第一篇：縣黨建工作創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流匯報材料

近年來，××縣立足縣域實際，緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題，以改革創(chuàng)新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措，全面推進黨的先進性建設，增強了黨員干部全面落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，凝聚起了推動經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的強大力量。

立足縣情，超前謀劃，夯實黨建工作基礎

××縣是國家扶貧開發(fā)重點縣，縣委立足縣情，堅持科學發(fā)展觀，積極探尋富民強縣之路，確立了“一五五六”率先突破發(fā)展思路（即緊緊圍繞率先突破發(fā)展這一主題，深入網(wǎng)實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、資源富縣、旅游活縣、開放興縣”五大戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)主導產(chǎn)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟、資源開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化建設五大重點突破，強力推進解放思想、科技教育、招商引資、項目建設、基礎設施建設和新農(nóng)村建設六項保障措施，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為全面建設小康社會奠定堅實基礎）。近年來，為了實現(xiàn)率先突破發(fā)展、構建和諧××目標，不斷開拓各項事業(yè)的新局面，我縣高瞻遠矚、深謀遠慮，堅持不懈地把黨的建設擺在重要位置，著力統(tǒng)一各級黨組織和黨員的思想，強化“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，克服黨建工作是軟指標的片面認識，進一步提高和深化對黨建工作重要性的認識，真正把黨的建設當作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經(jīng)濟社會各項事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調、又好又快發(fā)展的大局中謀劃。一是把深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“旗幟工程”和“標兵工程”建設列入黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使全縣基層黨組織建設成為落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)基層領導班子有新形象、黨員素質有新提高、工作機制有新變化、工作業(yè)績有新作為、黨群關系有新進展的目標。二是健全完善黨建考核體系和工作目標管理體制，與重點工作、重點項目同部署、同檢查、同考核；建立黨（工）委書記履行黨建直接責任人述職評議制度，夯實黨建工作責任；堅持和完善縣級、科級黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，強化對基層黨建工作的指導，破解黨建工作中的重大疑難問題。并將黨建聯(lián)系點、扶貧聯(lián)系點、新農(nóng)村建設聯(lián)系點進行整合，使全縣267個村的黨建工作在領導、指導上不留空白點。三是對每個村（居）黨組織落實不少于1000元的黨建工作經(jīng)費，保證黨組織、黨員正常開展各項活動。四是著眼于發(fā)展和黨建工作全局，建立完善村干部激勵保障機制。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的原則，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養(yǎng)、老有所為和生活困難的問題，每年拿出近30萬元，認真落實好《××縣“關愛行動”實施辦法》規(guī)定的各項保障措施，對835名離任村（居）“兩委”主要負責人按照任職年限每月發(fā)放10－50元的定額生活補助，對在職干部建立健全村干部養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、離職補貼制度，逐步普遍實行縣級養(yǎng)老統(tǒng)籌。全縣各級黨組織和廣大黨員高舉黨要管黨、黨要愛黨的光輝旗幟，務實高效的抓好黨建各項工作落實，進一步凝聚了廣大黨員干部堅持科學發(fā)展的共識，不斷完善科學發(fā)展的思路，提高領導科學發(fā)展的能力。

大膽創(chuàng)新，狠抓關鍵，搭建服務發(fā)展平臺

首先，加強領導班子建設，切實增強能力武裝。一是加強領導班子思想政治和作風建設。在xx年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆后，著力增強領導班子的團結與活力，著力增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，堅持領導干部深入基層、聯(lián)系群眾、落實措施，在一線為群眾辦實事、解難事。二是努力提高領導水平和執(zhí)政能力。強化領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政“三個執(zhí)政理念”和繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧“四個領導水平”以及駕馭社會主義市場經(jīng)濟、發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設“五個執(zhí)政能力”建設，大幅度地提高領導水平，高標準地增強執(zhí)政能力。三是格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。四是突出領導班子制度建設。重點加強集體領導，落實分工負責，搞好溝通協(xié)調，強化監(jiān)督制約，健全領導班子工作運行機制，建設“學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、務實型、廉政型”領導班子已成為各級領導干部的一致目標。推行村（居）干部集中辦公和輪流坐班制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村全面推行為民服務全程代理制，群眾事辦得快，路跑得少，執(zhí)行力得到穩(wěn)步提升。

其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。一是抓好干部人事制度改革各項措施的落實。認真落實領導干部職務任期制和交流等規(guī)定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當擴大票決范圍，xx以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。并按照民主推薦、公開考試、組織考察的程序，建立一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良，分類別、分層次、分階段的270人的后備干部隊伍。二是積極推進干部選拔任用工作創(chuàng)新。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖�、群眾公認的原則，樹立正確的用人導向，著眼班子長遠建設，年齡上注重老、中、青結合，性格上注重剛柔相濟，知識結構上注重學歷層次和專業(yè)特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調整干部277人，無一例信訪、上訪。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領導推薦，組織考察、工作考核、素質考試，組織部部務會、縣委全委會票決”為主要內容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風清氣正的干部成長環(huán)境。三是嚴格考核工作，真正起到導向作用。在考評目標設置、考評過程、考核導向、考核內容、考評方式、考核結果運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導到科學發(fā)展上來。四是積極探索“開放式”干部教育培訓模式�？h上成立干部培訓工作領導機構，籌措資金45萬元，改造縣委黨�；�礎設施，整合農(nóng)廣校、職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓中心、電教站等培訓資源，縣鄉(xiāng)兩級、部門干部培訓網(wǎng)絡基本形成。同時，通過開辦“子午講壇”請進來 “講”，到大專院�！奥牎�，去發(fā)達地區(qū)“煉”，同博士生導師跟班“研”，到境外“看”，舉辦學歷培訓班“提”，到培訓基地“學”等多種渠道，提高培訓質量，鍛煉干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導師進行為期2個月的專題項目研究學習，縣鄉(xiāng)564名機關干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學歷未達標人員報名參加了函授和自學。

