第一篇：信訪局四風整改經(jīng)驗材料

信訪局四風整改經(jīng)驗材料

市信訪辦深入推進教育實踐活動整改落實工作，針對接待工作不到位、接“深層地氣”不夠、信訪辦理實效需進一步提高等問題，切實加強窗口建設，扎實推進“事要解決”，不斷改進和提高服務基層、服務群眾的水平。

在進一步做好接訪工作上抓整改，打造優(yōu)質(zhì)服務窗口。針對“接訪環(huán)境不夠人性化”的問題，接訪大廳時刻保持清潔衛(wèi)生，在墻壁上張貼生動活潑的公益宣傳畫及標語。同時，增設取號機、飲水機、一次性紙杯、當天報紙、殘疾人座椅等一系列便民設施，進一步營造和諧溫馨的接訪環(huán)境。針對“個別工作人員冷硬橫推”的問題，加強宗旨意識教育，對態(tài)度較差、不使用規(guī)范用語，接待群眾不文明、不熱情、不耐心、不認真、不負責等現(xiàn)象開展重點檢查并在全辦通報。針對高峰時“排隊老半天、接待幾分鐘”的問題，增設10個臨時窗口，加強力量統(tǒng)籌，高峰時及時充實一線接訪人員；實行預約接待和錯時接待，確保每一位群眾都有充分的時間把“話講完、事講明、理講清”。針對“服務效率低”等問題，開展“四必須”專項整治，即對群眾反映的問題能解答的必須當場解答，群眾有過激情緒的必須即時開展教育疏導，需轉(zhuǎn)處交辦的必須明確告知信訪件處理的責任單位和辦理時限，對責任單位和信訪人必須進行一次電話回訪，推動問題盡快解決，減少群眾往返奔波。

在進一步密切聯(lián)系群眾上抓整改，努力接“深層地氣”。針對“坐堂接待多、主動下訪少”的問題，開展“三下訪”專題活動。即，班子成員帶案下訪、處級干部一線約訪、青年同志上門走訪。全體干部走出機關(guān)大門，進村居、進社區(qū)100余次，現(xiàn)場接待群眾逾201*人次，搜集群眾意見建議85條，幫助群眾解決實際問題135個。針對“聯(lián)系群眾不夠常態(tài)化”的問題，建立“當好兩大員”工作制度。即，當好社區(qū)服務員，由辦主任帶頭，全辦107名黨員干部主動到所在社區(qū)黨組織登記，積極參與社區(qū)建設，代理居民表達信訪訴求、積極協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛；當好群眾聯(lián)絡員，11個處室支部分別聯(lián)系一名重點上訪人，推動“事要解決”。針對“一些規(guī)定與基層實際脫節(jié)”的問題，出臺加強和改進調(diào)研制度。調(diào)研活動由全辦統(tǒng)籌安排，明確“去時不空、回時必果”，要帶著問題下去、帶著答案回來，真正把群眾關(guān)切的問題梳理出來，不斷提高服務群眾的水平。目前，圍繞“健全領(lǐng)導干部接訪下訪機制”、“強化矛盾糾紛源頭防范和治理”等13個調(diào)研重點，已初步形成了調(diào)研成果。

在進一步維護好群眾權(quán)益上抓整改，推動“事要解決”。針對“滿足于工作程序到位”的問題，開展“落實首問首辦制”專項整治，明確對訴求合理合法的，持續(xù)跟蹤了解辦理情況，辦理期限屆滿后電話回訪信訪人，千方百計推動解決到位；對訴求合理但沒有政策依據(jù)或一時難以解決的，向群眾解釋溝通到位，并積極創(chuàng)造條件解決；對訴求不合理的思想疏導到位，并積極協(xié)調(diào)屬地給予幫困救助。從近期抽查的500余件信訪件辦理情況看，群眾對信訪部門以及責任單位工作的滿意率明顯上升。針對“信訪辦理周期長”的問題，踐行“當日接收當日轉(zhuǎn)送”工作制，最大限度減少信訪件流轉(zhuǎn)時間。各責任單位辦理時間可能超出30日的，要提前與信訪人溝通。目前，電話信訪平均辦理周期不超過15天，網(wǎng)上信訪平均辦理周期壓縮至25天，來信、來訪平均辦理周期逐步減少到45天之內(nèi)。針對“老戶矛盾化解難度較大”的問題，開展“以案結(jié)事清促案結(jié)事了”專項活動，著力實現(xiàn)息訴罷訪。同時，制定指導意見，建立健全長效工作機制，最大限度地削減信訪存量。

第二篇：公安局四風整改經(jīng)驗材料

公安局四風整改經(jīng)驗：發(fā)揚“釘釘子”精神 推動工作落地見效...

