第一篇：縣人勞局黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

縣人事勞動局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委政府的工作部署，全面貫徹落實全縣黨風廉政建設(shè)工作會議、縣紀委十一屆四次全會和政府系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神，抓好五項重點工作，深入推進系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是抓學習教育，促思想升華。開展以黨員領(lǐng)導干部為重點的反腐倡廉教育，把反腐倡廉宣教工作納入黨組理論中心組學習內(nèi)容，組織領(lǐng)導干部專題學習反腐倡廉理論和形勢教育；開展班子成員上黨課活動，每季度安排一位班子成員為局機關(guān)黨員干部上一次黨課；開展廉政文化進機關(guān)活動，認真組織干部職工參加黨風廉政教育學習活動，并要求干部職工做好讀書筆記，撰寫心得體會；積極組織副科級以上實職領(lǐng)導干部家屬參加全縣開展的“廉內(nèi)助”警示教育活動。

二是抓組織領(lǐng)導，促責任落實。成立縣人事勞動局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，明確班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工，切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)融入部門工作之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核；建立層層抓落實的工作機制，由黨組書記、局長與分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導與各二級局、科室簽訂責任書。

三是抓制度落實，促運轉(zhuǎn)規(guī)范。建立健全并認真落實黨內(nèi)民主生活會、重大決策征求意見等制度，嚴格執(zhí)行重大事項報告、廉政談話、財務(wù)一支筆審批和收支兩條線、二級班子競爭上崗等制度；不斷健全完善《內(nèi)部管理規(guī)定》及各項內(nèi)部管理制度，堅持用制度管人、按制度辦事，實現(xiàn)管理工作規(guī)范化；三是完善政務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)公開、黨務(wù)公開欄，扎實開展網(wǎng)上政府信息公開工作。

四是抓效能監(jiān)察，促工作推進。不斷規(guī)范和健全完善公務(wù)員招考、機關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘及工作人員調(diào)動程序，努力打造“陽光人事”；繼續(xù)貫徹落實四項制度，規(guī)范全縣行政機關(guān)及政府系統(tǒng)服務(wù)承諾落實情況定期通報制度，加強對全縣各單位貫徹實施四項制度工作的檢查和督促；積極參與有關(guān)部門查辦違法違紀案件，對受到黨紀政紀處分和刑事處罰的人員，按規(guī)定給予相應(yīng)的工資、職稱（職務(wù)）處理；加強社�；�金管理、執(zhí)行內(nèi)控制度等情況的監(jiān)督，切實維護勞動者合法權(quán)利；開發(fā)公益型崗位，促進下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，發(fā)揮社會保障“減震器”功能，確保全面完成各項目標任務(wù)。

五是抓作風建設(shè)，促形象提升。認真按照“八個堅持、八個反對”及縣委蘇書記對全縣領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)、樹立良好作風提出的“六個必須”的要求，努力營造風清氣正的良好氛圍；認真貫徹落實部門行政問責辦法和服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能，增強部門執(zhí)行力和公信力；以開展民主評議政風行風活動為契機，認真落實整改，促進機關(guān)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進作風。

第二篇：縣落實黨風廉政建設(shè)責任制經(jīng)驗交流材料

全面落實黨風廉政建設(shè)責任制　推動反腐倡廉工作深入開展

實行黨風廉政建設(shè)責任制，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，是新時期我黨加強反腐倡廉工作的重要舉措。胡錦濤同志在中紀委第六次全體會議上發(fā)表重要講話時指出，各級黨委務(wù)必認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對紀律檢查工作的領(lǐng)導，及時研究解決工作中遇到的重大問題。近年來，ｘｘ縣紀檢監(jiān)察機關(guān)積極協(xié)助縣委、政府，堅持和完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，采取有效措施，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，形成了防止和懲治腐敗的合力，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。

一、我縣落實黨風廉政建設(shè)責任制的有效做法

（一）狠抓五個突破口，建立落實黨風廉政建設(shè)責任制的保障機制。

1、抓教育，建立思想保障機制。一是把學習貫徹黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容納入各級理論學習中心組的學習計劃。二是通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體和內(nèi)部刊物開辟陣地，進行輿論引導。三是通過建立基層廉政文化宣傳隊等形式加強廉政文化建設(shè)，縣紀委監(jiān)察局先后攝制了《張達山和他的廉政歌》、《親人》等電教片，組織各級領(lǐng)導干部和群眾進行集中觀看，在全縣上下形成了貫徹落實責任制的濃厚氛圍。

2、抓機構(gòu)，建立組織保障機制。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均成立了落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，黨委主要領(lǐng)導任組長，下設(shè)辦公室，具體負責責任制落實的組織、協(xié)調(diào)、考核、督查等工作。領(lǐng)導小組定期分析和研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，加強組織領(lǐng)導。

