幾年來(lái)，車(chē)間工會(huì)在礦黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)黨政的支持幫助下，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以班組民主管理為精品項(xiàng)目，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)。把“建家興隊(duì)、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”作為車(chē)間工會(huì)的中心任務(wù)，不斷開(kāi)拓建家活動(dòng)的新思路，探索新方法，促進(jìn)了職工小家建設(shè)常抓常新。
一、順應(yīng)新形勢(shì)，樹(shù)立新理念，提高創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的認(rèn)識(shí)
隨著改革發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化和面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，如何開(kāi)展建家活動(dòng)是擺在我們面前的新課題。對(duì)此，我們車(chē)間工會(huì)一班人，在認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)工會(huì)關(guān)于建家工作文件、會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的思想認(rèn)識(shí)。
（一）創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家是踐行“三個(gè)代表”重要思想的需要。“三個(gè)代表”重要思想的核心內(nèi)容就是立黨為公、執(zhí)政為民，始終代表著最廣大人民的根本利益。開(kāi)展建家活動(dòng)是各級(jí)工會(huì)組織轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重心下移、貼近生產(chǎn)、貼近職工，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用的重要手段，是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的有效方法，人心轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人心帶來(lái)凝聚力，心齊氣順干勁足，建家活動(dòng)面貌新。
（二）創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家是全面促進(jìn)車(chē)間工會(huì)工作的推動(dòng)平臺(tái)。建家活動(dòng)是車(chē)間工會(huì)工作的綜合反映，車(chē)間工會(huì)工作涉及區(qū)隊(duì)管理的方方面面。“上有千條線，下有一根針”，黨政工作的中心任務(wù)，規(guī)劃目標(biāo)，工作思路，具體措施，都是通過(guò)車(chē)間工會(huì)宣傳、組織，發(fā)動(dòng)廣大職工來(lái)落實(shí)。因此要把建家活動(dòng)與黨政工的中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，與區(qū)隊(duì)管理結(jié)合起來(lái)，作為車(chē)間工會(huì)工作的有效載體，才能使基層車(chē)間工會(huì)工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)常化、科學(xué)化的軌道。
（三）創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家是突出維護(hù)職能，為職工排憂解難辦實(shí)事的落腳點(diǎn)。車(chē)間工會(huì)把全心全意依靠職工群眾，為職工排憂解難辦實(shí)事，做雪中送炭，雨中送傘的實(shí)事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能促進(jìn)整個(gè)建家活動(dòng)充滿生機(jī)和活力，建成職工信賴的職工小家。
思想認(rèn)識(shí)的全面提高，為車(chē)間工會(huì)建家活動(dòng)增強(qiáng)了不竭的動(dòng)力，我們信心百倍的提出了“創(chuàng)建集團(tuán)公司乃至全國(guó)模范職工小家的奮斗目標(biāo)。
二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，規(guī)范職工小家建設(shè)
幾年來(lái)，我們車(chē)間工會(huì)著眼于大目標(biāo)，立足于抓基礎(chǔ)，不斷健全完善了建家活動(dòng)的工作機(jī)制。
一是建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。不斷完善和健全工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系是開(kāi)展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)工作。我們車(chē)間工會(huì)——>隊(duì)屬各片區(qū)——>各班組，形成了橫到邊、縱到底的工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系。車(chē)間工會(huì)機(jī)構(gòu)健全，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，班子成員有區(qū)隊(duì)干部、技術(shù)人員、工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、女工代表組成，下設(shè)的8個(gè)職能小組和7個(gè)工會(huì)小組均活動(dòng)正常，22個(gè)班組均有職工代表。隊(duì)有民管會(huì)，片區(qū)有民管組，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，各班組有民管員、群監(jiān)員，按照相應(yīng)職責(zé)，履行各自職權(quán)，為建家活動(dòng)提供了組織保證。
二是建立了工作機(jī)制體系。切實(shí)可行又行之有效的管理，是建家活動(dòng)的根本制度保障。根據(jù)礦工會(huì)的要求，結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況，我們相繼建立健全了《開(kāi)展職工小家建設(shè)的實(shí)施辦法》、《車(chē)間工會(huì)建設(shè)模范職工小家的工作制度》等與之配套的二十三項(xiàng)管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們?nèi)骈_(kāi)展建家活動(dòng)起到了積極的作用。我們實(shí)行了每月一總結(jié)，每季進(jìn)行自檢自查，查找不足，制訂整改措施，促進(jìn)了我隊(duì)建家活動(dòng)的健康發(fā)展，在礦工會(huì)組織的季度建家考核和年度總結(jié)評(píng)比中，均為全礦各車(chē)間工會(huì)第一名。
201*年以來(lái)，我隊(duì)黨政工團(tuán)齊心合力共建一個(gè)家。推行了“三長(zhǎng)工程”、“三新工程”、“三老工程”，推行了“管理人員二、四、四綜合考核辦法”即黨政工領(lǐng)導(dǎo)考核占20分，職工代表打分為40分，硬性指標(biāo)考核為40分，月終考核，現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果與管理人員獎(jiǎng)金掛鉤。推行了工長(zhǎng)、副工長(zhǎng)綜合考核、末位淘汰辦法，推行了班組長(zhǎng)綜合考核競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，調(diào)動(dòng)了管理人員和生產(chǎn)骨干的積極性。
三、推行四項(xiàng)工程，拓寬工作思路，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家
車(chē)間工會(huì)面對(duì)新的形勢(shì)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。在建家活動(dòng)中，突出一個(gè)“新”字（不斷充實(shí)新內(nèi)容）；力求一個(gè)“實(shí)”字（各項(xiàng)工作落到實(shí)處）；著力一個(gè)“全”字（全方位推進(jìn)建家活動(dòng)）；打造一個(gè)“強(qiáng)”字（創(chuàng)建一個(gè)在全市、全省乃至全國(guó)有知明度的高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家）。堅(jiān)持“凡事?tīng)?zhēng)先、遇旗必奪”的通風(fēng)隊(duì)精神，把推行“四項(xiàng)工程”作為建家工作主題任務(wù)。