教育實踐活動進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)以來，市公安局認真梳理意見，直面問題、突出重點，發(fā)揚“釘釘子”精神，力求做到各項整改措施落地見效、常抓不懈。

從群眾反映強烈的問題入手“釘釘子”，轉(zhuǎn)變作風

市公安局組織開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大

討論活動，進一步解決思想認識問題，推動整改落實工作。一是著力完善滿足群眾需求的舉措。結(jié)合群眾意見建議和大討論形成的共識，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架下自我挖潛、自我加壓，研究推出了10項便民利民措施，包括在高架道路設置50個交通事故自行協(xié)商處理便民服務點、本市戶籍人員可以在所有居民身份證照片拍攝點拍照、取消市民遺失補領(lǐng)身份證時30天的報失期、將出入境辦證業(yè)務縮短到15日、在公安門戶網(wǎng)站推出失物招領(lǐng)平臺、為群眾提供假冒網(wǎng)站識別服務、定期發(fā)布病毒預報、減少兩類消防技術(shù)審查等。同時，在各類媒體廣泛宣傳，做出公開承諾。二是著力整治侵害群眾利益的行為。對于公安機關(guān)內(nèi)部，既注重整改“慵懶散”、“冷橫推”等作風問題，又注重預防“不如實立案”，充當“保護傘”，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，濫用職權(quán)、徇私舞弊等侵害群眾利益的職務性違法違紀行為，制定了《上海公安機關(guān)追究領(lǐng)導責任實施辦法（試行）》、《關(guān)于進一步加強對民警職務性違紀線索排查工作的實施意見》等紀律管理規(guī)定。對于社會治安面，緊密結(jié)合“打防嚴�！睂ｍ椥袆�，嚴厲打擊侵害群眾人身財產(chǎn)安全的民生案件，強調(diào)既要“破大案”又要“破小案”，專項行動以來，破案總數(shù)同比上升29.3%，其中盜竊、詐騙破案數(shù)同比上升38.2%、70.9%。

從基層反映強烈的問題入手“釘釘子”，建章立制

市公安局在堅持即知即改、邊查邊改的同時，深入研究問題產(chǎn)生的根源，通過建章立制，力求做到既治標又治本，既解決當前問題又能夠長期管用。如，為了解決基層反映突出的在編不在崗、編外大量借用人員等問題，由主要領(lǐng)導親自主持“撤辦還人”，撤銷臨時機構(gòu)7個、梳理歸建借調(diào)人員64人，并制定《上海市公安局臨時機構(gòu)管理辦法（試行）》和《上海市公安局民警借調(diào)管理辦法（試行）》，嚴格臨時機構(gòu)設置和民警借調(diào)管理要求。為了解決一些單位“重指標完成、輕實際效果”的問題，局黨委認為，這一現(xiàn)象雖然反映了少數(shù)領(lǐng)導干部沒有樹立正確的政績觀，但是也和考核的指揮棒有關(guān)。因此，一方面合理調(diào)整考核內(nèi)容，另一方面修訂《上海公安目標考核工作管理規(guī)定》、《上海公安派出所目標考核工作指導意見》，把群眾安全感和滿意度作為衡量公安工作的根本標準，以杜絕“政績工程”、“形象工程”等不正之風。為了解決一些領(lǐng)導干部深入基層不夠、與群眾聯(lián)系不緊密的問題，從市局黨委班子帶頭抓起，制定《市局黨委成員一線工作制度》，就落實“一線調(diào)研日”、到基層駐點跟班作業(yè)、重大任務期間深入一線靠前作戰(zhàn)等提出明確要求。