3、抓體制，建立制度保障機制。結(jié)合本地實際，ｘｘ縣制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施意見》，并建立了四個配套制度：考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責任獎懲制度。此外，還制定完善了領(lǐng)導干部述廉述職、民主評議、廉政檔案等相關(guān)配套制度，為黨風廉政建設(shè)責任制的落實提供了制度保障。

4、抓監(jiān)督，建立落實保障機制。按照責任分工，以匯報會、重點抽查和巡查等方式，加強對各地各部門貫徹落實責任制和反腐倡廉工作的監(jiān)督檢查，及時了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓薄弱環(huán)節(jié)的整改。同時，每年加強對四個配套制度的落實監(jiān)督。

5、抓考核，建立責任保障機制。一是建立責任考核制度。實行“一把手”“一崗雙責”的考核制度，單位領(lǐng)導不僅對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門改革開放和經(jīng)濟建設(shè)負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。同時，通過簽訂黨風廉政建設(shè)責任書等形式，建立上下級黨政領(lǐng)導聯(lián)系負責制度，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，一級抓一級，層層抓落實。二是建立考核辦法。把責任制考核與經(jīng)濟發(fā)展指標考核和業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合、與領(lǐng)導班子考察相結(jié)合、與建立勤廉檔案相結(jié)合。做到一起布置、一起檢查、一起評比，互相滲透，互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。在實際操作中，實行分類管理的辦法，建立《黨風廉政建設(shè)工作分類管理的暫行辦法》，就分類管理的原則、對象，評定內(nèi)容、辦法、程序以及分級辦法、管理措施等作了明確規(guī)定。評定包括民主測評、明查暗訪、群眾反映、監(jiān)督檢查、考評考核五項，其中民主測評占40%，明查暗訪占10%，群眾反映占10%，監(jiān)督檢查占20%，考評考核占20%。得分在80分以上的為一類單位，60—79分的為二類單位，59分以下的為三類單位。一類單位享有參加本年度黨建工作評先評優(yōu)的資格；二類單位通過加強班子的自身建設(shè)，經(jīng)評定合格后可升為一類單位；三類單位經(jīng)過整改，經(jīng)評定合格后可升為二類單位。一、二類單位若在黨風廉政建設(shè)方面出現(xiàn)突出問題，予以立即降類；對被評定為三類的單位，要進行全縣通報批評，責令其寫出書面整改措施，對該單位主要負責人進行誡勉談話；對連續(xù)兩年被評定為三類的單位，對該單位主要負責人進行組織處理。

三是狠抓責任追究。貫徹黨風廉政建設(shè)責任制，關(guān)鍵是抓落實，而抓落實的關(guān)鍵則在于嚴格責任追究。近年來，ｘｘ縣緊緊圍繞中央《規(guī)定》要求和中紀委全會強調(diào)的追究重點，運用紀律、組織、教育等手段，堅持對不履行或不正確履行職責的領(lǐng)導干部嚴格實行責任追究。據(jù)統(tǒng)計，全縣先后有36名黨員領(lǐng)導干部受到了責任追究，促進了各級黨員干部尤其是“一把手”履行職責的自覺性。

（二）做好三個結(jié)合，提高落實黨風廉政建設(shè)責任制的成效。

1、與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。ｘｘ縣新農(nóng)村建設(shè)起步較早，縣紀委監(jiān)察局三管齊下抓好基層黨風建設(shè)責任制工作。一是通過加強反腐倡廉教育，提高農(nóng)村基層黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是通過建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、民主理財制度，管住了基層的“人權(quán)”“物權(quán)”“事權(quán)”“財權(quán)”。三是依紀依法及時處理群眾反映的問題。對教育亂收費、食品藥品的安全、假冒偽劣商品的制售、環(huán)境違法案件、亂征收征用土地以及拖欠農(nóng)民工工資等損害群眾利益的突出問題進行專項治理，真正把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護了群眾的利益，推動了新農(nóng)村建設(shè)。

2、與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。發(fā)展環(huán)境的好壞實際上是黨風廉政建設(shè)的一面鏡子。ｘｘ縣成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組及其辦公室和效能監(jiān)察投訴中心,加大了機關(guān)效能監(jiān)察的力度。全面推行了政務(wù)公開，向社會公開辦事內(nèi)容、辦事程序。廣泛開展了民主評議行風活動，向社會發(fā)放測評表，對各部門進行群眾評議活動，評出 “十佳”和“三差”單位。在電視臺開辦了“政風行風熱線”節(jié)目，相關(guān)部門的主要負責同志定期走進直播室受理群眾投訴和社會監(jiān)督。這些活動取得了很好的社會效果，三年來共處理投訴251件，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失560多萬元，提高了落實黨風廉政建設(shè)責任制的成效。

