第一篇：做好本職工作經(jīng)驗分享

插甸經(jīng)驗做好本職工作

**縣住建局王世高

插甸，一個名不見經(jīng)傳的西南邊陲鄉(xiāng)，因云南省委"沉下去"的實踐，云南省委組織部干部職工踐行黨的宗旨，深入基層，知民情、解民憂、助民富，在全省掀起"四群"活動高潮，并成為全省乃至全國學習的典范。

認真解讀插甸經(jīng)驗，無外乎以下幾點：

一、下得去。我們的黨根基在群眾，在最基層，在最廣大勞動人民中間，自黨成立之初就已經(jīng)決定。中國共產(chǎn)黨的宗旨就是：推翻壓迫勞苦大眾身上的大山，解放人民，讓人民當家作主。插甸經(jīng)驗最基本的經(jīng)驗就是：不喊空口號、不唱高調(diào)，真正深入基層，把握住基層所需、所終，并找出解決基層群眾問題的途徑和辦法。

二、立得住。以往我們的黨員干部進村入戶，都是流于形式，很難做到與群眾打成一片。插甸經(jīng)驗之所以先進，就在于派出去的干部真正立足基層，與群眾同吃同住同勞動，只有與群眾一道一心，群眾才會與我們真正的交心，才會把他們內(nèi)心的真實想法傾訴給我們，我們才可能為他們做點實事。

三、自己人。黨和群眾的血肉聯(lián)系，就體現(xiàn)在黨員干部把群眾當作家人，群眾也把我們當作親人。插甸經(jīng)驗的成功之處，在于下去的干部不擺架子、不脫離群眾，與群眾親密無間，把插甸的事情當作自己的事情。

四、辦實事。普通群眾對黨員干部曾經(jīng)有過很大的期望，老百姓覺得黨和干部是可以依靠的，可是改革開放以后我們的少數(shù)黨員干部墮落腐化了，脫離了群眾，坐高位謀私利，使群眾對我們敬而遠之。當群眾需要我們的時候，我們的黨員干部必須及時站出來，為群眾辦好事辦實事，做群眾的貼心人。

通過學習插甸經(jīng)驗，作為一名基層黨員，我們處在**縣二次創(chuàng)業(yè)的緊要關(guān)頭，一定要明白自己的位置，站好崗、少說話，多做事。

筆者作為**縣建設(shè)系統(tǒng)的一名黨員，認為：**縣的社會經(jīng)濟發(fā)展處在一個十分關(guān)鍵的分叉口，是困難也是挑戰(zhàn)，我們要借鑒插甸經(jīng)驗，有拼搏、團結(jié)、奮進的精神，做好自己的本職工作。

一是深刻認識到城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)在全縣社會經(jīng)濟發(fā)展中的顯著地位。**縣具備交通、資源等優(yōu)勢，但是我們的交通和資源優(yōu)勢只是**范圍內(nèi)的細微優(yōu)勢，**沒有過多豐富的自然資源，靠自然資源提升經(jīng)濟飛躍發(fā)展不現(xiàn)實，必須充分調(diào)動各種資源和條件。城鄉(xiāng)建設(shè)是提升一個地方自身經(jīng)濟實力的硬件實力，以城帶鄉(xiāng)、集鎮(zhèn)推動，作為建設(shè)系統(tǒng)職工，要做好自己的本職工作，積極推動城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)。

二是要積極投身到城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中來。建設(shè)系統(tǒng)承擔著全縣城鄉(xiāng)建設(shè)重任，城鄉(xiāng)建設(shè)搞好了，可以輻射帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為農(nóng)村轉(zhuǎn)移剩余勞動力，為鄉(xiāng)村第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更好的平臺和機會，建設(shè)系統(tǒng)每一個職工都肩負著重任，做到"一個蘿卜一個坑"，做好自己的本職工作。

第二篇：工作經(jīng)驗分享演講

跟大家聊一下我的工作經(jīng)驗，xx年2月27日我加入極品策略這個大家庭，一轉(zhuǎn)眼也有一年多的時間了，其實，我跟在座的幾位新同事一樣，也是一個新進的員工，我在自己的崗位上也在不斷地摸索和實踐，希望能夠找到更加適合自己的工作方式和學習心得，能夠讓自己在公司的平臺上得到更大程度的提高。