（一）實(shí)施以人為本的民心工程，建設(shè)“民主小家”
職工代表大會(huì)制度是貫徹落實(shí)黨的依靠方針，落實(shí)區(qū)隊(duì)民主管理的有效載體。幾年來(lái)，我們始終堅(jiān)持每季召開(kāi)一次職工代表大會(huì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審批制度，規(guī)范車(chē)間職代會(huì)議題，建立職代會(huì)檔案，凡是區(qū)隊(duì)重大事項(xiàng)、管理制度、發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、工資獎(jiǎng)金分配辦法等必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)后方可執(zhí)行。
班組民主管理是區(qū)隊(duì)民主管理的基礎(chǔ)，其內(nèi)涵是讓職工廣泛參與各項(xiàng)管理工作，從而體現(xiàn)職工主人翁地位和作用。為此，我們不斷修改完善了一整套班組民主管理的實(shí)施辦法和考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，隊(duì)成立了考核小組，每月檢查評(píng)比一次。各片區(qū)民管會(huì)每月召開(kāi)一次，集中討論職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，賦予民管會(huì)、民管小組、民管員六項(xiàng)權(quán)利，對(duì)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)及各項(xiàng)管理工作進(jìn)行全方位的參與和監(jiān)督。
車(chē)間工會(huì)把推行隊(duì)務(wù)公開(kāi)作為小家建設(shè)的重要內(nèi)容，實(shí)行五公開(kāi)，三上墻制度，凡是涉及職工切實(shí)利益的重大問(wèn)題，均公布于眾，如干部職工的出勤、工資、獎(jiǎng)金，各種獎(jiǎng)勵(lì)、處罰情況，各種經(jīng)費(fèi)收繳支出情況，勞動(dòng)福利發(fā)放情況，均上墻張榜，增加了透明度，讓群眾心里亮堂，自覺(jué)接受全隊(duì)職工的監(jiān)督。
（二）實(shí)施安全為天的安康工程，建設(shè)安全小家
安全是煤礦生產(chǎn)天字號(hào)大事，是區(qū)隊(duì)管理的第一要?jiǎng)?wù)，也是車(chē)間工會(huì)的首要任務(wù)。幾年來(lái)我們不斷強(qiáng)化群監(jiān)工作，推行了“1342”工程，即：強(qiáng)化一個(gè)責(zé)任（強(qiáng)化群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查責(zé)任），把好三個(gè)關(guān)口（群監(jiān)員把好自身安全生產(chǎn)關(guān)、把好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查關(guān)、把好制度落實(shí)關(guān)），發(fā)揮四個(gè)作用（群監(jiān)員的安全衛(wèi)士作用、質(zhì)量把關(guān)作用、遵章作業(yè)的帶頭作用和標(biāo)準(zhǔn)示范作用），不斷充實(shí)調(diào)整群監(jiān)隊(duì)伍，強(qiáng)化井下現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。幾年來(lái)，經(jīng)群監(jiān)員查出的一通三防隱患累計(jì)有2700多條，僅201*年1-6月份檢查出隱患170多條，排查重大隱患10多項(xiàng)，有力地保障了礦井安全生產(chǎn)和廣大職工的人身安全。自93年建隊(duì)以來(lái)，我隊(duì)杜絕了輕傷以上的人身事故，201*年上半年杜絕了各種人身或非人身事故。
車(chē)間工會(huì)在強(qiáng)化群眾性安全工作的過(guò)程中，圍繞安全抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建保安全。今年3月份，車(chē)間工會(huì)在全隊(duì)組織開(kāi)展了“安全是什么，安全為了誰(shuí)”的大討論活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展就得到了廣大職工的響應(yīng)和支持，本次活動(dòng)共征集到論文和體會(huì)30多篇。通過(guò)大討論活動(dòng)，廣大職工的安全意識(shí)有了新的提高，不斷開(kāi)創(chuàng)了安全生產(chǎn)的新局面，促進(jìn)了一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)步提高。在安全程度評(píng)價(jià)辦法考核中，榮獲并保持了濟(jì)寧市轄區(qū)46對(duì)礦井領(lǐng)先水平。201*年為第一名，201*年并列第一名，201*年上半年又達(dá)96分的好成績(jī)，為我礦爭(zhēng)了光。在201*年集團(tuán)公司綜合考核中，通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化為第二名，綜合防塵為第一名，火工品管理為第三名，礦井防滅火達(dá)到礦區(qū)領(lǐng)先水平，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化始終保持了行業(yè)級(jí)部頒標(biāo)準(zhǔn)。
（三）實(shí)施維護(hù)職工合法權(quán)益的愛(ài)心工程，建設(shè)“溫曖小家”
幾年來(lái)的實(shí)踐讓我們認(rèn)識(shí)到，車(chē)間工會(huì)的神圣職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，立足點(diǎn)應(yīng)為職工排憂解難辦實(shí)事。
第一，為了及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解全隊(duì)廣大職工在想什么？盼什么？關(guān)心哪些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題？家中有什么實(shí)際困難。我們堅(jiān)持了“四必訪、五必談”的思想工作機(jī)制，落實(shí)了分析、走訪、談心三項(xiàng)制度和688的思想工作政治工作機(jī)制。把全隊(duì)職工看作自己的兄弟姐妹，大家都是一家人，一枝一葉總關(guān)情，傷病冷暖都牽掛，心中常念工友情，耳邊常聽(tīng)職工聲，工會(huì)干部建立了民情日記，經(jīng)常深入井下，深入現(xiàn)場(chǎng)，深入到職工家庭或宿舍，與職工面對(duì)面的交流，手拉手幫促，心連心的排憂解困。201*年我們制訂了車(chē)間工會(huì)成員、工會(huì)小組長(zhǎng)思想工作責(zé)任制，建立了走訪談心匯報(bào)填卡建檔制度，要求每一名車(chē)間工會(huì)成員及工會(huì)小組長(zhǎng)，每月與職工談心3-5人次，走訪職工家庭2-4戶次，僅201*年1-6月份走訪職工家庭68戶次，與職工談心170多人次，情換情換得人心舒暢，心換心帶來(lái)了心齊氣順干勁增。
第二，車(chē)間工會(huì)把每個(gè)職工當(dāng)作自己家里的親人，做到了有事必訪，有困難必幫，有情緒必解。尤其對(duì)后進(jìn)職工幫促當(dāng)作一項(xiàng)重要職責(zé)，原我隊(duì)職工張德?tīng)I(yíng)同志工作積極能干，但經(jīng)常曠工欠勤，只要休班回家，很少按時(shí)返礦上班，車(chē)間工會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)與他結(jié)成對(duì)子，三翻五次去鄒城老家進(jìn)行家訪，給他講形勢(shì)、講工作、講責(zé)任、講理想，煥起了他的自尊心和主人翁責(zé)任感�，F(xiàn)在他不僅月月出滿勤，天天干滿點(diǎn)，出色的完成本職工作任務(wù)，而且還擔(dān)任了班長(zhǎng)，成為生產(chǎn)的骨干。老工人老黨員袁宗仁同志身患腎癌重病，給全家人帶來(lái)的塌天大禍，隊(duì)黨政工領(lǐng)導(dǎo)多次去家中探望病情，聯(lián)系醫(yī)院治療，并幾次去濟(jì)寧醫(yī)院了解病情，車(chē)間工會(huì)曾四次辦理救濟(jì)款，送去了組織的關(guān)懷和工友的情意，在醫(yī)治無(wú)效病故后，車(chē)間工會(huì)主席親去家中辦理喪事，主持追悼會(huì)，袁宗仁全家十分感動(dòng)，說(shuō)工會(huì)就是他們的靠山。