3、與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。縣委、縣政府堅持把加強干部隊伍建設(shè)作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的基礎(chǔ)性工作，明確要求各級領(lǐng)導干部特別是一把手在干部隊伍建設(shè)中要對黨員干部進行經(jīng)常性教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。同時，一把手對貫徹《干部任用條例》負有重大政治責任，必須嚴格貫徹執(zhí)行《條例》，通過民主推薦、考察預告、任前公示等程序選拔任用干部，杜絕“跑官要官”、“買官賣官”。此外，對違反《選拔任用條例》選拔任用干部的，一律追究領(lǐng)導的責任。

二、黨風廉政建設(shè)責任制的經(jīng)驗體會

第一，要把抓好黨風廉政責任制真正納入黨委和政府工作的整體格局當中。要把黨風廉政建設(shè)責任制和黨的執(zhí)政能力建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資工作等結(jié)合起來。要在上述工作中強化理論學習和思想政治工作，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，加強對科學的發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策的學習，搞好理想信念教育，搞好人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀的教育。

第二，要把推進黨風廉政責任制工作與落實《實施綱要》結(jié)合起來，逐步做到關(guān)口前移，高度重視預防工作。要結(jié)合實際，制定一些切實可行的保證《實施綱要》實施的措施、條例，在整體構(gòu)建、行業(yè)構(gòu)建上有所突破。

第三，高度重視解決黨風廉政建設(shè)方面存在的一些突出問題。

第四，要注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的作用。黨政領(lǐng)導要注意發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和參謀助手的作用，要交任務(wù)、放權(quán)力，要讓他們進入工作全過程，進入事先監(jiān)督。

三、落實責任制存在的問題與意見建議

（一）落實責任制存在的問題。

一是個別領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)責任制的認識不到位。有的不能正確理解“一崗雙責”的含義，認為黨風廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的事，只要自己廉潔自律做好就行了，不愿承擔領(lǐng)導責任；有的抱怨責任制是株連制度，心存抵觸情緒。

二是落實不到位。在工作中，存在不落實、假落實、難落實、亂落實的情況，不愿出力，搞上有政策下有對策，推諉扯皮，在工作不細心，出現(xiàn)漏洞。

三是在責任追究上，還存在怕影響單位形象、怕得罪人的心理，一定程度上削弱了責任制的嚴肅性。

（二）意見建議。

一是進一步提高各級領(lǐng)導干部對責任制的認識。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是全黨的任務(wù)，是每個領(lǐng)導干部的職責，要從講政治的高度認識落實責任制的重要意義，以高度的政治責任感自覺履行抓黨風廉政建設(shè)的職責，切實解決有的單位領(lǐng)導干部認識不到位。要樹立紀律觀念，把責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，保證反腐敗各項任務(wù)落到實處。

二是各級領(lǐng)導干部要切實加強對落實責任制工作的領(lǐng)導。領(lǐng)導干部是貫徹落實責任制的主體，起著主導作用，其重視程度決定著責任制的貫徹落實。各級領(lǐng)導干部要切實負起責任，要認真組織貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，結(jié)合實際，研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，制定黨風廉政規(guī)章制度，從源頭上預防和治理腐敗。(作者系中共ｘｘ縣委常委、紀委書記)

第三篇：黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

抓教育 健制度 強監(jiān)督

扎實推進反腐倡廉工作深入開展

××年，市稽查局全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“四個重在”實踐要領(lǐng)，切實把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作之中，主抓教育，完善制度，強化監(jiān)督，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為全市地稅稽查工作的健康發(fā)展提供了良好的環(huán)境和紀律保障。我們的主要做法是：

一、加強預防教育，筑牢拒腐防變思想防線

（一）抓好思想政治教育。深入學習貫徹《廉政準則》，鞏固黨員先進性教育活動成果，引導干部職工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀，增強科學發(fā)展意識、開拓創(chuàng)新意識、文明服務(wù)意識和廉潔自律意識。以慶祝建黨九十周年活動為契機，向黨員推薦優(yōu)秀黨史書籍、組織觀看愛國主義影片《建黨偉業(yè)》、請××局長講黨課、重溫入黨誓詞，加深全體黨員對黨的理論路線方針政策的理解，促使全體黨員提高思想覺悟，升華道德情操，堅定共產(chǎn)主義信念，筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）加強黨政紀法規(guī)教育。重點學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《稅務(wù)人員違法違紀行政處分暫行規(guī)定》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)

