讓改變發(fā)生

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同學們：

大家下午好！我是來自市發(fā)改委的***，我今天演講的題目是《讓改變發(fā)生》。

每個時代都具有每個時代顯著的特征，上午頭腦風暴我們多次談到“80后”公務員，探討其長處和短處。那么當今時代的特征是什么？胡錦濤總書記認為“當今世界正在發(fā)生前所未有的歷史性變革、我們所處的時代是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代”。在這樣的時代背景下，如何走好自己的公務員之路？我認為就是完成我們所肩負的時代使命。

還記得張局長在開班儀式上教導我們，要迅速完成從學生、非機關(guān)工作人員到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，這一點在昨天的201*屆優(yōu)秀公務員前輩的交流中也多次提到。學生時代，我們以學習為生活的重心，追求思想的自由，獨立的精神，但也多少帶有散漫的氣息。昨日還是象牙塔中的天之驕子，今日則是服務群眾的公務員，必須要克服眼高手低、脫離群眾的危險。

還記得廖局長告訴我們說現(xiàn)在的領(lǐng)導應該具備實干能力、高尚的品德、優(yōu)秀的寫作能力和口才能力，周科長也曾說現(xiàn)在的公務員要“坐下能寫、站起來能說”。我們這一批公務員都是具有某方面或某些方面素質(zhì)技能的人，但面對群眾的要求、領(lǐng)導的要求、工作的要求不斷提高，對我們公務員的素質(zhì)要求也在不斷提高。作為一名新人公務員，提供更好的社會服務是我們的責任，提高自己的綜合素質(zhì)刻不容緩。

還記得戴局長給我們的忠告，在社會要低調(diào)做人，尤其是遇到社會糾紛的時候。為此我們每一位新入職的公務員都應該反思這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，我認為其中最大的原因是政府提供的公共服務尚不能讓人民群眾滿意，才會有社會對公務員職業(yè)的厭惡。作為一名新任公務員，改變公務員在群眾心中的形象是我們的責任，提高為群眾服務的水平刻不容緩。

同學們，這是我們跨入公務員隊伍的第一年，以后至少還要在工作崗位上服務30年。30年前，我們的前輩肩負著改革開放的使命，他們完成的非常出色，創(chuàng)造了一個奇跡。30年后會是怎樣？這就是我們的使命，也是我們將交出的答案。

千里之行始于足下，我們仰望星空，腳踏實地，讓改變發(fā)生。

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