通過大學4年的課外實踐以及畢業(yè)3年的工作經(jīng)歷，我掌握了一些適合自己快速適應(yīng)新的工作環(huán)境的方法，在這里跟大家分享一下：

一、堅持下去，就是最大的成功

在大學里我做過很多的社會實踐工作，一方面，是由于我媽媽對我要求比較高，希望我能夠早日踏入社會，她認為學習學得再多，如果不能應(yīng)付錯綜復雜的人際關(guān)系和社會事件，也是不能很好發(fā)展的。另一方面，我自己也比較好強，總覺得問父母要錢買一些奢侈品有點過意不去，希望能夠憑借自己的能力賺錢，買自己喜歡的東西。

在這兩方面的原因下，我大一寒假就開始打工了，利用大學的寒暑假時間，自己或者通過父母、朋友介紹，去做一些自己能做的工作，我曾經(jīng)做過火鍋店的服務(wù)員、圖文設(shè)計公司的文員、王老吉的促銷員、報社的實習記者、移動公司的話務(wù)員，工資從2.8元一小時的移動公司話務(wù)員，到1000元一個月的圖文設(shè)計公司文員，這些工作都很雜、很繁瑣，沒有任何人教你，火鍋店和圖文設(shè)計的工作，都算是力氣活，只要自己勤勞就可以了，而報社的實習記者、移動公司的話務(wù)員、王老吉的促銷員，都需要自己去摸索經(jīng)驗，自己邊做邊學。

這些社會的實踐工作，一開始跟對方談好的工作時間，我都會不折不扣的堅持完成它，哪怕最后一天我有很重要的事情，我都會先把工作堅持做完�；疱伒曜�30天，第30天是夜班，我堅持做到晚上12點才回去，我父親在門口等了我2個小時，以為最后一天會早點回去，其實我可以在正常下班的10點鐘就回家的，但是我看到那天店里特別的忙，我還是自愿加班到最后。結(jié)果，老板娘還是扣了我50元工資(總共500元一個月)，跟我講，她很滿意我的工作態(tài)度，但是我工作的一個月內(nèi)多上了一碟香菜、拿了2瓶啤酒進了廚房間(廚房間是不允許拿飲料進去的)、遲到了2分鐘，所以扣了50元。

但是，沒有關(guān)系，這個我第一份工作，是我自己一個人找到的工作，通過這個工作，我認識了店里面10來個員工，從大廚師到小店員都很喜歡我，短短的一個月內(nèi)我?guī)Я?個徒弟，因為是冬天，外地人都陸續(xù)回家了，我成了店里唯一一個服務(wù)員，平時3個人做的事情，我一個人做了下來，樓上樓下跑個不停。比起那些做了兩三天就放棄不做的，我自己認為我已經(jīng)成功了，我體驗?zāi)且活惞しN的生活，我學到了那個工作所需要的經(jīng)驗。

二、相信自己，克服困難

我認為很多時候，員工放棄自己的工作，不是因為他自己怕苦怕累，最大的原因，還是他不夠自信，他不相信自己也能很成功。我一直對自己保持自信，我相信只要我付出，我一定能把自己的工作最大限度的做好。我在做王老吉促銷員的時候，是在北環(huán)紅星美凱龍對面的飯店小尾羊做的，當時王老吉常州地區(qū)的代理商跟我父母認識，我父母也是做生意的，然后，我去小尾羊做王老吉促銷員，當時，王老吉加入那家餐飲店已有半年時間了，每個月的銷量只有3-5罐，因為，小尾羊店內(nèi)要賣6元一罐，而這個價格可以買一瓶大橙汁了，價格有點偏高。而且，在做了1星期之后，我騎的電動車和自行車撞了一下，把我2個膝蓋都撞破了，擦了很多紫藥水，家里也讓我不要去了，我想想還是堅持了下來，我覺得我能夠做好這份工作的。一個月之后，我在當月的銷量買了100多罐，飯店和我的老板都很驚訝，覺得有點不可思議。常州地區(qū)代理商還跟我開玩笑，讓我畢業(yè)了去他那里工作。

我覺得有公司和領(lǐng)導的認可，就能夠證明我已經(jīng)得到了提高，在這過程的付出和艱辛都是值得，很多時候，我們工作的目的，也是要證明我能行。

三、不斷突破瓶頸，向更高的方向努力

這里我講一下我畢業(yè)后的第一份工作，xx年過年后，我就去了奔牛一家外企沙發(fā)廠，當時進去的時候，也是靠了我媽媽的關(guān)系，能夠進去的，因為當時他們找人的標準很高，一定要有口語能力的，而我的英語只能看看書面的資料。一開始，我只是一個文員，我的工作就是打雜，接電話、寄快件、上下跑跑拿東西，后來老板覺得的處理能力比較強，讓我接受管理訂單，但是訂單是一個細活，我如果只做訂單的話，其他的事情我什么都不能做，后來就把我分出來管理采購，我開始分管2個公司的合同、訂單、催貨、付款、質(zhì)檢、反饋等一系列的事情，幾乎是總經(jīng)理之后所有的事情都是由我一個人安排的，每個月的資金安排也是我這里給出計劃。在這過程中，我也是不斷地學習，研究合同的制作，訂貨的談判，材料的規(guī)格，實際可行的報表等，這些都需要我學習和創(chuàng)新。