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督管理辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔從政“八不準”》等規(guī)定，將紀律教育與黨員先進性教育結(jié)合起來，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）強化隊伍作風建設(shè)。堅持“開門”搞評議，加強作風效能建設(shè)，實行文明檢查承諾制，公開稅務(wù)稽查人員的權(quán)利和義務(wù)，自覺接受社會各界監(jiān)督。健全稽查工作程序，嚴格稽查工作紀律，統(tǒng)一處罰標準尺度，規(guī)范行政自由裁量權(quán)的運用。切實強化干部責任意識教育，促進廣大稽查干部愛崗敬業(yè)、勤奮工作，樹立稽查執(zhí)法威信和良好形象。為“深化行風建設(shè)，構(gòu)建和諧地稅”， ××月底我局召開了政風行風面對面公開評議座談會，邀請政協(xié)委員、人大代表以及納稅人代表15人參加會議，對稽查工作以及行風建設(shè)提出建議和意見5條；××月，××局長帶隊參加行風熱線，直面納稅人提出的熱點問題，公布稅收政策咨詢電話和違法案件舉報電話，增進征納雙方的溝通和理解，取得了良好的社會效果。

（四）加強廉政文化建設(shè)。開展“廉(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫WWwww.weilaioem.com)潔之風進家庭”活

動。向干部職工家屬寄發(fā)助廉倡議書50份，大力宣傳《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，同時召開家屬“親情話廉”座談會，交流家庭助廉經(jīng)驗，構(gòu)筑家庭廉政防線；為弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展愛國主義教育，組織全員赴××接受革命傳統(tǒng)教育，今昔對比，促使全體人員堅定理想信念，創(chuàng)新工作方法，為地稅事業(yè)的發(fā)展多做貢獻；創(chuàng)新形式，抓好反腐倡廉宣傳教育月活動，組織全體黨員干部觀看警示教育片《被中止的瘋狂》，—2—

學唱廉政歌曲《吃虧歌》，使廣大黨員干部切實加強廉潔自律和作風建設(shè)，自覺筑牢拒腐防變思想防線。

二、完善制度體系，充分發(fā)揮制度在反腐倡廉工作中的

保障作用

（一）加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，強化“模范意識”，突出領(lǐng)導示范。領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范，把廉潔自律工作擺在首位，認真落實中央對領(lǐng)導干部在遵守政治紀律和廉潔自律方面的各項規(guī)定，開展批評與自我批評，虛心聽取群眾意見，要求群眾做到的自己先做到，禁止別人做的事，自己堅決不做，用自身的實際行動為全局干部職工做出表率。在班子模范行動的影響下，稽查局廉潔辦案蔚然成風，××年無一起不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。

（二）細化稽查工作流程和相關(guān)制度，以工作制度規(guī)避

執(zhí)法風險。一是實行“四權(quán)分離”稽查機制，堅持選案不查案、查案不審案，審案不定案，定案不執(zhí)行，保證了稽查工作有序開展，避免了案件處理的隨意性，從源頭上防止了以權(quán)謀私、索賄受賄現(xiàn)象的發(fā)生，提高了稽查工作質(zhì)效。二是制定調(diào)賬檢查管理辦法，建立調(diào)賬檢查室，集中人員、時間、精力，快查速結(jié)，為企業(yè)帶來方便的同時也避免了稽查人員在檢查中的不廉行為。三是實行計劃檢查制度。年初即對納稅人的檢查統(tǒng)一作出計劃安排，采用科學合理的方式確定檢查對象，除舉報、上級交辦、轉(zhuǎn)辦和專案稽查案件外，原則

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上對同一納稅人每年只檢查一次，避免重復檢查給納稅人造成的不必要的麻煩。四是推行查前告知、自查服務(wù)。公開執(zhí)法內(nèi)容、檢查計劃，接受納稅人的監(jiān)督；專項檢查和日常檢查前通知納稅人開展自查，并進行必要的查前輔導。五是完善限時稽查制度。根據(jù)稽查對象的規(guī)模大小、涉稅違法案件的復雜程度，確定最低完成稽查工作任務(wù)的時限，要求稽查人員必須在規(guī)定時限內(nèi)完成，由于特殊原因需延長原設(shè)定工作時限的，寫出書面材料，說明需要延時的理由和詳細的工作計劃，報局長同意后方可適當予以延長。六是健全稅務(wù)稽查約談制度，提高納稅人的稅收遵從度，構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。七是實行稽查局長廉政回訪制度。對結(jié)案企業(yè)發(fā)放《廉政回訪卡》，廣泛征求企業(yè)對稽查人員、稽查工作的意見和建議�！痢聊旯舶l(fā)放征求意見卡40份，征集各類意見和建議9條。八是實行稅務(wù)稽查案件復查制，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法的或者不當?shù)亩悇?wù)稽查行為。通過強化管理，××年稽查局未發(fā)生一起行政訴訟、復議案件，全體人員執(zhí)法觀念、查帳水平和辦案質(zhì)量都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。