再次，著力提高黨員素質，全面加強黨員隊伍建設。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等培訓資源，以十七大精神、新農(nóng)村建設和實用技術培訓為重點，把干部群眾在建設社會主義新農(nóng)村進程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法作為培訓的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設萬頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖場的漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長但啟軍，現(xiàn)身講解、傳授技術，豐富培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。深入總結農(nóng)村黨員承諾制、無職黨員設崗定責的做法和經(jīng)驗，延伸領域，構建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務群眾網(wǎng)絡。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。鞏固全省黨員電教示范縣創(chuàng)建成果，認真扎實做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，加大教育培訓力度。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學生、“兩新”組織、生產(chǎn)一線和外出務工人員中發(fā)展黨員工作，優(yōu)秀青年黨員和女黨員數(shù)量穩(wěn)步增加，黨員隊伍結構得到改善，整體素質得到提高。構建流動黨員協(xié)作共管和雙向共管機制，在流動黨員集中的地方，建立流動黨支部2個。

科學發(fā)展，彰顯先進，擔當和諧××建設重任

各級黨組織和黨員勇做科學發(fā)展觀的實踐者，把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，形成了黨建工作的亮點。一是村級活動場所建設有新突破。xx年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經(jīng)濟標準型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網(wǎng)絡，峽口鎮(zhèn)康寧村被市委領導贊譽為“陜南第一村”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織切實加強資產(chǎn)管理，提高綜合使用效益，使村級活動場所真正成為黨員干部學習、工作和村民開展文化、教育、娛樂活動以及為群眾服務的中心和陣地，改變了以往村級組織在黨員群眾中的形象。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進。縣委組織部制定下發(fā)了《關于進一步完善基層黨組織黨員活動日制度的意見》，全縣各黨支部利用每月18日的黨員活動日，通過上黨課和開展農(nóng)村勞動力培訓、農(nóng)業(yè)實用技術培訓、村干部學歷培訓等，已成為農(nóng)村黨員教育培訓的長效機制。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現(xiàn)辦理事項9265件，實施基礎建設項目328個，發(fā)展茶園8450畝，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才1469名，帶動勞務輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。在汶川大地震發(fā)生后的關鍵時刻，全縣共組建各類支援抗震救災隊伍126支，5210名黨員率先投入到抗震救災和恢復重建工作一線，大力開展思想幫扶、生活幫扶、生產(chǎn)幫扶、愛心幫扶，捐款捐物、交納“特殊黨費”，真正成為帶領群眾抗震救災的主心骨，展現(xiàn)了各級黨組織推動發(fā)展、凝聚人心的堅強堡壘作用，發(fā)揮了先鋒模范作用，彰顯了先進性，積累了一筆不可多得的寶貴財富。三是“黨代表進選區(qū)”，構建和諧黨群干群關系。我縣從探索黨代表任期制入手，推行以上一堂黨課、幫扶一戶貧困黨員、聯(lián)系一名“留守兒童“、辦一件實事等“十個一”為主要內容的縣級“黨代表進選區(qū)”工作，解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活上的一些實際困難，體現(xiàn)黨與群眾同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿�？h委組織部牽頭，協(xié)調資金15萬元，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等單位，在楊河鎮(zhèn)蒿壩臺村，按照“組織引導、部門參與、黨員帶頭、大戶帶動、公司幫扶、建立基金、滾動發(fā)展”的工作思路，以發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)為重點，以養(yǎng)殖能繁母豬為突破，無償贈送、有償服務，探索“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，提高農(nóng)業(yè)整體效益，帶動群眾增收致富，目前，具有條件的30戶黨員，已經(jīng)全部覆蓋，還覆蓋普通群眾29戶，個戶年收入有的高達3萬元，黨員的致富能力、幫富能力和共富能力得到增強，探索出了一條實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟建設共贏目標的有效途徑。五是“五送一建”，促進社會和諧。各級黨組織、各部門，對困難黨員做到在政策宣傳、技能培訓、項目資金安排、就醫(yī)、子女就學等方面實行優(yōu)惠傾斜，重大節(jié)日、生產(chǎn)生活遇到困難及時走訪慰問。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發(fā)放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學。同時，積極牽頭實施縣上確定的重點項目北環(huán)路、將軍路拓寬改造、火車站站前廣場建設工程，堅持維護群眾利益、和諧拆遷、文明施工的原則，不僅提前完成工程任務，還受到群眾稱道，聯(lián)名贈送兩面錦旗。

抓黨建、促經(jīng)濟，經(jīng)濟黨建相得益彰。目前，全縣發(fā)展生態(tài)茶園22.4萬畝，分別占全省的1/4和全市的1/3，覆蓋了96％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和75％的農(nóng)戶，生豬飼養(yǎng)85.7萬頭，是漢中市第一養(yǎng)豬大縣。隨著主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設步伐的不斷加快，××城鄉(xiāng)面貌煥然一新。

第二篇：縣黨建工作創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流匯報材料

近年來，××縣立足縣域實際，緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題，以改革創(chuàng)新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措，全面推進黨的先進性建設，增強了黨員干部全面落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，凝聚起了推動經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的強大力量。

