第一篇：人才交流中心工會女工工作總結(jié)

人才交流中心工會女工工作在校工會和中心領導的關懷和支持下，緊緊圍繞學校和工會工作的重點，積極開展具有女性特點的各種活動，認真完成了上級部門交給的各項工作任務，現(xiàn)將我中心女工工作做以簡要匯報。

一．積極參加校工會組織的各種女工活動

1．一直以來，我們積極響應校工會的號召，鼓勵我中心的女工參加學校組織的各項活動。xx年以來我們組織人員參加了評選優(yōu)秀女教工、跳繩比賽、運動會、法律知識問答等活動。

2．關心女工的身體健康，組織女工參加體檢，辦理女性重大疾病安康保險，并組織女工參加學校組織的各類女性健康知識講座。

3．組織人員參加“色彩與服飾講座”、“美容知識講座”不但使女工拓寬了知識面，而且激發(fā)她們鼓勵她們學會享受生活，提高生活質(zhì)量，展現(xiàn)女工良好的風貌，受到大家的歡迎。

二．中心自己組織形式多樣內(nèi)容豐富的活動

1．舉辦講座，增長知識：針對中心女工的實際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術等大家比較關心的熱點問題進行輔導，收到良好的效果。

2．依法維權：組織女工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關政策法規(guī)，作到學法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權益。

3．走訪慰問，奉獻愛心：為女工排憂、解難、主動關心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領導及工會委員都前去她們家中探望、慰問，在經(jīng)濟上給予援助，及時送去學校的溫暖和關愛，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實幫助困難女工解決實際問題。

4．重要節(jié)日，精心組織：“三八”國際勞動婦女節(jié)是婦女姐妹們自己的節(jié)日，每年我們都開展多種形式的文化體育活動，讓廣大女職工過好自己的節(jié)日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動；舉辦座談會，請在工作與家庭相互關系上處理的比較優(yōu)秀的女教工現(xiàn)身說法，互相交流經(jīng)驗與體會；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會及中心對她們的關心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。

5．不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，結(jié)合中心女工工作實際情況，努力為廣大女工創(chuàng)造條件，使她們能更好地為學校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。

為適應新形勢發(fā)展的需要，使女工工作體現(xiàn)時代性，我們要緊緊圍繞學校的中心工作，把重點放在女工特色上，以創(chuàng)新的思維方式去開拓女工新工作，提升品牌意識，使女工工作再上新臺階。

第二篇：人才交流中心工會女工工作總結(jié)

人才交流中心工會女工工作在校工會和中心領導的關懷和支持下，緊緊圍繞學校和工會工作的重點，積極開展具有女性特點的各種活動，認真完成了上級部門交給的各項工作任務，現(xiàn)將我中心女工工作做以簡要匯報。

一．積極參加校工會組織的各種女工活動

1．一直以來，我們積極響應校工會的號召，鼓勵我中心的女工參加學校組織的各項活動。xx年以來我們組織人員參加了評選優(yōu)秀女教工、跳繩比賽、運動會、法律知識問答等活動。

2．關心女工的身體健康，組織女工參加體檢，辦理女性重大疾病安康保險，并組織女工參加學校組織的各類女性健康知識講座。

3．組織人員參加“色彩與服飾講座”、“美容知識講座”不但使女工拓寬了知識面，而且激發(fā)她們鼓勵她們學會享受生活，提高生活質(zhì)量，展現(xiàn)女工良好的風貌，受到大家的歡迎。

二．中心自己組織形式多樣內(nèi)容豐富的活動

1．舉辦講座，增長知識：針對中心女工的實際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術等大家比較關心的熱點問題進行輔導，收到良好的效果。

2．依法維權：組織女工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關政策法規(guī)，作到學法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權益。

3．走訪慰問，奉獻愛心：為女工排憂、解難、主動關心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領導及工會委員都前去她們家中探望、慰問，在經(jīng)濟上給予援助，及時送去學校的溫暖和關愛，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實幫助困難女工解決實際問題。

4．重要節(jié)日，精心組織：“三八”國際勞動婦女節(jié)是婦女姐妹們自己的節(jié)日，每年我們都開展多種形式的文化體育活動，讓廣大女職工過好自己的節(jié)日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動；舉辦座談會，請在工作與家庭相互關系上處理的比較優(yōu)秀的女教工現(xiàn)身說法，互相交流經(jīng)驗與體會；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會及中心對她們的關心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。

5．不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，結(jié)合中心女工工作實際情況，努力為廣大女工創(chuàng)造條件，使她們能更好地為學校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。