四、注意細節(jié)，舉一反三的學習方法

很多時候，我們的失敗不是因為大方向的原因，反而可能是因為細節(jié)的失誤，粗心造成的�；蛘呤且驗閿�(shù)字的計算失誤、標點符號的錯點、一字之差。所以，我認為越是簡單的事情，越是繁瑣的事情，越是看起來沒有頭緒的事情，都要耐心、細致的去完成它，把它做好，才算是成功。

另外，就是舉一反三的學習方法了，學會從疑問中尋找學習的機會，例如，上次我在負責愛思特的發(fā)文，所以跟報紙接觸的比較多，慢慢發(fā)現(xiàn)版面的不同，導致發(fā)文效果的截然不同。我仔細研究了一下報紙的刊例價格，發(fā)現(xiàn)有很多新鮮的名詞，報頭、報眼、報眉等等，所以我就在網(wǎng)上好好的學習了這些名詞的含義，在報紙上的具體位置，他們的重要性。

還比如，我看老大的文章、看同事的文章，我發(fā)現(xiàn)里面有新鮮的詞匯，我不理解是什么意思，我會利用網(wǎng)絡(luò)尋根究底的研究清楚，上次石宏偉跟我講了他們的薄弱市場是華東、華南等區(qū)域，我就在想，我只知道簡單的在中國的南方城市應(yīng)該就是華南，在中國的北方城市就是華北，那具體這些區(qū)域包含哪些省市呢?我不知道，我趕緊查了一下網(wǎng)絡(luò)，把這些都記錄下來，作為我自己的知識庫。

這種舉一反三的學習方式，讓我從同事的話語和文章中能夠?qū)W習到很多知識，還可以通過知識的相關(guān)性，帶出其他的知識，這樣，我知其然，也知其所以然，使我的理解能力加強了，快速的融入了公司集體中，站在同一起跑線共同進步。

五、借用同事的能力，并變成自己的

在公司中，我主要配合博總寫一些文章，他有了文章的構(gòu)思后，常常通過口述或者提綱的形式給我，然后，我再進行潤色和擴充，再由博總進行修改，與其他同事的合作也是如此。博總常常會用紅色標注在我的原文中，每次，我都會對照著我自己的原文，看博總的修改，思考著他為什么要這樣修改，他在避免哪些問題，又特別突出了哪些問題，通過對照，我都得出了一些結(jié)論，有的時候，我會在自己的本子上將這些心得進行總結(jié)，歸納了一二三點，供自己以后參考，避免再發(fā)生類似的錯誤。

總之，要在生活和工作過程中不斷地學習和提高自己，學無止境。不恥下問，敏而好學，都是(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng)：www.weilaioem.compa,最低只有0.04mpa,最高達到0.2mpa。不僅影響到加熱爐的平穩(wěn)運行，造成頻繁啟停爐，又導致站內(nèi)的兩臺燃氣發(fā)電機400gf-t不能正常運行，既增加了勞動強度又增加了安全的不穩(wěn)定性。針對此現(xiàn)狀，利用監(jiān)控到的天然氣外排氣動閥開啟度的歷史曲線，發(fā)現(xiàn)自動控制的氣動閥排氣量非常大。我們積極查找站內(nèi)設(shè)備設(shè)施，與技術(shù)人員通過分析論證，利用閑置三相

##分離器做儲氣罐。3三相分離器由于內(nèi)部隔板損壞，08年4月清砂后一直閑置。將3三相分

離器氣出口與燃氣管網(wǎng)連通，做為一個百方的儲氣罐使用。當燃氣管網(wǎng)壓力高時，儲存多余的天然氣；當燃氣管網(wǎng)壓力降低時，自動放出天然氣，以穩(wěn)定管網(wǎng)壓力。進一步提高天然氣