立足縣情，超前謀劃，夯實黨建工作基礎

××縣是國家扶貧開發(fā)重點縣，縣委立足縣情，堅

持科學發(fā)展觀，積極探尋富民強縣之路，確立了“一五五六”率先突破發(fā)展思路（即緊緊圍繞率先突破發(fā)展這一主題，深入網(wǎng)實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、資源富縣、旅游活縣、開放興縣”五大戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)主導產(chǎn)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟、資源開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化建設五大重點突破，強力推進解放思想、科技教育、招商引資、項目建設、基礎設施建設和新農(nóng)村建設六項保障措施，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為全面建設小康社會奠定堅實基礎）。近年來，為了實現(xiàn)率先突破發(fā)展、構建和諧××目標，不斷開拓各項事業(yè)的新局面，我縣高瞻遠矚、深謀遠慮，堅持不懈地把黨的建設擺在重要位置，著力統(tǒng)一各級黨組織和黨員的思想，強化“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，克服黨建工作是軟指標的片面認識，進一步提高和深化對黨建工作重要性的認識，真正把黨的建設當作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經(jīng)濟社會各項事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調、又好又快發(fā)展的大局中謀劃。一是把深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“旗幟工程”和“標兵工程”建設列入黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使全縣基層黨組織建設成為落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)基層領導班子有新形象、黨員素質有新提高、工作機制有新變化、工作業(yè)績有新作為、黨群關系有新進展的目標。二是健全完善黨建考核體系和工作目標管理體制，與重點工作、重點項目同部署、同檢查、同考核；建立黨（工）委書記履行黨建直接責任人述職評議制度，夯實黨建工作責任；堅持和完善縣級、科級黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，強化對基層黨建工作的指導，破解黨建工作中的重大疑難問題。并將黨建聯(lián)系點、扶貧聯(lián)系點、新農(nóng)村建設聯(lián)系點進行整合，使全縣267個村的黨建工作在領導、指導上不留空白點。三是對每個村（居）黨組織落實不少于1000元的黨建工作經(jīng)費，保證黨組織、黨員正常開展各項活動。四是著眼于發(fā)展和黨建工作全局，建立完善村干部激勵保障機制。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的原則，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養(yǎng)、老有所為和生活困難的問題，每年拿出近30萬元，認真落實好《××縣“關愛行動”實施辦法》規(guī)定的各項保障措施，對835名離任村（居）“兩委”主要負責人按照任職年限每月發(fā)放10－50元的定額生活補助，對在職干部建立健全村干部養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、離職補貼制度，逐步普遍實行縣級養(yǎng)老統(tǒng)籌。全縣各級黨組織和廣大黨員高舉黨要管黨、黨要愛黨的光輝旗幟，務實高效的抓好黨建各項工作落實，進一步凝聚了廣大黨員干部堅持科學發(fā)展的共識，不斷完善科學發(fā)展的思路，提高領導科學發(fā)展的能力。

大膽創(chuàng)新，狠抓關鍵，搭建服務發(fā)展平臺

首先，加強領導班子建設，切實增強能力武裝。一是加強領導班子思想政治和作風建設。在201*年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆后，著力增強領導班子的團結與活力，著力增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，堅持領導干部深入基層、聯(lián)系群眾、落實措施，在一線為群眾辦實事、解難事。二是努力提高領導水平和執(zhí)政能力。強化領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政“三個執(zhí)政理念”和繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧“四個領導水平”以及駕馭社會主義市場經(jīng)濟、發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設“五個執(zhí)政能力”建設，大幅度地提高領導水平，高標準地增強執(zhí)政能力。三是格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。四是突出領導班子制度建設。重點加強集體領導，落實分工負責，搞好溝通協(xié)調，強化監(jiān)督制約，健全領導班子工作運行機制，建設“學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、務實型、廉政型”領導班子已成為各級領導干部的一致目標。推行村（居）干部集中辦公和輪流坐班制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村全面推行為民服務全程代理制，群眾事辦得快，路跑得少，執(zhí)行力得到穩(wěn)步提升。

其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。一是抓好干部人事制度改革各項措施的落實。認真落實領導干部職務任期制和交流等規(guī)定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當擴大票決范圍，201*以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。并按照民主推薦、公開考試、組織考察的程序，建立一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良，分類別、分層次、分階段的270人的后備干部隊伍。二是積極推進干部選拔任用

工作創(chuàng)新。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認的原則，樹立正確的用人導向，著眼班子長遠建設，年齡上注重老、中、青結合，性格上注重剛柔相濟，知識結構上注重學歷層次和專業(yè)特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調整干部277人，無一例信訪、上訪。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層

組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領導推薦，組織考察、工作考核、素質考試，組織部部務會、縣委全委會票決”為主要內容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風清氣正的干部成長環(huán)境。三是嚴格考核工作，真正起到導向作用。在考評目標設置、考評過程、考核導向、考核內容、考評方式、考核結果運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導到科學發(fā)展上來。四是積極探索“開放式”干部教育培訓模式。縣上成立干部培訓工作領導機構，籌措資金45萬元，改造縣委黨�；�礎設施，整合農(nóng)廣校、職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓中心、電教站等培訓資源，縣鄉(xiāng)兩級、部門干部培訓網(wǎng)絡基本形成。同時，通過開辦“子午講壇”請進來 “講”，到大專院校“聽”，去發(fā)達地區(qū)“煉”，同博士生導師跟班“研”，到境外“看”，舉辦學歷培訓班“提”，到培訓基地“學”等多種渠道，提高培訓質量，鍛煉干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導師進行為期2個月的專題項目研究學習，縣鄉(xiāng)564名機關干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學歷未達標人員報名參加了函授和自學。

再次，著力提高黨員素質，全面加強黨員隊伍建設。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等培訓資源，以十七大精神、新農(nóng)村建設和實用技術培訓為重點，把干部群眾在建設社會主義新農(nóng)村進程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法作為培訓的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設萬頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖場的漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長但啟軍，現(xiàn)身講解、傳授技術，豐富培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。深入總結農(nóng)村黨員承諾制、無職黨員設崗定責的做法和經(jīng)驗，延伸領域，構建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務群眾網(wǎng)絡。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。鞏固全省黨員電教示范縣創(chuàng)建成果，認真扎實做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，加大教育培訓力度。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學生、“兩新”組織、生產(chǎn)一線和外出務工人員中發(fā)展黨員工作，優(yōu)秀青年黨員和女黨員數(shù)量穩(wěn)步增加，黨員隊伍結構得到改善，整體素質得到提高。構建流動黨員協(xié)作共管和雙向共管機制，在流動黨員集中的地方，建立流動黨支部2個。