從抓制度執(zhí)行上“釘釘子”，兌現(xiàn)承諾

市公安局把“制度要執(zhí)行、承諾要兌現(xiàn)”作為“釘釘子”的一項具體要求。一是啟動專項巡察。對各單位分別開展不少于半個月的駐點巡察，先后訪談被巡察單位黨委班子成員、中層干部、民警及市民群眾1600余人次，實地查看或暗訪基層所、隊103家，并提出“三個逐一”的要求，即，對存在問題逐一提出改進建議、對巡察建議逐一形成整改方案、對整改情況逐一開展回訪驗收。二是加強現(xiàn)場督察。為檢查10項便民利民措施落實情況，部署督察部門采取實地暗訪拍攝、模擬群眾辦事、網(wǎng)上查詢核實等方式，對涉及到的所有50個高架道路便民服務點、60個居民身份證照片拍照點、19個公安出入境窗口、17個消防窗口和4個互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站服務平臺開展了全覆蓋檢查，對執(zhí)行較好的予以肯定，對細節(jié)不到位的問題逐一反饋給相關(guān)單位，要求迅速落實整改。三是邀請群眾評價。堅持開門抓整改，重視“向群眾報告，請群眾評議”，通過組織向地方黨委政府和轄區(qū)群眾述職、開展派出所所長社會評議等方式，主動把對公安工作的評價權(quán)交給廣大群眾，看承諾是否兌現(xiàn)，工作是否得到大多數(shù)人滿意，推動教育實踐活動各項整改措施和規(guī)章制度落到實處。

第三篇：公安局四風整改經(jīng)驗材料

公安局四風整改經(jīng)驗材料

教育實踐活動進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)以來，市公安局認真梳理意見，直面問題、突出重點，發(fā)揚“釘釘子”精神，力求做到各項整改措施落地見效、常抓不懈。

從群眾反映強烈的問題入手“釘釘子”，轉(zhuǎn)變作風市公安局組織開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，進一步解決思想認識問題，推動整改落實工作。一是著力完善滿足群眾需求的舉措。結(jié)合群眾意見建議和大討論形成的共識，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架下自我挖潛、自我加壓，研究推出了10項便民利民措施，包括在高架道路設置50個交通事故自行協(xié)商處理便民服務點、本市戶籍人員可以在所有居民身份證照片拍攝點拍照、取消市民遺失補領(lǐng)身份證時30天的報失期、將出入境辦證業(yè)務縮短到15日、在公安門戶網(wǎng)站推出失物招領(lǐng)平臺、為群眾提供假冒網(wǎng)站識別服務、定期發(fā)布病毒預報、減少兩類消防技術(shù)審查等。同時，在各類媒體廣泛宣傳，做出公開承諾。二是著力整治侵害群眾利益的行為。對于公安機關(guān)內(nèi)部，既注重整改“慵懶散”、“冷橫推”等作風問題，又注重預防“不如實立案”，充當“保護傘”，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，濫用職權(quán)、徇私舞弊等侵害群眾利益的職務性違法違紀行為，制定了《上海公安機關(guān)追究領(lǐng)導責任實施辦法（試行）》、《關(guān)于進一步加強對民警職務性違紀線索排查工作的實施意見》等紀律管理規(guī)定。對于社會治安面，緊密結(jié)合“打防嚴�！睂ｍ椥袆�，嚴厲打擊侵害群眾人身財產(chǎn)安全的民生案件，強調(diào)既要“破大案”又要“破小案”，專項行動以來，破案總數(shù)同比上升29.3%，其中盜竊、詐騙破案數(shù)同比上升38.2%、70.9%。

從基層反映強烈的問題入手“釘釘子”，建章立制

市公安局在堅持即知即改、邊查邊改的同時，深入研究問題產(chǎn)生的根源，通過建章立制，力求做到既治標又治本，既解決當前問題又能夠長期管用。如，為了解決基層反映突出的在編不在崗、編外大量借用人員等問題，由主要領(lǐng)導親自主持“撤辦還人”，撤銷臨時機構(gòu)7個、梳理歸建借調(diào)人員64人，并制定《上海市公安局臨時機構(gòu)管理辦法（試行）》和《上海市公安局民警借調(diào)管理辦法（試行）》，嚴格臨時機構(gòu)設置和民警借調(diào)管理要求。為了解決一些單位“重指標完成、輕實際效果”的問題，局黨委認為，這一現(xiàn)象雖然反映了少數(shù)領(lǐng)導干部沒有樹立正確的政績觀，但是也和考核的指揮棒有關(guān)。因此，一方面合理調(diào)整考核內(nèi)容，另一方面修訂《上海公安目標考核工作管理規(guī)定》、《上海公安派出所目標考核工作指導意見》，把群眾安全感和滿意度作為衡量公安工作的根本標準，以杜絕“政績工程”、“形象工程”等不正之風。為了解決一些領(lǐng)導干部深入基層不夠、與群眾聯(lián)系不緊密的問題，從市局黨委班子帶頭抓起，制定《市局黨委成員一線工作制度》，就落實“一線調(diào)研日”、到基層駐點跟班作業(yè)、重大任務期間深入一線靠前作戰(zhàn)等提出明確要求。

