第一篇：英巴扎社區(qū)建設先進經驗交流材料

“五抓”力創(chuàng)服務型社區(qū)上新臺階

——英巴扎社區(qū)建設先進經驗交流材料

（201*年10月25日）

近年來，我社區(qū)積極探索新時期社區(qū)建設和持續(xù)發(fā)展變化的新路子，針對社區(qū)干部文化層次要提高、居民文化娛樂生活要豐富、思想觀念要更新、部分群眾生活環(huán)境要改善的實際，以打造“服務型社區(qū)”建設為目標，通過實施“五抓”措施，在建設文明、向上、和諧新型社區(qū)上邁出了可喜的一步。我們的主要做法是：

一、抓組織建設，為打造“服務型社區(qū)”打下堅實基礎。在班子建設方面：一是我們在班子成員中率先推行“兩個轉變、兩個提高”（轉變工作作風，提高思想認識；轉變服務態(tài)度，提高服務效率。），將班子成員、干部的工作作風與獎懲制度掛鉤。二是在班子成員中提出了“四個必須”：必須思想上、言行上率先垂范；必須團結一致，齊心協力；在工作的關鍵時刻必須到位，在黨員、居民最需要之時雪中送炭；班子成員通過溝通協調，必須營造和諧氛圍。三是在班子成員中明確責任，細化任務，簽訂目標責任書，形成分層逐級、齊抓共管的格局。在隊伍建設方面：一是選配社區(qū)干部，設立定崗定人，確定工作崗位，采取竟聘上崗的方式經考核擇優(yōu)競爭上崗，社區(qū)書記與上崗社區(qū)干部層層簽訂責任書，明確職責，加大責任追究力度，實行績效掛鉤。二是根據各崗位擔負的責任，實行日抽周考月評比，將考核結果納入社區(qū)干部管理和考核體系，并與社區(qū)干部的績效工資、津貼、年終考核、評先選優(yōu)等掛鉤。三是大力加強“雙語”學習，提高社區(qū)干部工作能力。除選派社區(qū)干部參加縣黨�！半p語”主體班培訓外，每天組 - 1 -

織社區(qū)干部進行2個小時的“雙語”學習，學習日�？谡Z及業(yè)務常識用語，快速提高社區(qū)干部 “雙語”水平，目前，80%以上社區(qū)干部已經可以在一站室服務大廳獨立辦理業(yè)務。

二、抓陣地建設，為打造“服務型社區(qū)”提供有效載體。面對社區(qū)硬件設施遠遠不能滿足實際工作需要的現狀。通過多方協調，一是社區(qū)先后建立社區(qū)多功能大廳、黨員活動室、電教室、圖書閱覽室、書畫室、棋牌室、手工藝培訓班、社區(qū)衛(wèi)生服務站等24間。同時大力協調縣財政投入力度，認真做好辦公用品、文體器材等設施設備配臵，逐步完善配套設施，及時解決“有場所，無設施”的問題，進一步改善社區(qū)陣地等基礎設施條件。二是積極引導和動員社會各方力量關心社區(qū)陣地的建設，通過駐社區(qū)推進“四知四清四掌握”工作隊協調投入7萬元用于社區(qū)一站式服務大廳建設。三是堅持硬件設施建設和軟件設施配套并重，進一步規(guī)范和完善社區(qū)陣地的管理制度，以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定，切實做到社區(qū)兩委班子活動記錄規(guī)范、室內擺設規(guī)范、上墻內容規(guī)范、社區(qū)兩委工作規(guī)范，確保社區(qū)陣地綜合效益得到充分發(fā)揮。四是充分利用本社區(qū)的陣地優(yōu)勢，社區(qū)積極推行“錯時工作”、”全程代辦”“社區(qū)干部責任追究制度”等，統一了干部電話號段及彩鈴，確保24小時有人在崗為居民提供服務。社區(qū)工作者實行“倒班”辦公，輪流休息，將社區(qū)一天的工作時間從原來的8個小時，延伸到現在的12至14個小時，實行預約服務和上門服務，同時增加假日服務并實行社區(qū)干部每天夜間值班制度，使社區(qū)活動室向居民實行無假日開放，實現了全天候、全方位、全覆蓋的社區(qū)服務新格局。

