第一篇：公司員工錄用保證書(shū)

公司：

本人，作為公司員工，現(xiàn)作出莊嚴(yán)的保證：

1、在任職工作期間，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、在任職或離職后，均不損害公司合法利益、不泄露公司商業(yè)秘密、不侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3、辭去本公司職位月(年)內(nèi)，不得到同業(yè)企業(yè)從事與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

4、若本人違背以上承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的公司損失。

本人資料：

本人，證件(身份證)號(hào)：

現(xiàn)住址：

郵編： 聯(lián)系電話：

第二篇：?jiǎn)T工錄用保證書(shū)

hr資料

深圳市景田食品飲料南通有限公司

員工錄用保證書(shū)

編號(hào)：

深圳市景田食品飲料南通有限公司：

本人愿意加入深圳市景田食品飲料南通有限公司，本著誠(chéng)信負(fù)責(zé)的態(tài)度，在正式入職前，特向公司保證如下：

1. 本人與原公司已辦清離職手續(xù)；

2. 本人與原公司或其他公司已無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系，且沒(méi)有簽定保密、競(jìng)業(yè)禁止等有關(guān)協(xié)議或已不受

其保密、競(jìng)業(yè)禁止等協(xié)議的約束；

3. 本人提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件和填寫(xiě)的信息均真實(shí)有效。

如以上保證不實(shí)，引起的勞動(dòng)糾紛和法律責(zé)任，均由本人承擔(dān)。

入職員工簽名：日期：

深圳市景田食品飲料南通有限公司

員工錄用保證書(shū)

編號(hào)：

深圳市景田食品飲料南通有限公司：

本人愿意加入深圳市景田食品飲料南通有限公司，本著誠(chéng)信負(fù)責(zé)的態(tài)度，在正式入職前，特向公司保證如下：

1. 本人與原公司已辦清離職手續(xù)；

2. 本人與原公司或其他公司已無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系，且沒(méi)有簽定保密、競(jìng)業(yè)禁止等有關(guān)協(xié)議或已不受

其保密、競(jìng)業(yè)禁止等協(xié)議的約束；

3. 本人提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件和填寫(xiě)的信息均真實(shí)有效。

如以上保證不實(shí)，引起的勞動(dòng)糾紛和法律責(zé)任，均由本人承擔(dān)。

入職員工簽名：日期：

第三篇：公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn)

柚都公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)

一．綜合辦公室

⑴綜合辦公人員

①行政助理

錄用標(biāo)準(zhǔn)：職高以上學(xué)歷，會(huì)使用基本的辦公軟件，樂(lè)觀積極有上進(jìn)心。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事務(wù)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和收集工作，溝通對(duì)外對(duì)內(nèi)聯(lián)系。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作及上傳下達(dá)任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件的處理和文書(shū)檔案歸檔的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

5.加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)。

6.對(duì)人事、行政的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

7.搜集整理公司的生產(chǎn)、科技、技改資料并進(jìn)行歸檔。

8.貫徹執(zhí)行上級(jí)指示及公司的各項(xiàng)制度。

9.執(zhí)行檔案工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行文書(shū)處理程序，做好檔案保密工作，提供好檔案利用。

10.做好來(lái)訪客人接待工作。

11.負(fù)責(zé)各種會(huì)議工作安排。

12.負(fù)責(zé)衛(wèi)生制度的檢查工作。

②司機(jī)

錄用標(biāo)準(zhǔn)：駕齡在三年以上，未出現(xiàn)過(guò)交通事故，責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)重，樂(lè)觀。 職責(zé)：

1. 嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于交通安全管理的有關(guān)法律，條例，規(guī)定及本單位有關(guān)規(guī)章制度。

2. 牢固樹(shù)立安全第一的思想，養(yǎng)成良好的駕車(chē)作風(fēng)，杜絕交通事故的發(fā)生。

3. 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從調(diào)動(dòng)，遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，按出車(chē)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)出車(chē)。嚴(yán)禁出私車(chē)，嚴(yán)禁在出車(chē)途中隨意改變行車(chē)路線和用車(chē)對(duì)象或撤辦其他事情。未經(jīng)批準(zhǔn)，車(chē)輛不得在外過(guò)夜。

