第一篇：201*年企業(yè)改制維穩(wěn)工作經(jīng)驗交流

近年來，因企業(yè)改制引發(fā)的信訪問題及群體性事件居高不下。做好企業(yè)改制的維穩(wěn)工作，是保證企業(yè)改制工作順利進行的需要，是維護社會大局穩(wěn)定的需要，是維護社會長治久安的需要。認真分析、準確把握企業(yè)改制過程中存在的矛盾和問題。國有企業(yè)改制是一場深刻的社會變革。在這場改革中，各種歷史的和現(xiàn)實的矛盾和問題交織在一起，情況錯綜復(fù)雜，存在著大量的不穩(wěn)定因素。如職工群眾對企業(yè)改制在思想上的抵觸情緒；安置費標準偏低、失業(yè)、沒有住房問題等。從總體上看，這些矛盾和問題是利益性質(zhì)的，屬于人民內(nèi)部矛盾，只要工作得當(dāng)，是可以化解或緩解的。但如果處置不當(dāng)，也容易形成對抗性甚至演變成激烈的沖突。講究方法，慎重做好企業(yè)改制的維穩(wěn)工作。

一、要認真做好企業(yè)改制的宣傳發(fā)動工作

緊密聯(lián)系企業(yè)實際，采取各種行之有效的形式，向廣大職工宣傳黨和政府關(guān)于國企改制的方針、政策、形勢，引導(dǎo)職工正確處理當(dāng)前利益與長遠利益、局部利益與整體利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，積極支持企業(yè)改制，維護社會穩(wěn)定。

二、要緊緊依靠廣大企業(yè)干部職工來做好企業(yè)改制工作

充分尊重職工的民主權(quán)利，認真聽取職工代表對改制工作的意見和要求。企業(yè)改制和職工安置方案必須通過職工代表大會通過后方可啟動改制。在改制過程中，要注意發(fā)揮原企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干的作用。

三、要嚴格執(zhí)行企業(yè)改制的各項政策、法規(guī)

要確保各項惠民政策不折不扣地執(zhí)行到位；對有政策空間的，盡力用足用活用夠。但是，不能隨便亂開政策口子，否則后患無窮。

四、要堅持“無情改革、有情操作”

充分體現(xiàn)以人為本，始終帶著真誠、帶著責(zé)任、帶著感情做工作，千方百計為廣大職工辦實事、解難事，使職工群眾感受到黨和政府的溫暖。

五、要積極化解、妥善處置企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪

要認真聽取職工群眾訴求，認真研究解決問題的辦法。要分清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾；哪些是可以解決的問題，哪些是暫時不能解決的問題，要積極尋找解決問題的突破口。一般來說，由于政策和財力的限制，目前還不可能解決改制企業(yè)職工的所有困難和問題。但有時在力所能及的情況下解決一到兩個關(guān)鍵問題，往往能為化解群體性上訪起到事半功倍的效果。

第二篇：xx縣信訪維穩(wěn)工作經(jīng)驗交流材料

xx縣信訪維穩(wěn)工作經(jīng)驗交流材料

20xx年，xx縣委、縣政府認真貫徹和執(zhí)行中央、省、市關(guān)于信訪工作的決策和部署，加強領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新機制，解民難、排民憂，將大量的信訪問題化解在基層，解決在縣內(nèi)，全縣信訪工作呈現(xiàn)“一重視（各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視）二好轉(zhuǎn)（大信訪工作格局和群眾信訪秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)）三提高（信訪辦結(jié)率、停訪息訴率和群眾滿意率提高）”的良好勢態(tài)。

一、夯實基礎(chǔ)，開創(chuàng)信訪工作新局面

各級主要黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，把信訪工作擺在重要位置來抓，著力夯實基礎(chǔ)工作，開創(chuàng)信訪工作新局面。

一是排查開展常態(tài)化。推行“村每周，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)每半月排查上報”制度，重大節(jié)日和敏感時期實行24小時值班制度和零報告制度。對排查出的各類矛盾糾紛，分類登記，建立規(guī)范臺帳，并按月逐一盤點銷號，實現(xiàn)了矛盾糾紛排查調(diào)處工作層層落實、級級負責(zé)的良好態(tài)勢。20xx年，全縣共排查各類矛盾糾紛1214件，化解xx56件，及時、有效地將矛盾化解在基層，人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?/p>

