在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期維權(quán)工作的研究、探索和創(chuàng)新，優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，加大源頭參與力度，進(jìn)一步完善適應(yīng)新形勢(shì)的維權(quán)制度和工作機(jī)制，整合社會(huì)資源，構(gòu)筑社會(huì)化工作格局，調(diào)動(dòng)各方力量，共同保障廣大婦女合法權(quán)益，把維權(quán)工作落到實(shí)處。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保障婦女權(quán)益
開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和重視婦女權(quán)益保障工作，關(guān)心基層貧困婦女，在為困難群眾“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，撥付專項(xiàng)資金3600元，通過區(qū)婦聯(lián)送到貧困母親和特困家庭婦女手中，特別是對(duì)幾名上訪的貧困婦女，由主管主任牽頭，相關(guān)部門參加專題研究她們的問題，并多方協(xié)調(diào)關(guān)系解決她們的實(shí)際困難。
二、大力宣傳男女平等基本國(guó)策、營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境
在新的形勢(shì)下做好婦女維權(quán)工作，確保婦女兒童的合法權(quán)益不受侵犯，今年以來區(qū)婦聯(lián)維權(quán)工作進(jìn)一步加大了力度，首先，在廣大婦女干部、婦女群眾中開展普法宣傳教育，提高她們的法制意識(shí)和法律素質(zhì)，幫助她們運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
其次，開發(fā)區(qū)在項(xiàng)目開發(fā)中涉及到征用土地，婦女因土地被侵權(quán)案件更容易暴露，為了使各級(jí)干部熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，在工作中自覺執(zhí)行各項(xiàng)政策，維護(hù)婦女權(quán)益，在開發(fā)區(qū)舉辦的各類集中學(xué)習(xí)或培訓(xùn)班上，協(xié)調(diào)安排維護(hù)婦女權(quán)益相關(guān)政策的內(nèi)容。社會(huì)事業(yè)局組織村、支兩委干部進(jìn)行培訓(xùn)，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，請(qǐng)市婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)給村、支兩委授課，講解馬克思主義婦女觀、男女平等和婦女權(quán)益保障等方面的知識(shí)；第三，不斷創(chuàng)新宣傳教育的形式。一是精心策劃，創(chuàng)新活動(dòng)形式。如“三八”維權(quán)周，通過法律咨詢、文藝表演、送法下鄉(xiāng)等群眾喜聞樂見的形式，推動(dòng)普法宣傳高潮。與有關(guān)部門合作聯(lián)合組織村婦女秧歌隊(duì)和小學(xué)生進(jìn)行專場(chǎng)演出；結(jié)合文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，進(jìn)行以男女平等基本國(guó)策、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》為主要內(nèi)容的有關(guān)法律知識(shí)的宣傳，在開發(fā)區(qū)上上下下形成尊重婦女、關(guān)心婦女、保護(hù)婦女的良好社會(huì)氛圍。
三、整合社會(huì)資源，充分發(fā)揮各部門在婦女維權(quán)工作中的作用，促進(jìn)婦女權(quán)益的落實(shí)
維護(hù)婦女權(quán)益既是婦聯(lián)的基本職責(zé)，又是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本要求。同時(shí)保障婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期任務(wù)，需要各方面的重視、支持和配合因此，整合社會(huì)資源，構(gòu)建社會(huì)化維權(quán)工作的格局，是當(dāng)前新形勢(shì)下維權(quán)工作的需要。特別是開發(fā)區(qū)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和縣（市）區(qū)又有所區(qū)別，開發(fā)區(qū)的婦女維權(quán)工作要找準(zhǔn)位置，明確職責(zé)，整合社會(huì)資源，從源頭抓起，了解和掌握基層情況，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)做到維護(hù)婦女的合法權(quán)益。社會(huì)事業(yè)局是直接負(fù)責(zé)占地補(bǔ)償?shù)牟块T，掌握著全區(qū)占地補(bǔ)償?shù)牡谝皇仲Y料，婦聯(lián)積極主動(dòng)與他們?nèi)〉寐?lián)系，全面了解具體實(shí)施的補(bǔ)償政策和涉及到婦女切身利益的條款，并了解具體實(shí)施過程中的細(xì)節(jié)，通過分析占地補(bǔ)償中發(fā)生的侵權(quán)案例，制定了切實(shí)可行的操作程序。經(jīng)過近一段時(shí)間的實(shí)踐，收到了實(shí)效，避免了一些侵權(quán)案件的發(fā)生。
如何提高婦女的法律意識(shí)，用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益，同時(shí)營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍，還需不斷地努力，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，落實(shí)婦女權(quán)利，維護(hù)社會(huì)公平與正義。
第二篇：鄉(xiāng)婦聯(lián)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)交流材料鄉(xiāng)婦聯(lián)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)交流材料
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