從抓制度執(zhí)行上“釘釘子”，兌現(xiàn)承諾

市公安局把“制度要執(zhí)行、承諾要兌現(xiàn)”作為“釘釘子”的一項具體要求。一是啟動專項巡察。對各單位分別開展不少于半個月的駐點巡察，先后訪談被巡察單位黨委班子成員、中層干部、民警及市民群眾1600余人次，實地查看或暗訪基層所、隊103家，并提出“三個逐一”的要求，即，對存在問題逐一提出改進建議、對巡察建議逐一形成整改方案、對整改情況逐一開展回訪驗收。二是加強現(xiàn)場督察。為檢查10項便民利民措施落實情況，部署督察部門采取實地暗訪拍攝、模擬群眾辦事、網(wǎng)上查詢核實等方式，對涉及到的所有50個高架道路便民服務點、60個居民身份證照片拍照點、19個公安出入境窗口、17個消防窗口和4個互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站服務平臺開展了全覆蓋檢查，對執(zhí)行較好的予以肯定，對細節(jié)不到位的問題逐一反饋給相關(guān)單位，要求迅速落實整改。三是邀請群眾評價。堅持開門抓整改，重視“向群眾報告，請群眾評議”，通過組織向地方黨委政府和轄區(qū)群眾述職、開展派出所所長社會評議等方式，主動把對公安工作的評價權(quán)交給廣大群眾，看承諾是否兌現(xiàn)，工作是否得到大多數(shù)人滿意，推動教育實踐活動各項整改措施和規(guī)章制度落到實處。

第四篇：信訪局開展“一推行四公開”活動經(jīng)驗材料

扎實開展“一推行四公開”活動

深入推進領(lǐng)導干部接訪下訪工作

隨著經(jīng)濟社會加速

轉(zhuǎn)型，信訪工作面臨一系列新難題、新困惑和新現(xiàn)象，為準確把握信訪工作的新特點、新規(guī)律和新動向，從源頭預防和減少信訪問題，促進社會穩(wěn)定和諧，推動率先發(fā)展，去年以來，我們按照中央和省委、省政府要求，認真貫徹落實“寧波會議”精神，創(chuàng)新工作理念，拓寬工作領(lǐng)域，扎實開展了“一推行四公開”（全面推行干部聯(lián)點駐村駐社區(qū)、公開聯(lián)系方式、公開崗位職責、公開監(jiān)督機制、公開考核辦法）”活動，由各級領(lǐng)導接訪轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大干部下訪，主動服務群眾、真心融入群眾，形成了干部全參與、走訪全覆蓋、責任全落實、服務全優(yōu)化的良好格局，贏得人民群眾的廣泛贊譽。上半年，全市各級領(lǐng)導干部入戶走訪群眾108.8萬人次，化解矛盾糾紛31826起，化解信訪積案790余件，信訪總量批次人次分別同比下降11.7%和17%，呈現(xiàn)出上訪批次減少、上訪情緒緩和、上訪訴求變化、干群關(guān)系融洽、社會大局穩(wěn)定的大好局面，為全市經(jīng)濟社會率先發(fā)展提供了良好環(huán)境和堅強保障。

一、堅持全面常態(tài)下訪，解決了“找得到人”的問題

在“一推行四公開”活動中，我們著力建立健全接訪下訪的常態(tài)、長效機制，確保群眾能找到想找的人，說出想說的話。一是搭建全覆蓋平臺。出臺了《關(guān)于建立“一推行四公開”制度 進一步密切聯(lián)系群眾的意見》，在市縣建立群眾工作領(lǐng)導小組及辦公室，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立群眾工作辦，在村（社區(qū)）建立群眾工作站，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的四級群眾工作網(wǎng)絡，實現(xiàn)了全市174個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和1850個村、社區(qū)群眾工作機構(gòu)全覆蓋。二是暢通常聯(lián)系渠道。在市、縣媒體公開了6000多名各級干部的辦公電話、常用手機和辦公地點等信息，集中公布市、縣兩級黨委、政府的值班電話以及水電氣等18個市民服務電話，向人民群眾發(fā)放“信訪一卡通”260多萬張，實現(xiàn)了“全天候”、“零距離”接待群眾。三是強化長下訪責任。對干部聯(lián)點駐村一定三年，實施痕跡化管理，堅持“周督查、月調(diào)度、季講評、年考核”。同時，開通聯(lián)點駐村（社區(qū)）監(jiān)督熱線及電子郵箱，由紀委、“兩辦”督查室、群工辦隨時抽查干部下訪和處理群眾來電、來訪工作，以制度保障接訪下訪的長效性。