二是接訪辦訪規(guī)范化。進一步規(guī)范接訪、辦訪程序，暢通信訪渠道，推動案結(jié)事了。全縣各級各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)周一接待上訪群眾制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)開門接訪、接受約訪和帶案下訪的制度，年初及時制定和公布，特護期工作日領(lǐng)導(dǎo)接訪方案提前7天告知群眾。在接訪辦訪全過程中，實施陽光作業(yè)，全方位接受群眾監(jiān)督。一年來，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子共接待來訪群眾973批次2415人次，當(dāng)場答復(fù)、協(xié)調(diào)處理477件次，消除重大矛盾糾紛隱患91起，使影響全局的一批棘手問題得到了及時處理。

三是領(lǐng)導(dǎo)包案制度化。對涉及面廣、影響大的突出信訪隱患，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、屬地負責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)包案，由包案領(lǐng)導(dǎo)確定責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人員，確保做好重點人員的思想穩(wěn)定和信訪事項的化解工作，落實包保責(zé)任。全年各級領(lǐng)導(dǎo)包案147件，成功化解125件，有力的推動了社會大局的穩(wěn)定。xxx鄉(xiāng)xx村2組村民xxx，1983年7月與本鄉(xiāng)xxx村發(fā)生山林承包糾紛，經(jīng)協(xié)調(diào)，雙方達成分利協(xié)議，但因xxx村未能按協(xié)議兌現(xiàn)，為此，xxx常年赴省進京上訪。包保的縣分管領(lǐng)導(dǎo)、副縣長xxx5次接訪xxx，3次現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，使問題得到圓滿解決。xxx在領(lǐng)取損失補償后，當(dāng)場自愿簽訂了息訪協(xié)議。

二、完善機制，構(gòu)建信訪工作新格局

縣委、縣政府充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強組織協(xié)調(diào)，整合各種資源，形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效、綜合施治的強大合力。一是抓聯(lián)動，整合信訪工作資源。按照“四調(diào)聯(lián)動”的信訪矛盾調(diào)處機制的要求，在完善“縣、鄉(xiāng)、村（居）委會”三級信訪信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，我們整合基層公安、司法、計生、民政、林業(yè)等部門資源，夯實基層信訪工作力量，有力地促進了信訪問題的及時、就地化解。xxx鎮(zhèn)xxx村老上訪戶xxx，為解決村干部一山二賣，侵害其合法利益問題，多次到縣上訪。去年4月，xxx鎮(zhèn)政府充分發(fā)揮聯(lián)動機制的作用，由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，鎮(zhèn)林業(yè)站、鎮(zhèn)司法所和鎮(zhèn)國土資源所全程參與，通過與xxx村委會和xx集團等相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，促使一起上訪多年的老問題得到了圓滿解決。

二是抓主體，落實穩(wěn)控責(zé)任體系。信訪工作實施黨政一把手負總責(zé)，其工作績效納入單位年度目標管理考核之中，實施一票否決，同時將領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪工作績效納入個人任免和年度考核的范圍內(nèi)。堅

持“矛盾糾紛小不出村（社區(qū)），大不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重大信訪事項解決在縣內(nèi)”的思路，實施信訪責(zé)任倒查制度，落實主體責(zé)任，強化主體穩(wěn)控責(zé)任體系。xx、xxx兩鄉(xiāng)群眾因河道采砂糾紛問題，因相關(guān)責(zé)任單位處置不力，導(dǎo)致群眾兩次赴省上訪，縣委對2名負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負責(zé)人調(diào)離原崗位，4名工作不力的分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。三是抓質(zhì)量，強化督查督辦力度。為實現(xiàn)信訪事項“事事有回音，件件有落實”的工作目標，我們不斷加大信訪工作督查督辦力度，對xxx信訪問題、xx公路工程拖欠民工工資、涉軍群體要求解決待遇等19件重點信訪事項，縣兩辦督查室、縣穩(wěn)定辦和縣信訪局聯(lián)合組成工作督導(dǎo)組，進行臺帳式跟蹤管理。8月xx日，延誤信訪事項辦理的xxx鄉(xiāng)政府在全縣被通報。9月19日，縣委、縣政府對信息不靈、工作責(zé)任不落實、穩(wěn)控不到位，造成多批次到市、赴省、進京上訪的xxx鎮(zhèn)等4單位點名批評，在全縣引起強烈反響。