根據(jù)會(huì)議安排，我就婦女維權(quán)工作作經(jīng)驗(yàn)交流，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。
xx鄉(xiāng)位于xx市西部，南北長(zhǎng)34公里，東西寬4公里，距xx市14公里。轄區(qū)面積158平方公里，下設(shè)8個(gè)行政村，84個(gè)自然村，是個(gè)回漢共居的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，x年農(nóng)民人均收入x元。xx鄉(xiāng)現(xiàn)有人口x人，其中婦女x人，占總?cè)丝诘膞%，女黨員x人。為了切實(shí)維護(hù)好婦女兒童的根本利益，我們不斷探索行之有效的方式，把婦女維權(quán)工作納入到綜合治理工作中去,與構(gòu)建社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制相結(jié)合，婦聯(lián)維權(quán)接軌社會(huì)調(diào)處中心，以大調(diào)解促進(jìn)大穩(wěn)定，以大穩(wěn)定促進(jìn)大發(fā)展，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)并重，營(yíng)造維護(hù)婦女兒童權(quán)益的社會(huì)氛圍，著力加強(qiáng)基層維權(quán)服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)源頭維權(quán)、社會(huì)化維權(quán)和實(shí)事化維權(quán)，依法化解家庭暴力、鄰里糾紛、婆媳關(guān)系等矛盾，促使我鄉(xiāng)婦女維權(quán)工作呈現(xiàn)出良好局面。我們主要經(jīng)驗(yàn)和做法是：
一、構(gòu)建基層網(wǎng)絡(luò)，不斷夯實(shí)維權(quán)組織基礎(chǔ)
婦女維權(quán)工作需要全社會(huì)的共同參與，我們根據(jù)婦女維權(quán)需求，創(chuàng)新服務(wù)載體，拓展救助渠道，為婦女群眾提供方便、及時(shí)和有效的維權(quán)服務(wù)。自x年8月社會(huì)矛盾調(diào)處中心成立以來，鄉(xiāng)黨委就把婦女維權(quán)工作納入到社會(huì)矛盾調(diào)處中，整合了綜治辦與派出所、司法、婦聯(lián)、信訪、土地、民政等力量，借助相關(guān)站所職能，展開多層次、多渠道的宣傳教育、預(yù)防干預(yù)工作；進(jìn)一步強(qiáng)化防控機(jī)制，將維權(quán)力量向下延伸，在村隊(duì)中聘請(qǐng)一些熱心人民調(diào)解工作、善于做調(diào)解工作、樂于奉獻(xiàn)、有群眾基礎(chǔ)的人員，由司法所認(rèn)定為基層人民調(diào)解員和信息員，保證婦女維權(quán)時(shí)具有一定的法律效力，形成強(qiáng)大的維權(quán)合力。同時(shí)制定了包括矛盾排查、領(lǐng)導(dǎo)包案、領(lǐng)導(dǎo)接訪、聯(lián)系會(huì)議、調(diào)處責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、督辦回訪、定期報(bào)告、檔案管理、法律援助等十項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)了對(duì)婦女維權(quán)的信息排查、處理，對(duì)信訪接待、調(diào)解工作、工作職責(zé)、行為規(guī)范都做了詳細(xì)的規(guī)定，提高了婦女兒童維權(quán)工作水平。對(duì)于維權(quán)工作還實(shí)行以案定補(bǔ)的動(dòng)態(tài)管理辦法，對(duì)調(diào)解信息員及時(shí)提供有價(jià)值的維權(quán)信息每條補(bǔ)貼5-20元，調(diào)處一般家庭矛盾、鄰里糾紛等，每件補(bǔ)貼20-50元，調(diào)處重大疑難的婦女維權(quán)工作，每件補(bǔ)貼50-100元，參與聯(lián)合調(diào)處的給與適當(dāng)補(bǔ)貼，提高了信息調(diào)解員維權(quán)工作積極性和主動(dòng)性。自調(diào)處中心成立以來，由于調(diào)解隊(duì)伍穩(wěn)定，信息員和調(diào)解員積極性和責(zé)任心強(qiáng)，許多矛盾都化解在了村內(nèi)隊(duì)上，做到了大事不出村，小事不出隊(duì)。
二、加大宣傳培訓(xùn)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好氛圍
鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合社會(huì)矛盾調(diào)處中心，以“三八”維權(quán)周、 “六一” 兒童節(jié)、“平安家庭”創(chuàng)建等活動(dòng)為載體，以《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為主要宣傳內(nèi)容，以維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為突破口，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展形式多樣、內(nèi)容豐富、效果顯著的法律宣傳普及活動(dòng)，舉辦婦女法律知識(shí)培訓(xùn)班四場(chǎng)次，接受培訓(xùn)婦女達(dá)到x余人，使廣大婦女群眾提高了婦女依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，增強(qiáng)了法制觀念，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。同時(shí)在各類創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，做到好中選優(yōu)，切實(shí)把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到活動(dòng)中，全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出了大批以x、x為代表的“雙學(xué)雙比”致富女能手7人，科技示范戶x戶。被xx市婦聯(lián)命名表彰的“五好文明家庭”有x戶，其中x戶被xx市命名為“百千萬(wàn)文明家庭”；共有17戶家庭分別被xx市評(píng)為“好兒媳”、“好婆婆”“好女婿”等。2年來xx鄉(xiāng)共創(chuàng)建自治區(qū)“平安家庭”示范點(diǎn)1個(gè)、xx市 “平安家庭”示范點(diǎn)2個(gè)、“平安家庭”示范戶2戶、xx市“十佳和諧”家庭1戶。這些先進(jìn)人物的涌現(xiàn)對(duì)周邊群眾起到了輻射帶動(dòng)作用，提高了全鄉(xiāng)婦女的奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)、和睦意識(shí)，帶動(dòng)了婦女們科技致富的積極性，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用，呈現(xiàn)出了村風(fēng)正、民風(fēng)淳、家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)的好局面。