4. 司機(jī)應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所駕駛的車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。

5. 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告辦公室有關(guān)人員，并提出維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要經(jīng)費(fèi)等），未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車(chē)輛送廠維修。

6. 停放車(chē)輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，嚴(yán)禁在禁停路段停車(chē)，司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。

7. 司機(jī)出車(chē)時(shí)要帶齊證件，出車(chē)前對(duì)各種證件進(jìn)行檢查，確保證件齊全。

8. 司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則，文明行車(chē)，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)

開(kāi)疲勞車(chē)。

9. 司機(jī)因故意違章（如闖紅燈）或證件不全被罰款的，費(fèi)用公司不予報(bào)銷(xiāo)，造成的后果由

當(dāng)事人承擔(dān)。

10. 當(dāng)車(chē)輛發(fā)生交通事故時(shí)，司機(jī)需及時(shí)同辦公室取得聯(lián)系，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，待交警等有關(guān)

人員趕到后再進(jìn)行處理，如有人員受傷，應(yīng)立即將受傷人員送往醫(yī)院搶救治療。

11. 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未接到出車(chē)任務(wù)時(shí)，應(yīng)在司機(jī)室等候，不準(zhǔn)串崗。有要事確需離開(kāi)時(shí)，

要將去向和所需時(shí)間向辦公室說(shuō)明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。外出歸來(lái)時(shí)，要及時(shí)銷(xiāo)假。

12. 司機(jī)對(duì)工作安排應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)，不同意見(jiàn)事后可向單位領(lǐng)導(dǎo)

反映情況。

13. 司機(jī)出車(chē)在外時(shí)，如遇特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)立即設(shè)法告知辦公室有關(guān)人員，并說(shuō)

明原因。

14. 下班后，應(yīng)按單位有關(guān)規(guī)定將車(chē)輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)，確保車(chē)輛安全。

15. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己駕駛的車(chē)輛交給他人駕駛；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛，

任何人不得利用單位車(chē)輛學(xué)車(chē)。

16. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)出私車(chē)。節(jié)假日，晚間出車(chē)必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，如發(fā)現(xiàn)出私車(chē)，除費(fèi)

用自理外，駕駛員每次罰款100元，發(fā)生交通事故，一切后果自負(fù)。

17. 各部門(mén)因公出差，憑辦公室開(kāi)具的出車(chē)單方可出車(chē)，特殊情況，等出車(chē)回來(lái)，補(bǔ)辦出車(chē)

單。

⑵財(cái)務(wù)人員

①出納

錄用標(biāo)準(zhǔn)：有會(huì)計(jì)證，熟悉財(cái)務(wù)做賬，報(bào)銷(xiāo)

②

⑶生產(chǎn)部

①車(chē)間主任

錄用標(biāo)準(zhǔn)：

職責(zé)

②設(shè)備科長(zhǎng)

職責(zé)：

③機(jī)修，電工 錄用標(biāo)準(zhǔn)： 職責(zé)： ④司爐工 錄用標(biāo)準(zhǔn)： 職責(zé)： ⑤操作工 錄用標(biāo)準(zhǔn)： 職責(zé)： ⑥倉(cāng)庫(kù)管理員 錄用標(biāo)準(zhǔn)： 職責(zé)： ⑷炊事員 錄用標(biāo)準(zhǔn)： 職責(zé)： ⑸保安

錄用標(biāo)準(zhǔn)： 職責(zé)： ⑹品控部 ①品質(zhì)主管

職責(zé)： ②化驗(yàn)員 錄用標(biāo)準(zhǔn)： 職責(zé)： ③質(zhì)量保證（qa） 錄用標(biāo)準(zhǔn)： 職責(zé)： ④質(zhì)量檢驗(yàn)（qc） 錄用標(biāo)準(zhǔn)： 職責(zé)：