三、把握重點，實現(xiàn)信訪工作新突破

xx是人口大縣，也是信訪大縣，縣委、縣政府理清思路、把握形勢、明確任務(wù)，對信訪工作重點進行了調(diào)整，切實增強了各級惠民安民的責(zé)任感和主動性，實現(xiàn)了信訪工作的新突破。

一是以化解積案為突破口，促進案結(jié)事了。為確保案結(jié)事了、息訴罷訪，破解重信重訪、非正常上訪等難題，我們堅持依法治理與人性化處理相結(jié)合，加大對越級上訪治理力度，特別是加強對信訪積案和上訪老戶的整治和化解工作力度，促進了積案的化解和老戶的息訴罷訪。一年來，縣聯(lián)席辦對摸排出來的17件信訪積案和16名老上訪戶，進行集中攻堅，重點解決。在縣級領(lǐng)導(dǎo)的主持下，先后召開了21次協(xié)調(diào)會議，現(xiàn)場協(xié)調(diào)43次，解決了xxx居民要求拆除xx溪流上違章建筑、xxx集資問題等15個重大疑難信訪積案。13名上訪老

戶問題得到化解，9人簽息訪協(xié)議。對長期在省和進京鬧訪、纏訪的xxx、xxx，收集相關(guān)證據(jù)后，依法分別對他們進行了為期5至xx天的治安拘留。對生活確實困難、現(xiàn)有法律法規(guī)和政策又無法解決的老上訪戶利益訴求的難題，縣聯(lián)席會議采取一次性補償、臨時救助、長期幫扶等方式，先后為特殊信訪人xxx、xxx等23人發(fā)放信訪救助金近40萬元，促進了一大批信訪難題的化解。

二是以交辦件的辦結(jié)為主線，推動事要解決。把群眾利益放在首位，讓群眾滿意、讓政府省心，是交辦件工作的出發(fā)點和落腳點。20xx年，我們對各級交辦件進行臺賬登記、動態(tài)管理、定期調(diào)度，并公開處理進度、處理時限、處理結(jié)果。23件上級交辦件，辦結(jié)23件，辦結(jié)率達xx0%。132件本級交辦件，辦結(jié)115件，其它的均在辦理之中。按時限、按質(zhì)量、按要求辦結(jié)各類交辦件，使一大批直接事關(guān)群眾切身利益的問題得到切實解決。

三是以處理突發(fā)事件為契機，提升工作水平。xx年x月xx日，xxx地段因煙花燃放不當(dāng)造成重大火災(zāi)事故，事故發(fā)生后，縣委、縣政府迅速展開火災(zāi)救援、損失理賠和恢復(fù)生產(chǎn)等工作。但53戶火災(zāi)受災(zāi)戶認為職能部門瀆職，要求政府承擔(dān)責(zé)任，賠償全部損失，為此，他們采取上街游行、集體下跪、占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)辦公場所、圍堵和攔截主要領(lǐng)導(dǎo)車輛等過激行為，先后多次到縣以上國家機關(guān)非正常上訪。在著力做好事故善后處理工作的同時，縣委、縣政府把上訪群眾利益放在首位，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，抽調(diào)23個工作部門200多人的工作隊伍，做足做實案件處理的基本功，在溝通中交流，在交流中互諒，在互諒中達成共識。整合政法、財稅、金融、民政等各種社會資源，先后出臺了4號、21號文件，從依法賠償、社會救助、政策幫扶三個方面對受災(zāi)群眾進行全方位幫扶。在整個案件的處理過程中，我們始終堅

持以人為本、依法處置、真情幫扶、公開結(jié)果的基本原則，11月底，53戶受災(zāi)戶已有51戶簽訂了息訪協(xié)議，領(lǐng)取了幫扶資金，恢復(fù)了正常經(jīng)營和生活。xxx等部分受災(zāi)戶還給縣委、縣政府送來了感謝信，真心感謝縣委、縣政府關(guān)心災(zāi)民，真情幫扶。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我縣信訪維穩(wěn)工作雖然取得了一些成績，但與人民群眾的期望和經(jīng)濟社會的發(fā)展要求相比，還有一定的差距。我們決心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持用群眾工作方法統(tǒng)攬信訪工作，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作經(jīng)驗交流

鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作經(jīng)驗交流

三莊鄉(xiāng)的穩(wěn)定工作，在處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關(guān)系基礎(chǔ)上，認真落實百日維穩(wěn)工作，一手抓發(fā)展經(jīng)濟，一手抓"平安和諧"創(chuàng)建，一手抓綜合治理及維護穩(wěn)定，采取各種有效措施，創(chuàng)造性地開展工作，階段性工作取得實效，有力地維護好了我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，增強了我鄉(xiāng)人民群眾的安全感，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了更加良好的社會治安環(huán)境。

一、加大宣傳教育，提高群眾參與自覺性

充分利用各種會議、標語、板報等形式大力宣傳社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定、"平安三莊"創(chuàng)建的目的意義。今年3月進行了政府各部門及鄉(xiāng)屬單位參加的以"共建平安、共享平安"為主題的綜治宣傳日活動；政府組織鄉(xiāng)司法所干警分別到學(xué)校和13個行政村進行了年度相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，大大提高了人民群眾的法制意識和自我保護意識，為深化平安創(chuàng)建、落實綜合治理工作打下了堅實的群眾思想基礎(chǔ)。

二、完善和落實目標管理責(zé)任制，逗硬落實獎懲

鄉(xiāng)黨委政府把平安創(chuàng)建、綜合治理和維穩(wěn)工作列入日常工作日程，做到每季度至少專題研究一次；與各村（居）委會、鄉(xiāng)級各單位簽訂了綜治和維穩(wěn)責(zé)任書共35份；把領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜合治理工作的實績作為干部考核的重要內(nèi)容；建立健全了綜治及穩(wěn)定"一票否決"制度；實行了干部一崗雙責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部年終維穩(wěn)述職制度；完善了"處法"、"人防"工作機制和"平安三莊"。創(chuàng)建機制、矛盾糾紛排查調(diào)處機制、信息報送制度、領(lǐng)導(dǎo)包案調(diào)處責(zé)任制、應(yīng)急處置工作預(yù)案、綜治維穩(wěn)干部培訓(xùn)等制度，促進了預(yù)防和排查化解矛盾糾紛工作的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。堅持與時俱進扎實推進綜合治理和維護穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保了我鄉(xiāng)長治久安和人民安居樂業(yè)。

三、齊抓共管，落實綜治、維穩(wěn)的部門責(zé)任制和單位責(zé)任制

綜治、維穩(wěn)是全黨的共同責(zé)任，重申各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位維護穩(wěn)定的第一責(zé)任人，建立了協(xié)調(diào)督辦機制和競爭激勵機制，要求他們按照"誰主管、誰負責(zé)"的原則，嚴格執(zhí)行維護穩(wěn)定的部門責(zé)任制和單位責(zé)任制，對影響穩(wěn)定的總是進行排查分類并進行及時處理，保持了社會穩(wěn)定。同時，嚴格落實責(zé)任追究制度和快速反應(yīng)機制，凡由于不落實上級政策措施或工作失職、瀆職，發(fā)生群體性事件，造成影響社會穩(wěn)定后果的，不及時上報情況的，致使矛盾激化造成嚴重后果的，依照有關(guān)規(guī)定追究各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。通過以上措施的實施，真正形成了單位領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、有關(guān)部門各司其職，全社會齊抓共管的局面。

四、穩(wěn)步實施"平安三莊"創(chuàng)建活動，繼續(xù)做好綜治、維穩(wěn)工作

鄉(xiāng)黨委政府把創(chuàng)建"平安三莊"活動納入重要工作日程，作為增強黨的執(zhí)政能力和踐行"科學(xué)發(fā)展觀"重要思想的具體措施，作為落實社會治安綜合治理措施的主要載體，"平安創(chuàng)建"活動領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照上級平安創(chuàng)建指導(dǎo)意見，在全鄉(xiāng)開展創(chuàng)建"平安三莊"活動，加強平安創(chuàng)建軟硬件建設(shè)，全面推進我鄉(xiāng)平安創(chuàng)建活動，各項工作開展順利，整個社會狀況良好，平安創(chuàng)建成效明顯。強化維穩(wěn)第一責(zé)任，進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，健全基層矛盾聯(lián)動調(diào)處機制。完善了群體性突發(fā)性事件處置預(yù)案，嚴格執(zhí)行月查月報規(guī)定，使矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。深化整體聯(lián)動建設(shè)，結(jié)合平安創(chuàng)建活動，進一步完善和實施重點部位、單位內(nèi)部、農(nóng)村和三莊鄉(xiāng)的穩(wěn)定工作，在處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關(guān)系基礎(chǔ)上，認真落實百日維穩(wěn)工作責(zé)任，一手抓發(fā)展經(jīng)濟，一手抓"平安三莊"創(chuàng)建，一手抓綜合治理及維護穩(wěn)定，采取各種有效措施，創(chuàng)造性地開展工作，階段性工作取得實效，有力地維護好了我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，增強了我鄉(xiāng)人民群眾的安全感，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了更加良好的社會治安環(huán)境。