科學發(fā)展，彰顯先進，擔當和諧××建設重任

各級黨組織和黨員勇做科學發(fā)展觀的實踐者，把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，形成了黨建工作的亮點。一是村級活動場所建設有新突破。201*年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經(jīng)濟標準型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網(wǎng)絡，峽口鎮(zhèn)康寧村被市委領導贊譽為“陜南第一村”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織切實加強資產(chǎn)管理，提高綜合使用效益，使村級活動場所真正成為黨員干部學習、工作和村民開展文化、教育、娛樂活動以及為群眾服務的中心和陣地，改變了以往村級組織在黨員群眾中的形象。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進�？h委組織部制定下發(fā)了《關于進一步完善基層黨組織黨員活動日制度的意見》，全縣各黨支部利用每月18日的黨員活動日，通過上黨課和開展農(nóng)村勞動力培訓、農(nóng)業(yè)實用技術培訓、村干部學歷培訓等，已成為農(nóng)村黨員教育培訓的長效機制。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現(xiàn)辦理事項9265件，實施基礎建設項目328個，發(fā)展茶園8450畝，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才1469名，帶動勞務輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。在汶川大地震發(fā)生后的關鍵時刻，全縣共組建各類支援抗震救災隊伍126支，5210名黨員率先投入到抗震救災和恢復重建工作一線，大力開展思想幫扶、生活幫扶、生產(chǎn)幫扶、愛心幫扶，捐款捐物、交納“特殊黨費”，真正成為帶領群眾抗震救災的主心骨，展現(xiàn)了各級黨組織推動發(fā)展、凝聚人心的堅強堡壘作用，發(fā)揮了先鋒模范作用，彰顯了先進性，積累了一筆不可多得的寶貴財富。三是“黨代表進選區(qū)”，構建和諧黨群干群關系。我縣從探索黨代表任期制入手，推行以上一堂黨課、幫扶一戶貧困黨員、聯(lián)系一名“留守兒童“、辦一件實事等“十個一”為主要內容的縣級“黨代表進選區(qū)”工作，解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活上的一些實際困難，體現(xiàn)黨與群眾同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿�？h委組織部牽頭，協(xié)調資金15萬元，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等單位，在楊河鎮(zhèn)蒿壩臺村，按照“組織引導、部門參與、黨員帶頭、大戶帶動、公司幫扶、建立基金、滾動發(fā)展”的工作思路，以發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)為重點，以養(yǎng)殖能繁母豬為突破，無償贈送、有償服務，探索“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，提高農(nóng)業(yè)整體效益，帶動群眾增收致富，目前，具有條件的30戶黨員，已經(jīng)全部覆蓋，還覆蓋普通群眾29戶，個戶年收入有的高達3萬元，黨員的致富能力、幫富能力和共富能力得到增強，探索出了一條實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟建設共贏目標的有效途徑。五是“五送一建”，促進社會和諧。各級黨組織、各部門，對困難黨員做到在政策宣傳、技能培訓、項目資金安排、就醫(yī)、子女就學等方面實行優(yōu)惠傾斜，重大節(jié)日、生產(chǎn)生活遇到困難及時走訪慰問。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發(fā)放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學。同時，積極牽頭實施縣上確定的重點項目北環(huán)路、將軍路拓寬改造、火車站站前廣場建設工程，堅持維護群眾利益、和諧拆遷、文明施工的原則，不僅提前完成工程任務，還受到群眾稱道，聯(lián)名贈送兩面錦旗。

抓黨建、促經(jīng)濟，經(jīng)濟黨建相得益彰。目前，全縣發(fā)展生態(tài)茶園22.4萬畝，分別占全省的1/4和全市的1/3，覆蓋了96％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和75％的農(nóng)戶，生豬飼養(yǎng)85.7萬頭，是漢中市第一養(yǎng)豬大縣。隨著主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設步伐的不斷加快，××城鄉(xiāng)面貌煥然一新。

第三篇：工商局黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗交流材料

今年以來，我局機關黨總支及所轄支部為推進黨的基層組織建設和黨員干部隊伍作風建設，組織全體黨員干部深入開展了“盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”主題教育活動，始終以“堅持盡責、努力規(guī)范、突出創(chuàng)優(yōu)”引領黨員干部思想，不斷強化責任意識、規(guī)范意識和創(chuàng)優(yōu)意識，進一步加強黨員干部全面履職、規(guī)范履職，并將該主題教育融貫于日常工作實踐，努力實現(xiàn)主題教育成果向具體工作實踐的成功轉化。

一、堅持思想引領，構筑共同理念

思路決定出路，精神引導行為。我局機關黨總支及支部認識到，黨員干部隊伍要實現(xiàn)“盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的工作目標，就必須結合工商工作的實際和發(fā)展要求，建立一套驅動工商事業(yè)發(fā)展的文化、精神、價值體系，即工商系統(tǒng)的核心價值觀。為此，局機關黨支部發(fā)動全體黨員干部對近年來工商行政管理工作進行總結、提煉，歸納出新時期的××工商精神——“崇法敬業(yè)、篤實進取”,并在此基礎上,推出“一二三四”××工商共同理念，即：以一個××工商精神為引領；喊響兩個口號，規(guī)范市場主體首先規(guī)范工商自己，“從我做起”；規(guī)范人員行為首先規(guī)范領導行為，“向我看齊”；建立三個標準，即建立崗責標準、評價標準、考核標準；實現(xiàn)四個提升，即提升學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力�？h局主要負責人親自撰寫了《構建網(wǎng)工商核心價值觀，激活隊伍持續(xù)成長力》的文章，全局黨員干部圍繞“建塑精神，以先進的理念引導人，實現(xiàn)內力驅動”、“創(chuàng)新機制，以嚴密的制度規(guī)范人，實現(xiàn)壓力傳遞”、“凝聚人心，以人文的關懷感召人，實現(xiàn)動力激活”等方面，共撰寫理論研討文章36篇。同時，在辦公自動化網(wǎng)絡的“內部論壇”開辟“××工商精神大家談”、“盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”大討論專欄。廣大黨員干部積極參與，熱烈討論，先后發(fā)帖72個，合計近2萬字。通過上下討論、交流，機關全體黨員干部對“盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”有了較為明晰、統(tǒng)一的認識。