三、抓“四知四清四掌握”工作機制，為打造“服務型社區(qū)”提升業(yè)務水平。為全面推進“四知四清四掌握”工作機制，一是建

立健全了組織機構。成立了以支部書記為組長領導小組，明確工作職責，對“四知四清四掌握”工作負完全責任。二是制定《英巴扎社區(qū)推行“四知四清四掌握”工作機制實施方案》，組織全體工作人員熟悉此項工作，為工作的開展奠定良好的基礎。三是建立了層層承包責任制。由社區(qū)干部包戶，實行分片包干，并與社區(qū)干部簽定了責任書。四是建立了居民基本情況登記制度。以戶為單位，建立和完善居民檔案和工作臺帳，做到社區(qū)有一本，干部人手一冊，戶有一頁。社區(qū)干部根據被承包戶的情況，建立健全轄區(qū)單位和居民的檔案材料，對重點人員、流動人口堅持每日匯報一次、每周復查一次，及時調整和補充工作臺帳，實行動態(tài)管理，對轄區(qū)內每天發(fā)生的各類情況，都做到了如指掌。五是建立健全了“日抽周考月評比”考核機制。將“四知四清四掌握”工作機制落實情況與社區(qū)干部業(yè)績相掛鉤，獎優(yōu)罰劣。對工作人員“四知四清四掌握”知曉率進行抽查、考評，通過公開欄，定期公示考評結果。

四、抓共建機制，為打造“服務型社區(qū)”豐富建設內容。我們從調動駐區(qū)單位及其黨員的積極性入手，逐步探索建立起共駐共建工作協調機制。一是建立共同參與機制，充分調動駐區(qū)單位積極性。社區(qū)成立了黨建聯席會議小組，與18家駐區(qū)單位建立了黨建聯絡站，簽訂了有針對性的《共駐共建協議書》，定期召開黨建聯席會議，提高了駐區(qū)單位參與、支持社區(qū)建設的積極性和主動性。二是建立黨員進社區(qū)工作機制，確保在職黨員參與社區(qū)建設。我們以“一人一崗”、“黨員志愿者服務”、“黨員活動日”為載體，廣泛開展了黨員進社區(qū)活動，228余名轄區(qū)在職黨員參加了認崗活動。參加小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、清理小廣告等志愿者服務達10余次，開展了“向社區(qū)提一條建議、在社區(qū)交一個朋友、

為社區(qū)辦一件實事”的“三個一”活動，在職黨員為社區(qū)提建議30余條，辦好事20余件。22名有專長或有影響力的黨員還擔任了社區(qū)法律、治安、文體、城管等專項工作的助理或顧問，為提高社區(qū)管理水平，推進社區(qū)建設發(fā)揮了重要作用。幾年來，主動承擔了駐區(qū)單位門前衛(wèi)生清掃保潔工作任務，組建了一支居民清掃隊，堅持每周進行兩掃，得到了駐區(qū)單位的充分肯定和一致好評。近年來，我社區(qū)與69223部隊83分隊開展雙擁共建，送去一臺電腦、兩臺洗衣機及一車西瓜，總價值1萬余元。投桃報李。駐區(qū)單位服務社區(qū)的積極性被激活，在“7.5”維穩(wěn)工作中，養(yǎng)路隊與我社區(qū)開展共駐共建活動，給社區(qū)送來了礦泉水、羊肉總價值2千元的物品。近年累計向我社區(qū)捐款捐物近4萬余元；縣工商局與我社區(qū)困難黨員結成了長期幫扶對子，局長親自帶隊，兩次走訪慰問了社區(qū)三名困難黨員，詢問了他們的生活情況和身體狀況，了解他們的需求，為他們送去了米、面、油和大禮包等生活物品，與他們和家人促膝談心，鼓勵他們保持樂觀向上的生活的態(tài)度。

五、抓拆遷工作，為打造“服務型社區(qū)” 創(chuàng)建和諧環(huán)境。鎮(zhèn)拆遷動員大會召開后，我社區(qū)積極響應，迅速開展了有關工作。一是成立了房屋拆遷工作小組。針對英巴扎社區(qū)具體情況，工作組分成南居民區(qū)東、南居民區(qū)西、縣委黨校后、溫泉路西等4個小組，統一部署，同時進行。二是宣傳入理入心，讓拆遷群眾做明白人。引導被拆遷戶以全局為重，以多數人利益為重，舍小家顧大家，犧牲眼前利益換取長遠利益并非一件易事。社區(qū)領導帶頭深入最基層，面對面與被拆遷戶交心換心，傾聽他們的聲音，以情動人。為做好房屋拆遷宣傳工作，工作小組挨家挨戶上門發(fā)放了《致英巴扎社區(qū)住戶朋友的一封信》，宣傳講解了相關政策，

