第一篇：創(chuàng)佳評差上臺階 精神文明結(jié)碩果

創(chuàng)佳評差上臺階 精神文明結(jié)碩果今年，在縣委、縣政府和市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以黨的xx大精神和xxxx重要思想為指導(dǎo)，深入開展了精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動，通過強化教育、健全制度、完善管理等措施，不斷提高糧食工作規(guī)范化水平，狠抓文明示范點和文明單位的創(chuàng)建活動，使我縣糧食系統(tǒng)的各項工作取得了新的進(jìn)展，精神文明建設(shè)邁上了新的臺階。我們的主要做法是： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實 幾年來，我們在“創(chuàng)評”競賽活動中做了大量的工作，也取得了一定的成績，九六年被命名為縣級文明單位，xx年被命名為市級文明單位，連續(xù)幾年被省糧食局、市委市政府、市糧食局評為“最佳單位”。為了使我局精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動再上新臺階，確保各項工作任務(wù)順利完成，今年我們把這項工作提到更加重要的地位，在組織上、思想上、制度上、資金上、措施上做到了五個到位。 （一）進(jìn)一步健全了“創(chuàng)佳評差”競賽活動組織機構(gòu)，成立了由一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的“創(chuàng)佳評差”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立文明辦，具體負(fù)責(zé)“創(chuàng)佳評差”競賽活動各項日常工作的開展，同時各所屬企業(yè)也都建立了由一把手負(fù)總責(zé)并有專人負(fù)責(zé)開展工作的組織機構(gòu)。 （二）進(jìn)一步提高廣大干部職工的思想認(rèn)識，增強參與“創(chuàng)佳評差”競賽活動的自覺性。為此，我們堅持組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》，在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，讓廣大干部職工站在建設(shè)有中國特色的社會主義的高度，站在深化糧食流通體制改革和持續(xù)發(fā)展的高度充分認(rèn)識加強精神文明建設(shè)的重要性和必要性。自覺把兩個文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，做到“五同”即兩個文明建設(shè)的任務(wù)一同下達(dá)，政策措施一同研究，資金使用一同安排，檢查考核一同實施，獎勵處罰一同進(jìn)行。堅決克服過去那種喊得兇抓得松、說起來重要、做起來次要、忙起來不要的被動局面，形成“精神文明一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，有關(guān)人員具體抓，所有人員齊參加”的良好局面。 （三）落實了“創(chuàng)佳評差”競賽活動目標(biāo)責(zé)任，健全了各項規(guī)章制度。根據(jù)市、縣的安排意見，年初我們結(jié)合我縣糧食系統(tǒng)的實際情況，確定了今年“創(chuàng)評”活動的目標(biāo)、任務(wù)和具體內(nèi)容，在全縣糧食工作會議上進(jìn)行了安排部署，并與各所屬企業(yè)層層簽訂了責(zé)任書，落實了責(zé)任，同時我們還建立了“創(chuàng)評”工作制度，把“創(chuàng)評”工作納入制度化管理，做到“四有”即有部署，有檢查，有指標(biāo)，有考核，每月我們都要召開會議專題研究“創(chuàng)評”工作使“創(chuàng)評”活動真正收到實效。 （四）在職工隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)實施建設(shè)上落實資金，壓縮其它開支，拿出30多萬元資金，對7個購銷企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了維修改造。投資5萬多元配備了電腦，更換了辦公設(shè)備，設(shè)置了“創(chuàng)佳評差”崗位監(jiān)督臺，并將“創(chuàng)佳評差”和精神文明建設(shè)的相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和制度全部打印上墻，機關(guān)辦公初步實現(xiàn)了自動化，一個團(tuán)結(jié)、和諧、文明、禮貌、廉潔、高效的人文環(huán)境初步形成。 （五）強化措施，狠抓落實。一是對“創(chuàng)評”工作實行量化管理、量化考核，進(jìn)一步完善了量化考核辦法。