（三）開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓，促成干部教育培訓機制。以市局開展的全員業(yè)務(wù)競賽為契機，堅持周四集中學習制度，實行全員備課、輪流授課制度；以查前培訓、查后總結(jié)交流為手段，提高案件稽查水平；以典型案例剖析為載體，進行深層—4—

次學習培訓，提高稽查人員業(yè)務(wù)技能。在市局組織的××年教學觀摩賽中，我局精心選拔的參賽人員取得了一等獎的好成績。在××年全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)考試中我局有××名同志被授予“稅收業(yè)務(wù)能手”稱號，我局榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

（四）建立納稅人反饋制度，優(yōu)化納稅服務(wù)。一是推行稅務(wù)稽查廉政反饋制度�；�查人員到戶檢查時，向納稅人發(fā)放“稅務(wù)稽查公開監(jiān)督卡”，誠請納稅人對稽查工作情況提出寶貴意見。檢查完結(jié)后，監(jiān)察部門定期隨機抽選部分已查企業(yè)進行回訪調(diào)查，發(fā)放“稅務(wù)稽查反饋表”，對稽查執(zhí)法行為實施跟蹤管理，不斷提高工作透明度。二是堅持領(lǐng)導定期走訪制度。局領(lǐng)導定期深入到檢查過的企業(yè)，一方面了解稽查人員在日常工作中是否嚴格依照規(guī)定程序辦事，及時掌握執(zhí)法過程中是否有違反文明服務(wù)、廉政建設(shè)等規(guī)定的現(xiàn)象，并對回訪調(diào)查出的問題進行及時糾正。另一方面，利用對調(diào)查企業(yè)的回訪，在虛心聽取納稅人對稽查工作的意見和建議的同時，宣傳最新的稅收法規(guī)和政策，并幫助企業(yè)糾正生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題和不足。聽取企業(yè)意見，改進稽查工作。三是深入開展案件復查，定期選擇已查案件，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干入戶對辦案質(zhì)量進行復查。

三、強化“兩權(quán)監(jiān)督”，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不廉現(xiàn)象

（一）全面落實集體領(lǐng)導和個人分工負責制。一是實行

決策民主化，凡收入計劃、大事安排、重大工作活動部署、重大經(jīng)費支出項目，都要集體開會研究確定，避免出現(xiàn)決策失誤；二是依照規(guī)定健全組織生活，堅持集體領(lǐng)導和個人分

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工負責制，班子成員在分工范圍內(nèi)認真履行職責，圍繞班子的決議開展工作；三是班子成員經(jīng)常交心通氣，互相支持、配合，團結(jié)協(xié)作，真誠共事，確立了班子在群眾中的威信。

（二）認真抓好各類制度的制定與完善，強化監(jiān)督，確保有效落實。一是班子成員嚴格遵守組織紀律，落實廉政建設(shè)規(guī)定從自身做起，“身正而令行”，做好了表率作用；二是認真執(zhí)行有關(guān)廉政制度規(guī)定，執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，禮品登記制度，領(lǐng)導干部收入申報制度，接受監(jiān)察部門定期督促檢查；三是完善公務(wù)活動接待制度，嚴格實行招待費預算、審批、核算公開報告制度；四是嚴格車輛管理，認真落實《稽查局機動車輛管理辦法》，嚴格控制支出；五是制定《稽查局財務(wù)管理辦法》，認真落實主管局長“一支筆”簽字制度。通過嚴格執(zhí)行制度，確保我局廉潔自律各項工作落到實處。

（三）進一步完善政務(wù)公開工作，規(guī)范職務(wù)行為，促進“兩權(quán)”健康運行。健全稽查工作程序，規(guī)范工作流程，嚴格稽查工作紀律，統(tǒng)一處罰標準尺度，規(guī)范行政自由裁量權(quán)的運用；建立科學合理的量化考核辦法，對執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量進行定期的檢查核對；加強對“兩權(quán)”運行過程中重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重要事項的監(jiān)督，有針對性地開展專項執(zhí)法監(jiān)察，增強監(jiān)督權(quán)威性和有效性。