并積極與拆遷戶溝通，了解他們對房屋拆遷存在的看法和意見。當遇到進展緩慢的時候，拆遷組主要領導又多次深入一線指揮，親自做重點戶的思想工作。帶著對群眾的深厚感情進村入戶，深入宣傳拆遷政策，耐心解釋相關法規(guī)，熱情解答各種疑問，以真情服務換取真心理解。健全工作機制，推動拆遷工作有效進展。拆遷組建立例會推進制度。每天上午10點召開例會，匯報當日進度，存在的問題，集體研究對策。對每日簽訂協議的情況建立明細，一日一匯總，一日一通報。建立督查推進制度。加強對拆遷組人員的督察，要求拆遷人員每日與拆遷群眾見面3次以上，對拆遷群眾的意向和要求等情況進行詳細的登記匯總。社區(qū)大力開展“民情流水線”領導班子成員接訪制度，及時受理拆遷群眾出現的問題和糾紛，對拆遷群眾提出的合理訴求及時解決，對不符合法律和政策的要求進行認真講解，及時消除拆遷群眾的顧慮和疑惑，把矛盾化解在第一時間，化解在基層，全力打造平安和諧拆遷。截止目前，英巴扎社區(qū)拆遷簽約居民已近五成。

我社區(qū)建設工作雖然取得了較大進展，但與上級領導要求和兄弟縣市相比還有一定差距，社區(qū)建設之路仍然任重而道遠，我們決心以這次會議為新起點，虛心學習各社區(qū)和發(fā)達地區(qū)社區(qū)建設的先進經驗，克服困難，加壓奮進，開拓創(chuàng)新，使我縣的社區(qū)建設不斷邁上新的臺階，同時努力發(fā)揮社區(qū)平臺作用，更好地為廣大居民服務。

第二篇：社區(qū)建設工作先進單位經驗交流匯報材料

××市××鎮(zhèn)××社區(qū)黨總支結合社區(qū)“五大職能”工作實際，切實加強基層黨組織建設，按照“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的指導思想，堅持“以人為本，服務居民”的原則，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，努力做到民有所呼、我有所應、民有所求、我有所為。三年來，該社區(qū)分別榮獲“

全國人口文化工作先進集體、××省先進基層黨組織、××省社區(qū)建設工作先進單位、××省和諧示范社區(qū)、省級商業(yè)示范社區(qū)、州級文明社區(qū)、××市先進黨總支、××市基層黨建示范點、創(chuàng)建省級文明城市先進集體、××市敬老先進社區(qū)”等榮譽稱號。

民思我想。社區(qū)黨總支為做好社區(qū)居民服務管理工作，根據多數居民的愿望和所轄范圍情況，及時將社區(qū)所屬七街一巷劃分為12個居民小組、6個黨支部。同時，建立了黨員責任區(qū)，黨總支、支部、黨員，層層簽訂責任書，實行“黨組織和黨員承諾制”，共簽訂了黨組織承諾書7份，黨員個人承諾書148份，形成齊抓共管的新格局，確保了黨風廉政建設和反腐敗各項工作的貫徹落實。以“廉政文化進社區(qū)”、“××省充分就業(yè)”、“全國僑務系統五五普法僑法宣傳角”、“××市黨建示范點”等試點工作為切入點，扎實開展社區(qū)黨建聯建共創(chuàng)文秘雜燴網活動，在上級黨組織的大力支持幫助下，社區(qū)先后投入26000元，進行了黨員活動室電教設施建設，并與相關部門協調，制作了社區(qū)和諧建設專題片、三折頁宣傳冊，社區(qū)居委會越來越成為了社區(qū)居民的“大”家。

民困我?guī)�。三年來，社區(qū)黨總支積極向上級部門爭取資金36580元，利用元旦、春節(jié)、建黨節(jié)、中秋節(jié)、州慶期間分別走訪慰問社區(qū)困難黨員165人次，探視慰問各支部因病住院黨員64人次，為10名60歲以上困難黨員申辦了定期生活補助，發(fā)放定補9000元。對32名困難居民由各支部分配黨員實施一對一跟蹤聯系。建立健全了困難職工檔案和相關電子文檔資料。認真做好困難職工、勞動模范的幫扶、慰問工作，先后籌措資金187813元，分別對社區(qū)527名社區(qū)困難職工、居民和老黨員分別進行了走訪、慰問。201*年期間，當得知居民李艷清因患癌癥醫(yī)療費用緊缺的情況后，第一支部迅速向社區(qū)黨總支反映，社區(qū)核實情況后及時為李艷清向市總工會爭取救助款1000元。社區(qū)第三支部書記張麗珠等3名黨員自愿捐資300元，資助1名困難學子。同時，為李金生、范桂花等16名特困職工發(fā)放了《愛心求助卡》。社區(qū)還組織多次“獻愛心”活動，先后為11名困難職工家庭子女爭取助學金33000元，圓了他們的大學夢。為城鄉(xiāng)特困居民47人辦理了救助手續(xù)，發(fā)放了救助金。為23位困難職工及時申請辦理了特困職工救助，讓特困職工充分享受到改革開放的成果。三年來黨總支和各支部黨員先后走訪困難居民316人次，及時了解到他們的實際情況困難，通過向上級部門爭取和與各級各部門單位的協調，共安置下崗困難黨員11人，安置下崗及失業(yè)人員181人，把黨的溫暖送到了困難特殊群體人民中。