二、堅持優(yōu)化服務接訪，解決了“辦得好事”的問題

堅持抓好領(lǐng)導干部接訪下訪的基礎性、根本性、本源性工作，變穩(wěn)控群眾為服務群眾，變事后處訪為事前息訪，變個案調(diào)解為集中解決。一是改善公共服務，減少信訪增量。定期分析信訪問題，主動呼應群眾訴求，從前移服務平臺、延伸服務觸角、優(yōu)化辦事程序、精簡辦事環(huán)節(jié)入手，圍繞交通秩序、公共安全、窗口服務、民生權(quán)益、市容環(huán)境等重點領(lǐng)域，著力“治堵”、“治安”、“治差”、“治難”、“治臟”，解決群眾教育、醫(yī)療、就業(yè)、出行方面的等問題，提高基層公共服務水平，有效地防止信訪問題發(fā)生。二是推行代辦服務，減少信訪總量。在各級群工站設立代辦服務網(wǎng)點、明確專門代辦人員，按照“便民、公開、依法、高效”和“只要群眾授權(quán)就代，只要群眾方便就辦”的原則，實行“一條龍”全程代理，限時辦結(jié)群眾所需的服務事項。至目前，全市各級領(lǐng)導干部已累計代理服務事項28311件，辦結(jié)23677件，以往群眾要跑若干個來回才能解決的問題，現(xiàn)在大多不出村、不出社區(qū)就能辦好。三是提供個性服務，減少信訪存量。在接訪下訪過程，各級領(lǐng)導干部帶著感情、帶著責任、帶著關(guān)懷下訪，針對困難家庭、困難人員的現(xiàn)實需求提供特定服務，針對信訪戶的實際困難提供人文關(guān)懷，針對殘疾人、下崗人員、空巢老人、留守兒童、刑釋人員等特殊群體的特殊情況提供愛心服務。今年以來，全市累計幫扶困難群眾6000余戶2萬余人，資助和救助困難學生和留守兒童4.8萬余人次，啟動幫扶建設項目128個，落實幫扶資金4366萬元，讓困難群眾在實打?qū)嵉姆�務中，切實感受到黨的溫暖和社會的關(guān)懷。

三、堅持聯(lián)調(diào)聯(lián)動處訪，解決了“解得了難”的問題

為確保領(lǐng)導干部接訪處訪和解決具體問題的有效性，創(chuàng)新了“一健三聯(lián)”的工作模式，定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決重大事項，統(tǒng)籌研究推進措施，交流共享成功經(jīng)驗，形成了相互聯(lián)動、齊抓

共管的良好局面。一是聯(lián)網(wǎng)受理群眾信訪熱點問題。建立了市、縣、鄉(xiāng)、村四級受理群眾信訪問題的工作平臺和訪情日報制度，完善來訪、來信、來電和電子郵件等多種信訪手段和措施，形成了一個全方位、廣角度、多途徑受理群眾信訪問題的立體網(wǎng)絡。二是聯(lián)調(diào)解決群眾訴求難點問題。充分發(fā)揮聯(lián)

席會議協(xié)調(diào)和督辦作用，加強對重大疑難信訪問題的聯(lián)合掛牌督辦；加強聯(lián)合接訪中心建設，推動信訪工作和人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的協(xié)同聯(lián)動，實現(xiàn)來訪群眾“一站式接待”，矛盾糾紛“一體化調(diào)處”，群眾利益“一攬子解決”。三是聯(lián)合辦理信訪積案焦點問題。針對時間跨度長、處理難度大和案情復雜、久拖未決的信訪積案，各級干部在聯(lián)點駐村的過程中，以“三清楚”、“三明確”、“三個不放過”為原則，組織相關(guān)成員單位和專項工作協(xié)調(diào)小組，實行分類梳理、因案施策，聯(lián)合審查、依法終結(jié)，做到條塊之間、上下之間、左右之間協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)案結(jié)事了、息訴息訪。

