第一篇：煤礦企業(yè)安全事故責任保證書

對煤礦企業(yè)來說，安全是其經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，任何的生產(chǎn)活動都要在安全的前提下進行。近期發(fā)生的一些重大安全事故警示我們：煤礦安全一刻都不能放松!

人類社會的一切經(jīng)營活動都是以人為基礎(chǔ)進行的，充分發(fā)揮人的主觀能動性能夠有效遏制安全事故的發(fā)生�；�于此，我保證：

在以后的工作中，以安全為第一前提，保證不“三違”，凡是按《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等一系列安全制度操作，從大處著眼，小處著手，防微杜漸。在材料管理崗位上，堅決保證杜絕未達到安全標準的材料下井，保證安全生產(chǎn)材料供給。

在工作期間，不私自脫崗，不做與工作無關(guān)的時，時刻緊繃安全弦，防患于未然，保證自己及身邊無事故發(fā)生。

為了我們的生命安全和家庭的幸福，為了xx煤礦的明天更加美好，讓我們攜手共筑安全、共筑未來、共筑希望，相信在全體大劉人的共同努力下，安全的大壩會永遠矗立在大劉煤礦和我們心中。

第二篇：煤礦工人安全責任保證書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，在采一工區(qū)從事采煤工作，為響應(yīng)我礦相關(guān)安全管理制度，本人現(xiàn)做出書面保證書，望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督

1、不違章作業(yè);違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。養(yǎng)成遵章守紀的良好習(xí)慣。

2、提高安全意識;安全意識的提高就是安全事故的降低，加強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實安全操作規(guī)程是消除安全事故根本。

3、履行安全操作規(guī)程;堅決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。

4、真正做到“三不傷害”;不傷害他人，不被他人傷害，不傷害自己。這"三不傷害"始終是安全生產(chǎn)管理工作的基本內(nèi)涵。

本人保證在井下作業(yè)過程中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴格遵循煤礦《三大安全規(guī)程》，按照措施施工，堅決做到不安全不生產(chǎn)。在工作期間按章作業(yè)，杜絕三違，時刻銘記“三不傷害”，確保個人與工友之間的人身安全。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日

第三篇：煤礦企業(yè)事故隱患責任追究制度

煤礦企業(yè)事故隱患責任追究制度

第一條為了進一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責任人，總經(jīng)理(礦長)具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。對以下事故隱患承擔責任：

(一)安全生產(chǎn)機構(gòu)不健全，制度不完善。

(二)特工種人員不全。

(三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設(shè)施中。

(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令，強行組織生產(chǎn)。

(五)因故停電、停風(fēng)，不撤離井下人員。

(六)超層越界開采或多井口出煤。

(七)不審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織生產(chǎn)。

第三條生產(chǎn)副經(jīng)理(礦長)對以下行為承擔責任：

(一)不按審批的采掘計劃作業(yè)，計劃外組織生產(chǎn)。

(二)施工或作業(yè)無質(zhì)量標準或不進行質(zhì)量考核。

(三)不經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。

(四)當安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，沒有生產(chǎn)服從安全。

第四條安全副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔責任：

(一)工人未進行培訓(xùn)上崗作業(yè)；特工種無證上崗作業(yè)。

(二)對安全措施、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制制定和實施監(jiān)督檢查不力。

(三)組織現(xiàn)場安全檢查不到位，監(jiān)督事故隱患排查沒落實，對不具備

安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停產(chǎn)整頓命令。

(四)對事故隱患的責任者不能提出處理意見。

第五條機電副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔責任：

(一)沒有組織編制技術(shù)操作，安全用電等制度。

(二)設(shè)備選型、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全規(guī)程規(guī)定。