為適應新形勢發(fā)展的需要，使女工工作體現(xiàn)時代性，我們要緊緊圍繞學校的中心工作，把重點放在女工特色上，以創(chuàng)新的思維方式去開拓女工新工作，提升品牌意識，使女工工作再上新臺階。職業(yè)中學201*年工會女工工作總結(jié) | 教代會工會大會工會工作報告 | 工會工作報告 | 水利局工會委員會關于201*年度工作總結(jié)的報告 | 上半年工會工作總結(jié)范文 | 工會女職工工作總結(jié) | 機關工會201*年工作總結(jié)暨201* 年工作要點 | 市級機關工會201*年度工作總結(jié) |

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第三篇：人才交流中心工會女工工作總結(jié)

人才交流中心工會女工工作在校工會和中心領導的關懷和支持下，緊緊圍繞學校和工會工作的重點，積極開展具有女性特點的各種活動，認真完成了上級部門交給的各項工作任務，現(xiàn)將我中心女工工作做以簡要匯報。

一．積極參加校工會組織的各種女工活動

1．一直以來，我們積極響應校工會的號召，鼓勵我中心的女工參加學校組織的各項活動。xx年以來我們組織人員參加了評選優(yōu)秀女教工、跳繩比賽、運動會、法律知識問答等活動。

2．關心女工的身體健康，組織女工參加體檢，辦理女性重大疾病安康保險，并組織女工參加學校組織的各類女性健康知識講座。

3．組織人員參加“色彩與服飾講座”、“美容知識講座”不但使女工拓寬了知識面，而且激發(fā)她們鼓勵她們學會享受生活，提高生活質(zhì)量，展現(xiàn)女工良好的風貌，受到大家的歡迎。

二．中心自己組織形式多樣內(nèi)容豐富的活動

1．舉辦講座，增長知識：針對中心女工的實際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術等大家比較關心的熱點問題進行輔導，收到良好的效果。

2．依法維權：組織女工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關政策法規(guī)，作到學法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權益。

3．走訪慰問，奉獻愛心：為女工排憂、解難、主動關心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領導及工會委員都前去她們家中探望、慰問，在經(jīng)濟上給予援助，及時送去學校的溫暖和關愛，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實幫助困難女工解決實際問題。

4．重要節(jié)日，精心組織：“三八”國際勞動婦女節(jié)是婦女姐妹們自己的節(jié)日，每年我們都開展多種形式的文化體育活動，讓廣大女職工過好自己的節(jié)日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動；舉辦座談會，請在工作與家庭相互關系上處理的比較優(yōu)秀的女教工現(xiàn)身說法，互相交流經(jīng)驗與體會；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會及中心對她們的關心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。

5．不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，結(jié)合中心女工工作實際情況，努力為廣大女工創(chuàng)造條件，使她們能更好地為學校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。

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工會工作總結(jié)

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第四篇：公司女工特色工作經(jīng)驗總結(jié)

**公司女工特色工作經(jīng)驗總結(jié)

近年來，**公司女工委在公司黨政的正確領導下，以落實女職工專項集體合同為重點，圍繞公司中心工作，服務女職工為主線，團結(jié)凝聚女職工，深入開展“巾幗建功”活動，發(fā)揮廣大女職工聰明才智，為實現(xiàn)企業(yè)和諧、安全生產(chǎn)、各項經(jīng)濟技術指標穩(wěn)定快速增長，發(fā)揮女職工獨特作用。

主要做了以下幾個方面工作：

一、深入開展“巾幗建功”立功競賽活動，組織帶領女職工為構筑和諧企業(yè)做出新貢獻。

1、樹立榜樣，學習先進。201*年以來，**公司**、**同志先后被被評為巾幗建功標兵，公司**、**部門被評為巾幗文明崗。在學習他們先進事跡的同時，廣泛宣傳八女職工愛崗敬業(yè)、刻苦學習、甘于奉獻，不斷進取的創(chuàng)優(yōu)爭先精神，動員、組織和引導廣大女職工在企業(yè)的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

2、深入開展“巾幗建功”活動。開展各種形式女職工建功立業(yè)競賽活動，不斷提高女職工綜合素質(zhì)。以簽訂女職工特殊利益保護專項集體合同為契機，以立功競賽、合理化建議、演講比賽、企業(yè)文化推進年文藝匯演系列活動為載體等多種形式，廣泛動員女職工積極投身、公司重點工程項目的勞動競賽活動。三號聯(lián)創(chuàng)暨準軍事化管理活動中，在組織開展的過程中，隨處可見女職工靚麗的身姿，她們在項目文化的創(chuàng)建中，發(fā)揮著積極的作用。