二是把各所屬企業(yè)的“創(chuàng)評”工作納入企業(yè)法人代表工作目標(biāo)責(zé)任書中，作為考核企業(yè)法人代表整體工作任務(wù)完成情況的重要內(nèi)容之一，與企業(yè)整體工作掛起鉤來，進(jìn)一步加大了考核兌現(xiàn)的力度，增強了企業(yè)搞好精神文明建設(shè)及“創(chuàng)評”活動的主動性和積極性。三是加強檢查考核，狠抓落實。年初，我們根據(jù)上年的考核評比情況進(jìn)行了兌現(xiàn)。每季度我們都要對全縣糧食系統(tǒng)的“創(chuàng)佳評差”競賽活動進(jìn)行了次檢查考核，年終進(jìn)行總評比。 二、強化教育，不斷提高廣大干部職工隊伍的整體素質(zhì) 實踐使我們認(rèn)識到：公民道德建設(shè)的過程，是教育和實踐相結(jié)合的過程，教育是實踐的前提和基礎(chǔ)。為此我們利用板報、標(biāo)語、專欄、簡報、演講比賽、知識競賽等靈活多樣的形式進(jìn)行教育。 （一）扎扎實實地開展“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動。年初我們制定了學(xué)習(xí)計劃，堅持每周兩次的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、xx大、xx屆三中、四中全會精神，廣泛深入地進(jìn)行了黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和“誠信興業(yè)、文明服務(wù)”的教育，為每個干部職工都購買了《黨員干部讀本》，并組織參加了考試。積極參加了縣委舉辦的各種活動，在全縣“七.一”文藝匯演中，獲得了第二名的好成績。把用鄧小平理論武裝廣大干部職工作為思想道德建設(shè)的首要任務(wù)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。 （二）以提高全體干部職工的基本道德水平為重點，加強“三德”教育，組織廣大干部群眾學(xué)習(xí)《公民道德常識》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《糧食流通管理條例》以及中央一號文件精神，局機關(guān)所有副科以上領(lǐng)導(dǎo)參加了縣委舉辦的xx屆四中全會培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。同時在局機關(guān)簽訂了道德協(xié)議和贍養(yǎng)老人協(xié)議，促使廣大干部群眾養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和尊老敬老的良好風(fēng)氣。立足于服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的要求， 狠抓職業(yè)道德教育，加強為人民服務(wù)的宗旨教育，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，逐步培養(yǎng)和塑造“敬業(yè)為民、開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的行業(yè)精神和“信譽第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一、顧客第一”的經(jīng)營理念和服務(wù)意識。 （三）加強業(yè)務(wù)技能教育，在全系統(tǒng)進(jìn)行了會計人員、倉儲人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)同時各企業(yè)也在內(nèi)部開展了崗位練兵活動，進(jìn)一步提高了廣大職工隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了業(yè)務(wù)技能。 不管是理論教育、道德教育還是業(yè)務(wù)技能教育，我們堅持做到三個結(jié)合，即集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)與討論相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合。每個干部職工都按要求作了學(xué)習(xí)筆記，并撰寫了心得體會，收到了較好的效果。 三、增強規(guī)范化建設(shè)力度，加快糧食服務(wù)管理規(guī)范化進(jìn)程 （一）深入開展《糧食流通管理條例》的宣傳和學(xué)習(xí)活動，通過懸掛標(biāo)語、印發(fā)傳單、知識競賽、新聞報道、電視講座等形式使《糧食流通管理條例》家喻戶曉，為進(jìn)一步規(guī)范糧食市場管理奠定了良好的基礎(chǔ)。 （二）不斷加強對所屬企業(yè)的監(jiān)督和管理，使糧食企業(yè)各項工作