(三)井下管線混亂、電氣設(shè)備失爆嚴重。

(四)監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常。

第六條礦總工程師(技術(shù)礦長)對下列行為承擔責任：

(一)采掘工程圖失真，采掘不規(guī)范，作業(yè)規(guī)程雷同。

(二)礦井風(fēng)量不足，通風(fēng)設(shè)施不全，通風(fēng)系統(tǒng)不合理，配風(fēng)不合理，防塵、防火措施不到位。

(三)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。

(四)不審核瓦斯報表，瓦斯超限不下命令停產(chǎn)處理。

第七條生產(chǎn)技術(shù)科長對下列行為承擔責任：

(一)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程編制不切合實際。

(二)不能及時填繪采掘工程平面圖。

(三)對作業(yè)或施工質(zhì)量考核檢查不嚴。

第八條通風(fēng)科長(隊長)對下列行為承擔責任：

(一)通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量差、跑漏風(fēng)嚴重。

(二)局扇時開時停，局部通風(fēng)管理差。

(三)不能掌握井下各區(qū)域風(fēng)量、瓦斯量情況。

(四)“一通三防”措施得不到落實。

第九條機電隊長對下列行為承擔責任：

(一)不了解井下各種機電設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。

(二)不能及時組織處理井下防爆設(shè)備的失爆情況。

(三)掘進工作面兩個閉鎖失去作用。

(四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。

第十條采掘隊長對下列行為承擔責任：

(一)不召開班前會就下井作業(yè)。

(二)不深入采掘面掌握安全動態(tài)。

(三)不落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，超能力多頭組織生產(chǎn)。

(四)發(fā)現(xiàn)異常，不能撤離人員，擅自組織生產(chǎn)。

第十一條瓦斯員對下列行為負責：

(一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點的瓦斯，并填寫圖表和牌板。

(二)瓦斯檢查儀失真。

(三)有害氣體超限時，不能下令撤退工人，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第十二條放炮員對下列行為負責：

(一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度。

(二)不認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關(guān)放炮的要求。

(三)不認真執(zhí)行火工品的領(lǐng)退制度。

第十三條檢身員對下列行為負責：

(一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈、攜帶煙草和點火物品、喝酒后下井。

第十四條事故隱患排查制度

(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度，各法人代表、總經(jīng)理(礦長)對事故隱患排查全面負責。

(二)由于技術(shù)管理、裝備設(shè)施可能導(dǎo)致的事故隱患，較易解決的由科室和隊組解決；有一定難度由礦解決；難度較大的由礦報縣局組織解決。難度大的組織專家解決。解決不了的，關(guān)閉礦井。

(三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報一次。

第十五條各縣(區(qū)、市)局要對事故隱患排查制度監(jiān)督檢查。 第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴肅處理。

(一)法人代表總經(jīng)理(礦長)：對企業(yè)罰款 20萬元，取消企業(yè)礦長資格證。

(二)副礦長：勒令企業(yè)撤銷副礦長職務(wù)，罰款1-2萬元，不得任用。

(三)科、隊長：勒令企業(yè)免去職務(wù)，罰款0.5-1萬元，不得任用。

(四)特工種人員：勒令企業(yè)開除工作。

第四篇：煤礦安全事故責任追究制度

煤礦安全事故責任追究制度

為進一步規(guī)范七臺河寶泰隆礦業(yè)有限責任公司安全管理，確保公司安全目標的順利實現(xiàn)，特制定《公司安全事故責任追究制度》，望各單位嚴格遵守。

一、事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即按程序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人。

二、接到事故報告后由公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和業(yè)務(wù)科室組成，一人輕傷事故由吳忠德帶隊調(diào)查，重傷或多人輕傷事故由李巖帶隊調(diào)查，機電、運輸事故由李志剛帶隊調(diào)查處理。

三、接到事故匯報后，公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和業(yè)務(wù)部門應(yīng)立即組織有關(guān)人員對事故現(xiàn)場進行勘查，對事故現(xiàn)場人員及事故當事人進行問詢，并做好調(diào)查筆錄，被問詢?nèi)撕炞之嬔骸?/p>

四、事故報告必須遵照實事求是和“四不放過”的原則，查清事故發(fā)生的過程、原因和損失情況；確定事故責任者；提出對事故責任者處理建議和防范措施。

第五篇：煤礦安全生產(chǎn)事故責任追究制度

安全生產(chǎn)事故責任追究制度

本制度以公司《管理人員責任追究制度》為依據(jù)。

1、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位操作人員嚴格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責任制，對安全生產(chǎn)責任制不落實或落實不到位的相關(guān)責任人，根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—500元罰款，必要時給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。

2、各種項目工程，采、掘、開工作面，開工前必須編制詳細的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，施工隊組要認真組織學(xué)習(xí)貫徹。

2·1無規(guī)程作業(yè)，給予施工隊組5000—10000元罰款，給予相關(guān)責任人500—1000元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學(xué)習(xí)，給予隊組責任人100—300元罰款。

2·2在生產(chǎn)過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊組10000—201*0元罰款，給予相關(guān)責任人1000—5000元罰款。

2·3在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實施，施工隊組應(yīng)結(jié)合實際，及時制定采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施，否則，給予相關(guān)責任人500—1000元罰款。造成