三、暢通信息渠道，確保糾紛早發(fā)現(xiàn)、早處理
為了能及時(shí)辦實(shí)事、解難事，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮調(diào)處中心調(diào)解信息員和調(diào)解員的作用，以信息暢通、反映靈敏、快速傳遞的信息預(yù)警機(jī)制為基礎(chǔ)，及時(shí)了解、掌握和反映涉及婦女兒童權(quán)益的家庭和社會(huì)矛盾，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早控制，確保把問題化解在萌芽階段。x年12月，我鄉(xiāng)x村x隊(duì)王某在市婦幼保健所分娩孩子時(shí)出現(xiàn)了意外死亡，引發(fā)了醫(yī)療事故糾紛，家屬情緒非常不穩(wěn)定，準(zhǔn)備群體性上訪，調(diào)解信息員在了解情況后及時(shí)反映到調(diào)處中心，鄉(xiāng)調(diào)處中心及時(shí)介入，在醫(yī)院和患者之間做了大量的調(diào)處工作，最終保健所賠償了死者家屬x萬(wàn)余元。我鄉(xiāng)x村二隊(duì)孫x與趙x原系婆媳關(guān)系，在孫x兒子死后，兩個(gè)孩子由趙x撫養(yǎng)，婆媳倆都生活艱難，為了撫養(yǎng)兩個(gè)小孩和處理好婆媳關(guān)系，將孫x的10畝農(nóng)田交由趙x耕作，但必須保障孫x個(gè)人口糧和一定現(xiàn)金。但在兌付上，困難矛盾重重，調(diào)解信息員多次進(jìn)村入戶，白天人不在，晚上找，通過一次次的耐心勸說和細(xì)致工作，確保了老人的基本生活得到保障。通過發(fā)揮調(diào)處中心的調(diào)處作用，形成了“縱向到村隊(duì)，橫向到站所，多方齊參與，共同謀和諧”的社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制和“上下聯(lián)動(dòng)，部門聯(lián)手，條塊聯(lián)合”的“三聯(lián)”原則，既方便了群眾，又主動(dòng)為黨委政府分擔(dān)任務(wù)，減輕壓力，使鄉(xiāng)村干部騰出更多的時(shí)間和精力去謀發(fā)展、搞建設(shè)(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.weilaioem.com)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。
四、豐富維權(quán)手段，推進(jìn)矛盾調(diào)處
矛盾調(diào)處中心，綜合運(yùn)用了法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法，充分發(fā)揮女性人民調(diào)解員的作用，利用人民調(diào)解、司法調(diào)解、土地仲裁等維權(quán)平臺(tái)，著力解決了一批侵害婦女權(quán)益，尤其是侵害婦女婚姻家庭權(quán)益等案件。該中心還承擔(dān)受理全鄉(xiāng)女性維權(quán)熱線以及家庭暴力投訴熱線，積極開展預(yù)防和制止家庭暴力法制宣傳教育等日常工作，努力打造婦女的貼心娘家和婦聯(lián)維權(quán)工作的形象窗口。楊某在冬季農(nóng)閑時(shí)，不管妻兒獨(dú)自在外沉迷賭博，結(jié)果一年來的血汗錢全部輸?shù)搅速�場(chǎng)上，夫妻感情出現(xiàn)裂痕，調(diào)處中心工作人員了解情況后，通過耐心細(xì)致的法律教育和調(diào)解，促使楊某痛改前非，夫妻重歸于好。xx村x隊(duì)x與xx，原屬再婚，因丈夫脾氣暴躁，經(jīng)常因家庭瑣事發(fā)生口角和廝打，袁x看在夫妻情分上一再忍讓，但楊x和兒子為索要糧補(bǔ)折子，乘她不在家時(shí)，撬門拿走原告現(xiàn)金一千元，糧補(bǔ)折子因隨身攜帶，沒有拿走。事情發(fā)生后，調(diào)處中心多次調(diào)解，楊x歸還現(xiàn)金一千元，在雙方同意的情況下離了婚，保證了袁某權(quán)益不再受到侵害。
五、取得的成效
鄉(xiāng)婦聯(lián)充分利用“聯(lián)合”優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)資源，發(fā)揮各方作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《未成年人保護(hù)法》，動(dòng)員廣大婦女積極參加法制宣傳教育和法治實(shí)踐活動(dòng)，在婦女維權(quán)工作的廣度和深度上取得突破和深化，家庭矛盾、鄰里糾紛等在第一時(shí)間得到有效解決，婦女維權(quán)工作真正取得實(shí)效，促進(jìn)了社會(huì)和諧和穩(wěn)定。x年以來，鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合調(diào)處中心共接受法律法規(guī)和方針政策等方面咨詢的婦女達(dá)x人次，調(diào)處各類糾紛x起，其中：勞務(wù)糾紛2起、鄰里糾紛4起，婚姻案件12起，挽回各類經(jīng)濟(jì)損失x余萬(wàn)元。x年x市各級(jí)婦聯(lián)在x主席的帶領(lǐng)下對(duì)我鄉(xiāng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心進(jìn)行觀摩時(shí)給予高度評(píng)價(jià)，肯定我們找到了現(xiàn)階段解決信訪問題和維護(hù)婦女權(quán)益的有效途徑。我鄉(xiāng)先后被xx市委、政府評(píng)為信訪工作先進(jìn)單位，被xx市綜治委評(píng)為社會(huì)矛盾糾紛排查先進(jìn)集體和平安鄉(xiāng)，被靈市婦聯(lián)評(píng)為婦女維權(quán)先進(jìn)集體。
今后，我們將繼續(xù)以社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心為平臺(tái)，堅(jiān)持不懈地探索婦女維權(quán)的新思路、新途徑，切實(shí)保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