民需我辦。認真做好職工醫(yī)療互助活動，為158名職工辦理了參助手續(xù)，并為60名職工辦理了醫(yī)藥費用報銷（金額23534元）。對社區(qū)5名省級以上勞動模范進行了認真統計，建立了相關檔案資料痕跡。認真做好職工的兩險補助工作。建立健全了黨員個人檔案，總支現有流動黨員4名，發(fā)出流動黨員活動證4本，并由各支部定期進行電話跟蹤考查，為85名黨員分別辦理了組織關系轉入、轉出手續(xù)，完善了對黨員的有效管理。社區(qū)每月給五保戶和城市困難戶發(fā)放定期生活救濟款，為社區(qū)五保戶、困難戶、殘疾人、軍烈屬、僑眷歸僑、下崗失業(yè)家庭77戶（168人）辦理了城市居民最低生活保障，每月發(fā)放城市居民最底生活保障金18604元。認真貫徹執(zhí)行《××州城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點實施辦法（試行）》的精神，目前，共為886人辦理了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，其中為181人進行了財政全額補助對象的認定，真正做到了民需我辦。

民求我應。加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，認真做好新黨員發(fā)展工作，總支所屬的六個支部認真落實“二對一”幫教措施，三年來共納新黨員8人。第五支部書記李其盛同志常年為宿舍樓義務當擔了水電、衛(wèi)生、儲水池、下水道的管理工作，多次調解鄰里糾紛，化解了各種日常矛盾。第三支部楊榆賓同志，對跟蹤聯系的社區(qū)五保戶（殘疾人）楊桂英，做到每月必訪、有病必探，及時了解她的身體、生活情況。幾年來，各支部書記、支委在走訪黨員過程中，個人主動出資為困難和臥病在床的黨員購買各種營養(yǎng)品，盡心竭力為他們排憂解難，社區(qū)其他黨員也都以黨員干部為榜樣，盡力所能及為社區(qū)居民辦實事、好事，受到了社區(qū)居民們的好評和贊揚。

第三篇：社區(qū)建設經驗交流材料

社區(qū)建設經驗交流材料

求實創(chuàng)新共筑共建

打造優(yōu)質社區(qū)服務平臺

（====年=月==日）

##縣城市社區(qū)硬件設施建設自====年=月正式啟動以來，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!在各級領導的關心支持下，取得了較大進展。====—====年，萌渚社區(qū)、陽華社區(qū)、春曉社區(qū)集

辦公、休閑、娛樂于一體的現代化綜合大樓相繼竣工并投入使用，新社區(qū)辦公大樓內設有功能齊全的健身房、老年大學、遠程教育學習站、棋牌室、閱覽室，開辟了低保服務大廳，室外建有綠化休閑廣場、居務公開欄和便民休閑點等，成為了縣城一道亮麗的風景線。春曉社區(qū)先后被評為====年省文明社區(qū)，====年省社區(qū)建設示范社區(qū)、省科普文明社區(qū)、省民主法制示范社區(qū)，市安全文明社區(qū)、市基層黨的建設示范點、市“三增一創(chuàng)”黨支部先進社區(qū)。萌渚社區(qū)先后被評為====年度省文明社區(qū)、省和諧社區(qū)。陽華社區(qū)先后被評為====年度省老年工作先進社區(qū)、====年度市敬老模范先進社區(qū)等等。我們的主要做法和體會是：

一、幾點做法

我縣城市社區(qū)建房工作先后經過選址、征地、籌資、施工建設等四個階段，在整個建設過程中自始至終，形成了縣級領導掛帥，民政部門牽頭，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主抓，轄區(qū)單位配合，開發(fā)商支持，廣大群眾參與的良好管理格局。

一是選址用地視同公益。為了把社區(qū)建房的選址用地工作搞好，縣委常委擴大會兩次聽取縣城市社區(qū)建設領導小組辦公室的匯報，進行專題研究，最后決定，社區(qū)用地視同黨政機關團體建設用地，由縣土地儲備中心統一無償劃撥不低于=畝的建房用地，其中春曉社區(qū)占地==畝。