事故追究有關(guān)隊組和有關(guān)責任人的責任。

2·4各種項目工程，采、掘、開工作面和安全設(shè)施，在移交生產(chǎn)前必須由有關(guān)部門組織驗收合格后，方可安排生產(chǎn)，不驗收或驗收不合格強令組織(轉(zhuǎn)載請注明來源：www.weilaioem.com)生產(chǎn)，給予生產(chǎn)指揮部門負責人1000—201*元罰款，給予生產(chǎn)隊組負責人500—1000元罰款。

3、為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，根據(jù)《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對不按時組織檢查的部門給予500—1000元罰款；對部門負責人給予100—500元罰款；對不按時參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。

4、跟班領(lǐng)導(dǎo)要與員工同進同出，深入工作現(xiàn)場，及時了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強現(xiàn)場管理，對遲進早出，無故脫崗的跟班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《安全管理制度》（領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班）給予責任者100—300元罰款。

5、井下臨時密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時密閉起封管理制度》操作，否則給予責任隊組5000—10000元罰款，給予主要責任人500—1000元罰款，造成事故追究有關(guān)隊組和有關(guān)責任人的責任。

6、違反《電、氧焊進坑管理制度》，給予責任隊組1000—5000元罰款，給予違章操作人員及責任者500—1000元罰款。

7、原煤生產(chǎn)單位因管理不善，有章不循，違章指揮、

違章作業(yè)造成事故的處罰：

7·1發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟損失5萬元以上者，處罰事故部門30—50萬元，事故隊組1—5萬元，取消事故隊組當月安全績效獎。對事故直接責任者和連帶責任者按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—201*元罰款。

7·2發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟損失3萬元以上者，處罰事故部門5—10萬元，事故隊組1—2萬元，取消事故隊組當月安全績效獎50%。以直接責任者和連帶責任者，按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—1000元罰款。

7·3發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟損失5000元以上者，處罰事故隊組201*—5000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予100—500元罰款。

7·4發(fā)生設(shè)備事故，經(jīng)濟損失5000元以上者，處罰事故隊組5000—10000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予500—1000元罰款。

7·5發(fā)生事故后，嚴格按照《事故報告、搶救、調(diào)查處理及統(tǒng)計分析制度》執(zhí)行，對因搶救不及時，方法不當，使事故擴大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關(guān)責任人必要的行政處分，同時給予500—201*元罰款。

7·6在調(diào)查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或

無正當理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關(guān)情況的責任人，給予相關(guān)人必要的行政處分，同時給予1000—201*元罰款。

7·7發(fā)生事故后，不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現(xiàn)場，給予相關(guān)責任人必要的行政處分，并處以1000—201*元罰款。

7·8生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負連帶責任，給予100—300元罰款。

7·9對3·10條有關(guān)責任人給予經(jīng)濟處罰的同時，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為3—12個月。構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

8、嚴重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對責任隊組給予1000—5000元罰款，對責任者給予200—201*元的罰款。性質(zhì)嚴重者，形成重大隱患的，給予相應(yīng)的行政處分或移交司法機關(guān)處理。

8·1在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、易爆物品下井者。 8·2因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂?shù)壬�產(chǎn)技術(shù)事故，影響生產(chǎn)，但未造成人身事故的。

8·3由于工作者責任性不強，將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失。

8·4損壞安全、通風(fēng)、通訊設(shè)施的。

8·5安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進早出、弄虛作假，造成后果的。

8·6兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復(fù)查中仍未整改的。

8·7妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權(quán)或有報復(fù)安栓人員行為的。

8·8不接受檢身員檢身，對檢身員進行刁難或事后報復(fù)情節(jié)嚴重的。

8·9在工作場所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。

8·10在采購各種礦用設(shè)備、材料和檢修設(shè)備中把關(guān)不嚴，嚴重失職，使用不符合安全要求的設(shè)備、材料投入生產(chǎn)，造成事故或重大損失的。

8·11檢身人員不認真負責，造成攜帶煙火、易燃、易爆物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。

8·12各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負責任，檢查不認真，使事故隱患得不到處理的。

8·13擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的。

8·14在無風(fēng)、微風(fēng)的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下

作業(yè)期間睡覺的。

8·15各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗，造成事故或經(jīng)濟損失5000元以上的。

8·16各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。 8·17各機房、硐室、裝載點、巷道、工作面、要害場所按有關(guān)規(guī)定、規(guī)程要求設(shè)置、配備各種制度、圖紙、警示標志、記錄、臺帳等，而種類不全，內(nèi)容不符、損壞的。

8·18井下機電硐室使用可燃性材料支護的。

8·19酒后或精神疲勞進行上崗操作的。

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