第三篇：消費(fèi)者協(xié)會(huì)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)交流材料消費(fèi)者協(xié)會(huì)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)交流材料:依托農(nóng)村便民服務(wù)中心 推進(jìn)基層維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
近年來，××縣消費(fèi)者協(xié)會(huì)以縣委、縣政府推進(jìn)新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)為契機(jī)，依托村級(jí)便民服務(wù)中心，積極推進(jìn)消協(xié)村級(jí)投訴站建設(shè)。目前，已在村級(jí)便民服務(wù)中心設(shè)立消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站（點(diǎn)）370個(gè)，聘請(qǐng)消費(fèi)維權(quán)聯(lián)絡(luò)員442名，實(shí)現(xiàn)了消協(xié)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)覆蓋鄉(xiāng)村的工作
目標(biāo)。今年全縣已幫助農(nóng)民解決消費(fèi)糾紛1533起，接受相關(guān)咨詢10余萬(wàn)人次，為農(nóng)民挽回直接經(jīng)濟(jì)損失100余萬(wàn)元。3月份，中組部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研該縣新農(nóng)村建設(shè)工作時(shí)，對(duì)消費(fèi)維權(quán)投訴站（點(diǎn)）進(jìn)駐便民服務(wù)中心的創(chuàng)新做法給予了較高評(píng)價(jià)。
一、把握機(jī)遇，創(chuàng)新模式，把鄉(xiāng)村投訴站建立在便民服務(wù)中心
××縣以農(nóng)業(yè)為主，現(xiàn)有18個(gè)鎮(zhèn)，442個(gè)行政村，常住人口100.6萬(wàn)人，其中農(nóng)村人口67萬(wàn)人。前些年，個(gè)別村級(jí)行政組織囿于經(jīng)濟(jì)貧困，一度呈現(xiàn)“公章隨身帶、會(huì)議流動(dòng)開”的尷尬局面，很難把政府的服務(wù)職能落實(shí)到農(nóng)村。201*年，縣委、縣政府啟動(dòng)“強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，拓展為農(nóng)服務(wù)平臺(tái)”，累計(jì)投入資金3500多萬(wàn)元，在全縣分期分批建設(shè)新農(nóng)村便民服務(wù)中心，新建村級(jí)便民服務(wù)中心166個(gè)，改擴(kuò)建254個(gè)。便民服務(wù)中心設(shè)在村莊主要街道或村莊中心附近，建筑面積都在300平方米以上，有比較充足而固定的辦公場(chǎng)地�！痢量h消費(fèi)者協(xié)會(huì)以其敏銳的開拓意識(shí)，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，積極融入全縣新農(nóng)村建設(shè)工作之中，及時(shí)與具體負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)工作的縣委組織部取得聯(lián)系，并迅速擬訂了《××縣基層消費(fèi)維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案》，呈報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)�？h委、縣政府在全縣轉(zhuǎn)發(fā)了該《方案》，將消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作納入新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)工作目標(biāo)，得到各鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，“一會(huì)兩站”建設(shè)工作取得飛躍性進(jìn)展。目前，縣消協(xié)已在18個(gè)鎮(zhèn)服務(wù)中心成立了18個(gè)消協(xié)分會(huì)，在370個(gè)行政村的便民服務(wù)大廳成立了村級(jí)投訴站（點(diǎn)），聘請(qǐng)維權(quán)聯(lián)絡(luò)員442名。
二、規(guī)范建站，暢通渠道，把鄉(xiāng)村投訴站建成惠民利民的服務(wù)中心
××縣消協(xié)借助村級(jí)便民服務(wù)大廳，積極加強(qiáng)投訴站與部門之間的橫向和縱向“鏈接”，推行投訴案件流轉(zhuǎn)制度，暢通消費(fèi)投訴案件流轉(zhuǎn)渠道，化解消費(fèi)投訴糾紛。采取多項(xiàng)措施杜絕“有站無人干、有站事難辦、有站供人看”的局面發(fā)生�？h消協(xié)規(guī)定，各村投訴站受理農(nóng)民投訴后，經(jīng)審查屬于消協(xié)職能范圍的，及時(shí)辦理；超越消協(xié)職能范圍的，及時(shí)報(bào)便民服務(wù)中心，根據(jù)部門職責(zé)分工，批轉(zhuǎn)相關(guān)部門窗口，限期予以處理并反饋結(jié)果。對(duì)各村級(jí)投訴站受理的帶有普遍性或苗頭性的消費(fèi)投訴及時(shí)上報(bào)縣消協(xié)，由縣消協(xié)協(xié)調(diào)處理或者在全縣發(fā)布消費(fèi)提示和消費(fèi)警示。通過縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)一體的新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)體系，構(gòu)建“消費(fèi)投訴信息上行、大件商品服務(wù)下行”兩條特別維權(quán)通道，即消費(fèi)投訴信息通過消費(fèi)者——聯(lián)絡(luò)員——投訴站——便民服務(wù)大廳——縣消協(xié)上行；大件商品服務(wù)通過縣消協(xié)——便民服務(wù)大廳——聯(lián)絡(luò)員——鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)商——消費(fèi)者下行，群眾在最短時(shí)間內(nèi)解決投訴問題，充分體現(xiàn)投訴站“便、快、減”的工作特點(diǎn)。