××年，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，稽查局黨風廉政建設(shè)取—6—

得了長足的發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)。××年，我們將進一步探索黨風廉政建設(shè)工作的新機制、新舉措，抓教育、健制度、強監(jiān)督，將地稅稽查局打造成終于“納稅人滿意”的法制型、效力型、廉潔型的地稅稽查機關(guān)。

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第四篇：公司黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

公司黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

作者：中國文學… 文章來源： 點擊數(shù)：186 更新時間：201*-12-15 16:53:10 文章標題：公司黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

立足源頭抓防范 興黨興風樹正氣

近年來,我們在圍繞“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實”抓建設(shè)；圍繞“從嚴”抓管理上下功夫，有力地促進了公司的黨風廉政建設(shè)。近年來公司先后被縣委、縣政府和上級公司授予“先進黨支部”、“項目推進先進企業(yè)”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、 搞好調(diào)研，掌握動態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開展公司黨風廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風，不能單憑長官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地開展教育活動，才能真正解決他們的思想問題，達到預期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導下層檢查工作時，要抽出時間與黨員干部和職工進行座談，將了解的情況及時報告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實際，切實制訂有關(guān)教育計劃。我們針對少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學率不高等實際問題，專門抽出時間為他們補課學習，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營者“開小灶”，使學習教育不留死角。同時還對全體黨員干部進行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實際效果。公司經(jīng)理層人員通過此項教育，能夠舉一反三，利用黨員活動日和黨小組會議，進行民主評議活動，談個人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風廉政建設(shè)的體會，起到了很好的促進作用。二是開展“五個帶頭”教育。即：帶頭學習政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風深入。如公司機關(guān)人員多年如一日，堅持每周五政治學習日制度，為全公司廣泛深入開展學習教育活動帶了好頭。三是開展“五個增強”教育，即：增強政治意識，大局意識和責任意識；增強正確理想信念的自覺性；增強貫徹民主集中制的自覺性和維護團結(jié)的責任感；增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的自覺性；增強克服困難戰(zhàn)勝困難意識，以實際行動來抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對象上我們堅持面向領(lǐng)導人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、

專家授課、知識測驗等方式方法。今年以來，我們舉行黨風廉政建設(shè)專題報告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進行黨風廉政建設(shè)知識測試和黨風廉政基本知識學習測試共3 次，達165人次。還定期組織黨員干部學習交流，暢談學習心得，努力創(chuàng)造積極進取，求真務(wù)實，勤政廉政的風氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

二、強化管理 嚴格考核 圍繞制度抓落實

黨風廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長鳴。

1、完善黨風廉政建設(shè)管理制度。我們堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，認真制定并實施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機制健全，“三重一大”都納入到黨支部會、董事會、職代會討論決策，運作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實，強化了黨員干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的保證。今年6月在實施經(jīng)濟開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進行了路燈設(shè)備招標。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠進行了投標，我司司務(wù)公開領(lǐng)導小組根據(jù)價格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進行了公開評標，最后在廣泛聽取路燈管理所職工意見的基礎(chǔ)上，選取報價低的、質(zhì)量好的、信譽高的錫山、三樂公司的路燈設(shè)備。此項舉措節(jié)約了工程投資15.16%，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟作了貢獻。

2、加強企務(wù)公開工作。實行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開工作，是黨風廉政建設(shè)的需要，是加強黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機制，也越能充分調(diào)動職工的積極性。去年以來，我們共舉辦司務(wù)公開欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營管理、人事調(diào)整、工程項目、物資招投標、計劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項，增強了企業(yè)管理的透明度，促進了企業(yè)黨風廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進一步發(fā)展。

實踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實實提高職工參政議政的程度。定期召開公司職代會，定期發(fā)放企務(wù)公開征詢單，定期組織職工代表對企業(yè)重大工作實施情況現(xiàn)場巡視評議，定期召開黨政接待日，實施企務(wù)公開公告欄，設(shè)立意見箱，確保企業(yè)重大決策的民主性、科學性、正確性。

3、認真落實《黨風廉正建設(shè)責任制》措施 。

一是將此項工作納入年度考核、納入黨員、干部的評議中。如果發(fā)現(xiàn)有違反《黨風廉正建設(shè)責任制》的現(xiàn)象，經(jīng)組織調(diào)查核實情況屬實者，在年度考核中確定為不稱職。不能參加當年的爭先評優(yōu)和有關(guān)崗位的競爭上崗。

二是充分發(fā)揮團體和分工會的作用，定期組織職工代表和職工，以開座談會、對話等方式廣泛征求他們意見，采取無記名投票的方式評議公司領(lǐng)導干部和班組長，并將評議結(jié)果作為選拔任用建議、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分行使了職工代表的民主權(quán)利。