四、堅持深入交流互訪，解決了“交得上心”的問題

領(lǐng)導干部接訪群眾來訪，最能體現(xiàn)群眾工作的方法和藝術(shù)。通過深入推進各級領(lǐng)導干部接訪下訪，我們做好了在經(jīng)常性對話中親近群眾、在零距離交流中融入群眾、在轉(zhuǎn)作風過程中植根群眾。一是實現(xiàn)結(jié)對互訪。各級部門以“一幫一”的結(jié)對共建形式、廣大干部以“一對一” 與群眾結(jié)親認親的形式，到群眾需要的地方去噓寒問暖、到群眾困難的地方去排憂解難、到群眾意見多的地方去理順情緒、到工作推不動的地方去打開局面，說群眾廣泛認同的話，講群眾能夠接受的理，辦群眾普遍歡迎的事，推動干部作風在一線養(yǎng)成，形象在基層提升，思想在相互交流中產(chǎn)生共鳴，問題在相互交流中得以解決，感情在相互交流中得到融洽。二是加強對話互訪。聯(lián)點駐村的干部定期邀請企業(yè)代表、致富能手、種養(yǎng)大戶、老黨員、老干部、樓棟長、困難戶、拆遷戶、上訪戶等，以召開群眾大會、村（居）民座談會、對話會、懇談會等形式，干部（社區(qū)）為抓手，與群眾面對面溝通、心與心交流，增進了互信、融洽了感情。截止目前，全市已組織召開群眾大會4000余場次，召開村（居）民座談會8500次，收集各類問題50395個，征求意見建議38925條。三是利用網(wǎng)絡互訪。各縣（市區(qū)）開通了網(wǎng)絡民情“直通車”、官方微博、qq互動群，建立了電子智能民情臺帳，為人民群眾反映訴求、參政議政開辟了新渠道，把傳統(tǒng)接訪下訪形式與現(xiàn)代科技手段結(jié)合起來，以便捷化的服務賦予了領(lǐng)導干部接訪下訪新的生命力。

通過開展“一推行四公開”活動，全市上下形成了群眾訴求有人聽、群眾困惑有人解、群眾事情有人辦、群眾難事有人幫的喜人局面。我們深深地體會到：要深入推進領(lǐng)導干部接訪下訪工作，關(guān)鍵是要樹立群眾觀念、維護群眾利益、改善公共服務、建立長效機制，認真聽取群眾心聲、主動化解群眾怨氣、積極回應群眾訴求，切實為群眾辦實事、做好事、解難事，才能真正把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

第五篇：“四風”整改報告

“四風”活動自查整改報告

運檢公司張錦榮結(jié)合公司開展“四風”自查活動要求我嚴格對照認真梳理，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動，下面我對照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風進行自查整改。

一、個人作風基本情況

對比公司要求查找的幾個重點進行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好。

整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服形式主義，腳踏實地地工作，在工作中和同事們團結(jié)合作。二是認真弄好團結(jié)，反對官僚主義，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把弄好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體的形象。三是在平時的工作作風上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進到工作中往，并且十分留意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣。認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風，避免鋪張浪費。

但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待

于進一步改進和進步。

二、存在的主要問題

（一）形式主義方面

1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結(jié)合。

2、工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來有點拖拉。

（二）官僚主義方面

辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，繁忙忙碌，一年到頭，辛辛勞苦；但是工作計劃不明確，有點盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事(更多內(nèi)容請訪問首頁WWwww.weilaioem.com)務主義的官僚主義錯誤。

（三）享樂主義方面

杜決了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標，缺少新動力。

（四）奢糜之風方面

這一方面，個人自我能抑制奢糜之風，避免鋪張浪費，但偶然會浪費。

三、努力方向和改進措施

（一）要進一步加強理論學習，增強理論基礎。

進步自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深進改造。從實際動身，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效，注重理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神。

把維護集體和全局的利益放在首位。建立為職工忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業(yè)當中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一名；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受；在工作作風上，要深進實際，聯(lián)系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共；要努力做到善于克服消極思維、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢利益眼前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，果斷反對享樂主義和奢糜之風；果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種不良現(xiàn)象作斗爭，帶頭建立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效不斷進步。

要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創(chuàng)工作新局面。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。 今后我將在領(lǐng)導和同事們的幫助支持下，進一步強化思想，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為我公司又好又快發(fā)展多作貢獻。

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