二是籌集資金穩(wěn)步推進。資金籌集是社區(qū)建房工作的關鍵。縣委、縣政府為此下發(fā)了專門文件，要求采取“七個一部分”的籌資辦法，即縣政府解決一部分，駐社區(qū)單位贊助一部分，開發(fā)商無償提供一部分，向上爭取一部分，政策優(yōu)惠減免一部分，工程隊貢獻一部分，各職能部門捐助一部分。兩年多來，共籌集資金===萬元（其中縣財政撥付經費==萬元，各職能單位捐助==萬元，縣慶項目爭取資金==萬元，開發(fā)商贊助==萬元，各社區(qū)募捐資金==萬元）。通過強化資金管理制度，嚴肅財務紀律，�？顚Ｓ�，嚴把“一支筆”審批關，有力地保證了四個社區(qū)建房資金的正常需求。

三是廣泛組織獻愛心。社區(qū)建房工程是“民心工程”，秉承“社區(qū)是我家，發(fā)展靠大家”的理念，我們組織了多次獻愛心活動。各社區(qū)建房工程老板以市場最低價承建，陽華社區(qū)開發(fā)商王羽誠先生，為支持陽華社區(qū)無辦公條件的現實，在陽華社區(qū)新辦公大樓建成之前，免費提供了兩套==平方米的住房供社區(qū)辦公，承建新辦公樓后，從工程款中列減=萬元捐贈給社區(qū)。

四是建筑選址獨具一格。新落成的各社區(qū)辦公大樓建筑風格上體現的是民族地域與西歐風情的完美結合。春曉社區(qū)辦公大樓位于縣城中心地帶，地域寬闊，依山傍水，轄管縣委四大家和各要害部門；萌渚社區(qū)和陽華社區(qū)的辦公大樓位于開發(fā)區(qū)內，毗鄰翠華公園，綠樹掩影，繁華似景，是個花園式的居家之地；豸山社區(qū)位于老城區(qū)，居民密集，能多層次、多方位地為廣大居民服務。四個社區(qū)辦公大樓在規(guī)模和標識上相互統一。

二、幾點體會

=、統一思想，提高認識是基礎。

　好范文版權所有，全國文秘工作者的114!　首先是縣委、縣政府高度重視社區(qū)工作，認為社區(qū)建設是城市經濟和社會發(fā)展的必然要求，以辦公大樓為主的社區(qū)便件設施建設工程是事關社會穩(wěn)定和發(fā)展的基礎工程，是服務群眾，造福百姓的民心工程，社區(qū)硬件設施建設工作自始至終被列為全縣的一項重要工作，縣委常委擴大會先后多次聽取社區(qū)硬件設施建設領導小組辦公室的專題匯報，及時研究和解決了工程建設過程中出現的新情況、新問題，確保了社區(qū)硬件設施建設的順利進行；其次是各級各部門識大體、顧大局，與縣委、政府保持高度的一致，民政部門始終把推動社區(qū)建設作為民政部門的一件大事要事來抓，加大了人、財、物等方面的投入；第三是強化宣傳發(fā)動，充分利用媒體加大宣傳力度，強化“社區(qū)是我家，建設靠大家”的理念深入人心，精心組織捐贈現場達==余次，在春曉社區(qū)的一次捐贈過程中，縣紀委帶頭捐款====元，其他各轄區(qū)單位主要負責人紛紛舉牌募捐，一次性募捐社區(qū)建房資金達=萬余元，從而形成了“社區(qū)建房是好事，是實事，是在建設我們自己的美好家園”的共識，營造了全社區(qū)重視、關心、支持、參與社區(qū)硬件設施建設的濃厚氛圍。

=、加強領導，精心組織是關鍵

江華的社區(qū)硬件設施建設能有所進步，關鍵是領導重視，縣里在保持原社區(qū)建設工作領導班子不變的前提下，加強了領導力量，成立了縣委副書記為組長，國土、規(guī)劃、民政、沱江鎮(zhèn)主要負責人為副組長，各社區(qū)主任為成員的社區(qū)硬件設施建設領導小組，同時，縣委、縣人大、縣政府、縣政

第四篇：先進社區(qū)建設經驗交流和體會

縣城市社區(qū)硬件設施建設自201*年9月正式啟動以來，在各級領導的關心支持下，取得了較大進展。201*—201*年，萌渚社區(qū)、陽華社區(qū)、春曉社區(qū)集辦公、休閑、娛樂于一體的現代化綜合大樓相繼竣工并投入使用，新社區(qū)辦公大樓內設有功能齊全的健身房、老年大學、遠程教育學習站、棋牌室、閱覽室，開辟了低保服務大廳，室外建有綠化休閑廣場、居務公開欄和便民休閑點等，成為了縣城一道亮麗的風景線。春曉社區(qū)先后被評為201*年省文明社區(qū)，201*年省社區(qū)建設示范社區(qū)、省科普文明社區(qū)、省民主法制示范社區(qū)，市安全文明社區(qū)、市基層黨的建設示范點、市“三增一創(chuàng)”黨支部先進社區(qū)。萌渚社區(qū)先后被評為201*年度省文明社區(qū)、省和諧社區(qū)。陽華社區(qū)先后被評為201*年度省老年工作先進社區(qū)、201*年度市敬老模范先進社區(qū)等等。我們的主要做法和體會是：