第四篇：公司錄用員工的細(xì)則

錄 用

第一條 錄用原則

1 員工的招聘將根據(jù)公司的需要進(jìn)行。

2 本公司采用公平、公正、公開(kāi)的原則，招聘優(yōu)秀、適用之人才，無(wú)種族、宗教、性別、年齡及殘疾等區(qū)別。

3 本公司的招聘以面試方式為主。

第二條 錄用條件

1 新聘員工一般實(shí)行試用期制(感謝訪問(wèn)公文素材庫(kù)www.weilaioem.com)度，試用期限按地方政府和勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定予以確定。

2 試用期滿考核

2.1新聘人員試用期滿前，由各部門(mén)主管進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可隨時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。

2.2 試用人員試用合格，其工齡自試用起始之日起計(jì)算。

2.3 以下情況均將被視為不符合錄用條件:

。曾經(jīng)被本公司開(kāi)除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者；

。判處有期徒刑，尚在服刑者；

。被剝奪公民權(quán)力者；

。通緝?cè)诎刚撸?/p>

。經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢不合格者；

。未滿16周歲者；

。有欺騙、隱瞞行為者；

。患有精神病或傳染病者；

。酗酒、吸毒者；

。不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者；

。虧空、拖欠公款尚未清償者；

。工作能力不符合要求者；

第三條 錄用程序

1 各部門(mén)主管可以根據(jù)本部門(mén)發(fā)展或職位空缺情況,協(xié)同人事部進(jìn)行招聘。

2 公司指定應(yīng)聘人員，實(shí)行體檢制度。

2.1 公司指定應(yīng)聘人員在試用期開(kāi)始以前都必須在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目的體檢，并向人事部出示體檢證明。只有經(jīng)證明其健康狀況適合工作者，才可依照勞動(dòng)合同被公

司錄用。

2.2 公司指定的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行年度體檢，以保證公司的全面衛(wèi)生質(zhì)量。如員工患傳染病，將被調(diào)任其他職位或在治療期間暫停工作。

3 新錄用人員報(bào)到應(yīng)先到人事部辦理下列手續(xù)：

。如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)人事資料表格；

。遞交體檢合格證明書(shū)原件；

。核對(duì)并遞交學(xué)歷證書(shū)原件；

。核對(duì)并遞交身份證原件、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的各類(lèi)就業(yè)證件原件，各項(xiàng)社會(huì)保障的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

。交一寸的半身照片3張；

。需要辦理的其他手續(xù)

4 新錄用員工報(bào)到后,公司憑其提供的合法用工證明與其簽署勞動(dòng)合同書(shū)。在試用期滿之前，3.3條款所規(guī)定手續(xù)仍無(wú)法齊備的，將被視為不符合錄用條件,依照政府相關(guān)規(guī)定，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付經(jīng)濟(jì)賠償。

5 所有員工個(gè)人情況如住址、婚姻狀況、生育狀況、緊急情況通知人發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)于七日內(nèi)通知人事部。

第四條 錄用禁忌

1 公司是員工唯一的雇主。

1.1 員工在為公司服務(wù)期間不得在其他任何公司或機(jī)構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ鳎晃唇?jīng)批準(zhǔn)，員工不得為其他任何公司或機(jī)構(gòu)從事商業(yè)活動(dòng)，即使是無(wú)償?shù)摹?/p>

1.2 員工希望為其他個(gè)人、企業(yè)、各類(lèi)機(jī)構(gòu)臨時(shí)工作，應(yīng)該獲得公司事先書(shū)面批準(zhǔn)。公司有權(quán)隨時(shí)撤銷(xiāo)上述批準(zhǔn)。

1.3 未經(jīng)批準(zhǔn)，職工首次接受其他報(bào)酬時(shí)，亦將被視為其主動(dòng)向公司提出辭職。

第五篇：公司員工錄用通知書(shū)

公司員工錄用通知書(shū)

先生/女士：

很高興通知您，您已被xxxx有限公司錄用。在此對(duì)您加盟xxxx有限公司表示歡迎，并請(qǐng)您于201*年月日來(lái)公司報(bào)到，公司需要您在來(lái)公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?；

2)身份證原件及復(fù)印件一張；

3)學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件一張；

4)2張1寸證件照。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步！

xxxx有限公司人力資源部

201* 年月日

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