通過規(guī)范化建設(shè)，目前各投訴站已基本具備“六個(gè)一”的條件：即有一個(gè)消費(fèi)投訴受理工作臺(tái)，有一名消費(fèi)維權(quán)聯(lián)絡(luò)員，有一部消費(fèi)維權(quán)投訴、舉報(bào)電話，有一本受理投訴登記簿，有一本部門聯(lián)動(dòng)維權(quán)通訊錄，有一處固定宣傳欄。相對(duì)規(guī)范的消費(fèi)投投訴站（點(diǎn)），為農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)工作提供了保障，造出了聲勢(shì)。
三、加強(qiáng)宣傳、強(qiáng)化監(jiān)督、充分發(fā)揮好村級(jí)投訴站的有效職能
××縣消協(xié)在村級(jí)投訴站建設(shè)中，除抓好日常消費(fèi)投訴處理工作，還注重抓好消費(fèi)教育和法規(guī)宣傳工作，轉(zhuǎn)變維權(quán)工作模式，由事后救濟(jì)向事前防范轉(zhuǎn)變，拓展了投訴站職能。
一是把村級(jí)投訴站建成消費(fèi)知識(shí)的宣傳站。利用村級(jí)便民服務(wù)中心現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施，分期舉辦消費(fèi)教育培訓(xùn)班，把法律法規(guī)和消費(fèi)知識(shí)提供給群眾，宣傳到千家萬(wàn)戶。
二是把村級(jí)投訴站建成誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督站。主動(dòng)配合參與有關(guān)執(zhí)法部門的市場(chǎng)檢查活動(dòng)，教育引導(dǎo)企業(yè)自律，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。
三是把村級(jí)投訴站建成政府和群眾的聯(lián)絡(luò)站。投訴站可以通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)中心和縣消協(xié)“鏈接”縣長(zhǎng)信箱，接辦或轉(zhuǎn)辦有關(guān)消費(fèi)投訴，反映農(nóng)民心聲。201*年下半年，縣消協(xié)針對(duì)嬰幼兒奶粉事件問題，通過各村級(jí)投訴站宣傳欄向全縣鄉(xiāng)村發(fā)布消費(fèi)警示，及時(shí)采集問題奶粉有關(guān)信息，由縣消協(xié)上報(bào)縣長(zhǎng)信箱，引起領(lǐng)導(dǎo)重視。今年元月份，又通過便民服務(wù)大廳代發(fā)奶粉賠償金24.4萬(wàn)元，使全縣122名受害消費(fèi)者及時(shí)得到賠償。
四是把村級(jí)投訴站建成保護(hù)農(nóng)民消費(fèi)權(quán)益的維權(quán)站。去年12月份以來，各村級(jí)投訴站都陸續(xù)接到群
眾反映，在辦理201*年度拖拉機(jī)交通強(qiáng)制保險(xiǎn)時(shí)，多交了保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)公司不予減保，投訴涉及5家保險(xiǎn)公司。縣消協(xié)經(jīng)認(rèn)真調(diào)查后，及時(shí)與各保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系，通過交涉各保險(xiǎn)公司及時(shí)進(jìn)行了整改糾錯(cuò)。1000多個(gè)參保戶都及時(shí)到便民服務(wù)大廳消協(xié)咨詢臺(tái)辦理了減保手續(xù)，全縣退減保險(xiǎn)費(fèi)110余萬(wàn)元。
全縣村級(jí)投訴站組建兩年來，共舉辦農(nóng)村消費(fèi)教
育培訓(xùn)班232期，培訓(xùn)農(nóng)民6.8萬(wàn)余人次；發(fā)布各類消費(fèi)警示和消費(fèi)提示20余條，有效地維護(hù)了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。
第四篇：開展女職工維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)交流幾年來，在二十二局集團(tuán)女工委和六公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，該公司女工委積極探索女職工維權(quán)工作的新思路、新方法，健全組織、完善機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)，較好地履行了女職工組織的維護(hù)職能，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、圍繞中心發(fā)揮作用、推進(jìn)公司快速和諧發(fā)展發(fā)揮了半邊天作用。
一、強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)工作基礎(chǔ)
女職工維權(quán)工作能否
卓有成效，組織建設(shè)是基礎(chǔ)。為此，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，我們將加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，按照有關(guān)規(guī)定建立健全女職工組織體系，在基層項(xiàng)目和分公司有女職工10名（含10名）以上的單位建立了女職工委員會(huì)，不足10人的單位均設(shè)立了女工委員。目前，設(shè)立了女職工委員會(huì)16個(gè)，有專兼職女職工工作干部25人，公司工會(huì)配備了專職女工委主任，形成了較為完善的女職工組織網(wǎng)絡(luò)體系。各級(jí)女職工委員通過推選或女職工大會(huì)等程序選舉產(chǎn)生，充分體現(xiàn)了女職工的意愿和代表性。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展經(jīng)驗(yàn)交流、舉行專項(xiàng)授課等，加大對(duì)女職工工作者《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，武裝知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升維權(quán)能力，為女職工維權(quán)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二、強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制，保障維權(quán)工作開展