五、堅持高壓嚴打"黑惡勢力"，確保社會治安穩(wěn)定

堅持分門別類區(qū)分各種矛盾態(tài)式，高壓打擊黑惡勢力，強化社會正義與公平，突出重點，講求實效，始終保持對各種刑事犯罪分子及破壞電信、電力和廣播電視設(shè)施違法犯罪行為的高壓態(tài)勢，進一步落實治安防范措施，加大對破壞電信、電力和廣播電視設(shè)施違法犯罪的打擊力度，保障電信、電力和廣播電視網(wǎng)絡(luò)的正常運行；著力抓好重點部門防范體系建設(shè)和落實重點部門、單位、重點物質(zhì)人防技防及農(nóng)村群防群治和守樓護院工作。落實中采取"誰主管，誰負責(zé)"的原則，開展經(jīng)常性的治安巡邏和防控，確保重點部門的安全，嚴防重大治安災(zāi)害事故發(fā)生。加大了預(yù)防性案件和治安案件查處；對治安混亂地區(qū)和突出治安問題堅持流動的排查；加大校園及周邊治安秩序整治，凈化校園教育環(huán)境；切實做好刑釋解教人員銜接管理工作，控制和減少刑釋解教人員重新犯罪；學(xué)生法制教育做到計劃、師資、教材、課時"四落實"，著力加強未成年人思想道德建設(shè)和青少年法制教育，開展創(chuàng)建"未成年人零犯罪村（居）"和"青少年維權(quán)崗"活動，預(yù)防和減少青少年違法犯罪。定期對學(xué)校周邊地區(qū)治安問題進行整治；認真解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題；國家安全、人民防線工作措施落實到位。各類工作效果明顯。

六、加大普法宣傳力度，營造遵紀守法的良好氛圍

今年是"六五"普法第二個年，是為建設(shè)小康社會營造良好法治環(huán)境的一年。鄉(xiāng)黨委、政府組織利用廣播、標語、板報等形式，大力加強法律法規(guī)的宣傳執(zhí)行和監(jiān)督，認真組織好"法律五進"活動，在全鄉(xiāng)農(nóng)村廣泛進行法制宣傳教育，廣大群眾的民主法制意識和參與意識有了明顯的增強。通過全鄉(xiāng)廣大干部群眾、各級各部門的積極參與、通力協(xié)作，我鄉(xiāng)平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作取得了較好的成績。未發(fā)生危害嚴重的惡性案件和不安全事故，確保了"5個不發(fā)生"，保持了社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會、為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康持續(xù)快速發(fā)展和人民安居樂業(yè)創(chuàng)造了一個寬松穩(wěn)定的生存和發(fā)展環(huán)境。

第四篇：在農(nóng)機企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作會議上的講話

同志們：

今天，市農(nóng)機局召開農(nóng)機國有企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作會議，主要是總結(jié)上半年企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作，布置下半年企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作意見。

上半年企業(yè)和信訪維穩(wěn)工作成效顯著

上半年企業(yè)和信訪維穩(wěn)工作主要是加強了企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作。

年初為企業(yè)職工辦理了醫(yī)療保險。辦理了

改制企業(yè)距退休五年內(nèi)職工、退休人員、企業(yè)離休干部和下崗失業(yè)人員總計1004人醫(yī)療保險。春節(jié)前慰問了原局屬企業(yè)下崗職工50名，解決了**農(nóng)機公司離休干部***遺屬補助問題。根據(jù)贛州市勞保字[201*]25號文件精神，我局對改制企業(yè)符合參加基本養(yǎng)老保險人員進行了調(diào)查，核實上報。