供應(yīng)量的持續(xù)性和穩(wěn)定性，使天然氣壓力的波動值控制到最小，使天然氣壓力穩(wěn)定在0.10mpa。確保加熱爐平穩(wěn)運行。

建議：經(jīng)過向上級部門反映和科學論證，又新增加一臺天然氣發(fā)電機，既滿足了生產(chǎn)，減少環(huán)境污染，又創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。此項改造于201*年5月8日實施。

實施后的效果及效益：此措施實施后，不但穩(wěn)定了燃氣壓力，提高發(fā)電量，而且優(yōu)化燃氣加熱爐的運行參數(shù)。目前燃氣管網(wǎng)的壓力波動只有0.01mpa，有效地保證了燃氣設(shè)備的正常運行，日發(fā)電量提高近1000度，截止目前已多發(fā)電21萬度，累計創(chuàng)效 12.6萬元。（見附件一）

經(jīng)濟效益；3個月×4000度＝1201*度

1201*度×0.72元/度＝8640元=8.6萬元

附件一：閑置三相分離器做儲氣罐示意圖

水

去

污水

罐1進匯管；

4、對官一聯(lián)合站現(xiàn)有自動化盤庫系統(tǒng)進行改造

現(xiàn)狀：原有動態(tài)交接油系統(tǒng)原油含水分析儀沒有溫度和密度補償功能，對原油含水變化跟蹤性差，不能反映原油的實時含水率，且系統(tǒng)軟件使用vb語言編寫，實時數(shù)據(jù)處理能力有限，在使用中經(jīng)常存在死機現(xiàn)象，影響了使用效果。

原油儲罐液位計老化、損壞嚴重，計量工人在每8個小時對站內(nèi)的原油儲罐進行盤庫急需更換盤庫，采用人工檢尺盤庫方式，工人勞動強度大，安全風險大，工作效率低，越來越不適應(yīng)油田現(xiàn)代化管理的需要。

針對上述問題，為完善官一聯(lián)自動化系統(tǒng)，201*年在官一聯(lián)中控室新上一套自動盤庫、動態(tài)交接油監(jiān)控系統(tǒng)。實現(xiàn)了官一聯(lián)自動盤庫和動態(tài)交接油技術(shù)應(yīng)用，通過在線連續(xù)測量原油儲罐液位、沉降罐界面以及外輸原油含水率、密度及流量，利用上位機計算軟件，連續(xù)監(jiān)控原油庫存量、外輸量，從而實現(xiàn)了聯(lián)合站原油自動盤庫、外輸動態(tài)交接的目的。

系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖如下

從站內(nèi)現(xiàn)場采集的數(shù)據(jù)包括壓力傳感器、溫度傳感器、密度儀、含水分析、流量計以及液位計上的各個數(shù)據(jù)通過485協(xié)議傳送到主機柜中。經(jīng)過plc的內(nèi)部運算處理，由網(wǎng)絡(luò)模塊將處理后數(shù)據(jù)經(jīng)內(nèi)網(wǎng)交換機分別傳送到主服務(wù)器和從服務(wù)器中。自動盤庫及交接油系統(tǒng)實時讀取現(xiàn)場采集子系統(tǒng)處理的生產(chǎn)運行參數(shù)，包括原油外輸瞬時流速、累計流量、外輸原油溫度、外輸原油含水率、外輸原油密度、儲油罐液位、沉降罐界面等數(shù)據(jù)，實時監(jiān)測油氣集輸、儲運等生產(chǎn)運行情況，同時主服務(wù)器通過交換機能和外網(wǎng)進行通訊。外網(wǎng)的合法用戶通過密碼就可查詢到官一聯(lián)合站現(xiàn)場的實際數(shù)據(jù)。從而利用遠程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控技術(shù)，實現(xiàn)了站內(nèi)生產(chǎn)參數(shù)遠程瀏覽功能。

經(jīng)濟和效益分析：項目實施后，經(jīng)過運行表明，流量計、液位計、密度計、含水分析儀計量精度較高，與人工計量基本一致，系統(tǒng)性能穩(wěn)定、功能強大，大大提高了官一聯(lián)合站自動化技術(shù)應(yīng)用水平，方便了生產(chǎn)管理，便于及時調(diào)整生產(chǎn)運行狀態(tài)。不僅減輕了工人勞動強度，提高了計量精度，也避免了由于罐內(nèi)含水變化造成的盤庫誤差，提高了盤庫準確率，同時在確保安全、生產(chǎn)平穩(wěn)運行發(fā)揮了重要作用。