逐步走上規(guī)范化的管理軌道。修訂和完善了《府谷縣糧食局對所屬企業(yè)管理制度》和《府谷縣糧食局對所屬企業(yè)考核辦法》，同時對企業(yè)實行法人代表工作目標(biāo)責(zé)任制，把對企業(yè)各項工作的考核（包括精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動）與企業(yè)法人代表的獎懲掛起鉤來，促使我縣糧食系統(tǒng)的各項工作逐步走上規(guī)范化的軌道。 （三）認(rèn)真落實省糧食局制定的收購、銷售、倉儲、軍供規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹到各個環(huán)節(jié)，加強糧食業(yè)務(wù)管理規(guī)范化進(jìn)程，把糧食行業(yè)的管理和服務(wù)提高到一個新的水平。 四、深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高整體工作水平 一是加強作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)。按照市委和縣委《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，積極開展機關(guān)作風(fēng)整頓，進(jìn)一步提～部職工的宗旨意識、大局意識和組織紀(jì)律觀念，對存在的問題進(jìn)行了整改。同時進(jìn)一步健全了機關(guān)的各項工作制度和崗位職責(zé)，整頓工作秩序，嚴(yán)格落實考勤制度，堅持上下班簽到制度，堅守工作崗位，實行節(jié)假日值班制度。進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決實際困難。 二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化廉政教育，增強干部職工廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)以及接待工作、小車管理等一系列規(guī)章制度，杜絕了婚喪事務(wù)大操大辦、公車私用、公款吃喝等行為，并結(jié)合縣委開展的對《四股歪風(fēng)》的集中整治活動，深入細(xì)致地開展了對我系統(tǒng)內(nèi)的自查自糾活動。同時進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，實行政務(wù)公開，定期公開單位收支情況及重大決策，凡涉及到用工、人事調(diào)整、干部任免、大型開支等事項都要集體開會研究，提高了工作的透明度，堵塞了～產(chǎn)生的根源。 三是加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，定期對行業(yè)作風(fēng)進(jìn)行評議。積極開展文明購糧和文明售糧活動，開展誠信經(jīng)營，積極推行文明用語，實行服務(wù)承諾和掛牌上崗，設(shè)立崗位監(jiān)督臺、意見簿、監(jiān)督電話，并設(shè)立飲水臺、針線包等便民服務(wù)設(shè)施，受到了群眾的好評。 五、以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為動力，促進(jìn)糧食工作全面發(fā)展 一是糧食流通體制改革工作全面展開。按照市、縣的統(tǒng)一安排部署，配合有關(guān)部門，完成了對全縣19戶國有糧食購銷企業(yè)財務(wù)掛帳審計、職工身份、工齡認(rèn)定、清產(chǎn)核資等工作�！陡�谷縣進(jìn)一步深化糧食流通體制改革實施意見》和《府谷縣深化國有糧食購銷企業(yè)改革改制工作方案》已經(jīng)多次討論修改，提交縣糧改領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 二是各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展順利。1—11月份，全縣糧食系統(tǒng)總購進(jìn)糧食27586噸，同比增長60%，總銷售糧食29066噸，同比增長57%，實現(xiàn)銷售收入3864萬元，同比增長191%。退耕還林糧食和救災(zāi)糧均已供應(yīng)到位，實現(xiàn)了庫存糧食的安全儲藏。 總之，“創(chuàng)佳評差”活動提高了我局精神文明建設(shè)的整體水平，促進(jìn)了各項工作任務(wù)的全面完成，兩個文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，實現(xiàn)了“雙豐收”。xx年十二月二十日第二篇：創(chuàng)佳評差上臺階精神文明結(jié)碩果