加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)是履行維權(quán)職責(zé)的關(guān)鍵。為實(shí)現(xiàn)主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)，我們積極建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，在實(shí)踐中形成了以簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》為重點(diǎn)的維權(quán)工作長(zhǎng)效機(jī)制。
一是宣傳教育機(jī)制。充分利用女工qq群網(wǎng)、內(nèi)部信息、雜志等工會(huì)的宣傳陣地，通過舉辦培訓(xùn)班、印制宣傳冊(cè)、下發(fā)文件等多種形式，加大對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工維權(quán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，為維護(hù)女職工權(quán)益營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。
二是調(diào)研檢查機(jī)制。圍繞女職工權(quán)益保護(hù)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，了解女職工的呼聲，解決實(shí)際問題。如通過調(diào)研得知受公司辦理遷址天津等因素影響，出現(xiàn)了一些適齡生育女職工由于生育金交納出現(xiàn)空擋，而生育后費(fèi)用無法報(bào)銷解決的實(shí)際問題，公司女工委非常重視，積極向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多次與業(yè)務(wù)部門溝通，深入基層了解掌握公司適齡婚育女工人數(shù)，給專業(yè)部門提供意見和建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門起草了《關(guān)于女職工生育享受生育補(bǔ)貼的暫行辦法》，有效維護(hù)了公司遷址期間生育女職工的合法權(quán)益。同時(shí)，定期對(duì)基層女職工權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將其列為職工代表視察和工會(huì)工作檢查驗(yàn)收的重點(diǎn)內(nèi)容。通過監(jiān)督、檢查、督促、協(xié)商，有針對(duì)性的解決實(shí)際問題。經(jīng)過多方努力和公司大力支持，為在崗和退休的大集體女職工解決了多年來期盼已久的醫(yī)保和獨(dú)生子女一次性補(bǔ)償費(fèi)問題。
三是源頭維護(hù)機(jī)制。我們要求各級(jí)工會(huì)女職工工作者必須進(jìn)入同級(jí)工會(huì)委員會(huì),強(qiáng)化知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，主動(dòng)參與企業(yè)涉及女職工重大利益政策、措施的制定和完善，保證女職工權(quán)益的落實(shí)。為進(jìn)一步加大源頭維權(quán)的力度，在以往簽訂專章的基礎(chǔ)上，今年初在職代會(huì)上簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，將女職工“四期”保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、衛(wèi)生費(fèi)、婦科檢查等特殊權(quán)益轉(zhuǎn)化為合同條款，經(jīng)過與公司平等協(xié)商后達(dá)成共識(shí)，公司工會(huì)主席與公司董事長(zhǎng)在職代會(huì)上進(jìn)行了簽訂。在執(zhí)行落實(shí)的過程中，有的單位高于《合同》標(biāo)準(zhǔn)，將每年對(duì)女職工的婦科體檢增項(xiàng)檢查；“四期保護(hù)”期間，根據(jù)孕婦身體實(shí)際情況，如特殊的，可提前申請(qǐng)換崗或休假、不扣工資等，贏得了廣大女職工的高度贊譽(yù)。
四是幫扶救助機(jī)制。掌握困難女職工第一手材料，對(duì)女職工思想狀況和家庭狀況登記造冊(cè)，當(dāng)好困難女職工第一知情人。采取“因時(shí)、因事、因季”方法進(jìn)行及時(shí)救助和走訪慰問，公司女工委成立了“關(guān)愛溫暖送一線女工服務(wù)隊(duì)”，建立了困難女職工幫扶對(duì)子，疏導(dǎo)和解決她們思想上和生活中突發(fā)、臨時(shí)遇到的特殊困難。每年對(duì)困難女職工子女進(jìn)行金秋助學(xué)，有的基層單位對(duì)考上大學(xué)的女工子女進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。幾年來，建立女職工幫扶對(duì)子27對(duì)，幫助解決問題67次，對(duì)困難女職工子女發(fā)放助學(xué)金2萬(wàn)余元，走訪慰問困難女工80余人次，發(fā)放慰問金7萬(wàn)余元。
三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，狠抓維權(quán)工作落實(shí)
維護(hù)女職工權(quán)益，重在工作落實(shí)。為確保維權(quán)工作真正取得實(shí)效，我們大力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入基層，狠抓維權(quán)工作的落實(shí)，突出“一個(gè)考核”和“兩項(xiàng)重點(diǎn)”，把維護(hù)工作貫穿于女職工工作全過程。
“一個(gè)考核”就是加大對(duì)維權(quán)工作的落實(shí)考核。我們將各單位工會(huì)女職工委員會(huì)維權(quán)工作的開展情況作為重點(diǎn)內(nèi)容納入《女職工工作目標(biāo)管理考核》中，通過工作檢查、考評(píng)打分后，與每年“三八”期間評(píng)先選優(yōu)相結(jié)合，使女職工維權(quán)工作成為女職工工作的重中之重，不斷推動(dòng)女職工
第五篇：開展女職工維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)交流開展女職工維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)交流