參考文獻

1、《官一聯(lián)合站設(shè)備使用手冊》

2、《官一聯(lián)合站含水分析儀說明書》

第四篇：工作經(jīng)驗 就業(yè) 分享

從離開的那天起，就想留下點什么。但在這個世界上存在著一個原則-----你成功的時候，說什么都是對的，你不濟的時候哪怕說的是真理，別人也認為你沒資格。

現(xiàn)在畢業(yè)一年半了，自己感覺有那么些許的資格，那么今天就想給大家一點個人建議。

1. 江南大學以食品、生工為龍頭。所以大家應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了，來我們學校的不是吃的就是喝的（尤其是大企業(yè)），甚至有些企業(yè)打包進行招聘。所以你會發(fā)現(xiàn)大的食品企業(yè)選擇宣講的地點都會定在食品學院（哪怕宣傳的時候是面向全校的）。而且請仔細看一下，企業(yè)宣講的行程單，那些包含了上海交通大學，復旦大學等名校的，同時寫著招聘什么市場營銷，管理，產(chǎn)品等，數(shù)量都是兩位甚至是個位數(shù)的，你想想是來招非食品專業(yè)的嗎？所以針對這樣的宣講會（如果是和其他非食品類企業(yè)宣講會時間沖突的時候）建議不要去幫人家沖人數(shù)。當然，不試試怎么知道不行，呵呵我就是試過了才這么說的。（不要說我不行哦，至少畢業(yè)一年后我還是做過大公司的總監(jiān)的）

2. 企業(yè)做宣講會（一定記得提前做功課，分析下這個企業(yè)的目標市場）一般有這么幾個目地：

1.真的是為了招人（吸引更多的人，選擇的余地就大）2. 打廣告（也許未來的白領(lǐng)，或還在校的大學生）正是他們的目標客戶3. 應(yīng)付政府工作（很多企業(yè)是為了完成政府的指標），做政府，社會公關(guān)。4.（這個也許和大家沒關(guān)系）企業(yè)招聘殘疾人（只要一個就夠）是可以免掉一部分稅的 5. 有些公司是學校硬拉來的（這個應(yīng)該可以理解吧）

3. 簽合同，三方的時候一定要問清楚，你自己的性質(zhì)（外包，三方，協(xié)議員工等）

4. 投簡歷的時候先看企業(yè)性質(zhì)，市場，產(chǎn)品等。要明白企業(yè)是否要女性，個人覺得那些寫著只招男性或女性的企業(yè)是負責的。有些企業(yè)就是怕引來社會輿論，即便不要女生還是會面試人家，讓人家一次又一次的奔波，最后會找各種理由說你不合格。

5. 這一條我的狠點，蘇寧，國美的什么蓄水池計劃或管理培訓生，建議不去。因為你會做很長時間的促銷員（201*算高了），最高職位店長（3500+績效，到手5000左右，但時間你自己考慮吧）在簽這種所謂的管理培訓生的時候，一定要讓企業(yè)明確時間點，就是你在每個職位的時間，而不是那種“根據(jù)你的表現(xiàn)”。即便有這句話也應(yīng)該有一個明確的考核標準。因為很多企業(yè)打著管理培訓生的旗號忽悠你去做銷售，本來銷售做到一定程度就會升職，根本不需要什么“管理培訓生”。原則上講，只有像保潔，聯(lián)合利華這種大公司才有資格做管理培訓生。本來挺好一事兒，就被某些公司給曲解了。買房子的不要，不要聽什么月入過萬，這個是有前提的，而且你的職業(yè)生涯會變窄。保險的不要，的確鍛煉人，但沒底薪，沒社保，沒公積金（公積金，社保這種東西年限很重要），除非你告訴我你家里或你自己可以不用貸款。

6.寫簡歷的時候切記避諱寫什么“國家重點高�！钡龋�這些用人單位會知道了。你不能排除看你簡歷的人比你學歷低（一定要低調(diào)）

還有很多，需要再寫，時間有限，大家見諒，以上僅是個人觀點！

今天休息，就和大家交流下，當然時間還是很倉促的，所以有些什么邏輯啊，錯字啊，還望見諒。

7. 關(guān)于戶口，檔案這些問題。選擇了一個地域，就要深挖下去。例如你之前在浙江后來又回無錫（也就是說你的社保，公積金都在浙江），這個比較煩，江蘇省內(nèi)社保是可以轉(zhuǎn)的（當然必須是無錫愿意接），但其他省份轉(zhuǎn)江蘇就不可以了。但你離職后公積金憑離職證明是可以取的，這個錢不重要，但它的作用比較重要。無錫要求是當?shù)厣绫�，公積金交滿一年才能貸款買房的，建議這些東西在網(wǎng)上好好學下。