三是搞好信息反饋和整改。如社會行風監(jiān)督員和職工有不滿意企業(yè)黨風廉政建設(shè)的意見或建議，公司黨風廉政建設(shè)監(jiān)督評議小組能及時收集、整理，向公司黨支部反饋，并提出整改意見，黨支部再安排專人抓好落實。

三、突出重點 傾力打造 圍繞重點崗位、重點部門抓建設(shè)。

我們將掌握著經(jīng)濟、人事、財物、工程業(yè)務(wù)等

權(quán)力的部門，視為黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點部位，如負責“人事管理、財務(wù)管理、客戶工程管理、項目管理、物資管理”的部門等；對這些重點部門、重點崗位的工作人員的監(jiān)督與管理，除抓好正常的理論學習、思想教育和建章立制外，我們重力抓了以下幾個方面的監(jiān)督。

一是抓住熱點、重點，確定監(jiān)督目標。重點部門(崗位)工作人員腐敗行為的產(chǎn)生到發(fā)展，總是與“權(quán)”字緊密相連。因此，加強對重點部門（崗位）工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，我們注重在“重大決策、人事任免、項目安排、資金使用問題，家庭重大事項包括家庭收入、住房、子女工作安排等情況及交通、通訊工具配置、出國（境）及吃喝玩樂等熱點問題進行重點監(jiān)督，制訂監(jiān)督目標責任制，以確保監(jiān)督到位。

二是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮整體效應(yīng)。對重點部門和重點崗位的人員進行監(jiān)督是一項長期的、艱巨的任務(wù)，必須健全網(wǎng)絡(luò)體系，開展整體性全方位的監(jiān)督。我們堅持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督等多種形式相結(jié)合，形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

三是加強八小時以外的監(jiān)督。針對近年來查處的違法違紀案件大多發(fā)生在“八小時以外”，主要案例有“參與、賭、毒、娼活動；受禮收賄、用公款進行高消費娛活動以及泄露商業(yè)機密包庇縱容犯罪分子”等行為。究其原因主要是“八小時以外”職工行為自律機制不健全，因此，我們十分重視和加強企業(yè)員工“八小時以外”的思想作風建設(shè)，嚴格按照公司制定的八小以外職工行為規(guī)范狠抓落實，通過明查暗仿、召開用戶座談會等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭及時進行教育和整頓，起到了很好的效果。

四是完善重點部門領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計制度。

完善重點部門領(lǐng)導干部離任審計和在任審計制度，這不失為加強監(jiān)督管理的有效方式。建立了干部經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度，由各工作部門每季度定期聽取對干部審計結(jié)果的認定，對一些重要的問題進行分析究，作出審計整改措施的建議。在此基礎(chǔ)上，我們還重點抓好審計結(jié)果的運用，對一些涉及問題的主要人員，由黨組織進行談話或?qū)嵭姓]勉，落實整改的具體內(nèi)容和要求，對重點崗位人員實行輪換制，并將審計結(jié)果公開到職工代表，使述職評議也有了較強的針對性。

五是加強外部監(jiān)督，建立定期的作風建設(shè)評議制度。

建立了定期的作風建設(shè)評議制度，每半年對重點單位和重要崗位的工作人員進行一次作風建設(shè)的民主測評，同時，積極將監(jiān)督機制引入重點部門和重要崗位工作人員的選拔工作，采用任前公示制，發(fā)動全局干部職工監(jiān)督評議擬被選拔的工作人員，使重點部門、重要崗位的工作人員監(jiān)督的意義在實踐中變得更加廣泛。

第五篇：處黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

文章標題：處黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

自進場以來,我們xxxxxxx在交通廳黨委、紀委和xxx臨時黨委的領(lǐng)導下，全面貫徹落實中紀委七次全會精神，認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)，自覺與黨中央在思想和行動上保持一致，抓黨風、促廉政、務(wù)真求實，取得了較好的成效。現(xiàn)匯報如下：

1健全組織　一是及時

成立了臨時黨支部；充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；二是成立了由班子成員組成的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，支部班子成員各負其責，在工作中有明確的分工。主要領(lǐng)導對支部廉政工作負總責，是第一責任人，同時負責監(jiān)督支部成員的廉政建設(shè)。紀檢委員負責支部班子的組織協(xié)調(diào)，是直接責任人，支部其他成員負責督促檢查下屬試驗檢測中心、各高駐辦、駐地及其工作人員貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策以及xxxxxxx“雙合同”的情況，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任。三是成立了政治監(jiān)察室，配備了專職政監(jiān)人員。