一、幾點做法

我縣城市社區(qū)建房工作先后經過選址、征地、籌資、施工建設等四個階段，在整個建設過程中自始至終，形成了縣級領導掛帥，民政部門牽頭，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主抓，轄區(qū)單位配合，開發(fā)商支持，廣大群眾參與的良好管理格局。

一是選址用地視同公益。為了把社區(qū)建房的選址用地工作搞好，縣委常委擴大會兩次聽取縣城市社區(qū)建設領導小組辦公室的匯報，進行專題研究，最后決定，社區(qū)用地視同黨政機關團體建設用地，由縣土地儲備中心統一無償劃撥不低于3畝的建房用地，其中春曉社區(qū)占地12畝。

二是籌集資金穩(wěn)步推進。資金籌集是社區(qū)建房工作的關鍵�？h委、縣政府為此下發(fā)了專門文件，要求采取“七個一部分”的籌資辦法，即縣政府解決一部分，駐社區(qū)單位贊助一部分，開發(fā)商無償提供一部分，向上爭取一部分，政策優(yōu)惠減免一部分，工程隊貢獻一部分，各職能部門捐助一部分。兩年多來，共籌集資金110萬元（其中縣財政撥付經費20萬元，各職能單位捐助20萬元，縣慶項目爭取資金20萬元，開發(fā)商贊助10萬元，各社區(qū)募捐資金40萬元）。通過強化資金管理制度，嚴肅財務紀律，�？顚Ｓ�，嚴把“一支筆”審批關，有力地保證了四個社區(qū)建房資金的正常需求。

三是廣泛組織獻愛心。社區(qū)建房工程是“民心工程”，秉承“社區(qū)是我家，發(fā)展靠大家”的理念，我們組織了多次獻愛心活動。各社區(qū)建房工程老板以市場最低價承建，陽華社區(qū)開發(fā)商王羽誠先生，為支持陽華社區(qū)無辦公條件的現實，在陽華社區(qū)新辦公大樓建成之前，免費提供了兩套80平方米的住房供社區(qū)辦公，承建新辦公樓后，從工程款中列減2萬元捐贈給社區(qū)。

四是建筑選址獨具一格。新落成的各社區(qū)辦公大樓建筑風格上體現的是民族地域與西歐風情的完美結合。春曉社區(qū)辦公大樓位于縣城中心地帶，地域寬闊，依山傍水，轄管縣委四大家和各要害部門；萌渚社區(qū)和陽華社區(qū)的辦公大樓位于開發(fā)區(qū)內，毗鄰翠華公園，綠樹掩影，繁華似景，是個花園式的居家之地；豸山社區(qū)位于老城區(qū)，居民密集，能多層次、多方位地為廣大居民服務。四個社區(qū)辦公大樓在規(guī)模和標識上相互統一。

二、幾點體會

1、統一思想，提高認識是基礎。

首先是縣委、縣政府高度重視社區(qū)工作，認為社區(qū)建設是城市經濟和社會發(fā)展的必然要求，以辦公大樓為主的社區(qū)便件設施建設工程是事關(請勿抄襲www.weilaioem.com各兄弟縣區(qū)和發(fā)達地區(qū)社區(qū)建設的先進經驗，克服困難，加壓奮進，開拓創(chuàng)新，使我縣的社區(qū)建設不斷邁上新的臺階，同時努力發(fā)揮社區(qū)平臺作用，更好地為廣大居民服務。

第五篇：創(chuàng)建學習型社區(qū)先進經驗交流材料

推進學習型黨組織建設工作匯報交流材料

和碩縣特吾里克鎮(zhèn)文化社區(qū)黨總支

近年來，特吾里克鎮(zhèn)文化社區(qū)以提高社區(qū)居民的整體素質和文明素養(yǎng)為目標，積極整合文化資源，探索新形勢下開展學習型社區(qū)創(chuàng)建的有效形式，健全活動機制，創(chuàng)新活動載體，營造了文明和諧的活動創(chuàng)建氛圍。經常性地開展各類教育培訓活動，讓黨組織成為黨員干部學習新知識、增長新本領的“大熔爐”，全面推進了創(chuàng)建學習型社區(qū)活動的深入開展。現將具體情況匯報如下：