8. 簡歷的話，如果是非特長類學生建議使用下生工06版本，還是很不錯的，就一頁。如果你是設(shè)計，藝術(shù)之類的完全可以設(shè)計的有個性點，其他同學就不建議走另類路線了。

9.為什么要考四級，六級，學校等，這個等我到了公司可以給大家發(fā)一個智聯(lián)的后臺截圖（也就是企業(yè)用的）。你會發(fā)現(xiàn)它會讓你選很多關(guān)鍵字來篩選，不同的企業(yè)用人標準不一樣，所以選的關(guān)鍵詞也不一樣。

10.不要相信什么“先就業(yè)，再擇業(yè)”。相信大家已經(jīng)看過n多招聘啟示了，不知道有沒有看下社會招聘的，因為簽完合同你就不再是應(yīng)屆生了。99%的企業(yè)招聘啟示都會有這么一條“相關(guān)工作

經(jīng)驗n年”，所以這個奠定了你以后的發(fā)展。行業(yè)的選擇非常重要，如果你中途轉(zhuǎn)行你的機會成本會很大，所以慎重。當你在同行業(yè)做的還可以的時候，不投簡歷，也會有一幫獵頭煩你的。待續(xù)》。。。。。。

大家很多人都在問戶口啊，社保啊，公積金之類的問題，那么我就說一下這塊的問題。

1. 你入職的時候，基本上屬于什么也沒有，轉(zhuǎn)正后應(yīng)該有這么幾樣東西，當然前提是這家公司很正規(guī)。1. 工資卡（這個卡是不用交年費的）2.社�？ǎㄒ簿褪轻t(yī)�？ǎ�蘇州叫姑蘇社�？�，無錫叫無錫市民卡。蘇州直接發(fā)，無錫需要去拍照還要交20工本費，無錫的社�？ㄊ强梢援敼�交卡使用的，蘇州還要發(fā)一個叫社會醫(yī)療保險病歷的綠本）3.住房公積金存折或?qū)�賬卡（無錫叫對賬卡，蘇州是一個綠色的存折但名字也叫卡）4.職工養(yǎng)老保險手冊（勞動部監(jiān)制的）。

2. 公司招你的時候，一般會說五險一金，或五險，這個大家網(wǎng)上就可以查，但必須清楚的一點是男人也是有生育險的。所以夫妻加起來的生育險不用為生孩子的高昂費用擔太多的心。

3. 住房公積金是根據(jù)你的工資基數(shù)交的，不是根據(jù)你的工資。有的人一個月100多，有的人一個月201*多，這個是跟你的級別有關(guān)系的。

4.社保啊，公積金啊，在試用期沒有（但轉(zhuǎn)正的時候是會補給你的）所以第一個正式工作月你的到手工資會很少的哦，不要以為發(fā)錯了。

5. 醫(yī)�？�嘛，只能買藥，能不能買保健品每個地方不一樣，但這些錢是取不出來的。公積金在你買房，裝修時都可以取出，另外你離職了憑離職證明也可以取

6. 注意公積金最好不要隨便取，在之前我已經(jīng)提過了，這玩意年限很重要。

7. 好的公司會有額外商業(yè)保險，也就是說你買藥啊，動手術(shù)啊都可以報銷80%。所以進一個大公司，好公司還是不錯的

8. 作為草根，這些對我們很重要，到了一定的層級，不要也罷，因為你到手的錢會多。說白了國家一年一個政策，說不定哪天那些錢就不是我們的了。

9. 小公司，不正規(guī)的公司會在我說的前面幾項動手腳（例如一家公司跟你講你的工資是3000，那么要問下這3000的組成是什么，也許你的工資基數(shù)只有1000，其他都是什么各類補貼）

10. 我說的這些呢，大家問的要恰到好處，可不能質(zhì)問啊，溝通技巧很重要的。

首先感謝下大家的頂貼和樓主的加精，這樣我就更有繼續(xù)的動力了。今天的這一篇，和大家談下簡歷的事情

1. 來學校宣講的企業(yè)面對的學生是一樣的（排除混進來的某些其他院校的學生），那么你的首要任務(wù)就是把自己變得和別人不一樣（差異性，在現(xiàn)在的社會難能可貴）所以大學千萬不要虛度。再者，既然在學校投簡歷那么就不要可以把自己的學校寫的那么大和顯眼了，大家都一樣。另外針對不同的職位你要有不同的簡歷做準備，你應(yīng)聘銷售就要突出你的銷售能力，你應(yīng)聘編輯連自己簡歷都編輯不好那還了得.........