創(chuàng)佳評差上臺階 精神文明結(jié)碩果

今年，在縣委、縣政府和市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入開展了精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動，通過強化教育、健全制度、完善管理等措施，不斷提高糧食工作規(guī)范化水平，狠抓文明示范點和文明單位的創(chuàng)建活動，使我縣糧食系統(tǒng)的各項工作取得了新的進(jìn)展，精神文明建設(shè)邁上了新的臺階。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實

幾年來，我們在“創(chuàng)評”競賽活動中做了大量的工作，也取得了一定的成績，九六年被命名為縣級文明單位，201*年被命名為市級文明單位，連續(xù)幾年被省糧食局、市委市政府、市糧食局評為“最佳單位”。為了使我局精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動再上新臺階，確保各項工作任務(wù)順利完成，今年我們把這項工作提到更加重要的地位，在組織上、思想上、制度上、資金上、措施上做到了五個到位。

（一）進(jìn)一步健全了“創(chuàng)佳評差”競賽活動組織機構(gòu)，成立了由一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的“創(chuàng)佳評差”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立文明辦，具體負(fù)責(zé)“創(chuàng)佳評差”競賽活動各項日常工作的開展，同時各所屬企業(yè)也都建立了由一把手負(fù)總責(zé)并有專人負(fù)責(zé)開展工作的組織機構(gòu)。

（二）進(jìn)一步提高廣大干部職工的思想認(rèn)識，增強參與“創(chuàng)佳評差”競賽活動的自覺性。為此，我們堅持組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》，在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，讓廣大干部職工站在建設(shè)有中國特色的社會主義的高度，站在深化糧食流通體制改革和持續(xù)發(fā)展的高度充分認(rèn)識加強精神文明建設(shè)的重要性和必要性。自覺把兩個文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，做到“五同”即兩個文明建設(shè)的任務(wù)一同下達(dá)，政策措施一同研究，資金使用一同安排，檢查考核一同實施，獎勵處罰一同進(jìn)行。堅決克服過去那種喊得兇抓得松、說起來重要、做起來次要、忙起來不要的被動局面，形成“精神文明一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，有關(guān)人員具體抓，所有人員齊參加”的良好局面。

（三）落實了“創(chuàng)佳評差”競賽活動目標(biāo)責(zé)任，健全了各項規(guī)章制度。根據(jù)市、縣的安排意見，年初我們結(jié)合我縣糧食系統(tǒng)的實際情況，確定了今年“創(chuàng)評”活動的目標(biāo)、任務(wù)和具體內(nèi)容，在全縣糧食工作會議上進(jìn)行了安排部署，并與各所屬企業(yè)層層簽訂了責(zé)任書，落實了責(zé)任，同時我們還建立了“創(chuàng)評”工作制度，把“創(chuàng)評”工作納入制度化管理，做到“四有”即有部署，有檢查，有指標(biāo)，有考核，每月我們都要召開會議專題研究“創(chuàng)評”工作使“創(chuàng)評”活動真正收到實效。

（四）在職工隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)實施建設(shè)上落實資金，壓縮其它開支，拿出30多萬元資金，對7個購銷企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了維修改造。投資5萬多元配備了電腦，更換了辦公設(shè)備，設(shè)置了“創(chuàng)佳評差”崗位監(jiān)督臺，并將“創(chuàng)佳評差”和精神文明建設(shè)的相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和制度全部打印上墻，機關(guān)辦公(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：WWwww.weilaioem.com)初步實現(xiàn)了自動化，一個團(tuán)結(jié)、和諧、文明、禮貌、廉潔、高效的人文環(huán)境初步形成。

（五）強化措施，狠抓落實。一是對“創(chuàng)評”工作實行量化管理、量化考核，進(jìn)一步完善了量化考核辦法。二是把各所屬企業(yè)的“創(chuàng)評”工作納入企業(yè)法人代表工作目標(biāo)責(zé)任書中，作為考核企業(yè)法人代表整體工作任務(wù)完成情況的重要內(nèi)容之一，與企業(yè)整體工作掛起鉤來，進(jìn)一步加大了考核兌現(xiàn)的力度，增強了企業(yè)搞好精神文明建設(shè)及“創(chuàng)評”活動的主動性和積極性。三是加強檢查考核，狠抓落實。年初，我們根據(jù)上年的考核評比情況進(jìn)行了兌現(xiàn)。每季度我們都要對全縣糧食系統(tǒng)的“創(chuàng)佳評差”競賽活動進(jìn)行了次檢查考核，年終進(jìn)行總評比。

第三篇：創(chuàng)佳評差上臺階精神文明結(jié)碩果

創(chuàng)佳評差上臺階精神文明結(jié)碩果今年，在縣委、縣政府和市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入開展了精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動，通過強化教育、健全制度、完善管理等措施，不斷提高糧食工作規(guī)范化水平，狠抓文明示范點和文明單位的創(chuàng)建活動，使我縣糧食系統(tǒng)的各項工作取得了新的進(jìn)展，精神文明建設(shè)邁上了新的臺