（四）實(shí)施提高隊(duì)伍素質(zhì)的育人工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)型小家”
日新月異的新形勢(shì)，飛速發(fā)展的科技進(jìn)步，現(xiàn)代化礦井的建設(shè)需要擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。201*年以來(lái)車(chē)間工會(huì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)為契機(jī)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，研究制訂了通風(fēng)隊(duì)學(xué)習(xí)型職工小家共同愿景、學(xué)習(xí)目標(biāo)規(guī)劃、學(xué)習(xí)管理制度，學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)的實(shí)施意見(jiàn)等一系列創(chuàng)建活動(dòng)的管理制度，我們的共同愿景是：與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，凡事?tīng)?zhēng)先，遇旗必奪，打造一支管理水平高，科技創(chuàng)新能力強(qiáng)，技術(shù)業(yè)務(wù)精的職工隊(duì)伍，建設(shè)一個(gè)在全省、乃至全國(guó)具有影響力的模范職工小家。堅(jiān)持了每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每個(gè)職工都建立學(xué)習(xí)記錄本，建立了政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、法律法規(guī)考試成績(jī)公布牌板，平均每人每月記學(xué)習(xí)筆記4-6次，在全隊(duì)職工中大力提倡工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車(chē)間工會(huì)、學(xué)習(xí)型工會(huì)小組、學(xué)習(xí)型職工家庭，營(yíng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。目前，隊(duì)學(xué)習(xí)室內(nèi)你來(lái)我往絡(luò)繹不絕，廣大職工的學(xué)習(xí)積極性空前高漲，由此帶來(lái)了六多六少的變化，即：學(xué)習(xí)的多了、閑聊的少了，理解的多了、埋怨的少了，協(xié)調(diào)的多了、沖突的少了，文明的多了、粗俗的少了，遵章的多了、違紀(jì)的少了，奉獻(xiàn)的多了、計(jì)較的少了。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，我隊(duì)涌現(xiàn)出一大批學(xué)習(xí)型職工和學(xué)習(xí)型家庭，仇玉娟與史慶春夫婦被評(píng)為礦、公司學(xué)習(xí)型家庭，得到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)；老工人副工長(zhǎng)xx志文化水平低，他主動(dòng)放棄休息時(shí)間，茶余飯后擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，綜合素質(zhì)不斷提高，被礦評(píng)為安全幸福家庭。學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大職工的綜合素質(zhì)不斷提高，目前我隊(duì)有16人被評(píng)定為高技工，有1人被聘為工人技師，有10人成為中技工，有10多人已通過(guò)高技工考試，有13人參加成人自學(xué)考試，進(jìn)修專升本的學(xué)業(yè)。一大批職工成為技術(shù)能手，業(yè)務(wù)骨干，在公司、礦各種技術(shù)比武、崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)中均列前茅，我隊(duì)曾奪取過(guò)集團(tuán)公司瓦檢員技術(shù)比武團(tuán)體第一名，個(gè)人第二、四、六名，多次奪取礦知識(shí)競(jìng)賽第一名，曾連續(xù)三年獲礦男子藍(lán)球比賽第一名，連續(xù)兩年獲礦拔河比賽第一名，連續(xù)六年承辦了礦職工象棋、圍棋比賽等等。建隊(duì)以來(lái)沒(méi)有一名不合格的黨團(tuán)員，沒(méi)有1人違犯計(jì)劃生育現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)生一例刑事案件，沒(méi)有一次上訪案件。打造了一支思想作風(fēng)技術(shù)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，我隊(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為集團(tuán)公司“六好區(qū)隊(duì)”，連年被評(píng)為礦先進(jìn)黨支部，先進(jìn)車(chē)間工會(huì)，201*年以來(lái)保持了濟(jì)寧市“模范職工小家”，201*年又被推薦為全國(guó)煤炭系統(tǒng)“模范職工小家”。
幾年來(lái)建家活動(dòng)的歷程，使我們體會(huì)深刻。一是創(chuàng)建模范職工小家必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)；二是創(chuàng)建模范職工小家必須圍繞黨政工的中心任務(wù)，服從和服務(wù)于礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局；三是創(chuàng)建模范職工小家要與安全生產(chǎn)、區(qū)隊(duì)管理結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持黨政工團(tuán)共建一個(gè)家的原則；四是要突出維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，把是否代表和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益作為建家工作宗旨；五是要突出特色，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓建家工作的新內(nèi)涵、新方法、新途徑、新亮點(diǎn)，才能創(chuàng)出建家工作新水平。
第二篇：全國(guó)模范職工小家經(jīng)驗(yàn)交流材料幾年來(lái)，車(chē)間工會(huì)在礦黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)黨政的支持幫助下，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以班組民主管理為精品項(xiàng)目，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)。把“建家興隊(duì)、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”作為車(chē)間工會(huì)的中心任務(wù)，不斷開(kāi)拓建家活動(dòng)的新思路，探索新方法，促進(jìn)了職工小家建設(shè)常抓常新。
一、順應(yīng)新形勢(shì)，樹(shù)立新理念，提高創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的認(rèn)識(shí)
隨著改革發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化和面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，如何開(kāi)展建家活動(dòng)是擺在我們面前的新課題。對(duì)此，我們車(chē)間工會(huì)一班人，在認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)工會(huì)關(guān)于建家工作文件、會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的思想認(rèn)識(shí)。