2. 記住簡歷的亮點絕對是“實踐經(jīng)驗”（項目，實習，兼職），所以這部分要放得顯眼，要重點包裝。我收到過我們學校生工學院的一份簡歷，他的亮點就是“在大三暑假在安琪酵母股份有限公司實習一個月，團隊表現(xiàn)優(yōu)異。”可就是這么簡單的一句話。而且在實踐經(jīng)歷的最后一行，前面都是社團經(jīng)歷，很遺憾啊。（如果這位同學看到的話，請不要介意，無意傷害你，只是拿出來大家學習下）。標準的實踐經(jīng)歷格式如下：

201*.1-201*.1某某某某某某科技有限公司

部門，職位

x負責xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

x服務(wù)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（有些格式顯示不出來我就說一下：時間要具體，公司名稱同號字體加粗，部門，職位斜體，工作內(nèi)容要概括）

3. 簡歷是你的門簾，一定要重視我收到很多簡歷都是直接從網(wǎng)上copy一個模板然后填內(nèi)容。

這不是關(guān)鍵內(nèi)容，關(guān)鍵是連格式，都不改一下，至少簡歷里你都寫了計算機二級了，連最起碼的排版都沒有，我就無語了。

4. 簡歷是用來找工作的，更確切的說是求職的。你要是把它當畢業(yè)冊來寫，那考官只有先把你斃了。竟然有人在個人愛好里面寫睡覺，泡吧。（即便你真的喜歡這些，也不要出現(xiàn)在你的簡歷里）

5. 簡歷，簡歷，越簡單越能說明問題越好。估計你們也見過十幾頁的簡歷，還用塑料夾子包裝過。我只能說同學你的成本太大了。如果我只收到這樣一份簡歷，那估計我會被吸引，關(guān)鍵是太多，太多了。（建議你的證書什么的可以在面試的時候帶上，就不要弄在簡歷里了）

6.四六級考的不錯的同學可以把分數(shù)寫上，考的一般的也不要寫什么一般啊，良好啊，之類的（就直接也英語四級，計算機能力二級）

7. 這個問題很嚴重，簡歷千萬不要造假。針對大學生的簡歷企業(yè)不會做背景調(diào)查，當你到了一定級別后，背景調(diào)查是必須的。為什么這么說呢，因為有的同學包裝過頭了，又是什么協(xié)會會長，又是主席的。當然企業(yè)不會調(diào)查，但是這種頭銜一般是一個，當我看見第二的時候，你說我如何是好，只能兩個都斃掉。更不幸的是，我就是某某協(xié)會的會長，我的接班人，我的部門領(lǐng)導人，我都知道，咳。

8. 前面說過，非特長專業(yè)的同學，簡歷切忌花哨，我收到商學院一位同學的簡歷，word背景弄很五顏六色，還加了水印。如果你是設(shè)計，藝術(shù)專業(yè)的我正好可以看下你的水平，可是。。。。。。。。。

9. 投遞簡歷后（尤其是直接給你郵箱的企業(yè)），切忌寫什么“無論錄取與否，都請回信告知”，不知道你們看后會有什么反應(yīng)

10. 我不是hr專業(yè)，現(xiàn)在也不負責招人。但為了招到我想要的人以及避免我們的hr漏掉人才，我要求簡歷必須也發(fā)到我的郵箱。以上一些問題都出在我們學校，所以大家要借鑒了。我說的情況針對一些大公司，小的公司難招人，尤其是應(yīng)屆生，所以他們的要求會放低，甚至只要你投，他就面。這也是正�，F(xiàn)象，畢竟人人都想好。

第五篇：工作經(jīng)驗 就業(yè) 分享

從離開的那天起，就想留下點什么。但在這個世界上存在著一個原則-----你成功的時候，說什么都是對的，你不濟的時候哪怕說的是真理，別人也認為你沒資格。

現(xiàn)在畢業(yè)一年半了，自己感覺有那么些許的資格，那么今天就想給大家一點個人建議。

1. 江南大學以食品、生工為龍頭。所以大家應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了，來我們學校的不是吃的就是喝的（尤其是大企業(yè)），甚至有些企業(yè)打包進行招聘。所以你會發(fā)現(xiàn)大的食品企業(yè)選擇宣講的地點都會定在食品學院（哪怕宣傳的時候是面向全校的）。而且請仔細看一下，企業(yè)宣講的行程單，那些包含了上海交通大學，復旦大學等名校的，同時寫著招聘什么市場營銷，管理，產(chǎn)品等，數(shù)量都是兩位甚至是個位數(shù)的，你想想是來招非食品專業(yè)的嗎？所以針對這樣的宣講會（如果是和其他非食品類企業(yè)宣講會時間沖突的時候）建議不要去幫人家沖人數(shù)。當然，不試試怎么知道不行，呵呵我就是試過了才這么說的。（不要說我不行哦，至少畢業(yè)一年后我還是做過大公司的總監(jiān)的）