階。我們的主要做法是：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實幾年來，我們在“創(chuàng)評”競賽活動中做了大量的工作，也取得了一定的成績，九六年被命名為縣級文明單位，201*年被命名為市級文明單位，連續(xù)幾年被省糧食局、市委市政府、市糧食局評為“最佳單位”。為了使我局精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動再上新臺階，確保各項工作任務(wù)順利完成，今年我們把這項工作提到更加重要的地位，在組織上、思想上、制度上、資金上、措施上做到了五個到位。（一）進(jìn)一步健全了“創(chuàng)佳評差”競賽活動組織機構(gòu)，成立了由一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的“創(chuàng)佳評差”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立文明辦，具體負(fù)責(zé)“創(chuàng)佳評差”競賽活動各項日常工作的開展，同時各所屬企業(yè)也都建立了由一把手負(fù)總責(zé)并有專人負(fù)責(zé)開展工作的組織機構(gòu)。（二）進(jìn)一步提高廣大干部職工的思想認(rèn)識，增強參與“創(chuàng)佳評差”競賽活動的自覺性。為此，我們堅持組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》，在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，讓廣大干部職工站在建設(shè)有中國特色的社會主義的高度，站在深化糧食流通體制改革和持續(xù)發(fā)展的高度充分認(rèn)識加強精神文明建設(shè)的重要性和必要性。自覺把兩個文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，做到“五同”即兩個文明建設(shè)的任務(wù)一同下達(dá)，政策措施一同研究，資金使用一同安排，檢查考核一同實施，獎勵處罰一同進(jìn)行。堅決克服過去那種喊得兇抓得松、說起來重要、做起來次要、忙起來不要的被動局面，形成“精神文明一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，有關(guān)人員具體抓，所有人員齊參加”的良好局面。（三）落實了“創(chuàng)佳評差”競賽活動目標(biāo)責(zé)任，健全了各項規(guī)章制度。根據(jù)市、縣的安排意見，年初我們結(jié)合我縣糧食系統(tǒng)的實際情況，確定了今年“創(chuàng)評”活動的目標(biāo)、任務(wù)和具體內(nèi)容，在全縣糧食工作會議上進(jìn)行了安排部署，并與各所屬企業(yè)層層簽訂了責(zé)任書，落實了責(zé)任，同時我們還建立了“創(chuàng)評”工作制度，把“創(chuàng)評”工作納入制度化管理，做到“四有”即有部署，有檢查，有指標(biāo)，有考核，每月我們都要召開會議專題研究“創(chuàng)評”工作使“創(chuàng)評”活動真正收到實效。（四）在職工隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)實施建設(shè)上落實資金，壓縮其它開支，拿出30多萬元資金，對7個購銷企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了維修改造。投資5萬多元配備了電腦，更換了辦公設(shè)備，設(shè)置了“創(chuàng)佳評差”崗位監(jiān)督臺，并將“創(chuàng)佳評差”和精神文明建設(shè)的相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和制度全部打印上墻，機關(guān)辦公初步實現(xiàn)了自動化，一個團(tuán)結(jié)、和諧、文明、禮貌、廉潔、高效的人文環(huán)境初步形成。（五）強化措施，狠抓落實。一是對“創(chuàng)評”工作實行量化管理、量化考核，進(jìn)一步完善了量化考核辦法。二是把各所屬企業(yè)的“創(chuàng)評”工作納入企業(yè)法人代表工作目標(biāo)責(zé)任書中，作為考核企業(yè)法人代表整體工作任務(wù)完成情況的重要內(nèi)容之一，與企業(yè)整體工作掛起鉤來，進(jìn)一步加大了考核兌現(xiàn)的力度，增強了企業(yè)搞好精神文明建設(shè)及“創(chuàng)評”活動的主動性和積極性。三是加強檢查考核，狠抓落實。年初，我們根據(jù)上年的考核評比情況進(jìn)行了兌現(xiàn)。每季度我們都要對全縣糧食系統(tǒng)的“創(chuàng)佳評差”競賽活動進(jìn)行了次檢查考核，年終進(jìn)行總評比。二、強化教育，不斷提高廣大干部職工隊伍的整體素質(zhì)實踐使我們認(rèn)識到：公民道德建設(shè)的過程，是教育和實踐相結(jié)合的過程，教育是實踐的前提和基礎(chǔ)。為此我們利用板報、標(biāo)語、專欄、簡報、演講比賽、知識競賽等靈活多樣的形式進(jìn)行教育。（一）扎扎實實地開展“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動。年初我們制定了學(xué)習(xí)計劃，堅持每周兩次的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、十六大、十六屆三中、四中全會精神，廣泛深入地進(jìn)行了黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和“誠信興業(yè)、文明服務(wù)”的教育，為每個干部職工都購買了《黨員干部讀本》，并組織參加了考試。積極參加了縣委舉辦的各種活動，在全縣“七.一”文藝匯演中，獲得了第二名的好成績。把用鄧小平理論武裝廣大干部職工作為思想道德建設(shè)的首要任務(wù)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。（二）以提高全體干部職工的基本道德水平為重點，加強“三德”教育，組織廣大干部群眾學(xué)習(xí)《公民道德常識》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《糧食流通管理條例》以及中央一號文件精神，局機關(guān)所有副科以上領(lǐng)導(dǎo)參加了縣委舉辦的十六屆四中全會培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。同時在局機關(guān)簽訂了道德協(xié)議和贍養(yǎng)老人協(xié)議，促使廣大干部群眾養(yǎng)成