3、著力打造素質(zhì)工程。引導女職工立足崗位，提升素質(zhì)，以作為求地位。鼓勵女職工爭當學習型、知識型、技能型、專家型人才，公司現(xiàn)有**名女性擔任中層以上領導干部，分布在各個專業(yè)各系統(tǒng)的

重要崗位上。她們在公司高速發(fā)展的進程中，在各系統(tǒng)的團隊建設中，發(fā)揮著重要的作用。為促進“巾幗建功”活動不斷創(chuàng)新，不斷深化，起到了很好的引領、示范作用。

二、以特色文體活動為載體，增強企業(yè)的凝聚力。

豐富廣大職工的業(yè)余文化生活是女工委的一項重點工作，也是開展精神文明建設的有效手段。目前文體活動的開展已經(jīng)形成經(jīng)常化、多樣化、社會化格。

1、制定文體活動計劃，增強指導性。每年年初從公司到項目，都要制定文體活動計劃，以“每月有活動，周周有安排”為原則，對全年的文體活動做出具體規(guī)劃。在過程中督促落實。每半年對落實情況進行一次考核，女工委也充分利用現(xiàn)有條件，因地制宜地組織開展了一系列豐富多彩的文體活動。

2、堅持年度健康體檢制度，關愛女職工身心健康。為保障女職工健康權益，每年定期組織全體女職工進行年度健康體檢，同時根據(jù)體檢結(jié)果對女職工發(fā)出溫馨提示，通知注意事項，并且建立女職工健康臺帳。

3、常規(guī)開展三八節(jié)系列活動，注重保持活動的連貫性，延續(xù)性。每年“三八節(jié)”，都要組織開展慶�！叭�八節(jié)”系列活動，如組織旅游活動、觀看有意義的影片、舉辦專題講座、茶話會、趣味運動會等，使每年的三八節(jié)成為女職工最期盼的日子，成為女同胞歡聚的盛會。

4、發(fā)揮女職工才華，勇當企業(yè)文化推廣的主力軍。公司每年至少舉辦兩場公司級的演出，女職工發(fā)揮女性特長和文藝優(yōu)勢，在節(jié)目

的創(chuàng)意、編排和編劇中成為不可缺少的主角，在宣傳企業(yè)文化、推進廉潔文化建設的進程中，發(fā)揮了良好的推動作用。

三、關愛女職工健康與生活，積極開展“建家”活動，

關愛女職工健康與生活，始終是女工委的工作重心。為了密切聯(lián)系和增進交流，一是規(guī)定每月末的周五在職工食堂包餃子，在這個溫馨的環(huán)節(jié)中，讓大家在繁忙的工作之余感受企業(yè)大家庭的溫暖。二是不定期組織在邕的職工家屬，參加郊游和娛樂活動，在活動中及時了解她們的生活近況和需求，幫助解決遇到的困難，為奮戰(zhàn)在一線的職工解除后顧之憂，使他們能夠全身心地投入工作，努力為企業(yè)創(chuàng)效。 三是及時掌握第一手信息，在職工或者職工家屬生育、生病住院、家庭發(fā)生意外時，做到第一時間趕去慰問和看望，送去組織的關懷。 在職工家庭遭受意外打擊時，女工委安排專人陪護，給予心理安慰，幫助她們渡過難關。

近年來，圍繞服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，女工委做了一些實際工作。也取得一些成績，但是距離上級的要求還有差距，還存在不少問題。主要是：工作思路創(chuàng)新不夠；工作機制有待改進，各項目工會工作發(fā)展不平衡等，針對以上問題，做出以下對策：

1、繼續(xù)開展女職工素質(zhì)工程，鼓勵女職工立足本職，勤學苦練，努力提高業(yè)務技能，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

2、扎實開展務實有效的思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝心聚力。教育引導女職工們牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、利益觀和價值觀，保持健康的生活、工作心態(tài)，營造和諧的生存空間。

3、構筑多元的溝通與交流平臺，為女職工疏導精神壓力。在公司內(nèi)網(wǎng)建立女職工交流論壇，采集有益身心健康的優(yōu)秀美文和知識讀本，讓全體女職工共享，并在女工qq群中交流感受和溝通思想，給女職工提供傾訴、溝通的渠道。

4、始終把關愛女職工身心健康放在工作的首位。落實《女職工特殊權益保護集體合同》，維護女性的特殊權益。給予她們更多的關懷和愛護，為她們解除工作上、生活上的后顧之憂，把愛崗、愛企與愛自己有機地結(jié)合起來。