（一）創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家是踐行“三個(gè)代表”重要思想的需要�！叭齻�(gè)代表”重要思想的核心內(nèi)容就是立黨為公、執(zhí)政為民，始終代表著最廣大人民的根本利益。開(kāi)展建家活動(dòng)是各級(jí)工會(huì)組織轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重心下移、貼近生產(chǎn)、貼近職工，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用的重要手段，是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的有效方法，人心轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人心帶來(lái)凝聚力，心齊氣順干勁足，建家活動(dòng)面貌新。
（二）創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家是全面促進(jìn)車(chē)間工會(huì)工作的推動(dòng)平臺(tái)。建家活動(dòng)是車(chē)間工會(huì)工作的綜合反映，車(chē)間工會(huì)工作涉及區(qū)隊(duì)管理的方方面面�！吧嫌星l線，下有一根針”，黨政工作的中心任務(wù)，規(guī)劃目標(biāo)，工作思路，具體措施，都是通過(guò)車(chē)間工會(huì)宣傳、組織，(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)：www.weilaioem.com)發(fā)動(dòng)廣大職工來(lái)落實(shí)。因此要把建家活動(dòng)與黨政工的中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，與區(qū)隊(duì)管理結(jié)合起來(lái)，作為車(chē)間工會(huì)工作的有效載體，才能使基層車(chē)間工會(huì)工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)�；�、科學(xué)化的軌道。
（三）創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家是突出維護(hù)職能，為職工排憂解難辦實(shí)事的落腳點(diǎn)。車(chē)間工會(huì)把全心全意依靠職工群眾，為職工排憂解難辦實(shí)事，做雪中送炭，雨中送傘的實(shí)事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能促進(jìn)整個(gè)建家活動(dòng)充滿生機(jī)和活力，建成職工信賴的職工小家。
思想認(rèn)識(shí)的全面提高，為車(chē)間工會(huì)建家活動(dòng)增強(qiáng)了不竭的動(dòng)力，我們信心百倍的提出了“創(chuàng)建集團(tuán)公司乃至全國(guó)模范職工小家的奮斗目標(biāo)。
二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，規(guī)范職工小家建設(shè)
幾年來(lái)，我們車(chē)間工會(huì)著眼于大目標(biāo)，立足于抓基礎(chǔ)，不斷健全完善了建家活動(dòng)的工作機(jī)制。
一是建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。不斷完善和健全工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系是開(kāi)展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)工作。我們車(chē)間工會(huì)——>隊(duì)屬各片區(qū)——>各班組，形成了橫到邊、縱到底的工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系。車(chē)間工會(huì)機(jī)構(gòu)健全，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，班子成員有區(qū)隊(duì)干部、技術(shù)人員、工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、女工代表組成，下設(shè)的8個(gè)職能小組和7個(gè)工會(huì)小組均活動(dòng)正常，22個(gè)班組均有職工代表。隊(duì)有民管會(huì)，片區(qū)有民管組，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，各班組有民管員、群監(jiān)員，按照相應(yīng)職責(zé)，履行各自職權(quán)，為建家活動(dòng)提供了組織保證。
二是建立了工作機(jī)制體系。切實(shí)可行又行之有效的管理，是建家活動(dòng)的根本制度保障。根據(jù)礦工會(huì)的要求，結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況，我們相繼建立健全了《開(kāi)展職工小家建設(shè)的實(shí)施辦法》、《車(chē)間工會(huì)建設(shè)模范職工小家的工作制度》等與之配套的二十三項(xiàng)管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們?nèi)骈_(kāi)展建家活動(dòng)起到了積極的作用。我們實(shí)行了每月一總結(jié)，每季進(jìn)行自檢自查，查找不足，制訂整改措施，促進(jìn)了我隊(duì)建家活動(dòng)的健康發(fā)展，在礦工會(huì)組織的季度建家考核和年度總結(jié)評(píng)比中，均為全礦各車(chē)間工會(huì)第一名。
xx年以來(lái)，我隊(duì)黨政工團(tuán)齊心合力共建一個(gè)家。推行了“三長(zhǎng)工程”、“三新工程”、“三老工程”，推行了“管理人員二、四、四綜合考核辦法”即黨政工領(lǐng)導(dǎo)考核占20分，職工代表打分為40分，硬性指標(biāo)考核為40分，月終考核，現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果與管理人員獎(jiǎng)金掛鉤。推行了工長(zhǎng)、副工長(zhǎng)綜合考核、末位淘汰辦法，推行了班組長(zhǎng)綜合考核競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，調(diào)動(dòng)了管理人員和生產(chǎn)骨干的積極性。
三、推行四項(xiàng)工程，拓寬工作思路，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家
車(chē)間工會(huì)面對(duì)新的形勢(shì)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。在建家活動(dòng)中，突出一個(gè)“新”字（不斷充實(shí)新內(nèi)容）；力求一個(gè)“實(shí)”字（各項(xiàng)工作落到實(shí)處）；著力一個(gè)“全”字（全方位推進(jìn)建家活動(dòng)）；打造一個(gè)“強(qiáng)”字（創(chuàng)建一個(gè)在全市、全省乃至全國(guó)有知明度的高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家）。堅(jiān)持“凡事?tīng)?zhēng)先、遇旗必奪”的通風(fēng)隊(duì)精神，把推行“四項(xiàng)工程”作為建家工作主題任務(wù)。
（一）實(shí)施以人為本的民心工程，建設(shè)“民主小家”
職工代表大會(huì)制度是貫徹落實(shí)黨的依靠方針，落實(shí)區(qū)隊(duì)民主管理的有效載體。幾年來(lái)，我們始終堅(jiān)持每季召開(kāi)一次職工代表大會(huì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審批制度，規(guī)范車(chē)間職代會(huì)議題，建立職代會(huì)檔案，凡是區(qū)隊(duì)重大事項(xiàng)、管理制度、發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、工資獎(jiǎng)金分配辦法等必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)后方可執(zhí)行。
班組民主管理是區(qū)隊(duì)民主管理的基礎(chǔ)，其內(nèi)涵是讓職工廣泛參與各項(xiàng)管理工作，從而體現(xiàn)職工主人翁地位和作用。為此，我們不斷修改完善了一整套班組民主管理的實(shí)施辦法和考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，隊(duì)成立了考核小組，每月檢查評(píng)比一次。各片區(qū)民管會(huì)每月召開(kāi)一次，集中討論職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，賦予民管會(huì)、民管小組、民管員六項(xiàng)權(quán)利，對(duì)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)及各項(xiàng)管理工作進(jìn)行全方位的參與和監(jiān)督。
