié)調(diào)、解決就醫(yī)中的各種問題，幾年來共為老干部辦理余額返款10多萬元。三是做好退休人員大額醫(yī)療救助及重大疾病醫(yī)療費報銷工作。累計為退休干部爭取大額救助款20余萬元，報銷急、重大病醫(yī)療費約25萬元。

5、指導和協(xié)助處內(nèi)同志開展異地居住老干部的服務工作。一是堅持定期電話聯(lián)系，及時通報、解答有關(guān)醫(yī)保、工資、福利補貼等方面的政策和問題；二是隨時協(xié)調(diào)、處理他們在定點醫(yī)院選擇、醫(yī)保審批、醫(yī)療費報銷等方面的問題。近年為異地居住老干部共報銷醫(yī)藥費20余萬元并及時匯給老干部。三是堅持每年春節(jié)寄去一封慰問信，送去一份家鄉(xiāng)的問候，定期郵寄《夕陽晚晴》報等工作。

二、競爭處長崗位的優(yōu)勢和存在的不足

我競聘這一職位的優(yōu)勢體現(xiàn)在：

1、符合此次《局內(nèi)設機構(gòu)處級領(lǐng)導崗位競爭上崗工作方案》確定的處長崗位的基本條件。

2、熱愛老干部工作。尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，我從小就在這種教育下熏陶長大，耳濡墨染使自己始終對老人懷有一顆關(guān)愛之心，尊重之意。從事老干部工作后，也使這種情懷化作了工作的動力，更加熱愛本職工作。只有熱愛才能全身心的投入，只有愛崗才能敬業(yè)。這也是做好老干部工作的前提和基礎(chǔ)。

3、具備較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力。我任老干部副處長十一年，先后在兩個單位獨立主持工作近6年，這六年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)和鍛煉了較強的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，也增強了我?guī)ьI(lǐng)全處同志齊心協(xié)力，圓滿完成各項工作的信心和動力。

4、具有較高的文化素養(yǎng)和政策理論水平。我大學本科畢業(yè)，受過系統(tǒng)的教育，參加工作后也十分注重理論學習、積累知識，尤其是擔任老干部副處長后，更加注重黨對老干部工作的方針、政策理論的學習。加之經(jīng)過黨校和行政學院的系統(tǒng)培訓，使自己具備了較系統(tǒng)的知識儲備，能夠很好的將所學知識運用工作實踐中，更好的指導工作。

5、我性格平和，為人謙虛謹慎，能虛心接受批評，善于團結(jié)同志，調(diào)動大家的工作積極性，這也是做為一個處長應該具備的凝聚力和人格品德。

存在的不足：

由于自身的原因，在有些問題的處理上還缺乏必要的果斷；對于處內(nèi)同志存在的缺點和不足有時抹不開情面，不好意思當面指出，這是自己今后需要改進和加強的地方。

三、工作設想

如果組織和同志們信任我，自己有幸競?cè)翁庨L崗位，我將從以下四個方面開展工作：

1、按照胡錦濤總書記提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞服務局中心工作，突出重點，狠抓工作落實，扎扎實實做好處內(nèi)工作。

2、牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，增強做好老干部工作的責任感和使命感，把老干部是否滿意做為檢驗我們工作的標準，做為開展各項工作的出發(fā)點和落腳點。真正做到在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，

3、加強理論學習和業(yè)務培訓，提高處內(nèi)同志的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。針對離休干部“雙高期”的新特點，要進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，努力探索新時期老干部工作的新方法、新思路，把共性化服務與個性化服務有機結(jié)合起來，提升我們的政策運用能力、管理服務水平。

4、按照 “構(gòu)建和諧團隊，和諧機關(guān)，建立高效服務型老干部隊伍”的要求，加強處內(nèi)自身建設。樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，營造團結(jié)、和諧、向上的良好工作氛圍，努力造就一支高素質(zhì)的老干部隊伍。

參加今天的競聘我是抱著積極參與的態(tài)度，通過這個平臺來展示自己，對于競聘結(jié)果我會以一棵平常心來對待。如果競聘不成功，決不會有任何抱怨，會在原來的崗位上繼續(xù)努力工作；如果競聘成功，我決不辜負領(lǐng)導和同志們的期望和信任，在新的崗位上努力團結(jié)全處同志開展工作，創(chuàng)造新的業(yè)績。謝謝大家!

201*年1月25日

第四篇：正科級崗位競聘演講稿

尊敬的各位評委，同志們：

今天我競爭的職位是正科級崗位。根據(jù)對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優(yōu)勢：

一、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。

二、具有較高的政治素質(zhì)。能系統(tǒng)地掌握馬克思主義基本原理，對毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想有較深刻的認識；能夠牢記為人民服務的宗旨，樹立科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進性。

三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。 平時注重個人修養(yǎng)，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結(jié)意識、配合意識強。

四、經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力；本人出身農(nóng)村，來自企業(yè)，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，且深感人生不易，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

工作思路和競爭態(tài)度

這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“xx”八字局風，發(fā)揚“xx”的xx行政精神，扎扎實實地做好各項工作，～完成領(lǐng)導交給的各項任務。自身方面，一是加強自身修養(yǎng)。在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領(lǐng)導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導意圖，琢磨領(lǐng)導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

第五篇：綜合辦公室經(jīng)理崗位競爭上崗演講稿

綜合辦公室經(jīng)理崗位競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導、各位同事：��

大家好！��

在這里我以平常人的心態(tài)，參與綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝行業(yè)領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年××歲，中共黨員，大學文化程度，會抄底師專業(yè)技術(shù)職稱。１９9５年在果然市參加工作，先后作員、部門主任、大預員。１９9５年調(diào)入果然市總工會，擔任管理員、法官員、會計、財務、辦公室副主任，寵物科副科長。 經(jīng)過幾年行業(yè)工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被其實也行業(yè)評為１９９８年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被行業(yè)授予“海底撈月能手”的稱號。19９９年度我實現(xiàn)了個人行業(yè)業(yè)績３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為行業(yè)領(lǐng)導當好參謀，二是為全行業(yè)事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。我也

深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處�！叭齻�服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行業(yè)領(lǐng)導之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點�！叭齻�適度”是冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位

職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取行業(yè)領(lǐng)導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為行業(yè)領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。��

謝謝大家。

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