2. 企業(yè)做宣講會（一定記得提前做功課，分析下這個企業(yè)的目標市場）一般有這么幾個目地：

1.真的是為了招人（吸引更多的人，選擇的余地就大）2. 打廣告（也許未來的白領(lǐng)，或還在校的大學生）正是他們的目標客戶3. 應(yīng)付政府工作（很多企業(yè)是為了完成政府的指標），做政府，社會公關(guān)。4.（這個也許和大家沒關(guān)系）企業(yè)招聘殘疾人（只要一個就夠）是可以免掉一部分稅的 5. 有些公司是學校硬拉來的（這個應(yīng)該可以理解吧）

3. 簽合同，三方的時候一定要問清楚，你自己的性質(zhì)（外包，三方，協(xié)議員工等）

4. 投簡歷的時候先看企業(yè)性質(zhì)，市場，產(chǎn)品等。要明白企業(yè)是否要女性，個人覺得那些寫著只招男性或女性的企業(yè)是負責的。有些企業(yè)就是怕引來社會輿論，即便不要女生還是會面試人家，讓人家一次又一次的奔波，最后會找各種理由說你不合格。

5. 這一條我的狠點，蘇寧，國美的什么蓄水池計劃或管理培訓生，建議不去。因為你會做很長時間的促銷員（201*算高了），最高職位店長（3500+績效，到手5000左右，但時間你自己考慮吧）在簽這種所謂的管理培訓生的時候，一定要讓企業(yè)明確時間點，就是你在每個職位的時間，而不是那種“根據(jù)你的表現(xiàn)”。即便有這句話也應(yīng)該有一個明確的考核標準。因為很多企業(yè)打著管理培訓生的旗號忽悠你去做銷售，本來銷售做到一定程度就會升職，根本不需要什么“管理培訓生”。原則上講，只有像保潔，聯(lián)合利華這種大公司才有資格做管理培訓生。本來挺好一事兒，就被某些公司給曲解了。買房子的不要，不要聽什么月入過萬，這個是有前提的，而且你的職業(yè)生涯會變窄。保險的不要，的確鍛煉人，但沒底薪，沒社保，沒公積金（公積金，社保這種東西年限很重要），除非你告訴我你家里或你自己可以不用貸款。

6.寫簡歷的時候切記避諱寫什么“國家重點高�！钡�，這些用人單位會知道了。你不能排除看你簡歷的人比你學歷低（一定要低調(diào)）

還有很多，需要再寫，時間有限，大家見諒，以上僅是個人觀點！

今天休息，就和大家交流下，當然時間還是很倉促的，所以有些什么邏輯啊，錯字啊，還望見諒。

7. 關(guān)于戶口，檔案這些問題。選擇了一個地域，就要深挖下去。例如你之前在浙江后來又回無錫（也就是說你的社保，公積金都在浙江），這個比較煩，江蘇省內(nèi)社保是可以轉(zhuǎn)的（當然必須是無錫愿意接），但其他省份轉(zhuǎn)江蘇就不可以了。但你離職后公積金憑離職證明是可以取的，這個錢不重要，但它的作用比較重要。無錫要求是當?shù)厣绫�，公積金交滿一年才能貸款買房的，建議這些東西在網(wǎng)上好好學下。

8. 簡歷的話，如果是非特長類學生建議使用下生工06版本，還是很不錯的，就一頁。如果你是設(shè)計，藝術(shù)之類的完全可以設(shè)計的有個性點，其他同學就不建議走另類路線了。

9.為什么要考四級，六級，學校等，這個等我到了公司可以給大家發(fā)一個智聯(lián)的后臺截圖（也就是企業(yè)用的）。你會發(fā)現(xiàn)它會讓你選很多關(guān)鍵字來篩選，不同的企業(yè)用人標準不一樣，所以選的關(guān)鍵詞也不一樣。

10.不要相信什么“先就業(yè)，再擇業(yè)”。相信大家已經(jīng)看過n多招聘啟示了，不知道有沒有看下社會招聘的，因為簽完合同你就不再是應(yīng)屆生了。99%的企業(yè)招聘啟示都會有這么一條“相關(guān)工作

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