車(chē)間工會(huì)把推行隊(duì)務(wù)公開(kāi)作為小家建設(shè)的重要內(nèi)容，實(shí)行五公開(kāi)，三上墻制度，凡是涉及職工切實(shí)利益的重大問(wèn)題，均公布于眾，如干部職工的出勤、工資、獎(jiǎng)金，各種獎(jiǎng)勵(lì)、處罰情況，各種經(jīng)費(fèi)收繳支出情況，勞動(dòng)福利發(fā)放情況，均上墻張榜，增加了透明度，讓群眾心里亮堂，自覺(jué)接受全隊(duì)職工的監(jiān)督。
（二）實(shí)施安全為天的安康工程，建設(shè)安全小家
安全是煤礦生產(chǎn)天字號(hào)大事，是區(qū)隊(duì)管理的第一要?jiǎng)?wù)，也是車(chē)間工會(huì)的首要任務(wù)。幾年來(lái)我們不斷強(qiáng)化群監(jiān)工作，推行了“1342”工程，即：強(qiáng)化一個(gè)責(zé)任（強(qiáng)化群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查責(zé)任），把好三個(gè)關(guān)口（群監(jiān)員把好自身安全生產(chǎn)關(guān)、把好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查關(guān)、把好制度落實(shí)關(guān)），發(fā)揮四個(gè)作用（群監(jiān)員的安全衛(wèi)士作用、質(zhì)量把關(guān)作用、遵章作業(yè)的帶頭作用和標(biāo)準(zhǔn)示范作用），不斷充實(shí)調(diào)整群監(jiān)隊(duì)伍，強(qiáng)化井下現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。幾年來(lái)，經(jīng)群監(jiān)員查出的一通三防隱患累計(jì)有2700多條，僅xx年1-6月份檢查出隱患170多條，排查重大隱患10多項(xiàng)，有力地保障了礦井安全生產(chǎn)和廣大職工的人身安全。自93年建隊(duì)以來(lái)，我隊(duì)杜絕了輕傷以上的人身事故，xx年上半年杜絕了各種人身或非人身事故。
車(chē)間工會(huì)在強(qiáng)化群眾性安全工作的過(guò)程中，圍繞安全抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建保安全。今年3月份，車(chē)間工會(huì)在全隊(duì)組織開(kāi)展了“安全是什么，安全為了誰(shuí)”的大討論活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展就得到了廣大職工的響應(yīng)和支持，本次活動(dòng)共征集到論文和體會(huì)30多篇。通過(guò)大討論活動(dòng)，廣大職工的安全意識(shí)有了新的提高，不斷開(kāi)創(chuàng)了安全生產(chǎn)的新局面，促進(jìn)了一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)步提高。在安全程度評(píng)價(jià)辦法考核中，榮獲并保持了濟(jì)寧市轄區(qū)46對(duì)礦井領(lǐng)先水平。xx年為第一名，xx年并列第一名，xx年上半年又達(dá)96分的好成績(jī)，為我礦爭(zhēng)了光。在xx年集團(tuán)公司綜合考核中，通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化為第二名，綜合防塵為第一名，火工品管理為第三名，礦井防滅火達(dá)到礦區(qū)領(lǐng)先水平，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化始終保持了行業(yè)級(jí)部頒標(biāo)準(zhǔn)。
幾年來(lái)建家活動(dòng)的歷程，使我們體會(huì)深刻。一是創(chuàng)建模范職工小家必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)；二是創(chuàng)建模范職工小家必須圍繞黨政工的中心任務(wù)，服從和服務(wù)于礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局；三是創(chuàng)建模范職工小家要與安全生產(chǎn)、區(qū)隊(duì)管理結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持黨政工團(tuán)共建一個(gè)家的原則；四是要突出維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，把是否代表和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益作為建家工作宗旨；五是要突出特色，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓建家工作的新內(nèi)涵、新方法、新途徑、新亮點(diǎn)，才能創(chuàng)出建家工作新水平。
第三篇：全國(guó)模范職工小家經(jīng)驗(yàn)交流材料幾年來(lái)，車(chē)間工會(huì)在礦黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)黨政的支持幫助下，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以班組民主管理為精品項(xiàng)目，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)。把“建家興隊(duì)、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”作為車(chē)間工會(huì)的中心任務(wù)，不斷開(kāi)拓建家活動(dòng)的新思路，探索新方法，促進(jìn)了職工小家建設(shè)常抓常新。
一、順應(yīng)新形勢(shì)，樹(shù)立新理念，提高創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的認(rèn)識(shí)
隨著改革發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化和面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，如何開(kāi)展建家活動(dòng)是擺在我們面前的新課題。對(duì)此，我們車(chē)間工會(huì)一班人，在認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)工會(huì)關(guān)于建家工作文件、會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的思想認(rèn)識(shí)。
（一）創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家是踐行“三個(gè)代表”重要思想的需要�！叭齻�(gè)代表”重要思想的核心內(nèi)容就是立黨為公、執(zhí)政為民，始終代表著最廣大人民的根本利益。開(kāi)展建家活動(dòng)是各級(jí)工會(huì)組織轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重心下移、貼近生產(chǎn)、貼近職工，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用的重要手段，是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的有效方法，人心轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人心帶來(lái)凝聚力，心齊氣順干勁足，建家活動(dòng)面貌新。
（二）創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家是全面促進(jìn)車(chē)間工會(huì)工作的推動(dòng)平臺(tái)。建家活動(dòng)是車(chē)間工會(huì)工作的綜合反映，車(chē)間工會(huì)工作涉及區(qū)隊(duì)管理的方方面面�！吧嫌星l線，下有一根針”，黨政工作的中心任務(wù)，規(guī)劃目標(biāo)，工作思路，具體措施，都是通過(guò)車(chē)間工會(huì)宣傳、組織，發(fā)動(dòng)廣大職工來(lái)落實(shí)。因此要把建家活動(dòng)與黨政工的中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，與區(qū)隊(duì)管理結(jié)合起來(lái)，作為車(chē)間工會(huì)工作的有效載體，才能使基層車(chē)間工會(huì)工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)�；�、科學(xué)化的軌道。