二、豐富活動形式，深化教育內涵

通過多年的機關黨建實際工作，我局機關黨支部深刻理解：明確的思想認識雖然已經(jīng)形成和確立，還需要多樣的活動形式賦予教育實踐更豐富的內容和更深切的內涵，使黨員干部在潤物無聲中得到思想的升華和靈魂的洗禮。今年4月，局機關專題舉辦“盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”教育培訓班，組織全體黨員先后聽取了貫徹十七大精神的輔導報告和原栟茶高級中學校長姚止平同志的先進事跡，并請全市女干部標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員薛海燕同志上一堂“如何當好一名合格的公務員”的專項教育課，機關黨支部書記沈衛(wèi)華同志還就“如何提高中層干部的綜合素質”進行了互動交流。全體黨員干部的思想境界進一步得到升華。結合紀念工商行政管理部門恢復建制30周年，舉辦“我與工商共成長”演講比賽，開展“我身邊的廉政故事”征集活動。專門邀請了縣委宣傳部、縣級機關黨工委、縣文明辦等部門評委統(tǒng)一評分。來自縣局機關、基層分局、工商咨詢中心的13名選手參加了演講和競賽，展示了工商隊伍的良好精神風貌，弘揚了工商隊伍的創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)了“樹工商形象，做合格工商人”的工作熱情。

三、保障教育成效，強化作風行風建設

針對存在的突出現(xiàn)象，重申隊伍執(zhí)紀、內部管理十項要求，下發(fā)《隊伍執(zhí)紀、內部管理十項要求》的通知，對各項工作紀律、辦公秩序要求、重大事項報告、八小時外行為規(guī)范等均作出了明確的規(guī)定。6名黨組成員積極履行“一崗雙責”，分別到掛鉤聯(lián)系分局上了一堂紀律規(guī)范專題教育課。專題下發(fā)《××工商局領導班子及領導干部權力運行監(jiān)督與規(guī)范十項制度》，就領導班子廉政承諾、述職述廉、民主生活會、問責等制度進行了規(guī)范。通過開展“510”思廉日活動、舉辦廉政教育講座、組織黨紀政紀知識測試、開展“崗位廉政風險點”查找活動、發(fā)送廉政短信傳播清廉理念等一系列實實在在的舉措，不斷強化全員的勤廉意識，切實查糾全系統(tǒng)行風政風建設中的突出問題。同時，強化效能監(jiān)察，堅持提高檢查頻率，拓寬檢查時段，以明查暗訪、走訪座談、聽取匯報的形式，不定期開展巡回檢查，確保全系統(tǒng)執(zhí)紀嚴格，工作有序。

四、開展三大活動，夯實履職能力

一是“大測試”：將現(xiàn)有崗位劃分為綜合管理類、登記注冊類、執(zhí)法檢查類，擬定三類崗位人員必須達到的共同標準和分類標準要求。以崗位技能達標和提升專業(yè)素質為目標，本局編印的《崗位技能達標知識綱要》為學習教材，自主開發(fā)“工商學習在線系統(tǒng)”，對三類崗位人員實施自我測試和達標考核。二是“大培育”：即以建立本局培訓“師資庫”，提升自主培訓能力為目標，開展“優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教員”評選活動。18名小教員根據(jù)布置的課題準備教案22件，經(jīng)過公開授課、聽眾評分、領導評定等程序，評選出五名優(yōu)秀教員。三是“大學習”：即以提升自主學習能力和調查研究能力為目標，開展3+x菜單自選學習和調研活動。豐富培訓方式，大力推行案例教學、專題研討、對策研究、情景模擬等方式，以文化網(wǎng)和基層網(wǎng)建設為依托，建立開放式教育培訓管理平臺。通過開展“三大活動”，深入推進了“學習型”機關創(chuàng)建活動，進一步提升了全體黨員干部的學習能力、業(yè)務能力和工作能力。

五、彰顯教育主旨，提升履職效能

一是開展“雙聯(lián)共建”活動。以“兩規(guī)范、三服務”（規(guī)范內部管理行為、規(guī)范行政執(zhí)法行為、服務發(fā)展、服務群眾、服務基層）為主要內容，推進工商工作進村居、進民企，做到“雙進雙聯(lián)、共創(chuàng)共建”，實現(xiàn)工商職能與地方經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。重點組織了“四個一”為主要內容的服務行動：為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，做一次全面解難服務；為政府招商引資，建一本項目信息臺帳；為企業(yè)健康運行，辦一期工商法規(guī)培訓；為全民創(chuàng)業(yè)，開一條綠色便捷通道。通過這一活動開展，努力將工商監(jiān)管服務工作融入服務農(nóng)村改革發(fā)展的大局，實現(xiàn)工商監(jiān)管服務與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。此舉得到了縣委組織部的大力支持，并將工商服務“雙進”工作列為村級公共服務中心建設的重要組織部分，得到了有效推進。

二是繼續(xù)深入開展食品安全專項整治。在扎實開展農(nóng)村食品安全專項整治，確保和鞏固2個100％的基礎上，較好地開展了流通環(huán)節(jié)食品安全“百日會戰(zhàn)”和“夏季食品安全專項整治工作”。根據(jù)文明城市的檢查要求，對全縣的食品市場進行了清查，順利通過了省文明城市的檢查。尤其是9月12日以來，從實從嚴地抓好了含三聚氰胺“問題奶粉”的清查工作。全系統(tǒng)干部職工以講政治的高度，緊急行動，快速反應，連續(xù)作戰(zhàn)，不辭辛苦，嚴格執(zhí)行24小時值班制度和日報制。在清查期間，全系統(tǒng)出動執(zhí)法車輛53臺次、執(zhí)法人員201*人次，深入到各轄區(qū)，各食品批發(fā)市場、大型商場、超市、連鎖店、食雜店進行逐一排查，檢查經(jīng)營戶22480戶，下架奶粉3863公斤。