第四篇：創(chuàng)佳評差結(jié)碩果 精神文明上臺階　——**縣工商局“創(chuàng)佳評差”匯報材料

創(chuàng)佳評差結(jié)碩果精神文明上臺階

——**縣工商局“創(chuàng)佳評差”匯報材料

近年來，**縣工商局以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”活動，不斷提升創(chuàng)建水平，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，使全局系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”活動有聲有色，碩果盈枝。

我縣工商系統(tǒng)下屬6個工商所，從縣局機關(guān)到基闥�，均是文庙dノ�。驿�?個工商所為縣級“文明單位”，局機關(guān)和1個工商所為市級“文明單位”。**、**兩個工商所分別被團(tuán)縣委、團(tuán)市委命名為縣級、市級“青年文明號”。城關(guān)工商所被市工商局命名為“五好工商所”，去年被省局定為“精神文明示范點”，今年被省局推薦為全國工商系統(tǒng)先進(jìn)工商所。**工商所曾被國家局授予“先進(jìn)工商所”稱號。**集貿(mào)市場被定為省級“文明市場”，城關(guān)、**、**、**、**集貿(mào)市場為市級“文明市場”�？h局多次被評為全省工商系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”最佳單位、法制工作先進(jìn)單位、經(jīng)濟(jì)檢查先進(jìn)單位，曾被國家工商局、人事部評為全國工商行政管理系統(tǒng)“先進(jìn)集體”。今年在創(chuàng)佳評差活動中，我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，層層夯實責(zé)任制

創(chuàng)佳評差作為精神文明建設(shè)的重要載體，我局始終把此項工作看成永葆全局生機與活力的催化劑，作為推動業(yè)務(wù)工作的助力器。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)識到位。一是加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。年初成立了創(chuàng)佳評差竟賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長任組長，實行一把手負(fù)總責(zé)，黨組其他成員分工負(fù)責(zé)，股、所長具體抓的層層負(fù)責(zé)制。二是夯實工作目標(biāo)任務(wù)。將精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差競賽活動納入目標(biāo)管理同部署、同落實、同檢查、同考核，切實改變了說起來重要，做起來次要的狀況。三是實施責(zé)任追究制度。創(chuàng)佳評差工作任務(wù)責(zé)任書簽訂后，年底進(jìn)行考核，對最佳工商所給予表彰獎勵；對最差單位，全系統(tǒng)進(jìn)行通報批評，單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不能評為優(yōu)秀公務(wù)員，堅決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、加強教育學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)干部隊伍建設(shè)