（三）創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家是突出維護(hù)職能，為職工排憂解難辦實(shí)事的落腳點(diǎn)。車(chē)間工會(huì)把全心全意依靠職工群眾，為職工排憂解難辦實(shí)事，做雪中送炭，雨中送傘的實(shí)事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能促進(jìn)整個(gè)建家活動(dòng)充滿生機(jī)和活力，建成職工信賴的職工小家。
思想認(rèn)識(shí)的全面提高，為車(chē)間工會(huì)建家活動(dòng)增強(qiáng)了不竭的動(dòng)力，我們信心百倍的提出了“創(chuàng)建集團(tuán)公司乃至全國(guó)模范職工小家的奮斗目標(biāo)。
二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，規(guī)范職工小家建設(shè)
幾年來(lái)，我們車(chē)間工會(huì)著眼于大目標(biāo)，立足于抓基礎(chǔ)，不斷健全完善了建家活動(dòng)的工作機(jī)制。
一是建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。不斷完善和健全工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系是開(kāi)展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)工作。我們車(chē)間工會(huì)——>隊(duì)屬各片區(qū)——>各班組，形成了橫到邊、縱到底的工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系。車(chē)間工會(huì)機(jī)構(gòu)健全，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，班子成員有區(qū)隊(duì)干部、技術(shù)人員、工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、女工代表組成，下設(shè)的8個(gè)職能小組和7個(gè)工會(huì)小組均活動(dòng)正常，22個(gè)班組均有職工代表。隊(duì)有民管會(huì)，片區(qū)有民管組，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，各班組有民管員、群監(jiān)員，按照相應(yīng)職責(zé)，履行各自職權(quán)，為建家活動(dòng)提供了組織保證。
二是建立了工作機(jī)制體系。切實(shí)可行又行之有效的管理，是建家活動(dòng)的根本制度保障。根據(jù)礦工會(huì)的要求，結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況，我們相繼建立健全了《開(kāi)展職工小家建設(shè)的實(shí)施辦法》、《車(chē)間工會(huì)建設(shè)模范職工小家的工作制度》等與之配套的二十三項(xiàng)管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們?nèi)骈_(kāi)展建家活動(dòng)起到了積極的作用。我們實(shí)行了每月一總結(jié)，每季進(jìn)行自檢自查，查找不足，制訂整改措施，促進(jìn)了我隊(duì)建家活動(dòng)的健康發(fā)展，在礦工會(huì)組織的季度建家考核和年度總結(jié)評(píng)比中，均為全礦各車(chē)間工會(huì)第一名。
～年以來(lái)，我隊(duì)黨政工團(tuán)齊心合力共建一個(gè)家。推行了“三長(zhǎng)工程”、“三新工程”、“三老工程”，推行了“管理人員二、四、四綜合考核辦法”即黨政工領(lǐng)導(dǎo)考核占20分，職工代表打分為40分，硬性指標(biāo)考核為40分，月終考核，現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果與管理人員獎(jiǎng)金掛鉤。推行了工長(zhǎng)、副工長(zhǎng)綜合考核、末位淘汰辦法，推行了班組長(zhǎng)綜合考核競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，調(diào)動(dòng)了管理人員和生產(chǎn)骨干的積極性。
三、推行四項(xiàng)工程，拓寬工作思路，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家
車(chē)間工會(huì)面對(duì)新的形勢(shì)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。在建家活動(dòng)中，突出一個(gè)“新”字（不斷充實(shí)新內(nèi)容）；力求一個(gè)“實(shí)”字（各項(xiàng)工作落到實(shí)處）；著力一個(gè)“全”字（全方位推進(jìn)建家活動(dòng)）；打造一個(gè)“強(qiáng)”字（創(chuàng)建一個(gè)在全市、全省乃至全國(guó)有知明度的高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家）。堅(jiān)持“凡事?tīng)?zhēng)先、遇旗必奪”的通風(fēng)隊(duì)精神，把推行“四項(xiàng)工程”作為建家工作主題任務(wù)。
（一）實(shí)施以人為本的民心工程，建設(shè)“民主小家”
職工代表大會(huì)制度是貫徹落實(shí)黨的依靠方針，落實(shí)區(qū)隊(duì)民主管理的有效載體。幾年來(lái)，我們始終堅(jiān)持每季召開(kāi)一次職工代表大會(huì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審批制度，規(guī)范車(chē)間職代會(huì)議題，建立職代會(huì)檔案，凡是區(qū)隊(duì)重大事項(xiàng)、管理制度、發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、工資獎(jiǎng)金分配辦法等必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)后方可執(zhí)行。
班組民主管理是區(qū)隊(duì)民主管理的基礎(chǔ)，其內(nèi)涵是讓職工廣泛參與各項(xiàng)管理工作，從而體現(xiàn)職工主人翁地位和作用。為此，我們不斷修改完善了一整套班組民主管理的實(shí)施辦法和考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，隊(duì)成立了考核小組，每月檢查評(píng)比一次。各片區(qū)民管會(huì)每月召開(kāi)一次，集中討論職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，賦予民管會(huì)、民管小組、民管員六項(xiàng)權(quán)利，對(duì)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)及各項(xiàng)管理工作進(jìn)行全方位的參與和監(jiān)督。
車(chē)間工會(huì)把推行隊(duì)務(wù)公開(kāi)作為小家建設(shè)的重要內(nèi)容，實(shí)行五公開(kāi)，三上墻制度，凡是涉及職工切實(shí)利益的重大問(wèn)題，均公布于眾，如干部職工的出勤、工資、獎(jiǎng)金，各種獎(jiǎng)勵(lì)、處罰情況，各種經(jīng)費(fèi)收繳支出情況，勞動(dòng)福利發(fā)放情況，均上墻張榜，增加了透明度，讓群眾心里亮堂，
連續(xù)兩年被評(píng)為集團(tuán)公司“六好區(qū)隊(duì)”，連年被評(píng)為礦先進(jìn)黨支部，先進(jìn)車(chē)間工會(huì)，201*年以來(lái)保持了濟(jì)寧市“模范職工小家”，～年又被推薦為全國(guó)煤炭系統(tǒng)“模范職工小家”。