2建章立制完善各項規(guī)章制度；一是制定了《xx代表處廉政制度》、《辦公用品采購制度》《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《學習制度》。。。制定了路、橋、隧道工程師、專監(jiān)等各個崗位的職責，并將制度、職責都張貼上墻，實現(xiàn)了用制度規(guī)范，用制度管理，用制度約束，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。為支部貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作提供了堅強的組織保證。二是完備廉政檔案　設(shè)立了黨風廉政建設(shè)學習記錄本，禮金禮品上交登記本，舉報箱開箱記錄本。

３　簽定廉政合同　與xxx簽定了廉政合同，并在xxx召開的黨風廉政建設(shè)工作大會上做表態(tài)發(fā)言，力爭做到“八不”“三堅決”，即：不以任何理由索取或接受施工單位及人員饋贈的禮金、有價證券和貴重物品；不在施工單位報銷應(yīng)由本單位或個人支付的任何費用；不參加施工單位安排的超標準宴請和娛樂活動；不接受施工單位提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等；不以任何理由向業(yè)主單位饋贈禮金、有價證券和貴重物品，不為業(yè)主單位及其工作人員報銷任何應(yīng)由業(yè)主或個人支付的費用。不安排業(yè)主單位人員的配偶、子女從事本工程的監(jiān)理分包等經(jīng)濟活動，嚴格按監(jiān)理程序辦事，不與業(yè)主或施工單位串通，損害第三方利益�？傊�；不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，不該去的地方堅決不去。

４　認真學習　強化教育　一是認真學習黨中央一系列路線、方針、政策，學習黨風建設(shè)責任制和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，學習《黨章》、《實施綱要》；學習交通廳的“六條禁令”以及xxx制定的《廉政建設(shè)實施細則》。二是認真組織開展正反典型教育，利用身邊的人、身邊的事進行生動深入的廉政教育。組織干部職工學習黨的好干部任長霞、人類靈魂的工程師，頂天立地的共產(chǎn)黨人方永剛等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡。結(jié)合交通系統(tǒng)近幾年來發(fā)生的一系列案例，認真組織討論、座談，剖析違法違紀案件發(fā)生的特點、原因，深刻認識反面典型蛻化變質(zhì)的根源，從中吸取沉重的教訓，增強黨員干部廉潔自律的思想意識。三是按要求征訂了大型電視月刊《廉政中國》黨風廉政建設(shè)的報刊雜志，人手一冊《廉政守則》，對上級的各類重大文件精神全部組織學習，堅持每月一次廉政學習制度。通過學習，進一步提高了黨員干部對黨風廉政建設(shè)重要意義的認識，牢固樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，堅定了共產(chǎn)主義的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。

５　開展自查自糾活動　四月份與xxxxxxxx同步進行了一次不正當交行為自查自糾活動，活動中我們以工程建設(shè)領(lǐng)域的自查自糾工作為重點，扎扎實實展開了自查自糾工作。一是召開領(lǐng)導班子會和黨員大會，強調(diào)自查自糾工作要求。要求領(lǐng)導班子成員要做到公正廉潔、勤政務(wù)實，切實做好慎獨、慎初、慎微，正確對待自己的工作職責，樹立起正確的權(quán)力觀，強化服務(wù)意識，為工程、為施工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)，樹立起xx的良好形象；要求全體黨員積極參與到不正當交易自查自糾工作中去，大力配合我處開展不正當交易自查自糾工作，把不正當交易自查自糾和黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做不正當交易自查自糾的楷模。二是圍繞工程施工、工程物資材料、機械設(shè)備采購、介紹施工隊伍、質(zhì)量監(jiān)督等環(huán)節(jié)，認真開展調(diào)查摸底工作。主要清查工程施工監(jiān)理等環(huán)節(jié)中有無違規(guī)給予或收授有價證券或者其他不當?shù)美�的行為；清查在大宗購物中是否�?zhí)行了“三人行”制度；清查在監(jiān)理工作中有無違反交通廳“六條禁令”和項目辦制定的廉政規(guī)定現(xiàn)象；清查是否存在不按監(jiān)理合同、程序辦事的行為；清查是否存在工程變更、計量時“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的行為；清查是否利用職權(quán)向施工單位推銷工程物資材料、介紹施工隊伍從中收取回扣的；清查工作中有無服務(wù)態(tài)度差，有推諉、拖延現(xiàn)象的。經(jīng)過摸底排查沒有發(fā)現(xiàn)我處有一起不正當交易行為

，通過這次不正當交易行為的自查自糾工作，使干部職工受到了一次法律法規(guī)教育，增強了法律法規(guī)意識和拒腐防變的自覺性，牢固樹立了不想腐敗、不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的廉潔自律思想意識。全心全意、扎扎實實地投入一階段施工建設(shè)高潮中去。

二００七年五月二十九日

《

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