一、完善各項措施強化組織保障

開展學習型社區(qū)的創(chuàng)建工作，旨在提高社區(qū)全體居民整體素質和生活質量，促進區(qū)域經濟建設和社會發(fā)展。大力推進社區(qū)教育工作，既是構建終身教育體系，推進創(chuàng)建學習型社區(qū)的具體實踐，也是實現黨的十七大提出的全面建設小康社會奮斗目標深化教育體制改革目標的具體要求。開展學習型社區(qū)創(chuàng)建，組織領導是關鍵，健全機制是保證，實施規(guī)劃是目標。在縣、鎮(zhèn)兩級黨委、政府的關心指導下，我社區(qū)將學習型社區(qū)創(chuàng)建工作作為一項重點工程來抓，列入社區(qū)居委會工作的重要議事日程，納入社區(qū)總體規(guī)劃和年度計劃中.成立了以社區(qū)黨總支書記擔任組長，社區(qū)其他干部為成員的社區(qū)創(chuàng)建學習型工作領導小組，安排社區(qū)黨總支副書記、一

名社區(qū)干部負責學習型黨組織創(chuàng)建具體工作的落實。根據年初有計劃、季度有檢查、半年有小結、年終有考核的方式，加強了督促檢查，有效保障了學習與工作相互融合、相互促進。我社區(qū)始終把營造良好創(chuàng)建氛圍作為重要內容來抓，建立完善了社區(qū)教育規(guī)章制度。整合社區(qū)共享資源，組建了社區(qū)居民教育志愿者隊伍，利用社區(qū)現有的教學設施、場地成立社區(qū)市民學校、家長學校。緊緊圍繞社區(qū)建設與發(fā)展的目標，充分利用、拓展和開發(fā)社區(qū)內的各類資源，通過專題宣傳展板、懸掛條幅、印發(fā)宣傳手冊及資料、開展宣傳咨詢活動等形式進行宣傳，營造出干部、黨員居民群眾積極參與的良好氛圍。在完善各項學習創(chuàng)建保障制度的同時，社區(qū)建立了《黨員干部學習檔案》，將個人學習情況納入工作業(yè)績一并進行考核，今來，我社區(qū)加大對學習型社區(qū)創(chuàng)建活動的經費投入力度，為創(chuàng)建活動提供了堅實的經費保證。建立了社區(qū)居民書屋，電子閱覽室。同時依靠信息化和現代遠程教育網絡，圍繞“五個中心”建設（即黨員服務中心、社區(qū)服務中心、居家養(yǎng)老服務中心、文體活動中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心），逐步建立形成了“一個網絡，五個中心”的教育格局，為創(chuàng)建學習型黨組織奠定了堅實的基礎，促使社區(qū)上下形成了創(chuàng)建的合力，推動了創(chuàng)建活動深入持續(xù)地開展。

二、結合黨員實際，注重分類指導

按照黨支部“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、

工作業(yè)績好、群眾反映好”和優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”的要求，我們要求黨員每月參加一次集中學習，每季度寫一篇學習心得，每季度承諾為居民辦實事、好事一件，社區(qū)干部每周集中學習一次，每月寫兩篇學習心得，每月承諾為居民辦實事、好事一件，從而提高了黨員學習的實效性，起到了良好的教育引導作用。同時結合社區(qū)黨員、干部實際，采取集中學習和個人自學相結合的方式，要求不僅要利用工作時間抓緊時間學，還在工作之余擠出時間學，做到不唯上、不唯書、只唯實；對年老體弱不能按時參加組織生活的老黨員，采取逐戶走訪、送學上門、進行個別輔導等形式，把黨和國家的方針、政策送到每位黨員手中，提高了黨員學習的覆蓋面。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推行社區(qū)黨員承諾活動，把推行黨員服務承諾作為建設學習型黨組織和加強改進黨員聯系服務群眾的有效載體抓緊抓實，從而進一步促使黨員干部樹立了終身學習、服務群眾的思想理念。

三、繁榮社區(qū)文化，發(fā)揮引領作用

我社區(qū)以文化為抓手，精心打造“一團（紅葉合唱團）一節(jié)（居民鄰里節(jié)）”，逐步建立社區(qū)文化網絡，探索形成了“文化搭臺，群眾唱戲，和諧之音唱響社區(qū)”的運作模式，把文化活動的宣傳、引領作用滲透到學習中，寓教于樂。為了不斷豐富社區(qū)黨員、干部、居民的學習內容，成立了青少年、老年人舞蹈隊、老年人太極劍隊、老年秧歌等文體隊伍