5、深入開展巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揚“四自”精神和“團結(jié)、奮進、友愛”的團隊精神，激勵女職工為企業(yè)的發(fā)展和繁榮而共同努力。

6、繼續(xù)開展有特色的文體娛樂活動，在豐富活動載體上下功夫。倡導女職工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和質(zhì)量，倡導高品位、高質(zhì)量的健康生活。發(fā)揮女職工的優(yōu)勢和特長，扮演好企業(yè)文化推廣和宣傳的大使，

7、重視女職工的心理解壓疏導工作，通過舉辦心理健康、形象禮儀等有針對性的專題知識講座和各種聯(lián)誼活動等，提高她們抵御、平衡壓力的心理能力，保持健康、和諧的生活心態(tài)，使她們以飽滿的精神狀態(tài)和激情投入到工作當中去，勇于參與競爭，最終完成女性的人生追求和實現(xiàn)女性的自身價值。

第五篇：班主任工作經(jīng)驗交流

淺談小學班級常規(guī)管理

長春中心小學王艷

作為一名新教師，踏入教師行業(yè)剛滿一個年頭，對教育行業(yè)從幻想到現(xiàn)實，這是一段十分特殊的教育歷程，在長春中心小學這一年多時間里，迷茫、困惑時常伴隨著我。從班級輔導員轉(zhuǎn)變到班主任，這一角色的轉(zhuǎn)換也讓我從協(xié)作心態(tài)轉(zhuǎn)化成強烈的責任意識心態(tài)，這并不意味著擔任班級輔導員期間沒有責任意識，而是輔導員的“管理班級少先隊”這一崗位職責的限制，使我暫時體會不到了作為一個班主任所面對紛繁復雜的班級事務的困惑感。

班主任經(jīng)驗交流，顧名思義，重在經(jīng)驗交流。無論擔任班主任的時間長短，本人認為只要提出自己的疑惑并交流班主任的良好經(jīng)驗與心得，既能達到經(jīng)驗交流的目的又能集合經(jīng)驗豐富的班主任們有效的班級管理方法，使我們這些后輩能繼往開來，不斷創(chuàng)新。

班主任工作具有多樣化、系統(tǒng)化的特點，若要一一闡述則未免缺少針對性�，F(xiàn)結(jié)合半學期以來擔任班主任工作的經(jīng)驗和教訓，我將班級管理中的重點即班級常規(guī)管理的注意事項作如下闡述：

一、 班級常規(guī)管理的內(nèi)涵

班級常規(guī)管理是班集體建設的一項基礎工程。所謂班級常規(guī)管理，就是班級中經(jīng)常進行的、相對穩(wěn)定的、集體認同的班級管理工作。班級常規(guī)管理是學校管理的重要內(nèi)容，它可以提高班級整體的教育質(zhì)量，造就班級良好的風氣，培養(yǎng)班集體成員的良好素質(zhì)。班級常規(guī)若能持久有效地管理，班級整體的行為習慣與風貌也相應會良好。因此，必須切實加強班級常規(guī)管理。

二、班級常規(guī)管理的內(nèi)容

（一）工作程序常規(guī)

班主任對班級的管理，總是按照一定的程序進行的。從時間順序來看，可分為期初、期中和期末三個階段。期初，根據(jù)班級實際，討論制定班級計劃和確定班級目標，確定班委、語數(shù)組長等課代表的崗位職責；期中，根據(jù)半期以來班級的總體情況，對照期初制定的班級計劃和目標，對不足之處采用多種方式加以改進，修訂班級工作計劃；期末，總結(jié)一學期以來的工作成效，接受學校對班級的檢查驗收。擔任四年三班的輔導員以來，對該班的學生情況有較深的了解，這個

班級的學生總體上活潑開朗、積極向上，尤其是興趣愛好廣泛，但是在學習上缺少你追我趕的氛圍，根據(jù)這個班級情況，我將本班的奮斗目標確定為“書香班級、文藝班級”，并以這兩大目標為指導制定班級工作計劃，確保程序常規(guī)有序進行。

（二）工作職責常規(guī)