根據(jù)上級部門的要求，我們對農(nóng)機系統(tǒng)信訪問題進行了排查、上報并積極創(chuàng)造條件為上訪人員解決問題。加強了信訪維穩(wěn)工作，根據(jù)信訪條例和有關(guān)政策，3月13日處理了贛州市機電建筑安裝總公司8名職工集體上訪市總工會事件。認真做好上訪人的思想政治工作，針對局屬32個改制企業(yè)的歷史遺留問題，做了大量上訪人員的思想政治工作。根據(jù)上級部門的要求，我們對農(nóng)機系統(tǒng)信訪問題進行了排查、上報并積極創(chuàng)造條件為上訪人員解決實際問題，切實維護了社會穩(wěn)定。

另外，市局對企業(yè)留守人員適當(dāng)?shù)脑黾恿斯べY。對企業(yè)到期的店面，辦公用房、合同進行了審核同時續(xù)簽了合同，適當(dāng)增加了租金。元旦、春節(jié)期間走訪、慰問了老干部、困難黨員和困難職工。上半年局企業(yè)留守人員嚴格按照企業(yè)留守人員目標管理要求，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任，制定了工作措施。機關(guān)從事企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作的同志各項工作有條不紊地進行，都起得了較好的工作實績，我代表市農(nóng)機局表示感謝。

下半年企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作意見

下半年企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作的重點是抓好企業(yè)單位的改革改制工作，重點處理改制企業(yè)的遺留資產(chǎn)和解決歷史遺留問題及做好信訪維穩(wěn)工作。

企業(yè)改制工作我們抓了許多年，到底成效如何？工作是一個什么樣的狀態(tài)？我認為有喜有憂，有效果也有問題，但畢竟為我們下一步深化改革奠定了基礎(chǔ)，提供了可資借鑒的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我們今天召開這次企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作會議，就是想在總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，梳理思路，動員和引導(dǎo)關(guān)注企業(yè)改制，參與企業(yè)改制，力爭使我市農(nóng)機企業(yè)改制工作有一個大的進步和質(zhì)的飛躍。根據(jù)市委、市政府的要求，全市農(nóng)機部門的國有企業(yè)在201*年12月要全面完成企業(yè)改制工作。為了做好企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作，下面，我強調(diào)四點意見。

一、充分認識做好企業(yè)改制工作的必要性和緊迫性

對企業(yè)改制工作的重要意義，我們可以從以下幾個方面來認識：

（一）不改制，我們就無法應(yīng)對市場經(jīng)濟競爭的沖擊。推行企業(yè)改制，是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的必然趨勢，也是貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于加快經(jīng)濟發(fā)展各項方針政策的具體行動。

（二）不改制，我們就不能在經(jīng)濟發(fā)展格局中謀取一席之地。強力推進企業(yè)改革，本著“徹底改、改徹底”的方針，采取拍賣轉(zhuǎn)讓、引資嫁接、破產(chǎn)改造等多種形式，全面完成國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。我們必須積極借鑒外地先進經(jīng)驗，加快企業(yè)改制在下一輪的經(jīng)濟發(fā)展中取得主動，占有一席之地。

（三）不改制，我們的企業(yè)就沒有出路和(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.weilaioem.com)希望。在計劃經(jīng)濟時代，我市農(nóng)機工業(yè)曾經(jīng)有過一度輝煌，農(nóng)機工業(yè)企業(yè)對于促進就業(yè)、促進財政增收和職工增收、繁榮區(qū)域經(jīng)濟作出了重大貢獻，廣大職工為此也付出了艱辛的勞動，同樣做出了歷史性貢獻，但是隨著計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌，從賣方市場到買方市場的轉(zhuǎn)變，從以產(chǎn)定銷到以銷定產(chǎn)的變化，我市大多數(shù)國有農(nóng)機企業(yè)逐漸走入了低谷。根本原因在哪里？在體制。

早改早成功，晚改就被動，不改就是死胡同，改制勢在必行，不改革不行。因此，我們一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，下定三個決心：一是早改。晚改不如早改，長痛不如短痛，如現(xiàn)在開始，要集中精力，確保到明年底全市國有農(nóng)機企業(yè)改制工作全面完成。二是真改。改制一定要動真格，要規(guī)范，要徹底，要以兩個置換為標準，真正使國有資產(chǎn)得到置換，職工身份得到置換。三是大改。徹底地完成國有農(nóng)機企業(yè)改制。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進企業(yè)改制工作