三是強化群眾維權服務。實現(xiàn)了12315網(wǎng)絡進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園的工作目標，構建了“一個中心、三級執(zhí)法”并集咨詢、申訴、舉報受理、執(zhí)法調度及工作監(jiān)督為一體的綜合執(zhí)法網(wǎng)絡。截止目前，全縣12315中心共受理消費者咨詢、申訴、舉報744件，為消費者挽回經(jīng)濟損失42余萬元。為我縣創(chuàng)造安全放心的消費環(huán)境做出了積極的努力。

縣局機關黨支部切實發(fā)揮“盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”主題教育活動的引擎作用，主動融貫于工商工作實踐的全過程，轉化為累累的工作成果。今年來，我局已先后獲得國家總局“全國工商行政管理系統(tǒng)陳化糧監(jiān)管工作先進集體”、省局“紅盾護農(nóng)”先進集體、市級“食品安全”先進集體、縣委縣政府授予的“十佳人民滿意服務品牌單位”、“十佳文明示范窗口”、“行政服務工作先進集體”、“民營經(jīng)濟發(fā)展重點工作先進單位”、“洋口港開發(fā)建設先進集體”等17項榮譽。

第四篇：黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗交流材料

堅持“四創(chuàng)新”思路

構建企業(yè)黨建工作新格局

中共×××公司委員會

今年以來，公司黨委在市委、市國資委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”，堅持創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體和創(chuàng)新方式的“四創(chuàng)新”思路，積極探索構建企業(yè)黨建新格局。我們的主要做法和體會是：

一、創(chuàng)新思維，轉變觀念，拓寬黨建工作思路

1、思維“關口”前移，不斷研究新情況，解決新問題。公司黨委從體(好 范文網(wǎng)www.weilaioem.com)制新定位及發(fā)展的實際要求出發(fā)，提出了“鞏固提高農(nóng)業(yè)，加快發(fā)展工業(yè)，加速擴大第三產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”的思路。根據(jù)這一思路，重新修訂和制訂了公司章程，理順與下屬企業(yè)關系，逐步健全和完善與市場經(jīng)濟相適應的國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督、營運體系和經(jīng)營機制，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，加快經(jīng)濟結構調整，加大招商引資力度，發(fā)展非國有經(jīng)濟，轉變經(jīng)濟增長方式。思維的改變激活了企業(yè)發(fā)展動力：改革改制工作穩(wěn)步推進，招商引資取得突破，七大項目全面投入建設，盤活了資產(chǎn)；今年上半年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作按計劃全面順利推進，各項工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。我們還將新的定位和發(fā)展思路融入到公司未來五年發(fā)展規(guī)劃中，保證公司經(jīng)濟保持持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展。

2、由過去單向思維方式向立體思維方式轉變。公司黨委立足實際，確立了“三點一目標”的工作思路，“三點”就是找準企業(yè)經(jīng)濟工作與黨建工

作的結合點，把搞好企業(yè)改革、加強內部管理、提高經(jīng)濟效益、增強企業(yè)競爭力和實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。在發(fā)揮黨組織的作用上，把黨建工作列入企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去謀劃，去推動。年初，對全年經(jīng)濟工作進行全面部署；及時做好基層黨組織的建立和選舉工作，使黨的組織機構設置與企業(yè)改革同步，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的改革和發(fā)展；在黨建目標管理上，實行考評與獎懲掛鉤機制，不斷完善形成一層抓一層，層層抓落實的黨建目標管理體系，按照今年的工作重點，采取動態(tài)管理的方式對公司黨委與下屬各單位簽訂的黨建目標責任書進行了修訂；在黨員管理上，根據(jù)不同崗位、不同層次的黨員隊伍狀況，進一步完善《黨員教育管理制度》、《流動黨員管理制度》等�！耙荒繕恕本褪桥�力把企業(yè)黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決貫徹黨的路線方針政策、推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和堅強政治核心的戰(zhàn)斗堡壘。全面提升公司各級黨組織的黨建工作水平。

二、創(chuàng)新機制，加強組織，形成推動黨建合力。

1、發(fā)揮整體作用，建立一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的領導機制，形成良好的工作格局。在工作中，貫穿“關鍵在領導、基礎在支部、落實在黨員”的思路，一是堅持黨組織負責人黨建工作匯報制度。下屬各單位黨組織書記定期向公司黨委書記匯報黨建工作，對好的做法和經(jīng)驗予以總結推廣，存在問題和不足的限期整改提高。今年上半年共召開黨建工作匯報例會2次，由于公司黨委重視，落到實處，所屬單位的黨建目標管理責任制實施情況良好。二是充分發(fā)揮黨支部的帶頭、帶領、帶動作用，進一步激發(fā)了廣大黨員的內在動力和高漲熱情，保證黨建工作有序推進和健康發(fā)展。配強黨支部書記，確保黨支部戰(zhàn)斗力常新。三是充分發(fā)揮黨員在黨建工作中的主體作用。按照“因地制宜、明確職責”的原則，使不同類型的黨員都能找到發(fā)揮自己模范帶頭作用的舞臺。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們對黨員領導干部、普通黨員、管理崗位上黨員、離退休黨員、下崗分

流黨員提出不同的爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標準，極大地激勵了廣大黨員干部學先進、趕先進、比貢獻，對永葆共產(chǎn)黨員先進性起到了積極作用。

2、加強制度建設，完善了參與的程序和機制。建立健全各項議事制度，制定和完善了《公司領導議事規(guī)則》、《重大問題集體討論決定制度》、《黨組織的保證和監(jiān)督制度》及《公司黨政參與重大問題決策制度》等，堅持“三會一課”，形成了能夠有效促進黨組織發(fā)揮政治核心作用的參與機制，保證企業(yè)黨組織依法參與企業(yè)重大問題決策，有效提高了各級黨組織參與企業(yè)重大決策的能力。