幾年來(lái)建家活動(dòng)的歷程，使我們體會(huì)深刻。一是創(chuàng)建模范職工小家必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)；二是創(chuàng)建模范職工小家必須圍繞黨政工的中心任務(wù)，服從和服務(wù)于礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局；三是創(chuàng)建模范職工小家要與安全生產(chǎn)、區(qū)隊(duì)管理結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持黨政工團(tuán)共建一個(gè)家的原則；四是要突出維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，把是否代表和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益作為建家工作宗旨；五是要突出特色，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓建家工作的新內(nèi)涵、新方法、新途徑、新亮點(diǎn)，才能創(chuàng)出建家工作新水平。
第四篇：全國(guó)模范職工小家匯報(bào)材料xx公司
申報(bào)全國(guó)模范職工小家匯報(bào)材料
xxxxxx隸屬xxxx股份有限公司，地處廣東省xx市xx鎮(zhèn)，承擔(dān)xxxx途經(jīng)及輻射的xx、等周邊鎮(zhèn)區(qū)通行服務(wù)工作�，F(xiàn)有職工28人，平均年齡28歲，其中男職工12人，女職工16人，黨員4人，具有大中專學(xué)歷以上12人。自建xx伊始依托公司工會(huì)成立了工會(huì)小組，職工入會(huì)率達(dá)100％。多年來(lái)，我xx在上級(jí)工會(huì)和行政部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，全體職工積極參與下，大力開(kāi)展工會(huì)系統(tǒng)的各種競(jìng)賽活動(dòng)和文明建設(shè)，先后獲得了201*年?廣東省女職工工作先進(jìn)集體?、201*年?廣東省‘工人先鋒號(hào)’?、201*年?全國(guó)‘工人先鋒號(hào)’?，xx市?先進(jìn)職工小家?，201*年?廣東省先進(jìn)集體??省南粵女職工文明崗?等榮譽(yù)稱號(hào)，xx內(nèi)也多次獲評(píng)為市路橋系統(tǒng)?先進(jìn)xxxx?稱號(hào)。
在?職工小家?建設(shè)上，根據(jù)全總《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，及省、市總工會(huì)相關(guān)文件要求和部署，嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)展職工小家建設(shè)。下面將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化工會(huì)職能
依托公司工會(huì)，xx成立工會(huì)小組，經(jīng)全xx員工直接選舉，由xx長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，員工代表?yè)?dān)任副組長(zhǎng)，全xx28名員工100％加入工會(huì)組織，
按時(shí)交納工會(huì)費(fèi)，交納率達(dá)100％。
工會(huì)小組建設(shè)，為我xx的工作發(fā)揮了積極作用。在開(kāi)展一系列的競(jìng)賽活動(dòng)中，都是以工會(huì)小組一班人為骨干負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過(guò)程中充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用，宏揚(yáng)主人翁意識(shí)，帶動(dòng)了全xx職工的工作積極性和主動(dòng)性，并創(chuàng)造出驕人的成績(jī)。
我工會(huì)小組在日常工作中還注重《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)法規(guī)、制度的宣傳，增強(qiáng)職工對(duì)于工會(huì)組織的了解和認(rèn)識(shí)，提高認(rèn)同感和歸屬感；加強(qiáng)對(duì)建家活動(dòng)是推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)的重要意義的宣傳、發(fā)動(dòng)，使職工們更好、更積極主動(dòng)的參與到建家活動(dòng)中來(lái)。
二、實(shí)行民主決策、健全依法維權(quán)
1、注重調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，在制訂涉及職工利益的管理制度時(shí)，事先聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，形成草案后要張貼公示，最后要經(jīng)xx務(wù)會(huì)議的表決通過(guò)后才能實(shí)行。從一開(kāi)始就讓職工參與到制度的制訂和決策上來(lái)，更好維護(hù)職工的權(quán)益，也更有利有制度的貫徹落實(shí)。
2、定期召開(kāi)職工代表會(huì)議，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議，討論并通過(guò)依據(jù)xx《季度明星員工評(píng)選制度》、《業(yè)務(wù)技能標(biāo)兵評(píng)選制度》所評(píng)定候選人等事項(xiàng)，接受員工的監(jiān)督。通過(guò)職工代表會(huì)議及時(shí)了解和掌握員工心聲和訴求，評(píng)選產(chǎn)生出正真具有代表性的先進(jìn)員工，發(fā)揮出榜樣激勵(lì)作用，體現(xiàn)了評(píng)選制度的公平公正。
3、強(qiáng)化職工維權(quán)意識(shí)，提供更大保障。將《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定》、《女職工保保健工作的規(guī)定》、《省女職工工作委員會(huì)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)、制度匯編成冊(cè)，印發(fā)全xx職工學(xué)習(xí)；利用宣傳墻報(bào)等加大對(duì)職工維權(quán)，勞動(dòng)保護(hù)案2
例的宣傳，切實(shí)增強(qiáng)職工學(xué)法，懂法和依法維權(quán)、自保護(hù)的意識(shí)。
4、為提高女職工保障水平，xx內(nèi)出資為女職工全員購(gòu)買(mǎi)了安康互助保險(xiǎn)，加入了廣東省女職工互助保障會(huì)，為女職工提供更多保障。
三、提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力
1、建立健全培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)公司和xx臺(tái)兩級(jí)的努力，使每位職工都能經(jīng)常性的參與到各種的培訓(xùn)中來(lái)。每年公司都要舉辦的?業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)講座?，xx內(nèi)的?文明服務(wù)培訓(xùn)?等都是提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的有效平臺(tái)，全xx職工都能積極的參與，并取得良好的效果。在抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和引導(dǎo)，利用宣傳欄及時(shí)宣傳報(bào)道國(guó)家大事，開(kāi)展職業(yè)道德培訓(xùn)、撰寫(xiě)心得體會(huì)、展開(kāi)大討論等形式新穎、宣有成果的專題活動(dòng)來(lái)提高員工思想覺(jué)悟。
2、規(guī)范勞動(dòng)競(jìng)賽，健全激勵(lì)機(jī)制。我xx在創(chuàng)建中結(jié)合x(chóng)x工作實(shí)際制訂《xx員日常勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比方案》，將工作量和業(yè)務(wù)技能與個(gè)人利益掛鉤，要求在工作上要?快、準(zhǔn)、穩(wěn)?；還推行業(yè)務(wù)技標(biāo)兵，季度明星員工的評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)出陳林根、謝玉珍、黎曉靜等一批xx百萬(wàn)無(wú)差錯(cuò)的業(yè)務(wù)尖子。規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)，健全的機(jī)制很好地調(diào)動(dòng)全xx職工積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造了人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在公司舉辦的xx業(yè)務(wù)技競(jìng)賽中，我xx榮獲了第二名的好成績(jī)。正是有了一支思相端正，業(yè)務(wù)技能過(guò)硬的職工隊(duì)伍，使我xx的xx業(yè)績(jī)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，年均增幅達(dá)16％，201*年在全球金融危機(jī)北景下，仍實(shí)現(xiàn)xx3600多萬(wàn)，人均產(chǎn)值達(dá)133萬(wàn)元，為xx市及xx周邊鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