今年，結(jié)合全系統(tǒng)開展的“行政效能建設(shè)年”活動和“兩整頓”工作，針對本系統(tǒng)在組織紀(jì)律、服務(wù)意識、責(zé)任意識、大局意識、敬業(yè)精神等方面存在的問題，加強了思想教育，開展了工商系統(tǒng)干部隊伍教育大整頓。一是思想教育先行，向教育要素質(zhì)。全年堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、胡錦濤主席系列重要講話及十六屆四中、五中全會精神。開展了權(quán)力觀、人生觀、價值觀和五愛教育，組織學(xué)習(xí)了公民道德建設(shè)實施綱要，加強了職業(yè)道德教育。同時，充分利用本系統(tǒng)內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，開展示范教育，另一方面從阜陽劣質(zhì)奶粉事件中吸取教訓(xùn)，開展警示教育，增強責(zé)任意識。二是抓知識更新培訓(xùn)，提高依法行政水平。結(jié)合《行政許可法》的實施，不斷更新知識，更新觀念，先后辦理培訓(xùn)班兩期，多次派員參加省市舉辦的電腦培訓(xùn)、一審一核制企業(yè)登記等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多次開展行政執(zhí)法研討會，逐步提高隊伍履行崗位職責(zé)的能力。目前，基層隊伍均能做到懂法律、懂業(yè)務(wù)、能執(zhí)法、會辦案，使執(zhí)法水平明顯提高。三是自查自糾，再塑形象。實行開門納諫，主動走訪征求意見。今年走訪企業(yè)20余家，兩次發(fā)放征求意見表，多次召開有關(guān)人士座談會、民主生活會，邀請黨風(fēng)廉政行風(fēng)監(jiān)督員到基層工商所視察，通過多渠道，搜集意見，查找問題，號召各所股從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，從而塑造好工商新形象。四是組織收看立黨為公、執(zhí)法為民報告會，任長霞先進(jìn)事跡報告會，召開民主生活會和行風(fēng)建設(shè)討論會，要求每人撰寫10000字的心得體會。通過辦學(xué)習(xí)園地、寫心得體會、重溫入黨誓詞、開展廉潔從政知識測驗和“兩個條例”的學(xué)習(xí)、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座等別開生面的學(xué)教活動，使廣大干部職工進(jìn)一步增強了為人民服務(wù)的思想意識。經(jīng)過思想教育，全體干部職工的精神風(fēng)貌有了明顯的改觀，全系統(tǒng)形成了與時俱進(jìn)、廉潔自律、團(tuán)結(jié)高效、求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，使每個干部職工提高了精神境界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

三、加強制度建設(shè)，不斷完善內(nèi)部制約機制

加強制度建設(shè)，不斷完善內(nèi)部制約機制，是抓好精神文明建設(shè)、創(chuàng)佳評差工作的重要保證。第一，完善和制定各項規(guī)章制度，先后出臺《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《機關(guān)管理量化考核辦法》等制度，八項制度對系統(tǒng)的黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作起到了治本作用。其中《機關(guān)管

。三是堅持以人為本，切實維護(hù)好群眾利益。繼續(xù)執(zhí)行下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策，開設(shè)專門服務(wù)窗口，截止目前，共有117戶下崗失業(yè)人員享受優(yōu)惠政策，對23戶老、弱、病、殘個體工商戶減免了管理費175887元。10月11日，我局邀請人大、政協(xié)、個體私營企業(yè)、行風(fēng)廉政監(jiān)督員等社會各界人士，參加了集中展示銷毀假冒偽劣商品活動，四車假冒偽劣商品被延街展示，當(dāng)眾銷毀，群眾紛紛叫好，拍手稱快。四是處理好條塊關(guān)系，盡量解決“條條太遠(yuǎn)管不到，塊塊雖近管不了”的脫節(jié)現(xiàn)象，積極完成地方交辦的各項工作任務(wù)，配合有關(guān)部門先后對食品、煤礦、勞務(wù)、麻將館等市場和行業(yè)，進(jìn)行了18次專項整頓和治理，兩次深入企業(yè)、個體戶之中搞調(diào)研，探索發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的有效途徑。積極采取措施引導(dǎo)和扶持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計，截止目前，共注冊登記外來企業(yè)46戶，外來個體工商戶210戶，發(fā)展步伐大大加快。五是大力開展個私協(xié)會、消費者協(xié)會工作，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展和營造**良好的消費環(huán)境積極創(chuàng)造條件。今年順利完成換屆選舉，為宏揚誠信美德，評選出誠信企業(yè)、信得過個體戶17戶。想方設(shè)法為企業(yè)個體戶辦實事，面對非公有制經(jīng)濟(jì)貸款難問題，我們同信用聯(lián)社共同出臺了《**縣個體私營企業(yè)小額貸款管理實施辦法》，現(xiàn)已向非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)放貸款證1070份，發(fā)放貸款額4700萬元，。