3、在堅持黨管干部原則的基礎上，創(chuàng)造一個有利于優(yōu)秀人才培養(yǎng)教育、成長、脫穎而出的選拔、任用機制，搭建公開、公平、公正的競爭平臺。堅持“以人為本”的教育理念,制定《201*年教育培訓工作實施方案》，提高專業(yè)技術人員專業(yè)技術知識水平和科技素養(yǎng)，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質量，打造一支符合企業(yè)發(fā)展需要，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才隊伍。我們根據(jù)改革需要，及時調整充實了所屬各單位領導班子，其中，按規(guī)定程序任用中層干部，選聘了15名同志擔任公司下屬單位正副職領導，進一步優(yōu)化了班子結構，促進班子成員共同為國有資產(chǎn)增值和公司經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展做出貢獻。

三、創(chuàng)新載體，拓展內容,增強企業(yè)黨建活力

1、圍繞建設和諧企業(yè)，促進企業(yè)科學發(fā)展，組織開展主題鮮明的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作形式，豐富企業(yè)黨建工作內容。為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，我們把“爭創(chuàng)”活動與開展解放思想大討論活動結合起來，同深入開展向×××同志學習活動結合起來，同當前正在做的各項工作緊密結合起來，開展了如為企業(yè)科學發(fā)展獻一策、舉辦一次宣講會、寫一篇心得體會等主題活動。由于載體形式靈活多樣，切合實際，所屬各黨組織開展的“爭創(chuàng)”活動有聲有色，取得了令人滿意的效果。

2、與培育典型相結合。榜樣的力量是無窮的，每年我們均推出一批“老典型，新風采”的先進典型。今年我們通過向上級黨委推薦、系統(tǒng)內表彰、

基層單位宣傳等多種途徑，適時推出一批先進典型，如年初表彰了201*年度黨建目標管理優(yōu)勝單位10個、黨建目標管理單項獎單位1個；“七一”前夕，還將表彰先進基層黨組織5個，優(yōu)秀黨務工作者15名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員74名，以先進典型引路，充分發(fā)揮典型的輻射、示范和帶動作用，以身邊的人和事教育和激勵廣大黨員，真正做到“一個黨委一個核心、一個支部一個堡壘、一名黨員一名旗幟”，永葆黨的先進性，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展做出更大貢獻。

3、與培育企業(yè)文化相結合。以深化“守法、誠信、開拓”主題教育、爭創(chuàng)文明誠信企業(yè)活動、“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為契機，努力提高職工的技能水平和創(chuàng)新能力，建設“四有”職工隊伍。同時與開展勞動競賽與“安康杯”安全生產(chǎn)競賽結合起來，通過開展演講比賽、觀看電教片等多種形式，形成人人有目標，個個爭奉獻的局面，增強職工的事業(yè)心和主人翁責任感，培育員工積極向上、樂于奉獻精神。以開展公司201*年迎春晚會、“五一”撲克拖拉機比賽和五人籃球賽等豐富多彩的職工文體活動為載體，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)文化建設。加強企業(yè)思想宣傳陣地建設，通過組織編印公司簡報，出版宣傳板報、墻報、圖片展等群眾喜聞樂見的形式，弘揚顧全大局、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、奉獻社會的精神，培養(yǎng)有特色的企業(yè)文化精神，增強企業(yè)的向心力。

四、創(chuàng)新方式，破解難題，提高黨建工作水平

1、抓難點。在企業(yè)改革、改制的新情況、新問題層出不窮的形勢下，要增強黨組織的感召力、滲透力、戰(zhàn)斗力和影響力，不能只就黨建抓黨建，必須在做好群眾工作、穩(wěn)定工作、做好經(jīng)常性的思想政治工作上下功夫。公司黨委把維護職工群眾切身利益，解決群眾的生產(chǎn)、生活難題作為黨建工作中的重中之重來抓，使黨組織在群眾中贏得了地位。今年，我們以“四心工程”為突破口，建立健全思想政治工作制度，圍繞今年各項工作任務，下發(fā)了關于繼續(xù)深化思想政治工作“四心工程”創(chuàng)建活動的通知，制定了創(chuàng)建計劃，明確項目、負責部門和具體責任人。年初，黨委確定了5件為

職工群眾辦實事項目，如……。通過抓好“四心工程”創(chuàng)建活動，充分調動了各級黨組織做好思想政治工作的積極性，思想政治工作的實效性不斷增強，有力地推動了公司“三個文明”的發(fā)展。

2、抓根本。我們緊緊抓住思想政治建設這個根本，教育引導廣大黨員堅定正確的理想信念，提高把科學發(fā)展觀轉化為自覺行動的意識，落實在工作崗位上，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，堅定搞好企業(yè)的信心和決心，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫。注重點面結合，以點帶動，以面推動，不斷提高黨員干部的政治思想素質。一是以“點”帶動。充分發(fā)揮各級黨委（總支、支部）學習中心組的帶頭作用和示范作用，在深化認識，指導實踐上下功夫。公司黨委理論學習中心組把學習理論、學習路線方針政策與解決本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的問題結合起來，撰寫了心得體會，有效地促進了學習成果的轉化。通過學習討論，進一步深化了對科學發(fā)展觀的理解，在實際工作中不斷提高引領導科學發(fā)展的能力；在領導工作中體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。各級黨委（總支、支部）學習中心組的表率作用有力地促進了廣大黨員干部理論學習的深入。二是以“面”推動。重視抓好黨員、干部的學習培訓，增強學習的針對性和實效性，不斷提高黨員干部的思想政治素質和工作能力。在學習培訓上，做到“三個結合”：請進來與走出去相結合，集中學習與自我教育相結合，解決思想問題同解決實際問題相結合。到目前為止，全系統(tǒng)單位黨政領導上黨課11人次，組織到先進單位或地區(qū)實地參觀學習5批次，為推動公司科學發(fā)展起到了積極作用。通過多種形式的學習活動，切實把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到市委、市國資委及公司黨委、董事會的決策部署上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)公司發(fā)展的目標上來。