和書法、棋類、十字繡等協會，每季度開展舞蹈、居民書畫賽、棋類、十字繡比賽等活動。利用春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統節(jié)日，以弘揚傳統，傳承中華優(yōu)秀傳統文化為抓；發(fā)揮各類協會的社會影響力吸引更多的居民群眾，充分利用社區(qū)居民活動室、書畫小課堂、姐妹動手吧等場所，開展形式多樣的文藝活動，引導居民群眾心向黨、跟黨走，增強廣大群眾對黨和政府的深厚感情。組織紅葉合唱團、青少年舞蹈隊在縣敬老院舉辦了《迎端午、送溫情專場演出》，積極參加和碩縣慶八〃一《唱支心歌獻給黨》大型文化活動。社區(qū)通過每年一次的社區(qū)鄰里節(jié)，組織開展質量高且健康有益的文化活動，一方面豐富了廣大群眾的業(yè)余文化生活，另一方面通過群眾喜聞樂見的形式宣傳了黨的惠民政策，推動了社區(qū)文化的健康發(fā)展。

四、深化創(chuàng)建活動，形成社區(qū)特色

在學習型社區(qū)創(chuàng)建工作中，我社區(qū)注重加強學習型機關和學習型家庭創(chuàng)建活動。在機關的學習管理中，確定每周四為社區(qū)政治理論、業(yè)務知識集中學習時間，通過領導帶頭授課，干部廣泛參與的方式學習各種文化理論和業(yè)務知識；在學習型社區(qū)的創(chuàng)建中，通過開展內容豐富、貼近居民的活動，如：家庭才藝大比拼、文藝展示、書法競賽等等，把學習融入居民娛樂、休閑、健身等生活之中，使社區(qū)處處是學習之所，人人是學習之人；在學習型家庭創(chuàng)建中，創(chuàng)建內容不斷

豐富，創(chuàng)建水平明顯提高。社區(qū)聘請社區(qū)3名離退休老黨員、2名退休老教室為義務宣講員，通過定期為社區(qū)黨員干部上黨課、講黨史、開展愛國主義教育等形式，不斷滿足社區(qū)黨員干部的學習需求。今年1-8月以來，社區(qū)共開展《公民道德建設實施綱要》、《黨史》、新疆三史、四個認同以及與管與居民生活有關的法律法規(guī)知識講座等10多場次，共有近1000余名黨員干部和居民群眾受到了教育。針對未成年人教育問題，社區(qū)利用家長學校邀請社區(qū)內德老黨員、老干部、老教師講解子女教育問題，對子女品德、智力、情趣、體魄、良好習慣進行培養(yǎng)、開發(fā)，架起了父母與子女互動學習、共同成長的橋梁。我們還開辦了社區(qū)“讀書論壇”，利用社區(qū)閱覽室，組織黨員、社區(qū)工作者及居民讀書看報、輔導子女心得、交流討論，每個人都有講的機會，既鍛煉了口才，又增加了才干，大家都覺得有所收獲。

五、做好結合文章，注重學用結合

堅持理論聯系實際的學風，把提升黨組織和社區(qū)干部為居民解決實際問題的能力作為重點目標來抓。社區(qū)進一步加強對計劃生育、就業(yè)、低保、廉租住房補貼的動態(tài)管理，加大摸底調查工作，對符合條件的保障對象，嚴格按照申請、調查、評議、審查、公示、審批等程序進行辦理。今年以來社區(qū)共解決居民反映的“熱點、難點”問題5件、調解民事、鄰里糾紛40起、為154名疆內、外需辦理居住證的務工、

經商流動人員完成了照相、個人信息資料的微機錄入工作 。

針對居民群眾反映的生產、生活中的熱點難點問題，社區(qū)干部充分發(fā)揚在干中學、學中干的精神，隨身攜帶讀書筆記和“民情日記”，堅持有空閑時間就學、有典型經驗與做法就記、遇群眾反映的熱點難點問題就解，有效地將工作、學習相結合，切實達到“兩促進”的效果。今年1月份，社區(qū)出面協調縣建設局、四環(huán)房產公司幾家單位共同解決了龍駒商業(yè)步行街下水道網凍裂致居民地下室下水管道堵塞問題；針對居民群眾反映強烈的中隊、武裝部家屬院內衛(wèi)生差的問題，街道已于4月初配合縣環(huán)衛(wèi)、城建部門對此區(qū)域內居民落到垃圾現象進行了整治工作，現已整治完畢，方便了此區(qū)域內居民群眾出行，提升了城市整體形象。

通過深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，我們對創(chuàng)建學習型街道的必要性、必然性、迫切性的認識不斷加深，對學習型黨組織建設有了更深的理解，“工作學習化、學習工作化”的理念已深入人心；通過不斷學習，提高了社區(qū)干部的自身綜合素質，促進了管理方式轉變，為社區(qū)不斷創(chuàng)新、發(fā)展提供了不竭的動力之源，有效地促進了社區(qū)的和諧與全面發(fā)展。

201*年9月

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