3、積級(jí)組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。為提高綜合素質(zhì)，xx內(nèi)專門(mén)聘請(qǐng)了專業(yè)老師開(kāi)辦舞蹈培訓(xùn)班;每年定期組織職工外出
旅游、參觀或集體到圖書(shū)館學(xué)習(xí)等，提高了職工的藝術(shù)修養(yǎng)和科學(xué)文化知識(shí)。在xx內(nèi)還利用有限的經(jīng)費(fèi)設(shè)置了閱覽室，添置了乒乓球、羽毛球、音響設(shè)備等文體設(shè)施來(lái)豐富員工業(yè)余生活，不斷完善和加強(qiáng)?職工小家?的陣地建設(shè)
四、增強(qiáng)安全意識(shí)，筑牢安全防線
1、作為xxxx，我們面對(duì)過(guò)往車(chē)輛和形形色色的閑雜人員所帶來(lái)的交通安全和財(cái)產(chǎn)安全的雙重威脅，安全工作顯得尤為重要。為此，xx內(nèi)通過(guò)制訂《xx安全生產(chǎn)管理制度》，并納入日常勞動(dòng)評(píng)比考核中，將責(zé)任落實(shí)到班組、到個(gè)人；定期開(kāi)展相關(guān)安全的演練、競(jìng)賽等活動(dòng)，使各項(xiàng)制度得到了很好地貫徹和落實(shí)。
2、組織xx員工積極參加公司、xx舉辦的安全知識(shí)講座，演練等。成功組織了兩屆安全知識(shí)競(jìng)賽暨應(yīng)急演練活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容函蓋了消防、交通、家居、應(yīng)急等方方面面，有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性；以?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)為載體，開(kāi)展系列安全教育活動(dòng)，促使職工們更為深入的去學(xué)習(xí)和了解安全知識(shí)。結(jié)合?安康杯競(jìng)賽活動(dòng)?十個(gè)一?的要求，開(kāi)展了全員的安全格言警句的簽名活動(dòng)，職工們紛紛用自己內(nèi)心的話語(yǔ)表達(dá)出對(duì)安全的理解和認(rèn)識(shí)，讓他們受到一次深刻的自省、自警的安全教育；開(kāi)展了以?關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全?的主題征文活動(dòng)，讓職工們暢談感受，發(fā)表評(píng)論，宣傳安全事跡，鞭策違規(guī)違紀(jì)行為；還把系列活動(dòng)的征文與格言警句分別編輯成冊(cè)，形成xx內(nèi)安全教育的資料警示后人。正是這種制度的?硬?約束和宣傳教育的?軟?要求，使職工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)，打破人們?nèi)菀状嬖诘男拇鎯e幸，麻痹大意的思想，提高了全xx的安全系數(shù)和員工的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了多年來(lái)無(wú)安全責(zé)任事故的工作目標(biāo)。
五、打造和諧團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建和諧關(guān)系
1、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)實(shí)行民主管理，發(fā)揮員工主動(dòng)性和積極性。設(shè)置了要通過(guò)每個(gè)人的努力和付出才能使有所收獲的班組評(píng)比，強(qiáng)化了員工們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。大家既不愿自己成為?拉班組后腿的人?，更不愿看到其他組員掉隊(duì)。大家互相支持、互相提醒，同舟共濟(jì)、眾志成城地向著既定目標(biāo)努力邁進(jìn)。從而形成更加緊密的團(tuán)隊(duì)。班組間則促成奮勇?tīng)?zhēng)先，積極進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，推動(dòng)xx團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
2、對(duì)職工工作、生活關(guān)懷倍致，當(dāng)有職工工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，主動(dòng)與其交流、溝通，分析原因，以改正不足;當(dāng)職工生活上有困難時(shí)，及時(shí)幫助、探望，必要時(shí)發(fā)動(dòng)員全體員工共同伸出援手。既化解了職工的后顧之憂，使其更好的投入到工作中，也形成了團(tuán)結(jié)互助、和諧友愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神。在日常工作上，員工能做到互幫互助，共同提高，業(yè)余時(shí)間組織輕松活潑的活動(dòng)，如外出旅游、燒烤等，實(shí)現(xiàn)了在工作中建立友誼，在活動(dòng)中升華感情，團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)一步得到了鞏固、提高。
3、在全xx職工中引導(dǎo)和宏揚(yáng)中華民族?團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助?的傳統(tǒng)美德。職工之間都能形成一種團(tuán)結(jié)，互助、友愛(ài)的精神，在對(duì)困難職工或?yàn)?zāi)區(qū)人民的無(wú)償捐獻(xiàn)活動(dòng)中都能充分體現(xiàn)出來(lái)，多年來(lái)，我xx職工共為扶危救難，抗災(zāi)搶險(xiǎn)等捐款捐物419人次共16982元，衣物500多件。
隨著?職工小家?的建設(shè)的深入，我xx取得了一定的成績(jī)，如創(chuàng)新了工作思路，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了基層班組建設(shè)，也取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。但也清楚自身還存在不足。我們將利用此次參加全國(guó)模范?職工小家?的評(píng)選契機(jī)，借鑒和學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步改進(jìn)工作。以爭(zhēng)取早日通過(guò)全國(guó)模范職工小家建設(shè)的評(píng)審，進(jìn)一步推動(dòng)
工會(huì)工作的發(fā)展和為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)！
二ｏ一ｏ年二月五日
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第五篇：全國(guó)模范職工小家全國(guó)模范職工小家
申報(bào)登記表�。▍^(qū)、市）單位名稱：
填表日期：年月日市（州）
注：1、單位類型填寫(xiě)：企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等；
2、單位所有制形式填寫(xiě)：全民所有制、集體所有制、混合所有制、非公有制等；3、單位所屬產(chǎn)業(yè)按生產(chǎn)主業(yè)填寫(xiě)，如電力、石油、紡織、冶金、運(yùn)輸?shù)龋?/p>
注：由全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)上報(bào)全國(guó)模范職工小家的，須加蓋單位所在地市級(jí)和省級(jí)
總工會(huì)的公章。
閱讀此文后還關(guān)注了以下內(nèi)容：模范職工小家經(jīng)驗(yàn)
銀行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家經(jīng)驗(yàn)交流材料
職工小家經(jīng)驗(yàn)材料
模范職工小家事跡材料
模范職工小家事跡材料
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