第五篇：縣婦聯(lián)黨建創(chuàng)新工作交流匯報材料

縣婦聯(lián)黨建工作，堅持黨建帶婦建，緊緊圍繞縣委經(jīng)濟工作中心開展了一些探討，其中依托農(nóng)村黨建“富民工程”，發(fā)展農(nóng)村專業(yè)婦女組織，是婦聯(lián)黨建工作內容之一�，F(xiàn)簡介如下：

依托農(nóng)村黨建“富民工程”，發(fā)展農(nóng)村專業(yè)婦女組織。在實現(xiàn)村級婦女組織全覆蓋的同時，主動順應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢，把婦女組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在行業(yè)協(xié)會里、建在合作經(jīng)濟 組織中，由女種養(yǎng)大戶、女經(jīng)紀人、女致富能手引領，把行業(yè)相近、地域相鄰、志趣相同的婦女集聚到一起，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，共同創(chuàng)業(yè)致富。目前，我縣在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展第一線建立專業(yè)婦女組織12個，成為促進富民強村的一支重要新生力量。雙甸鎮(zhèn)的綠野合作社組織女農(nóng)民規(guī)模種植富硒糯玉米，取得了很好的經(jīng)濟效益，兵房鎮(zhèn)的榨菜合作社，將四個村的女勞動力整合起來，共同發(fā)展榨菜產(chǎn)業(yè)，形成生產(chǎn)、加工、銷售一條龍的經(jīng)營模式，在我縣農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷行業(yè)已經(jīng)小有名氣。下面舉兩個農(nóng)村專業(yè)婦女組織在新農(nóng)村建設中創(chuàng)業(yè)發(fā)展的例子。

例一： 掘港鎮(zhèn)銀杏村農(nóng)村婦女專業(yè)種植協(xié)會，以三友出口蔬菜種植示范基地為載體開展省級現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)“三八”示范基地建設。通過“公司+基地+農(nóng)戶”的形式，把分散的農(nóng)戶組織起來，圍繞出口創(chuàng)匯，堅持無公害出口蔬菜的標準，打造生態(tài)農(nóng)業(yè)的品牌，全面采用防蟲網(wǎng)設施種植，目前有150多戶種植野漬菜、廣島菜、山池蒿菜、蘿卜等，面積達240多畝，每年出口蔬菜1800噸至xx噸，產(chǎn)值超100萬元。

具體做法：一是利用優(yōu)勢，培訓宣傳。利用婦女組織優(yōu)勢，婦女富余勞力優(yōu)勢、婦女種植基本技能優(yōu)勢，針對農(nóng)村婦女從事蔬菜栽培并網(wǎng)不陌生，但她們還是憑著老方法，老經(jīng)驗進行種植的因循守舊的情況，組織她們集中觀看科技種植蔬菜的錄像，印發(fā)科技資料，鎮(zhèn)廣播站開辦專題節(jié)目，培養(yǎng)典型示范戶進行示范操作，在種植每一個品種蔬菜從種子的發(fā)放到收獲全程中，分不同階段進行現(xiàn)場輔導和定期檢查指導。今年以來，印發(fā)資料1千多份，使婦女成為綠色蔬菜生產(chǎn)能手。二是典型示范，帶動一片。不斷借基地示范戶進行引導示范，輻射帶動周圍群眾，現(xiàn)有150多戶，近300人從事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典帶面，輻射帶動的格局。三是科學管理，共同致富�！叭�友”農(nóng)業(yè)科技有限公司借鑒現(xiàn)代企業(yè)運行的成功經(jīng)驗，積極探索農(nóng)業(yè)企業(yè)化運行的模式。通過“公司+基地+農(nóng)戶”，把分散的農(nóng)戶組織起來，成為貿、工、農(nóng)一體化的經(jīng)濟組織和利益共同體，讓農(nóng)戶吃上“定心丸”，這樣最大限度地保護農(nóng)戶利益�；�地的不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟效益的不斷提升凝聚了廣大婦女的智慧和力量，歸功于農(nóng)村婦女專業(yè)種植協(xié)會的凝聚力，號召力。

例二：雙甸鎮(zhèn)綠野合作社婦女組織，以種植和加工“富硒糯玉米”為主要經(jīng)營項目，堅持組織婦女規(guī)模種植，立體種植，開發(fā)綠色食品，規(guī)模達到3200余畝，畝均收入達到3000多元。合作社年產(chǎn)值達到210萬元，帶動全鎮(zhèn)婦女達1500多人，年增加收入3000多元�！案晃�糯玉米”是由雙甸鎮(zhèn)農(nóng)技女干部馮志芳研制生產(chǎn)出來的，經(jīng)全國高科技健康產(chǎn)品市場發(fā)展委員會認證為“健康選用產(chǎn)品”，獲農(nóng)業(yè)部授予的“無公害食品”稱號。綠野合作社是在馮志芳的種植協(xié)會和加工協(xié)會的基礎上成立起來的婦女共同致富組織，鼓勵廣大婦女種植“富硒糯玉米”，通過嚴格的“無公害”程序統(tǒng)一供種、統(tǒng)一技術、統(tǒng)一收購，從成立公司、注冊商標、申請專利，到大規(guī)模生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈供應，組織生產(chǎn)、組織銷售，步步為營，確保種植戶利益。積極發(fā)揮規(guī)模效應，示范效應，帶動帶領了一批農(nóng)村婦女走上了發(fā)家致富之路，可以說這是婦女協(xié)會團隊的力量發(fā)揮了重要的作用。

縣婦聯(lián)依托農(nóng)村黨建“富民工程”，發(fā)展農(nóng)村專業(yè)婦女組織，鼓勵農(nóng)村婦女發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”精神，在新農(nóng)村建設中大展身手，大膽創(chuàng)新，得到了廣大婦女的積極響應支持，取得了可喜的成績，得到了上級婦聯(lián)的充分肯定。

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