幾年來，在二十二局集團(tuán)女工委和六公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，該公司女工委積極探索女職工維權(quán)工作的新思路、新方法，健全組織、完善機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)，較好地履行了女職工組織的維護(hù)職能，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、圍繞中心發(fā)揮作用、推進(jìn)公司快速和諧發(fā)展發(fā)揮了半邊天作用。
一、強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)工作基礎(chǔ)
女職工維權(quán)工作能否卓有成效，組織建設(shè)是基礎(chǔ)。為此，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，我們將加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，按照有關(guān)規(guī)定建立健全女職工組織體系，在基層項(xiàng)目和分公司有女職工10名（含10名）以上的單位建立了女職工委員會(huì)，不足10人的單位均設(shè)立了女工委員。目前，設(shè)立了女職工委員會(huì)16個(gè)，有專兼職女職工工作干部25人，公司工會(huì)配備了專職女工委主任，形成了較為完善的女職工組織網(wǎng)絡(luò)體系。各級(jí)女職工委員通過推選或女職工大會(huì)等程序選舉產(chǎn)生，充分體現(xiàn)了女職工的意愿和代表性。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展經(jīng)驗(yàn)交流、舉行專項(xiàng)授課等，加大對(duì)女職工工作者《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，武裝知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升維權(quán)能力，為女職工維權(quán)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二、強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制，保障維權(quán)工作開展
加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)是履行維權(quán)職責(zé)的關(guān)鍵。為實(shí)現(xiàn)主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)，我們積極建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，在實(shí)踐中形成了以簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》為重點(diǎn)的維權(quán)工作長(zhǎng)效機(jī)制。
一是宣傳教育機(jī)制。充分利用女工qq群網(wǎng)、內(nèi)部信息、雜志等工會(huì)的宣傳陣地，通過舉辦培訓(xùn)班、印制宣傳冊(cè)、下發(fā)文件等多種形式，加大對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工維權(quán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，為維護(hù)女職工權(quán)益營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。
二是調(diào)研檢查機(jī)制。圍繞女職工權(quán)益保護(hù)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，了解女職工的呼聲，解決實(shí)際問題。如通過調(diào)研得知受公司辦理遷址天津等因素影響，出現(xiàn)了一些適齡生育女職工由于生育金交納出現(xiàn)空擋，而生育后費(fèi)用無法報(bào)銷解決的實(shí)際問題，公司女工委非常重視，積極向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多次與業(yè)務(wù)部門溝通，深入基層了解掌握公司適齡婚育女工人數(shù)，給專業(yè)部門提供意見和建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門起草了《關(guān)于女職工生育享受生育補(bǔ)貼的暫行辦法》，有效維護(hù)了公司遷址期間生育女職工的合法權(quán)益。同時(shí)，定期對(duì)基層女職工權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將其列為職工代表視察和工會(huì)工作檢查驗(yàn)收的重點(diǎn)內(nèi)容。通過監(jiān)督、檢查、督促、協(xié)商，有針對(duì)性的解決實(shí)際問題。經(jīng)過多方努力和公司大力支持，為在崗和退休的大集體女職工解決了多年來期盼已久的醫(yī)保和獨(dú)生子女一次性補(bǔ)償費(fèi)問題。
三是源頭維護(hù)機(jī)制。我們要求各級(jí)工會(huì)女職工工作者必須進(jìn)入同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，強(qiáng)化知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，主動(dòng)參與企業(yè)涉及女職工重大利益政策、措施的制定和完善，保證女職工權(quán)益的落實(shí)。為進(jìn)一步加大源頭維權(quán)的力度，在以往簽訂專章的基礎(chǔ)上，今年初在職代會(huì)上簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，將女職工“四期”保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、衛(wèi)生費(fèi)、婦科檢查等特殊權(quán)益轉(zhuǎn)化為合同條款，經(jīng)過與公司平等協(xié)商后達(dá)成共識(shí)，公司工會(huì)主席與公司董事長(zhǎng)在職代會(huì)上進(jìn)行了簽訂。在執(zhí)行落實(shí)的過程中，有的單位高于《合同》標(biāo)準(zhǔn)，將每年對(duì)女職工的婦科體檢增項(xiàng)檢查；“四期保護(hù)”期間，根據(jù)孕婦身體實(shí)際情況，如特殊的，可提前申請(qǐng)換崗或休假、不扣工資等，贏得了廣大女職工的高度贊譽(yù)。