今年以來，我局在精神文明建設(shè)創(chuàng)佳評差工作中，由于狠抓落實，取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距。在新的一年里以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，積極探索新形勢下抓好精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”的有效途徑，不斷提高工商行政管理機關(guān)執(zhí)政能力，真正實現(xiàn)精神文明建設(shè)和工商行政管理事業(yè)的雙豐收。

第五篇：精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差活動實施方案

白校發(fā)[201*]號

白魯?shù)A九年制學(xué)校

關(guān)于印發(fā)二〇一四年精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差工作

實施方案的通知

九年制學(xué)校各部門、各村小學(xué)：

現(xiàn)將白魯?shù)A九年制學(xué)校201*年度《精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差》工作實施方案印發(fā)給你們，請結(jié)合各自的工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。

附：二〇一四年精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差工作實施方案

二〇一四年四月十日

抄送：商南縣教育體育局白魯?shù)A九年制學(xué)校201*年4月10日印發(fā)1

白魯?shù)A九年制學(xué)校

二〇一四年精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差工作

活動實施方案

為扎實有效地推動我校精神文明建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，為學(xué)�？沙掷m(xù)、和諧發(fā)展提供強大精神動力，力爭學(xué)校精神文明建設(shè)再上新臺階、再取新成效。根據(jù)《商南縣教育局關(guān)于認(rèn)真做好201*年度教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差工作的通知》（商教發(fā)[201*] 73號）文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

201*年精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作全局，以師德師風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)為契機，以提高師生整體文明素質(zhì)為主線，以誠信教育為重點，大力開展“四德”、社會主義榮辱觀、教師職業(yè)道德和禮儀規(guī)范教育活動，努力建設(shè)一支政治過硬、師德高尚、業(yè)務(wù)精良，大膽創(chuàng)新的教職工隊伍，培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)涞纳鐣�主義現(xiàn)代化建設(shè)優(yōu)秀人才，大力推進(jìn)校園文化建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)，思想道德建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，提升辦學(xué)品位，構(gòu)建文明、平安、和諧校園，辦人民滿意的教育。

二、目標(biāo)任務(wù)

鞏固和提高市“文明校園”成果，努力爭創(chuàng)縣“民主管理示范學(xué)�！焙汀熬G色學(xué)�！�。

三、重點工作任務(wù)及負(fù)責(zé)部門

四、成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：吳海龍副組長：趙明軍

成員：韓立群 曹俊王興軍黃濤金紹成趙運山張森林

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王興軍同志任辦公室主任。 五、活動要求

1、各部門要根據(jù)本實施方案重點工作的分工，進(jìn)一步明確責(zé)任，把工作任務(wù)放到心里，拿到手上，落實到具體的教育教學(xué)過程中。適時開展各項活動，促進(jìn)精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差活動順利進(jìn)行。

2、各部門要根據(jù)部門職責(zé)，積極開展文明班級、文明宿舍、文明食堂、文明標(biāo)兵、安全監(jiān)督標(biāo)兵的活動安排與評選，各部門之間加大協(xié)調(diào)、溝通與配合，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)、職能具體抓、科任教師配合抓，層層抓落實、人人有責(zé)任、事事有人管理的格局。進(jìn)一步鞏固和提高市“文明校園”成果，為爭創(chuàng)“最佳學(xué)�！必暙I(xiàn)力量。

二〇一四年四月十日

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