開展企業(yè)改制工作，對于實施工業(yè)興市戰(zhàn)略，開展招商引資工作，推動全市改革和發(fā)展的全局具有重要的意義，是當(dāng)前及今后一個時期我市經(jīng)濟工作中的一項重大任務(wù)，我們必須進一步解放思想、大膽實踐、積極探索、勇于創(chuàng)新、積極穩(wěn)妥地推進改革。企業(yè)改制的目標明年全面完成，今冬明春完成南康、于都、會昌、龍南農(nóng)機公司的資產(chǎn)處理。在具體工作中，要努力解決好以下幾個問題。

（一）要實現(xiàn)從畏難到務(wù)實的轉(zhuǎn)變。幾年來，我市的農(nóng)機企業(yè)改制一直步履維艱，陷于僵局。分析其原因，不是改制對我們不適用，關(guān)鍵是我

第五篇：改制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料

201*年以來，××市各級黨組織堅持以上級有關(guān)文件為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)基層黨建“十面紅旗”為動力，全面加強改制企業(yè)黨建工作。

一、加大黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力度。建立和落實黨建工作責(zé)任制，加強改制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。出臺有關(guān)文件，對加強改制企業(yè)黨建工作作出明確規(guī)定。先后三次召開改制企業(yè)黨建工作會議，研究部署有關(guān)工作。201*年起，抽調(diào)30余

名縣級干部和80余名科級干部組成督導(dǎo)組，在督促企業(yè)改制工作同時，擔(dān)負起黨建工作指導(dǎo)任務(wù)。

二、加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。在一些經(jīng)濟主管部門配備專抓黨務(wù)工作的副書記，從市、縣、街道直屬單位選派一批熟悉企業(yè)工作、有較強管理經(jīng)驗的機關(guān)干部到改制企業(yè)黨組織任職。針對改制企業(yè)一些有著較為豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀黨務(wù)工作者，但又存在技能相對單一、再就業(yè)較難等問題，采取舉辦研討班等形式，開展如何在市場經(jīng)濟條件下做好黨建工作等培訓(xùn)，不斷提高他們的技能。在人才交流中心建立黨務(wù)人才庫，儲備一批優(yōu)秀停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨務(wù)工作者，定期舉辦交流會。同時，由市、縣兩級財政出工資，組織部門通過擇優(yōu)錄用的方式，聘請一批優(yōu)秀黨務(wù)人才作為非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員。

三、及時調(diào)整和設(shè)置黨組織。對企業(yè)關(guān)、停、破后，實施資產(chǎn)重組的企業(yè)，及時調(diào)整黨組織機構(gòu)設(shè)置。在原有基礎(chǔ)上實行股份制改造的企業(yè)，保留原有企業(yè)黨組織機構(gòu)設(shè)置，適當(dāng)調(diào)整黨務(wù)干部隊伍，保證工作延續(xù)性。對正在關(guān)、停、破的企業(yè)，從機關(guān)選派一批黨員干部兼任黨組織負責(zé)人，處理改制和善后工作。將以前按車間、班組為單位設(shè)置黨支部，調(diào)整為離崗、離退休和留守文秘雜燴網(wǎng)人員黨支部，把黨組織工作重心放在加強對下崗和離退休職工黨員的教育管理上。

四、扎實抓好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。在企業(yè)破產(chǎn)即將終結(jié)時，向每個黨員發(fā)出《轉(zhuǎn)移組織關(guān)系征求意見函》，征求黨員意向，就近、就便轉(zhuǎn)移關(guān)系。專門造具黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移花名冊，除寫明基本情況外，標明戶口所在地、住所、通訊聯(lián)系方法、黨費交納等情況。將黨員《入黨志愿書》等主要材料復(fù)印一套，由黨委在復(fù)印件上審查蓋章。同時，積極與上級部門和接受黨員的地方黨組織協(xié)調(diào)、磋商，辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移具體事宜。按照有關(guān)規(guī)定和協(xié)商好的意見，開具黨員組織關(guān)系集體轉(zhuǎn)移介紹信，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移名單及復(fù)印的黨員資料交社區(qū)黨組織主管機構(gòu)。此外，向每個黨員發(fā)出書面通知，通知黨員本人組織關(guān)系轉(zhuǎn)移去向等，要求黨員在規(guī)定期限內(nèi)到新的黨組織報到。

五、加強和改進對黨員的教育管理。市、縣兩級組織部門會同勞動、工會等部門，充分利用黨校及勞動等部門舉辦的各種培訓(xùn)班，對部分長期未就業(yè)的下崗黨員進行技能培訓(xùn)，增強其再就業(yè)本領(lǐng)。

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