班級的各類學生干部及所有成員在班級建設中往往都有各自的職責。我在班級管理的過程中也積極倡導“全員參與，人人有事”這一民主管理思想。調(diào)動學生參加自我管理的主動性，讓學生在實踐中得到鍛煉，既能培養(yǎng)學生的自主性，又能減輕班主任繁瑣的工作事務。為了管理好本班的工作職責常規(guī)，我制定了各項工作職責，并定期對學生培訓學習。比如有隊委、班委工作職責，有班級管理崗位制度、值日班長制度、學生干部輪換制度。這些工作職責和工作制度的實施，有利于學生在班集體中自我管理、自我教育、自我完善。記得剛開始擔任班主任初期，由于對學生的自我能力培養(yǎng)缺乏一定認識和培養(yǎng)，導致班級經(jīng)常出現(xiàn)無人管理的雜亂現(xiàn)象，早讀紀律不好以及衛(wèi)生狀況不佳時有發(fā)生，經(jīng)過我的反思后，決定先在班級內(nèi)選拔一批責任意識強、有管理能力并且品學兼優(yōu)的班干部進行崗位職責培訓，明確工作細則后，制定了以班長為核心、以班委組合為依托的班干部監(jiān)督管理制度，并將監(jiān)督臺搬到班級，讓班委之間互相監(jiān)督，更受到其他學生的監(jiān)督。經(jīng)過一學期的監(jiān)督培養(yǎng)，大部分班干部已經(jīng)形成了認真負責的工作態(tài)度，改變了班級“無人管理”的尷尬局面。

（三）學習常規(guī)

班級是學生參加學習活動的主要陣地，學習生活常規(guī)管理得好，可以培養(yǎng)優(yōu)良的學風，促進學習質(zhì)量的提高。本人認為本班的學習(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng)www.weilaioem.com)氛圍不夠濃厚，部分學生有你追我趕的學習勁頭，但只存在優(yōu)生中，而學困生的學習信心不足，成績總是不能明顯提高。究其原因本人認為在于良好學習習慣的養(yǎng)成，比如預習復習課文，按時完成并上交作業(yè)；上課要專心聽講，積極回答老師提出的問題，善于發(fā)表自己的見解；作業(yè)要獨立完成，要符合作業(yè)規(guī)格，錯的要及時訂正；要認真參加考試，嚴禁作弊等習慣養(yǎng)成還需要我不斷提高自身業(yè)務水平，并且向?qū)W習優(yōu)秀的班級的班主任取經(jīng)，借鑒他們有效的學習常規(guī)管理方法，抓質(zhì)量，促進步。

（四）體育衛(wèi)生常規(guī)

由于小學生正處于長身體的時期，養(yǎng)成良好的體育衛(wèi)生習慣不僅有利于強身健體還對促進學習的勞逸結(jié)合。我在擔任班主任期間十分重視這項工作，主要從認真引導學生認真參加兩操、認真上好體育課，保證每天有一小時的體育鍛煉時間，努力達到少年兒童體育鍛煉標準。體育不及格的學生，不能評為優(yōu)秀學生。每個學生都要努力達到《小學生日常行為規(guī)范》中提出的衛(wèi)生要求。為此，我很注重培養(yǎng)學生的體育鍛煉興趣，興趣是最好的老師，不僅學習上如此，體育鍛煉的興趣也尤其重要，我是這樣做:1、經(jīng)常利用班隊會宣傳體育衛(wèi)生常識，提高學生的認識水平，在此基礎上，我一有空就會到操場中和孩子們一起鍛煉，帶領孩子一起跑步或陪他們進行各種體育鍛煉，學生每每都興致勃勃，勁頭十足，當我和孩子們跳繩比賽以一分鐘160下的成績遙遙領先時，周圍的學生無不發(fā)出贊嘆聲，緊接著他們也開始緊張的嘗試和努力，這就是一種興趣的萌發(fā)狀態(tài)，我相信只有這種對體育鍛煉實際的內(nèi)心渴求轉(zhuǎn)為行動力的時候，興趣的培養(yǎng)就是成功的；2、定期在同年段及班級中開展體育競賽，如上學期其中考后，為了緩解學生的學習壓力，我主動邀請同年段的兩位班主任開展拔河比賽，比賽順利進行，本班最終獲得勝利。像這樣以促進友誼、以體育鍛煉為目的的比賽不僅增加了班級的凝聚力，而且對孩子的終身發(fā)展都是很有益處的。

總之，要提高班級管理水平，班級常規(guī)的管理是缺一不可的。以上四項班級常規(guī)管理作為常規(guī)管理的主要方面應該常抓不懈，以科學先進的方法不斷創(chuàng)新，還要不斷學習，提高自身文化素質(zhì)水平。所以，本人要不斷學習，努力改變自己，發(fā)揮自己的長處，改正自身的缺點和不足，任重而道遠，更好地為教育事業(yè)服務。

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