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離職人員保證書

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第一篇:離職人員保證書

離職人員保證書

本人自年月日入廠,于年月日因申請離職。離職后本人自愿遵守公司用工合同及廠內(nèi)規(guī)章制度中有關(guān)員工離職后的規(guī)定,并聲明自愿放棄一切離職時應(yīng)享有利益及權(quán)利,保證離職后不再向公司提出任何經(jīng)濟(jì)要求;保證不利用公司名義在外從事任何有損公司利益的行為;嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密,保證離職后兩年內(nèi)不在生產(chǎn)或經(jīng)營與公司同類業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的相關(guān)單位任職,或者自已直接從事該類業(yè)務(wù),如有違反,對公司利益造成損失,本人愿意承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

離職保證人:

身份證號碼:

年月日

第二篇:離職人員保證書

離職人員保證書

本人自年月日入廠,于年月日因申請離職。離職后本人自愿遵守酒店用工合同及廠內(nèi)規(guī)章制度中有關(guān)員工離職后的規(guī)定,并聲明自愿放棄一切離職時應(yīng)享有利益及權(quán)利,保證離職后不再向酒店提出任何經(jīng)濟(jì)要求;保證不利用酒店名義在外從事任何有損酒店利益的行為;嚴(yán)格保守酒店商業(yè)秘密,保證離職后兩年內(nèi)不在生產(chǎn)或經(jīng)營與酒店同(轉(zhuǎn)載請注明來源:www.weilaioem.com)類業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的相關(guān)單位任職,或者自已直接從事該類業(yè)務(wù),如有違反,對酒店利益造成損失,本人愿意承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

離職保證人:

身份證號碼:

年月日

第三篇:離職保證書

保證書

本人向xxxxxx有限公司保證,并已付清本人任職期間所有工資,本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切 作業(yè)內(nèi)容,離職后,本人在外的一切言行均與 xxxxxx有限公司無關(guān),保證離職后不再向公司提出任何經(jīng)濟(jì)要求,保證不利用公司名義在外從事任何有損公司利益的行為如有違反上述承諾,本人愿意接受法律制裁并賠償給貴公司造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

保證人:

年月日

第四篇:離職員工保證書

本人原系在公司職位,F(xiàn)因個人原因?qū)⒂谀暝氯针x職。

為了順利解除和公司的勞動用工關(guān)系,以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要,保證公司與個人的正當(dāng)權(quán)益,在此離職之時,本人同意作以下保證:

一、不帶走從(公司)(下稱:)獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔,文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶等,或足以其他形式存在的資料。

二、未經(jīng)公司書面同意,不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機(jī)密,包括技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密、財務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密、人事機(jī)密、薪資機(jī)密以及其它經(jīng)營秘密。

三、未經(jīng)公司書面同意,不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動。

四、維護(hù)公司的聲譽(yù),不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。

五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證,如本人離職后半年內(nèi)有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工,本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為,半年后承諾金無息退還本人。

六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身,也及于公司的各下屬公司。

七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾,如有違反,我愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

保證人簽名:

簽字日期:

身份證號碼:

第五篇:員工離職保證書

本人經(jīng)(以下稱:)同意離職,并已由付清本人任職期間所有工資,根據(jù)本人進(jìn)時雙方所簽定協(xié)議及《勞動法》第22條之規(guī)定,本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切作業(yè)內(nèi)容,離職后,本人在外的一切言行均與無關(guān),如有簽定聘用人員保密合約保證在離職后年內(nèi)不從事或受聘于與 相同性質(zhì)之行業(yè)。如有違反上述承諾,本人愿意接受法律制裁并賠償給貴廠造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

保證人:

年 月 日

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