四是幫扶救助機(jī)制。掌握困難女職工第一手材料，對(duì)女職工思想狀況和家庭狀況登記造冊(cè)，當(dāng)好困難女職工第一知情人。采取“因時(shí)、因事、因季”方法進(jìn)行及時(shí)救助和走訪慰問，公司女工委成立了“關(guān)愛溫暖送一線女工服務(wù)隊(duì)”，建立了困難女職工幫扶對(duì)子，疏導(dǎo)和解決她們思想上和生活中突發(fā)、臨時(shí)遇到的特殊困難。每年對(duì)困難女職工子女進(jìn)行金秋助學(xué)，有的基層單位對(duì)考上大學(xué)的女工子女進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。幾年來，建立女職工幫扶對(duì)子27對(duì)，幫助解決問題67次，對(duì)困難女職工子女發(fā)放助學(xué)金2萬(wàn)余元，走訪慰問困難女工80余人次，發(fā)放慰問金7萬(wàn)余元。
三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，狠抓維權(quán)工作落實(shí)
維護(hù)女職工權(quán)益，重在工作落實(shí)。為確保維權(quán)工作真正取得實(shí)效，我們大力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入基層，狠抓維權(quán)工作的落實(shí)，突出“一個(gè)考核”和“兩項(xiàng)重點(diǎn)”，把維護(hù)工作貫穿于女職工工作全過程。
“一個(gè)考核”就是加大對(duì)維權(quán)工作的落實(shí)考核。我們將各單位工會(huì)女職工委員會(huì)維權(quán)工作的開展情況作為重點(diǎn)內(nèi)容納入《女職工工作目標(biāo)管理考核》中，通過工作檢查、考評(píng)打分后，與每年“三八”期間評(píng)先選優(yōu)相結(jié)合，使女職工維權(quán)工作成為女職工工作的重中之重，不斷推動(dòng)女職工維權(quán)工作的有效落實(shí)。
“兩項(xiàng)重點(diǎn)”就是在維權(quán)過程中突出抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是加大對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的維權(quán)力度。我們以推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》為主要抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)。要求各基層單位每年要為女職工改善勞動(dòng)條件辦1-2件實(shí)事、好事，并且納入目標(biāo)管理考核中。各單位根據(jù)實(shí)際情況，有的為長(zhǎng)期接觸電子設(shè)備工作的女工辦公室安裝了空調(diào)、空氣除臭制氧機(jī)，有的為在電腦前工作懷孕的女工購(gòu)買防輻射服，為冬季室外施工女工配備防寒手套、帽子、雪地鞋、暖寶等，使女職工的崗位環(huán)境和條件得到明顯改善；堅(jiān)持為在崗女職工每人每月發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)10元，列項(xiàng)納入工資中，僅此一項(xiàng)，公司每年就要支出5萬(wàn)余元；積極與哈爾濱鐵路局醫(yī)保辦、計(jì)劃生育部門溝通、協(xié)調(diào)，幫助公司適齡女工做好計(jì)劃生育的手續(xù)證明，使其正常享受醫(yī)保、生育險(xiǎn)待遇，有效維護(hù)了女職工特殊利益。二是加大對(duì)女職工的幫扶力度。公司女工委始終把女職工的冷暖掛在心中，各單位都成立了“獻(xiàn)愛心”小組，通過幫困助學(xué)、走訪慰問、解決日常生活實(shí)際困難、深入基層開展活動(dòng)等方式，將組織的溫暖送到女職工心坎兒。加大對(duì)困難單親女職工的幫扶力度，特別是對(duì)獨(dú)立撫養(yǎng)孩子上學(xué)的困難女工，公司工會(huì)年年給予助學(xué)金資助和節(jié)日走訪慰問，并將一直關(guān)注，直至孩子讀完大學(xué)；對(duì)身患大病的女工，公司工會(huì)除了慰問補(bǔ)助外，根據(jù)女工需求，給出具證明手續(xù)，幫助職工取出公積金以解決費(fèi)用拮據(jù)的實(shí)際問題；對(duì)突發(fā)事件致困的女職工，公司工會(huì)親自給予關(guān)懷、慰問和補(bǔ)助，并做好女職工思想工作，幫助她們樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心。哈地鐵項(xiàng)目部女職工李春蘭家受火災(zāi)后，一貧如洗，公司工會(huì)孫主席親自帶隊(duì)慰問并伸出援助之手，事后該女工將一面“無私關(guān)愛，恩澤永念”的錦旗送到公司工會(huì)，以表感激和謝意。圍繞各單位施工生產(chǎn)實(shí)際，各級(jí)女工委開展了“關(guān)愛溫暖送一線”活動(dòng)，通過送手套、口罩、鞋墊、防蚊帽、礦泉水、西瓜、餃子、粽子等物品，將女職工的溫暖情誼送到了廣大女職工心中。
四、幾點(diǎn)體會(huì)
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的重要職責(zé)，也是女職工對(duì)工會(huì)女職工組織期望值最高的工作。通過實(shí)踐，我們深深體會(huì)到：
（一）做好女職工維權(quán)工作離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。我們只有緊緊依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助，才能有效的做好維護(hù)工作。
（二）要注重發(fā)揮各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的作用。在日常工作中只有注重加強(qiáng)對(duì)基層女職工委員會(huì)的縱向業(yè)務(wù)指導(dǎo)和橫向交流、學(xué)習(xí)，并以女職工工作目標(biāo)管理為主要手段，促進(jìn)基層女職工委員會(huì)執(zhí)行力的提高，女職工維權(quán)工作才能得到全面開展。
（三）要密切關(guān)注女職工的利益訴求。女職工維權(quán)工作只有根據(jù)企業(yè)所需、女職工所盼、自身所能，找準(zhǔn)維權(quán)工作的結(jié)合點(diǎn)，不斷探索維權(quán)工作的新載體，新機(jī)制、新舉措，才能積極推動(dòng)解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的突出問題，推動(dòng)工會(huì)女職工維權(quán)工作創(chuàng)新發(fā)展。
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